ワイヤレス給電のグローバルリーディングカンパニーでのコーポレート部門_採用担当の求人

・各部門マネージャーと連携し、中長期的な事業目標を達成するための採用計画を立案
・採用要件をもとにスカウトターゲットの設定
・スカウトメールの作成、送付、候補者とのコミュニケーション（メール、電話）
・採用エージェントとのコミュニケーション（メール、電話）
・社内採用管理ツールの運用、KPI管理
・採用イベントの準備、運営
・候補者データの分析、集計
・その他、組織人事関連業務

【必須スキル】
以下のいずれかの経験（3年以上）
・事業会社（特にメーカーやBtoBビジネス）の人事として採用における母集団形成施策を立案・実行した経験

【歓迎スキル】
・エンジニア採用の経験
・組織設計や制度設計、カルチャーの構築に携わったご経験
・採用広報のご経験
・スタートアップでの採用のご経験
・オンボーディング施策の企画立案、実行の経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・当社のMVVに共感いただける方
・現場の状況を実際に自分の目で見て、耳で聞き、肌で感じ、顧客課題を冷静に分析できる
・高いレベルでコミュニケーションをとることができる
・技術に対しアレルギーがなく、好奇心が強く、学ぶことに対して貪欲である
・自らタスク・課題を括りだし、主体的に解決することができる
・失敗を恐れず挑戦し、最後までやり切ることができる
・レイヤーや職域関係なく、コミュニケーションの取りやすいお人柄をお持ちである