外資系大手生命保険会社での企業理念浸透・社会貢献活動推進の企画運営/スタッフ採用（マネージャー候補）の求人

職務内容
マネージャー候補として、全社員を対象とした各種組織風土醸成に関する企画運営を担っていただきます。
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
1.企業理念浸透を目的とした企画立案・運営
・全社員向け理念浸透イベント
・行動指針「コアバリュー」の各種浸透施策
・社員代表による理念浸透プロジェクトのマネジメント
・企業理念研修
・ツール制作（動画制作等）
2.社会貢献活動の企画立案・運営
・大学で実施する寄付講座
・各種ボランティアイベント
●魅力
・社会に高く評価されるような社風や文化を持った企業として成長するために、当社では企業理念や行動指針であるコアバリューを大切にしており、組織の文化推進チームがその浸透推進を担当しています。
・企業理念は、社員のエンゲージメントや組織力向上に貢献するほか、組織の一体感を醸成するための重要な意味を持っています。
その浸透推進は全社的に影響の大きい業務であるため、やりがいを感じることができます。
・経営層、関係部署や大学など社内外ステークホルダーと協働する機会が多く、成長を感じられる職務です。
・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。
●チーム（ユニット）の機能、ミッション
・毎年実施するサーベイにて効果検証、課題を抽出し、最適な施策を企画運営することで「すべての社員が自分の仕事に誇りと情熱を持てる風土を醸成し、持続的な成長に貢献する」ことをミッションとしています。
これまでのご経験に応じて、担当業務を決定しますが、チーム内ローテーションにより、職務知識や自己裁量の範囲が増えることでスキルアップが図れます。

求める人物像
【応募必須要件】
●会社規模300名以上の組織での就業経験
●社会人経験5年以上で業務上、下記いずれかのご経験のある方
・上記職務内容に近い経験、または研修やイベントの企画経験、プロジェクト運営経験のある方
・担当業務において部署を横断したコミュニケーション経験または折衝経験
・業務改善経験（例：効率化推進、後輩育成、マニュアル作成　等）
・自ら主体的に目標を立て、工夫を凝らしながら計画的に遂行した経験
【歓迎要件】
・インナーブランディングの企画・運営経験
【求める人物像】
・チーム内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、課題解決に向けて自走できる方
・今までの常識や制度にとらわれず、柔軟な発想ができる方
・明確な答えがない問題に対して、自分なりの答えを導くことを楽しめる方
・チームワークを大切にし、他者への積極的な貢献ができる方
・複数業務を効率的に推進し、目標達成意欲のある方
【PCスキル】
Word、Excel、Power Pointを使用して資料作成等行った経験
●学歴
大卒以上
●業界ならびに職務経験
未経験応募可
●英語力
不問