大手銀行のグループ子会社でのコンプライアンス企画担当／リードメンバーの求人

ポジション概要
本ポジションは、デジタルバンクにおけるコンプライアンス体制の企画・運用を担い、社内外の適正かつ持続的な法令遵守・倫理観醸成を推進していただきます。
コンプライアンスプログラムの立案・実行、法令等改正時の全社対応、当局・グループ各社との連携・レポーティングが主なミッションです。
新しい組織文化・ルールづくりを現場視点で推進したい方を歓迎します。

業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
- コンプライアンスプログラム（年次計画）の策定・全社展開・進捗管理
- 法令・規制・自主ルール等の改正動向の情報収集・課題整理・社内展開
- 新規または改正法令施行時の業務影響把握・対応策検討と実行推進（関係部門巻き込み／教育／業務フロー見直し 等）
- 内部通報・相談等の受付・対応、ヒアリング・再発防止策の策定
- コンプライアンス委員会や経営会議向け資料作成・運営支援
- 親会社およびグループ各社との方針共有・連携推進・情報提供
- 監督当局への各種レポーティング、検査・指摘事項への対応
- 社内啓発活動・研修（ガイドライン・FAQ作成、e-ラーニング運営など）

必須要件
- 金融機関または事業会社でのコンプライアンス企画・推進または法令対応実務（3年以上）
- 法令・規制改正時の施行体制づくりや他部署連携の経験
- コンプライアンス施策の計画立案・進捗管理・課題整理経験
- 資料作成・社内外関係者とのコミュニケーション力
※ 規模や領域は問いません。現場推進のご経験も歓迎します。

歓迎要件
- 新サービス・新規事業立ち上げや組織横断プロジェクト参画経験
- 規制当局対応、各種検査・監査対応経験
- グループ会社との協働・横断ガバナンス運用経験
- 英語によるレポーティング、グローバルガバナンス対応経験

求める人物像
- 変化の早い環境でも前向きにプロジェクト・課題に主体的に取り組める方
- 社内外と誠実に向き合い、全体最適を考えて推進・調整できる方
- 新しい仕組み・ルールづくりを現場視点と高い倫理観でけん引したい方
- 経営層視点と現場実装力の両方を意識できる方