外資系コンサルティングファームでの人材開発担当（Assurance_Supervising Associate or Senior Associate）の求人

Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。
今後の人員拡大や市場変化に柔軟かつ迅速に対応するため、評価、人材開発領域の体制強化を目的とした増員募集を行います。
新人事制度導入2年目としてのプラン課題の実行、Leadersの意思決定、活動の推進等に関するデータマネジメントおよびレポーティング業務を担当いただきます。

【 必須】
1.スキル、経験
・即戦力を期待しているため、評価実務経験2年以上、あるいは人事コンサル経験
・要望に応じて新プラットフォームを構築できるスキル
・小規模チームリーダーの経験
・Excel（ピボット、関数、PowerQuery等）を活用し、大量データを正確に処理し、整合性をチェックできる

2.調整力と柔軟な対応力
・ビジネスサイド、BPやリーダーとのやりとりを円滑に行い、必要な情報を正確に収集・反映し、一部交渉ができる
・進行管理や問い合わせ対応など、物事を計画どおりに進められる
・要望に応じて非定型業務にも柔軟に対応できる

3.英語力
Globalからのメール、資料を抵抗なく読み書きが対応できる

【あれば尚可】
キャリアコンサルタント資格、ビジネス英語、プロジェクト導入経験

【学歴】
大卒以上

【英語力（読解・作文）】
Beginner：簡単なメールや文書の読み書きができる

【英語力（会話）】
Beginner：簡単なメールや文書の読み書きができる