上場会社での採用担当_派遣事業の求人

業務内容
派遣事業における、採用担当者を急募いたします！
●仕事内容
　クライアント企業への訪問・ヒアリングを通じて、採用ニーズや課題を把握
　人材派遣サービスを提案し、最適な人材活用プランを構築
　新規企業開拓（アポイント取得、提案商談）による顧客基盤拡大
　既存企業へ増員提案や追加ニーズ掘り起こし
　求人条件を整理・採用条件の提案アドバイス
　登録スタッフデータから企業ニーズに合わせて候補者を選定・提案
　営業成果・採用実績を分析し、改善策を立案・実行
クライアントの採用成功や事業拡大を後押しし、直接的に成長に貢献できるやりがい
事業成長による採用、数値で自己成長がわかるので、成長のPDCAを実感したい人には最適です。

応募資格
【必須条件】
- 四年制大学卒以上
- 法人/個人問わず、対外的な渉外・折衝経験（2年以上）
- 基本的なOAスキル：Excel、Word、PowerPointでの資料作成・データ管理
- 業務目標に対して主体的に達成に向けて取り組んだ経験
- 社内外との円滑なコミュニケーション力
- PDCAに基づく業務改善経験
- 派遣営業経験2年以上

【歓迎条件】
- 営業職/インサイドセールスなどの経験（特に人材業界での経験）
- チームリーダー等、部下・後輩指導経験
- 顧客要望のヒアリング・コンサルティング業務経験
- 接客業での顧客満足度向上に取り組んだ経験

求める人物像
- 高い目標意識を持ち、成果にこだわって主体的に業務を遂行できる方
- 事業成長や社会貢献を通じて自己成長を実感したい方
- 迅速かつ正確なホウレンソウ・交渉ができる方
- 周囲と連携し、チームで成果をあげられるコミュニケーション力
- 新しい業務や変化に前向きにチャレンジできる方