大手独立系ITコンサルグループの中核企業における新卒採用の求人

新卒採用に関わる業務をご経験に合わせて担当いただきます。
チーム（現在：プロパー1名、契約社員3名）で協力・分担しながら、主体的に活動できる方を求めています。
　・採用計画立案
　・採用イベント企画、実行・運営
　・各採用チャネル（エージェントや媒体、スカウト等）を活用した母集団形成
　・会社説明、面接対応、内定面談などの選考活動
　・採用に関する事務業務 （書類作成、社内決裁等）

【年間活動イメージ】
　・毎年30名の採用目標で活動を行っています。
　・5月企画・準備、6月〜翌年9月母集団形成（経路：イベント、学校訪問、ナビサイト、紹介会社、インターン）と選考活動、内定者フォローを行っています。
　・1年中選考活動を行っており、6月〜9月は2年分の選考が重なります。

★振り返りを実施しながら、新たな採用施策にチャレンジできる環境です。
★社長、役員、現場のリーダークラスや若手社員らと協力して活動を行っており、現場とのコミュニケーションが多いです。
★社長、役員との距離が近く、方針をきちんと相談しながら進めていくことができます。

応募資格（必須）
・新卒もしくはキャリアの採用経験がある方
（採用職種問わず。目安2〜3年程度以上）

応募資格（歓迎）
・IT業界に関する知識
・エンジニアの採用経験
・比較的規模の大きな採用経験
・リーダー業務経験