少数精鋭の総合系コンサルファームでの人事部　フォローアップチームの求人

仕事内容
当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。
このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。
私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。

エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。
フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート。
オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化。
エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行。
データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行。


具体的には以下のような業務があります。

コンサルタントが直面する課題収集。
社員との随時のコミュニケーション。
コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介。
コミュニケーションログ記載。
社内イベントへのアテンド。
既存社内コミュニティの紹介。
メンター相当者の紹介。

コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援。
スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー。
模擬面談実施。
向上すべきスキルの指摘。
スキル向上に向けた相談・解消支援。
随時コミュニケーションを通したコンディションチェック。
コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介。

新規入社者のオンボーディング支援。
入社オリエンテーションの企画、準備、運営。

定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行。
サーベイ実施の準備、運営。
サーベイ結果分析。
サーベイ結果の配布準備。
結果フィードバック、日程の調整。
全社向け報告会の企画、準備、運営。

必須（MUST）
・社会人経験1年以上
・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力

歓迎（WANT）
・チームマネジメント経験
・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験
・人材開発や人事企画の経験

求める人物像
・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方
・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方
・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方
・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方
・世話好きで、ホスピタリティの高い方