独立系VCでのHR戦略の求人

当社投資先の人材採用を通じた成長支援を手掛ける「HR戦略部」の実務リーダーポジションにてご活躍頂きます。
通常の企業採用担当およびリクルーター業務よりも一段深い粒度で経営や事業を理解し、採用等を通じた課題解決を提供します。
未来の産業を創る挑戦者（スタートアップ）に、最も優れたチームを組成することに力を貸してください。

具体的には、経営職および事業成長に資するキーパーソンの採用等を通じた事業成長、課題解決を実現します。

（主業務）
・理解と課題特定｜投資先企業の事業構造および課題、成長シナリオ等の理解
・解決方法の策定｜経営職、管理職、事業場のキーマン採用（業務委託、アドバイザー等との契約含む）プランの策定
・要件定義等｜投資先経営者との募集人材の要件定義、待遇、外部コミュニケーション等の設計とすり合わせ
・エージェント連携採用支援｜連携エージェントネットワークを駆使した人材の発掘等（エージェントコントロール）
・独自発掘｜新規接点または過去接点者を通じた優れた人材の発掘。
・クロージング支援｜内定承諾および入社までのサポート
・チームとしてのKPI達成
・人材管理システムの運用

（関連業務）
・外部連携者（エージェント他HRプロフェッショナル）の開拓、信頼構築
・経営人材発掘プログラム等の企画・運営補助
・投資先の採用以外のHR課題への対応

●必須条件
・スタートアップ等での採用担当として実績をお持ちの方
・リクルーター、ヘッドハンターとして採用支援経験をお持ちの方
・上記には該当しないが、人・組織の領域での課題解決に強い関心をお持ちの方

●歓迎条件
・法人向け対応、クライアントワーク経験をお持ちの方（ヒアリング・要件調整・プロジェクト管理）
・サービス企画やチームマネジメント志向の方も歓迎いたします。
・海外籍または海外投資先との関りが一部ございますので、日常会話以上の英語を歓迎いたします。

●求める人物像
・VCという立場において、経営課題や事業成長を深く理解し、「採用支援」を通じた事業成長を実現にご興味をお持ち方。
・スタートアップ経営をより深く知る、関わる形での採用支援にご興味をお持ちの方を歓迎します。
・当社自身もスタートアップ的な環境でありますので、柔軟さ・スピード感を持ち、前向きに課題解決に挑める方に是非お力をお借りしたく存じます。