大手総合電機会社での生体認証サービス拡大に向けた他社協業のビジネス戦略・拡販を担う人財の求人
求人ID:1473417
更新日:2025/12/03
転職求人情報
職種
生体認証サービス拡大に向けた他社協業のビジネス戦略・拡販を担う人財
ポジション
主任クラス
おすすめ年齢
年収イメージ
780万円〜1030万円
仕事内容
当社生体認証サービスの事業拡大・機会創出のため、事業戦略の推進および、PR推進。
【職務詳細】
・競合分析/市場分析を主導と、社内外のステークホルダーとの調整
・事業ストーリー・ロードマップ・ターゲット顧客・投資回収計画の立案と推進
・展博・PR活動・toC向けキャンペーン等の企画・実行
・東武鉄道の共同事業、その他多様なビジネスパートナーとの連携・調整が特に必要。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・事業創生から成長フェーズに関わることができ、当社において前例の少ないビジネス形態(他社協業・BtoBtoC)であることから、新しい企画や提案を立案・実行に挑戦ができる
・一般消費者の日常利用シーン(決済、ポイント連携等)に密接したビジネスであり、事業の成長・成果を実感しやすい
・業界最先端の技術(生体認証技術)を活用し、世界初/日本初を目指したサービス事業の立上げに貢献できる
【キャリアパス】
・ビジネスデザイン/サービスデザイン分野でのキャリアアップ
・クラウドサービス/プラットフォームサービスに関する事業戦略・企画分野でのキャリアアップ
・上流コンサル(顧客の経営課題に対して、客観的な視点から分析し、当社のサービス提案を交えつつ、課題解決・価値創出のための戦略策定・実行支援提案)分野でのキャリアアップ
【職務詳細】
・競合分析/市場分析を主導と、社内外のステークホルダーとの調整
・事業ストーリー・ロードマップ・ターゲット顧客・投資回収計画の立案と推進
・展博・PR活動・toC向けキャンペーン等の企画・実行
・東武鉄道の共同事業、その他多様なビジネスパートナーとの連携・調整が特に必要。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・事業創生から成長フェーズに関わることができ、当社において前例の少ないビジネス形態(他社協業・BtoBtoC)であることから、新しい企画や提案を立案・実行に挑戦ができる
・一般消費者の日常利用シーン(決済、ポイント連携等)に密接したビジネスであり、事業の成長・成果を実感しやすい
・業界最先端の技術(生体認証技術)を活用し、世界初/日本初を目指したサービス事業の立上げに貢献できる
【キャリアパス】
・ビジネスデザイン/サービスデザイン分野でのキャリアアップ
・クラウドサービス/プラットフォームサービスに関する事業戦略・企画分野でのキャリアアップ
・上流コンサル(顧客の経営課題に対して、客観的な視点から分析し、当社のサービス提案を交えつつ、課題解決・価値創出のための戦略策定・実行支援提案)分野でのキャリアアップ
必要スキル
【必須条件】
・ITシステム・サービス関連事業の提案、拡販戦略にかかる業務経験 (目安:3年程度)
【歓迎条件】
・BtoBtoC又は、BtoC事業への従事経験
・サービスプラットフォーム事業のマーケティング/事業戦略策定に掛かる業務経験
・ITシステムのエンジニアリング経験 または Webシステム(ネットワーク含む)の企画/設計/開発/保守に掛かる業務経験
・HPM、HDS、HSP、HBAシルバー取得
・パブリッククラウド認定資格取得(特にAWS関連)
【その他職種特有】
将来の可能性を見据え、それを現状を打破する戦略に変える。たとえば、組織のビジョンと戦略、およびそれを実現するためにチームが何をすべきかを明確に示す、など。組織固有の能力と市場の新しい傾向を活用する長期戦略を立案する。
組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。たとえば、計画に常に意識を向け、リスクや不測の事態などの変化に臨機応変に対応する、など。自分自身のチームの仕事と他のワークグループとの整合性を取る。将来を見据えて、計画を完成させるために必要なリソースを決定し、入手する。
【最終学歴】
大卒以上
・ITシステム・サービス関連事業の提案、拡販戦略にかかる業務経験 (目安:3年程度)
【歓迎条件】
・BtoBtoC又は、BtoC事業への従事経験
・サービスプラットフォーム事業のマーケティング/事業戦略策定に掛かる業務経験
・ITシステムのエンジニアリング経験 または Webシステム(ネットワーク含む)の企画/設計/開発/保守に掛かる業務経験
・HPM、HDS、HSP、HBAシルバー取得
・パブリッククラウド認定資格取得(特にAWS関連)
【その他職種特有】
将来の可能性を見据え、それを現状を打破する戦略に変える。たとえば、組織のビジョンと戦略、およびそれを実現するためにチームが何をすべきかを明確に示す、など。組織固有の能力と市場の新しい傾向を活用する長期戦略を立案する。
組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。たとえば、計画に常に意識を向け、リスクや不測の事態などの変化に臨機応変に対応する、など。自分自身のチームの仕事と他のワークグループとの整合性を取る。将来を見据えて、計画を完成させるために必要なリソースを決定し、入手する。
【最終学歴】
大卒以上
就業場所
就業形態
企業名
総合電機、重機製造会社
企業概要
総合電機、重機製造業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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