情報システムプロジェクトマネージャー/人事システム担当/東証プライム上場大手SNS運営会社の求人

自社グループ共通の人事システムに関する、以下の業務に幅広く関わっていただきます。
- システムの企画・要件定義
- 人事部門と連携し、事業戦略や法改正、現場の業務課題に基づいたシステム化企画を行います。業務プロセスの分析から要件定義、仕様策定まで、最上流の工程からリードしていただきます。
- 導入プロジェクトの推進・ベンダーマネジメント
- システム導入や改修プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして計画を推進します。予算・進捗・品質の管理から、外部ベンダーとの折衝・協業まで、プロジェクト全体をコントロールする役割を担います。
- 人事関連システムの運用保守と改善
- 人事基幹システムから勤怠、給与、評価等の各種ツールまで、従業員が日常的に利用するシステムの安定稼働を実現します。社内からの問い合わせ対応を通じて潜在的な課題を吸い上げ、継続的な業務改善に繋げます。
- 内製ツールの開発・運用
- パッケージ製品をベースとしつつ、それで賄いきれない業務領域については、汎用クラウドサービスを活用した内製ツールを組み合わせ、最適なシステム環境を構築していきます。

【ポジションの魅力】
- 全従業員の「働きやすさ」をデザインする、大きなやりがい
- 人事システムの改善は、自社グループ全体の生産性や働きやすさに直接影響します。法改正への対応といった必須業務はもちろん、日々の業務で発生する非効率なプロセスを自身の力で解消していくことができます。
- 人事領域のプロから、コーポレートITのゼネラリストへ
- まずは人事領域の専門性を深めていただきますが、将来的には経理・法務といった他のコーポレートIT領域へも挑戦可能です。一つの領域に留まらず、会社全体の業務とシステムを俯瞰できる人材へと着実にスキルアップできるキャリアパスがあります。

【必須スキル/経験】
- システム導入におけるプロジェクトマネジメント、またはリーダーのご経験
- 外部ベンダーや社内外の関係者との折衝・調整スキル
- Webアプリケーション開発におけるプログラミング経験
- BIツールやSQLを用いたデータ加工・分析スキル

【歓迎スキル/経験】
- 労務管理、雇用契約、給与計算など、人事領域の業務プロセスに関する基本的な理解
- 特定の基幹業務システム、汎用クラウドサービス、サービスマネジメントツールなどのプラットフォームを用いた開発/運用経験
- 人事系クラウドサービスの導入経験

【求める人物像】
- 完成された環境でなくとも、カオスな状況を楽しみながら自ら課題を見つけ、仕組みを整えていくことにやりがいを感じる方
- 自分の担当領域を限定せず、組織のために何ができるかを考え、主体的に行動できる方
- 専門領域の異なる各部署の担当者と粘り強く対話し、合意形成を図れる方

【技術スタック/開発環境】
- 人事基幹システム
- 汎用クラウドサービス (データウェアハウス / コンテナ実行環境 / アプリケーション実行環境)
- 汎用コラボレーションスイート (ローコード開発ツール / スクリプト環境)
- サービスマネジメントツール
- 電子サインサービス
- プロジェクト管理ツール
- その他人事系SaaS