医療職採用スタッフ（採用オープンポジション）/ハンズオン型医療機関コンサルファームの求人

【雇入れ直後】医療職採用業務、及びそれに関わる付帯業務
【変更の範囲】自社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

自社提携医療法人の採用パートナーとして、医療職の採用をお任せします。

* 提携医療法人の人的課題のヒアリング、折衝対応
* 提携医療法人の医療職の採用戦略企画・要件整理〜採用実務の実行
* 人材紹介会社へのマーケティング/リレーション構築
* ダイレクトリクルーティングの実行
* 母集団形成〜内定承諾までのリクルーター業務
* 提携医療法人職員への採用実務の教育提供
* 採用チャネル多様化の検討や、大学医局・学会との関係構築支援

※適性に応じて、下記のいずれかの採用領域をお任せします。
* 医師採用
* コメディカル採用（看護師、理学療法士などの医療専門職及び医療事務、事務長など）

【この仕事の魅力】
* 自社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。
* 医師・看護師の有効求人倍率は約4.0〜5.0倍。競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。

【必須経験・スキル】
* 成果志向性 ：
目標達成意欲が高く、設定された目標に対して自ら計画を立てて推進・達成した経験をお持ちの方
* 課題解決と実行力 ：
現状の課題や問題点を論理的に把握し、その解決のために必要なアクションを主体的に特定・実行できる方
* 高いコミュニケーション能力と協調性 ：
社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力して物事を進められる方
※営業、マーケティング、プロジェクトマネジメントなど、職種は問いません

【歓迎経験・スキル】
* 人事・採用関連の経験のある方（事業会社・人材紹介会社いずれも可／医療職・介護職の採用経験があれば尚可）
* 求人広告の企画営業の経験のある方
* プロジェクトマネジメントの経験のある方

【必要なスタンス】
* 自社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
* 知的好奇心が高く、自己成長意欲をお持ちの方
* 医療に対しての課題感を持ち、仕事を通じて解決していきたい気持ちが強い方