既存パートナーの専門オペレーター/年金コンサルティング会社の求人

社会を動かすビジネスのど真ん中で、あなたのキャリアを加速させませんか？
自社は、福祉業界を中心に、規模を問わず全国の中小企業にも展開中のお金の福利厚生「自社サービス」を提供しています。この制度は、人的資本経営・参加型資本主義を掲げ、中小企業の退職金・企業年金制度をアップデートする唯一無二のスタートアップです。
設立から7年で加入者数が100,000名以上に急増。これは企業年金が属する確定給付企業年金全体でも既に上位1%にランクインする圧倒的な成長スピードです。
パートナー数が拡大しており、よりパートナーとの関係性を深め売上拡大に向けて、問い合わせの対応と効果的なコミュニケーションを図るため、既存パートナーを主に担当するポジションの体制強化をすべく、募集することとなりました。

具体的な仕事内容:
* 提携している銀行やパートナー担当者からの電話での問い合わせ対応、紹介の受付
* 銀行やパートナーからの紹介に対し、商談の日程調整のためのアウトバウンド
* 紹介された法人の情報精査、専用データベースへの登録作業
* 提携している銀行やパートナーへの各種報告、連絡（主にEメール）
* ※不特定の顧客に商談アポイントを獲得しに行くスタイルではなく、銀行・パートナーの紹介担当者に電話をし、紹介いただいたお客様に対するアポイント調整等を行っていただきます。

将来お任せしたい仕事:
まずは電話対応を学んでいただきますが、その後は適性に応じ、多様な業務に挑戦できます。
1. 提携先からの紹介数を増やすための取組み（販促資材の作成・改善や、新たな施策の企画立案等）
2. パートナー契約を適正に管理するための取組み（パートナー契約の満期管理、更新手続や契約終了の説明、それに伴う法務コンプライアンス部門との連携等）

【必須スキル】
* インバウンドのコールセンターでのマネジメント経験
* コールセンター、インバウンド業務の業務改善、組織基盤改善等の施策立案、実行のご経験
* 業務フローの見直しや標準化、事故時の再発防止策の策定など、現場レベルの業務改善の提案・実行の経験
* 「やりたかったけどできなくて…」とお考えの方も、改善思考（現状の不便さを改善の材料と捉えられる力）があれば大歓迎です！
* 個人の成果よりもチームの成果を重視できる方

【歓迎スキル】
* 金融業界・保険業界経験者
* 自社コールセンターの経験者
* パートナーマーケティング、パートナーサクセスの知見がある方

【求める志向性・行動特性】
* 自社のミッション「子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる」に心から共感し、自身の業務が社会貢献につながるという「志」をもって働ける方
* まずは自身の数字（KPI）達成にコミットできる方
* スピード重視で、完璧主義で立ち止まらず、6割くらい大枠が決まればまずは行動し試行錯誤できる方
* 困難な課題に直面した際、「どうやったらできるか？」と前向きに考えられる方

【あなたの市場価値を急上昇させる3つの成長機会】
1. IPO準備フェーズの圧倒的な経験値：単なる営業活動ではなく、IPOに向け急成長拡大するフェーズの事業戦略に間接的に関わることができます。実績あるハイパフォーマーが集う組織で、成長企業のスピード感とノウハウを直接吸収し、あなたのキャリアのレバレッジを最大化します。
2. 専門性の獲得と提案力の深化：成長率トップクラスの企業年金制度というニッチで専門性の高い商材を扱うため、金融・福利厚生制度に関する高度な知識が身につきます。お客様から心から感謝される提案を通じて、課題解決型のコンサルティングセールススキルが磨かれます。
3. 自律型プロフェッショナルへの進化：リモートワークといった柔軟な働き方の中で、「生産性向上に貪欲に取り組み、成果を出す」力が徹底的に鍛えられます。時間や場所に依存しない、真の自律型プロフェッショナルとしての市場価値を確立できます。