Windowsシステムアップデート設計・導入担当（社内PC/VM/モバイル）/大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の求人

●業務内容
* 【50%】社内Workstation向け 自社サービス更改時のWorkstation更新設計・変更作業/構築・検証・リリース・ドキュメント作成や反映
* 【20%】社内Workstation向け 自社サービス更改時のキッティングスクリプト類更改開発
* 【10%】マニュアル類（ユーザー向け、IT担当向け）の資料作成・更新
* 【10%】Global側システム担当者への作業依頼・作業計画・レビューやチェック
* 【10%】新バージョン某大手ベンダーOSの社内リリース後のアフターサポート、運用改善

●アピールポイント
* 数万台のワークステーション（PC/VM/モバイル）、30ほどの法人を持つ大規模企業での運用や各種プロジェクトにて活躍できます。
* 自社グループの一員として国をまたいだプロジェクトに参画する経験を積めます。

●英語の使用場面、頻度
* 社内翻訳ツールを用いながら、週3回以上の頻度でオーストラリア、インド、USなどの問い合わせ質疑・所定フォーマットでの作業依頼や、メール情報共有を読解します。
* 月1-2回、英語話者のメンバーと一緒に自社グループ主催の各国担当者向けオンラインミーティングに参加し、日本のチームに持ち帰り日本語で共有します。
* 利用ツール：Outlook、Teams、Zoomによるメール、チャット、ビデオ会議。

●想定キャリアパス
（経験）
* PC/VM/モバイルを対象とした社内ITエンジニアとしての経験
* PC環境・キッティング方法の設計・構築・運用経験
* ワークステーションのソフトウェア面の構築・管理を担当するリード・マネジメント
* アジア地域/Globalの体制への参画（勤務地が日本か海外かは応相談）
* 他のIT分野へのローテーションも希望により検討可。

（スキル）
* 大規模環境での自動化・効率化運用の実践スキル（構築・キッティング方法の標準化、改善）
* 自社グループ企業における社内ITのリード・実行
* 国内外の関係者が混在するPJでのタスクリード・実行
* PC/VM/モバイルの要件定義、設計、構築、運用のすべてまたは一部のリード・実行

●従事すべき業務の変更の範囲
* 会社の定める職務

●MUST
(経験）
* 某大手ベンダーOSにかかわるITエンジニアとしての経験3年以上
* 以下はいずれか。
* 某大手ベンダーOSの展開用イメージ設計構築、または自社製品の設計・構築経験1年以上
* 自社製品 GPOあるいは自社製品の設計・構築経験1年以上
* ITのいずれかの工程に対する社会人としての実践経験2年以上（ウォーターフォール型工程か、アジャイル型工程いずれかでも可、Workstationまたはそれ以外でも可、設計・構築・運用等の一部でも可）
* 某大手ベンダーPCの50台以上の展開経験。

（スキル）
* 以下すべて
* 社内翻訳サイトを用いての英語文章読解
* 某大手ベンダーOS環境の構築、何らかのセットアップ自動化・効率化スキル（プログラム作成、ソフトウェアやプラットフォーム利用問わず）
* 以下はいずれか
* 某大手ベンダーOSバッチの開発 ※10ステップ以上
* PowerShell、またはVBSのスクリプト言語での開発 ※20ステップ以上

●WANT
（経験）
* ITエンジニアとしての経験5年以上
* 以下はいずれか
* 自社製品および自社製品と連動したWorkstation管理の設計・構築経験
* 某大手ベンダーOS 10または11の設計・構築・展開経験
* 某大手ベンダーPC、VMいずれかの200台以上の展開経験。
* IT担当またはSEとしての、外国人ステークホルダーのいる業務従事経験
* システム導入、更改などIT系プロジェクトのリード・参画経験
* 1000台以上の規模のユーザー企業での社内IT業務、またはそのような企業をクライアントとした業務経験
* マネジメントや顧客責任者への提案・レポート担当経験

（スキル）
* 以下はいずれか
* 既存フレームワークなど既存フレームワークを用いての設計・構築タスク管理・実施スキル
* 英語能力テスト500点以上 または同等
* 某大手ベンダー認定技術者資格（自社製品認定技術者資格等。および自社製品や某大手ベンダークラウドのスキル）
* 某大手ベンダーOSバッチの開発 ※50ステップ以上
* PowerShell、またはVBSのスクリプト言語での開発 ※100ステップ以上

●求める人物像
* 論理的な思考ができる方。
* チームと協働でコミュニケーションを取りつつプロジェクトや運用が行える方。
* 自己のタスクを優先度判断を仰ぎながら管理できる方。
* リモートワークでもパフォーマンスを維持できる方。
* 承認・レビューなどの内部ルールを順守できる方。
* マネジメント層への企画・提案の経験者尚可