人事企画・運用担当/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社の求人
求人ID:1474728
更新日:2025/12/09
転職求人情報
職種
人事企画・運用担当
ポジション
担当者〜
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
「組織と人の強化」を推進する中核ポジション。
従業員体験(EX)をデザインしながら、企画〜運用まで一貫してリードする人事企画・運用を担当いただきます。
人事としての強みをさらに伸ばし、
事業に近い立場で“戦略人事”として活躍できるポジションです。
担当業務は、以下領域を中心に、ご経験に応じて幅広くお任せします。
・従業員のエンゲージメント向上に関する人事施策の企画、運用業務
・人事評価制度の企画・見直し・運用
・事業部門の組織・人材課題の解決支援
・データ分析を用いた人事施策の効果検証
・従業員体験(EX)向上に関わる企画全般
ポジションの魅力
・幅広い人事課題に対して、企画と推進の両方を経験できるため、人事としての専門性と活躍領域を広げられます
・経営陣・事業部と議論しながら、組織・人材の課題を解決する経験を通じて、事業視点で施策を考える力が身につきます
・少数精鋭のチームで、年齢に関係なく意見が反映されやすく、施策を実行まで持っていきやすい環境です
従業員体験(EX)をデザインしながら、企画〜運用まで一貫してリードする人事企画・運用を担当いただきます。
人事としての強みをさらに伸ばし、
事業に近い立場で“戦略人事”として活躍できるポジションです。
担当業務は、以下領域を中心に、ご経験に応じて幅広くお任せします。
・従業員のエンゲージメント向上に関する人事施策の企画、運用業務
・人事評価制度の企画・見直し・運用
・事業部門の組織・人材課題の解決支援
・データ分析を用いた人事施策の効果検証
・従業員体験(EX)向上に関わる企画全般
ポジションの魅力
・幅広い人事課題に対して、企画と推進の両方を経験できるため、人事としての専門性と活躍領域を広げられます
・経営陣・事業部と議論しながら、組織・人材の課題を解決する経験を通じて、事業視点で施策を考える力が身につきます
・少数精鋭のチームで、年齢に関係なく意見が反映されやすく、施策を実行まで持っていきやすい環境です
必要スキル
必要な能力・経験(must)
・事業会社における人事経験(3年程度)
・人事制度の運用や改善
・データを用いた分析・検証
・年齢や役職を問わず、さまざまな立場の方と円滑にコミュニケーションを取れる方
必要な能力・経験(want)
・HRビジネスパートナーとしての経験
・エンゲージメントサーベイを実施した経験
・労務管理に関する知識
・事業会社における人事経験(3年程度)
・人事制度の運用や改善
・データを用いた分析・検証
・年齢や役職を問わず、さまざまな立場の方と円滑にコミュニケーションを取れる方
必要な能力・経験(want)
・HRビジネスパートナーとしての経験
・エンゲージメントサーベイを実施した経験
・労務管理に関する知識
就業場所
就業形態
正社員
企業名
東証プライム上場の再生エネルギー開発/環境コンサルティング会社
企業概要
再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理。
メガソーラー、風力、バイオマス等多彩な再生エネルギー開発を行っています。
メガソーラー、風力、バイオマス等多彩な再生エネルギー開発を行っています。
企業PR
約700MW(70万kW)規模の洋上風力発電開発等、大規模な再生可能エネルギー発電所の開発・運営を行う。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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