ポートエンジニアリングリーダー/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業の求人

自社サービスの事業成長の根幹をなす拠点（＝モビリティの貸し借りを行う場所）の品質向上と設置数拡大を、建築・法律の専門知識を活かして推進するポジションです。営業部門や行政と連携し、戦略的に拡大させていくための重要な役割を担います。

【具体的な業務内容】
1. 行政、評価機関等からの指摘対応
* 指摘事項の論点整理と、関係者（土地オーナー、行政等）との関係性整理
* 行政協議の実施と、議事録の作成
2. 新規拠点案件の遵法性確認
* オーナー様から受領した図面を基に、建築基準法等に照らした拠点設置可否の判断
* 関係者（土地オーナー、行政等）との協議
3. 拠点審査と教育
* 社内の設置基準やその背景にある考え方の理解と営業担当へのインプット
* 営業担当が獲得を目指す拠点案件について、設置基準への準拠や潜在的リスクの有無をチェック
* より良い拠点設置のための、建設的なレイアウト提案などを営業担当へ実施

【仕事の魅力】
* 急成長するインフラの根幹である「拠点」の拡大に直接関わることができます。
* 建築基準法や行政協議など、専門知識を活かして事業成長にダイレクトに貢献できるポジションです。
* 不動産・建築の知見を、新しい街づくりや都市開発という領域で活かすことができます。

【必須スキル】
＜経験＞
以下のいずれかのご経験
* 不動産鑑定、確認検査機関、特定行政庁などでの業務経験
* デベロッパー、設計事務所、管理会社などでの建築関連業務経験

＜スキル＞
* 建築基準法、建築行政、ERに関する基本的な知識・語彙
* 複雑な状況を整理し、論理的な文章を作成できる事務・言語能力

【歓迎スキル】
＜スキル＞
* 法律論とビジネス判断を使い分け、最適なコミュニケーション戦略を構築できる能力

【求める人物像】
* 物事を構造的に捉え、演繹的なコミュニケーションが取れる方
* 多様なステークホルダー（土地オーナー、行政、社内営業）と円滑なリレーションを築ける方
* 法規やルールを遵守するだけでなく、事業を前に進めるための建設的な提案ができる方
* 前例のない課題に対して、自ら論点を整理し、解決策を導き出せる方
* 経験年数よりも、論理的思考力と建築基準法関連の語彙、構造的なコミュニケーション能力を重視しています。第二新卒クラスの若手の方でも、以下の素養をお持ちであれば、ぜひご応募ください。

＜重視するスキル＞
* 演繹的なコミュニケーション能力：複雑な法規や状況を構造的に理解し、論点を整理して、誰にでも分かりやすく説明できる能力を最重要視します。
* 文書作成能力：行政協議のための議事録や、オーナー様への説明資料など、正確かつロジカルな文書を作成できる能力が求められます。