【埼玉】自社特例子会社 運営課長/清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社の求人

自社特例子会社のビジネスサポート事業部での、運営責任者のポジションです。
グループ各社から受託した業務とその品質管理、障がいのあるスタッフの採用、定着支援、業務指導などをお任せします。
3〜4名のサポート社員が直属の部下としており、事業運営と並行して、40人ほどの障がいのあるスタッフの個々の特性を理解しながらチームワークで仕事を成し遂げ、潜在スキルを顕在化させて活躍の場を広げる（＝能力開発）ことがこの仕事の大きなやりがいです。

主な役割と責任:
1. 目標及び計画に対してサポート社員をマネジメントしながら雇用促進策を実行し、自社特例子会社事業所の目標雇用数を達成すること。
2. 自社特例子会社事業所に在籍している障がい者に、サポート社員を通じてそれぞれの特性にあった定着支援策を随時実施し、雇用の安定化を実現すること。
3. サポート社員に対するタスクマネジメント及びOJTによる育成を実施すること。
4. 障がい者雇用に関する社内の状況及び課題を常に把握し、課題解決に向けた提言及び取組みを実行すること、それにより自社グループの障がい者雇用促進に貢献すること。
5. 障がい者が従事可能な職務の創出、切り出しによる受託業務及び新規雇用の拡大へとつなげていくこと。

【必須スキル】
・事業会社又は特例子会社において障がい者の採用、また日々の業務指導、育成などの経験をお持ちの方
・ピープルマネジメント経験

【歓迎スキル】
・障害者職業生活相談員、企業在籍型職場適応援助者、キャリアコンサルタントなどの資格
・社内外における交渉、プロジェクト経験