食品・飲料の転職求人

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業務概要:
当社のブランドにおける業務です。

ミッション:
社長直下のチームにおいて、5年、10年先を見据えた新サービス・新商品のグランドデザインを描くことが最大のミッションです。各ブランドに分散しているレシピ開発の知見を集約し、「レシピ委員会」の委員長として組織全体の開発力を底上げしながら、経営レイヤーと共に各ブランドのビジョンを具現化していただきます。

具体的な業務:
・新サービス、新商品の企画立案およびメニュー要件設計
・メニューやレシピの開発
　・要件定義、原価計算、メニュー名やレシピ工程作成、試作メニューチェック
・データやお声分析・レビュー
・レシピ開発メンバー全体のマネジメント・育成

選考フロー:
エントリー(履歴書・職務履歴書の提出) ⇒ 課題・適性検査 ⇒ 面接2〜3回程度
※検討ポジションなどにより、面接回数には個人差があります。

当グループのグローバル成長を支えるエンジニアリング職として、以下の業務に取り組んでいただきます。

＜具体的な業務内容＞
計画立案（工場レイアウト、設備レイアウト含む）、生産設備・附帯設備仕様策定、
プロジェクト投資予算策定、予算管理
プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理
プロジェクト現地工事、設備動作確認（自社工場）、試運転から稼働開始立ち合い
計画終了後のアフターフォロー

＜入社後のイメージ＞
国内の各生産拠点での案件を中心に参画していただきます。
海外の関係会社等への出張も発生する可能性があります。

1. インド現地法人CFO職。現地法人取締役(Director)に就任頂く想定
2. CFOとして、財務経理分野全般（財務会計、管理会計、税務、資金調達等）、経営企画、ITを担当いただく予定
3. 将来的に人事、法務等のコーポレート部門も担当する可能性あり
4. レポート先は日本本社CFO、および現地法人Managing Director

●採用背景
1. 前任CFO（駐在員）が異動するため、後任を募集
2. 日本本社から現地法人にCFOを派遣することで、引き続き財務上のガバナンスレベルを維持したい

業務概要:食品流通の全体最適化、および当社の販売物流領域の業務変革を推進し、事業の持続可能性の向上と収益構造の高度化を実現します。

具体的な業務:
1. 流通(小売業・卸売業・ほか製造業)との協業を通じた、既存の商取引・商慣習の見直し、データ連携プロジェクトの推進。
2. 社内の販売・物流業務プロセスの抜本的な見直し、設計、再編プロジェクトの推進。

ポジション・部門の魅力:
定型業務ではなく、プロジェクトベースで既存の在り方を変えていく点が面白いポイントです。

業務概要:当グループの製造原価管理業務の実務およびサポートを担当する「生産部原価グループ」に配属されます。
具体的な業務:1. 製造原価管理業務実務（実務を担当している国内事業会社） 1. 新製品の製造原価試算の実施 2. 月次実績の集計と妥当性検証 3. 事業計画の集計と妥当性検証 4. 各種プロジェクト推進に際しての製造原価試算2. 製造原価管理業務サポート 上記1.以外の事業会社に対する製造原価管理業務のサポート上記の中で、1.及び2の担当を予定しています。
ポジション
・部門の魅力:現在の人員構成はリーダー1名、スタッフ6名と比較的若い組織です。
管理会計のスキルだけでなく、財務会計のスキルの方でも問題ございません。
中期成長戦略におけるアグレッシブな事業成長実現のため、国内外問わず設備投資案件が多く予定されており、重要な役割を担います。
メンバーは7名です。

業務概要:顧客対応を“受ける”だけではなく、顧客体験そのものを設計し、購買継続率・顧客満足度を向上させることがミッションです。営業・受発注・物流・品管・製造など複数の部署を横断しながら、問い合わせの再発防止、業務フローの策定と改善、対応品質の標準化を推進していただきます。当社初となるカスタマーサポート機能の立ち上げフェーズのため、オペレーション構築から仕組み化、チーム設計まで裁量を持って担っていただきます！
具体的な業務:
【CS戦略・オペレーション設計】
・カスタマーサポート機能の立ち上げ、運用設計
・問い合わせ対応フローの設計、標準化
・KPI設計（対応品質／継続率／顧客満足度）
・FAQ、テンプレート、マニュアル整備
・VOC（顧客の声）分析および改善提案
・再発防止施策の立案・実行
【顧客対応】
・法人顧客（ホテル・レストラン等）からの問い合わせ対応
・EC利用顧客からの問い合わせ対応
・一次クレーム対応および社内連携
【部門横断改善】
・営業・受発注・物流・品管・製造部門との連携
・顧客体験向上に向けた業務改善推進
・継続率向上、解約防止施策の企画推進
ポジション・部門の魅力:
・当社初となるカスタマーサポート機能の立ち上げを経験できます
・問い合わせ対応にとどまらず、オペレーション設計、KPI設計、業務改善まで一気通貫で担えます
・営業、物流、製造など複数部署を横断し、顧客体験そのものを改善していく経験が得られます
・顧客満足度向上だけでなく、継続率改善やLTV最大化など、事業成長に直結するミッションを担えます
・海外展開を進める成長企業で、変化の大きい環境ならではのスピード感を経験できます
目指せるキャリア:
・カスタマーサポート責任者
顧客対応品質の向上をリードし、満足度向上から売上増加へとつなげる責任者ポジションを目指せます。問い合わせ窓口全体の運営設計やKPI管理を担い、事業成長に直結する役割を担います。
・オペレーション改善・業務企画
営業・物流・製造など各部署と連携しながら業務フローを見直し、改善を推進するポジションへとキャリアを広げることが可能です。問い合わせ対応の枠を超え、事業全体のオペレーション改善に携わることができます。
・チームマネジメント
将来的にはマネージャーとして、メンバー育成やKPI設計・管理を担い、チーム運営をリードしていただきます。

業務概要: 食品分析の専門性を活かし、新しい分析技術の開発や品質保証の仕組みづくりに携わるポジションです。
具体的な業務:
1. 新規分析技術開発の企画・推進
- 食品危害物質(残留農薬、動物用医薬品、重金属など)に関する新規分析技術開発プロジェクトの企画、推進、管理
- 分析目的や課題を整理したうえで、分析戦略立案
- 既存手法にとらわれない分析法の検討、開発、効率化
- 関係部署と連携したプロジェクトの推進
2. 食品危害物質分析業務およびその管理
- 製品・資材の分析業務ならびに結果の妥当性評価
- 分析結果を基にした課題の抽出、改善提案
- QA/QCの観点での分析管理、業務フロー整備、進捗管理
3. 本ポジション期待役割
- ご指摘品（クレーム品）や生産工程における異物混入に対して対象物の分析、同定をメインにお任せします。
- 異物例：虫、植物、有機物、金属、プラ、セラミック等。特に虫、植物、有機物などに専門性のある方を求めています。

業務概要:新卒採用に関する一連の業務をご担当いただきます。

具体的な業務:
1. 採用戦略の企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）
2. 説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒採用実務
3. 内定フォローイベントの企画・運営
4. インターンシップの企画・運営
5. 人員計画・予算計画立案
6. 人材要件定義・部署調整
7. 入社オンボーディング計画立案
8. その他新卒採用オペレーション
9. 労務管理（コンプライアンスや就業定着支援など）

ポジション・部門の魅力:
1. 新卒採用のプロフェッショナルとして、当社の事業成長のために適切な人材の採用で部門に貢献すること。
2. 中長期的には、採用だけではなく人材開発/人事制度など人事ゼネラリストとしての活躍を期待します。

業務概要:工場事務課において、工場の円滑な運営及び事務業務の改善に貢献する。
具体的な業務:
・工場の労務管理、社会保険、福利厚生業務
・パート採用、派遣社員契約締結
・管理
・工場設備の維持管理
・安全衛生の推進
・工場内の経理
・従業員や来場者の対応
・その他工場内の庶務ポジション
・部門の魅力:将来的にリーダー候補として、人事総務部門の責任者を目指せる。

【概要】当社のビヨンドフード事業において、「自社製品」「自社製品」などの事業成長を、事業計画策定・予実管理・業務高度化等、数値面から支えるポジションです。加えて本ポジションでは、ChatGPTやCopilotなどの生成AIを活用し、情報整理・資料作成・分析業務の効率化や質の向上を推進いただくことを期待しています。
【具体的には】
1. 「自社製品」「自社製品」等、ビヨンドフード事業における事業計画の策定
2. 売上・利益・費用等の予実管理および差異分析
3. 各種KPIの集計・分析・レポーティング
4. 数値分析に基づく改善提案、施策実行支援
5. ChatGPT、Copilot等の生成AIを活用した業務効率化・業務プロセス改善
6. 分析、資料作成、情報整理、レポーティング等におけるAI活用方法の検討・実装
※上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
【働き方】フルフレックス制度、リモートワーク有

業務概要:売上目標達成を目指す当社において、事業責任者（事業部長）となり、アセットを動かして社会をアップデートする覚悟のある方を募集します。食の領域における社会課題は刻々と変化しており、世界屈指のインフラを構築するためには、変化し続ける現場で「正解のない問い」に向き合い、自らと世界を圧倒的なスピード感で更新し続ける変革者が必要です。

具体的な業務:
食の「新しい当たり前」を創造し、社会課題をビジネスで解決する当社は、売上目標を掲げ、世界屈指の食のサブスクリプション企業へと飛躍を目指しています。この目標達成のため、非連続な成長を生み出すリーダーとして、以下の事業戦略を推進する経営の当事者を求めます。
1. BtoCサブスク事業（食品宅配）：安定収益源の確保とブランド価値の構築。圧倒的なCX（顧客体験）の進化を追求し、自社サービスなどの超時短商品の拡充により、会員数の維持・拡大を牽引します。
2. BtoBサブスク事業（給食・法人向け）：第2の成長柱としての収益性向上と食のインフラ構築。病院や保育園等の施設向け食材提供において、価格適正化と運営の標準化を徹底。AI献立導入による省人化（タイパモデル）を推進し、業界全体のDXと利益率改善をリードします。
整った環境や用意された正解がない中で、緻密な戦略を練り上げる知性、現場の泥にまみれる実行力、そして「正解のない問い」を楽しみ、勝ち筋を見出す強靭な精神力をもって、「カオス」をリードする経営者としての活躍を期待します。

ポジション・部門の魅力:
将来、当社の柱を担う「事業責任者（事業部長）」として活躍していただくことを強く期待しています。ご本人の適性や強みを活かしつつ、「将来、事業部長として立つために、現在のスキルセットに何を追加できるとよいのか」という観点を重視し、そのギャップを埋め、事業責任者としての実力を最短距離で獲得できるよう、最適な打席（修羅場）をご用意します。
配属先は、BtoCサブスク事業（自社サービスなど）、BtoBサブスク事業（給食・法人向け）、その他事業（自社サービスなど）、または経営企画本部（経営戦略、FP＆Aなど）のいずれかの事業部、または経営企画本部に部付けとなります。経営や事業の最重要イシューをダイレクトにお任せします。

業務概要:当社のガバナンスを担うチームにて、戦略立案 実行及び、チームマネジメントを担っていただく方を募集いたします。

具体的な業務:
1. 重要会議体(取締役会、経営諮問委員会、経営会議等)の事務局を通じた運営管理
2. 当グループ全体のコーポレート・ガバナンス(企業統治体制)の整備・推進
3. 株主との対話の場としての株主総会の実現
4. 中長期保有個人株主の拡大・維持、株主総会での議決権行使率向上を目的として個人株主施策の立案・実行
5. アセットマネジメント(不動産の適切な活用)
6. 業務およびチームメンバーのマネジメント

ポジション・部門の魅力:
1. 守りのガバナンス：当グループ全体のガバナンス体制を適切に構築・維持・改善し、法令違反等を予防、業績を守る
2. 攻めのガバナンス：重要会議体での実質的な審議をサポートし、適切なリスクテイクを促すことで、業績に貢献する

当社は、自社工場で製造した高品質な焼成冷凍パンを自社製品としてブランド化し、ホテル・結婚式場・レストランなどに向けて販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業を展開しています。焼成冷凍パンは、焼成後に急速冷凍することで、パンの劣化の原因となる水分の蒸発とデンプンの劣化を防ぎ、焼きたてそのままの鮮度を保ちます。
カルチャーとしては、現在は第二創業期として大きな変革期を迎えており、スタートアップのようなスピード感やチャレンジングなカルチャーが特徴です。ボトムアップの社風を大切にし、社員一人ひとりのキャリア実現を積極的に後押ししています。拠点間の垣根は低く、シームレスなコミュニケーションを重視。月に1度の全社総会や表彰制度など、組織の一体感を高める取り組みも行っています。
ボードメンバーも若手が中心で、早期から裁量権が大きいプロジェクトを推進するなど、個々の成長とキャリア形成のチャンスが大きい環境です。
現在IPO本格準備中であり、海外進出も積極的に展開中です。海外に子会社を設立するなど急成長を遂げています。今後も更なる国内外の販路拡大や生産能力拡大、商品数拡充などを目指し、様々なキャリアを持ったメンバーと共に変化と挑戦をしていきます。

【仕事内容】
事業拡大に伴い、受発注業務を担うメンバーを募集しています。当社の焼成冷凍パンは、ホテルや飲食店、そしてECを通じて多くのお客様に届けられており、その流れを止めないのが受発注チームの存在です。顧客からの注文受付から出荷手配まで、社内外と連携しながらスムーズな供給を支えるポジションです。こだわりの素材と技術で作った焼成冷凍パンを確実にお届けするための受発注業務をお任せします。

【具体的には】
・受注データの確認・入力（システム処理）
・在庫状況の確認および出荷手配
・納期調整および出荷スケジュール管理
・営業・物流・製造部門との連携・調整
・イレギュラー対応（数量変更・急な納期変更など）
・業務フローの見直し、改善提案
単にデータを処理するだけでなく、「どうすればミスなく、よりスムーズに流れるか？」を考えながら、事業の流れを支えるポジションです。

【この仕事で得られるもの】
・事業全体の流れを理解し、オペレーションを俯瞰する力
・営業・物流・製造をつなぐ調整力・判断力
・業務フロー改善や効率化に取り組む実践経験
・将来的なオペレーション設計やマネジメントの基礎力

【目指せるキャリア】
・チームリーダー: 受発注体制の設計や業務標準化を推進し、チームを牽引するポジションを目指せます。将来的には、メンバー育成やKPI管理など、組織運営にも携わっていただきます。
・オペレーション改善: 日々の業務の中で見つけた課題をもとに、業務フローの再設計やツール導入を通じて効率化を実現するポジションへとキャリアを広げることが可能です。受発注業務の枠を超え、全社的なオペレーション改善に関わることもできます。
・キャリアの広がり: 当社では、挑戦を歓迎する風土があります。適性やご本人の意向に応じて、他部署や新しい業務領域へチャレンジすることも可能です。

業務概要: 当グループの海外拠点とのマーケティング業務全般。将来的に当グループの海外拠点でのマーケティングスタッフ・マネジメントとしての赴任を目指すポジションです。
具体的な業務:
・当グループの海外拠点とのマーケティング業務（コンセプトメイク・消費者インサイト分析・戦略立案のサポート）
・赴任国においては、消費者インサイトに基づいたブランディング・商品企画・プロモーション・損益管理等のマーケティング業務を担当します。
ポジション・部門の魅力: 将来的なインド駐在を見据えたポストです。駐在前まで半年間 1年間程度、当社のマーケティング部での研修期間を設ける予定です。

業務概要: 国際的な業界団体である、当協会（WINA）事務局の「事務局長補」として、即席めん業界の健全な発展に資するべく、WINAの中長期的な成長・発展に向けた戦略立案及び推進を担っていただきます。社内外の関係者とのコミュニケーションをリードしながら、WINAの提供価値の再定義・プレゼンス向上、各種施策の企画・実行、パブリックアフェアーズ活動の戦略設計・推進を担う中核ポジションです。
具体的な業務:
1. WINAの中長期戦略・事業方針の企画立案および推進
2. 社内経営層、会員企業、外部有識者等の社内外ステークホルダーとのコミュニケーション設計・推進
3. 対外発信方針の企画、各種メッセージ・説明資料等の作成
4. パブリックアフェアーズ活動に関する戦略立案・実行
5. グローバルなマクロ経済社会動向やサステナビリティ潮流等の情報収集・分析、業界課題の提言まとめ
6. 各種会議体の企画・運営支援
7. 事務局メンバーのマネジメント
ポジション・部門の魅力:
1. WINAのミッション・ビジョンに共感し、社会的意義を持って業務に取り組める方
2. 立場や専門性の異なる関係者と協働し、組織成果を最大化できる方
3. 変化の多い状況を前向きに楽しめる方
4. 自ら課題を見つけ、提案し、着実な実行までやり切れる方

業務概要:国際的な業界団体である世界ラーメン協会（WINA）事務局メンバーとして、即席めん業界の健全な発展に資する業務をご担当いただきます。すべての業務において英語が必須です。

具体的な業務:
1. 渉外・広報活動の企画、実行。そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉（幹部層との折衝・連携多）。
2. 協会運営実務（会計を含めた内部統制強化）のリード。
3. 協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整。
4. 協会内外広報業務、危機管理広報。
5. チーム内庶務、チーム作りへの参画。

ポジション・部門の魅力:WINAの中長期的な成長・発展を推進できます。

業務概要: 以下業務において、ご経験に応じた業務からご担当いただきます。
具体的な業務:1. 新工場クイックレビュー2. 生産QC監査3. 内部監査業務ポジション
・部門の魅力:
・現在の人員の約半数（管理職ふくめ）がキャリア入社で、フラットな環境です。

・ハイブリッドワーク可能。
週3出社、週2テレワーク、コアタイム無しのスーパーフレックス制度です。

・海外含めてご活躍いただけます。

・幅広い内部監査業務に携わっていただけます（分業された環境で特定の業務のみを行いたい方は不向きです）。

・WLBの取れる環境です（現在当社では6割出社、4割在宅勤務としております。
フルフレックスで自由度も高く、内部監査部の残業実績は月10時間以下です）。

【業務概要】SSBJ制度対応を見据えた非財務情報開示体制の評価並びに保証業務、SSBJ制度対応に係るテーマ監査の推進、環境リスク対応に向けた内部監査の高度化をご担当いただきます。
【具体的な業務】
1. SSBJ制度対応を見据えた非財務情報開示体制の評価並びに保証業務
2. SSBJ制度対応に係るテーマ監査の推進
3. 環境リスク対応に向けた内部監査の高度化
ご経験に応じた業務からご担当いただきます。
【ポジション・部門の魅力】
キャリア入社者が多く、フラットな環境です。ハイブリッドワーク可能（コアタイム無しのスーパーフレックス制度）。海外含めてご活躍いただけます。幅広い内部監査業務に携わっていただけます（分業された環境で特定の業務のみを行いたい方は不向きです）。WLBの取れる環境です（現在当社では出社と在宅勤務を組み合わせております。フルフレックスで自由度も高く、内部監査部の残業実績は少なめです）。

業務概要:焼成冷凍パンの製造工場がある群馬県桐生市にて、機械設備の保全・工務の責任者候補の募集です。「設備や機械のことが分かる」「保全の経験がある」という即戦力の人材を募集します。
具体的な業務:
1. 機械設備の保全、改良業務
・生産ラインの安定稼働を維持するための設備点検およびメンテナンス計画の立案・実行
・老朽化した部品や消耗品の交換、設備更新の検討
・生産効率向上や不良率低減に向けた設備改良・調整
・メーカーや外部業者との調整・工事管理
・設備トラブルの予兆を捉えるためのデータ管理・改善提案（振動・温度・稼働データなど）
2. 機械設備の点検、修理
・主要部品の状態確認
・異音・振動・温度上昇などの異常チェック
・突発的な設備故障に対する原因特定および応急処置
・不具合発生時の根本原因の分析と再発防止策の実行
・安全基準に基づいた設備の動作確認や作業記録の作成
・消耗部品の交換や調整による正常稼働の復旧
その他付随する業務もしていただきます。
ポジション・部門の魅力:
・更なる事業成長を目指している当社では、現場で活躍しながら工場の経営に近い位置で仕事に携わることができます。
・成果はしっかりと評価される環境の為、自己成長と事業貢献どちらも感じながら仕事に取り組むことができます。
・本ポジションにおいては、まずは現場の理解を深めて頂きながらチームの責任者を目指していただけます。責任者として大きな裁量を持って工場運営に携わることができます。

業務概要
自社製品の製造工場がある群馬県桐生市にて、圧倒的な専門性を持つスペシャリストとして、製造部門のQCD、生産性向上の支援を行っていただきます。

具体的な業務
1. 生産性向上のための改善
- 作業動作の見直し
- 工程のボトルネック解消
- 設備稼働率の向上施策 など
2. 品質維持向上のための改善
- 不良発生の分析
- 作業手順の見直し
- 点検・衛生管理の強化 など
3. 作業者への指導・教育
- OJTによる育成
- 標準作業の徹底
- 安全教育
- 日々のフィードバック など
4. 問題発生時の原因究明、対応策実行
- 現場確認
- 原因分析
- 応急対応
- 再発防止策の策定と実施 など

ポジション・部門の魅力
- 更なる事業成長を目指している当社では、現場で活躍しながら工場の経営に近い位置で仕事に携わることができます。
- 成果をしっかりと評価する環境の為、自己成長と事業貢献どちらも感じながら仕事に取り組むことができます。
- 品質に強いこだわりを持った商品を製造しているため、プロフェッショナルなモノづくりを追求し、より高い品質基準の確立と生産体制の強化に取り組んでいただきます。

業務概要
生産計画の作成や物流網の構築を通して、持続可能かつ競争力のある価値を生み出す業務です。

具体的な業務
1. 月次生産計画の作成
- 需要予測の収集・分析
- 在庫状況の確認 など
2. 在庫、商品管理
- 在庫状況の監視
- 在庫最適化 など
3. 生産計画に対する進捗管理

ポジション・部門の魅力
- 更なる事業成長を目指している当社では、現場で活躍しながら工場の経営に近い位置で仕事に携わることができます。
- 成果をしっかりと評価する環境の為、自己成長と事業貢献どちらも感じながら仕事に取り組むことができます。
- 本ポジションにおいては、まずはメンバーとしてご活躍いただき、ゆくゆくマネージャー候補（課長職）、マネージャーといったマネジメントポジションを目指していただけます。

業務概要:生産計画の作成や物流網の構築を通して、持続可能かつ競争力のある価値を生み出す業務です。

具体的な業務:
1. 月次生産計画の作成
2. 生産計画に対する進捗管理
3. 在庫管理
- 適正在庫の維持
4. 物流網の企画
- 現状の物流コスト分析
- 最適な輸送ルートの設計 など
5. 倉庫オペレーションの改善
- 作業標準化
- 棚卸差異の原因分析 など

ポジション・部門の魅力:
- 更なる事業成長を目指している当社では、現場で活躍しながら工場の経営に近い位置で仕事に携わることができます。
- 成果をしっかりと評価する環境の為、自己成長と事業貢献どちらも感じながら仕事に取り組むことができます。

業務概要:焼成冷凍パンの製造工場がある群馬県桐生市にて、組織をリードして工場を運営して頂きます。工場全体の運営責任を担い、供給責任を果たすことを前提にしながらも、生産性向上に取り組んで頂きます。職場の課題を捉え、組織を巻き込んで改善と積み上げることも大事ですが、それ以上にどうすれば今より圧倒的に生産性を上げられるか？という発想を持ち、職場や生産の仕方自体に変化を作っていくことを重要視しています。
具体的な業務:
・工場管理業務
・生産性向上
・業務改善/人材育成
・マネジメント
・労務管理/安全衛生 など
・製造管理業務
・各生産ラインの製造進捗管理
・生産および工程管理 など
ポジション・部門の魅力:
・更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。
・成果をしっかりと評価する環境の為、自己成長と事業貢献どちらも感じながら仕事に取り組むことができます。
・当社で目指せるキャリアとしては、マネージャー候補の一階層上となるマネージャーを目指していただきます。マネージャーは工場単位ではなく全工場の統括を担っていただきます。

焼成冷凍パンの製造工場がある群馬県桐生市にて、機械設備の保全・工務の責任者候補の募集です。「設備や機械のことが分かる」「保全の経験がある」という即戦力の人材を募集します。

●機械設備の保全、改良業務
・生産ラインの安定稼働を維持するための設備点検およびメンテナンス計画の立案・実行
・老朽化した部品や消耗品の交換、設備更新の検討
・生産効率向上や不良率低減に向けた設備改良・調整
・メーカーや外部業者との調整・工事管理
・設備トラブルの予兆を捉えるためのデータ管理・改善提案（振動・温度・稼働データなど）

●機械設備の点検、修理
・主要部品の状態確認
・異音・振動・温度上昇などの異常チェック
・突発的な設備故障に対する原因特定および応急処置
・不具合発生時の根本原因の分析と再発防止策の実行
・安全基準に基づいた設備の動作確認や作業記録の作成
・消耗部品の交換や調整による正常稼働の復旧
その他付随する業務もしていただきます。

【ポジションの魅力・目指せるキャリア】
・更なる事業成長を目指している当社では、現場で活躍しながら工場の経営に近い位置で仕事に携わることができます。
・成果はしっかりと評価される環境の為、自己成長と事業貢献どちらも感じながら仕事に取り組むことができます。
・本ポジションにおいては、まずは現場の理解を深めて頂きながらチームの責任者を目指していただけます。責任者として大きな裁量を持って工場運営に携わることができます。

【業務概要】
焼成冷凍パンの製造工場にて、製造工程の管理や改善などを通じ、品質管理業務全般の統括を行っていただきます。単に既存のルールを守るだけでなく、ご自身の経験を活かしてマニュアルの整備や検査体制の構築を一から主導できる、非常に裁量の大きいポジションです。

【具体的な業務】
・工場内の安全衛生・品質管理体制の監査、指導
・ISO22000に基づいた製品の管理全般
・HACCPの維持運用
・従業員への教育・指導

【ポジションの魅力・目指せるキャリア】
・更なる事業成長を目指している当社では、現場で活躍しながら工場の経営に近い位置で仕事に携わることができます。
・成果をしっかりと評価する環境の為、自己成長と事業貢献どちらも感じながら仕事に取り組むことができます。
・品質に強いこだわりを持った商品を製造しているため、プロフェッショナルなモノづくりを追求し、より高い品質基準の確立と生産体制の強化に取り組んでいただきます。

当社について
当社は、群馬県桐生市の自社工場で製造した高品質な焼成冷凍パンを「自社製品」としてブランド化し、ホテル・結婚式場・レストランなどに向けて販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業を展開している会社です。
焼成冷凍パンとは、パン製造の最終工程である焼成後、急速冷凍したパンのこと。焼成後に急速冷凍することで、パンの劣化の原因となる水分の蒸発とデンプンの劣化を防ぎ、焼きたてそのままの鮮度を保ちます。

カルチャーについて
創業から、現在は第二創業期として大きな変革期を迎えており、スタートアップのようなスピード感やチャレンジングなカルチャーが特徴です。ボトムアップの社風を大切にし、社員一人ひとりのキャリア実現を積極的に後押ししています。全国に支社を構えていますが、拠点間の垣根は低く、シームレスなコミュニケーションを重視しています。月に1度の全社総会や、バリュー浸透を目的とした表彰制度など、組織の一体感を高める取り組みも行っています。

キャリアについて
従業員数は、中途入社者がほとんどの為、様々な経歴を持ったメンバーが集まっています。ボードメンバーもが中心となっており、早期から裁量権が大きいプロジェクトを推進するなど、個々の成長とキャリア形成のチャンスも非常に大きい環境です。

これからの当社
ビジョンに向けた成長角度をさらに高めるため、現在IPO本格準備中であり、さらに海外進出も積極的に展開中です。急成長を遂げています。今後も更なる国内外の販路拡大や生産能力拡大、商品数拡充などを目指し、様々なキャリアを持ったメンバーと共に変化と挑戦をしていきます。

業務概要
焼成冷凍パンの製造工場がある群馬県桐生市にて、組織をリードして工場を運営して頂きます。工場全体のPL責任を担い、供給責任を果たすことを前提にしながらも、生産性向上に取り組んで頂きます。職場の課題を捉え、組織を巻き込んで改善と積み上げることも大事ですが、それ以上にどうすれば今より圧倒的に生産性を上げられるか？という発想を持ち、職場や生産の仕方自体に変化を作っていくことを重要視しています。

具体的な業務
1. 現場の数値を可視化し、データに基づいた改善サイクルを確立する
2. 原価管理体制を構築し、コスト意識の向上と利益率の改善を実現する
3. 量産体制を確立し、生産効率を最大化する

ポジション・部門の魅力
1. 工場単位でのPL責任を持ち、自らの考えとリーダーシップで工場運営に携われる経験を得ることができます。
2. 会社が成長フェーズのため投資機会も多く、積極的に新しいことにチャレンジできる環境です。
3. 拠点の規模も数も今後さらに増えていくことが想定され、複数の拠点を統括する部門や新しい技術探索を行う部門など、複数のキャリアパスを見据えたチャレンジが可能です。
4. 当社で目指せるキャリアとしては、マネージャーの一階層上となる生産管理本部長を目指していただけます。
5. 生産管理本部長は、各工場に加え、物流チームや技術チーム、生産管理チームの統括も担っていただきます。

業務概要
事業成長に伴う物流量の増大や複雑化に対応し、物流全体の最適化をリードするポジションです。工場〜倉庫〜配送まで一連の物流プロセスを企画・設計し、コスト最適化・品質向上・リードタイム短縮を実現していただきます。

具体的な業務
1. 物流プロセスの計画、実行、管理
- 調達〜保管〜出荷までの物流フロー設計
- 出荷予測に基づくリソース計画（人員、車両、倉庫キャパ）
- 入荷・出荷計画の立案と管理
- 作業手順（SOP）・ルールの策定、標準化
- 物流KPI（リードタイム、誤出荷率、生産性など）のモニタリングと改善
2. 輸送コストの管理と削減
- 配送会社（3PL/運送会社）との価格交渉・契約管理
- 配送ルート・配車の最適化
- 梱包最適化（サイズ縮小、標準化）によるコスト削減
3. 倉庫オペレーションの改善
- 倉庫内作業フロー（入荷→保管→ピッキング→出荷）の可視化・分析
- 生産性指標（行数/人時、処理時間、誤出荷率）の管理・改善
- 倉庫会社（3PL）の管理・定例MTG・品質チェック
- WMSを活用した在庫管理効率化、デジタル化の推進

ポジション・部門の魅力
- 更なる事業成長を目指している当社では、現場で活躍しながら工場の経営に近い位置で仕事に携わることができます。
- 成果をしっかりと評価する環境の為、自己成長と事業貢献どちらも感じながら仕事に取り組むことができます。

事業成長に伴う物流量の増大や複雑化に対応し、物流全体の最適化をリードするポジションです。工場〜倉庫〜配送まで一連の物流プロセスを企画・設計し、コスト最適化・品質向上・リードタイム短縮を実現していただきます。

具体的な業務:
1. 物流プロセスの計画、実行、管理
- 調達〜保管〜出荷までの物流フロー設計
- 出荷予測に基づくリソース計画（人員、車両、倉庫キャパ）
- 入荷・出荷計画の立案と管理
- 作業手順（SOP）・ルールの策定、標準化
- 物流KPI（リードタイム、誤出荷率、生産性など）のモニタリングと改善
2. 輸送コストの管理と削減
- 配送会社（3PL/運送会社）との価格交渉・契約管理
- 配送ルート・配車の最適化
- 梱包最適化（サイズ縮小、標準化）によるコスト削減
3. 倉庫オペレーションの改善
- 倉庫内作業フロー（入荷→保管→ピッキング→出荷）の可視化・分析
- 生産性指標（行数/人時、処理時間、誤出荷率）の管理・改善
- 倉庫会社（3PL）の管理・定例MTG・品質チェック
- WMSを活用した在庫管理効率化、デジタル化の推進

ポジションの魅力:
- 更なる事業成長を目指している当社では、現場で活躍しながら工場の経営に近い位置で仕事に携わることができます。
- 成果をしっかりと評価する環境の為、自己成長と事業貢献どちらも感じながら仕事に取り組むことができます。

会社全体の生産戦略を設計し、利益を最大化する責任者を担っていただきます。原価・物流・供給といった会社の利益構造を管理する経営ポジションとして、戦略設計から組織作り、オペレーション統括など幅広くご活躍いただきます。

具体的な業務:
1. 製造・物流の責任者として中期計画から逆算したSCM戦略策定・実行(安定製造、利益創出)
- 中期計画を生産・物流の要求仕様に落とし込み
- サプライチェーン全体の最適構造を設計
- 投資判断シナリオの作成
- 戦略に基づいた生産・物流の運用改善の推進
- 生産・物流リスクマネジメント
- 関係部署との連携による需給調整
2. 生産・物流部門のPL責任
- コスト構造の可視化・分析
- PL改善のための施策立案と実行
- 予算策定・月次モニタリング・経営報告
- コストと供給品質のバランス管理

ポジション・部門の魅力:
- 事業部全体のPL責任を持ち、自らの考えとリーダーシップで経営に携われる経験を得ることができます。
- 当社が成長フェーズのため投資機会も多く、積極的に新しいことにチャレンジできる環境です。
- 国内外共に更なる事業拡大を進めている環境で、SCMのプロフェッショナルを目指していただけます。

業務概要:冷凍パンの品質を支える「発酵・酵母」の研究を担うポジションです。パンの膨らみ・食感・日持ち・冷凍耐性など、基礎的かつ重要なテーマに対して、仮説立案から検証・実装まで一貫して関わっていただきます。単なる分析業務ではなく、自ら問いを立て、研究テーマを推進する役割です。
具体的な業務:パンおよび発酵に関する研究開発業務を担当いただきます。酵母・発酵に関する基礎研究、冷凍耐性向上のための研究開発、パン品質（膨らみ・食感・日持ち）の改善、原料配合・製法の検討および試作、研究テーマの立案、実験設計、データ取得・分析、試作（パン製造・焼成）および評価、酵母培養・管理（重要業務）、工房設備の洗浄・管理などの衛生業務。※デスクワークだけでなく、現場作業・試作業務も含まれます。
ポジション・部門の魅力:セールス部門など他部署との連携も多く、社内でのコミュニケーションも活発です。品質に拘っている当社において、パンの味わいを大きく左右する酵母研究は非常に重要なポジションとなり、事業に与えるインパクトも大きいです。高品質な商品を扱うため、品質と美味しさを守り高めていくやりがいも大きいです。

業務概要
BtoB向けのリードジェネレーションがミッションです。ブランド戦略・コミュニケーション方針に基づき、オンライン／オフラインの各種施策を実行するポジションです。商品開発・セールス・クリエイティブチームと連携し、ブランドの価値を伝える具体的な企画の推進に携われます。常識や固定概念に捉われず、多方面から可能性を最大限に広げて挑戦してくれる方を必要としています。

具体的な業務
1. オンライン広告（サーチエンジン、オンライン記事広告、運用型広告、アフィリエイト など）での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
2. SNS運用の企画・運用・レポート作成
3. ウェブサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証）
4. 各目的に合わせたコンテンツの企画・制作進行（ウェブサイト/キャンペーンページ、ホワイトペーパー、紹介動画 など）
5. 展示会出展などオフラインでのマーケティング活動
6. MAツールを活用したナーチャリング
7. イベント、キャンペーン、販促などオフライン施策の企画・運営サポート

ポジション・部門の魅力
1. マーケティング全般に携わることができ、今までの経験を活かしながら、大きな裁量を持って活躍していただけます。
2. 事業成長のためのマーケティング戦略の立案、実行を担い、会社の成長へダイレクトへ貢献できます。
3. 経営層や本部長クラスと密にコミュニケーションを取りながら進めていけるので、ご自身の更なる成長チャンスも期待できます！

業務概要:
自社製品をはじめとする個性的な菓子ブランドを多数展開し、全国に店舗を構える当社にて、新商品・リニューアル商品・季節の商品など様々な企画を推進する仕事です。企画〜製造〜小売りまで一気通貫で手掛ける当社において、そのハブとなる役割を担います。ブランド担当として、担当ブランドの拡大に向けた企画立案から販売施策までを実行していただきます。
当社ではヒット商品を生み出す独自の企画開発手法をとっており、商品企画の経験は問いません。プランナー＆デザイナーの構想に従って業務を進めながら、企画の仕事の真髄にふれていただきます。仕事を通じて、売上データや市場動向の観察/分析法、時代のトレンドの取り入れ方、ヒットさせる仕掛けなどを徹底的に学ぶことができます。企画を具現化していく上で、社内外の様々な関係者とすり合わしながら粘り強く進める調整力、推進力も磨いていただきます。
マーケットに向き合い、顧客の声や販売現場の声を聞き、データとにらめっこし、世の中の動きを敏感にキャッチしていく姿勢と気概が求められる仕事です。自らの力で商品を出せるステージを目指し、未経験者から企画のプロを目指す方にとって、非常にやりがいのある環境です。
当職場では、AI活用や業務効率化を着々と進めており、人がやるべき仕事に集中し、成長を加速する環境づくりも進行中です。

具体的な業務:
1. 売上データ、市場データ、競合データ、顧客の声などの定点観測、分析
2. プランナー＆デザイナーの構想にもとづく商品の企画、具体化
3. 商品化までのスケジュール管理、各部署との連携
4. ディスプレイ、POPなどの制作進行管理
5. 販売戦略、プロモーション施策の検討、実施

ポジション・部門の魅力:
未経験から企画のプロを目指せる環境。ヒット商品を生み出す独自の企画開発手法を学べる。AI活用や業務効率化を進め、人がやるべき仕事に集中できる環境。

【業務概要】
自社製品を展開し、全国に店舗を構える当社。
卓越した審美眼と、トレンドをつかみ商品を生み出す企画開発力を武器に、変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。
お客様の日常に驚きや感動、ワクワクという付加価値を提供することを企業活動の根幹と位置付けています。

【本ポジションの期待】
・「成長企業で自身をより成長させ、市場価値を高めたい」
・「敢えて厳しい環境に身を置き、スキルを高めたい」
・「将来的に経営を担える人材になりたい」
といった想いをお持ちの方に対し、適性に応じたポジションを検討する総合職求人です。

仕事概要
BtoC事業の責任者として、事業戦略・戦術の立案から現場のマネジメントをお任せします！
自社ECサイトの運営に加え、商品開発部門と連携した商品開発や、マーケティング部門と連携し最適な販路を設計していただきます。
BtoB事業と差別化させながらブランドを確立させ、経営側と現場を繋ぎ、売上の拡大に責任をもって頂く事を期待しています。

仕事内容
BtoC事業の責任者として、事業戦略の立案から実行・組織マネジメントまで一気通貫で担っていただきます。
現在はBtoC向けのECサイトの運用がメインとなっておりますが、チャネル拡張やブランド強化を進め、BtoC市場全体を対象としてビジネスを企画・推進し、toC事業を第二の柱へ成長させていただきます。

自社ECサイトの運営に加え、商品開発部門と連携した商品開発やマーケティング部門と連携し最適な販路を設計をお願いします。
またtoB事業と差別化させながらブランドを確立させ、経営側と現場を繋ぎ、
事業の意思決定をリードして売上・利益の最大化に責任をもって頂く事を期待しています！

この仕事で得られるもの
・事業責任者としての裁量が大きく、経営的視点やビジネスを見る力を磨くことができます
・事業責任者としてPLを持ち、経営に近い立場で意思決定できます
・商品力が高いので、ブランドを育てる手応えを感じやすいです

・成長市場であり事業ポテンシャルが非常に高いため、スケールの実感や達成感を感じやすいです
・少数精鋭の事業部の為、上流工程だけではなく現場まで入り込むケースも多く、手触り感を感じていただけます
・強いこだわりを持ったプロダクトであり、高品質で社会貢献性の高い商材を世に広める経験を得ることができます

● ミッション
「飲食×多店舗経営を支えるデジタル基盤をゼロから設計・構築すること」
単なるシステム導入ではなく、業務・組織・データの流れそのものを再設計することが最大の役割です。

● 具体的な役割
1. 全社DX戦略の策定
経営戦略と連動した中長期IT／DXロードマップの策定
「どの業務から・どの順番でデジタル化するか」の優先順位設計

2. 店舗オペレーションDX
POS、在庫、発注、勤怠、シフト管理などのシステム統合
手作業・紙運用の削減
店舗の生産性向上（人時売上・廃棄率・原価管理の可視化）

3. データ基盤構築
売上・原価・人件費・購買データの統合
店舗別KPIのリアルタイム可視化
本部・SV・店長が意思決定できるダッシュボード整備

4. システムアーキテクチャ設計
SaaS活用＋内製の最適バランス設計
ベンダー選定・交渉・導入統括
将来の多店舗展開に耐えうる拡張性ある構成の構築

5. 組織づくり
IT／DX推進チームの立ち上げ
内製と外部パートナーの体制設計
現場に浸透させるための教育・運用設計

6. 経営連携
経営会議参加
IT投資計画・ROI管理
DXによるコスト削減・利益改善の数値責任

● このポジションの魅力
150店舗規模のオペレーションを根本から変えられるインパクト
経営直下でDX戦略をゼロから描ける裁量
IT部門の管理ではなく、事業変革そのものを担うCTOポジション
成果が「利益率改善」「生産性向上」として明確に数字に表れる環境

● 想定テーマ（入社後すぐ着手いただく領域）
基幹システムの全体設計
店舗本部の事務作業の効率化
店舗別PLのリアルタイム可視化
原価・ロス管理の自動化
シフト最適化と人件費コントロール

当グループと連携し、障がい者の安定的な雇用（雇用率増加に対する戦略立案を含む）に資する仕組みと規模に応じた管理体制構築をサポートすることで、法定雇用率の達成と維持を図るとともに、当グループ内の業務支援ニーズに応えるサービス提供体制を整備・推進するのが役割となります。

## Responsibilities:
1. 障がい者雇用および現場運営の推進
* 特例子会社の現場における運営の実行- 法令遵守と社内理解促進
* 行政・社内関係部署との調整
* 雇用創出に向けたイノベーション推進（受託業務の新規開拓）
* 規模に応じた適正な管理体制の構築のサポート
2. 業務支援体制の構築・運営
* 当グループ各社からの業務受託（清掃、印刷、事務処理等）の管理
* サービスレベル（納期・品質）の設定と達成
* 業務プロセスの設計・改善
3. 人材育成と組織運営
* 障がい者の採用・配置・定着・退職までのプロセス管理
* メンバーのスキルに応じたOJTと育成
* 特例子会社運営課および業務支援課の統括
4. ステークホルダー対応
* 特別支援学校や就労移行事業者からの実習生受入
* 業務委託先との窓口業務
* 当グループ主要オフィスとの連携

自社サービスブランドの習志野物流ステーションにて、発注担当者を募集します！
需要予測に基づく精度の高い発注管理を通じて、産地や当社と連携し「食」の安定供給を支える役割です。日々の発注コントロールから現場の効率化まで、拠点運営の要となる業務を幅広く担っていただきます。

●具体的な業務内容
−青果品（野菜・果物など）の発注
・過去データと需要予測に基づく必要数の算出、およびシステムを用いた日々の発注量管理
−産地、当社との交渉
・生産者や当社担当者との、必要数に関する調整・交渉
−買掛（請求）業務
・生産者への支払いに基づく買掛金処理
−現場オペレーションの改善（工数・コスト削減）
・リパック工程（計量・袋詰め等）の生産性向上、およびコスト削減に向けた改善提案

【キャリアパス】
まずは、発注のオペレーションや産地との調整業務を実務を通して習得していただきます。ゆくゆくはチームリーダーとしてマネジメント経験を積み、将来的には拠点全体を統括するステーション長候補を目指していただきます。

【ポジションの魅力】
日々の発注業務を通じて、当社の利益（原価）に直結する重要な役割を担います。習志野ステーションは温厚なメンバーが多く、馴染みやすい環境が整っています。発注精度の向上を通じてフードロス削減に貢献し、社会への貢献を実感できる仕事です。

【選考フロー】
●面接回数：2~3回
●選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン・対面） ⇒内定
※個別にフローが変更となる場合があります。

当社は、ホテル・結婚式場・レストラン向けのBtoB事業と、一般消費者向けのBtoCオンラインストアを展開しています。自社製品は、焼成後に急速冷凍することで、焼きたての鮮度を保つことが特徴です。
現在は第二創業期として、スタートアップのようなスピード感とチャレンジングなカルチャーが特徴です。ボトムアップの社風を大切にし、社員一人ひとりのキャリア実現を後押ししています。中途入社者が多く、異業種からの転職者が多く、多様な経歴を持つメンバーが集まっています。ボードメンバーも中心で、早期から裁量権の大きいプロジェクトを推進できる環境です。
現在IPO本格準備中であり、海外進出も積極的に展開しています。急成長を遂げています。今後も国内外の販路拡大、生産能力拡大、商品数拡充を目指し、変化と挑戦を続けています。

経理チームのメンバーとして、日次の仕訳入力から月次決算まで、基礎的な経理業務を中心にご担当いただきます。まずは仕訳や月次処理などの必須業務からスタートし、経験・習熟度に応じて業務の幅を広げていただけるポジションです。経理として着実にスキルを積みたい方に最適な環境です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・月次決算業務のサポート
・日次・月次の仕訳入力
・請求書・領収書の確認、経費精算対応
・会計ソフトへのデータ入力
・その他、経理関連の庶務業務

ポジションの魅力・目指せるキャリア:
上場準備をしている成長企業の経理として経験を積むことができます。
営業、人事、総務など横断的にコミュニケーションをとることができ、自身の知見を広めることができます。
企業間の取引や資金の流れを把握し、企業全体の動きを見渡すことができます。
業務工程の改善や新たな基幹システムの導入など、自発的に提案がしやすい環境です。
経理としてスキルの幅を広げて頂き、ご希望に応じて上場準備やより高度な業務にも挑戦していただけます。

物流管理者（ポテンシャル枠）として、EC食品宅配サービスにおいて物流DXをリードしていただきます。
【チームミッション】
EC食品宅配サービス「自社サービス」の成長に伴う需要増大に対応できる物流体制を整え、物流に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化により収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。
【職務内容】
当センターでのライン管理及び運営業務をお任せします。全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。
【主な業務】
・生産計画の立案
・生産性向上のための企画立案
・拠点の財務/生産性/品質マネジメント
・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール
・スタッフの教育及び進捗管理
・実務で発生する課題改善 など
※当センターでは、パート社員の管理をしながら出荷をしています。
【ポジションの魅力】
1. 物流DX推進に携われるチャンス: 当センターはこれから伸びゆく物量への拡張対応が必要となっているフェーズです。高いクオリティを保ちながら、さらなる効率化に向けたDX推進に携わるチャンスがあります。
2. 問題解決能力が身につけられる: 事業の成長とともに生まれる問題の解決に挑戦することが出来ます。現場から出た業務の問題と改善案を進んで取り上げて頂き、改善に取り組む事が大きく評価される社風の為、自由に意見を発信することが可能です！
チームのメンバーは構成されており、関係性もフラット。風通しが良く、相談しやすい関係性です。経験豊富なメンバーたちと共に、一丸となってセンターを盛り上げていきましょう。

### 募集概要
当社は社会課題をテクノロジーとビジネスで解決することをテーマに、自社サービスを提供しています。生産者と購入者をつなぐための、在庫管理、配送・物流、ECサイトのすべてを手掛けているのが特徴です。サービスは長年継続し、多くのお客様に愛用していただいておりますが、規模が大きくなった一方で、システム的にはレガシーな部分も存在しており、全社一丸となって社内インフラからプロダクトまでのモダナイズ化を進めています。特にコーポレートエンジニアはITを活用して変革し、全社レベルにおける生産性向上の実現を目指しています。

### 直近の課題
現在、当社はシステムのモダナイゼーションと内部生産性の向上を推進している段階にありますが、そのプロセスがまだ初期段階であり、生産性の具体的な定義や計測方法の策定から取り組む必要があります。内部生産性の向上においては、日々の業務に追われる中で新たな技術の導入や既存業務の効率化が求められており、これらの課題に対応できる体制の構築が喫緊の課題です。また、モダナイゼーションの推進においては、未だにシステムコストが高くなってしまっている部門があり、全体最適を行うことでコスト削減を行うことが急務になっています。

### お任せしたいこと
ミッションは大きく2つあります。
1. 従業員の生産性向上をどう取り組んでいくかの戦略策定から計画立案、そしてその実行までを一気通貫で担当いただきます。
2. ITプラットフォーム部のEMとして部内の3チーム間の連携や相乗効果を産み出せるようにマネジメントしていただきます。

### 想定業務
・従来の業務プロセスのDX推進
・コーポレートITに関わる社内の業務課題に対する改善の立案・実行
・社内で利用するシステム、サービスの導入のためのプロジェクトマネジメント
・プロジェクト推進のための社内・外リソースの調達・管理
・ITツールの統制推進（利用状況のデータ分析、アカウント統制等）
・社内ITインフラおよび物理ネットワーク管掌チームのマネジメント
・外部ベンダーへのディレクションおよびコスト改善

### 選考方法
●面接回数：2〜3回
●選考フロー：書類選考 ⇒面接（オンライン） ⇒内定
※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。
※個別にフローが変更となる場合があります。

グループ全体の人・組織・カルチャーの強化を加速させる人事戦略の策定・浸透をリードいただきます。

【主な職務内容】
(1)データドリブンな組織課題の抽出と戦略への反映
エンゲージメントサーベイ、その他人事関連データを活用し、全社レベルの組織課題を分析・特定
分析により得られた課題を重点人事施策の改善や次期 People Strategy 策定に反映

(2)戦略的コミュニケーションとナラティブ（語り）の構築
経営戦略・人事戦略とそれに伴う変革の意図・内容を整理し、社員が理解、教官、自分事化できるストーリーに再構築
ストーリーを多様な職種、職場で働く多様な国籍の社員に対して、それぞれ効果的に伝える為のチャネル、仕組み、ツールを選定の上日英で発信
社員の変革への納得感醸成の為の対話の場の設計。（変革への社員の意識レベルの現状把握のうえ、各組織の状態に応じてベストなアプローチを選定する。）
実際の変革のマイルストンに同期するコミュニケーションプランを策定のうえ、対話を実行。効果検証と改善のサイクルを通して意識改革を実現。

(3)部門横断的な合意形成と実行支援（アライメント）
戦略の優先順位やリソース配分等、戦略の推進に伴うコンフリクト等について人事総務本部内主要ステークホルダー（部長級）との合意形成を主導
戦略的視点からの分析・提案を通した、人事総務本部内の各種プロジェクトの全体戦略との整合性及びQ, C, Dの向上。

(4)次期人事戦略（Next HR Strategy）の策定（2026年後半〜）
現行戦略の実行で得られたインサイトや関連データの分析を基に、次に取り組むべき組織構造改革や人材ポートフォリオ戦略の立案をCHROとともに実施

関西空港に拠点を構える機内食会社である当社の生産管理組織の管理職を募集しま
す。
正社員数名（増員予定）、パート数名の組織のマネジメント業務や他部署（営業部門や
購買部門）との情報共有・交渉業務をお任せします。

【弊社の生産管理について】
年間の生産数を予測しながら調達から製造、販売までの各工程を管理しております。
機内食の生産数＝旅客数であり、季節ごとの生産数の増減が多いかつ食品なので在庫
を持つことが出来ない業界なので、生産予測が非常に重要で当社のコアとなる組織で
す。
【将来的に】
現在の生産管理についてはまだまだアナログな部分も多くある為、DX化の推進に力を
入れております。
先々には情報システム部門と連携して生産管理についてもDX化にも現場側のプロジェ
クトマネージャーとして携わっていただきます。

【生産管理組織のマネジメント業務】
メンバーの業務管理
メンバーのモチベーション管理
他部署との情報共有・交渉
経営層へのレポート

【将来的に携わっていただくDX化業務】
業務のたな卸し、課題整理
現場ニーズ収集・まとめのリード
ユーザー受入テストの設計とリード
現場へのトレーニングの計画と実施
情報システム部門へのエスカレーション

関西空港に拠点を構える機内食会社である当社のITシステム推進室長を募集します。
情報システム部門のマネジメントだけではなく、社内のDX化推進業務をお任せします。

【情報システム部門について】
既存システムのメンテ・保守、グループウェアの管理を行う社員・パートが数名います。

【DX化推進業務について】
現在、会社にどういった課題があるのかなどの分析は出来ていますが、具体的にどう
いったシステムを導入するのか、どのような手順で行うかは決まっておりません。
どのようなDX化を推進するかという最上流の工程からお任せいたします。
経営層は業務効率化に重きを置いているかつ、現場の社員も今のままでは生産性が悪いという課題感はもっており、会社全体でDX化を推進していく意思は強い為、自身企画したものを実行まで繋げるやりがいのある業務です。

【情報システム部門のマネジメント業務】
メンバーの業務管理
メンバーのモチベーション管理
他部署との情報共有・交渉

【DX化推進業務】
全体の設計と運用
進捗・品質・リスクの横断管理
リスクや課題の早期発見と対応
各PM間の橋渡しと知見の共有
投資対効果の可視化
KPIやROIのモニタリング、経営層へのレポート

自社のM&A戦略担当として、オリジネーション〜エグゼキューション〜PMIまでを一気通貫でリードするポジションです。国内にとどまらずグローバルに成長を続ける自社において、M&Aを通じた事業拡大を推進していただきます。

「日本の製造業を世界に羽ばたかせたい」「急速な成長をM&Aを通じて実現したい」このような想いを持っている方をお待ちしております。

▼オリジネーション
M&A戦略に基づく対象企業のリサーチ
ロングリスト・ショートリストの作成
市場・競合分析（垂直 / 水平 / 多角化）
経営層へのレポーティング、案件優先順位の設計

▼エグゼキューション
初期交渉、条件整理
財務分析（BS中心）
企業価値算定（バリュエーション）
DD対応（財務・ビジネス・法務）
タームシート、最終契約に向けた調整・交渉支援

▼PMI
組織・制度・評価・人事オペレーションの統合
KPI再設定、統合作業のプロジェクトマネジメント
経営・現場双方を巻き込んだロードマップ作成
“食”という感動価値の最大化に向けたブランド統合支援

【この仕事で得られるもの】
● M&A の“全工程”の経験を積めます
通常はオリジネーション、エグゼキューションやPMIと役割が分断されがちですが、自社では0 → 100までの全領域に携われる点が最大の魅力です。特にPMIを含む一気通貫の経験はキャリア市場でも希少価値が高く、今後のキャリア形成に貢献します。

●「食 × 製造業」という、感動のフィードバックが早い領域
M&Aの成果がユーザーに届きやすい業界です。食は感動価値が分かりやすく、買収した会社の改善 → 商品の満足度向上 → 売上成長という成果が視覚的・数値的に見えやすいです。「自分が動いたことで世の中が変わった」実感を得られやすいポジションで働けます。

●事業の成長ストーリーに“当事者”として参加できる
自社は現在急速成長中の企業です。そのため、各メンバーの裁量も大きく、「自分の意思決定が事業の未来を形づくっている」経験を積むことができます。

【目指せるキャリア】
1. 事業会社のM&A責任者（Head of M&A）
ソーシングからバリュエーション、契約、PMIまでを一気通貫で担うことで、“自走できるM&A人材”としての市場価値が大幅に向上します。その結果、数年後には事業会社のM&Aリーダーや責任者を目指せるスキルセットを身につけることができます。

2. PMIのプロフェッショナル（統合マネージャー）
評価制度・組織・オペレーションまで踏み込むPMIは、経験者が極めて限られる領域です。自社では買収後の統合プロセスまで深く関われるため、PMI専門コンサル・統合責任者など、難易度の高いキャリアへのステップアップが可能です。

3. 経営企画・BizDev（将来のCOO/CFO候補）
M&Aと並行して、事業計画・プロダクト価値向上・バリューチェーン理解など、事業側の視点も身につくため、経営企画・事業開発など、経営の中核を担うポジションへ進むキャリアパスも開けます。中長期的にはCOO/CFO候補として成長できる環境です。

◆具体的な業務内容（フィールドセールス）
* 市場最前線での情報収集と分析
空港・ターミナル駅などで、競合売上・新商品・店頭什器・SNS施策などの市場情報を継続的に収集し、現場データを詳細に分析します。
* 営業戦略の立案と現場での実行推進
収集・分析した情報をもとに実行可能な営業戦略を設計し、現場で迅速に実行。結果を踏まえた改善（PDCA）を回しながら成果の最大化を図ります。
* 店舗担当者への提案・調整による売上拡大
分析結果に基づき、棚割りや商品構成の最適化を提案。売上状況に応じた商品展開の交渉・調整を一貫して行い、売上向上と販路拡大につなげます。

◆期待する成果
* 現場データに基づく売上改善施策の実行と定着
* 棚割り・商品展開の最適化による売上向上
* 直営店以外の販路（卸先・外部小売など）開拓に資する提案・実績の創出

自社特例子会社のビジネスサポート事業部での、運営責任者のポジションです。
グループ各社から受託した業務とその品質管理、障がいのあるスタッフの採用、定着支援、業務指導などをお任せします。
3〜4名のサポート社員が直属の部下としており、事業運営と並行して、40人ほどの障がいのあるスタッフの個々の特性を理解しながらチームワークで仕事を成し遂げ、潜在スキルを顕在化させて活躍の場を広げる（＝能力開発）ことがこの仕事の大きなやりがいです。

主な役割と責任:
1. 目標及び計画に対してサポート社員をマネジメントしながら雇用促進策を実行し、自社特例子会社事業所の目標雇用数を達成すること。
2. 自社特例子会社事業所に在籍している障がい者に、サポート社員を通じてそれぞれの特性にあった定着支援策を随時実施し、雇用の安定化を実現すること。
3. サポート社員に対するタスクマネジメント及びOJTによる育成を実施すること。
4. 障がい者雇用に関する社内の状況及び課題を常に把握し、課題解決に向けた提言及び取組みを実行すること、それにより自社グループの障がい者雇用促進に貢献すること。
5. 障がい者が従事可能な職務の創出、切り出しによる受託業務及び新規雇用の拡大へとつなげていくこと。

職務概要・主な役割と責任
ベネフィット企画課長のリーダーシップのもと、社員の福利厚生企画や外国人エクスパッツ用モビリティ領域の設計・実施・管理を行います。
1. グループの社員の福利厚生企画や外国人エクスパッツのモビリティ領域の報酬/ベネフィットに関し、市場競争力ある内容を維持するため、課長とともに企画立案および運用を管理します。
2. 職務遂行にあたり、担当領域の予算管理および業務の正確性・効率性向上のための改善を実行します。
3. 初級管理職として、ジュニアスタッフ（一般職2名）のコーチング・育成について課長を補佐します。
その他・・・人事内のプロジェクトに参加いただき、人脈を広げていただく機会もあります。スキルやご経験、ご意向によりご相談させていただきます。

キャリア開発・研修
社員一人ひとりの「学ぶ向上心」の実現のために、新たな知識・能力・マインド・リーダーシップを得るための育成施策に真剣に取り組んでいます。

Eラーニング、通信学習などをはじめ、選択研修、選抜研修、様々なプログラムを用意し、社員が自分らしいキャリアを実現できるような仕組みづくりを行っています。

職務概要
人事・総務本部長、および戦略推進課長を補佐し、当社としての短期・中長期双方の人事戦略の策定及び戦略実行を推進することで業績目標達成に貢献する、というチャレンジングでエキサイティングなポジションです。

キャリア開発・研修
社員一人ひとりの「学ぶ向上心」の実現のために、新たな知識・能力・マインド・リーダーシップを得るための育成施策に真剣に取り組んでいます。

Eラーニング、通信学習などをはじめ、選択研修、選抜研修、様々なプログラムを用意し、社員が自分らしいキャリアを実現できるような仕組みづくりを行っています。

【セキュリティ統括部門での戦略実行業務】
・セキュリティ戦略を具体的な実行計画に落とし込み、部門横断・グループ会社横断での推進
・当社グループ全体のセキュリティリスク分析・評価・報告
・セキュリティ投資効果の測定・分析・改善提案（本体＋グループ会社）
・セキュリティインシデント分析と組織的対応策の立案

【グループ会社支援業務】
・グループ各社のセキュリティ体制評価・改善支援、担当者育成・技術支援
・グループ統一セキュリティポリシー・基準の策定・展開
・グループ横断でのセキュリティインシデント対応体制構築
・グループ全体でのセキュリティツール標準化・効率化推進

【チームビルディング・組織開発業務】
・セキュリティメンバーのスキル評価・育成計画策定・メンタリング
・チーム内の役割分担最適化・業務プロセス改善
・全社セキュリティ教育プログラムの企画・推進
・開発部門・IT部門との連携体制構築・関係性強化
・セキュリティチームの技術力向上とモチベーション管理

《技術環境・ポートフォリオ》
以下の技術環境において業務を行います。
・クラウド環境：AWS（主力）、Azure
・セキュリティツール：Bot、DNS、WAF、EDR、SSOなどのソリューション
・開発環境：GitHub、Jenkins、Docker
・監視ツール：Datadog、CloudWatch

《キャリアパス》
・まずはグループ全体のセキュリティ現状把握・分析を通じて、戦略実行とチーム構築の実務経験を積んでいただきます
・グループ会社支援とセキュリティ組織強化を通じて、組織マネジメントリーダーとしてのスキルを向上していただきます
・将来的には、次期セキュリティ統括部門長候補として、グループ全体のセキュリティ責任者や、事業戦略と連動したセキュリティリーダーとしてのキャリアパスを選択可能です