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食品・飲料の転職求人

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全25件 1-25件目を表示中

食品・飲料の転職求人一覧

清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社でのOTC Finance (Commercial Finance) Senior Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
Senior Manager
仕事内容
このポジションは、セールスエグゼキューション、戦略的顧客、アルコール/新規事業を含むすべてのOTC(Over The Counter)ビジネスユニットのCFOとして機能する。この職務は、コマーシャル・ファイナンス・ヘッドと協力し、コマーシャル・リーダーシップ・チームと連携して、会社のABPおよびSBPプロセスを通じて、OTC事業の中長期的な商業戦略を策定し、実行する責任を負う。この職務は、OTCファイナンス内の中長期戦略を効果的に調整し、カスケードする責任を負い、主要なステークホルダーやパートナーと協力して実行計画や整合KPIを策定し、明確なアカウンタビリティを確保する。この職務は、14名のメンバーを率い、4名の直属の部下を持ち、それぞれの社内顧客と日々協働し、商業組織の目標を実行・達成する責任を負う。また、OTCビジネスユニットのすべての関連するガバナンスと内部統制についても重要な責任を負う。

明確なコマーシャル戦略計画を策定し、OTC BUのコマーシャルチームや他のボトラーチームとのコラボレーションを通じて確実に実行するために、主にOTCファイナンスチームのリーダーシップ、方向性、および管理を提供します。
戦略的事業計画および年次事業計画プロセスの開発と保証を含むがこれらに限定されない、営業実行責任者、戦略的顧客責任者、およびアルコールBU責任者にコマーシャル的推奨事項を提供することは、コマーシャルおよびKAMの目標を達成します。この役割は、それぞれのOTC BUの責任者とともに、OTCコマーシャルP&Lを開発、管理、および提供する全責任を負います。
収益成長管理(RGM)とコストの相乗効果を推進して、プロセスの変革や商業チームと財務チームの運営方法など、ボトラーマージンを大幅に改善します。
コマーシャルファイナンスヘッドと提携して、ファイナンスチームだけでなく、一般的なコマーシャルチームでも重要なコマーシャルファイナンス能力を構築し、リーダーシップとサポートを提供します。これには、コマーシャルチームとファイナンスチームのコマーシャルとガバナンスに関するすべての問題でSAPの使用を強化し、コマーシャルファイナンスチームを再構築して、上級管理職とコマーシャル機能の真のファイナンシャルアドバイザーになることが含まれます。
コマーシャルREの予算のプロセスを管理し、OTCのすべてのコマーシャル財務報告の準備を監督します。これには、MIRAIおよびRPP(発生率モデル)を含むがこれらに限定されないマーケティング投資モデルの運用が含まれます。
必要に応じて、CCBJIの上級管理職および外部のパートナーや利害関係者との関係を確立および発展させます。部門の枠を超えたコラボレーションを推進することは、コマーシャルチームがその目的と目標を達成する方法の効率と効果を推進するための鍵です。 OTCファイナンスの責任者は、ファイナンス/コマーシャル/ OTCBU機能間の財務連絡係になります。この職種では、さまざまな財務情報、分析、アドバイスを提供する商業目標の達成を支援する重要な役割を果たすことが期待されています。
すべてのコマーシャルプロセスおよび組織全体で優れたガバナンスを確保するために、すべてのコマーシャルファイナンスポリシーおよび手順を開発、実装、およびレビューします。

清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社でのFP&A Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
FP&A Manager
仕事内容
この職務は、forecasting、budgeting、analysisをするだけでなく、組織の成長と収益性をサポートするための戦略的なfinancial insightをmanagement に提供し、decision makingをサポートすることが求められます。理想的な候補者は、強力なリーダーシップ スキル、a deep understanding of financial management principles、プロセス改善を推進した確かな実績を持っている方、もしくはそのポテンシャルのある方です。

清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社でのFinancial Reporting Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
Financial Reporting Manager
仕事内容
子会社単体決算の全体的なモニタリングおよび管理
月次連結決算を行う
東京証券取引所および金融

主な役割・責任
1. スケジュールに従い正確な月次、四半期、年次決算(IFRS/JGAAP)を担保する (30%)
2. 財務報告書を確認し、外部・内部監査からの指摘事項がないよう確認する(15%)
3. PLおよびBSの差異分析を含めた財務報告をFP&Aと連携して行う(15%)
4. 監査の窓口および外部監査人との折衝 (10%)
5. 全体的なBS reconciliation の責任管理(10%)
6. 新規ビジネス、新会計基準の導入 (10%)
7. ファイナンシャルレポーティングチームをリードする(10%)

清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社でのStrategy Manager/戦略推進課

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
Manager
仕事内容
短期・中長期の人事戦略の策定及び戦略実行を推進するための各種施策立案と推進実行をリード

・ 短期・中長期 人事戦略策定及び主要施策策定
・人事戦略推進に関連するプロジェクトの進捗管理、改善提案、推進実行
・人事統括部SBP/ABP作成取り纏めおよび進捗管理
・取締役会等、経営層への人的課題・施策の上申・報告サポート業務

大手食品メーカーでの経理財務<部長・次長>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1,000万円
ポジション
部長職、次長職
仕事内容
グループ国内子会社の経理財務業務を行うシェアードサービス子会社における受託業務管理管理責任者またはその補佐
・受託業務全般の業務品質の維持管理、向上
・グループ財務ガバナンスの強化
・その他
 経理財務人材の育成、リスク管理、コーポレート各部門、グループ各社との連携

大手食品メーカーでの海外リスクマネジメント担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜960万円(月32〜60万)※経歴・能力により異なる
ポジション
課長クラス
仕事内容
<仕事内容>
海外グループ会社のリスクマネジメントシステムの構築と運用

<求める役割>
入社後:海外リスクマネジメントシステムの構築業務を主管する役割、海外グループ会社や海外本部などの関係部署のリスクマネジメント活動の事務局としての役割、関係部署との折衝窓口としての役割
将来キャリア:国内外問わずグループリスクマネジメントシステムの運用管理改善業務全般

大手食品メーカーでの危機管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜960万円(月32〜60万)※経歴・能力により異なる
ポジション
課長クラス
仕事内容
<仕事内容>
グループにおける危機管理に関わる業務全般

<求める役割>
危機管理業務の遂行
例:危機発生時、緊急対策本部事務局として、全体の取りまとめを行う。
緊急備蓄品やBCPなどの準備、管理。グループ危機管理担当者との連動。
将来はグループの危機管理のリーディング役を担っていただきたいと考えています。

大手食品メーカーでの経理財務<課長候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当者:490万円〜650万円 課長:650万円〜990万円
ポジション
担当者〜課長候補
仕事内容
・財務経理全般
 財務・管理会計、税務、システム構築、戦略構築・その他
 各種プロジェクト対応、リスク管理、海外事業の財務の業務支援や統制強化

大手食品メーカーでの内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜900万円
ポジション
一般職〜担当課長
仕事内容
国内、海外の事業所(子会社を含む)の内部監査(リスク、ガバナンス中心に、国内及び海外出張あり)
・監査計画立案
・監査証拠の入手、評価および、監査
・事業所往査(リモートの場合もあり)
・監査調書、監査報告書作成

まずは内部監査の業務経験を積んでいただき、いずれはグループのガバナンス体制強化を担えるような人材になっていただきます。

* 出張は日本国内各所、海外は中国、東南アジア、アメリカ、欧州に、滞在期間は1週間程度
* 子会社は国内外数十社。

大手食品メーカーでの知財商標担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜670万円
ポジション
一般職〜担当課長
仕事内容
1.国内、海外商標業務
(調査、出願、意見書、契約書、対外対応)
2.著作権業務(合否判断、社員指導)
商標部では「国内商標・海外商標・著作権」の3つの業務があります。今回は入社直後は「部長付」で入っていただき、3つの業務を全て担当していただきつつ、正式な業務担当を決めていきたい考えです。
まずは一般職として業務経験を積んでいただいた後、適性を見て管理職での活躍をしていただきたいと考えています。

健康食品の開発と販売企業でのブランドマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ〜1500万円)
ポジション
ブランドマネージャー
仕事内容
当社では今後、ひとつの商品をひとつの子会社のように取り扱う組織体系を作っていきたいと考えています。
今回募集するマーケティング部門のブランドマネージャーには、商品のPL責任、当社ブランドへの貢献の2つを担うことを期待しています。

商品のPL責任:ビジネスリーダーとして、ビジネスのドライバーを定量・定性で深く理解し、売上・利益をのばすための機会や伸びしろの発見と実行を担います。
1年目、2年目は短期的なプランや仕組みの構築、徐々に中長期的なプランやビジョンを作り、商品/ブランド価値の向上の力を身に付けていきます

当ブランドへの貢献:ブランドマネージャとして各商品が親ブランドの売上・利益の最大化に貢献できるよう、コミュニティやブランドロイヤリティ構築の企画立案・実行を担当します。単商品での利益・売上の最大化だけでなく、波及効果まで考えアイディアを実行に移していただきます。

また、本ポジションでは新商品の開発も担当いただきます。

今回募集しているブランドマネージャーポジションでは既存商品を複数ご担当いただく事を期待しています。
毎月3,000人以上にお届けし年商5億弱の商品から社会課題の解決に向け立ち上がったばかりの商品など、相性を見てお任せします。

現在弊社で主流のデジタルマーケティングの運用・改善に加え、パッケージレベルからの改善なども含め一から企画実行すること、それに伴う売上の最大化、および予算管理を含む利益の最大化が主な業務となります。

健康食品の開発と販売企業でのブランドマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ〜1000万円程度)
ポジション
担当者~
仕事内容
当社では今後、ひとつの商品をひとつの子会社のように取り扱う組織体系を作っていきたいと考えています。
今回募集するマーケティング部門のブランドマネージャーには、商品のPL責任、当社ブランドへの貢献の2つを担うことを期待しています。


商品のPL責任:ビジネスリーダーとして、ビジネスのドライバーを定量・定性で深く理解し、売上・利益をのばすための機会や伸びしろの発見と実行を担います。
1年目、2年目は短期的なプランや仕組みの構築、徐々に中長期的なプランやビジョンを作り、商品/ブランド価値の向上の力を身に付けていきます

当ブランドへの貢献:ブランドマネージャとして各商品が親ブランドの売上・利益の最大化に貢献できるよう、コミュニティやブランドロイヤリティ構築の企画立案・実行を担当します。単商品での利益・売上の最大化だけでなく、波及効果まで考えアイディアを実行に移していただきます。

今回募集しているブランドマネージャーポジションでは既存商品を複数ご担当いただく事を期待しています。毎月3,000人以上にお届けし年商5億弱の商品から社会課題の解決に向け立ち上がったばかりの商品など、相性を見てお任せします。

現在弊社で主流のデジタルマーケティングの運用・改善に加え、パッケージレベルからの改善なども含め一から企画実行すること、それに伴う売上の最大化、および予算管理を含む利益の最大化が主な業務となります。

食肉製品製造販売企業での工場長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ:〜700万円)
ポジション
工場長候補
仕事内容
※製造系責任者として工場管理全般を担っていただきます

食肉製品製造販売企業での経理部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ:〜500万円)
ポジション
部長候補
仕事内容
※経理部長候補として安定した部門運営を担っていただきます。

大手証券系戦略子会社(農業・食料分野)での生産人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大規模施設園芸における「生産および経営」に関する業務。
入社後OJTを行い将来下記の業務を担当していただきます。
・グローワー(果菜類生産における生産および技術責任者)
・投資先(農業法人等)の収益改善
・M&AにおけるPMI業務
・生産技術および経営コンサルティング業務

<東証プライム上場>大手外食運営・冷凍食品メーカーでの経営企画(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
外食チェーン店・冷食事業を展開する総合フードビジネス企業での経営企画を担当していただきます

●経営企画、管理業務
●国内関係会社主管業務(経営数値、予実管理/経営指導、支援)
●M&A、新規事業等の支援、推進
●IR支援(決算説明資料の作成、投資家向け活動等)
●財務分析
●その他業務(各種プロジェクト)

大手証券系戦略子会社(農業・食料分野)でのコンサルティング人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
農業・食産業に関する顧客伴走型の経営・事業コンサルティングサービス業務

 ・サービスの案内・広報
 ・顧客開拓・営業、コンサルティング提案
 ・顧客の戦略の策定支援〜実行支援(案件によりM&A支援もあり)

【大阪勤務】<東証プライム上場>大手外食運営・冷凍食品メーカーでの経理(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
管理職候補
仕事内容
外食チェーン店・冷食事業を展開する総合フードビジネス企業での経理を担当していただきます

●月次・年次決算業務、連結財務諸表・開示資料の作成・チェック
●予実管理、入出金管理、物件・家賃(収入・支出)管理
●在庫棚卸の立会い、各店舗・他部門との折衝
●監査法人・金融機関対応
●海外(店舗)拠点管理

<東証プライム上場>【東京・群馬勤務】大手外食運営・冷凍食品メーカーでの商品開発(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
同社メインブランドを中心に下記の業務を担当していただきます。
※週の半分ずつ東京本社と群馬県の工場へ行っていただきます

●自社工場で生産する餃子、麺、タレ類、
 冷凍食品(餃子・点心・シューマイ等)の開発

【仕事内容詳細】
●市場調査やマーケティングデータの活用、開発アイデア等の企画立案・管理
●新製品の売上高、表示仕様書の管理
●自社製品の設計・開発、製造原価の設計管理
●社内の営業部や他部署との開発製品の調整
●特許や産学連携などの研究業務の管理
●部下の目標設定と進捗管理、経費・事務管理 等

<東証プライム上場>【群馬勤務】大手外食運営・冷凍食品メーカーでの工場生産ライン(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
MG候補
仕事内容
【担当業務】
人気の冷凍食品(餃子/から揚げ等)や、店舗向けの半製品(餃子の具や皮)などを
生み出す製造ライン業務、及びパート従業員の指導管理を担っていただきます。

【業務内容詳細】
食品販売部門を支えるグループ事業の生産部にて、各ラインの工程管理や5S活動、出荷関連業務(生産管理) 等をお任せします。

<東証プライム上場>【群馬勤務】大手外食運営・冷凍食品メーカーでの品質管理(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜680万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
主に冷凍 品の品質管理、品質保証業務全般をお任せします。
当 は委託先メーカーに対する品質指導が中 となります。

●仕事内容詳細
(1)品質基準の策定
(2)製造委託先メーカーの品質保証能 評価、製造 程監査
(3)市場投 後、不具合があった商品の解析・原因追及・再発防 策の実施
※委託先企業、 社 場など外出・出張が多くなる可能性があります。

【大阪/東京】<東証プライム上場>大手外食運営・冷凍食品メーカーでの社内SE(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
483万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
東証プライム上場の同社の社内SEとして、ERPシステムプロジェクトへの参画、企業変革の現場でシステムの導入や改善に携わって頂きます。
早期にシステム部門の中核となっていただく方を募集します。
上場企業ではありますが社内システムの課題や整えるべき点も多くあるため、
経営をシステムから変えることの出来る立場で就業も出来ます。

●業務内容
・システム改善の提案や実施
・ベンダーマネジメント
・システム運用
・ネットワーク、セキュリティ管理 など
入社後、早いタイミングでシステムの改善案件に携わって頂く予定です。

●魅力
・インフラからソフト系対応、運用までスキルに応じて対応いただくため、幅広い業務が担当可能です。
・ユーザーの反応をダイレクトに感じられるため、やりがいのある業務に携われます。
・2020年10月に実施したホールディングス化に伴い、システム改善が多くありますので変化を楽しみつつ、やりがいを持って業務に携わって頂けます
・上場企業ではあり基盤は安定していますが、ベンチャー気質が現場には溢れているためフレキシブルな環境で就業することが出来ます。

<東証プライム>【群馬勤務】大手外食運営・冷凍食品メーカーでの品質管理(GM候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
ゼネラルマネージャー候補
仕事内容
主に冷凍 品の品質管理、品質保証業務全般をお任せします。
当 は委託先メーカーに対する品質指導が中 となります。

●仕事内容詳細
(1)品質基準の策定
(2)製造委託先メーカーの品質保証能 評価、製造 程監査
(3)市場投 後、不具合があった商品の解析・原因追及・再発防 策の実施
※委託先企業、 社 場など外出・出張が多くなる可能性があります。

【群馬】<東証プライム>大手外食運営・冷凍食品メーカーでの食品工場管理 生産管理マネジャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
入社後は当社の生産についてご理解頂いた後に
工場の生産管理業務統括、部門目標に則った工場マネジメント全般をご担当いただきます。

【課題】工場内の歩留、生産性等の現場マネジメントや衛生管理等の教育指導の向上

【期待】今までの知識を活かして頂いて、当社の現在の工場管理を理解して頂き
生産性を高めるために、新しい技術や機械を取り入れることの提案・運用を
行って頂きたいと考えております。

●業務のやりがい
弊社 場は従業員200 以上(パート・アルバイトを含む)となり、
品業界の中でも きい 場となっているため
なかなか経験出来ない規模感のマネジメントが出来ます。
また、弊社が 産・製造事業に を れており、期待されている部門になります。
コロナ禍においても冷凍食品の需要が高まり売り上げが安定しております。

本工場ではメイン商材の羽根つき焼き餃子、
シェア率?1の水餃子をメインに生産しているため、知名度の高い商品に携われます。

<東証プライム上場>大手外食運営・冷凍食品メーカーでの【東京】販促企画マネジャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
冷凍食品の製造・販売を行っている子会社のマーケティング職です。
弊社では冷凍食品からドライ商品、常温商品まで100種類近い商品の取り扱いがございます。
弊社の商品に関するWEBメディアを主としたマーケティング業務を担当いただきます。

・冷凍食品・常温商品全般の販促立案及びマーケティング業務
・WEB含むメディア戦略の策定と実行
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