食品・飲料の転職求人

76 件

・空港やターミナル駅等、トラフィックの多い施設での競合調査
・店舗の担当者に対する棚割りの提案
・売上状況に応じた商品展開と店舗担当者との交渉

仕事内容
ホテルやレストラン、婚礼企業をメインとしたお客様の課題解決と付加価値の提案をし、韓国市場の開拓がミッションとなります。
グローバルセールスおよび韓国支社立ち上げメンバーとして、当社ブランドの韓国市場における認知度を高め顧客を獲得する、営業・マーケティング施策を立案・実施していただきます。
韓国拠点に常駐するポジションです。
具体的には、ニーズのヒアリング、商品紹介、試食会の実施、課題発見と解決策の立案、決裁者へのプレゼン、クロージングなどを通じて提案活動を行います。
拠点の責任者として、大きな裁量を持って海外事業の未来を創っていただきます。

ポジションの魅力
海外事業の新拠点立ち上げメンバーとして、当社の未来創造を担っていただきます。
あらゆる手法を駆使し、売上を構築していくことが求められる責任が大きいポジションだからこそ、チャレンジの幅が広く、自らの成長とやりがいを得られるポジションです。
市場のポテンシャルが非常に高く、行動した分の成果が出やすい環境です。
ボトムアップな組織なので、自らのスタンス次第ではいくらでも新たなことにチャレンジしていただけます。

仕事内容
月次・四半期・年次決算の取りまとめ（監査法人対応を含む）
上場（IPO）に向けた財務・経理体制の構築
予算策定・予実管理、財務分析
資金管理・資金繰りの計画立案
IR体制の整備にまつわる実務
内部統制の整備、J-SOX対応
経理業務の効率化・DX推進
経理チームのマネジメント
上記をメインに、状況に応じて幅広い業務に携わっていただきます。
・組織体制
・マネージャー（部長職）1名
・メンバー（正社員） 4名
・サポート（フェロー） 2名
使用ツール
・各種申請ツール
・勘定奉行クラウド
・各種業務支援ツール
・Slack

ポジションの魅力
上場準備のコアメンバーとして活躍 上場準備に関わることで、通常の経理業務にとどまらず、内部統制や開示業務など、キャリアの幅を広げることができます。
経営に近い立場での業務 経営陣や監査法人・証券会社と連携しながら、上場を実現するための戦略を推進できます。
成長企業の財務基盤を支える 急成長する企業の経理体制を構築し、事業成長にダイレクトに貢献できます。
裁量の大きな環境 上場に向けて体制含めて整備する必要があるため0→1を経験することができます。
グローバルな視点での財務・会計スキルが身につく 海外展開を強化しているため国際会計の知見を深めることができます。
コーポレートアクション 今後の成長によっては連結決算や子会社管理が必要になるため新しい業務に携われる可能性が無限にあります。

既存事業の業務改善から新規サービスの立ち上げまで、幅広いフェーズでオペレーション構築を担っていただきます。

●具体的な内容
― 新規事業立ち上げ
・新サービス・事業の企画段階から参画し、最適な業務フローを設計・構築
・プロジェクトの進捗管理や、関係部署との調整・交渉

― 既存事業の業務改善
・既存業務のボトルネックを特定し、業務フローの分析・改善を主導
・kintoneなどのローコード・ノーコードツールや、生成AIを活用した業務の自動化・効率化

《キャリアパス》
入社後は、まず当社の事業や業務をキャッチアップし、チームのミッションにコミットしていただきます。
その後は、以下のようなキャリアを目指すことができます。社内での異動も積極的に推奨しており、当部署での経験を活かして、様々な部署で活躍することも可能です。
・ITソリューションスペシャリスト: 業務改善・ITツールの専門家として、全社横断的なプロジェクトをリード。
・プロジェクトマネージャー: チームやプロジェクトを率いるリーダーとして、組織の拡大に貢献。
・事業プロデューサー: 多岐にわたる事業・部署を経験し、幅広い視点を持つジェネラリストへ。

これまでは事業成長を重視してきましたが、今後はコスト構造の最適化や業務プロセスの抜本的な改善が不可欠となります。
私たちは、数字を分析し、現場の課題に深く入り込み、具体的な改善アクションを通じて事業を強化できる、管理会計・業務改善のスペシャリストを募集します。

早期にマネージャー候補としてご活躍いただき、当社の盤石な成長基盤を共に築いてくださる方を求めています。

《チームミッション》
私たちは、各事業部門と一体となり、収益性改善と業務効率化を通じて、事業の持続的な成長を支援することをミッションとしています。
データに基づき事業課題を抽出し、コスト改善や業務プロセスの再構築、さらにはAI活用による生産性向上など、具体的な解決策を現場と共に実行します。
社の収益基盤を盤石にし、さらなる事業拡大を可能にしていきます。

《職務内容》
担当事業部門と深く連携し、数値データに基づいた分析から、コスト改善や業務効率化に向けた具体的なアクションプランの立案・実行までを一貫して担当いただきます。
経営者視点で課題を特定し、関係者を巻き込みながら解決へと導く、事業の収益基盤を強化する重要な役割です。
早期にマネージャー候補としてチームを牽引いただくことを期待しています。

●具体的な内容
−業績・コストのモニタリングと分析：
・担当事業部門の予実管理、会員数・稼働受注率・単価などの業績数値分析を、特に原価やコストサイドに重点を置いて実施。数値データから潜在的な課題点を発見し、収益性改善の機会を特定します。
−収益改善・業務効率化の推進：
・データ分析に基づき、事業部門の役員やメンバーと密に連携し、コスト削減や業務プロセスの効率化（例：AI活用による生産性向上）に向けた具体的なアクションプランを立案。ヒアリング、問題設定、議論を通じて解決策を見出し、現場への導入・定着まで伴走します。
−プロジェクト推進と関係者連携：
・新しい業務フローの策定やシステム導入など、業務改善プロジェクトをリード。MD（商品開発）、フルフィルメント部門など、社内外の多様な関係者と円滑に連携し、プロジェクトを推進します。
−情報共有とアドバイス：
・数値データから得られた洞察をもとに、事業部門の役員やメンバーへ的確なアドバイスを提供。日次、週次、月次で適切なPDCAサイクルを回し、進捗や課題を共有します。

《入社後のプラン》
入社から6ヶ月間は、既存社員と共に事業理解を深めながら、収益性改善と問題解決の実務経験を積んでいただきます。
6ヶ月後には、比較的小規模な事業担当として、これらの実務を自律的にご担当いただくことを想定しています。
将来的には、チーム全体のマネジメントを担うポジションへの早期昇格も期待しています。

ブランドイメージの向上と、メディアを通じた露出拡大を行っています。
具体的には、社内からの情報、世の中が求めている（メディアが集めたい）情報をキャッチアップし、露出を最大化できるようにメディアとのコミュニケーションを行っていきます。
・情報収集と精査
・プレスリリースの作成
・メディアへの情報配信
・メディアとのリレーション構築
・取材対応、問合せ対応
・コーポレートサイトの運用
・広報企画の立案と実行
・記者発表会などイベントの開催

《キャリアパス》
入社後はまず、OJTを通じて広報業務にキャッチアップしていただきます。
その後はご志向性や成果に応じてプロジェクトリーダーを目指せます。

AIによる食の変革を実現するには、まず広く深くビジネスプロセスを理解し、その中での課題を把握が必要です。
その上で、本来あるべきビジネスプロセスを再定義し、生成AIを含むAI/データ/エンジニアリングを用いて実現する方法を考案し、その実行をリードする役割を担っていただくのが本ポジションの役割となります。
当初は社内業務効率化をスコープとしながら、将来的には消費者の食の体験や生産者・メーカーのDXもスコープに食のDXを推進していただきます。


本プロジェクトは業務プロセスの変革を行う業務本部長、および全社のエンジニアリングを統括するエンジニアリング本部長という2名の執行役員の下で推進されています。
一方でデザイン・HR・カスタマーサポート・調達・B2B、B2Cの複数事業部の現場担当者等の有志のメンバーと共に、ボトムアップでの活動も積極的に行われています。
加えて技術面では、所属するData Management Officeのメンバーとデータ整備をデータエンジニアやアナリティクスエンジニアを共に進め、データアナリストからドメインナレッジを得ながら生成AI活用に重要なデータマネジメントも共に推進し、MLエンジニアと共にモデルチューニングや評価を行いながら進めていただけます。
この様にボトムアップ＆トップダウンの両面で動くプロジェクトを、ビジネスドメイン＆エンジニアリング＆データ全てのメンバーを率いて推進いただきます。

リモートワーク可で自分が一番集中できる場所を選んで仕事を行っていただけます。
またコアタイム無しの裁量労働制で求められるアウトプットを出す事に集中して仕事いただけます。
副業可で他社のプロジェクトに関わり多様な経験を積むことで、スキルを伸ばす事が可能です。
また社内ではデータサイエンスやデータエンジニアリングの勉強会なども開催されており、社員がお互いにナレッジを教えあって勉強する環境があります。

《Key Job Responsibilities》
・全社業務プロセスの棚卸しと優先度付け
・変革ロードマップ（Quick Win → 中期ロードマップ）策定
・ユースケース選定・ROI設計
・現行業務（As-Is）の詳細把握と To-Be プロセス再設計
・PoC 計画策定・実行・評価

「新規顧客獲得」をリードするWEBマーケティング戦略担当を募集！
WEBマーケティングを主軸に、新規会員獲得、おためしセットからのF2転換促進、解約防止といったプロモーション全体を牽引。
お客さまの心を動かし、ブランドの成長を加速させる最重要戦略を担います。

WEBマーケティングを主軸としたプロモーション戦略の企画・実行・改善をリードいただきます。
新規顧客獲得から育成、解約防止まで、一連のカスタマージャーニーを最適化し、ブランドの成長にコミットしてください。

●具体的な仕事内容
−WEBマーケティング戦略の立案・実行：
・多様なWEBマーケティングチャネルや媒体を駆使し、新規会員獲得戦略・施策の企画・運用・改善を推進。
・提供価値を最大限に伝える訴求方法や、カスタマージャーニー設計の最適化。

−メディア開拓とプランニング：
・カスタマージャーニーに基づき、最適なメディアの開拓とプロモーションプランニング。
・広告代理店との連携や進捗管理を行い、既存施策の効果を最大化。
・常に新しい広告手法の開発にも取り組み、革新的なプロモーションを追求。

−CRM施策の推進（F2転換・解約防止）：
・おためしセット購入者への定期会員化促進コミュニケーション戦略の企画・運用。
・お客さまの声やデータを分析し、解約防止に向けた施策の立案と実行。

−データ分析と改善：
・各種施策のKPI策定、上流から下流までのKPIモニタリング。
・データに基づいた効果検証と改善提案、PDCAサイクルの推進。

−部門連携・プロジェクト推進：
・クリエイティブ制作担当、商品部、システム部など、社内外の関係者と連携し、施策の実行と改善を推進。
・将来的には、チームのリーダーとしてメンバーの育成やチーム全体のパフォーマンス向上にも貢献。

・カスタマーサポート部管理業務全般
・定期宅配サービスの会員の方からのお問合せや質問のご対応をするカスタマーサポート部において、日々変化する顧客ニーズの理解や顧客対応基盤作りなど、カスタマーサポート部の運営管理を行っていただきます。

例えば、提供価値をお届けするための訴求方法やカスタマージャーニーの設計、ジャーニーに合わせた適切なメディア開拓とプランニングなどを行うなど、幅広いマーケティング手法を通じた新規会員獲得を行います。
他にも、ECサイト内で担当する売り場（商品カテゴリーページや特集ページなどのことを当社では「売り場」と呼んでいます）・商品の分析・改善・提案の資料策定、効率的な商品企画のプロセスの構築、運用をリードしていきます。
合わせて担当売り場の戦略構築、季節に応じた品揃えの最適化、売上・利益の最大化を目指します。
また、お客様の利便性および満足度の向上にも責任を負い、効率的なオペレーションを追求します。
これらを達成するために、戦略に基づく最適な商品企画を行うとともに、ウェブを活用した販売計画の策定、旬のアイテムの販売促進・宣伝（ブランディング）の企画・実行をします。


（1）新規顧客獲得
幅広いマーケティング手法を通じて、新規顧客獲得を行っていただきます。
データ分析やマーケットリサーチを活用し、市場のニーズに即した戦略を展開します。
・訴求方法の改善とカスタマージャーニーの設計
・適切なメディアの開拓とプランニング（ディスプレイ広告、リスティング広告、SNS広告など）

（2）商品・販促企画
特定ECサイトにおける「売り場」を担当し、商品・サービス・販促の企画から運用まで行います。
・販売データ・お客様・市場動向の分析
・分析に基づいた担当売り場・商品の販売戦略の立案・実施・改善
・WEBを活用したプロモーションプランの企画・立案・実行（関係部門との協働）

ミールキットおよびEC販売用の青果品・加工品の調達管理を主導いただきます。
また、お客さまニーズを踏まえて、どのような青果を生産していくか生産者とともに探り、当社サービスならではの付加価値の高い青果作りを目指すことで、新たな産地創出にも取り組みます。

●具体的な仕事内容
−ミールキット用青果品・加工品の調達管理
・ミールキット製造に必要な青果品・加工品の仕入れ調達計画の立案と実行。
・全国各地、時には海外から、その季節で一番美味しい旬の食材を発掘・選定・交渉。
・販売数量に合わせた必要な量を、できるだけ無駄なく調達し、海老名の加工センターへ集荷。

−EC販売用青果品の開発およびリパック管理
・EC販売用の青果品選定、およびそれに伴うリパック加工の管理。
・生産者とともにヒット商品となりうる食材のリサーチや新規開発。

−サプライチェーン全体の最適化への貢献
・グループ全体での農産物共同調達によるコストダウン施策への参画。
・生産者との継続的なコミュニケーションを通じた関係強化。

●取り組み事例
1) 「スぺパ野菜」の開発
白菜や大根などの大型野菜は使い切れずに残してしまうというお客さまの声を受けて、使い切りサイズのミニ野菜（スぺパ野菜）を開発しました。

2) 新たなバナナの産地作り
これまではフィリピンからの輸入に頼っていましたが、安心安全なバナナを安定して国内供給できるよう、タイにて新たな産地づくりに取り組んでいます。

習志野ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。
全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、
物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。

先輩社員がOJTについて仕事の流れを教えていくため、業界・職種未経験からでも挑戦していただけます。
また、将来的にはリーダーとして、ステーションメンバーをまとめていただきながら、チームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。

《業務内容》
・メニューやレシピの開発
（要件定義、原価計算、メニュー名やレシピ工程作成、試作メニューチェック、撮影の調整やディレクション、メニュー差し替え対応、）
・シェフや企業様とのコラボメニュー開発
（要件定義や、レシピやページのやりとりなど販売までの一連業務）
・スケジュール管理・他チーム調整、チェック
（バイヤーとの数量調整、レシピカード、WEBチェック対応）
・データやお声分析・レビュー

※ご担当いただくブランドやサービスによってメニュー作成条件は異なります
（例）
・あるブランド：主菜・副菜の2品が1つの単位
・別のブランド：主菜・副菜の2品が1つの単位
・更に別のブランド：1食3品×5日分の合計15品が1つの単位
・また別のブランド：1食3品×5日分の合計15品が1つの単位

《業務の流れ》
1．企画意図や目的を踏まえて、レシピ要件定義を作る
2．原価率、売価、栄養バランスを考えバイヤーと相談しながら食材の選定
味や全体のバランスを考えながらメニューを作成する
3．メニューを実際に試食して、修正が必要なものは修正しレシピを完成させる
4．撮影ディレクションなども含めてメニューのレシピカードを作成する
5．販売したメニューの販売数や満足度などのレビューを行いPDCAを回す（直接お客さまにヒアリングしたりお会いすることも多いです）

青果を中心としたメニューやレシピ作成を行うので、生育状況や天候の影響などで、選定した食材が急遽手に入らないなどが多々あるため、代替案をすぐに考えるなど柔軟なレシピ対応をお願いしています。

・お使いいただいているブランドの製品をお客様にお届けする商品を作り上げるお仕事をお任せいたします。
・お客様のご要望やご思考をとことん考え、仮説を生み出し、それが世の中にあれば調達し、なければ新たに作ってしまう、そんなお仕事です。
・食品の開発経験は問いません。お客様にいい商品をお届けするためには、どんな難題でも応えて見せる、新たな知見や発想で今までにない商品を開発したいなど想いをお持ちの方にお任せしたいと考えています。

主に精肉加工・冷凍キット・惣菜加工の製造業務をお任せします。
当社ブランドのミールキットや新サービスなどの食品加工全般業務を通して、お客さまのニーズに応える高品質な商品を、効率的かつ安全に製造し、フードロス削減にも貢献いただきます。

−食品加工業務
受注予測に基づいた必要製造数の確認を行い、それに合わせて生産計画立案と原料手配をし、精肉加工や惣菜加工などの食品製造全般を行います。

−製造現場の改善
日々の製造現場において、効率化や品質向上のための改善活動に積極的に参加・提案いただきます。

海老名ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。
全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。

製造ライン管理者として、主にミールキットや惣菜の製造プロセスをリードしていただきます。
製造現場のコスト抑制と安定稼働をミッションに、品質と効率を追求し、安全で高品質なミールキット・惣菜の製造を支える重要な役割です。
−ミールキットもしくは惣菜製造ラインの管理
・ミールキットで使用する原材料パーツの最終袋詰めラインの管理
・惣菜で使用する原材料の盛り付け、包装ラインの管理
・原材料パーツ、包装資材の管理、製造機器、製造ラインの運用管理
・製造計画に基づいた生産進捗管理と製造実績の把握
−現場のコスト抑制と安定稼働の推進
・製造現場の効率化、廃棄ロス削減などによるコスト抑制策の実行
・安定的な生産体制を維持するための課題発見と改善提案
−品質・衛生管理
・製造加工における安全品質・衛生管理の徹底
・関連法規や社内基準に基づいた品質チェック
−人材管理
・製造ラインで働くメンバーの管理（人員配置、業務指示、コミュニケーションなど）
−関係部署との連携
・新規商品開発のためのサンプル製造への協力
・出荷管理や、社内関連部署との連携（開発、出荷部門など）

適性や強みとご入社タイミングによってお任せすることを決定させてください。
まずはいずれかの事業部か、コーポレート（IR、財経、M&Aなど）に部付けで配属となります。
その後早期（半年〜1年）にセクションのマネージャーや部室長としてご活躍して頂くことを想定しております。
ご実績次第で、新たな挑戦機会や、新規PJの推進などをお任せしていきます。

BtoB事業におけるプロモーション業務を担当いただきます。
具体的には【コントローラー】として、対面販促活動の最適な計画立案と実行をコントロールします。
●主な内容
−事業成長を左右する司令塔業務:
・既にあるプレゼン数や獲得数などのKPI情報を分析し、ロケーション（商業施設、イベント、スポーツジムなど）やスタッフ（得意不得意、過去実績）の特性を踏まえた月間獲得計画を策定します。
・案件間でバランスを取りながら、最適なリソースをアサインする調整業務を行います。
−オペレーションの核となるリソース管理: ・月にのべ数百か所のロケーションと、のべ1000人以上のスタッフをコントロールし、案件、ロケ、スタッフの最適な組み合わせを手配・管理します。
・ベストなリソースアサインによって、全案件でのCPA目標達成をミッションとします。

担当事業部門と一体となって、以下を実行します。

●業績モニタリング
・事業部門の予実管理、業績数値（会員数・稼働受注率・単価など）の分析 ※Excel使用
（立案した売り上げや利益目標が事業計画通りに進んでいるかモニタリング）

●予算達成の為のアクションプランの立案
・担当事業部の役員やメンバーとコミュニケーションを取りながら、収益性改善への取り組み
（データ分析により課題や改善できる部分があればアクションプランを提案）

流れとしては、数値から課題点を見つけて事業部へのヒアリングを実施し、問題設定の上、事業部メンバーとの議論を実施し解決策を見つけるような業務です。
事業部の役員とメンバーに数値から得たデータをもとに的確なアドバイスを行うこともあり、事業成長にダイレクトに貢献でき、社内でも非常に重要度の高い職種です。

《職務内容》
当社では食の社会課題のデータを用いて解決するために、データサイエンス等の技術を活用したビジネス課題の解決を進めています。
機械学習・生成AIや最適化などの技術の活用は、データマネジメントオフィス（DMO）が全社横断的に担当するため、機械学習モデルの開発・運用・実装をend to endでチームが担当します。
シニア機械学習エンジニアはエンジニアリングのベストプラクティスに基づいてモデル開発の要件定義・開発・実装をリードしていただきます。

《Key Job Responsibilities》
・AI・MLのビジネス実装
・機械学習パイプライン/モデル/プロダクションコードの開発はもちろんであるが、加えて要件定義、実装後の運用も含む
・機械学習モデル開発・運用プロセスの生産性向上

""おいしい食""の体験を、電話で届ける。
新しいアウトバウンドの形を、共に創りませんか？
アウトバウンドコールを実施する外部委託先（コールセンター）のマネジメント統括をお任せします。
委託先各社のスーパーバイザー（SV）と連携し、パフォーマンス管理から課題解決、戦略立案までを主導し、獲得目標の達成とサービス品質の向上を追求していただきます。

−委託先（コールセンター）の統括管理：
・現在連携する4社の委託先を統括し、SVとの定期的な週次ミーティングを実施。
・成績進捗の確認、品質レビュー、課題共有、改善策の立案と実行。
・都内の委託先へは直接訪問、その他はオンラインで連携します。
−パフォーマンス最大化に向けた施策推進：
・架電スクリプトやオペレーションの改善提案、効果検証。
・委託先各社の強みを引き出し、最大限のパフォーマンスを引き出すための戦略策定。
−事業領域の拡大：
・まずは特定のブランドの架電業務から担当。
ゆくゆくは、その他ブランドのアウトバウンド活動の管理も統括いただきます。

事業の成長を牽引する即戦力人材の獲得に向け、「キャリア採用」戦略をリードいただきます。
事業責任者と深く連携し、入社後の活躍まで見据えた採用設計と実行を通じて、組織の進化をドライブする重要なポジションです。

●具体的な仕事内容
・事業戦略と連動した採用要件の設計： 各事業責任者と密に連携し、事業成長に必要な人材要件を深く掘り下げ、定義します。
・攻めの採用戦略立案・実行： ターゲットに響く求人票作成、最適なメディア選定・運用、魅力的な採用イベントの企画・実行を通じて、圧倒的な母集団形成を実現します。
・戦略的エージェントリレーション： 人材紹介エージェントとの強固なパートナーシップを構築し、ハイクラス人材のソーシングを最大化します。
・高精度な選考プロセスと動機付け： 書類選考から面接、内定者フォローまで、応募者のエンゲージメントを高めながら、最適な人材を見極め、入社まで伴走します。
・ダイレクトリクルーティングの牽引： 各種ツールを駆使し、潜在層を含めたターゲット候補者へ能動的にアプローチします。
・採用広報戦略の推進： 採用サイトやオウンドメディアを戦略的に活用し、弊社の魅力と企業文化を市場に発信します。

・生鮮原料（野菜など）の品質チェック、スタッフの指導・管理業務。
・製造部門における品質・衛生管理の工場に関する活動提案・点検・改善業務。
・製造拠点のHACCP管理、一般衛生管理業務。
・原材料及び製造商品の規格審査（青果品・加工品）。
・お客様ご指摘の対応（調査・報告書・改善など）、ご指摘数値管理。

クライアント企業のオフライン新規会員獲得プロジェクトにおいて、ヒアリングから企画・立案、実行、効果検証までを、マーケティングと営業の橋渡し役としてリードします。

●主な内容
・クライアント企業へのヒアリングと施策提案
・プロジェクトの計画・実行と効果検証
・クライアント企業や社内外の関係者との連携
・課題やトラブルへの迅速な対応

・決算業務（月次・四半期・年次）の統括と品質向上
・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成
・会計監査対応および内部統制の構築・運用
・経営陣への財務分析レポート作成と提言
・事業計画策定支援と予実管理
・M&A・資金調達における財務デューデリジェンス
・子会社・関連会社の経理業務支援と連結決算
・会計・税務に関する社内コンサルティング

《職務内容》
・連結決算業務
・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など）
・グループ会社経理業務への助 ・指導
・監査対応／税務調査対応
・経営判断に資する数字分析、提案 など

【セキュリティ統括部門での戦略実行業務】
・セキュリティ戦略を具体的な実行計画に落とし込み、部門横断・グループ会社横断での推進
・当社グループ全体のセキュリティリスク分析・評価・報告
・セキュリティ投資効果の測定・分析・改善提案（本体＋グループ会社）
・セキュリティインシデント分析と組織的対応策の立案

【グループ会社支援業務】
・グループ各社のセキュリティ体制評価・改善支援、担当者育成・技術支援
・グループ統一セキュリティポリシー・基準の策定・展開
・グループ横断でのセキュリティインシデント対応体制構築
・グループ全体でのセキュリティツール標準化・効率化推進

【チームビルディング・組織開発業務】
・セキュリティメンバーのスキル評価・育成計画策定・メンタリング
・チーム内の役割分担最適化・業務プロセス改善
・全社セキュリティ教育プログラムの企画・推進
・開発部門・IT部門との連携体制構築・関係性強化
・セキュリティチームの技術力向上とモチベーション管理

《技術環境・ポートフォリオ》
以下の技術環境において業務を行います。
・クラウド環境：AWS（主力）、Azure
・セキュリティツール：Bot、DNS、WAF、EDR、SSOなどのソリューション
・開発環境：GitHub、Jenkins、Docker
・監視ツール：Datadog、CloudWatch

《キャリアパス》
・まずはグループ全体のセキュリティ現状把握・分析を通じて、戦略実行とチーム構築の実務経験を積んでいただきます
・グループ会社支援とセキュリティ組織強化を通じて、組織マネジメントリーダーとしてのスキルを向上していただきます
・将来的には、次期セキュリティ統括部門長候補として、グループ全体のセキュリティ責任者や、事業戦略と連動したセキュリティリーダーとしてのキャリアパスを選択可能です

デザイン室のマネージャーとして、デザイナーチームをまとめ、企画チームと密接に連携しながら、デザイン制作全体をリードしていただきます。
単なる制作進行にとどまらず、事業戦略を深く理解し、デザインの力でビジネスインパクトを創出することがあなたの重要なミッションです。

具体的な業務内容は
・事業戦略を理解し、企画チームと協働したロードマップ・施策の策定
・各施策の企画意図と販売商品を深く理解した上でのデザインディレクション
・制作を担当するデザイナーチームのマネジメント（育成・評価・アサインなど）
・商品会議や企画会議への参加、積極的に議論をリード
・デザイナーの成長支援およびKPI設定を通じたチーム全体のパフォーマンス最大化

《職務概要》
ECサイトの機能改善または基幹システム（販売管理・発注・在庫管理・出荷管理など）の開発・運用のいずれかを担っていただきます。担当領域において、課題発見から設計・開発・改善まで一気通貫で携わるポジションです。

《具体的な業務内容》
●ECサイト関連
　・ 当社ECサイトの機能改善に関するシステム基盤の構築、要件定義・設計・開発・運用
　・ 外部サービスとの連携機能開発、会員向け新規サービス開発
　・ データベース負荷軽減、バッチ処理性能改善
　・ アクセスピーク時でも安定稼働させるためのパフォーマンス、スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計
　・ 毎週お客様へ届けるための堅牢なシステム構築、コードレビュー、テストの自動化など品質担保

●基幹システム関連
　・販売管理、発注、在庫管理、出荷管理など、基幹システム領域における要件定義・設計・開発・運用
　・業務部門と連携した課題抽出、要件定義、プロセス改善の企画・実行
　・サービス拡大に伴う業務フロー・システム構造の見直し、およびリプレイス計画の推進

●共通業務
　 ・既存システムのモダナイゼーション（構造改革、マイクロサービス化、技術刷新など）の実行
　 ・開発案件におけるチームリーディングやセルフマネジメントなどチーム開発での計画のコントロール
　・開発における社内/社外の工数や工程管理
　 ・他部門や他のチームとの連携において技術的な提案やサービス向上のための改善提案
　 ・ DevOps体制のもとでのリリース・運用・改善サイクルの実行（障害対応、運用自動化などを含む）
　 ・SRE的視点に基づいた可観測性や耐障害性の向上に向けた施策の検討・実装
　・プロジェクト推進業務
　　※ご経験、志向から適切な業務を担当していただけます

《ポジションの魅力》
　・食という社会インフラの未来を支える重要な役割
　・最新のテクノロジーを活用した大規模システム開発
　・事業成長に直結する技術的な挑戦
　・業務部門との連携を通じた課題解決の実践
　・モダナイゼーションプロジェクトへの参画機会
　・技術的な裁量が大きく、新しいアイデアを積極的に提案・実装できる環境


《配属部署》
ソフトウェアエンジニアリング本部内のバックエンドセクションが配属先となり、現在は5名が在籍しています。入社直後の慣れない期間は、先輩メンバーがサポートしていきます。また、エンジニアの多くはリモート中心で働いており、会社としてもリモートワーク環境を整えています。

《技術環境》
　・開発言語：Java, Kotlin
　・フレームワーク：Spring Boot, OpenAPI, Doma
　・インフラ：Kubernetes (すべてAWS環境)
　・データベース：Oracle, MySQL, PostgreSQL, Redis (すべてAWS環境)
　・ツール：GitHub Actions, Datadog, Backlog, Notion

《職務内容》
・ブランドに関するソフトウェア開発の要件定義、仕様策定、見積もり、プロジェクトロードマップの策定
・KGI・KPI策定のデータ面からのサポート、計測方法の検討、PDCAの推進
・開発プロジェクトのQCDSの管理とプロジェクト推進
・ステークホルダー（社内/社外）間の調整
・開発の設計のリードおよび成果物レビュー

《技術環境・ポートフォリオ》
〇フロントエンド
・TypeScript, React, Next.js, Vue.js, Web Components, Storybook, Jest, Storyshots, Cypress, Swagger, Docker
〇バックエンド
・Kotlin, Java, Spring Boot, Doma, Swaggerなど
〇インフラ（主にAWS）
・API Gateway, Lambda, RDS（Oracle, MySQL）, DynamoDB, ElastiCache（Redis）, EKS（Kubernetes）, CloudFront, S3 など
〇ツール
・データ解析ツール：Snowflake, Looker
・監視ツール：Datadog, Papertrail,Sentry
・CIツール：GitHub Actions, Jenkins
・コミュニケーションツール：Slack

《キャリアパス》
まずは、当社事業のシステム開発におけるプロジェクトマネージャーとして担う役割の幅を広げていただくことを期待しています。将来的には、様々な新規サービスの企画が動いているため、プロダクトマネージャー(PdM)として新規サービスの立ち上げから成長を牽引する役割を担っていただくことも可能です。

《ソフトウエアエンジニアリング本部の雰囲気》
上場企業として会員数36万人のEC事業を支えながら、メガベンチャーならではのスピード感を大切にしサービス運営に当たっています。
・失敗を恐れずチャレンジできる文化づくり
・データドリブンで仮説検証を繰り返す開発サイクル
・メンバー全員が当事者意識を持って主体的に動ける環境
食や農業に興味がある方が多いのも特徴です。

仕事内容
【ミッション】
ホテルやレストランをメインとしたクライアントの課題解決と付加価値の提案をし、アメリカ市場の開拓がミッションとなります。
支社立ち上げメンバーとして、自社ブランドの海外市場における認知度を高め顧客を獲得する、営業・マーケティング施策を立案・実施していただきます。
海外拠点に常駐するポジションです。

具体的には、ニーズのヒアリング、商品紹介、試食会の実施、課題発見と解決策の立案、決裁者へのプレゼン、クロージングなどを通じて提案活動を行います。
拠点の責任者として、大きな裁量を持って海外事業の未来を創っていただきます。

【利用するツール・デバイス】
キントーン
Hubspot
Slack

【入社後の研修について】
入社後は国内支社での研修や、既存メンバーのセールスに同行していただきオンボーディングを進めていきます。

【ポジションの魅力】
海外事業の新拠点立ち上げメンバーとして、企業の未来創造を担っていただきます。
あらゆる手法を駆使し、売上を構築していくことが求められる責任が大きいポジションだからこそ、チャレンジの幅が広く、自らの成長とやりがいを得られるポジションです。

市場のポテンシャルが非常に高く、行動した分の成果が出やすい環境です。

ボトムアップな組織なので、自らのスタンス次第ではいくらでも新たなことにチャレンジしていただけます。

仕事内容
【ミッション】
ホテルやレストランをメインとしたクライアントの課題解決と付加価値の提案をし、APAC市場の開拓がミッションとなります。
当社ブランドの海外市場における認知度を高め顧客を獲得する、営業・マーケティング施策を立案・実施していただきます。
※東京本社に勤務いただきながら、出張ベースで開拓を進めていただきます。

具体的な仕事内容
ニーズのヒアリング、商品紹介、試食会の実施、課題発見と解決策の立案、決裁者へのプレゼン、クロージングなどを通じて提案活動を行います。

ポジションの魅力
海外事業の新市場開拓メンバーとして企業の未来創造を担っていただきます。
あらゆる手法を駆使し、売上を構築していくことが求められる責任が大きいポジションだからこそ、チャレンジの幅が広く、自らの成長とやりがいを得られるポジションです。
市場のポテンシャルが非常に高く、行動した分の成果が出やすい環境です。
ボトムアップな組織なので、自らのスタンス次第ではいくらでも新たなことにチャレンジしていただけます。

仕事内容
【ミッション】
ホテルやレストランをメインとしたクライアントの課題解決と付加価値の提案をし、ロンドンを中心としたヨーロッパ市場の開拓がミッションとなります。
支社立ち上げメンバーとして、当社ブランドの海外市場における認知度を高め顧客を獲得する、営業・マーケティング施策を立案・実施していただきます。
海外拠点に常駐するポジションです。

具体的には、ニーズのヒアリング、商品紹介、試食会の実施、課題発見と解決策の立案、決裁者へのプレゼン、クロージングなどを通じて提案活動を行います。
拠点の責任者として、大きな裁量を持って海外事業の未来を創っていただきます。

ポジションの魅力
海外事業の新拠点立ち上げメンバーとして特定ブランドの未来創造を担っていただきます。
あらゆる手法を駆使し、売上を構築していくことが求められる責任が大きいポジションだからこそ、チャレンジの幅が広く、自らの成長とやりがいを得られるポジションです。

市場のポテンシャルが非常に高く、行動した分の成果が出やすい環境です。

ボトムアップな組織なので、自らのスタンス次第ではいくらでも新たなことにチャレンジしていただけます。

具体的には、以下のような業務を主体的に推進していただきます。
・ 会社法に基づく監査の実施
・ 監査計画の作成
・ 監査報告書の作成
・ 取締役会、その他経営会議等の重要会議への出席
・ 会計監査人、内部監査部門との連携

ホテルやレストラン、婚礼企業をメインとしたお客様の課題解決と付加価値の提案をし、各エリアの新規のお客様獲得と既存のお客様のお取引拡大がミッションとなります。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1.営業目標の達成に向けた自発的な営業活動
2.既存顧客との関係強化および新規顧客の開拓
3.営業プロセスの改善や効率化に向けた提案
3.顧客からの問い合わせ対応およびニーズに合わせた提案

★支社別ミッション

【東京・関西・東海・九州・北海道・沖縄】
先輩セールスメンバーと共にエリアの拡大をお任せします！

【仙台・広島】
新拠点の立ち上げメンバーとして、物件決めから、0からのエリア開拓をお任せします！

【利用するツール・デバイス】
キントーン
Hubspot
Slack

ホテルやレストラン、婚礼企業をメインとしたお客様の課題解決と付加価値の提案をし、各エリアの新規のお客様獲得と既存のお客様のお取引拡大がミッションとなります。

新拠点の立ち上げとして、チームのリーダーシップを発揮しつつ、自らも積極的にフィールドセールス活動に取り組む役割です。

具体的な業務内容は以下の通りです：
・市場動向や顧客ニーズに基づいた営業戦略の策定・実行
・営業チームの指導および育成、モチベーション向上
・自らフィールドに立ち、新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築
・営業目標の達成に向けた行動計画の策定・進捗管理
・営業プロセスの改善と効率化のための施策実行
・営業活動の進捗や成果を定期的に経営陣へ報告
・売上データや市場調査に基づくパフォーマンス分析と改善提案
・チーム全体での目標達成をサポートするためのコミュニケーションと協力体制の構築

★支社別ミッション
【関西・九州】
既存のメンバーと共にエリアの拡大をお任せします！

【仙台・広島】
新拠点の立ち上げメンバーとして、物件決めから、0からのエリア開拓をお任せします！

【利用するツール・デバイス】
キントーン
Hubspot
Slack

●業務概要
売上データをもとに営業戦略の立案と効果的な施策を企画し、北海道・東北・関東・東海・関西・中四国・九州・沖縄エリアの市場拡大と売上最大化をミッションとします。各拠点のデータ分析・戦略立案の中心メンバーとして、営業活動のサポートとイネーブルメントを促進し、意思決定を支援していただきます。

●業務内容
売上・市場データの分析
未開拓市場のトレンド調査
販売戦略の企画・立案
KPI設計と効果測定
データに基づく施策の提案
営業チームとの連携・提案サポート
BIツールを活用したレポート作成
CRMの設計/構築
営業向けコンテンツ作成

中心メンバーとして、大きな裁量を持って営業戦略の立案・推進を行っていただきます。

●セールスチームの主要取引先
ホテル／レストラン／ウェディング企業／カフェチェーン／テーマパーク／保育園／機内食／社食　など

●ポイント
・データ分析を活用し、営業戦略の立案・実行に関われる
・経営層や営業チームと密に連携し、ビジネスインパクトを生み出せる
・挑戦を好む社風◎データドリブンな意思決定で、新たな市場を開拓できる
・企画力・分析力を高めながら、経営視点を身につけられる環境
・提案内容のブラッシュアップ、営業戦略のレビュー、上長との週1回の1on1など手厚いサポート体制あり

◆役割・ミッション：制度会計・税務会計・会計監査対応のマネージャー又はマネジャー候補として、経理業務の推進・効率化・仕組みづくり、及び会計監査対応までを担っていただきます。
・決算業務（月次・年次）、必要資料の作成
・税務（法人税、消費税等）申告
・会計監査対応
◆入社後：まずは制度会計・税務会計・会計監査対応の実務を対応していただきます。
関係部署や外部企業、関係機関と調整を図りながら、業務を推進していただきます。

食品表示に関わる専門的な事務作業をお任せします。
(数多くのブランド・商品を開発しており、柔軟かつスピーディーな対応が必要とされます。)

【業務内容】
担当ブランド成長に向けた各種施策の企画〜実行にいたるまでリードいただきます。
・市場調査と分析
・ブランド戦略の策定
・マーケティング活動の計画と実行
・広告・プロモーションの管理
●重要項目のKPI設計とその達成（売上、原価、ブランドエクイティスコアetc）

●当社商品ブランドおよび企業ブランドの広報活動の推進マネジメント（課長相当）をお任せいたします。
＜商品分野＞
各ブランドの新発売や出店・リニューアルに際して、広報計画を立案し、顧客に対する認知向上を図り需要喚起を図る。
＜企業分野＞
新卒採用ターゲット学生やキャリア採用の求職者に対して、企業広報の計画を立案し、ターゲットからの認知向上を図り応募者を獲得する。
具体的には、以下の業務を社内調整および、協力会社をディレクションしながら推進する。

●具体的な業務内容
−全体計画立案
−メディア向け広報施策（TV、WEB、新聞雑誌）
ーインフルエンサー向け広報施策
ーブランドSNS運用
ー効果測定

職務概要
短期・中長期の人事戦略の策定及び戦略実行を推進するための各種施策立案と推進実行をリード

具体的な職務内容
・短期・中長期 人事戦略策定及び主要施策策定
・人事戦略推進に関連するプロジェクトの進捗管理、改善提案、推進実行
・人事統括部SBP/ABP作成取り纏めおよび進捗管理
・取締役会等、経営層への人的課題・施策の上申・報告サポート業務

担当職種の変更範囲
会社の定める職種

Key Responsibilities:

Developing the Overall Change Management Plan:
Collaborate with business process leaders to define change management goals, implementation methods, and create a roadmap.
Co-work with business process leads to establish the roadmap and define requirements considering end-to-end process .

Planning and Executing Internal and External Communications:
Act as the main point of contact between stakeholders, including business process leads, IT team, and service operation team
Establish and maintain strong relationships with key stakeholders to ensure project objectives align with business needs and expectations.
Regularly update stakeholders on project progress, risks, and challenges, providing clear and transparent communication.
Lead workshops, training sessions, and other initiatives to foster employee engagement and promote adoption of change initiatives

Talent Development Plan :
Support the organization in adopting new ways of working to make future capabilities with associated functional area
Co-work with HR team to execute Skill Strategy and Talent Development Strategy to uplift employee’s skills and ensure alignment with business processes.

Performance Measurement & Reporting:
Track KPIs (Key Performance Indicators) to measure product success
Track and report on the progress of KPIs with regular updates on outcomes and benefits realized.
Ensure regularly reviews are conducted to assess the impact and identify opportunities for future improvements.

Continuous Improvement:
Iterate on the product/process based on feedback, performance data and evolving user needs
Stay up to date on the industry trends, emerging technologies to continuously improve the organization’s digital transformation efforts.

当社では、中期経営計画の達成に向けて全社的に変革が進んでいます。
最先端の技術やツールを駆使した新しい業務方法の構築も重要な改革で、需要戦略企画課でもそれに取り組んでいます。
需要予測の実務だけでなく、デジタルツールを使った需要予測を可能にする仕組みを構築し、将来を形作っていくという、エキサイティングなポジションです。
これは、ある企業のみならず、グローバルなシステム全体の変革の一端を担う機会です。
既存のメンバーも大きな目標とやりがいを持って日々奮闘しています。
ぜひ仲間になってこのチャレンジを形にしてみませんか？

主な責務・業務は以下です。
・需要予測の作成と予測精度の維持/向上
・改善機会の特定と改善のためのアクション
・需要予測プロセスの効果的な運用リード

1. 担当領域において、統計学やAI・マシンラーニングを用い、透明性を兼ね備えた高い精度の需要予測を効率的に策定する
2. 担当領域において、GAP要因を多角的に分析し、課題を特定するとともに、SCMを中心とした関係部門と協働体制を構築することで、解決策を実行する
3. 予測の成り立ちやGAP要因を可視化し、マネジメントや関係部門に対して、説明を行う
4. 担当チームメンバーへの適切な業務指示と指導により、効果的な需要予測プロセスの運用をリードする

担当職種の変更範囲
会社の定める職種

・日次・月次ルーティンの実務・マネジメントの実施
・売上・経費精算・請求書・仕訳・財務諸表作成、増減・予実差異分析
・月次、四半期決算関連、銀行対応等
・組織マネジメント
・業務構築・仕組化

【会社・仕事の魅力】
・サービスローンチから10年が経過し、CAGR40%以上を継続。法人向けの宅配サービスECプラットフォーマーとして業界トップの地位を築いており、安定収益・安定成長を実現。ファンド傘下での1段ギアを挙げたグロースフェーズにおいて会社組織の変革を経験できます。また、LBOファイナンスという制約の中での適切な報告体制の整備・運用、IPOを視野に入れた内部管理体制の0→1に携わることにより、自身の経験も加速度的に成長することが可能です。

ご志向やご経験により下記の業務をお任せします。
1.在庫管理の仕組みづくり
2.サプライヤー開拓/コントロール
3.コストリダクション

商品の生産方法を工場へと落としこむための設備検討や導入支援をお任せいたします。

表示チェック対応をメインとした品質保証業務をお任せします。