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青果物の専門商社での製造工場・品質管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

HACCP管理手法の基づく衛生管理
細菌検査による製品確認
防虫モニタリングによる環境監視
作業者衛生管理
クレーム情報の整理対応
商品情報の確認

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大手グローバル自動車部品メーカーでの車載電装品の設計・開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 360万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

車載電装品の設計・開発

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社にて、ハードウェア設計もしくはソフトウェア設計をお任せします。
現在当社は、国内だけでなく海外の完成車メーカーと取引を拡大中。
配属先の部署は自動運転・EVをはじめとする自動車・バイクの電子化に合わせた製品作りを手がけていくための部署になります。

【具体的には】
案件獲得もしくは引き合いから仕事がスタート。1つのプロジェクトの期間はおよそ2年。
社内でプロジェクトチームを発足し、開発を進めていきます。
新機種の開発に携わることもあるため、「走る・曲がる・止まる」に関わる製品は研究の要素が強くなります。

お客様のニーズに沿った製品作りが基本ですが、当社から新しいアイデアの提案などを行なうこともあるため、イメージを具現化するノウハウをお持ちで、自ら「こうすればもっと良くなる」といった意見や経験を活かした新たな製品提案を発信できる方をお迎えしたいと考えています。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの車載電装品の評価・検査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 360万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

車載電装品の評価・検査

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社にて、評価業務などをお任せします。
当社は国内だけでなく海外の完成車メーカーと取引を拡大中。配属先は自動運転・EVをはじめとする自動車・バイクの電子化に合わせた製品作りを手がけていくための部署になります。

【具体的には】
●電子部品の採用評価
…製品に電子部品を搭載する前段階で、部品単体を評価します。
●信頼性評価
…EMI、EMC、耐温度・湿度・振動試験など、各種信頼性評価
●ハードウェア設計への反映
…評価結果をもとに、ハードウェア設計へ改善策をフィードバックします。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの購買

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜550万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社。
国内外大手自動車メーカーとの取引拡大に伴い、更なるグローバル購買の強化が急務となっています。これまでのご経験やご希望に応じて下記業務をお任せしていきます。

・新規開発に向けた社内打ち合わせ・調査・メーカー打ち合わせ
・新規メーカーの開拓・採用に向けた市場調査/メーカー監査
・手配先の選定・メーカー打ち合わせ・金型仕様の策定(国内・海外含む)

※将来的に海外駐在をしていただくことも可能なポジションです。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの生産管理(未経験者歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 360万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社にて、生産管理業務をお任せします。
ご経験やスキルに合わせて、「製品の企画から試作まで 」を担当するチームと「量産他立ち上げから国内外へのデリバリー、在庫管理」を担当 するチームのいずれかの部署へ配属となります。

●「製品の企画から試作まで」を担当するチームの場合
自動車部品の開発がスタートしてから量産までの計画作成、スケジュール管理、評価会運営など、開発から量産までの顧客要求に合わせたプロセス管理を担当します。1つのプロジェクトにかかる期間は1年〜2年。車種・部品ごとに担当を持ちます。新規プロジェクトにおいては、営業や設計、生産技術、品質管理などとの打ち合せから参加します。

●「量産立ち上げから国内外への物流、在庫管理」を担当するチームの場合
海外拠点を含めた全拠点の物流・在庫の全体監視を担います。
製品量産後の物流に関わる費用の集計、国内から海外へ出荷する製品にかかる関税の管理、全体在庫の管理と削減の取り組みを行います。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの評価・試験担当(四輪・二輪用スイッチ製品)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 360万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車のスイッチ製品の評価・試験をお任せします。
ご経験やご希望に応じて配属を決定します。

【具体的には】
▼担当する車種、および製品が決定
▼プロジェクトに参加し、評価・検証内容の企画、およびスケジュールを決定
▼試作・評価、設計部門へのフィードバック
※3〜4プロジェクトを掛け持ちしながら進めていきます。

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外資系商用車メーカーにおけるSupplier Quality & Development Director

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,200万円)
ポジション Director
仕事内容

<Mission>
As Head of Supplier Quality & Development Japan you secure the quality of the suppliers under your responsibility and develop their performance from a QDCF-TSR stand point (Quality Delivery Cost Features - Technology Sustainability Risk). You lead a team of Supplier Quality and Development Engineers in close collaboration with Buyers, Design Engineers, Plant Quality and Field Quality Managers.

<Main Responsibilities>
・Actively contribute to the development of the department
・Drive and lead the Supplier Quality Assurance activities in accordance with defined strategies and targets
・Ensure close interaction with suppliers, and develop and work with the team to ensure common strategy is driven and communicated to the suppliers
・Ensure the best supplier selection in strong collaboration with Buyers and Technology & Supplier Evaluation team
・Manage the fulfillment of APQP & PPAP for projects and product maintenance
・Actively support process harmonization and best practice sharing within Group Trucks Purchasing SQ&D
・Co-owns SQA Knowledge, and actively lead knowledge sharing within geographic scope
・Secure quality KPI fulfillment
・Drive department activities towards wanted position
・Secure that the quality requirements are transferred to the others department through the quality plans
・Secure needed communication with cross functional teams
・Develop suppliers according to QDCF-TSR ambitions
・Secure supplier involvement in project activities
・Manage the development of staff
・Secure and Manage resources within his/her area
・Work in accordance with our processes, the Code of Conduct and our Values

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外資系商用車メーカーにおけるProduct Planning Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,000万円)
ポジション Product Planning Manager
仕事内容

<Position Description>
The position will have the responsibility for the scope management and business case of projects, preparation for project initiations and our interface for Sales organizations and product line management.

The position will also be a member of the global Product Planning community within GTT to secure global coordination, common processes and good cooperation between sites is secured for the future execution of our product strategy in a global platform product environment

<Key Responsibilities & Deliveries>
・Managing product initiative and prepare project prerequisites considering market requirements and business case.
・Manage requirements for maintenance projects.
・Manage the product line by analyzing the volume, profitability and feature requirement by market and product.
・Interface for our Japan Sales, International Sales and GTA product line management, including Product support to Sales organization
・our requirement input and alignment with Global network.

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外資系商用車メーカーにおけるProject Manager / Real Estate Construction

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜640万円)
ポジション Project Manager
仕事内容

<Mission/purpose of the Job>
Real Estate department (RE) manages overall lands and facilities we own or lease. The department mission is “RE contributes continuous growth of our business by providing strategic solutions on investment, divestment and operation of the lands and facilities”
This position is responsible for delivering projects of new construction, rebuilt, renovation, office moving and etc. by achieving agreed project goals. Definition of project goal (schedule, cost, quality), agreement of the goal with stakeholders and commitment to achieving the goals are the key factors for this position and team to be successful.
To be successful for the person, to understand US’s core values and to work by demonstrating his/he competency about ownership, time management and result oriented.

<Scope, Key responsibilities/Accountabilities>
●Project management
・Manage projects of new construction, renewal, renovation, office moving and etc
・Define a project goal with scope, cost, schedule, resources and organization, and agree them with stakeholders
・Control design quality of workplace to secure our core values with cost efficient solutions
・Identify risks, develop risk mitigation plan and manage the risks during the projects
・Optimize project scope by providing strategic solutions from RE perspective and find a better result from the company perspectives.
・Coordinate and manage execution approval processes (Execution planning, Budgeting, Building Permit, Operational Permit etc.)
・Change management
・Manage and implement PM/design/CM company hiring process with procurement department depended on size of project.
・Secure efficient and effective use of properties after hand-over by involving ・・Property & Facility mgt team in critical decision.
・Ensure safety around construction sites for both employees as well as vendors
・Ensure environmental safety by construction and demolition.
・Expectation control of all stakeholders
・Participate in supplier selection process executing by Indirect Procurement department
・Work with Business Control (BC) for financial process by submitting required dat
・Secure that all relevant project documentation (digital/hard documents) is archive
・Execution projects assigned by manager

<Key targets and results>
・Achieve personal goals
・Regular update of on-going project status
・Completion of projects meeting with agreed cost, schedule and quality
・Good quality control of design and construction meeting with our standard
・Zero imcompliance
・Zero loss of human life

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外資系商用車メーカーにおけるSafety Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜990万円)
ポジション Manager
仕事内容

<Mission/purpose of the Job>
Our organization has an exciting opportunity for a Safety Manager. The purpose of this position is crucial to ensure a safe, secure environment for all employees, contractors, and visitors in a way that promotes One company. The team performs various our activities and Safety to assist in maintaining a safe environment, which includes loss prevention, emergency preparedness and response, fire safety, risk management, and other safety matters.

<Key responsibilities/Accountabilities>
●Management:
Represent the Safety Group and Health and Safety Department to our Sales Offices and Customer Support Centers employees, guests and third parties.
Provide safety leadership and direction to relevant Business Units, Departments, and Project Managers.
Manage all Customer Support Centers safety programs and processes
Develop and maintain compliance programs to meet and anticipate governmental and local requirements
Build and maintain strong relationships with outside regulatory agencies and external stakeholder groups
Manage Japan Sales Offices’ and Customer Support Centers’ safety staff. When necessary plan, request, and assist in the hiring of new personnel.
Work within the corporate framework to foster the career growth of direct reports.
Manage safety resources and related departmental budgets.
Responsible for establishing and maintaining positive working relationships with our Corporate Safety Managers, Business Unit Safety Managers, Corporate Division Managers, local representatives and subcontractors.
Review contractor safety programs; ensure that contractor programs are compliant with corporate and local safety regulations.
Prepare and respond successfully to all internal and external audits and investigations
Safety programs include, but are not limited to: Confined Space Entry, Fall or Slip Protection, Ergonomics, Personal Protective Equipment, Handling of Organic Solvents or Paints, Powered Lift Truck Safety, and all associated and required training
Coordinate and/or conduct required employee safety training
Maintain and utilize industrial hygiene monitoring and personal protective equipment (PPE)
Respond to emergencies and incidents involving employees
Recommend and monitor necessary corrective actions
Notify applicable governmental regulatory agencies and authorities as appropriate
Reviews all contract documents related to ongoing or proposed work for safety related issues.
Work as the internal incident manager, ensuring that safety emergencies and injuries are properly managed.
Oversee, manage and ensure safety orientation for all new our company and client personnel as applicable.

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外資系商用車メーカーにおけるManager, Construction project delivery in Real Estate

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

<Mission/purpose of the Job>
Real Estate department (RE) manages overall lands and facilities we own or lease. The department mission is “RE contributes continuous growth of our business by providing strategic solutions on investment, divestment and operation of the lands and facilities”
This position is responsible for delivering projects of new construction, rebuilt, renovation office moving and etc. by achieving agreed project goals by mangeing the team. Definition of project goal (schedule, cost, quality), agreement of the goal with stakeholders and commitment to achieving the goals are the key factors for this position and team to be successful.
To be successful for the person, to understand US’s core values and to work by demonstrating his/he competency about ownership, time management and result oriented.

<Scope, Key responsibilities/Accountabilities>
●Team management
Develop and set team’s mission and goals following the department goals
Develop and update a project governance model and implement audit
Train team members to achieve their goals
Compliance of team members and vendors with our policy and rule, and local regulations
Manage team performance and develop a monthly report format to show achievements, on-going project status and risks
Create monthly project status update and budget vs. actual spend report
Foster the team culture as follows
o Result-oriented, ownership and challenge spirit
o Commitment to achieve agreed goals
o Proactive approach and solution providing

●Project management
Manage projects of new construction, renewal, renovation, office moving and etc.
Define a project goal with scope, cost, schedule, resources and organization, and agree them with stakeholders
Control design quality of workplace to secure our core values with cost efficient solutions
Identify risks, develop risk mitigation plan and manage the risks during the projects
Optimize project scope by providing strategic solutions from RE perspective and find a better result from the company perspectives.
Coordinate and manage execution approval processes (Execution planning, Budgeting, Building Permit, Operational Permit etc.)
Change management
Manage and implement PM/design/CM company hiring process with procurement department depended on size of project.
Secure efficient and effective use of properties after hand-over by involving Property & Facility mgt team in critical decision.
Ensure safety around construction sites for both employees as well as vendors
Ensure environmental safety by construction and demolition.
Expectation control of all stakeholders
Participate in supplier selection process executing by Indirect Procurement department
Work with Business Control (BC) for financial process by submitting required data
Secure that all relevant project documentation (digital/hard documents) is archived

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大手製薬メーカーでの化粧品研究(スキンケア安全性)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

以下の業務をリーダーとして主導
●化粧品及び医薬部外品の処方開発における安全性評価、特に動物実験代替法を用いた安全性評価
●化粧品及び医薬部外品の安全性評価基準の自社ルール・規程の策定及び運用業務

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大手製薬メーカーでの化粧品研究(スキンケア薬理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

以下の業務をリーダーとして主導
●最新の皮膚科学・生理研究に基づく、独自スキンケア理論の創出
●新たな評価系に基づく、独自素材の獲得
●医薬部外品(薬用化粧品)の新有効成分、新効能の開発及び獲得

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大手製薬メーカーでの食品研究(製剤設計)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

以下の業務をリーダーとして主導
●食品(特に飲料、サプリメント)に関する中長期視点からの新商品開発及び製品技術開発、素材開発
●生活者インサイトからの新商品コンセプトの作成と商品コンセプトに基づく製剤の設計・評価
●上記コンセプトを実現するための生産部門(外部製造先含む)への技術移管と工業化の見極め

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大手製薬メーカーでの安全性研究

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●一般毒性試験(特殊毒性含む)の計画と実施
●毒性発現の機序探索試験の立案と実施
●新規薬物開発テーマ担当および申請業務 など

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大手製薬メーカーでの医療用医薬品の製剤研究(外用剤製剤設計)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

プロジェクトの推進リーダー

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大手製薬メーカーでの基盤研究(組換えタンパク・細胞株作製)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

組換えタンパク・細胞株作製業務全般

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大手製薬メーカーでの薬理研究(内分泌)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

腎疾患領域の創薬研究(コンセプト立案、評価系作製、薬効評価など)

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大手製薬メーカーでの薬理研究(中枢)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

中枢神経領域の創薬研究(コンセプト立案、評価系作製、薬効評価など)

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大手製薬メーカーでの抗体医薬品の開発ステージにおける分析研究

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

抗体医薬品の開発ステージにおける分析関連業務及び申請業務

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大手製薬メーカーでの医療用医薬品の開発ステージにおける分析研究

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

医療用医薬品の開発ステージにおける分析関連業務及び申請業務

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大手製薬メーカーでの食品研究(管理栄養士)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

以下の業務をリーダーとして主導
●最新のスポーツ医学・栄養学に基づく、独自の健康管理方法の創出や栄養指導
●上記健康管理方法を実現するための新たな商品コンセプトの創出
●新たな機能性素材の開発及び獲得

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大手グローバル自動車部品メーカーでの生産技術

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 340万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

生産技術 <事業拡大中の自動車部品メーカー>

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社にて、生産技術としての業務をお任せします。
必要に応じて、タイ・インドネシア・ベトナムへの出張・赴任による活躍のチャンスがあります。

【具体的には】
ほとんどの製品を海外工場で生産しているため、国内で見積りや仕様の検討、設備の設計・加工・組み立て・動作検証を行ない、海外工場でラインを立ち上げます。
現在当社は海外展開に注力していることから、生産量拡大が大きなミッションとなっており、拠点の増設に伴なうライン設計やレイアウト検討などにも携わっていただきます。
ポジションとしては「ハード設計」「ソフト設計」「シーケンス設計」「メカ設計」「金型設計」などがございます。

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【勤務地 埼玉】東証1部電子機器メーカーでの顧客への技術サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ 500万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●Job purpose
顧客製品に当社EMR技術を使用していただくにあたり、必要な技術情報を遅滞なく提供し、サポート等を行う。

●Job responsibilities
・顧客からの当社技術/製品に関する技術的な質問について、担当エンジニアに確認し、その指示に基づいて顧客に遅滞なく回答する。
・当社技術/製品を使用するうえでの技術的な情報を顧客に説明し、問題が発生した場合はその解決方法を担当エンジニアと協議し、顧客に提案する。
・顧客システムに組み込んだ当社のデジタイザ製品が性能を保っているか、試験装置を使って評価し、その結果をレポートに作成する。
・もしくは顧客自らが当社の試験装置を使って測定を行う場合には、その正しい使用方法を指導する。
・当社技術/製品は、顧客のシステムに合わせて補正データを作成し、ファームウェアのデータとして顧客製品に組み込む必要があるので、この補正データの作成や管理を行う。
・これらの対応にあたり、日本語もしくは英語で記述されている技術資料を韓国語に翻訳、またはその逆を行う。
・基本的には韓国の顧客を優先して対応するが、指示に基づいて他の顧客を対応することもある。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの生産技術※実装工程担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定します。(イメージ 340万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社にて、主にプリント基板に電子部品を実装する工程を担当していただきます。
必要に応じて、熊本・タイ・ベトナムへの出張・赴任による活躍のチャンスがあります。

【具体的には】
現在当社ではスイッチ製品をシステムとしてメーカーに提案をしており、社内において電子基板・プリント基板の実装業務の重要度が増しております。
そのため、社内に実装工程のパイロットラインを構築し、実装工程の基準策定(品質)や海外工場の支援、及び新規実装プロセスの開発を担っていただきます。

※海外出張の際は、現地に駐在している日本人社員が対応を行うため、英語力はなくても構いません。
また、出張については新規導入の場合であれば2ヶ月前後滞在をするケースもありますが、平均ですと2周間前後の滞在となります。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの生産技術※塗装工程担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定します。(イメージ 340万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社にて、主に塗装工程の業務を担当していただきます。
必要に応じて、中国・タイ・ベトナム・インドネシアへの出張・赴任による活躍のチャンスがあります。

【具体的には】
塗装設備の歩留まり改善、および試作品の塗装業務を担当をいただきます。
当社ではロボット塗装設備を海外工場とテクニカルセンターに構えており、
テクニカルセンターでは塗装基準の策定(新技術開発/ロボットプログラム作製業務)、試作品の塗装業務を行っております。

歩留まり改善に向けて、要望と現状を照らし合わせ、課題設定を行った上で改善業務を行っていきます。
また、試作品の塗装業務においては、開発部の要望を踏まえ業務を行います。
業務の中で塗料メーカーとのやり取りも発生をいたします。

※海外出張の際は、現地に駐在している日本人社員が対応を行うため、英語力はなくても構いません。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの車載電装品の製品開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定します。(イメージ 450万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社にて、車載電装品の製品開発業務をお任せします。
現在当社は、国内だけでなく海外の完成車メーカーと取引を拡大中。
配属先の部署は自動運転・EVをはじめとする自動車・バイクの電子化に合わせた製品作りを手がけていくための部署になります。

現在の組織では若手社員も多く、電子部品の選定から設計検証まで、広く人材を求めています。
車載機器の設計経験は必須ではありません、「この機能を実現するなら、この部品を使ってはどうか」 「さらに信頼性を高めるならこの回路がいい」など、
要求仕様から設計の勘所を抽出することができる、 経験豊富な技術者を求めています。

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大手ファンド投資先(メンテナンス部品企画卸)での経理課長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じ決定(イメージ 500万円〜600万円)
ポジション 課長
仕事内容

大手投資ファンド投資先であるメンテナンス部品企画卸会社にて、CFO直下で経理・総務業務等の管理業務全般をご担当いただきます。

●経理業務
●財務戦略立案・実行
●総務業務

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上場外食チェーンでの総務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定(イメージ550万円〜600万円)
ポジション 管理職
仕事内容

【職務概要】
経営陣のサポートチームの一員として、以下の役割を担っていただきます。

【職務詳細】
●経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討
●将来の取締役会人事に関する情報収集
●取締役会の構成、バランスに関する助言提案
●取締役会および株主総会における企画とスムーズな運営、議案の取りまとめ
●社内・社外取締役の意見調整
●法務対応
●会社法や各種法令改正対応
●IR業務・決算説明会対応

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上場外食チェーンでの財務経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定。イメージ 〜650万円
ポジション 課長
仕事内容

当社は国内外への積極的な店舗展開と新たな業態開発を通じて 2030年までのグローバル売上1,000億円を目指しています。
そのために会社として計画的な投資と各事業の収益管理、適切な経営判断が可能な体制整備が必要です。

現在、それを担う財務経理部門の増強を図っており、 将来を見据えた幹部候補の方を募集しています。

部署の業務内容としては広範ですが、 まずはスキルレベルに応じた業務から着手、徐々に業務の幅を広げていき、 将来的には部門のマネジメントまでをお任せしたいと考えています。

【具体的には】
◆経理業務
●月次や年次での決算書作成
●連結子会社や海外子会社の決算処理
●有価証券報告書
●開示資料の作成
●会計監査法人対応
●税金計算や税務処理
◆財務業務
●財務諸表の作成、資金調達
●長期返済計画や未来損益計画の策定
●プロジェクトファイナンスやレバレッジバイアウトなどの取り組み

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