埼玉県の転職/コンサル・経営幹部の転職支援【コトラ】

大手投資ファンド投資先であるメンテナンス部品企画卸会社にて、CFO直下で経理・総務業務等の管理業務全般をご担当いただきます。

●経理業務
●財務戦略立案・実行
●総務業務

今までのメイン取引先ではない、他メーカーとの取引を拡大すべく、営業担当者を募集致します。

ご経験やご希望に応じて、営業先の自動車メーカーや担当業務をお任せ致します。

【具体的には】
・客先の開発・購買担当と折衝
・ 「いつ、どんな車種をリリースする計画なのか」「その際に、どんな製品を求めるのか の確認
・自社の技術・製造部門と調整(どんな製品・納期で提案をするのかを検討)
・提案(場合によっては、技術部門と同行)

※自動車メーカーの声・ニーズを集約し、事業としてどのように開拓をするのかを検討することもあります。
※ドイツ自動車メーカーを担当する場合、2ヶ月〜3ヶ月に一度(2週間〜3週間)のドイツ出張があります。

インフラ関連の知見をお持ちの社内SEを募集致します。

【具体的には】
・各部署で導入しているシステムの実態把握
・グルーウェアの刷新業務
・ネットワーク機器の導入・運用

※少数の組織であることから、ヘルプデスク業務を行うこともあります。
※海外拠点もありますが、遠隔で対応することがメインなので出張はほとんどありません。

【仕事の厳しさ】
少数精鋭の組織であることから、ヘルプデスク業務も行います。
単体で1000名を超 える企業であることから、問い合わせ内容も多種多様。
通常業務を行いながら、ヘルプデスク業務も担っていただきます。

・将来的に海外工場へのマネジメントを期待するポジションです。
・当社製品(スイッチ・コイル・発電機などの電装品)の購買担当として新規サプライ ヤー開拓、購買先選定、価格交渉等の購買業務をおまかせします。

【当社特徴】
自動車メーカーからご信頼頂いているため、大まかな仕様を頂くだけのケースが増加し、企画・アイ デア段階から弊社が担当する機会が増えています。

今回、ご入社される方には生産戦略の策定・方針決定や各拠点の管理業務までお任せします。
ご経験に応じて、下記の業務をお任せ致します。

●生産方針の策定
●各拠点・工場ごとの指標の決定、管理 国各拠点の問題点の把握と改善
●海外赴任者の管理
●生産拠点の選定
●各工場・生産設備のキャパ管理
●拠点原価の管理
●不採算製品の情報配信 など

【仕事の厳しさ】
全社方針に関わる業務であることから、常に上司や関係各所とコミュニケーションを取 りながら仕事を進める必要があります。

今回生産技術の方を募集いたします。
ポジションとしては、工程設計や設備設計(メ力・ソフト)など様々です。
ご経験に応じて、配属を決定致します。

【具体的には】
1.工程設計
2.設備装置設計(検査機をお任せします)
・設備の概算見積もり
・工場からのオーダー確認
・開発部門、品質部門とすり合わせ
・検証・据え付け

【仕事の厳しさ】
万が一、自分が製造をした設備が故障をして遠隔での対応ではどうにもならないときは、自ら国内外問わず現地に出向くことがあります。

生産管理の方を募集いたします。
生産管理の中で、「製品の企画から試作まで 」を担当するチームと「量産他立ち上げから国内外へのデリバリー、在庫管理」を担当 するチームの2つに分かれます。ご経験やご希望に応じて、お任せをいたします。

●「製品の企画から試作まで」を担当するチームの場合
ミッションは試作品を納入するまでのスケジュール管理、営業が案件を持って来てからが業務開始。
営業をはじめ、各技術者とのミーティングを行い、試作品納入までのスケ ジュールを計画し、「いつまでに、図面をあげてもらうのか」「いつ、試作品をつくるのか」 「いつ検証するのか」などの全体スケジュールを計画し、管理します。

●「量産立ち上げから国内外への物流、在庫管理」を担当するチームの場合
国内外の工場や顧客への物流計画の立案運用、および在庫管理を行います。

【仕事の厳しさ】
どちらのチームもスケジュール管理が重要な業務。
場合によっては関係各所に無理を言うケースもありますが、関係構築を行い早々に円滑に業務を進めることができる環境 を自ら整える必要があります。

自動車もしくはバイクのスイッチ製品の提接・機構設計をお任せします。ご経験やご希望に応じて配属を決定します。

【仕事の流れ】
・担当する車程、および製品が決定
・プロジェクトに参加し、開発スケジュールを策定
・仕様の検討 ・設計・試作・評価
・量産立ち上げ

【仕事の厳しさ】
これまで樹脂を用いた機構製品に強みを持っている会社であることから、会社の中心 は機械設計の方々となります。そのため、検査機・開発機が不足していたり、間接部門の理解が浅かったりするため、必要なものは自ら声に出して行動することが求められます。

スイッチ製品の評価・試験担当をお任せ致します。
ご経験 ご希望に応じて配属を決定致します。

【具体的には】
・担当する車種、および製品が決定
・プロジェクトに参加し、評価・検証内容の企画、およびスケジュールを決定
・試作・評価、設計部門へのFB

※担当する製品には、適宜上司に報連相を行いながらですが基本的には一人で行い ます。
※プロジェクトは3つ4つほど掛け持ちします。

【仕事の厳しさ】
当社は大手自動車メーカーと安定的な取引をしていることから、開発思想は自動車メーカーに近いものとなっております。
そのため、他メーカーの車信に携わる際は、既存社員も意識改革や考え を改めないといけない状態です。。自ら情報をキャッチアップし、発信しなければ仕事は進みません。

電気、もしくは組込ソフトウェアの知見をお持ちの方を採用し、車載電装品の設計開発業務をお任せします。
同組織は、四輪・二輪問わず、すべての車載電装 品の開発を行います。
ご経験や希望に応じて、アサインするプロジェクトを決定いたします。

【具体的には】
・担当する車種、および製品が決定
・プロジェクトに参加し、開発スケジュールを策定
・仕様の検討（ご経験をお持ちであれば、こちらからお任せ)
・設計・試作・評価

※製品の企画・設計から生産まで幅広い工程を担当します。既存製品のマイナーチェ ンジであれば複数プロジェクトに関わりますが、フルモデルチェンジの大掛かりな場合は1つのプロジェクトに専念します。

【仕事の厳しさ】
これまで樹脂を用いた機構製品に強みを持っている会社であることから、会社の中心 は機械設計の方々となります。そのため、検査機・開発機が不足をしていたり、間接部門の理解が浅かったりするため、必要なものは自ら声に出して行動することが求め られます。

車載電装品の評価・検証をおまかせできる方を採用いたします。
同組織は、四輪・二輪問わず、すべての車載電装品の開発を行います。
ご経験や希望に応じて、アサインするプロジェクトを決定いたします。

【具体的には】
・信頼性評価(ノイズ・耐熱)
・部品単体の評価・検証
・電子基板の評価

※仕様検討をする時点から評価項目の立案を行います。

【仕事の厳しさ】
これまで樹脂を用いた機構製品に強みを持っている会社であることから、会社の中心 は機械設計の方々となります。そのため、検査機・開発機が不足をしていたり、間接部門の理解が浅かったりするため、必要なものは自ら声に出して行動することが求め られます。

●海外営業＜事業拡大中の自動車部品メーカー＞
自動車・オートバイの電装品を海外へ拡販していただきます。
大手完成車メーカーとのビジネス拡大が主なミッションです。

【仕事の厳しさ】
今までのメイン取引先ではない、他メーカーとの取引は未知の領域と言 っても過言ではありません。
そのため、社内の開発思想やそれに紐づく生産ラインなど はメイン取引先に合わせたものばかりです。
他メーカーとの取引を拡大 するにあたり、技術者のマインドセットをするのも営業の仕事となります。

●化粧品及び医薬部外品の処方開発における安全性評価、特に動物実験代替法を用いた安全性評価
●化粧品及び医薬部外品の安全性評価基準の自社ルール・規程の策定及び運用業務

●ヘアケア関連の化粧品及び医薬部外品（薬用化粧品）の各種処方開発
●生活者インサイトからの新商品コンセプトの作成と商品コンセプトに基づく製剤の設計・評価
●上記コンセプトを実現するための生産部門（外部製造先含む）への技術移管と工業化の見極め

●最新の皮膚科学・生理研究に基づく、独自スキンケア理論の創出
●新たな評価系に基づく、独自素材の獲得
●医薬部外品（薬用化粧品）の新有効成分、新効能の開発及び獲得

●食品（特に飲料、サプリメント）に関する中長期視点からの新商品開発及び製品技術開発、素材開発
●生活者インサイトからの新商品コンセプトの作成と商品コンセプトに基づく製剤の設計・評価
●上記コンセプトを実現するための生産部門（外部製造先含む）への技術移管と工業化の見極め

【職務概要】
経営陣のサポートチームの一員として、以下の役割を担っていただきます。

【職務詳細】
●経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討
●将来の取締役会人事に関する情報収集
●取締役会の構成、バランスに関する助言提案
●取締役会および株主総会における企画とスムーズな運営、議案の取りまとめ
●社内・社外取締役の意見調整
●法務対応
●会社法や各種法令改正対応
●IR業務・決算説明会対応

当社は国内外への積極的な店舗展開と新たな業態開発を通じて 2030年までのグローバル売上1,000億円を目指しています。
そのために会社として計画的な投資と各事業の収益管理、適切な経営判断が可能な体制整備が必要です。

現在、それを担う財務経理部門の増強を図っており、 将来を見据えた幹部候補の方を募集しています。

部署の業務内容としては広範ですが、 まずはスキルレベルに応じた業務から着手、徐々に業務の幅を広げていき、 将来的には部門のマネジメントまでをお任せしたいと考えています。

【具体的には】
◆経理業務
●月次や年次での決算書作成
●連結子会社や海外子会社の決算処理
●有価証券報告書
●開示資料の作成
●会計監査法人対応
●税金計算や税務処理
◆財務業務
●財務諸表の作成、資金調達
●長期返済計画や未来損益計画の策定
●プロジェクトファイナンスやレバレッジバイアウトなどの取り組み