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【勤務地 埼玉】東証1部電子機器メーカーでの顧客への技術サポート

2019/04/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●Job purpose
顧客製品に当社EMR技術を使用していただくにあたり、必要な技術情報を遅滞なく提供し、サポート等を行う。

●Job responsibilities
・顧客からの当社技術/製品に関する技術的な質問について、担当エンジニアに確認し、その指示に基づいて顧客に遅滞なく回答する。
・当社技術/製品を使用するうえでの技術的な情報を顧客に説明し、問題が発生した場合はその解決方法を担当エンジニアと協議し、顧客に提案する。
・顧客システムに組み込んだ当社のデジタイザ製品が性能を保っているか、試験装置を使って評価し、その結果をレポートに作成する。
・もしくは顧客自らが当社の試験装置を使って測定を行う場合には、その正しい使用方法を指導する。
・当社技術/製品は、顧客のシステムに合わせて補正データを作成し、ファームウェアのデータとして顧客製品に組み込む必要があるので、この補正データの作成や管理を行う。
・これらの対応にあたり、日本語もしくは英語で記述されている技術資料を韓国語に翻訳、またはその逆を行う。
・基本的には韓国の顧客を優先して対応するが、指示に基づいて他の顧客を対応することもある。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの品質管理※ISOに関する業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定します。(イメージ 340万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社にて、QMSの維持・運営・監理をお任せします。

【具体的には】
・VDA(ドイツ向け)の導入・推進
・ISO26262の維持・管理
・EMSの維持・管理
・QMS教育

ISOなどの国際規格と照らし合わせ、当社の品質マネジメントシステムにおいて、システムの見直しやガバナンスの策定、監査計画の立案を行っていきます。

※出張は3ヶ月に1回(1回あたり1週間程度)
※年に2回、製造現場の確認・監査を行います。
※残業時間は月間で10時間未満となります。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの生産技術※実装工程担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定します。(イメージ 340万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社にて、主にプリント基板に電子部品を実装する工程を担当していただきます。
必要に応じて、熊本・タイ・ベトナムへの出張・赴任による活躍のチャンスがあります。

【具体的には】
現在当社ではスイッチ製品をシステムとしてメーカーに提案をしており、社内において電子基板・プリント基板の実装業務の重要度が増しております。
そのため、社内に実装工程のパイロットラインを構築し、実装工程の基準策定(品質)や海外工場の支援、及び新規実装プロセスの開発を担っていただきます。

※海外出張の際は、現地に駐在している日本人社員が対応を行うため、英語力はなくても構いません。
また、出張については新規導入の場合であれば2ヶ月前後滞在をするケースもありますが、平均ですと2周間前後の滞在となります。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの生産技術※塗装工程担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定します。(イメージ 340万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社にて、主に塗装工程の業務を担当していただきます。
必要に応じて、中国・タイ・ベトナム・インドネシアへの出張・赴任による活躍のチャンスがあります。

【具体的には】
塗装設備の歩留まり改善、および試作品の塗装業務を担当をいただきます。
当社ではロボット塗装設備を海外工場とテクニカルセンターに構えており、
テクニカルセンターでは塗装基準の策定(新技術開発/ロボットプログラム作製業務)、試作品の塗装業務を行っております。

歩留まり改善に向けて、要望と現状を照らし合わせ、課題設定を行った上で改善業務を行っていきます。
また、試作品の塗装業務においては、開発部の要望を踏まえ業務を行います。
業務の中で塗料メーカーとのやり取りも発生をいたします。

※海外出張の際は、現地に駐在している日本人社員が対応を行うため、英語力はなくても構いません。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの車載電装品の製品開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定します。(イメージ 450万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社にて、車載電装品の製品開発業務をお任せします。
現在当社は、国内だけでなく海外の完成車メーカーと取引を拡大中。
配属先の部署は自動運転・EVをはじめとする自動車・バイクの電子化に合わせた製品作りを手がけていくための部署になります。

現在の組織では若手社員も多く、電子部品の選定から設計検証まで、広く人材を求めています。
車載機器の設計経験は必須ではありません、「この機能を実現するなら、この部品を使ってはどうか」 「さらに信頼性を高めるならこの回路がいい」など、
要求仕様から設計の勘所を抽出することができる、 経験豊富な技術者を求めています。

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バイアウトファンド投資先(機械装置製造)での管理本部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜1,000万円)
ポジション 本部長
仕事内容

主な責任と役割
●グループの会計処理方針の立案、経理財務や情報システム、経営管理の業務管理、部下の指導育成
●経営トップのブレーンとして予算対実績管理、過達・未達の要因分析、機関投資家対応
●日次の経理業務、月次決算業務及び会計基準、法人税等改正の対応業務、監査法人対応、J-SOX 業務

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大手グローバル自動車部品メーカーでのパワートレイン製品開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 360万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

パワートレイン製品(エンジン・ミッション部品)、センサー、イグニッションコイル、モータ、バッテリー製品などの製品開発に携わっていただきます。
ご経験に応じて、業務をお任せしていきます。

【仕事の流れ】
▼開発指示書に基づき、見積もり提出
▼仕様の検討
▼設計・試作・評価
▼量産 ち上げ

※取引先によっては、海外出張の可能性もあります。
※プロジェクトの大小ありますが、期間としては3ヶ月から1年半携わります。
また、携わるプロジェクトによって専任で行うこともあれば、複数のプロジェクトを兼務していただくこともあります。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの営業※大手自動車メーカー向け

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜550万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大手自動車メーカーの国内製作所における窓口業務よりお任せします。
海外の協業先とビジネスの展開を行うため、その際のメールや会話はすべて英語となりますので、英語力を活かして仕事をしたい方には存分にご活躍をいただける環境です。
営業としてのキャリアを積み、業務領域を拡大していってください。

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大手ファンド投資先(メンテナンス部品企画卸)での経理課長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じ決定(イメージ 500万円〜600万円)
ポジション 課長
仕事内容

大手投資ファンド投資先であるメンテナンス部品企画卸会社にて、CFO直下で経理・総務業務等の管理業務全般をご担当いただきます。

●経理業務
●財務戦略立案・実行
●総務業務

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大手グローバル自動車部品メーカーでの営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

今までのメイン取引先ではない、他メーカーとの取引を拡大すべく、営業担当者を募集致します。

ご経験やご希望に応じて、営業先の自動車メーカーや担当業務をお任せ致します。

【具体的には】
・客先の開発・購買担当と折衝
・ 「いつ、どんな車種をリリースする計画なのか」「その際に、どんな製品を求めるのか の確認
・自社の技術・製造部門と調整(どんな製品・納期で提案をするのかを検討)
・提案(場合によっては、技術部門と同行)

※自動車メーカーの声・ニーズを集約し、事業としてどのように開拓をするのかを検討することもあります。
※ドイツ自動車メーカーを担当する場合、2ヶ月〜3ヶ月に一度(2週間〜3週間)のドイツ出張があります。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの社内SE(インフラエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

インフラ関連の知見をお持ちの社内SEを募集致します。

【具体的には】
・各部署で導入しているシステムの実態把握
・グルーウェアの刷新業務
・ネットワーク機器の導入・運用

※少数の組織であることから、ヘルプデスク業務を行うこともあります。
※海外拠点もありますが、遠隔で対応することがメインなので出張はほとんどありません。

【仕事の厳しさ】
少数精鋭の組織であることから、ヘルプデスク業務も行います。
単体で1000名を超 える企業であることから、問い合わせ内容も多種多様。
通常業務を行いながら、ヘルプデスク業務も担っていただきます。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの購買

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜550万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社。
国内外大手自動車メーカーとの取引拡大に伴い、更なるグローバル購買の強化が急務となっています。これまでのご経験やご希望に応じて下記業務をお任せしていきます。

・新規開発に向けた社内打ち合わせ・調査・メーカー打ち合わせ
・新規メーカーの開拓・採用に向けた市場調査/メーカー監査
・手配先の選定・メーカー打ち合わせ・金型仕様の策定(国内・海外含む)

※将来的に海外駐在をしていただくことも可能なポジションです。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの生産管理(未経験者歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 360万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社にて、生産管理業務をお任せします。
ご経験やスキルに合わせて、「製品の企画から試作まで 」を担当するチームと「量産他立ち上げから国内外へのデリバリー、在庫管理」を担当 するチームのいずれかの部署へ配属となります。

●「製品の企画から試作まで」を担当するチームの場合
自動車部品の開発がスタートしてから量産までの計画作成、スケジュール管理、評価会運営など、開発から量産までの顧客要求に合わせたプロセス管理を担当します。1つのプロジェクトにかかる期間は1年〜2年。車種・部品ごとに担当を持ちます。新規プロジェクトにおいては、営業や設計、生産技術、品質管理などとの打ち合せから参加します。

●「量産立ち上げから国内外への物流、在庫管理」を担当するチームの場合
海外拠点を含めた全拠点の物流・在庫の全体監視を担います。
製品量産後の物流に関わる費用の集計、国内から海外へ出荷する製品にかかる関税の管理、全体在庫の管理と削減の取り組みを行います。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの車載電装品設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 360万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車もしくはバイクのスイッチ製品の提接・機構設計をお任せします。ご経験やご希望に応じて配属を決定します。

【仕事の流れ】
▼担当する 種、および製品が決定
▼プロジェクトに参加し、開発スケジュールを策定
▼仕様の検討
▼設計・試作・評価
▼量産 ち上げ

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大手グローバル自動車部品メーカーでの評価・試験担当(四輪・二輪用スイッチ製品)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 360万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車のスイッチ製品の評価・試験をお任せします。
ご経験やご希望に応じて配属を決定します。

【具体的には】
▼担当する車種、および製品が決定
▼プロジェクトに参加し、評価・検証内容の企画、およびスケジュールを決定
▼試作・評価、設計部門へのフィードバック
※3〜4プロジェクトを掛け持ちしながら進めていきます。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの車載電装品の設計・開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 360万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

車載電装品の設計・開発

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社にて、ハードウェア設計もしくはソフトウェア設計をお任せします。
現在当社は、国内だけでなく海外の完成車メーカーと取引を拡大中。
配属先の部署は自動運転・EVをはじめとする自動車・バイクの電子化に合わせた製品作りを手がけていくための部署になります。

【具体的には】
案件獲得もしくは引き合いから仕事がスタート。1つのプロジェクトの期間はおよそ2年。
社内でプロジェクトチームを発足し、開発を進めていきます。
新機種の開発に携わることもあるため、「走る・曲がる・止まる」に関わる製品は研究の要素が強くなります。

お客様のニーズに沿った製品作りが基本ですが、当社から新しいアイデアの提案などを行なうこともあるため、イメージを具現化するノウハウをお持ちで、自ら「こうすればもっと良くなる」といった意見や経験を活かした新たな製品提案を発信できる方をお迎えしたいと考えています。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの車載電装品の評価・検査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 360万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

車載電装品の評価・検査

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社にて、評価業務などをお任せします。
当社は国内だけでなく海外の完成車メーカーと取引を拡大中。配属先は自動運転・EVをはじめとする自動車・バイクの電子化に合わせた製品作りを手がけていくための部署になります。

【具体的には】
●電子部品の採用評価
…製品に電子部品を搭載する前段階で、部品単体を評価します。
●信頼性評価
…EMI、EMC、耐温度・湿度・振動試験など、各種信頼性評価
●ハードウェア設計への反映
…評価結果をもとに、ハードウェア設計へ改善策をフィードバックします。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの海外営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 360万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●海外営業<事業拡大中の自動車部品メーカー>
自動車・オートバイの電装品を海外へ拡販していただきます。
大手完成車メーカーとのビジネス拡大が主なミッションです。

【扱う製品について】
自動車・オートバイ用・パワープロダクツ用(発電機など)の各種スイッチやセンサー

【仕事の流れ】
案件の獲得から納品までのフォローアップが主な業務になります。
1つのプロジェクトの期間は約2年間。自社と取引先の間に入り、ニーズに合わせたコンセプト設計、仕様書の作成、詳細設計、製造準備などをフォローすることで、プロジェクトが滞りなく進むようにマネジメントします。
また、海外市場の調査・分析、新規ニーズ獲得のためのリサーチ、営業先の選定といった企画・分析業務もお任せします。

【入社後について】
入社時に作成する育成計画書をもとに、OJTを通して業務を覚えていただきます。

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大手製薬メーカーでの化粧品開発(スキンケア安全性)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者 マネージャー
仕事内容

●化粧品及び医薬部外品の処方開発における安全性評価、特に動物実験代替法を用いた安全性評価
●化粧品及び医薬部外品の安全性評価基準の自社ルール・規程の策定及び運用業務

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大手製薬メーカーでの化粧品開発(製剤設計)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者 マネージャー
仕事内容

●ヘアケア関連の化粧品及び医薬部外品(薬用化粧品)の各種処方開発
●生活者インサイトからの新商品コンセプトの作成と商品コンセプトに基づく製剤の設計・評価
●上記コンセプトを実現するための生産部門(外部製造先含む)への技術移管と工業化の見極め

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大手製薬メーカーでの化粧品開発(スキンケア薬理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者 マネージャー
仕事内容

●最新の皮膚科学・生理研究に基づく、独自スキンケア理論の創出
●新たな評価系に基づく、独自素材の獲得
●医薬部外品(薬用化粧品)の新有効成分、新効能の開発及び獲得

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大手製薬メーカーでの食品開発(製剤設計)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者 マネージャー
仕事内容

●食品(特に飲料、サプリメント)に関する中長期視点からの新商品開発及び製品技術開発、素材開発
●生活者インサイトからの新商品コンセプトの作成と商品コンセプトに基づく製剤の設計・評価
●上記コンセプトを実現するための生産部門(外部製造先含む)への技術移管と工業化の見極め

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上場外食チェーンでの総務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定(イメージ550万円〜600万円)
ポジション 管理職
仕事内容

【職務概要】
経営陣のサポートチームの一員として、以下の役割を担っていただきます。

【職務詳細】
●経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討
●将来の取締役会人事に関する情報収集
●取締役会の構成、バランスに関する助言提案
●取締役会および株主総会における企画とスムーズな運営、議案の取りまとめ
●社内・社外取締役の意見調整
●法務対応
●会社法や各種法令改正対応
●IR業務・決算説明会対応

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上場外食チェーンでの財務経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定。イメージ 〜650万円
ポジション 課長
仕事内容

当社は国内外への積極的な店舗展開と新たな業態開発を通じて 2030年までのグローバル売上1,000億円を目指しています。
そのために会社として計画的な投資と各事業の収益管理、適切な経営判断が可能な体制整備が必要です。

現在、それを担う財務経理部門の増強を図っており、 将来を見据えた幹部候補の方を募集しています。

部署の業務内容としては広範ですが、 まずはスキルレベルに応じた業務から着手、徐々に業務の幅を広げていき、 将来的には部門のマネジメントまでをお任せしたいと考えています。

【具体的には】
◆経理業務
●月次や年次での決算書作成
●連結子会社や海外子会社の決算処理
●有価証券報告書
●開示資料の作成
●会計監査法人対応
●税金計算や税務処理
◆財務業務
●財務諸表の作成、資金調達
●長期返済計画や未来損益計画の策定
●プロジェクトファイナンスやレバレッジバイアウトなどの取り組み

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