【全国各地】採用（RPO）コンサルタント/有名人材系企業の求人

採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。

●採用戦略立案（Planning & Design）
経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。
* 経営戦略連動型の人事・採用計画の策定：中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。採用予算設計、採用ターゲット明確化のためのペルソナ設計。
* 採用プロセス・体制の設計：採用活動における業務フロー、役割分担、実行スケジュール（WBS）の設計。効果測定を可能にする採用データ管理方法の設計。
* 集客・選考戦略の設計：母集団戦略（チャネル選定と集客計画の設計）。リクルーター・クロージングプロセス、公平性・再現性を確保する面接評価方法の設計。
* 入社後の定着を見据えた設計：入社前後のフォロー施策（内定者・オンボーディング）の設計。

2. 採用戦略改善（Analysis & Improvement）
実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づき、戦略的な改善提案と実行方針の策定を行います。
* 母集団形成・採用広報の最適化：採用広報手法や集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。
* 選考・オペレーション品質の向上：面接官の対応方法、面接評価方法を分析し、面接品質と精度の向上に向けた改善提案。選考オペレーションと採用資料の効率性・魅力度を見直し、改善提案。
* 内定承諾率・定着率向上のための改善：内定者フォロー手法を見直し、辞退防止に向けた具体的な改善提案。

フルリモート勤務について
自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。
1. 完全リモートワーク：勤務場所は自由。自宅や好きな場所から、全国のお客様の課題解決に貢献できます。
2. 柔軟な働き方：業務効率を最優先し、個人に裁量を持たせています。自身の生活スタイルに合わせて柔軟に働けます。
3. お客様先への訪問：プロジェクトのキックオフ、重要な会議、お客様との関係構築を目的として、地方拠点、自社拠点、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。この柔軟性を楽しめる方を歓迎します。

【必須スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
* 人事関連のご経験
* 人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可）
* 求人広告営業のご経験
* コンサルティングのご経験
* マーケティングのご経験
* 無形商材の法人営業のご経験
※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方

【歓迎スキル】
* スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方
* 人事評価制度に関するご経験をお持ちの方
* 人事制度設計に関するご経験をお持ちの方
* 大手企業でのご経験をお持ちの方
* 英語のスキルをお持ちの方
* デザイン作成に関するスキルをお持ちの方
* SNSの運用経験をお持ちの方

【求める人物像】
* 目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方
* 誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方
* 前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方
* 自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方