【東京】Academy ラーニングコンサルタント（経験者）/大手人材紹介サービス会社の求人

当社Academyは、2021年1月から当社の新規事業として社内外の人材育成と能力開発を目的として設立された部門です。予測困難な時代に全てのビジネスパーソンに欠かせない3つのスキルとして「Digitalリテラシー」「課題解決力2．0」「内発的動機」を定め、人材育成プログラムを開発、提供しています。

私たちは、一人ひとりのキャリアビジョンの実現と組織成長の両立を目指し、変化する人材育成の課題を定義し、解決策となる研修を設計・実施しています。
本ポジションでは、企業・公共事業向けにキャリア形成支援やコーチングを中心とした研修設計、講師業務、サービス開発を担います。

＜具体的には(社内外問わず)＞
・人材育成課題のヒアリング
・課題定義のための壁打ち
・ディスカッションペーパー作成
・解決策となるプログラム設計
・デリバリー設計
・課題解決の振り返り　等
案件デリバリーの中核を担います。

また、企業向け案件のみならず、公共事業における就労支援の各種施策（キャリアセミナー、eラーニング開発、キャリアコンサルタントのコンテンツ製作等）におけるサービスの開発、講師ネットワークなどの学習リソースの開拓、パラレルキャリアで講師を行う方へのトレーニングなど組織貢献役割も高いポジションです



＜働き方・特徴＞
・顧客商談やトレーニングは、訪問（出張含む）とオンラインのどちらもあります
・フレックス＆リモートワーク可能（ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務）
・公共、民間の幅広い業界に関わり、社会性と視野が広がる
・キャリアパス：ラーニングコンサルタント課長、専門講師、人材育成コンサルタントなど

＜このポジションの魅力＞
・顧客課題を理解し、学習デザインを探究するやりがい
・成功時には受講者から直接感謝の声をいただける喜び
・自身の専門性を活かしながら、新しい知識やスキルを仕事を通じて習得可能
・社会貢献性が高く、公共事業や企業研修など多様なプロジェクトに挑戦できる

＜求められるヒューマンスキル＞
【専門スキル】
・公共/企業向け講師、ファシリテーションルスキル
・ロジカルコミュニケーションや相手にとってわかりやすいコミュニケーション力
・プレゼン資料作成、および関連情報収集、整理能力
・専門的学習分野（問題解決、DX推進、業務や事業変革、プロジェクトマネジメント等）における知見や学習体験
・顧客対話力と課題定義のための問いや情報提供力

【求める人物像】
・ビジョンへの共感を持ち、キャリア形成やコーチング等、内発的動機形成の人財育成にご自身なりの意義ややりがいを持てる方
・顧客中心の考え方で、必ずしも自身の知見が相手にとって正しいとは限らないという見方を持てる方
・自ら学習を継続している方
・自らの専門分野のみならず他のスキルや学習領域にも関心や探究ができる方
・プロジェクトなどでは多様性を理解し関係者との協調をはかり、巻き込みながら前向きにチャレンジできる方

＜職務経験＞
【必須】
・講師（社内外問わず）または顧客対応のファシリテーション経験（3年以上を目安とするが相応の経験があれば可）
・キャリア形成支援やコーチング支援などに携わったことのある方

【歓迎】
・国家資格キャリアコンサルタント または CC技能士等の上位資格 または相応の資格
・キャリア形成や目標達成支援、動機付け支援などの教育研修プログラムの設計・開発経験がある方