【東京】事業管理（リーガル・フロント業務関連等）/経営戦略コンサルティング企業の求人

急速に成長している自社コンサルティング事業におけるマネジメントの一環であるガバナンス関連領域（リーガル・契約 等）をステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じてリードするポジションを募集しております。
ステークホルダーは主にフロントに関わる社内メンバー（管掌する執行役員、コンサルタント・セールス・ビジネスパートナー担当・セールスサポート・経理：フロントからバックオフィスまで全社横断）となります。
また、頻度は高くないものの自社の顧客とのやり取りも一部、担っていただくことを想定しており
ます。
ご担当いただく主な業務は、コンサルティングセールスのバリューチェーンの一部のサポートです。
具体的には「契約書の審査・交渉（関連する法やレギュレーションの理解と解釈、弁護士への相談を含む）」をはじめ、
「受発注の管理」・「一部のクレーム・インシデント対応」含む）等となります。
上記を完遂いただくことで自社のコンサルティング事業の拡大に貢献いただくことを期待しております。

【ポジションの魅力】
大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まる環境で、ハイレベルな専門知識を持つメンバーと共に働くことができます。
平均年齢は35歳と若く、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
インダストリー・ソリューションで区切られていないワンプール制の組織であるため、多様なプロジェクトに携わり、幅広い経験を積むことが可能です。
将来的には海外事業拠点の設立やIPO後の新規事業展開も視野に入れており、成長フェーズにある自社で事業拡大に貢献するやりがいを感じられます。
地方創生事業や自社プロダクト開発など、多角的な事業展開にも関わるチャンスがあります。

【必須スキル】
・ビジネス基礎スキル
- 業務・ミーティング等の目的の理解・関係者への共有
- 仕事の段取り：関係者の巻き込み・依頼、必要な進め方の整理
- わからないこと・不明なこと等を上長や弁護士等の適切な方に確認し、判断を仰ぐ等
・コミュニケーションスキル（社内・外のステークホルダーの双方の意見や考え方等を踏まえて、業務を遂行できる能力）
・スピード感をもって担当する業務のゴールまで辿り着ける能力
・未経験の業界や業務に対してチャレンジするマインド（業界・業務理解含む）、及びキャッチアップすることができる能力（必要なアウトプットを提示できる、適切なコミュニケーションができる）
・主体的、能動的な業務遂行スタンス（指示待ち、受け身ではなく自ら動くことができる）
・新たなこと、難しいこと等を含めて業務に取り組む姿勢としての素直さ

【歓迎スキル】
・多重下請構造（コンサルティング、建設、システム開発、人材派遣等）業界における業務経験
・企業法務に関する基礎知識・経験（知識がなくてもキャッチアップするマインドがあれば可）
・フロント業務（セールス・コンサルティング）経験・理解
・中小ベンチャー企業や大企業の新組織での勤務経験
・大手IT企業、コンサルティング企業の調達部門での勤務経験
・マネジメント経験（5名程度）