【東京/大阪】Infrastructure Engineer/生命保険会社の求人
求人ID:1481563
更新日:2025/12/26
転職求人情報
職種
Infrastructure Engineer
ポジション
担当者〜
年収イメージ
500万円〜980万円
仕事内容
【職務内容サマリ】
テクニカル・サービス部では、社内・社外で利用されているシステム基盤の構築・運用保守を担当しています。
当社では積極的なCloud化を促進させており、ほぼすべてアプリケーションがクラウド上(主にMicrosoft Azure)で稼働しております。加えて、当グループ全体で推進しているマイクロサービスアーキテクチャー(デジタルプラットフォーム)の導入しコンテナ基盤・DevOpsパイプラインを構築し、運用業務を行っております。コンテナ基盤に興味があり、積極的に新しい技術を吸収し、活用していける方を募集します。
また経験が浅い方でもオペレーション業務からのスタートも可能なので、今後ITでキャリアを積んでいきたいという方でもスムーズに業務いただけます。
【職務詳細】
クラウドエンジニア(Azure/OSS/Kubernetes)
・Kubernetes(AKS)環境の構築・運用(ingress、configmap、secretの設定含む)
・AzureおよびOSS製品の調査・デプロイ・トラブル対応
・サーバ (Windows, Linux) ・DB・各種インフラミドルウェア運用
・各種プロジェクト・セキュリティ脆弱性対応
テクニカル・サービス部では、社内・社外で利用されているシステム基盤の構築・運用保守を担当しています。
当社では積極的なCloud化を促進させており、ほぼすべてアプリケーションがクラウド上(主にMicrosoft Azure)で稼働しております。加えて、当グループ全体で推進しているマイクロサービスアーキテクチャー(デジタルプラットフォーム)の導入しコンテナ基盤・DevOpsパイプラインを構築し、運用業務を行っております。コンテナ基盤に興味があり、積極的に新しい技術を吸収し、活用していける方を募集します。
また経験が浅い方でもオペレーション業務からのスタートも可能なので、今後ITでキャリアを積んでいきたいという方でもスムーズに業務いただけます。
【職務詳細】
クラウドエンジニア(Azure/OSS/Kubernetes)
・Kubernetes(AKS)環境の構築・運用(ingress、configmap、secretの設定含む)
・AzureおよびOSS製品の調査・デプロイ・トラブル対応
・サーバ (Windows, Linux) ・DB・各種インフラミドルウェア運用
・各種プロジェクト・セキュリティ脆弱性対応
必要スキル
【求めるスキル経験】
●必須条件
・IT関連運用経験5年以上(金融保険業界であれば尚可)
・クラウド環境におけるインフラ領域構築/運用経験
・Kubernetes(AKS)の基礎知識
<以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇>
・CI/CDパイプラインの基礎知識
・セキュリティ関連知識
・Database(SQL, Oracle)構築・運用経験
・英語でのコミュニケーション力
最新の技術や情報を自ら積極的にキャッチアップし、Microsoft LearnやGitHubドキュメントなどの公式リソースを活用して調査・検証を行い、主体的にソリューションを構築・デプロイできる方を歓迎します。
●必須条件
・IT関連運用経験5年以上(金融保険業界であれば尚可)
・クラウド環境におけるインフラ領域構築/運用経験
・Kubernetes(AKS)の基礎知識
<以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇>
・CI/CDパイプラインの基礎知識
・セキュリティ関連知識
・Database(SQL, Oracle)構築・運用経験
・英語でのコミュニケーション力
最新の技術や情報を自ら積極的にキャッチアップし、Microsoft LearnやGitHubドキュメントなどの公式リソースを活用して調査・検証を行い、主体的にソリューションを構築・デプロイできる方を歓迎します。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
生命保険会社
企業概要
生命保険会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
関連キーワード
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