【千葉】人材紹介担当/大手地方銀行の求人

●お任せする業務
・取引先（中小企業中心）の経営層に対しての経営課題のヒアリング
・経営課題を解決するための人材の要件定義
・企業に合わせた求人票の作成
・各種データベースからの人材のスカウティング
・求職者との面談及び選考時の対応全般
・自社営業店に対しての人材紹介業務に関する問い合わせ対応及び推進業務（勉強会実施等）
・取引先の人材課題で自社以外の提携会社へ連携

●このポジションの魅力／得られる経験やスキル
・自社取引先である千葉県を中心とした企業及び就業希望者に対して人材紹介サービスの提供ができる
・経営者と近しいポジションの方と話ができ、組織にとって影響力のある人材の紹介に携われる
・県内で働きたいが、なかなか良い企業が見つけられない求職者に対して自社独自企業の紹介ができる

●キャリアパス
・まずは人材紹介業務の担当として両面型での業務に携わっていただきます。
・将来的には人材紹介以外の業務に携わることも希望次第では可能です。

●組織の特徴
・自社グループでは20代 40代のものが中心となって業務を担当しております。
・子育て世代のメンバーも多く、業務とプライベートをメリハリ持って働いていただいております。

（変更の範囲）その他自社が指示する業務

【必須スキル】
・人材紹介業務でRAもしくは両面型で2年以上の業務経験をお持ちの方
または
・自社グループで法人営業経験を3年以上お持ちの方

【歓迎スキル】
・エージェント経験のある方（すぐに業務の一部を任せられるのが理想）
・人材紹介業務の法人営業のご経験のある方（個人側は無くても問題はない）
・社内外の理不尽な要求への対応や、難しい折衝の経験がある方
・社内関連部署や関係者と信頼を構築していく必要があるため、状況に応じた対応や丁寧なコミュニケーションが取れる方（苦にならない方）

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、中小企業の経営者との折衝に前向きに取り組める方
・前例にとらわれず、新しいやり方を考えられる方