Manager, EMR Hardware Engineering（電気回路設計、評価）/東証プライム上場電子機器メーカーの求人

電気・電子工学に対する知識や洞察、経験によって身につけた技術スキルを用いて自社製品の電気回路設計を行います。EMR Module部門全体設計のManagerとして、複数の商品設計プロジェクトをリードし、貢献することが求められています。

主な業務内容は以下の通りです。
・自社製品に搭載するEMRセンサーおよびタッチパネルに関する電気的検討、Displayとの相互干渉、設計、評価。
・ODMパートナーおよびベンダーとの協働、技術指導、不良解析、及び問題解決案の提示。
・通常業務においては上長のサポートを得ることなく個人で完結して仕事を行い、担当する全商品設計プロジェクトに関して、上長との合意を得た水準で、品質の維持を実現します。

【必須スキル】
1. Display Panelの電気設計、Touch Panel設計、Display関連センサーに関する設計業務、10年以上の実務経験
2. 設計開発において、プロジェクトチームのメンバーとして働いた経験
(1) チームメンバーとして、チームワークを尊重し、上長や他のメンバーと円滑に業務遂行が出来ること。
(2) チームを率いた経験
(3) 他のチームとの協業のための円滑なコミュニケーション
3. 電気回路設計
(1) Display Panelにおける電気回路設計経験
(2) Touch Panelおよび駆動回路の設計経験
(3) Displayに関連したセンサーの設計経験。
4. 問題解決力
(1) データに基いて現象の分析・解析を行い、そこから確率の高い推論を導き出す力があること
(2) さらに、上記推論に沿って具体的な解決案が提示できること
5. 自ら課題を認識し、積極的に解決を図る行動力を有すること
(1) チーム内はもちろん、会社や組織の枠を超えて必要な行動を起こせるような行動力が望ましい。
6. 技術者として不可欠の論理的思考力、探究心、成長意欲を有すること
(1) 論理的思考力は必要な能力。
(2) 新規の技術、デバイス、ビジネスに対する旺盛な探究心。
(3) 個人のキャリアプラン、またそれを実現するための強い意欲、行動を有することが望ましい。
7. ビジネスレベルの語学力（日本語及び英語 ）
(1) 英語も堪能であることが望ましいが、少なくとも高い向上心、目的意識を有すること。

【求める人物像】
・チームワークを尊重し、上長や他のメンバーと円滑に業務遂行ができる方
・自ら課題を認識し、積極的に解決を図る行動力のある方
・論理的思考力、探究心、成長意欲のある方
・個人のキャリアプランを実現するための強い意欲、行動力のある方