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設計(電気・電子)の転職求人

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全105件 1-50件目を表示中
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設計(電気・電子)の転職求人一覧

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのエレキエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
家族型ロボットのエレキエンジニアを募集します。
当該家族型ロボットは既に商品として発売されていますが、新しいアイテムや海外展開に向けた開発における電気、電子設計をお任せさせていただきます。
業務範囲としては多岐に渡りますが、その方の特性に合わせてお願いさせていただければと思います。

【業務内容】
当社自律型ロボットの開発における電気、電子設計全般を担当いただきます。
・現行製品の市場品質対応
・当社自律型ロボットを通して使う新しい周辺アイテムの開発
・海外展開のための機種開発

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるハードウェア開発(海洋関連センサシステム事業の電気系設計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度/主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任
仕事内容
主に海上自衛隊向けソーナー技術を用いた各種装置・システムにおける電気系HWの設計、開発及びシステムアップ
※ソーナー技術とは水中音波センサを用いたセンシング技術
・事業戦略の策定、提案、役務、試作、開発業務の遂行
・受注及び契約に関わる諸事項の遂行
・顧客要求分析、搭載するセンサの仕様、システム要望の調整
・各種システムの基本設計(H/W又はS/W基本設計を含む場合有)及び各種製造会社のコントロールによる製品化管理
・次世代音響/超音波/電磁波センサなどの技術戦略、研究開発の遂行

<具体的なプロジェクト想定>
・チームとしては5〜10名程度、その中の技術開発リーダーまたはメンバー
・艦艇、航空機、水中航走体、水上、水中無人機向けソーナーシステム開発プロジェクト
・水中通信関連プロジェクト
・水中音波伝搬のモデル化、シミュレーション関連プロジェクト等


<ポジションのアピールポイント>
・当社は海上自衛隊向け各種ソーナーシステムで高いシェアを有し安定的な事業を行っています。
・システムにおける水中のセンサー部をキーに、お客様への提案から設計・開発・製造・維持まで一気通貫で実施、また、関連技術の研究開発を並行して行う事で強みを維持、世界トップレベルの製品開発に挑戦しています。
・本ポジションは強みとなる技術を背景に、製品開発を遂行していくポジションとなります。
・製品は社内水槽設備や実海域での試験を経て装備化されていきますので、メンバと共に造船所や海の上で過ごす事もあります。また、海外との取引もあり、欧米を中心とした国外の機関、人々と一緒に仕事を進めることもあり、欧米への出張も多くあります。
・長期で大規模なプロジェクトに関わる経験ができます。また、業務を通じてのみならず、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です。
・担当領域が広がる事で、上位管理職への登用の可能性があります。
・国家安全保障に貢献する業務を担っています。皆、誇りを持ち、熱意とやりがいをもって活躍しています。

事務機器、光学機器等の製造メーカーでの製品環境性能算出 担当者〜エキスパート(LCA/新規資源使用率)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:500万円〜1100万円 ※非管理職の場合、時間外勤務手当20時間分も含
ポジション
担当者/エキスパート
仕事内容
日本・北米・欧州等から開示要求がくるため、当社グループ製品(主に事務機器)のLCA (Life Cycle Assessment:製品の製造から破棄まで、輸送なども含む)算出及び算出プロセスの改善、新規資源使用率の算出及び算出プロセスの改善業務を行います。
本ポジションは、組織の管理職ではなく、エキスパートとして自身で手を動かすことが求められます。

<アピールポイント>
事業会社で自社の製品に特化した環境・品質に携わることができます。
業務や取り組みを通して、循環型社会への実現に貢献できます。
今後も益々重要視されることが予想されるSDGsや循環型経済に関連する業務にチャレンジすることができます。

<入社後のキャリアパス>
経験を積み能力向上が認められた場合はエキスパートポジション(管理職扱い)及びその上位職への登用の可能性あり。

【石川】産業用機械メーカーでの自社NC装置開発に係る回路設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●同社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ)・産業機械(射出成形機)等に使用される
自社NC装置の開発において、以下の業務をご担当いただきます。
1.電子回路の設計・評価 
2.検査治具開発(ハード/ソフト)
3.生産指示書、マニュアル、仕様書作成、該非判定書など、文書作成

日系大手電機・通信機器メーカーにおける高周波回路設計技術者(半導体・量子コンピュータ研究開発領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任
仕事内容
超伝導を用いた量子ビット回路から外部コネクタまでを接続するコアデバイスにおける高周波回路の特性シミュレーション、回路/レイアウト設計、解析の業務を担当していただきます。
量子アニーリングに関するNEDOプロジェクトにおいて構築する、100量子ビット級を目指した大規模デバイスの研究開発を担っていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
・当社独自の量子ビットを構成した、量子コンピュータシステム構築の聡明期より携わることができる
・成果などを学会、論文として公表することで、自身の研究者としてのキャリアアップを図ることが可能
・国家プロジェクト、外部連携など社内活動にとどまらず、関連分野の専門家との交流が可能
・産業技術総合研究所に常駐し、様々な研究者との交流が可能
・各種プロジェクトリーダーとして活躍いただくことも可能

大手総合電機会社での国内・海外向け水力発電所用発電機の構造設計(当グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
所属する組織の方針に基づき、顧客の要求に沿ってチーム員を含めた担当プロジェクトの管理と製品の設計を行います。
更に営業等の上流側組織、および製造/品証/サプライヤといった下流側組織との折衝・調整業務を行います。

【職務詳細】
【水力用発電機の機械構造設計】
・営業や基本設計チームからのインプットをもとに、主に2D-CADを用いて発電機の寸法構造を決定する。
・構成部品の強度や性能の評価を行う。
・生産手配システムを利用し、調達や製造、品証といった下流側組織へ指示業務を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
水力プラントは一品一様であり、世界に一つしかない自分の設計した製品を送り出すことができます。
逆に一品一様ゆえに、材料や構造の新規採用事案も多く、またルールで決まっていないこともまだまだあり、色々なことを周りと協調しながら決めて製品適用を実現していくことが可能です。
三菱重工や三菱電機から出向している方も含めて多くの方と関わり、多様な会社文化と触れ協業する事が出来る事も大きな魅力の一つです。

【キャリアパス】
構造設計者として技能検定(機械製図1級)を受検頂きます。
中堅的取り纏めとして主任クラス、その後チームリーダクラスを目指して頂きます。

【働く環境】
1.配属チーム
発電機設計グループは約40名、そのうち構造設計チームは約15名で構成されています。
年齢層は20代〜50代まで幅広く、互いに高めあいながら業務を遂行しています。
2.働き方
机上での業務が主ですが、製造や品証等との現場打合せが週数時間、現地調査等など国内サイト出張業務が月2、3日程度ございます。
海外出張は年1回あるかないか程度です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【茨城】産業分野向けシステムインテグレーション事業会社での高精細自動検査機製品のSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,000万円※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。
ポジション
担当者
仕事内容
製薬メーカー向け高精細自動検査機の電気回路・制御設計およびシステム取りま
とめを実施いただきます。

大手部品メーカーでの磁気回路製品のエンジニア<浜松工場>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜700万円(年齢や職務経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
車載用レゾルバの開発、設計に携わって頂きます。

【●主な担当業務】
・客先との仕様調整
・磁気回路設計及び機構設計
・開発品の評価

【●配属予定部署】
浜松工場 エアームーバー事業部

【●仕事の特徴とやりがい】
・新規引き合いに伴い、自動車メーカーとの直接の仕様調整に始まり、量産移行までの設計業務担当することで、
 自身の担当した製品が商品化される達成感を感じることが出来ます。
・自動車部品の中でも重要部品と位置付けられる製品になりますので、客先との仕様調整、設計検討を通して
 深い知識を身に付けることが出来ます。

大手部品メーカーでの【IoT】スマートシティ事業向けセンサ / 回路設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事内容>
当社スマートシティ事業は、無線を活用したスマートライティングにセンサーやカメラ等を搭載して、道路近辺の環境状況、交通量、路上の冠水等を把握することで、省エネルギーや都市生活の利便性向上、安全性の向上などに役立っております。特に現在は、防災/環境計測のニーズが高まっており、東南アジア地域では、路上冠水や川の水位の計測、また、日本においても引き合いが増えております。
本ポジションでは、スマートシティー事業向けセンサ・デバイス製品の組込み・通信ソフト開発、検査プログラム開発、アプリケーションソフト開発を担当していただきます。

<仕事の特徴とやりがい>
・開発上流〜量産前までの幅広い工程に携わることができます。(すべてではありませんが、商品企画段階から参加するプロジェクトもあり)
・スマートシティ事業は世界規模でのプロジェクトであるため、自身の手がけた製品がワールドワイドに展開されます。
・海外グループ会社と連携して開発を進めることができます。

【勤務地:茨城県】大手化成メーカーでの制御設計/製造設備のIT化推進担当〜半導体用基板材料工場のスマートファクトリー化推進ポジション〜

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
まずはこれまでのご経験に近い分野から業務から開始、入社後には担当業務範囲をさらに広げていただき、製造設備の改善からシステム導入まで実施し、事業所のスマートファクトリー化推進に貢献いただきます。

●制御設計経験者の場合
基板材料の製造設備の制御システム(PLC・サーボ等)の保守、改善業務
・製造製品:プリント配線板用材料(銅張り積層板および接着シート) 
・使用ツール:PLC・ラダー等
→ まずはこれまでの電気計装の知識を活かしながら、ITシステム構築の経験も徐々に身につけていただきます。その後には、Web管理システム・制御管理システムのプロフェッショナルを目指していただきます。

●システム設計経験者の場合
基板材料の製造設備のIT化推進(パラメータ設定自動化/設備データ活用)
→ まずはこれまでのシステム設計経験を活かし、そこから製造の流れを理解いただいて、ソフト面から制御管理システムの知識を新たに身につけていただきます。
※当社生産革新本部のMESグループと協業をしながらFAを進めて頂きます。

<ミッション>
事業所のスマートファクトリー化を推し進めて頂く重要な役割となります。顕在・潜在課題に対して、ソフト面で解決する役割を担っていただきます。
現状ソフト面は協力会社に委託しておりますが、システム化のスピード・精度アップのため、徐々に内製化を進める方針です。

<やりがい>
・情報通信分野向けプリント配線板用の最先端材料のモノづくりに関わることができる。
・社内外関係者との協働によるプロジェクトマネジメントを実践できる。
・スマートファクトリー化に向け、その基盤構築から関わり、挑戦することができる。
・これまでの経験領域からさらに広げ、電気系・IT系両面からソリューションを提供できるエンジニアを目指すことができる。

<キャリアパス/入社後の体制について>
●制御設計経験者向け
ご経験・スキルに合わせ、適切なテーマを選定し、PJ体制の中でサポート・フォローを実施します。また、未経験領域の業務でも、社内エキスパートや協力業者による支援を受けられます。制御システムの管理・保守業務をはじめ、製品の知識を身につけて頂き、近い将来システム導入のプロジェクトをリードして頂きたいと想定しています。システム設計・構築ができる電気系エンジニアとしてのキャリアが広がっているポジションです。
●システム設計経験者向け
入社後、当社MESグループ、社内エキスパートとの協業(PJ体制)の中で、未経験領域の業務サポートを受けられます。IoT設備へのパラメータ設定自動化や設備情報の活用システム設計・構築を通じて、製造設備の制御スキルの深耕が図れ、設備制御設計・構築ができるシステムエンジニアとしてのキャリアが拡がっているポジションです。

※将来的にはエキスパートとしてご活躍頂くほか、管理職としてチームマネジメントして頂くことも想定しており、スマートファクトリー化実現に向けて、今後人員を増やし大きくなった組織を取りまとめて頂くことを期待しています。

【大阪】大手電機メーカーグループでの電子部品製造装置の開発・設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、様々な電子部品商品のモノづくりの提案を行い、設備の開発企画を行う。
・新商品開発においてプロセス開発や治工具の開発を行う。
・上記の開発を他部門と協働で推進する中でリーダシップを発揮することに期待します。

●具体的な仕事内容
・それぞれの工場拠点の製造現場と連携し、開発設備の企画/構想/見積りを行い開発内容の仕様を決定します。
・新規設備で工法、計測等の開発要素が発生する場合は、関連部門と協議し引継を行います。
・設備の詳細設計を複数の設計者と協力しながら図面を作成(外部図面委託もあり)、設備動作フロー、タイミングチャート等を作成し制御担当者へ引継を行います。
・設備製作フェーズでは組立担当者へ図面を引継ぎ、組立調整の指示を行います。製作中の課題や設計不具合等に対しても対応します。
・新商品開発は技術部門と連携し試作/実験のための治工具の開発をおこないます。

●この仕事を通じて得られること
・多種多様な電子部品の装置開発を担当するので、様々なモノづくりの知見を得ることができます。
・設備開発の企画/構想/見積り/設計業務の中で、幅広い自動化設備開発業務の経験を積むことができます。
・設備開発のメイン担当として業務を推進するのでリーダシップ力を養うことができます。
・機構設計の業務経験を積むことによって設備開発のベースとなる設計力強化が図れます。

●職場の雰囲気
・機械設計者は総勢20名程度(含む派遣社員6名)、ベテラン3名、20 30才代の比較的若い世代が多い。
・プロジェクトにより柔軟にチームを編成し、数名の設計者でテーマを推進するスタイル。
・テレワークの環境もあり、在宅で集中して設計することや都度オンライン打合せも可能。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、国内外に多数の拠点を構えており、生産現場の近い拠点での業務経験や、日本から生産技術担当として海外勤務の経験などのジョブローテーションがあります。

【大阪】大手電機メーカーグループでのライト商品や市販電池用充電器の機構設計開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・乾電池やコイン形電池等を用いるライト商品(電池使用機器)、市販二次電池(eneloop等)の充電器における、機構設計開発業務です。
 [包装設計や取扱説明書作成の業務を含みます。]
・お客様の使用シーンを想定して、要求される仕様を推察しながら、それを設計で具現化していくことが大変重要になります。
・日本及び海外の社外委託先を指導し、量産・販売まで繋げていくことも、本業務の中で求められる大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・商品企画、デザイン部門とも連携して、製品設計(構想検討、図面作成等)を進めます。
・包装形態や取扱説明書の内容も含めて、商品全体としての設計を行います。
・設計した製品の試作品評価を行い、そこでの課題を解決し、社外委託先での量産化を進めます。
 [社外委託先で行った設計に関して、当社側でレビュー・承認する場合もあります。]
・一連の開発フローで得られた技術知見をドキュメントとして整理し、社内ノウハウを蓄積したり、知財(特許等)の権利化を進めます。
・社外委託先の技術者を指導育成する業務もあります。

●この仕事を通じて得られること
・自身が設計に携わった商品が店頭に並ぶため、お客様,社会へのお役立ちが実感しやすい、やりがいのある仕事です。
・企画 開発 生産まで幅広い知見と人脈を得ることができ、活躍の幅が広がります。
・日本を代表する企業として、電池製造拠点も世界各地へ展開しており、専門技術の向上のみならず、将来的にはグローバルで活躍できる機会にも恵まれています。

●職場の雰囲気
・比較的ベテラン社員が多い職場ですが、皆面倒見が良く、丁寧にサポートを受ける事ができます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・試作業務や評価検証は出社対応になりますが、CADでの設計や関連部署との調整等は在宅リモートで進める人が多くなっています。
(出社/在宅のハイブリットで運営しており、チームで推進する以外の部分は、個人の裁量で出社/在宅の計画を決める事ができます。)
・海外の委託先技術者と連携するケースも多く、グローバルな業務経験(海外出張や海外とのリモート会議など)を積むこともできます。 

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当事業部はタイ・インドネシア・ブラジル・ペルー・コスタリカ・インド・中国等、グローバルに展開しています。日本から技術駐在員も派遣しており、
 本人の目指すキャリアプランや適性も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。

【大阪】大手電機メーカーグループでのイメージセンサ開発・イメージセンサ制御回路(ハード)設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、デジタルスチルカメラ、ムービー等のイメージング商品に関する「新規イメージセンサの開発」、および、 「イメージセンサの制御回路設計」になります。
・イメージング商品ではイメージセンサの性能が商品の仕様や特長を決定づける大きな要素であるため、イメージセンサはユーザーの購買意欲に直結する最重要なデバイスのひとつです。
・イメージセンサ開発担当は、新しいイメージセンサの開発、そのイメージセンサの商品導入を行う上で、デバイスの特性を理解し商品の新機能を提案したりカメラの画質向上を追及することが求められます。

●具体的な仕事内容
・「新規イメージセンサの開発」では、次期商品への搭載判断のために複数のベンダーのイメージセンサを調査・性能評価を行うこと、さらには、当社独自の機能実現・顧客価値創出のために、カスタムイメージセンサ開発にも取り組んで頂きます。ベンダーと協議・折衝し、求める機能を実現するセンサ仕様の策定から、試作品の評価や品質部門と連携して信頼性の確立、商品導入まで一貫して推進頂きます。
・「イメージセンサの制御回路設計」では、性能を最大限に発揮するためのアナログ回路設計・プリント基板設計と、最終的な出力となる画質の見極めが具体的な業務です。
・プリント基板設計においては、構成設計担当と連携し、放熱経路や可動機構を妨げないサイズ・部品配置で最大限の性能を実現する、商品全体視点での回路・構成設計が求められます。
・画質の向上のためには、画像処理エンジンによる各種補正処理の導入が必要です。画像処理担当などの関連部門と連携して課題を克服するなど、商品全体で解決案を導き出す推進役としての役割も求められます。
・このように、イメージセンサの開発からそれを搭載する商品の設計・量産化まで一貫して幅広く対応頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・エンドユーザーとなるフォトグラファー、クリエイターと直接対峙して意見を交わしたり、その業界の動向や自身の携わった商品の良い点、悪い点などの評価をダイレクトに聞くことが出来るため、非常に業界への知見が深まり、やりがいを感じることができます。
・フォトグラファー、クリエイターの作品の反響を受け、自身がその一助となっていることを実感し、達成感を得ることが出来ます。
・カメラの基幹デバイスの開発・商品導入を通じ、アナログ回路設計や構成設計などのハード設計のスキルだけでなく、ソフト設計面のスキルも幅広く伸ばすことができます。

●職場の雰囲気
・経験豊富な技術者が多く、中途入社の方も一定数います。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える風土で自身の意見を発信しやすい職場です。
・常に新しいことに挑戦でき、主体的に業務を行うことを推進しています。
・テレワークも可能で、業務上必要に応じて周囲と調整し出社、テレワークを自身でマネージ可能です。

●キャリアパス
・センサ開発にとどまらず、ご自身のやりたいことをチャレンジすることは歓迎です。
・開発・設計だけではなく、他の職能への挑戦し総合的なスキルを身に着けることも可能な職場です。

【大阪】大手電機メーカーグループでのデジタルカメラ用交換レンズの機構開発・設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、デジタルカメラ用交換レンズの機構開発設計、製品化に向けた各種性能評価、量産立上げ、になります。商品構想段階から量産化まで対応いただきます。
・交換レンズ開発には光学、機構、制御、電気、工法の技術要素が関連し合うため、担当する技術者や製造工場の関係者とのコミュニケーションを密にとることが必要になります。
・市場のニーズや競合他社動向等を注視し、従来技術に固執することなく常に革新や改善をし続けることも、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・3D-CADを用いた機構開発設計。設計部品は図面または仕様書を作成の後、各サプライヤーに対して見積もりや仕様擦り合わせ等の折衝を行いながら量産化対応を実施いただきます。また生産工場とも連携して組立仕様確立や生産性および品質の向上、原価低減に向けた取組み等も行います。
・シャッター、絞り、ステッピングモーター等の電磁駆動ユニットの開発も担当いただきます。自社開発品以外のものについてはサプライヤーとの仕様決め等の折衝、量産化に向けたユニットの各種性能評価等を対応していただきます。
・商品企画、デザイナー、生産技術、品質保証、他の開発担当者等の社内関係者と折衝しながら商品の構想段階から量産化までの一連の対応を実施していただきます。
・市場において課題が発生した場合は、品質保証等の社内関係者と連携し課題解決に向けて検討し対策を実施します。なお、開発段階で各種シミュレーションや課題が発生しそうな部分を見極めてその評価を行うことで市場で発生する課題を未然に防止することも重要な仕事です。

●この仕事を通じて得られること
・デジタルカメラや交換レンズはプロのクリエイターのみではなく広い層のお客様にご購入いただける商品です。ご自身で開発設計された商品を手元で実感いただけるのみならず、グローバルに商品発表された後、その評判を様々な媒体で知ることができるため、開発設計した成果を非常に良く体感することができます。
・デジタルカメラ用交換レンズは非常に精密な機構部品を組み合わせて構成されております。このため、設計難易度は高いですが、機構設計スキルの向上はもちろんのこと精密部品を生産するための金型や組立の工法に関する技術的知見も高まりますので、機構技術者として高いレベルを目指すことができます。

●職場の雰囲気
・リーダークラスには中途入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。
・性能評価のための実験や現物確認等の業務が多いため出社する割合が多い業務スタイルですが、3D-CADによる設計等を自宅で対応可能な環境を整えていますので、開発フェーズによってはテレワークの比率を高めて業務いただくことも可能です。
・サプライヤーの現場確認や課題対応のため、出張(国内)対応するケースが多くあります。頻度は状況によって変化します。多い時では週に1回以上のペースで出張する場合がありますが、構想設計等の段階では出張対応はほとんどありません。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

【大阪】大手電機メーカーグループでの電子部品製造装置における外観検査開発・設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は様々な電子部品製品の外観検査システムの構想検討を行い、最適な検査システムに向けて光学系や画像処理手法を活用した開発設計を行う。
・拠点工場の課題解決として品質クレームや検査能力向上への取り組み活動を行う。

●具体的な仕事内容
・光学系メーカーとして照明やレンズの調査と最適な光学系に向けた実験検討、導入までの活動を行います。
・画像処理メーカーの調査と画像処理装置のハード/ソフト設計、調整までの活動を行います。主に装置ではスタンドアローン(オムロン・キーエンス等)専用ソフトもしくはPCベースとするプログラミング言語の開発となります。
・新製品や既存製品における外観検査システムの開発導入に向けた構想実験、設計、調整を行います。
・拠点向上における歩留改善、誤検査対応など検査が異常となる課題分析を行い、最適な検査システムへの改善活動を行います。

●この仕事を通じて得られること
・外観検査システムを開発するにあたり、実験構想、見積、設計、調整、導入までの一連の開発業務の経験を積むことが出来ます。
・チーム内には計測/ソフト開発メンバーも在籍しているため、外観技術だけでなく、他の技術スキルを養うことも可能です。
・新たな外観検査技術を構築するにあたり、ブラックボックス技術開発、特許に繋がる新規技術開発により最先端技術をマスターし、画像処理の専門家を目指すことが出来ます。

●職場の雰囲気
・計測技術全般としての技術者は総勢15名が在籍しており、ベテラン層8名、若い世代8名のメンバー構成です。(特に外観技術メンバーは6名)
・外観検査技術開発をするにあたり、メカ設計メンバーや制御開発メンバーとも一緒にテーマを推進するスタイル。
・テレワークによる業務も可能であり、在宅で集中してハードやソフト設計を行ったり、オンライン打合せも可能。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・国内外に多数の拠点工場を構えており、生産現場に近い拠点での業務経験や海外も含めてジョブローテーションを行うことも可能です。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける電気設計(電装品開発):建設機械

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
弊社の建設機械の開発における電装品(モニター、メーター、スイッチ、ハーネス、センサ―等)の設計・開発をお任せ致します。

●現地マーケットの市場調査、製品企画
●建設機械の電気系部位の回路設計、評価
●関係する部門との連携(機械設計、実験評価、ソフト設計、原価企画、試作等)

チーム単位で製品の開発を行っていただきます。
また、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただきますので、自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるハードウェア開発(防衛装備品等の構造設計)【社会基盤/航空宇宙・防衛ソリューション】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
レーダー、ソーナー等の各種センサや構造筐体の構造開発、設計業務、設置/艤装設計

[具体的なプロジェクト想定]
・車両/航空機/ヘリ/艦船などのビークルに搭載する機器の構造開発
・空港などに納めるレーダーシステムの構造開発&設置設計
・艦船などに納めるソーナーシステムの構造開発&艤装設計

【ポジションのアピールポイント】
人工衛星、航空機に搭載可能な電子機器の構造開発から、車載用、艦載用電子機器の開発、さらには海中での運用に耐えうる電子機器の構造開発まで幅広い技術分野を利用した構造開発を行っています。
また、携帯型の装置から10m級の大型装置まで、色々な装置を開発していますので、構造設計技術者として大いに活躍できます。また、お客様の特性により、安定した事業であることも大きな特徴です。
一通りの業務の経験を積むことで、携わった事業分野の構造設計全体をマネジメントするポジションに就くキャリアパスもあります。

【福井・大阪】大手電機メーカーグループでの車載用途 操作スイッチ・電装システム製品等のハードウェア設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、カーメーカー様向け電子シフター、ステアリング把持検知システムなどの電装品モジュールのハードウェア開発設計になります。
・カーメーカー様や社内関連部門(海外含む)との技術折衝、調整力が必要となります。積極性を持ってプロジェクトを推進することが求められます。

●具体的な仕事内容
・HVAC、ステアリングスイッチ、電子シフターなどの車室内操作スイッチ類のハードウェアを開発いただきます。
・急拡大する電装品の電子化に対応した商品を、機構・ソフト開発のみならず、製造部門と一体となって開発いただきます。
・カーメーカー様との仕様検討や提案活動などを行います。お客様のニーズを正しく把握する能力と折衝能力が求められます。

●この仕事を通じて得られること
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
・厳しい使用環境下における商品のハードウェア開発スキルと多くの社内外との協働活動によるヒューマンスキルが習得できます。
・自己目標実現に向けたスキルが構築できます。
・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得できます。

●職場の雰囲気
・開発・製造・販売のメンバーが同じ拠点にいるため、意思統一がしやすく、一丸となってお客様に向き合える風土があります。
・中堅・若手が活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気です。
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・カーメーカー様への出向の機会もあり、よりお客様に寄り添った仕事ができます。

【神奈川】大手電機メーカーグループでの車載安全・安心製品のシステム・電気設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・担当業務は、各種ECU(ADAS・シャシー制御、スマートシステム、V2X)のシステム設計・電気設計と開発マネジメントです。
・自ら設計を行うと同時に、対外(OEMや協力会社)や対内(社内各部門)との折衝も主体的におこなっていただきます。

●具体的な仕事内容
・顧客ニーズや関連商品の動向把握と商品戦略立案
・顧客要求分析、見積もり対応と顧客との折衝
・開発業務全般のマネジメント(日程、開発予算、原価)
・キーとなる技術の習得と商品への展開
・後進の育成

●この仕事を通じて得られること
・Q(品質)C(コスト)D(納期)を両立した商品を顧客に提供することで達成感と対外・対内から高い評価が得られます。
・段階的に着実に技術を習得し周りに展開することで、技術者としての力量アップと周囲から信頼が実感できます。

●職場の雰囲気
・少人数なので、垣根が無く、言いたいことが言えて、活躍の場がどんどん広がる職場です。
・一つ一つの仕事の目的をしっかり理解し、メリハリをつけて業務を進めることを目指しています。

●キャリアパス
開発を通じて技術力・マネジメント力の向上を図り、将来的に配属部署の課長を目指していただきます。

【福井】大手電機メーカーグループでの車載ECUの生産設備設計・プログラム作成

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
[1]生産設備設計技術者 
製品製造の要件から自動化生産設備の機構制御を構想いただき、仕様書としてまとめ上げパートナー会社様と連携して設備を導入するお仕事です。
[2]検査設備設計技術者
製品の電気特性の検査手順を理解しPCと計測器を組み合わせた検査システムとプログラムを構想いただき、仕様書としてまとめ上げパートナー会社様と連携して設備を導入するお仕事です。

●具体的な仕事内容
新製品や増産の情報を設計部門や営業部門より半年から1年以上前に入手して仕事が始まります。
製品仕様は需要を満足する設備について製造部門内のメンバーと検討を重ねていただきます。
検討ではFMEAの考え方を活用しており、ご経験があると業務推進がスムーズです。
生産設備の経済合理性の評価も踏まえて、社内承認を経て設備製作が始まります。
都度パートナー会社様と連携いただきスケジュール通りに設備が完成するように課題解決をしていただきます。設備の導入時には、狙った性能やサイクルタイムが出ていることを検証いただき量産に適応します。
また量産開始後に当初の設備の性能やサイクルタイムが達成できない課題が発生すれば、関連メンバーで検討チームを作り課題の解決を推進いただきます。課題解決ではFTAの考え方を活用しており、ご経験があるとスムーズです。ご自身の経験と関連メンバーの知恵・ノウハウを集めて高信頼・高効率な設備を導入していただきます。

●この仕事を通じて得られること
生産設備の機構・制御・電気回路・ソフトウェアの設計スキルの向上が得られます。
技術面だけでなくプロジェクト推進や問題解決に関わるなかでリーダーシップやマネジメント能力の向上も期待されています。
スキルの成長を確認しながら、海外工場での設備立上の業務も担当いただく可能性があります。
発売前のクルマの機能進化を感じながら、ご自身の仕事がクルマを使うお客様の安心や快適さにつながることを感じられる仕事です。

●職場の雰囲気
チームワークと個々のスキルアップを重視しています。
業務上での課題は早い段階で管理者と共有されており、適度に相談しながら解決に進めています。
また各個人の特性に合わせてスキルアップも考慮した業務テーマへの任命にも取組みしています。
社内外の研修やセミナーには積極的に参加いただける機会があります。

●キャリアパス
経験に応じて、設備導入のメンバーやリーダーとして業務を担当いただきます。
業務と研修を通じて、専門スキルとマネジメントスキルの向上を図っていきながら、管理職(主務職)への登用にチャレンジしていただきます。
またアジアや欧州、南米にも関連工場があり、適性を見極めながら現地赴任を経験いただきさらなるマネジメント能力の向上にも取り組んでいただきます。
その後経験を活かして職場責任者や部門責任者を担っていただく可能性があります。

大手総合電機会社でのデジタル変電所向けの高度なセンシングやネットワーク技術を活用した保護制御装置のハードウェア設計開発(主任クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・顧客課題・ニーズを解決するために、業務の担当者として、顧客課題を解決するプロジェクトの遂行に対して責任を負う。
・設計開発文書の作成や計画工程に沿った設計開発を担当する。
・所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の職務を遂行する。

【職務詳細】
・市場・顧客の要望やニーズをつかみ、既存のプログラム、プロセス、手順に関する調査・改善を実施し、それらの品質向上に貢献する。
・製品・ソリューション開発者として、設計・開発ならびに保守設計における企画、デザインやエンジニアリング図面作成、設計テスト・検査を含む一連の開発活動を通じて、既存および顧客の要求を満たす新たなハードウェアの開発に貢献する。
・情報セキュリティに関し、最新動向を常に把握および学習し、製品に組み込むことでサイバーセキュリティ強化を実現する。

大手総合電機会社でのデジタル変電所向けの高度なセンシングやネットワーク技術を活用した保護制御装置のハードウェア設計開発(担当クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・顧客課題・ニーズを解決するために、業務の担当者として、顧客課題を解決するプロジェクトの遂行に対して責任を負う。
・設計開発文書の作成や計画工程に沿った設計開発を担当する。
・所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の職務を遂行する。

【職務詳細】
・市場・顧客の要望やニーズをつかみ、既存のプログラム、プロセス、手順に関する調査・改善を実施し、それらの品質向上に貢献する。
・製品・ソリューション開発者として、設計・開発ならびに保守設計における企画、デザインやエンジニアリング図面作成、設計テスト・検査を含む一連の開発活動を通じて、既存および顧客の要求を満たす新たなハードウェアの開発に貢献する。
・情報セキュリティに関し、最新動向を常に把握および学習し、製品に組み込むことでサイバーセキュリティ強化を実現する。

【群馬・滋賀】大手電機メーカーグループでの家庭用及び業務用空調室外機向け回路及び制御システム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、家庭用及び業務用空調機室外機やAir to Water:A2W(ヒートポンプ式温水暖房機)の制御ハード回路の設計開発になります。
・高効率・高品質なインバータ・コンバータを主とした回路設計開発を通じ、業務用空調機の商品価値向上やカーボンニュートラル社会向上に貢献いただきます。
・最新技術を搭載した商品を全世界に短期間で投入するために、異なる仕向け地やシャーシへの展開も見据えた展開性の設計やコスト面にも配慮した設計を日本及び海外拠点のメンバーと連携しながら行うことも、この仕事の重要な役割です。

●具体的な仕事内容
・弊事業場で開発している家庭用及び業務用空調機室外機やAir to Water:A2W(ヒートポンプ式温水暖房機)の制御ハード回路の先行開発が主な業務になります。開発案件によっては量産開発まで一気通貫で担当することもあります。
・数k~10kWクラスのインバータ・コンバータ回路を中心に、周辺回路(制御回路など)を開発していただきます。
・圧縮機やファン用モータ駆動方式の高効率化・高性能化検討や信頼性確立の評価業務を担当いただきます。
・企画部門、品質部門ならびに開発部門部内の他課と連携し、構想設計から詳細設計、量産立上げまで、商品設計の一連の流れを担当いただきます。
・開発した基板のコスト試算や、持続的なコストダウン活動も業務の一つとなります。
・市場で発生した問題が解決出来ない場合において、お客様のお困りごとを早期解決するために実際の現場に出向き、不具合事象の確認、検証、解決のための対応を行う場合もあります。
・開発した基板の設計ノウハウの蓄積および後輩社員などへの伝承も重要な業務です。

●この仕事を通じて得られること
・カーボンニュートラル社会の実現に向けて、消費電力量が大きいことにより注目を集める業務用空調機の開発に携わるという貴重な経験を積むことができ、自身の成果が社会課題解決に貢献することが出来ます。
・日本を代表する企業の中で、多種多様な商品分野で培われたノウハウや人脈を活かした開発を推進することができます。
・回路設計、基板設計、実装立上げまで電気ハード設計としての一連の業務を国内外設計拠点や協力会社と連携しながら経験することが出来ます。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる明るい職場です。
・また、中国・マレーシア・台湾・ドイツ側にも開発組織があり、連携して開発する組織です。
・製品全体の動作を確認しながら設計開発するので、基本的には出社での勤務スタイルとなりますが、コロナ禍においてはテレワークも推進しております。

●キャリアパス
・初期配属の部署で様々な商品の制御基板開発の経験により設計開発のスキルを身につけられた後、商品全体の開発リーダーやマネジメントするキャリアパスを用意しています。
・本人のご希望やスキルに応じて、海外拠点での勤務いただくキャリアパスもございます。

【神奈川】大手電機メーカーグループでの車載充電器システム ハードウェア設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、カーメーカー様向け車載充電器の電気設計になります。
・製品を顧客へ提案・技術交渉を行いながら、コンセプトの定義から電気設計を担います。
・これまでのご経験を活かしながら、他部署とも連携し、製品の具現化を推進して頂く事を期待しています。

●具体的な仕事内容
1.電気設計(リーダークラス)
・車載充電器の電気設計(製品開発における主責任)
・電気設計チームの業務推進、進捗管理、及び車載品質マネジメントシステムに準じた開発プロセス管理
・カーOEMとの技術討議及び折衝
2.電気設計(パワエレ)
・車載充電器の電気設計(パワー主回路、駆動回路、保護回路、電源回路設計)
・開発課題における技術ソリューションの提案と推進
3.電気設計(回路設計)
・車載充電器の電気回路設計(パワー主回路、駆動回路、保護回路、電源回路設計)
・開発課題における技術ソリューションの提案と実現
共通
・車載充電器システム要求からくる電気設計の最適化実現のための技術開発・設計業務
・開発プロジェクト推進における開発、製造、品証等各部門との折衝、調整業務

●この仕事を通じて得られること
・社内の仲間やカーメーカー様を通じ、エンドユーザ様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
・自己目標実現に向けたスキルが構築できます。
・部門を跨いだ業務を通じ、グローバルな視点・感性で業務推進するスキルを身につけることができます。

●職場の雰囲気
・開発・製造・販売のメンバーが同じ拠点にいるため、意思統一がしやすく、一丸となってお客様に向き合える風土があります。
・リモートワークにも対応し、リモートワーク下でもコミュニケーションしやすい環境が整っています。
・中堅・若手が活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気です。
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施しています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・他部門への移籍や、カーメーカー様への出向の機会もあり、よりお客様に寄り添った仕事ができます。

【神奈川】大手電機メーカーグループでの車載充電器システム パワエレ電気設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・車載充電器システムのパワエレ電気設計業務
・パワエレ電気設計における量産設計開発
・カーメーカー様との討議及び折衝
・部品供給課題に対する設計検討、変更業務
・設計協力先(請負/派遣)の管理、マネジメント
・開発プロジェクト推進におけるPM、製造、品証等各関連部門との調整
・係組織又はプロジェクトのマネジメントと所属員の人材育成(係長職を想定)

●具体的な仕事内容
同上

●この仕事を通じて得られること
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感。
・自己目標実現に向けたスキル構築。
・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性・語学の習得。

●職場の雰囲気
・各拠点別メンバーと目標達成に向けてリアルに会話しお客様の要求に向き合える風土があります。
・海外勤務経験者含む中堅・若手社員が入り混じり、自由闊達にコミュニケーションが取れる風土があります。
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションを大切にしています。

●キャリアパス
・国内部署にとどまらず、海外部門も含め、様々な業務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・カーメーカー様との直接会話する機会もあり、よりお客様に寄り添った仕事ができます。
・海外とのコミニケーションが日々あり、語学力のアップが図れます。

【神奈川】大手電機メーカーグループでの車載充電器システム 部品技術

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・車載充電器システムのサプライヤ認定、新部品認定、部品品質管理
・充電器要件を満たすためのサプライヤ選定
・新部品認定プロセス推進:部品要求仕様妥当性見極めと設計牽制、部品解析と完成度判断
・サプライヤへの入り込み指導、量産早期安定化
・開発プロジェクト推進における開発へのけん制
・量産後の部品課題の改善、再発防止を海外工場と連携して推進

●具体的な仕事内容
・サプライヤ採用候補の品質力、技術力、体質の見極めと判断
・新部品の仕様妥当性と、サプライヤ工程の準備確認、現物の出来映え判断
・量産後の部品品質改善活動

●この仕事を通じて得られること
・車載充電器システムの設計、技術の理解と専門性向上
・部品品質マネジメント、サプライヤマネジメント力
・電動事業のサプライチェーンの理解と専門性

●職場の雰囲気
・設計やシステム評価経験者がベースの職場
・ベテラン社員が経験の浅い社員をフォローしながら課全体の専門性を底上げしている

●キャリアパス
・部品技術の実務とチーム運営を経験し、本人の希望により将来的には課や部レベルのマネージャーをめざす

大手総合電機会社での安定した電力供給を支える電力パワエレ制御保護システムの設計・開発(主任クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・国内HVDC、FCの制御保護システムのシステム構成検討
・検討した制御保護システムの装置システム設計
・次世代のHVDCシステムの検討

【職務詳細】
・市場・顧客の要望やニーズをつかみ、最適なシステムを検討、必要なエンジニアリングを実施し、顧客(電力会社など)への提案活動を行う。
・技術標準および仕様の作成を支援し、それらの有効性の評価を支援するため、上長の指導のもと、さまざまな活動を実施する。
・システム設計者は、顧客との仕様確定作業のほか、図面などによる製品の具現化、各所とのすり合わせ(レビュー)、製作指示、評価方法の指示などを行い、製品を取り纏めしていく業務を行う。
・確立されたプロジェクトマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で、具体的な目標を達成する。

大手総合電機会社で安定した電力供給を支える電力パワエレ制御保護システムの設計・開発(担当クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・国内HVDC、FCの制御保護システムのシステム構成検討
・検討した制御保護システムの装置システム設計
・次世代のHVDCシステムの検討

【職務詳細】
・市場・顧客の要望やニーズをつかみ、最適なシステムを検討、必要なエンジニアリングを実施し、顧客(電力会社など)への提案活動を行う。
・技術標準および仕様の作成を支援し、それらの有効性の評価を支援するため、上長の指導のもと、さまざまな活動を実施する。
・システム設計者は、顧客との仕様確定作業のほか、図面などによる製品の具現化、各所とのすり合わせ(レビュー)、製作指示、評価方法の指示などを行い、製品を取り纏めしていく業務を行う。
・確立されたプロジェクトマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で、具体的な目標を達成する。

大手総合電機会社での脱炭素化を支える地域マイクログリッド構築における蓄電池制御システムの設計・開発(主任クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・地域マイクログリッドの実現に向けたシステム構成の検討
・検討したシステム構成の提案(電力会社他)
・検討したシステムの実機検証および導入

【職務詳細】
・市場・顧客の要望やニーズをつかみ、地域マイクログリッドを主とした、カーボンニュートラル社会の実現や設備の顧客価値向上に寄与できるシステムを検討、必要なエンジニアリングを実施し、顧客(電力会社や発電事業者など)への提案活動を行う。
・技術標準および仕様の作成を支援し、それらの有効性の評価を支援するため、上長の指導のもと、さまざまな活動を実施する。
・システム設計者は、顧客との仕様確定作業のほか、図面などによる製品の具現化、各所とのすり合わせ(レビュー)、製作指示、評価方法の指示などを行い、関係会社の海外部門等と連携し、製品を取り纏めしていく業務を行う。
・確立されたプロジェクトマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で、具体的な目標を達成する。

大手総合電機会社での脱炭素化を支える地域マイクログリッド構築における蓄電池制御システムの設計・開発(担当クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・地域マイクログリッドの実現に向けたシステム構成の検討
・検討したシステム構成の提案(電力会社他)
・検討したシステムの実機検証および導入

【職務詳細】
・市場・顧客の要望やニーズをつかみ、地域マイクログリッドを主とした、カーボンニュートラル社会の実現や設備の顧客価値向上に寄与できるシステムを検討、必要なエンジニアリングを実施し、顧客(電力会社や発電事業者など)への提案活動を行う。
・技術標準および仕様の作成を支援し、それらの有効性の評価を支援するため、上長の指導のもと、さまざまな活動を実施する。
・システム設計者は、顧客との仕様確定作業のほか、図面などによる製品の具現化、各所とのすり合わせ(レビュー)、製作指示、評価方法の指示などを行い、関係会社の海外部門等と連携し、製品を取り纏めしていく業務を行う。
・確立されたプロジェクトマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で、具体的な目標を達成する。

東証プライム上場企業でのシステム設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ビル設備監視システムの
中央監視デスクと制御盤の設計をしていただきます。

1.監視デスクのPC、モニター、補器類のレイアウト設計
2.制御盤の筐体設計、内部配線設計
3.現場担当者および協力会社設計担当者との仕様打合せ
4.JOB工程管理、品質管理、原価管理
5.請負協力会社への発注、検収

【神奈川】産業用機械メーカーでの電気電子開発エンジニア(放電加工実験、回路設計) ※先進開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜560万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●開発部署にて放電加工実験、放電回路・プリント基板回路の設計開発を担当していただきます。
・研究センターでの先進開発業務
・放電加工実験、放電回路/制御用プリント基板回路の設計や、各テーマに沿った開発業務
・自社のノウハウを活かし、新技術の開発に携われます。

【石川】産業用機械メーカーでの電気設計職(放電加工機)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜620万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●弊社が展開する放電加工機、マシニングセンタの部門にて、電気設計を担当していいただきます。
 具体的には、お客様からの特殊仕様の要求に対する電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発などの業務内容になります。特殊仕様の内容としては、お客様の社内安全基準の対応やお客様の規定部品への置き換え・テスト、機器の自動化に伴う他社製品との連携等、お客様の要望により様々になります。
 また、部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。

【石川】産業用機械メーカーでの電気設計職(射出成形機_技術部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜620万円   ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●弊社が展開する射出成形機の部門にて、プラスチック射出成形機の電気設計を担当していいただきます。
 具体的には現在、加賀工場から出荷されている射出成形機60台/月の9割近くの特殊仕様設計をするお仕事となります。
 例えば、成形品のさらなる薄肉化や軽量化、極端な寸法・形状変化など、成形難易度がますます上昇する精密小物部品成形等のお客様要求に
応えていく、難しくとてもやりがいのある業務となります。
また、部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。将来的には、マネージメントや企画開発等のキャリアもございます。

製造業向け AI サーヒ スの提供企業での機械設計・電気制御エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,200万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
機械設計・電気制御エンジニアとして、製造業向けAI・IoTソリューションのうち、自動化工程の企画、設計、開発、現場立上げ業務推進をご担当頂きます。

【PJ事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
・大手食品企業向け印字検査システム

●やりがい
・弊社は大変多くの案件を受注しているため自社プロダクトの立ち上げ・現場実装に携わる事が出来ます。
・ダイバーシティや相互研鑽を重視しており、エキサイティングな職場環境です。

技術系人材ビジネス会社における電気・電子エンジニア【関東】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
自動車・自動車部品、半導体、医療機器等の電気・電子回路設計業務をお任せします。
アナログ回路・デジタル回路、マイコン、光学設計等の基本設計から試作・評価まで、幅広い業務があります。
一人ひとりと、「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「スキル・経験」等を確認し、適切なプロジェクトにアサインします。

【具体的には】
●自動車:ECUの設計/各種制御系マイコンの設計/車載オーディオ・ナビゲーションの回路設計
●半導体LSI:システムLSI設計/LSI論理回路設計、シミュレーション/イメージセンサ性能評価・解析
●精密機器・産業機器:各種製品開発における評価・検証・解析・回路設計

技術系人材ビジネス会社における電気・電子エンジニア【茨城・福島・宮城】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
自動車・自動車部品、半導体、医療機器等の電気・電子回路設計業務をお任せします。
アナログ回路・デジタル回路、マイコン、光学設計等の基本設計から試作・評価まで、幅広い業務があります。
一人ひとりと、「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「スキル・経験」等を確認し、適切なプロジェクトにアサインします。

【具体的には】
●自動車:ECUの設計/各種制御系マイコンの設計/車載オーディオ・ナビゲーションの回路設計
●半導体LSI:システムLSI設計/LSI論理回路設計、シミュレーション/イメージセンサ性能評価・解析
●精密機器・産業機器:各種製品開発における評価・検証・解析・回路設計

技術系人材ビジネス会社における電気・電子エンジニア【兵庫・大阪・京都】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
自動車・自動車部品、半導体、医療機器等の電気・電子回路設計業務をお任せします。
アナログ回路・デジタル回路、マイコン、光学設計等の基本設計から試作・評価まで、幅広い業務があります。
一人ひとりと、「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「スキル・経験」等を確認し、適切なプロジェクトにアサインします。

【具体的には】
●自動車:ECUの設計/各種制御系マイコンの設計/車載オーディオ・ナビゲーションの回路設計
●半導体LSI:システムLSI設計/LSI論理回路設計、シミュレーション/イメージセンサ性能評価・解析
●精密機器・産業機器:各種製品開発における評価・検証・解析・回路設計

【勤務地 大阪】IoT技術を活かした製品及びサービスの研究開発販売企業でのハードウェア開発メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度(年齢、経験等考慮)
ポジション
メンバー
仕事内容
・新製品の仕様検討・設計・開発・評価
・電気機器の開発を担当する

大手総合電機会社での原子力プラントに関するプラントコンセプト、機器配置計画の設計者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・国内既設、建設プラントの主に安全系設備の追設に伴う配置設計・調整業務や許認可助勢業務
・原子力発電所の廃炉に係る配置設計・調整業務や許認可助勢業務
・国内新規施設計画に向けたプラントコンセプト検討や施設内の機器配置計画
・次世代クリーンエネルギーの柱となる、小型炉のプラントコンセプト検討や機器配置計画
・機器配置を取りまとめるための配管・ダクト・ケーブル等長物のエリア調整業務
・新規施設建物の建築確認申請の助勢業務

【職務詳細】
・顧客要求及びプロジェクト目標に合致したプラントコンセプトを立案する。
・顧客仕様に合致するように、建屋および屋外構築物に対し、機電設備の配置設計及び3D-CADを用いた空間調整(設備干渉、使用性、建設性、メンテナンス性など)を推進する。
・顧客要求仕様、規格基準適合性を満足するよう、顧客許認可支援として、申請書添付/補足/説明資料の作成を推進する。
・案件毎の遂行予算について、目標を設定、予算を立案し、実績を管理する。
・ライン人財の育成/指導を行うと共に、課内状況を考慮し作業/人員リソースを調整する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様の要求仕様を的確にとらえながら、原子力プラント関連施設のレイアウトを自身の考えた形にすることができるダイナミックな業務です。
入社後は経験を積むために、色々な国内原子力サイトを中心に業務実施していただきます。
さらに業務経験を積みながら能力・適性に応じて担当するプラントの責任者としてまとめていただきます。
また、海外において積極的に進められている小型炉の開発にも能力・適性に応じて積極的に係っていただきます。

メーカー設計、開発部門への技術提供企業での機械設計エンジニア /電気電子設計エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<機械設計エンジニア職>
輸送機器、半導体製造装置、民生製品など幅広い分野における機械設計等

●製品分野
自動車および自動二輪車(パワートレイン、シャーシ、懸架、外装、内装、電装 等)、半導体製造装置、半導体検査装置、環境エネルギー機器、航空機・宇宙開発、情報通信機器、OA機器(複写機 等)、医療用機器、自動金銭処理機、ゲーム機および遊技機、音響映像機器(車載含む)、衛生機器、産業用ロボット、光学機器、食品加工装置、自動工作機械、FAメカトロ機器

●技術分野
機構設計(動力伝達機構、位置決め機構 等)、構造設計(車体、装置架台、真空チャンバー 等)、筐体設計(樹脂筐体、板金筐体 等)、解析(強度解析、流体解析 等)

<電気電子設計エンジニア職>
回路設計、LSI(ASIC)設計、制御設計、ファームウェア設計等

●製品分野
映像機器、音響機器、通信機器、半導体製造装置、自動車関連、LSI(ASIC)関連、各種民生機器、各種産業機器、各種製造装置 等

●技術分野
《回路設計》アナログ、デジタル、RF、電源、CPU周辺、ECU周辺 等
《論理設計》HDL設計、LSI(ASIC)、SOC、FPGA、CPLD、ECU、ファームウェア 等
《制御関連》PLC、センサー、モーター、各種製造装置、自動車制御 等

非鉄金属メーカーでの新製品上市に向けた製造プロセス、及び製造設備の構築における計装、電子制御の開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

・計装技術をベースとしたIT技術を駆使し、製造設備・研究開発設備のIoT化、自動化を推進
・新製品上市に向けた製造プロセス、及び製造設備の構築における計装、電子制御の開発担当
・研究開発者向けの試験設備の計測・制御の自動化提案と構築

英語
・海外技術を導入する場合は、文献、メーカーとのやり取りで英語を使用するケースあり

【滋賀】大手電機メーカーグループでの洗濯機(衣類ケア商品)の洗浄・乾燥技術の機構及び性能設計開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、洗濯機の機構設計、または性能設計業務となります。
・品質の高い商品開発のために、ますます重要性が高まっている「理論設計」の推進が大きな役割です。
・技術の蓄積も大切な役割です。
・機構設計や性能設計分野での解析技術は日進月歩で進化しています。常にアンテナを広げておき、担当業務への展開・応用を意識していただきたいです。
・常に市場の動向を捉え、くらしに関連する衛生に対して、生活家電として何ができるのか、未来のくらしを考えることも大きな役割です。

●具体的な仕事内容
・主な仕事内容は、縦型式洗濯機、または、ドラム式洗濯機に関する機構設計、または性能設計です。
・業務範囲は、機構設計では、基幹構造設計、低振動設計、外観(品位)設計、水回り設計、乾燥構造設計などがあり、性能設計では、洗浄、振動、乾燥分野など、多岐にわたっており、ひとりひとりに活躍の場があります。

●この仕事を通じて得られること
・当社は、様々な国向けに商品展開しているので、グローバルでの社会貢献を実感いただくことができます。
・業界最先端の商品開発に携わることができます。また、理論設計を推進しており、設計完成度を高める技術力を身に付けることもできます。
・関連部門も多く、大規模プロジェクト開発の経験を積むことができます。

●職場の雰囲気
・30歳前後の若い世代も多く、新しいことにも挑戦しており、活気のある職場です。
・各プロジェクトに数名の洗浄・乾燥性能設計者、数名~十名前後の機構設計者が参画しており、それぞれの分野で裁量を与えられ、設計を任されます。一方、出てくる課題に対しては、係(チーム)として解決を考える体制にしています。

●キャリアパス

【大阪】大手電機メーカーグループでのリチウムイオン電池搭載バッテリーパック/システムの回路設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・「社会インフラ」蓄電池、バックアップ用電源、医療機器等 「民生」IoT、アミューズメント端末、スマート家電等 「動力」電動アシスト自転車、電動モビリティ等の領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテリーパック/システムの新規開発・回路設計
・電池の最大活用を念頭に、顧客ならびに搭載製品とコミュニケーションを図りながらバッテリーパックを動かす心臓部の開発に従事。その中で、自身が多様な製品を動かしているという確かな自負を感じられます。

●具体的な仕事内容
【顧客との仕様協議】お客様と直接会話をし、お客様のお困りごとを解決するシステム提案を行い、製品仕様や価格を固め、設計仕様への落とし込みを行います。
【設計開発】電池パック/システムの回路設計を行います。プラットフォーム化を見据えた部品選定やソフトウエアと連携した安全保護回路構築を行い、設計完成度を高めます。
【量産立上】技術試作においては関係部署と連携しながら試作、評価を行い、設計不具合やモノづくり不具合を抽出、改善設計を行い、量産立上を行います。
【環境構築】開発効率向上や設計ノウハウ蓄積に向けた開発プロセスや仕組み改善など、IT部門や品質部門と連携し改善活動を行います。
【要素技術開発】電池化学の進化や多様化するニーズに対する次世代要素技術の開発を行います。

●この仕事を通じて得られること
・当社の基幹事業であるリチウムイオン電池開発の第一線で働くことができます。
・Li-ion電池の性能を最大限に引き出しながら安全に使いこなすという、大変難しい設計課題の解決を通じ、回路設計者としての高いスキルを身に付けることができます。
・今後ますます国際社会、各業界・企業、各地域より要求の高まっていくカーボンニュートラル、ゼロエミッションなどへの対応をリチウムイオン電池にてお役立ちできます。
・また、「動力」「蓄電」「民生」と幅広い領域とお客様向けにソリューションを提案することができ、携わった商品で情報社会の進化への貢献、環境社会への貢献、より便利で豊かな暮らしを実現することができます。

●職場の雰囲気
・ベテランから若手まで世代的なバランスが良く、若手リーダーも多く登用されています。また、中途入社の方も多く、ご活躍されています。
・開発機種数が多いため1人1人の業務や裁量の範囲が大きく、大変やりがいを感じられます。
・技術ミーティングや回路設計業務は自宅からリモートで行える環境となっており、直接のコミュニケーションが必要なミーティングや試作評価などの実機業務以外は在宅勤務が可能です。
・顧客との会議では国内外への出張の機会があります。また、試作評価や量産立上の時期においては工場のある淡路島への出張もあります(守口 洲本間のシャトルバスあり)
・開発プロセスの中では営業部門から品質部門や製造部門まで多くの他部門とのコミュニケーションや連携業務があり、会社としての一体感を感じられる職場です。

●キャリアパス
・海外の設計拠点が複数あり、当部門からも現地設計リーダーとしての出向者が多数いますので、海外キャリアを積むチャンスがあります。
・その他、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

【大阪】大手電機メーカーグループでのリチウムイオン電池搭載バッテリーパック/システムの機構設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・「社会インフラ」蓄電池、バックアップ用電源、医療機器等「民生」IoT、アミューズメント端末、スマート家電等「動力」電動アシスト自転車、電動モビリティ等の領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテリーパック/システムの新規開発・機構設計
・小型軽量、落下や振動から製品を守るための構造、安全性・耐久性に対する高い要求水準に応える常に新たなチャレンジを実践、顧客からの要望の実現

●具体的な仕事内容
【顧客との仕様協議】お客様と直接会話をし、お客様のお困りごとを解決するシステム提案を行い、製品仕様や価格を固め、設計仕様への落とし込みを行います。
【設計開発】3D-CADを用いて部品設計を行います。DRBFMやCAE解析などのツールを駆使し、設計完成度を高めます。
【量産立上】技術試作においては関係部署と連携しながら試作、評価を行い、設計不具合やモノづくり不具合を抽出、改善設計を行い、量産立上を行います。
【環境構築】開発効率向上や設計ノウハウ蓄積に向けた開発プロセスや仕組み改善など、IT部門や品質部門と連携し改善活動を行います。
【要素技術開発】電池化学の進化に伴う次世代の安全技術や、大型システムの熱マネジメント技術など、多様化するニーズに対する次世代要素技術の開発を行います。

●この仕事を通じて得られること
・当社の基幹事業であるリチウムイオン電池開発の第一線で働くことができます。
・小型軽量と堅牢、高安全高耐久の両立という、大変難しい設計課題の解決を通じ、機構設計者としての高いスキルを身に付けることができます。
・今後ますます国際社会、各業界・企業、各地域より要求の高まっていくカーボンニュートラル、ゼロエミッションなどへの対応をリチウムイオン電池にてお役立ちできます。
・また、「動力」「蓄電」「民生」と幅広い領域とお客様向けにソリューションを提案することができ、携わった商品で情報社会の進化への貢献、環境社会への貢献、より便利で豊かな暮らしを実現することができます。

●職場の雰囲気
・ベテランから若手まで世代的なバランスが良く、若手リーダーも多く登用されています。また、中途入社の方も多く、ご活躍されています。
・開発機種数が多いため1人1人の業務や裁量の範囲が大きく、大変やりがいを感じられます。
・技術ミーティングや3D-CADモデリング、CAE解析などは自宅からリモートで業務が行える環境となっており、直接のコミュニケーションが必要なミーティングや試作評価などの実機業務以外は在宅勤務が可能です。
・顧客との会議では国内外への出張の機会があります。また、試作評価や量産立上の時期においては工場のある淡路島への出張もあります(守口 洲本間のシャトルバスあり)
・開発プロセスの中では営業部門から品質部門や製造部門まで多くの他部門とのコミュニケーションや連携業務があり、会社としての一体感を感じられる職場です。

●キャリアパス
・海外の設計拠点が複数あり、当部門からも現地設計リーダーとしての出向者が多数いますので、海外キャリアを積むチャンスがあります。
・その他、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

【大阪】大手電機メーカーグループでのリチウムイオン電池セル、モジュールの機構技術/要素技術開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・リチウムイオン電池セルの機構設計開発、および要素技術開発
・リチウムイオン電池モジュール、パックの機構設計開発および要素技術開発

●具体的な仕事内容
・25年以降に量産する新規電池やモジュールが開発対象になります。
・セルおよびモジュールのエネルギー密度、安全性、品質、環境貢献を高める機構技術、要素技術の開発を範囲とします。
・担当される業務に依りますが、機構系シミュレーション技術開発をご担当頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・世界最先端での電池やモジュール開発を担うことで、商品量産化で世の中へ大きな環境インパクトを与えることができます。

●職場の雰囲気
・R&D部門のため、比較的若い世代が多いです。
・技術者としての経験を有する人が多く、各人の知識経験を活かし活躍しています。
・その中でも、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・フリーアドレスで、テレワークなども活用し、個性を活かした活躍を行えます。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、研究開発から量産まで担当業務が製品になるまで見届けることができます。

【大阪】大手電機メーカーグループでのリチウムイオン電池の生産プロセス開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
[具体的な仕事内容]
 ・リチウムイオン電池および電池材料・部材の生産プロセス技術開発

●具体的な仕事内容
・25年以降に工場導入するリチウムイオン電池の新規生産プロセスが開発対象になります。
・担当される業務に依りますが、生産プロセス技術開発だけでなく、計算シミュレーションや設備設計をご担当頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・世界最先端の電池開発と密接に連携した生産プロセス技術開発を担うことで、商品量産化で世の中へ大きな環境インパクトを与えることができます。

●職場の雰囲気
・R&D部門のため、比較的若い世代が多いです。また、新卒採用者だけでなく、異業種経験のある方も多いです。
・技術者としての経験を有する人が多く、各人の知識経験を活かし活躍しています。
・その中でも、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・フリーアドレスで、テレワークなども活用し、個性を活かした活躍を行えます

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、研究開発から量産まで担当業務が生産現場に導入されるまで見届けることができます。

【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでのモジュールカメラ 回路設計業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
回路設計(安全・信頼性含む)を担当いただきます。

医用カメラモジュールの応用製品である、CMOSセンサを用いたカメラ信号処理部回路設計、高速シリアル通信制御回路(MIPI/LVDS/Network 1〜2Gbps)、アナログ回路設計(無線/安全設計)、モジュール組合せによる信頼性評価

※カメラブロック、光学センサー、SoCブロック基盤の組み合わせ商材

【大阪】大手電機メーカーグループでの空調用ファンモータの設計開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・新規プラットフォーム商品開発、および事業戦略と連動した新製品開発による拡販活動、設計VE、品質対応等
・顧客との折衝、関連部門との連携
・リーダシップを発揮した業務推進

●具体的な仕事内容
・新規プラットフォーム商品の提案、企画
・空調用ファンモータの設計および設計検証、試作品の評価および出来栄え検証、量産化
・モータ機構設計、電気設計、モータ評価
・駆動回路設計

●この仕事を通じて得られること
・高効率・省材料のモータの開発を行い、各セットメーカに搭載頂くことで、地球規模での環境問題解決に貢献している実感を得ることができます。
・顧客は日系のみならずグローバルに展開しており、仕様打合せなど、必要に応じて海外出張も経験できます。
・生産拠点は中国、タイに展開しており、海外拠点に出張し、ローカルメンバーとコミュニケーションを取りながら、現場現物で量産立上げの経験ができる。

●職場の雰囲気
・ベテランと若手が入り混じって、役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・コロナ禍の経験も踏まえ、テレワークやITを最大限に活用して業務を進めていく方向に変わってきています。

●キャリアパス
・量産設計以外にR&D部門もあり、キャリアを積み上げる中で、希望に応じて先行開発を経験することもできます。
・海外拠点は中国、タイに展開しており、現地開発部門がありますので、将来的には海外拠点でマネージャー的な仕事をすることも可能です。

【富山・島根】大手電機メーカーグループでのxEV用フィルムキャパシタの商品開発(デバイス設計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、国内/海外自動車メーカー様、国内/海外Tier1メーカー様向けのxEV向けフィルムキャパシタの商品開発設計となります。
・車載用途のため、技術力、高品質、供給力、の3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。競合他社も増えてきており、他社との差別化が重要ポイントとなっています。
・顧客とのロードマップ共有などの密連携により、将来に求められる要素技術開発を他社に先行して開発を推進し、インバータ等の小型化を通じ、社会に貢献出来ます。

●具体的な仕事内容
・顧客からの要求を満足するために、各案件(車種)ごとにカスタム設計対応を行っていただきます。
・フィルムキャパシタに用いる材料(フィルム、有機・無機材料、金属など)開発や金属蒸着技術に関わる開発を行っていただきます。
・開発にあたっては、各仕入先メーカーとの折衝、協働開発などが主となります。
・顧客満足度の高い製品を提供するために、顧客との日々のやり取りや、社内関連部署(クロスファンクションチーム)とも連携し、工場で作りやすく、高品質を実現できる製品開発を進めています。
・他社に先駆けて薄膜フィルムの信頼性を確保するため、フィルムメーカーとも連携し、フィルムに合致した蒸着プロセス(社内)技術の開発も行います。
・顧客からの高い寸法精度要求を満足するため、筐体設計、出来栄え確認については、各種部材メーカーにも出向き、密な連携をとって開発を進めています。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。開発業務は、製品の性能や安全性に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷低減、快適性の向上につながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムキャパシタを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の技術職能は、その中心的な開発プレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・商品開発、機構設計各2名程度でプロジェクトを組んで開発推進しているテーマが多く、年齢や役職に関係なくフラットに技術論議が出来る職場です。
・カスタム設計ということもあり、顧客要望を満足するために、顧客とのメールやWeb会議の頻度が高い職場です。コロナの状況が改善すれば、顧客やサプライヤへの出張も多くなります。
・拠点が工場のため、試作や量産課題対応など、現場確認、改善対応がすぐに出来ることが強みです。要素開発は他拠点(大阪)で実施しており、毎月、開発進捗の共有を図っています。

●キャリアパス
・開発拠点は、富山・松江以外に中国(上海)、欧州(ドイツ)に構えているため、グローバルでの活躍も可能です。
・また、設計開発者にとどまらず、FAEとして拠点で開発した製品をグローバル顧客へ拡売いただく職務も可能です。
・その他、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務経験も可能で、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
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