建設業界向けSaaS（施工管理・調整業務のデジタル化）の開発リード/大手総合商社グループIT企業の求人

・プロダクトマネージャー エンジニアと協調し、プロダクト開発の障害となるものを排除しつつ、QCDのコントロールを う
・要件定義・ 数管理 品質管理 進捗管理 産性向上などの領域を実務 でリードし、開発チームの 産性を最 化する

【業務詳細】
●要件定義
・要求定義の内容に基づき、QCDだけではなく、運用保守／技術的負債削減などの観点を考量した適切な要件の定義を行う

●品質管理
・品質の妥当性確認
　開発成果物の品質が妥当であるか確認を う
　※開発成果物として下記などを想定する
　・UI UX含めた動作
　・設計書
　・テスト仕様書、および、実 結果
　妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を う

●進捗管理
・進捗の予実管理
　進捗の予実管理を う
　予実に差異が発 した際は関係各所と調整を いつつ、差異が発 した原因の追究 改善を う
・進捗の妥当性確認
　進捗が妥当であるか確認を う
　妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を う

● 数管理
・開発 数の予実管理
　開発 数の予実管理を う
　予実に差異が発 した際は関係各所と調整を いつつ、差異が発 した原因の追究 改善を う
・開発 数の妥当性確認
　算出された開発 数が妥当であるか確認を う
　妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を う

● 産性向上
・プロセス改善
　定期的にKPTなどの振り返りを い、プロダクト開発を う上でボトルネックとなっている個所を把握し、PdM エンジニアなどとコミュニケーションをとりつつ、改善を う
・再現性向上
　プロダクト開発の属 性排除のため、ドキュメントの体系やフォーマットを整備を うまた、ドキュメントが正しく記述され、格納されているかの管理を う

●問い合わせ/インシデント対応
他チームからの問い合わせやインシデントが発 した場合、1次受けとして関係各所とコミュニケーションをとりつつ、適切な対応を う

【仕事の魅力と希少性】
・ 建設業界向けVertical SaaSとして日本でトップのプロダクトを所有
・ PMF以降のグロースの経験、Techサイドから大きな裁量をもってリードできる
・ AWS、Frontend/Backend、SRE関連のトレンド技術を学べる

●必須スキル
・関係者と円滑にコミュニケーションをとれる
・課題や対応内容を適切に 語化し、関係者に分かりやすく説明する
・各種管理を適切に う
・年間40 程度のプロジェクトマネジメント経験
・Webサービス開発における、要件定義から運 保守までの 連の開発経験（3年程度）

　　▽【参考】開発環境、技術スタック（Frontend／Backend全体）
　　　　　言語/フレームワーク
　　　　　　┣フロントエンド　：TypeScript/JavaScript, LESS, CSS, HTML
　　　　　　┃　フレームワーク：React
　　　　　　┗バックエンド　　：TypeScript/Node.js
　　　　　　　　フレームワーク：Express
　　　　　データベース　　　　：AWS Aurora (MySQL), AWS DocumentDB, redis
　　　　　インフラ　　　　　　：AWS (ECS, S3, CloudFront, Lambda 等)
　　　　　開発環境　　　　　　：Visual Studio Code, Docker, Scoop, Postman
　　　　　ＣＩ／ＣＤ　　　　　：Terraform Cloud, Circle CI
　　　　　ソースコード管理　　：GitHub
　　　　　デザイン　　　　　　：Figma, miro, draw.io
　　　　　試験自動化　　　　　：Autify, Jest
　　　　　運用監視　　　　　　：Power Automate, Datadog, Re:dash
　　　　　プロジェクト管理　　：Notion (backlogチケット管理)
　　　　　情報共有ツール　　　：Slack, Teams, Notion, Zoom

・アンラーニング（業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力）

●歓迎スキル
・ 産性向上などの改善施策を った経験
・AWSやAzureといったクラウドを利 してWebサービスを開発した経験

●求める人物像
・自らが主体的に考えて、行動に移し、積極的に新しいことに挑戦できる方
・文章力や言語化する能力が高く、社内外の関係者と丁寧且つ円滑なコミュニケーションが取れる方
・周囲とのコミュニケーションを大切にして、フラットな人間関係を築くことができる方
・物事を論理的に順序立てて考え、計画立てて、スピード感をもって進めることができる方