社内ITコンサル / プロジェクトマネージャー ※コーポレート領域（会計・人事）/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業の求人

◆具体業務例
ご自身の強みのある領域（会計、人事、購買のいずれか）を軸足に担当いただきつつ、徐々に領域を拡張し、コーポレート全体のIT戦略やプロジェクトを推進していただくことを想定しています。

コーポレートIT戦略の立案・実行
・経営戦略や事業計画に基づき、会計・人事・購買などの領域におけるITロードマップを策定・推進します。
・各SaaS/ERPの導入・刷新、システム間連携のグランドデザインを描き、全体最適化を図ります。

業務プロセス設計・システム導入プロジェクトのリード
・業務部門（経理部、人事部など）と連携し、業務課題の抽出から解決策（BPR/システム化）の提案を行います。
・要件定義、ベンダー選定、設計、開発管理、テスト、リリースまでの一連のプロジェクトマネジメントを担います。
プロジェクト例：新会計基準対応、人事評価システムの刷新、購買プロセスの電子化・統制強化、基幹システムのリプレイスなど

システム運用保守・安定化
・基幹システム(ERP)や各種SaaSの安定稼働を維持し、ビジネスの継続性を確保します。
・自動化・効率化（RPA導入やAPI連携等）を積極的に推進し、業務プロセスの改善に貢献します。

内部統制・ガバナンス対応
・IT全般統制(ITGC)監査対応を主導し、上場企業として求められる内部統制の強化・運用定着に貢献します。

チームマネジメント（候補者の志向・経験による）
・メンバーの目標設定、評価、育成を通して、チーム全体のパフォーマンス最大化を推進します。

仕事のやりがい・働く魅力
1.「領域横断」のキャリア形成が可能:
「会計のみ」「人事のみ」といった縦割りのキャリアではなく、コーポレート全般を見渡す視座が養われます。例えば「人事データがどのように会計システムへ連携され、人件費として計上されるか」といったデータの流れ全体をデザインする経験が積めます。

2.BPRの変革期を当事者として推進できる:
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる変革期にあります。完成された組織ではなく、これからのあるべき姿を自ら創り上げていく、ダイナミックなフェーズです。

3.目的に応じた最適なテクノロジー選定:
技術は目的を果たすための手段だと考えています。レガシーな制約にとらわれず、目的を実現するために最適なSaaSや技術アーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。

必須条件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社またはコンサルティングファーム等での、コーポレート領域（会計、人事、購買など）におけるシステム導入・業務改善プロジェクトの経験
・IT戦略立案、またはシステム企画・要件定義の経験
・多様なステークホルダー（業務部門、エンジニア、ベンダー等）を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

※特定の領域（例：人事システムのみ、会計システムのみ）の経験でも歓迎します。ご入社後に周辺領域への知見を広げていただくことを期待しています。

歓迎条件
・ERPパッケージ（SAP, Oracle等）や、コーポレート系SaaS（Workday, SmartHR, Coupa等）の導入・運用経験
・制度会計、管理会計、人事労務、購買管理などの業務知識
・BPR（業務改革）プロジェクトの実務経験
・IT全般統制(ITGC)や内部監査への対応経験
・チームマネジメントの経験

求める人物像等
・現行の業務/システムにおける要求を鵜呑みにせず、本質的な課題を整理し「あるべき姿」を描ける方
・自らの担当領域を限定せず、チームや組織の目標達成のために役割を拡張していける方
・業務部門（非エンジニア）に対しても専門用語を使わず、わかりやすくコミュニケーションが取れる方
・部分最適と全体最適のバランスを考慮し、現実的な解決策を導き出せる方

開発環境・利用ツール
既存システム: ERP（NetSuiteを始めとする各種SaaS／パッケージソフト、Pythonによるスクラッチ開発システム）、Accessツール
開発言語: Python（Django, Flask）、Access
データベース: RDB（Amazon Aurora, SQL Server）、BigQuery
クラウド環境: AWS、GCP
認証基盤: Google Workspace
バージョン管理: GitHub
その他ツール: GAS、Tableau、RPAツール、生成系AI