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社内コンサルタントの転職求人

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全14件 1-14件目を表示中
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社内コンサルタントの転職求人一覧

大手銀行での海外拠点事務企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
会社規定に因る(イメージ:〜1,400万円程度)
ポジション
応相談
仕事内容
以下業務をお任せします。
●海外拠点の事務企画・規定制定・指導・管理
●海外拠点の事務周りのBPR企画・推進
●海外拠点のオペレーショナルリスク管理

【具体的なプロジェクト】
-オペレーション企画G:内部管理に加えて、マレーシアでのアジア拠点の事務集約、BPR関連業務

大手信託銀行での証券代行業務に係る企画立案推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
上場会社(含むIPO展望先)に向けた株式実務や株主総会運営支援・各種コンサルティング(コーポレートガバナンスや企業防衛等)全般にかかる業務企画の立案と推進

【募集部署の特徴】
グループ全体の顧客を対象にした営業企画や事務企画推進、新たな商品企画開発、各種制度対応や業務効率化に向けたシステム開発等、業務領域は多岐に渡り、自由な発想で取り組むことができます。

日系運用会社での運用事務開発(事務企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●アセットマネジメント会社の資産運用に関する事務に関わる業務プロセスおよびシステムの企画・立案・推進
●資産運用担当者とコミュニケーションを取りながら、業務プロセスを確認し、業務プロセスの改善を行います。

人材大手グループ持株会社のシステム企画/社内ITコンサルティング<システム企画・開発推進>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:540万円〜980万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
ポジション
メンバー/管理職
仕事内容
<働きやすい環境/上流工程に携われる/開発なし>
世界トップクラス規模の総合人材企業グループ全体のバックオフィス業務変革・社員の生産性向上に向けた施策を、ITから戦略的に仕掛ける非常にやりがいのある役割を担っていただきます。

●概要
人事、会計、ワークフローをはじめとする各種デジタルツールなどの共通のシステムを 企画・開発・運用する部門です。グループ全体で利用する基幹システムの企画・開発・運用やクイックにSaas製品を導入して社内のデジタル化を進めるなど様々な形でシステムに関わっています。

●業務詳細:
・国内約40社のグループ会社を有する当グループはグループ一体経営の実現に向けて、人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、顧客管理システムの連携、BPRに伴うシステム刷新を進めています。グループ統合による基盤構築などの「守り」の部分に関しては現状整い、これからはビジネススピードを加速させるための「攻め」のITに着手していきます。
例えば、グループ社員の生産性向上を高めるため、業務プロセスを抜本的に見直すBPRプロジェクトや、デジタルファースト法案の動きとともに業務のアナログ排除の仕掛け、働く環境を選べるようリモートワークやモバイル対応のプロジェクト、データ活用のための共通基盤構築や解析ツールの企画などを行っています。また、ご入社直後からプロジェクトに入っていただき、企画から携わっていただきます。
<業務の流れ>
業務プロセス整理から実現までのコンサルテーション(与件整理)、企画立案~ソリューション選定、実装支援までをリーディングしていただきます。

●組織構成:
・組織全体で40名程度所属しており、配属組織のBITA部は20代から40代前半を中心に25名程度で構成されています。中途入社者も多く、立場関係なく意見を伝えあう風通しのよい社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。残業時間は30時間程度です。

●魅力:
・当グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。
・ERPやHRTech等、社内業務システムの新規導入や刷新にどんどん取り組む予定で、様々な経験を積むことが出来ます。
・売上約1兆円規模のグループにおけるグループ共通システムの導入に関われる貴重な経験も積んでいただけます。
・決められたシステム導入企画を実現するだけでなく、戦略/企画立案から入ることができ、主体的にシステム改革に参画することが可能です。
・上場規模のシステム導入スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、バックオフィス業務・経営にかかる業務知識など幅広いスキルを身に着けることができます。

大手食品メーカーでの情報企画部 業務システムサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円(時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション
スタッフ〜係長
仕事内容
当社グループの社内システムの企画・構築・運用・保守業務、ビジネス部門と連携したDXプロジェクトの企画・推進業務、基幹システム(SAP・Microsoft Dynamics NAV)・BIなどのシステム運用/保守、開発・保守ベンダーのコントロールおよび成果物レビュー、チームおよび案件リード 等の業務

スマホゲーム最大級企業でのロイヤルユーザーコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:500万円〜800万円(応相談 ・前職給与を勘案しつつ、当社基準で決定します。)
ポジション
担当者
仕事内容
当社内のロイヤルユーザーの獲得やLTVの向上をミッションにデータ分析や企画運営等に携わっていただきます。
定量的な分析や業務推進はもちろん、実際にロイヤルユーザーと対話していただくなど、定性的な情報収集や企画及び実行、ユーザー対応を行っていただきます。

より良いサービスを提供するため、他チームと連携しながら良好な関係性を築くことも必要なポジションです。

・アプリ内におけるロイヤルユーザー向けキャンペーン立案、運用、ディレクション
・ユーザーインタビューをはじめとする定性的なリサーチ
・ロイヤルユーザーの動向に関する定量的な分析
・その他ロイヤルユーザーに向けたイレギュラー案件のエスカレーション対応

大手日系信託銀行での市場系部門における業務IT企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,100万円)
ポジション
〜調査役
仕事内容
<市場部門のIT企画・管理業務>
・ ユーザ部門におけるIT関連プロジェクトの推進
・ 市場系関連システム維持管理のための案件推進

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクト改善コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
今回募集するポジションでは、当社のプロジェクトの品質向上のために、さまざまなプロジェクトを分析・可視化し、品質の標準化や改善の仕組みづくりをしていただきます。
プロジェクトの分析を通じて、ほかのプロジェクトで同様のトラブルが起きないように社内で改善活動の推進や、PDCAを回しながらプロジェクト自体をよりよいものにするための活動を行っていただきます。

●具体的な仕事内容
・提案内容に対するレビュー
・プロジェクト内でモデルとすべき振る舞いの型化、推進
・プロジェクトでの品質保証標準(ドキュメント)の作成、適用支援
・プロジェクト改善の各種活動における、新規施策の立案と推進

クラウド型人事労務管理サービス企業のコーポレート推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆ ミッション
各グループ会社のビジネスオーナーと当社のバックオフィスをメインとした各メンバーとのハブになりグループ間の連携強化を通してグループ全体の事業推進、ひいては企業価値向上に貢献すること

◆ 業務内容
各グループ会社のビジネスオーナーやメンバー、当社のバックオフィスをメインとした各メンバーと密接なコミュニーケーションをとりながら、以下の様な業務を担当いただきます
・各グループ会社の立ち上げ期におけるバックオフィス全般のサポート
・各グループ会社のフェーズに合わせたバックオフィス体制の構築(グループ全体における監査対応等も一部含む)
・各グループ会社の経営指標等のレポーティング(ビジネスオーナー向け含む)

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での情報システム部向けプロセス改善コンサルタント(候補)※社内SE経験者歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、事業会社の情報システム部において、プロセス改善を目的としたコンサルティング業務を担当いただきます。

【課題】
情報システム部における、主に運用/保守業務に携わる組織および人材の課題

・業務が属人化し、社内にスキルが蓄積されない
・ルーチン業務が多く、メンバーのスキルアップが図りづらい
・新規の企画や大規模の戦略的業務に対してリソースが不足している

※例えばこのようなケース
数年に一度発生する大規模プロジェクトに向けたドキュメントの準備やメンバー育成の必要性を理解しつつも、通常業務を優先せざるを得ない状況

▼具体的な仕事内容
以上の課題を解決するために、お客様である事業会社の情報システム部(社内SE)メンバーと共に業務を行っていただきます。

・第三者の視点から、業務上の課題抽出と解決策の検討、実行
 -現場ヒアリング〜課題抽出 
 -解決策の策定〜実行
 -対策結果の評価、及び、定着化 

・大規模プロジェクトにおける事業会社側でのPMO業務  
 -社内関係者との調整
 -要件策定支援
 -システム移行支援  
 -教育支援

・保守/運用業務支援

※経験に応じて、開発業務の支援やSHIFTのテスト・品質管理手法を習得するため
 テスト業務をご経験いただく可能性があります。

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのインスペクター(時短勤務可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜700万円程度  ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕様書の品質向上実現のためにインスペクター(*)として、要件定義、基本設計、詳細設計の欠陥を指摘・改善提案することで、お客様とともに開発の上流工程から品質のつくり込みを行っていただきます。
(*) 第三者(作成者ではない他者)の視点で、各種開発ドキュメントを詳細に検査するポジションです。

●具体的な仕事内容 ※時短勤務可
・インスペクション業務
 -お客様成果物に対するインスペクション
 -インスペクション結果レポート作成
 -インスペクション業務全体の標準化および改善
 -品質メトリクスなどのデータ収集/ナレッジ化
・お客様への提案業務
 -現状分析(要件定義などドキュメントの欠陥を指摘)、課題抽出
 -インスペクション導入プランの計画
・担当プロジェクトの運営
 プロジェクト全体の管理/推進/メンバー管理

●当ポジションにおける時短勤務の概要
・時短勤務申請理由:弊社内の育児・介護規定に則る
・時短勤務時間上限:労働時間を5時間から8時間未満まで短縮可
・始業時間:原則、10時までの始業
・残業時間:原則、残業なし
・フルタイム勤務への変更:可能

●当社における育児・介護規定(概要抜粋)
【育児短時間勤務】
 ・小学5年生進級の始期に達するまでの子を養育する従業員が対象
 ・短縮後の労働時間については原則として1日6時間とし、
  本人の希望を踏まえ、協議して決定
【介護短時間勤務】
 ・要介護状態にある家族を介護する者が対象
 ・当該家族一人につき、利用開始の日から3年の間で2回までの範囲内で取得可能
 ・短縮後の労働時間については原則として1日6時間とし、
  本人の希望を踏まえ、協議して決定

フィンテックベンチャーでの業務オペレーション統括(子会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
メンバークラス〜マネジャー/エキスパートクラス〜部長クラス
仕事内容
当社決済サービス加盟店事業者向けの業務運用オペレーション実施・業務効率化・自動化推進をご担当いただく想定です。

(1)関係部 と連携し、PDCAサイクルの管理やKPI達成
(2)カスタマーエクスペリエンスの充実を利益拡 に向けた施策の 案
(3)作業効率の向上と業務の標準化

【具体的には…】
当社決済ソリューションの新規クライアント登録フローの合理化やそれをサブシステムとして ち上げるための要件定義、または在庫管理の標準化などです。また 型導 案件(数千 数万アカウント)に関して都度組成されるプロジェクトに導 コンサルや他エンジニアとともに参加し、当該クライアントから上がるトランザクションのオペレーションを標準化するため、企画的な 場から発案・調整していただき、都度 ブレークダウンしてカスタマーサポート部のメンバーのタスクを整理していきます。

【開発環境】
<OS>Linux
< 語>Java・Objective-C・C#・C
<DB>Postgre SQL

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクト管理・監査コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
今回募集するポジションでは、当社のプロジェクトの品質向上のためにプロジェクト管理・監督をお任せいたします。
当社のさまざまなプロジェクトを分析・可視化することで仕組みづくりをしていただきます。
たとえば、トラブルや、工数減少といった事実に基づいて原因を探り、
改善案の模索や指摘、提案をおこなっていただきます。
またプロジェクトの分析を通じて、他のプロジェクトで同様のトラブルが起きないように社内で改善活動の推進や、PDCAを回しながらプロジェクト自体をよりよいものにするための活動をおこなっていただきます。

●具体的な仕事内容
・プロジェクトの振り返りと要因分析と仕組みづくり
・分析結果を次のプロジェクトに反映させ、PDCAを回す
・プロジェクトメンバーに対する品質向上の意識づけ
・プロジェクト結果のモニタリング、社内報告

大手ポータルサイト会社の【広告】テクニカルコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円 ※ご経験に応じて前職を考慮して決定
ポジション
担当者
仕事内容
●募集要項
当社広告APIは、クライアントが利用するアプリケーションと当社のシステムを接続して、効率的な広告運用を可能にするAPIです。本職種では、クライアントの広告運用を効率化したり、課題を解決したりするために、当社広告APIを含む各種テクノロジーアセット、パートナーアセットの利活用を推進するコンサルティング業務を担います。技術的スキルやプロダクトに関する専門知識を用いて、広告主や代理店、広告掲載パートナーの複雑なニーズをベースとした、広告運用に関わるさまざまな課題を自らの手で解決していくことができます。固有の問題を解決する独自のソリューションを構築するだけでなく、業界・業種共通の課題を解決する汎用性の高いソリューションの開発をする為に、技術的な専門知識を培い、ご自身の提案力を発揮できるのが本職種の魅力です。

<主な業務内容>
・ソリューションの企画立案、戦略策定
・当社広告APIの連携/支援コンサルティング業務
・社内ステークホルダー(営業、エンジニア等)との連携
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