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グループのコンサルティング会社のフロントオフィス部門付きのChief of Staffとして、以下業務を行うチームの立上げ、マネジメントを担当いただきます。
・コンサルティング会社事業支援チームの立上げ　
・コンサルタントのアサインメント管理（メンバー管理/稼働管理/アサイン調整事務局　等）　
・事業計数管理（パイプライン管理/業績の予実分析/経営会議資料準備・運営）　
・サービスメニュー・レベルの標準化と、事業部門側との合意形成
・サービス提供・継続的改善実施
・メンバーの採用（内部異動含む）・育成・マネジメント
・その他に、他部門と連携、事業部門のマネジメントに必要なサービスの企画検討・導入

＜Cheif of Staffの役割＞
コンサルティングビジネスの各事業部門のマネジメント層を支えるメンバーとして、事業運営に必要な下記情報のとりまとめ、事業マネジメントへの報告、事業活動改善のための提案企画・改善活動に従事いただきます。社内向けコンサルタント的な位置付けで、グループ他部門と連携して、担当事業ユニットのビジネス拡大を目指します。

＜訴求ポイント＞
・グループのコンサルティング会社のフロントオフィス部門のマネジメント層に対してダイレクトにサービスを提供するチーム立上げにあたり、その創設メンバーを募集します
・将来的には、事業マネジメントを支える「右腕」として、事業ユニットの企画推進業務にも関与いただく想定です

グループのコンサルティング会社のフロントオフィス部門付きのChief of Staffとして、以下業務を担当いただきます。

・コンサルタントのアサインメント管理（メンバー管理/稼働管理/アサイン調整事務局　等）　
・事業計数管理（パイプライン管理/業績の予実分析/経営会議資料準備・運営）　
・サービスメニュー・レベルの標準化と、事業部門側との合意形成
・サービス提供・継続的改善実施
・メンバーの採用（内部異動含む）・育成・マネジメント
・その他、他部門と連携、事業部門のマネジメントに必要なサービスの企画検討・導入

＜Cheif of Staffの役割＞
コンサルティングビジネスの各事業部門のマネジメント層を支えるメンバーとして、事業運営に必要な下記情報のとりまとめ、事業マネジメントへの報告、事業活動改善のための提案企画・改善活動に従事いただきます。社内向けコンサルタント的な位置付けで、グループ他部門と連携して、担当事業ユニットのビジネス拡大を目指します。

【業務内容】
・バイオマス・風力発電所等の開発PJに関する、株主間契約、土地契約、EPC契約、プロジェクトファイナンス関連契約等の作成・レビュー
・開発部門と一体となって、上記各契約に関する相手方との交渉、行政協議等
・開発PJに関する、リスク整理、法的論点整理

【ポジションの魅力】
・国内有数の大型再エネPJに、開発部門と一体となって携われる
・大型プロジェクトファイナンスに関するドキュメンテーション経験ができる
・新規法整備や法改正が多い業界において、新規又は難解な法的論点の整理の経験ができる

【BPR】ERP周辺のfit&gapのご経験を生かしたグループ横断ITコンサルタント

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理本部経営インフラグループに配属。
経営インフラ部は、システム企画（社内向けインフラ）、社内サービス（総務＆HD機能）、業務改革推進、広報の4つの機能を担い、
正社員、契約社員、派遣社員を合わせて30名ほどの体制となっています。
今回の求人は業務改革推進領域での配属を想定しています。

【配属部署の事業概要】
事業部門／管理部門全般に対して、変化対応力の高い業務・データ設計、業務横断的なプロセス改善、エンタープライズシステム企画導入構築等による業務の効率化と高度化を通じて、
・経営層・事業側への統合された情報提供
・低付加価値業務からの開放
・コスト削減など
を実現し、全社及び各事業の戦略遂行と全社業務効率の最適化に貢献することをミッションとしています。

【仕事内容】
1）介護経営支援事業の販売管理業務における業務改革
・非常に俗人的で、可用性や保守性、拡張性の低い仕組み（表計算ソフトを限界まで使い倒すイメージ）となっている、介護経営支援事業の販売管理関連業務の改革に従事して頂きます。
・システム・ツールの導入・構築については、実装部分は、外部リソースや常駐のエンジニアを使う想定です。
・支援先である事業部門に寄り添いながらも、当グループとしてのガバナンスも考慮して、バランスよく立ち振る舞うことが求められます。
2）海外も含めた全社関係まわりの業務改革
・当グループで将来的に実現したい販売管理・会計業務を財務会計担当者とディスカッションするなかで具体的な要求として定義し、必要なソリューションを調査・選定して頂きます。
・また、海外グループで実現したい予実管理、管理会計のルール、プロセス、システムを、現地の担当者（日本人と外国人）とディスカッションしながら設計・構築。
・システム・ツールの導入・構築については、実装部分は、外部リソースや常駐のエンジニアを使う想定です。
・海外グループに寄り添いながらも、当グループとしてのガバナンスも考慮して、バランスよく立ち振る舞うことが求められます。

●業務内容
●債権の予実（フロントオフィス部門の売上の、回収予定と実際の回収金額）の管理、モニタリング
●上記業務に係る、業務改善施策の検討、策定、推進
●経営層向け報告会の資料の作成　　他

●訴求ポイント
・コンサルティングファームにおける、管理会計業務領域の実践的な経験を得られる
・業務改善に関連する、プロジェクト管理、下位者管理の知見を得ることができる
・将来的なチームリーダ候補（当初は派遣職員の管理から担当いただく予定）

●配属先
製造開発本部では入社1年目の若手職員を2年間かけてプログラミングや基盤構築の基礎を身につけ
させる業務を行っています。もちろん、若手には相手を思いやること、関係者とＷＩＮＷＩＮに
向けて仕事に取り組むことなどもコミュニケーションを取りながら教えています。この育成に携わる
同僚は30〜40代が6名おり、皆で協力して、若手50名を育てています。

●業務内容
主に「若手職員の育成環境を作ること」と「若手職員へ指導・育成すること」の2つが職務です。
例えば、大手損保社から育成に向いている開発業務を引き受けて、開発から納品
まで若手が主体的に仕事を進められるように支えます。
この仕事では、若手成長を実感でき、業務完遂の達成感や顧客から感謝される充実感が得られます。

※キャリアパスは人材育成関連に限定されません。
　将来的にエンジニアとしてのキャリアを描かれる方もぜひご応募ください。

【業務概要】
15年連続増益の当社は、日々増加する業務を常に効率化を図りながら運用していますが、当社の更なる継続的成長のための業務改善を担っていただきます。
また、自ら業務企画を立案し、プロジェクト推進することをチャレンジすることも出来ます。

【業務詳細】
●全般
業務部門はフロントの営業部門やバックの経理部門、システム部門やサポート部門など多くの部門と関連する社内のHubとしての役割も担っているため、社内各部門の関係者とコミュニケーションをとりながら、各種調整や業務の推進をご担当いただきます。
●業務改善
当社の提供する決済サービス（主にEC領域でのクレジットカード決済）の加盟店管理業務全般において、課題の抽出や課題対応方針の検討、課題解決を兼ねた業務改善を遂行していただきます。
業務遂行の際は、業務部門やシステム部門、営業部門等社内の各部署の関係者と議論・調整しながら、最適解を導き出し合意、推進していただきます。
●新規技術導入
業務改善の一環ですが、他社のサービスや新しい技術を用いて事務業務効率化・事務業務生産性向上を図るべく、導入是非を検討していただきます。
●新規業務検討
新規業務の開始前には、効率的かつ機能的な業務フローを検討していただきます。

【経験できるキャリア/習得できるスキル】
・新技術の導入を経験できます。
・Fintech payment領域において、フロントからバックまで幅広い業務知識を習得することが出来ます。
・業務要件定義スキルを習得することが出来ます。
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ファシリテーション、ドキュメンテーションのコンサルティングスキルを習得することが出来ます。
・プロジェクトマネジメントスキルを習得することが出来ます。

以下業務をご担当いただきます

・伝票入力・チェック／仕訳
・決算処理
・会計/内部統制の監査法人対応
・小口管理　など