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●配属先
製造開発本部では入社1年目の若手職員を2年間かけてプログラミングや基盤構築の基礎を身につけ
させる業務を行っています。もちろん、若手には相手を思いやること、関係者とＷＩＮＷＩＮに
向けて仕事に取り組むことなどもコミュニケーションを取りながら教えています。この育成に携わる
同僚は30〜40代が6名おり、皆で協力して、若手50名を育てています。

●業務内容
主に「若手職員の育成環境を作ること」と「若手職員へ指導・育成すること」の2つが職務です。
例えば、大手損保社から育成に向いている開発業務を引き受けて、開発から納品
まで若手が主体的に仕事を進められるように支えます。
この仕事では、若手成長を実感でき、業務完遂の達成感や顧客から感謝される充実感が得られます。

※キャリアパスは人材育成関連に限定されません。
　将来的にエンジニアとしてのキャリアを描かれる方もぜひご応募ください。

【業務概要】
15年連続増益の当社は、日々増加する業務を常に効率化を図りながら運用していますが、当社の更なる継続的成長のための業務改善を担っていただきます。
また、自ら業務企画を立案し、プロジェクト推進することをチャレンジすることも出来ます。

【業務詳細】
●全般
業務部門はフロントの営業部門やバックの経理部門、システム部門やサポート部門など多くの部門と関連する社内のHubとしての役割も担っているため、社内各部門の関係者とコミュニケーションをとりながら、各種調整や業務の推進をご担当いただきます。
●業務改善
当社の提供する決済サービス（主にEC領域でのクレジットカード決済）の加盟店管理業務全般において、課題の抽出や課題対応方針の検討、課題解決を兼ねた業務改善を遂行していただきます。
業務遂行の際は、業務部門やシステム部門、営業部門等社内の各部署の関係者と議論・調整しながら、最適解を導き出し合意、推進していただきます。
●新規技術導入
業務改善の一環ですが、他社のサービスや新しい技術を用いて事務業務効率化・事務業務生産性向上を図るべく、導入是非を検討していただきます。
●新規業務検討
新規業務の開始前には、効率的かつ機能的な業務フローを検討していただきます。

【経験できるキャリア/習得できるスキル】
・新技術の導入を経験できます。
・Fintech payment領域において、フロントからバックまで幅広い業務知識を習得することが出来ます。
・業務要件定義スキルを習得することが出来ます。
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ファシリテーション、ドキュメンテーションのコンサルティングスキルを習得することが出来ます。
・プロジェクトマネジメントスキルを習得することが出来ます。

以下業務をご担当いただきます

・伝票入力・チェック／仕訳
・決算処理
・会計/内部統制の監査法人対応
・小口管理　など