プラットフォーム・コンサルタント（メンバー/リーダー）/HRテック事業・DX事業会社の求人

本ポジションは単なるSaaSの設定・オンボーディングではありません。
顧客課題に向き合い続け、導入して終わりではなく、どう利活用し変革していけるのかまで責任をもって介在していただきます。

Track プラットフォームの導入・活用支援
スキル・ジョブロール・評価項目など人材データの整理・設計支援
初期設定（スキル管理、ID発行、利用準備 等）
顧客要件のヒアリング・構造化
「何を可視化すれば意思決定に使えるか」の整理
導入プロジェクトの進行管理
週次定例の運営、タスク調整、社内外の調整
利用状況・データを踏まえた活用支援
「なぜ使われないか」を構造的に分析し、改善提案
顧客の一次情報をもとにしたプロダクト改善フィードバック
プリセールス支援（希望・適性に応じて）
デモ、要件整理のサポート
※ 高度な人事戦略コンサルティングはシニアマアネージャーが担当しますが、キャリアプランや意欲に応じてチャレンジも可能です。
※ 入社後は既存メンバーと並走し、段階的に担当範囲を広げます。

クライアント層（例）
業界：テリトリー制なし（大手企業メイン/例｜SIer、製造業、外食・小売、保険・金融など
対応層：DX推進部長〜役員、人事部長〜役員クラス
キャリアパス（イメージ）
導入・活用支援を起点に、希望・適性に応じて以下のキャリアが選択可能です。

プロダクトコンサルタント（上流寄り）
データストラテジスト／DS寄りポジション
プリセールススペシャリスト
PM／プロジェクトリード
※「IT × コンサル × HR × データ」 のハイブリッド人材として成長できます。

ポジションの魅力
戦略立案だけでなく、プロダクトの設計・開発・改善まで一貫して関われる
事業・ユーザー・技術を横断する経験を通じて、プロダクト人材としての市場価値が高まる
新規事業から既存プロダクトのグロースまで、多様なフェーズを短期間で経験できる
クライアントの意思決定や事業成長に、自分の提案が直接影響する手応えがある
正解のない「人材データ」を、意思決定に使われる価値へ変える支援ができるポジション。
我々とともにプロダクトを「考える」だけでなく、「成功させる」ところまで伴走する仕事をしませんか？

●必須スキル・経験
SaaS／ITプロダクトの導入・オンボーディング・CSいずれかの実務経験
顧客折衝、要件整理、プロジェクト進行のいずれかの経験
基本的なITリテラシー
SaaS設定、CSV操作、業務フロー整理 など
自走してタスクを進められること

●歓迎スキル・経験
HR領域（評価制度、人材育成、タレントマネジメント）への関心
BI／データ分析ツールの利用経験
ITコンサル／SIerでの上流経験
デモ作成・簡易プロトタイプ作成経験
エンジニア／SEからのキャリアチェンジ

●求める人物像
正解のない課題を構造化し、形にすることが好きな方
顧客と並走し、「使われる状態」までやり切りたい方
プロダクト改善やデータ活用に興味がある方
エンジニア・ビジネス双方と円滑にコミュニケーションできる方
変化の多い環境を前向きに楽しめる方