人事企画/大手ＩＴ企業グループのクレジットカード会社の求人

（1）人事制度の企画
評価・表彰・定年再雇用制度など各種人事制度の企画・設計・見直し
評価制度の運用課題の抽出と改善、それに伴う規定改定や労務面の調整
社員向けの説明・周知など、導入に関わる一連のプロセス

（2）人件費管理・人事データ活用
人件費予算の策定・管理および予実分析
Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化
データドリブンな人事施策の立案

（3）HR Tech／AI活用
AIや新しいテクノロジーを活用した人事業務・企画の高度化
グループ共通人事システム導入検討・プロジェクト推進
Python等を用いたデータ加工・分析（※経験に応じて）

▼本ポジションの魅力
一気通貫の経験：制度企画から規程改定、現場運用まで一気通貫で関わることが出来ます。
希少なキャリア形成：グループ横断の大規模システム刷新や、最新のAI活用を前提とした人事企画に携われます。
また、PythonやTableauを活用し、データに基づいた人事施策を自ら企画・実行できる環境です。
大きな裁量： 中長期視点でのHR全体最適を目指し、経営方針を現場の運用に落とし込む重要なプロセスを牽引できます。

●必要な経験/スキル
以下、いずれかのご経験を5年以上お持ちの方

人事制度、人事企画、または労務領域における実務経験
制度改定や運用変更に伴う調整業務の経験
関係者（社員・労働者代表・関係部署）との調整・説明経験
データ分析により、課題を発見し、自ら課題解決に導いた経験

●あると望ましい経験/スキル
就業規則や人事関連規程の改廃に関する実務経験
人件費の見込み策定、人件費予算の策定・管理に携わった経験
人事データの分析やBIツール（Tableau等）の利用経験
Python等を用いたデータ加工・分析の経験
AI活用に前向きで、新しい技術やツールへの抵抗がない方
プロジェクトマネージャーまたはPMOとして、プロジェクトを推進した経験