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大手SIerでのITソリューション企画・営業(キャッシュレス決済周辺ソリューションの企画)

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮のうえ当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

クレジットを初めとするキャッシュレス決済およびその周辺ソリューションの企画を実施いただきます。

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大手SIerでのITソリューション企画・営業(キャッシュレス決済周辺ソリューションの企画・拡販)

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮のうえ当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

クレジットを初めとするキャッシュレス決済およびその周辺ソリューションの企画または拡販を実施いただきます。

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大手SIerでの決済ビジネスの新規立ち上げ推進責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮のうえ当社規定により決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション リーダ〜マネージャ〜部長
仕事内容

●カード事業における新規決済サービス企画、事業企画を実施いただきます。
●ゼロから独創的な新規ビジネスを立ち上げる魅力的なポジションです。
 (決済ビジネスの未来を切り拓く事業創造)

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決済サービス会社での営業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜600万円)
ポジション 係長
仕事内容

毎年5%以上の伸長を続けるイーコマース市場においてフィンテック企業とのサービス連携やEコマースサイト構築ベンダーとのアライアンス等非対面決済に関する企画を立案し実行していきます。

・新規クライアントの開拓
・リード獲得
・Webマーケティング
・展示会対応

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海外自動車メーカー系金融子会社での新規事業開発/マーケット・プランニング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション シニアスタッフ/スタッフ
仕事内容

仕事の内容
●当社事業開発ユニット/マーケット・プランニング担当として下記業務をお任せします。
[1] 自動車ファイナンス商品の残存価値設定、リマーケティング
[2] 新たなクルマの買い方を提案するための新規事業開発~管理業務

[想定される業務詳細]
●市場調査、市場分析、輸入元およびディーラーの業務分析・ヒアリング、社内営業部門からの情報収集、上記関係者との調整全般
●企画立案、アライアンス先の開拓・交渉、営業活動、オペレーション体制の構築と定着化
●ドイツ本社及び新規事業に関係する社内外関係者との折衝、協議 等

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海外自動車メーカー系金融子会社での法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ650〜800万円(諸手当込)※経験・能力を考慮して決定します。
ポジション エリアマネージャー
仕事内容

当社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。
訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様と中長期的な関係構築ができる仕事です。
正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。

1.正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画・提案及び実施
2.正規販売店に対する経営効率化の提案
3.担当エリア/販売店における自動車マーケットの調査・分析
4.本社に対する新商品開発に関しての提案

【担当エリアについて】
●東京本社(品川)にて約6週間の入社研修をしっかりと行います。研修明けのタイミングで、下記いずれかの担当エリアに配属となります。
●自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。
●月に1回、東京本社での営業会議にご参加いただき、情報共有と戦略の立案を行います。
●月間スケジュール・日報の提出、定期的な電話会議などを通じた本社からのフォロー体制があります。
●初任地のご希望は出来る限り考慮させていただきます。将来的には全国各エリアへ転勤の可能性があります。
(転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。)

【担当エリア】
候補者の適性を見て判断いたします (赴任地例: 札幌・仙台・ 沢・東京・名古屋・ 阪・広島・福岡)

【仕事のやりがい】
自ら営業計画を立てて実行していくという裁量の大きいポジションで、非常にやりがいのある仕事です。
1つのエリアを全てお任せし、正規販売店の経営者に対する営業活動も行いますので、経営的視点が磨かれます。
また、弊社ビジネスの最前線でご活躍いただくため、その後のキャリアアップはご自身次第で様々な可能性があります。
週1回の電話会議や、毎月の営業会議(東京本社に全国のエリアマネージャーが集合する会議)を設定するなど、
サポート体制も充実。入社後に東京本社にて、時間をかけてしっかりと研修を行った上でのエリア配属となりますので、金融業界でのご経験がない方もご安心ください。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのトレーニング戦略業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション シニアスタッフもしくはマネージャー
仕事内容

<マーケティング本部のミッション>
弊社グループの車・バイクを購入する際のオートローン・リースといった弊社ファイナンス商品を通じた“セールスプロモーション”と、ディーラーを通じた効率的な販売実現のための”セールスプロセスの最適化”を各インポーターと連携して行っています。

<トレーニング戦略スタッフの役割>
ファイナンス商品は提案型商品であるため、スキルも経験も多種多様な正規ディーラーセールスに対して「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」の提案をお客様に対してスムーズに行ってもらうための”トレーニング”は非常に重要な位置付けを占めております。
インポーターおよび正規ディーラーと連携し、販売プロセスの最適化や顧客満足度向上を実現する為のトレーニングの企画・導入・運用まで一貫してご担当頂きます。また、各種トレーニングで使用するコンテンツの新規作成・改訂を社内外の関連部署と連携しながら行います。

<具体的な業務内容>
●インポーターと連携しての集合トレーニングの企画〜実施
●E-learningのコンテンツ企画〜作成
●ディーラー店舗向けに実施するトレーニングの年間プラン作成及びコンテンツ作成
●一連のトレーニング実施にあたってのインポーターや外部取引先との調整・交渉

<仕事を通じたやりがい>
全国のディーラーセールス、店長、営業責任者に対してどのようにファイナンス提案を行い、管理をしていくのかを、集合トレーニングやE-learningなどを最適な組み合わせを戦略的に考えて実施していく醍醐味を味わうことができます。
また、トレーニング実施にあたっては、ディーラーセールスや店長から、生の声でフィードバックを目の当たりにできますので、プランニング〜実施結果まで一貫して携わることで、大きな達成感を得ることができます。

<企画例>
●外部トレーナーを活用した新しい店舗トレーニングの開発及び導入
店舗トレーニングをより実践的な内容にして欲しいとの営業現場からの声をきっかけに、ロールプレイングを中心とした実践トレーニングを開発しました。
実施にあたっては、外部の専門性の高いトレーナーを活用し、コンテンツ開発〜実際の店舗トレーニングの落とし込みまでを共同で実施する新しい仕組みを作成しました。
実施後の店舗からは、高い評価を頂くと共にファイナンス提案力向上による実績向上に寄与しています。

●E-learning 活用
従来、ファイナンス知識はテキストブックによる展開がメインだったものをE-learningに集約し、展開を実施しました。
特に新人セールスの基礎的なファイナンス知識の習得に大きな効果を発揮するとともに、他の集合研修の事前課題を
サイト上で展開するなど他のトレーニングチャネルとのシナジー効果も生みだしました。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのITプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 1,000万円程度 ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします
ポジション シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

当社事業の成長とともにIT部の担う役割も年々拡大し続けており、プロジェクトをより効率的に推進していくことが今後の課題と考えています。そのため、各プロジェクトのQCDを更に高めるための改善案の提案と推進を担っていただける方を新たに採用することになりました。

具体的には、複数プロジェクト間の調整/個別プロジェクトのモニタリング/プロジェクトマネージャーの支援等を行っていただきます。
更に、システム開発会社、ベンダー、社内ユーザー部門との窓口となり、要件定義/スケジュール調整/コスト交渉等も担当いただきます。

(参考)当社の主要なIT環境
開発言語: Java / RPG 等
サーバー環境: AS400 / Windows Server / Redhat Linux /Oracle Database 等
ストレージ: SAN / NAS Storage 等
データ転送・連携 : HULFT / IBM Websphere MQ 等
クライアント環境: Windows7 / Office2010 / iPad iPhone / SecureID 等
その他 : MDM / VMware / Private Cloud / NetApp 等

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海外自動車メーカー系金融子会社での正規ディーラー向けデジタルオペレーション企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 600万円〜900万円程度 ※現収や経験・スキルを考慮して決定します
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

【事業内容】
弊社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供し、国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大や、既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。
また、正規ディーラー向け各種ファイナンス商品を提供し、販売会社の経営効率化に貢献できるよう努めております。

【業務内容】
弊社が提供している「車両販売支援システム」を用いた、全国の弊社グループ正規ディーラーのオペレーション企画を中心に、戦略的に構築/改善していく事をご担当いただきます。
また、インポーターおよび正規ディーラーと協力しながら、グループ全体の車両拡販、自社が取り扱う金融商品の収益向上、顧客満足度の最大化を支えるための仕組みを、車両販売プロセスの分析、デジタルツールの企画、導入、運用まで全フェーズに携わりながら実現いただきます。

●車両販売支援システムを用いた正規ディーラーでのオペレーション企画、導入、運用
●販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
●ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働

【仕事のやりがい】
少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。
積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。
入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのAccounting manager / staff

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします(イメージ年収:~1000万円)
ポジション manager / staff
仕事内容

<Responsibility : >
Monthly closing and year-end closing (JGAAP & IFRS)
Reporting to HQ in Germany for consolidation report
Correspond auditors / tax auditors / internal auditors / HQ
Corporate tax declaration and filing
Supporting system development (software requirement)
Managing account receivables and account payables
Outgoing / incoming payment processing
Casual analysis

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海外自動車メーカー系金融子会社での販売企画(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 900万円程度まで ※経験・能力を考慮して決定します。
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●マーケティング本部のミッション
弊社マーケティング本部では、弊社ファイナンス商品を通じた “セールスプロモーション” と、効率的な販売実現のための
”セールスプロセスの最適化” を各インポーターと連携して行っています。
セールスプロモーションでは、お客様に対して、弊社ファイナンス商品を使った「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」を提案する事で、マーケットの拡大やブランドロイヤリティの向上を図ります。
セールスプロセスの最適化に向けて、正規ディーラーに対して、弊社ファイナンス商品を効果的に提案する事で売上促進につながるような販売支援ツールの提供やトレーニングを実施しています。

【Promotion(販売促進)】
インポータ―と共同で、年間の販売計画に則った施策の立案と弊社ファイナンス商品を活用した効率的な販売及びCRMを実現するための正規ディーラー向けトレーニングプログラム展開を行います。販売施策やプログラムの企画から運用、結果分析までを担当して頂きます。

【インポーターとの協業について】
TVCM等のメディアを通じた、いわゆるブランディング活動はインポーターのマーケティング部が主導しており、弊社がダイレクトに携わることはありません。
一方で、販売現場において、商談時における「買いやすさ」の提供や、
お客様の囲い込みの仕組み構築をする上で、弊社商品は非常に重要な役割を担っており、インポーターと緊密に連携をとりながら販促活動を展開しております。
例えば、新型モデル導入時には、プロジェクトメンバーとして参画し、販売戦略策定にあたって、データ分析結果等を元に、提案やアドバイスを行っていきます。また、エコカー向け補助金対応など、販売プロセスにおけるオペレーションサポートに果たす弊社の役割も大きく、スムーズなオペレーション構築による販売効率化のための活動も実施しております。

【業務の流れ】
企画立案⇒インポーター調整を含めた実現可能性の検討⇒運用オペレーション構築⇒企画展開⇒効果検証のサイクルを
四半期毎の定期的な施策として実施するのに加えて、スポットでの企画実施も行います。

【仕事のやりがい】
若手・ベテランに係わらず、社員一人ひとりが担当プロジェクトのリーダーとして活躍している組織です。
そのため入社後すぐから、新たなビジネスアイデアの企画、アライアンス先の開拓・交渉、営業活動、オペレーション体制の構築までを一貫して取り組むことができます。
英語力を活かして働きたい、英語力を伸ばしたい、という方からのご応募も大歓迎です。
これまでのご経験で培った専門性をマーケティング領域内で様々な形で活かすことができ、更なるキャリアアップに繋がります!

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大手通信サービスグループ企業の情報システム担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●社内システムの管理(セキュリティ含む)及び企画(改善含む)業務
●社内システムの開発(ベンダーコントロール)業務
●事業システムの要求部門と開発部門との橋渡し業務

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大手通信サービスグループ企業の与信企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●与信モデルの構築業務
●スコアリング業務
●初期・途上与信の分析

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大手通信サービスグループ企業のデータ分析

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●購買データの分析
●利用予測モデルの構築
●会員クラスターによる嗜好分析

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海外自動車メーカー系金融子会社でのInfrastructure & System Support

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:700万円〜1,000万円程度まで(経験により提示年収は変わる為、想定年収は幅広くなります)
ポジション マネージャーもしくはスタッフレベル
仕事内容

社内向けのインフラ、サービスの構築・運用をご担当いただきます。
プロジェクトにおける実作業の多くは外部に委託していますが、日々の運用や小規模の変更は社内で行っておりますので、上流から下流までの一通りの経験が求められます。
新しい技術を積極的に取り入れていきますので、興味を持って情報収集をしておられる方が望ましいです。

具体的には以下の業務を担当いただきます。
●社内やドイツ本社のリクエストからの要件定義、プロジェクト立ち上げ
●構築、運用のリード、進捗管理
●外部委託先(社内常駐スタッフを含む)およびベンダーの管理
●運用監視
●ユーザーサポート

【システム環境】
NW:Cisco
OS:Windows7 / Windows Server  (Domain Controller, File server, Exchange)
ミドルウェア:VMware / SQL server

【仕事のやりがい】
弊社は金融会社ですが、ビジネス上の競争優位は「IT」と「マーケティング」にあると考えています。そのため、IT部は既存システムの運用保守に留まらず、営業・マーケティング活動の根幹を担うシステムの企画・開発の役割を担っています。当社事業への貢献を肌で実感することができるポジションです。

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外資系データ分析企業のソリューションセールス(意思決定分析ソリューション)Junior/Senior position

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,600万円(※インセンティブを含む。経験・実績によって応相談。)
ポジション 担当者
仕事内容

<概要>
●金融機関、ノンバンクに対してスコアリングモデルや与信戦略管理ソリューションの提案営業をご担当いただきます。新規開拓と既存顧客の深耕を半分位ずつ実施していただきます。
●案件規模は数百万円〜億単位くらいまで様々です。現在すでに取引いただいている大手カード会社や銀行に対しての深耕営業に加え、注力中の地方銀行の開拓をお任せします。
●グローバルで多くの企業から信頼を得ている当社のノウハウを活かしたソリューションで、顧客の課題解決に繋げていただきます。意思決定分析ソリューションに関する金融業界向けの営業

<提供サービス>
・意思決定分析ソリューション
・スコアリングモデルの開発および与信戦略管理ソリューションの提供
・戦略・マーケティング最適化ソリューションおよびコンサルティングサービスの提供
・不正申請防止ソリューションおよびコンサルティングサービスの提供

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大手通信サービスグループ企業での決済代行

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●仕事内容
各カード会社との折衝 入出金対応(カード会社→当社→テナント)

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大手通信サービスグループ企業での新規事業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●仕事内容
当社の新規事業の企画業務及び事業化後の運用業務を担っていただきます。
債権回収スキーム構築、与信企画、プロモーション、業務企画等を担当いただきます。

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大手通信サービスグループ企業での人事

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●仕事内容
当社の人事業務を担っていただきます。
人事企画業務(制度見直し、運用等)を中心として、キャリア採用業務等、幅広く人事業務に携わっていただきます。

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大手通信サービスグループ企業でのCS推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●仕事内容
顧客満足度・顧客ロイヤルティの向上に向けた企画(CRM)業務を担っていただきます。
(応答率改善、NPS改善、マニュアル改善等)

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大手通信サービスグループ企業でのWeb・メディア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●仕事内容
Webサイトの管理運営(制作会社管理・社内調整等)

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グローバル外資系優良事業会社でのマーケティング業務 (クレジットカード)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談 (イメージ 1000万円〜1400万円)
ポジション Manager
仕事内容

金融機関向けクレジットカードプロダクトのマーケティング業務全般

**** 詳細はお問い合わせください ****

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大手通信サービスグループ企業の商品開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

クレジットカードの商品・サービス開発に関する各種企画を担当していただきます。カード発行からカード利用時のサービスの企画や詳細な要件定義、開発までに携わり、ユーザー獲得に効果的な施策を実行していきます。

【具体例】
・ゴールドカードや家族カードなどの各種商品ラインナップの立案・要件定義、開発
・クレジットカードの付帯サービスの拡充

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大手通信サービスグループ企業のマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

クレジットカード会員向けの利用促進を中心としたマーケティング戦略の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
約4000万人のユーザを対象に、通信と金融を融合した価値あるサービスやプロモーションを企画、最適なコミュニケーションプランの設計から施策実行、効果検証まで一環して行うポジションです。
柔軟な発想力と、それを実現できる実行力をお持ちの方を歓迎します。

【具体例】
・会員向け利用促進施策の企画立案および実行
・施策効果を最大化するためのWebを中心としたメディア戦略、コミュニケーション戦略の立案
・膨大な顧客データおよび購買データを活用したCRMの実行
・会員向けサービスの企画開発

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大手通信サービスグループ企業の業務構築・運営(新規事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

新しい金融事業の立ち上げ、及び事業開始後の運営業務を担っていただきます。業務を一から構築しますので、過去に金融事業の設計や改善を実行された方、金融事業における実務経験豊富な方を歓迎します。

【具体例】
・金融事業の業務設計
・システム化に向けた要件定義
・システム開発部門との調整
・委託先の選定、契約、管理
・当該金融事業の事業運営
※プロモーションや業務改善を通じて、自ら立ち上げた事業の拡大を図っていただきます。

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大手通信サービスグループ企業の営業企画・営業推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

クレジットカード新規会員の獲得施策の立案・実行から、分析・改善まで幅広く携わっていただきます。
新規会員獲得に向け、既存のWebや店頭での獲得方法だけではなく、新たな方法を取り入れた提案ができる方、視野を広く持ち、柔軟に取り組める方を歓迎します。

【具体例】
・新規会員獲得施策の企画立案および実行
・Webでの会員獲得施策立案の企画立案および実行
・ショップ管理部署との連携による獲得立案・実行
※グループ会社・クレジットカード会社との交渉業務も行います。

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大手通信サービスグループ企業の業務企画(事業推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

クレジットカード会員向けのサービスの改善・効率化に向けた企画提案に携わっていただきます。
顧客向け対応プロセスの効率化・業務改善に向けた課題抽出ができ、具体的な改善案の立案・実行推進、効果検証ができる方を歓迎します。

【具体例】
・コールセンター業務における業務フロー改善
・委託先との連携によるコスト削減
・業務効率化のための施策立案

関連する案件 マーケティング・企画の求人    営業の求人    事業会社の求人    クレジットカードの求人    インターネットの求人    決済ビジネスの求人    成長中の求人    

大手IT企業グループのクレジットカード会社でのWebマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

クレジットカードシステムに対する社内各部署から提出される業務改善や、新規システム開発の要望に対するシステム要件定義、システム構築、システム運用等

関連する案件 アプリエンジニアの求人    事業会社の求人    クレジットカードの求人    インターネットの求人    

大手IT企業グループのクレジットカード会社でのスタッフ部門総合職(東京・福岡)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

・センター部門:
 お客様対応業務、カード発行業務、
 入会審査・登録業務、売上・加盟店関連
 事務、不正検知および調査業務など

・債権回収部門:
 初期未収債権回収・法手続き業務など

・コーポレート部門:
 経営企画(事業計画の策定、KPI管理、
 法務など)、人事総務(人材開発、採用
 活動、研修企画・運営など)、財務経理
 (財務、経理業務全般)など

*経験、能力、スキル、適性によって初期配置を決定します。

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グローバルトップペイメント事業会社でのRisk Management

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ TBA(イメージ年収:1200万円~1800万円)
ポジション --- Director (TBD)
仕事内容

Under the guidance of the Chief Risk Officer for Japan, the role has responsibility to sustain stakeholders’ confidence with business though effectively communicating and executing the payment system risk strategy to various internal and external stakeholders, continual vigilance of the market environment and responding appropriately to mitigate identified risks, as well as supporting the deployment of new products and other business objectives.

The job function will entail the development and implementation of the country risk plans, which will includes specific areas of high priority such as Card-Not-Present Fraud Mitigation, Data Security Roadmaps, etc.


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大手IT企業グループのクレジットカード会社でのWebマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

Webでのクレジットカードの新規会員募集企画、既存会員の利用促進企画、新規サービス企画等、クレジットカード事業推進に係る各種企画・立案・実施業務

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ペイメントファームでの戦略コンサルタント〜アソシエイト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談 (イメージ 700万円〜、)
ポジション Senior Analyst, Associate
仕事内容

・全世界での膨大な自社ブランド付クレジットカードの取引実績データを基に、
 クライアント(カード加盟店、カードビジネスを展開する事業会社他)に向け、
 データ分析、インフォメーションサービス、及びマーケティングサービスを提供し、
 事業の最適化、成長支援等に関しコンサルティングを行う

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大手SIerでのクレジットカード会社向け業務系システムのオフショア開発リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー
仕事内容

クレジットカード会社の加盟店業務、オーソリ業務のシステム開発に精通した業務SEのリーダーとして、オフショアを活用してプロジェクトをリードする役割を担う。

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大手SIerでのクレジットカード会社向けシステム開発における業務SE(アクワイアリング業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

クレジットカード会社のアクワイアリング業務のシステム開発に精通した業務SEのリーダーとして、プロジェクトを主導する役割を担う。

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大手SIerでのクレジット業界向け新規ITサービス企画・営業2.

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・クレジットカード決済市場に関するマーケット分析、戦略立案 
・クレジット業界向け決済インフラのソリューション、商品企画・提案 
・カード会社、加盟店向け決済ソリューション、商品企画・提案 
・非接触電子マネー、マイクロペイメント等新規決済ソリューション、商品企画・提案 
・EC決済、モバイルコマースサービス企画・提案

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大手SIerでのクレジット業界向け新規ITサービス企画・営業1.

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・大手クレジットカード会社様向けに提案・開発中の新決済端末に関する、新サービス、新機能の企画とその営業
・新サービス、新機能を提供する上での海外の有力な決済サービス提供者とのスキーム検討。

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大手SIerでのクレジットカード会社向けSi企画・営業2.

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・顧客営業として、リレーションシップマネジメント 
・開発とのコーディネーション
・クレジットカード会社のIT戦略の立案

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大手SIerでのクレジットカード会社向けSi企画・営業1.

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大手クレジットカード会社を顧客として、今後大きく変貌する決済関連分野のビジネスに対応するシステムの提案および企画を、リーダーとして営業チームを主導する役割を担う。

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大手SIerでのクレジットカード会社向けシステム開発における業務SE(債権管理業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

クレジットカード会社の債権管理業務のシステム開発に精通した業務SEのリーダーとして、プロジェクトを主導する役割を担う。

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大手SIerでのクレジット系システム開発における業務SE

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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・クレジット業務システムの上流工程におけるリーダ業務 
・顧客との業務要件調整 
・業務要件のシステム要件への落とし込み

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大手SIerでの決済ソリューション企画・営業2.

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

クレジットを初めとするキャッシュレス決済およびその周辺ソリューションの企画を行う。

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大手SIerでのクレジット系システム開発のプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・クレジット業務システムの上流工程におけるリーダ業務 
・顧客との業務要件調整 
・業務要件のシステム要件への落とし込み 
・チームメンバーへの指導、育成補助

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大手SIerでの大規模システム方式設計エンジニア(公共・金融業界向け)1.

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・金融およびクレジットカード業界向けのシステム開発における、オープン系システムの方式設計SE。

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