クレジットカードの転職求人
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クレジットカードの転職求人一覧
新着 大手IT企業グループのクレジットカード会社での内部統制担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
内部統制評価業務(全社統制、業務プロセス処理統制)
発見した不備の改善に向けた関係部署との協議、調整
▼本ポジションの魅力
内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる
現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる
発見した不備の改善に向けた関係部署との協議、調整
▼本ポジションの魅力
内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる
現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる
新着 大手IT企業グループのクレジットカード会社での社内SE(エンドポイント管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
・PC/モバイルデバイスの管理および運用
・デバイス管理システムの設定/運用/改善
・エンドポイントのセキュリティ対策の設計/実施/運用
・ベンダーとの折衝および新技術の導入検討
▼本ポジションの魅力
・エンタープライズ向けのデバイス管理システムを活用し、組織全体の生産性向上とセキュリティ強化に貢献できます。
・新しい技術やツールの導入に積極的な環境で、裁量を持って業務を進めることができます。
・PC/モバイルデバイスの管理および運用
・デバイス管理システムの設定/運用/改善
・エンドポイントのセキュリティ対策の設計/実施/運用
・ベンダーとの折衝および新技術の導入検討
▼本ポジションの魅力
・エンタープライズ向けのデバイス管理システムを活用し、組織全体の生産性向上とセキュリティ強化に貢献できます。
・新しい技術やツールの導入に積極的な環境で、裁量を持って業務を進めることができます。
新着 【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのデベロッパーエクスペリエンス・ストラテジスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
開発組織やプロセス全体に関する生産性・健全性メトリクスの設計、データ収集、計測、およびレポーティング
収集したデータや事実に基づくボトルネックの分析と、具体的な改善策の提案
エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー、QAで構成されるスクラムチームと協働し、改善策の導入と効果測定
本ポジションの魅力
このポジションでは、開発組織全体の生産性および健全性をデータに基づき可視化し、ボトルネックとなっている課題の特定から解決策の提案・導入までを一貫してリードしていただくことを期待します。
単にデータを集計・可視化するだけでなく、「なぜこの指標を追うのか」「この結果から何が言えるのか」を深く考察し、開発チームやステークホルダーに対して論理的に説明し、改善アクションへと繋げることが重要な役割です。
ご自身の行動が組織全体のパフォーマンスにどう影響するかを常に意識し、過去の成功・失敗体験から学びながら、粘り強く組織変革を推進する当事者としての活躍を期待しています。
開発組織やプロセス全体に関する生産性・健全性メトリクスの設計、データ収集、計測、およびレポーティング
収集したデータや事実に基づくボトルネックの分析と、具体的な改善策の提案
エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー、QAで構成されるスクラムチームと協働し、改善策の導入と効果測定
本ポジションの魅力
このポジションでは、開発組織全体の生産性および健全性をデータに基づき可視化し、ボトルネックとなっている課題の特定から解決策の提案・導入までを一貫してリードしていただくことを期待します。
単にデータを集計・可視化するだけでなく、「なぜこの指標を追うのか」「この結果から何が言えるのか」を深く考察し、開発チームやステークホルダーに対して論理的に説明し、改善アクションへと繋げることが重要な役割です。
ご自身の行動が組織全体のパフォーマンスにどう影響するかを常に意識し、過去の成功・失敗体験から学びながら、粘り強く組織変革を推進する当事者としての活躍を期待しています。
新着 【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのバックエンドエンジニア(データプラット フォーム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
▼具体的な業務内容
新規で構築するデータプラットフォームの設計から実装、運用に携わって頂きます。
プロダクトチームやアナリストチーム等様々なチームとコミュニケーションを取りながら、プロダクト要件を明確にする
セキュリティ部門と協力しながら、データプラットフォームの高度なセキュリティ要件を設計・実装
信頼性のあるデータとプラットフォームを効率的に提供するために、拡張性のあるデータパイプラインを設計・実装
メンテナンスしやすいコードに重点を置き、信頼性が高く、費用対効果の高いシステムとサービスを実装
プラットフォームの信頼性とパフォーマンスを確保するために、徹底的な自動テストを設計・実装
インシデント対応やパフォーマンスチューニングを行って、システムの継続的な改善を行う
▼本ポジションへの期待
新しいデータプラットフォームインフラの設計、開発、運用に意欲的でスキルのあるソフトウェアエンジニアを求めています。
データ技術に対する深い情熱を持ち、この分野での新しい進歩を探求することを楽しむ方。
強いオーナーシップと責任感を持ち、タスクを効率的かつ効果的に完了させることができる方。
複雑な課題に挑戦することに熱意を持ち、複雑な問題を簡素化する能力がある方。
新規で構築するデータプラットフォームの設計から実装、運用に携わって頂きます。
プロダクトチームやアナリストチーム等様々なチームとコミュニケーションを取りながら、プロダクト要件を明確にする
セキュリティ部門と協力しながら、データプラットフォームの高度なセキュリティ要件を設計・実装
信頼性のあるデータとプラットフォームを効率的に提供するために、拡張性のあるデータパイプラインを設計・実装
メンテナンスしやすいコードに重点を置き、信頼性が高く、費用対効果の高いシステムとサービスを実装
プラットフォームの信頼性とパフォーマンスを確保するために、徹底的な自動テストを設計・実装
インシデント対応やパフォーマンスチューニングを行って、システムの継続的な改善を行う
▼本ポジションへの期待
新しいデータプラットフォームインフラの設計、開発、運用に意欲的でスキルのあるソフトウェアエンジニアを求めています。
データ技術に対する深い情熱を持ち、この分野での新しい進歩を探求することを楽しむ方。
強いオーナーシップと責任感を持ち、タスクを効率的かつ効果的に完了させることができる方。
複雑な課題に挑戦することに熱意を持ち、複雑な問題を簡素化する能力がある方。
新着 【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのQAエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
クレジットサービスにおいて、プロダクトの品質保証(QA)業務全般をご担当いただきます。
プロダクト開発におけるQA戦略の立案・実行
テスト要件に基づいた自動テストコードの実装/レビュー/レポーティング
品質基準・方針の整備、社内への展開と教育
テスト環境の構築・最適化
不具合・事故発生時の原因分析および対応策の提案
開発プロセス改善に向けた提案・推進
テストナレッジ・マニュアル整備とチーム内共有
関連部門(開発/企画/デザイン等)との連携・調整業務.
▼本ポジションへの期待
以下の領域を中心に、自動テストおよび品質基準の整備と実行推進を担当していただきます。
・第三者検証の要件定義とテスト設計・実施
・不具合/事故の原因分析と再発防止施策の提案
・テスト環境の整備と継続的改善
・品質基準・方針の策定、チームへの浸透と運用支援
アジャイル形式の開発チームに入り、エンジニア、デザイナー、プランナー、ディレクターと密に連携しながら、プロダクトの「使いやすさ」×「信頼性」を両立する品質保証をリードしていただきます。
クレジットサービスにおいて、プロダクトの品質保証(QA)業務全般をご担当いただきます。
プロダクト開発におけるQA戦略の立案・実行
テスト要件に基づいた自動テストコードの実装/レビュー/レポーティング
品質基準・方針の整備、社内への展開と教育
テスト環境の構築・最適化
不具合・事故発生時の原因分析および対応策の提案
開発プロセス改善に向けた提案・推進
テストナレッジ・マニュアル整備とチーム内共有
関連部門(開発/企画/デザイン等)との連携・調整業務.
▼本ポジションへの期待
以下の領域を中心に、自動テストおよび品質基準の整備と実行推進を担当していただきます。
・第三者検証の要件定義とテスト設計・実施
・不具合/事故の原因分析と再発防止施策の提案
・テスト環境の整備と継続的改善
・品質基準・方針の策定、チームへの浸透と運用支援
アジャイル形式の開発チームに入り、エンジニア、デザイナー、プランナー、ディレクターと密に連携しながら、プロダクトの「使いやすさ」×「信頼性」を両立する品質保証をリードしていただきます。
新着 【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのUI/UXデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
▼具体的な業務内容
・モバイルアプリ(iOS/Android)およびWebのUI/UX設計、ビジュアルデザイン
・プロトタイプの作成(主にFigmaなどを使用)
・競合やユーザー調査を通じた課題抽出と改善施策の立案・実行
・ステークホルダーとの要件調整およびデザインディレクション
・デザインコンセプトや施策のプレゼンテーション
・デザインガイドラインの整備、デザインシステムの運用
【 働き方・カルチャー】
・チーム体制: 30名以上のデザイナーが在籍しており、プロジェクトごとにチームを組んで進めます。仕様策定からUXフロー設計、UIデザイン、実装連携までをチームで進めます。
・レビュー文化:定期・随時の相互フィードバックを通じて、アウトプットの質を追求するとともに、個人の成長を強力にサポートする文化が根付いています。
・働き方: リモートワークを基本としながらも、オンラインで密に連携を取り合っています。SlackやFigmaなどのツールを活用し、円滑なコミュニケーションを実現しています。
・サポート体制: ご入社後は、チーム全体で手厚くフォローしますので、安心して業務をスタートできる環境です。
【開発環境/Tech Stack】
・デザインツール: Figma(Photoshop, Illustrator) など
・コミュニケーション: Slack, Zoom
・その他: Miro, Confluence, Jira など
▼本ポジションの魅力
・国内最大級の決済サービスと連携したプロダクト設計に関われる
― 大規模なユーザー基盤を持つサービスに携わり、自身のデザインが社会に大きな影響を与える実感を得られます。
・自社開発ならではの改善サイクルに携われる
― ユーザーの声をダイレクトに反映し、プロダクトを育てていく面白さがあります。
・新規事業フェーズに関わる経験が得られる
― 既存の延長線上にはない新たな決済体験を生み出す、挑戦的な開発フェーズに関われます。
・柔軟な働き方とフォロー体制
― リモートワーク中心の働き方でも、チーム連携が円滑に行える仕組みとオンボーディング体制が整っています。
・モバイルアプリ(iOS/Android)およびWebのUI/UX設計、ビジュアルデザイン
・プロトタイプの作成(主にFigmaなどを使用)
・競合やユーザー調査を通じた課題抽出と改善施策の立案・実行
・ステークホルダーとの要件調整およびデザインディレクション
・デザインコンセプトや施策のプレゼンテーション
・デザインガイドラインの整備、デザインシステムの運用
【 働き方・カルチャー】
・チーム体制: 30名以上のデザイナーが在籍しており、プロジェクトごとにチームを組んで進めます。仕様策定からUXフロー設計、UIデザイン、実装連携までをチームで進めます。
・レビュー文化:定期・随時の相互フィードバックを通じて、アウトプットの質を追求するとともに、個人の成長を強力にサポートする文化が根付いています。
・働き方: リモートワークを基本としながらも、オンラインで密に連携を取り合っています。SlackやFigmaなどのツールを活用し、円滑なコミュニケーションを実現しています。
・サポート体制: ご入社後は、チーム全体で手厚くフォローしますので、安心して業務をスタートできる環境です。
【開発環境/Tech Stack】
・デザインツール: Figma(Photoshop, Illustrator) など
・コミュニケーション: Slack, Zoom
・その他: Miro, Confluence, Jira など
▼本ポジションの魅力
・国内最大級の決済サービスと連携したプロダクト設計に関われる
― 大規模なユーザー基盤を持つサービスに携わり、自身のデザインが社会に大きな影響を与える実感を得られます。
・自社開発ならではの改善サイクルに携われる
― ユーザーの声をダイレクトに反映し、プロダクトを育てていく面白さがあります。
・新規事業フェーズに関わる経験が得られる
― 既存の延長線上にはない新たな決済体験を生み出す、挑戦的な開発フェーズに関われます。
・柔軟な働き方とフォロー体制
― リモートワーク中心の働き方でも、チーム連携が円滑に行える仕組みとオンボーディング体制が整っています。
新着 【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのプロダクトマネジャー(不正検知)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。
ポジション
プロダクトマネジャー
仕事内容
【具体的な業務内容】
「不正検知プロダクト」に関する企画業務を担っていただきます。
●業務詳細
開発起案前段階のシステム企画作業として、以下のことを担っていただきます。
・実現したいサービスの業務部門との要件整理
・不正検知プロダクトの要件定義
・開発エンジニアへの適切な要件提示
・開発物に対してプロダクト要求を満たしているかどうかの検証
<主なプロジェクト内容>
・システム最適化に向けた仕様調査及び時期更改に向けたグランドデザイン設計
・オペレーション自動化・効率化の対策検討及び案件化
<プロジェクトにおける業務内容>
・プロダクト仕様の調査・分析
・システム化要件定義、プロダクト機能設計
・開発エンジニアとのプロダクト仕様の擦り合わせ
・システムレビュー
▼Tech Stack
バージョン管理システム:GitHub
プロジェクト管理ツール:Confluence、Jira、Excel、SpreadSheet
インフラ:AWS、オラクルクラウド(OCI)
運用ツール:Grafana、Zabbix
その他ツール:Slack、Zoom、Miro、GoogleWorkspace
▼本ポジションの魅力
クレジットカードに関わる不正取引が年々増加していく中、不正検知システムはクレジットカード会社のセキュリティと信頼性を支える中核的なシステムの1つとなります。このポジションでは、会社の安全性と顧客の信頼を守る重要な役割を担うことができます。
システムの設計や改善に直接関与し、会社全体の運営効率やセキュリティ向上に貢献できます。自分の仕事が業績に直結するやりがいがあります。
「不正検知プロダクト」に関する企画業務を担っていただきます。
●業務詳細
開発起案前段階のシステム企画作業として、以下のことを担っていただきます。
・実現したいサービスの業務部門との要件整理
・不正検知プロダクトの要件定義
・開発エンジニアへの適切な要件提示
・開発物に対してプロダクト要求を満たしているかどうかの検証
<主なプロジェクト内容>
・システム最適化に向けた仕様調査及び時期更改に向けたグランドデザイン設計
・オペレーション自動化・効率化の対策検討及び案件化
<プロジェクトにおける業務内容>
・プロダクト仕様の調査・分析
・システム化要件定義、プロダクト機能設計
・開発エンジニアとのプロダクト仕様の擦り合わせ
・システムレビュー
▼Tech Stack
バージョン管理システム:GitHub
プロジェクト管理ツール:Confluence、Jira、Excel、SpreadSheet
インフラ:AWS、オラクルクラウド(OCI)
運用ツール:Grafana、Zabbix
その他ツール:Slack、Zoom、Miro、GoogleWorkspace
▼本ポジションの魅力
クレジットカードに関わる不正取引が年々増加していく中、不正検知システムはクレジットカード会社のセキュリティと信頼性を支える中核的なシステムの1つとなります。このポジションでは、会社の安全性と顧客の信頼を守る重要な役割を担うことができます。
システムの設計や改善に直接関与し、会社全体の運営効率やセキュリティ向上に貢献できます。自分の仕事が業績に直結するやりがいがあります。
新着 【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのプロダクトマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。
ポジション
プロダクトマネジャー
仕事内容
▼具体的な業務内容
当社クレジットカードに関連するサービスにおいて、企画からプロジェクトの推進まで一貫して、社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながらリードしていただきます。
商品性の追加機能に関する企画、立案、推進
Webページ制作、システム開発に係る要件定義に関する業務
商品性の改善に関するプロジェクト推進、ディレクション
社内外のステークホルダーとの連携強化、相乗効果創出等に関する企画、立案、推進
その他上記に関連する業務
▼本ポジションの魅力
ユーザー数6,600万人となるプロダクトの新サービス・新機能リリースの中心人物となり、世の中に大きなインパクトを与えることができます。
金融機関でありながらスピード感も同時に求められる環境であることから求められるレベルは高くなりますが、その分充実感のある成長環境があります。
社内外のステークホルダーとのコミュニケーションも多く発生しますので、様々な方からスキルや経験を学びプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることが可能です。
当社クレジットカードに関連するサービスにおいて、企画からプロジェクトの推進まで一貫して、社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながらリードしていただきます。
商品性の追加機能に関する企画、立案、推進
Webページ制作、システム開発に係る要件定義に関する業務
商品性の改善に関するプロジェクト推進、ディレクション
社内外のステークホルダーとの連携強化、相乗効果創出等に関する企画、立案、推進
その他上記に関連する業務
▼本ポジションの魅力
ユーザー数6,600万人となるプロダクトの新サービス・新機能リリースの中心人物となり、世の中に大きなインパクトを与えることができます。
金融機関でありながらスピード感も同時に求められる環境であることから求められるレベルは高くなりますが、その分充実感のある成長環境があります。
社内外のステークホルダーとのコミュニケーションも多く発生しますので、様々な方からスキルや経験を学びプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることが可能です。
【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのコンプライアンス推進担当 / マネジャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
・各部署からのコンプライアンスに関する問い合わせ対応および助言
・法令・社内規程の遵守状況に関するモニタリング、および改善提案
・新規事業・サービスの企画におけるコンプライアンスリスク評価および助言
・社内規程の整備・改訂
・コンプライアンス研修の企画・実施
・金融庁、業界団体等への報告書作成および対応
・不祥事案発生時の調査および再発防止策の立案
本ポジションの魅力
各種プロジェクト支援やあらゆる法務案件への対応を通じて、ご自身の法的知識・経験・スキルを企業ビジネスの推進に活かすことができます
国内最大級の決済サービスである当社とともに、今後さらにスピード感をもって成長する企業の最前線で業務を体感できます
・法令・社内規程の遵守状況に関するモニタリング、および改善提案
・新規事業・サービスの企画におけるコンプライアンスリスク評価および助言
・社内規程の整備・改訂
・コンプライアンス研修の企画・実施
・金融庁、業界団体等への報告書作成および対応
・不祥事案発生時の調査および再発防止策の立案
本ポジションの魅力
各種プロジェクト支援やあらゆる法務案件への対応を通じて、ご自身の法的知識・経験・スキルを企業ビジネスの推進に活かすことができます
国内最大級の決済サービスである当社とともに、今後さらにスピード感をもって成長する企業の最前線で業務を体感できます
大手IT企業グループのクレジットカード会社での財務担当 / マネジャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
当社財務部門は、資金管理・運用、資金調達といった、組織の成長および事業計画の達成を推進する重要な役割を担っています。
チームのミッションとしては、財務管理の高度化、ERP導入をはじめとした内部管理体制の強化を目指しており、事業運営を支えるために多様な資金調達の検討も行っています。
現在は出向者を含む5名で構成されており、各自が幅広い業務を担当しています 。
財務全般に関する業務を担当いただきます 。
ご経験に合わせ以下の業務に携わっていただく予定です。
資金管理全般(CF/資金繰り、借入残高の管理、社内ルール整備と運用)
銀行等の金融機関との連携、渉外業務(調達/運用、為替送金、入出金管理、リスクヘッジ)
資金に係る経理処理(仕訳入力、決算仕訳調整)、データ集計・分析・調査
個別案件における、WBSの作成・進捗・課題・ToDo管理、関係者と連携した課題解決対応
重要事項に係る経営会議等の会議体や経営陣・本部長への報告
なお、本ポジションは不定期で東京オフィスでの業務が発生します。
チームのミッションとしては、財務管理の高度化、ERP導入をはじめとした内部管理体制の強化を目指しており、事業運営を支えるために多様な資金調達の検討も行っています。
現在は出向者を含む5名で構成されており、各自が幅広い業務を担当しています 。
財務全般に関する業務を担当いただきます 。
ご経験に合わせ以下の業務に携わっていただく予定です。
資金管理全般(CF/資金繰り、借入残高の管理、社内ルール整備と運用)
銀行等の金融機関との連携、渉外業務(調達/運用、為替送金、入出金管理、リスクヘッジ)
資金に係る経理処理(仕訳入力、決算仕訳調整)、データ集計・分析・調査
個別案件における、WBSの作成・進捗・課題・ToDo管理、関係者と連携した課題解決対応
重要事項に係る経営会議等の会議体や経営陣・本部長への報告
なお、本ポジションは不定期で東京オフィスでの業務が発生します。
大手IT企業グループのクレジットカード会社でのLanguage specialist(社内通訳)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
通訳業務がメインですがそれだけではなく、通訳業務が安定稼働できるための社内業務等も行っていただきます。
プロジェクトの進捗会議・リリース判定、セキュリティ対策等技術的な社内会議の同時通訳
経営陣と来賓の商談・交渉等、正確性が求められる会議の逐次通訳
日本語・英語話者とのノンテクニカルなコミュニケーション(1:1等含む)のサポート
会議参加者からの資料入手および会議の事前予習、参加者への建設的フィードバック
通訳依頼受付処理、通訳者へのアサイン調整
用語集の更新・管理
その他、業務効率化提案や言語に関連した企画業務
▼本ポジションの魅力
当社として通訳チームが発足して間もないため、過去のご経験やご自身の強みを生かして制度を作り上げる業務に携わることが可能です。
テクノロジー部門に留まらず、経営会議を始め、各種部門の重要な会議での通訳・翻訳業務も担当できます。
通訳業務がメインですがそれだけではなく、通訳業務が安定稼働できるための社内業務等も行っていただきます。
プロジェクトの進捗会議・リリース判定、セキュリティ対策等技術的な社内会議の同時通訳
経営陣と来賓の商談・交渉等、正確性が求められる会議の逐次通訳
日本語・英語話者とのノンテクニカルなコミュニケーション(1:1等含む)のサポート
会議参加者からの資料入手および会議の事前予習、参加者への建設的フィードバック
通訳依頼受付処理、通訳者へのアサイン調整
用語集の更新・管理
その他、業務効率化提案や言語に関連した企画業務
▼本ポジションの魅力
当社として通訳チームが発足して間もないため、過去のご経験やご自身の強みを生かして制度を作り上げる業務に携わることが可能です。
テクノロジー部門に留まらず、経営会議を始め、各種部門の重要な会議での通訳・翻訳業務も担当できます。
【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのビジネス推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
・当社における全社横断の事業推進プロジェクトのPM/PMO業務
・解決すべき課題の特定、分析、具体的なソリューションの企画
・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リスク管理、品質管理
・関係部署との連携、調整、ステークホルダーマネジメント
・必要に応じた企画立案や事業課題のハンズオンでの解決支援
▼本ポジションの魅力
本ポジションでは、社内だけでなく、グループ会社をまたいだ大規模なプロジェクトに携わることができます。
グループ全体の戦略的な動きを肌で感じながら、自身の専門性を高め、影響力の大きな仕事ができることが最大の魅力です。
経営層からの案件を扱い、ビジネス要件定義からプロダクト連携、ローンチまで一貫してプロジェクトを推進する役割を担います。これにより、事業全体を動かすダイナミックな経験を積むことができます。
・当社における全社横断の事業推進プロジェクトのPM/PMO業務
・解決すべき課題の特定、分析、具体的なソリューションの企画
・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リスク管理、品質管理
・関係部署との連携、調整、ステークホルダーマネジメント
・必要に応じた企画立案や事業課題のハンズオンでの解決支援
▼本ポジションの魅力
本ポジションでは、社内だけでなく、グループ会社をまたいだ大規模なプロジェクトに携わることができます。
グループ全体の戦略的な動きを肌で感じながら、自身の専門性を高め、影響力の大きな仕事ができることが最大の魅力です。
経営層からの案件を扱い、ビジネス要件定義からプロダクト連携、ローンチまで一貫してプロジェクトを推進する役割を担います。これにより、事業全体を動かすダイナミックな経験を積むことができます。
【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での経営企画担当(FP&A)/ リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【具体的な業務内容】
配属となる経営企画部 経営企画グループにおいてビジネス全体を俯瞰し、経営層や各部門の責任者をとともに成長をリードしていく役割を担います。
単なる数値管理にとどまることなく、あらゆる本質的な課題解決に参画し、経営に関与していただくことが期待されます。
まずは部門全体を把握していただける役割にてご入社いただき、適性とご希望に合わせてマネジメントポストをご用意することも可能です。
・中長期計画の企画、立案
・施策、プロジェクトの収益、採算性の管理
・年度予算の企画、立案、実績管理
・その他経営課題の解決およびその支援
▼本ポジションの魅力
管理職候補として経営の一翼を担うことができます。
現在および将来の経営課題の解決、管理会計業務の高度な専門性への取り組み、グループ各社との情報連携など幅広い業務を担当しており、チャレンジする場所を多く見出すことが可能なポジションです。
配属となる経営企画部 経営企画グループにおいてビジネス全体を俯瞰し、経営層や各部門の責任者をとともに成長をリードしていく役割を担います。
単なる数値管理にとどまることなく、あらゆる本質的な課題解決に参画し、経営に関与していただくことが期待されます。
まずは部門全体を把握していただける役割にてご入社いただき、適性とご希望に合わせてマネジメントポストをご用意することも可能です。
・中長期計画の企画、立案
・施策、プロジェクトの収益、採算性の管理
・年度予算の企画、立案、実績管理
・その他経営課題の解決およびその支援
▼本ポジションの魅力
管理職候補として経営の一翼を担うことができます。
現在および将来の経営課題の解決、管理会計業務の高度な専門性への取り組み、グループ各社との情報連携など幅広い業務を担当しており、チャレンジする場所を多く見出すことが可能なポジションです。
大手IT企業グループのクレジットカード会社でのHRBP(マネジャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
【具体的な業務内容】
(1)各統括本部へのBP業務
・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能
・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
・各統括本部における従業員対応
・要員計画
(2)全社横断課題へのアプローチ
全社の制度、施策、ルールの企画と実行
▼本ポジションの魅力
急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、
能動的な攻めの人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善とチャレンジができます。
当社のHRBPは、まさに「事業の成長を人事の側面からドライブする」というやりがいを強く感じられるポジションです。
(1)各統括本部へのBP業務
・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能
・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
・各統括本部における従業員対応
・要員計画
(2)全社横断課題へのアプローチ
全社の制度、施策、ルールの企画と実行
▼本ポジションの魅力
急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、
能動的な攻めの人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善とチャレンジができます。
当社のHRBPは、まさに「事業の成長を人事の側面からドライブする」というやりがいを強く感じられるポジションです。
大手通信サービスグループ企業でのアクワイアリング・決済代行の事業計画・予実管理 管理職候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
弊社の加盟店事業に関する事業計画、予実管理に関する業務をお任せします。
加盟店事業における、将来を見据えた企画立案から実行、コスト構造改革等幅広いフェーズを担っていただきます。
経営陣や関連本部上席者との対話を通じて、ダイレクトに事業計画を運用できます。
業務内容詳細
ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
本部内の各事業における収支・KPI計画の策定、および予実管理に対するマネジメント業務。
各事業の施策担当者や、財務部門と連携してのROI算定。
計数分析、採算性を考慮した事業戦略の策定。
弊社の加盟店事業に関する事業計画、予実管理に関する業務をお任せします。
加盟店事業における、将来を見据えた企画立案から実行、コスト構造改革等幅広いフェーズを担っていただきます。
経営陣や関連本部上席者との対話を通じて、ダイレクトに事業計画を運用できます。
業務内容詳細
ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
本部内の各事業における収支・KPI計画の策定、および予実管理に対するマネジメント業務。
各事業の施策担当者や、財務部門と連携してのROI算定。
計数分析、採算性を考慮した事業戦略の策定。
大手通信サービスグループ企業でのアクワイアリング・決済代行の商品企画担当 管理職候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社の決済代行事業における、新サービスの設計や既存サービス改善の企画業務をお任せします。
新規サービス検討または改善企画。
開発などのプロジェクトマネジメント。
エンハンスなどの管理/維持。
ポジションについて
当社グループの膨大なアセットを活用することで、キャッシュレスを推進し、決済の新たな価値を創り出すことができるポジションです。
組織拡大のフェーズにあるため、管理職候補としてチームに参加いただいた後、チームを率いてプロジェクトを推進いただくことを想定しています。
当社の決済代行事業における、新サービスの設計や既存サービス改善の企画業務をお任せします。
新規サービス検討または改善企画。
開発などのプロジェクトマネジメント。
エンハンスなどの管理/維持。
ポジションについて
当社グループの膨大なアセットを活用することで、キャッシュレスを推進し、決済の新たな価値を創り出すことができるポジションです。
組織拡大のフェーズにあるため、管理職候補としてチームに参加いただいた後、チームを率いてプロジェクトを推進いただくことを想定しています。
【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのマーケティング組織部門長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部門長候補 / 部長候補
仕事内容
マーケティング本部における部長候補として、部の全体統括や戦略の企画立案〜実行までの主体的なプロジェクトマネジメント、また経営層やグループ各社の責任者層向けのプレゼンやコミュニケーションをお任せします。
ご入社後業務に慣れていいただいたら、少しずつメンバーのマネジメントをお任せして、最大20名程度のメンバー管理をしていただく想定です
▼本ポジションの魅力
クレジット、当社カードはグループの一翼を担う新たな決済手段となるため、プロモーションにおいても各グループ企業と協働でプロモーションを行うことが多く、実施する施策や取り扱う数字など、ダイナミックな規模感の施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。
その分、各グループ企業からの注目も高い領域となりますので、グループ間の折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、よいプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができるため、非常に多くの経験を積むことができます。
一つの領域にとらわれず、マーケティングの上流から下流まで経験をされたい方に特にマッチしています。
ご入社後業務に慣れていいただいたら、少しずつメンバーのマネジメントをお任せして、最大20名程度のメンバー管理をしていただく想定です
▼本ポジションの魅力
クレジット、当社カードはグループの一翼を担う新たな決済手段となるため、プロモーションにおいても各グループ企業と協働でプロモーションを行うことが多く、実施する施策や取り扱う数字など、ダイナミックな規模感の施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。
その分、各グループ企業からの注目も高い領域となりますので、グループ間の折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、よいプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができるため、非常に多くの経験を積むことができます。
一つの領域にとらわれず、マーケティングの上流から下流まで経験をされたい方に特にマッチしています。
【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での国際ブランド企画 / 部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
国際ブランド(Visa, Mastercard等)との交渉戦略の策定と実行
国際ブランド関連のプロダクト・サービスの運用管理、改善
契約条件の最適化、収益最大化に向けた取り組み
チームのマネジメント、育成
社内外の関係者との調整、連携
国際ブランド関連のプロダクト・サービスの運用管理、改善
契約条件の最適化、収益最大化に向けた取り組み
チームのマネジメント、育成
社内外の関係者との調整、連携
【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での新規事業開発/部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
新規事業企画・開発
ビジネスアライアンス推進
市場調査、競合分析に基づく戦略立案
事業計画の策定と実行
関係部署との連携、プロジェクト推進
▼本ポジションの魅力
当社グループという巨大なエコシステムの中で、新規事業開発に裁量を持って取り組めます
ご自身の企画が直接サービスの成長に繋がり、大きなインパクトを実感できます
設立間もない組織のため、組織づくりにも貢献できます
ビジネスアライアンス推進
市場調査、競合分析に基づく戦略立案
事業計画の策定と実行
関係部署との連携、プロジェクト推進
▼本ポジションの魅力
当社グループという巨大なエコシステムの中で、新規事業開発に裁量を持って取り組めます
ご自身の企画が直接サービスの成長に繋がり、大きなインパクトを実感できます
設立間もない組織のため、組織づくりにも貢献できます
大手IT企業グループのクレジットカード会社でのファンドソースマネジメント / マネジャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
金融機関(銀行の営業担当、窓口担当など)との交渉およびリレーション構築
決済関連サービスにおける金融機関との提携条件に関する企画・実行
金融機関向けサービスの企画・改善
チームメンバーのマネジメント、育成
▼本ポジションの魅力
金融機関との直接的な連携を通じて、会社のサービス基盤と事業成長に大きく貢献できます
自身の交渉力やリレーション構築能力が、会社の重要なパートナーシップに直結する、非常にやりがいのあるポジションです
多様な金融機関との接点を持つことで、幅広い知識と経験を習得できます
決済関連サービスにおける金融機関との提携条件に関する企画・実行
金融機関向けサービスの企画・改善
チームメンバーのマネジメント、育成
▼本ポジションの魅力
金融機関との直接的な連携を通じて、会社のサービス基盤と事業成長に大きく貢献できます
自身の交渉力やリレーション構築能力が、会社の重要なパートナーシップに直結する、非常にやりがいのあるポジションです
多様な金融機関との接点を持つことで、幅広い知識と経験を習得できます
大手IT企業グループのクレジットカード会社でのプロダクトマネージャー(不正検知)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
「不正検知プロダクト」に関する企画業務を担っていただきます。
●業務詳細
開発起案前段階のシステム企画作業として、以下のことを担っていただきます。
・実現したいサービスの業務部門との要件整理
・不正検知プロダクトの要件定義
・開発エンジニアへの適切な要件提示
・開発物に対してプロダクト要求を満たしているかどうかの検証
<主なプロジェクト内容>
・システム最適化に向けた仕様調査及び時期更改に向けたグランドデザイン設計
・オペレーション自動化・効率化の対策検討及び案件化
<プロジェクトにおける業務内容>
・プロダクト仕様の調査・分析
・システム化要件定義、プロダクト機能設計
・開発エンジニアとのプロダクト仕様の擦り合わせ
・システムレビュー
▼Tech Stack
バージョン管理システム:GitHub
プロジェクト管理ツール:Confluence、Jira、Excel、SpreadSheet
インフラ:AWS、オラクルクラウド(OCI)
運用ツール:Grafana、Zabbix
その他ツール:Slack、Zoom、Miro、GoogleWorkspace
▼本ポジションの魅力
クレジットカードに関わる不正取引が年々増加していく中、不正検知システムはクレジットカード会社のセキュリティと信頼性を支える中核的なシステムの1つとなります。このポジションでは、会社の安全性と顧客の信頼を守る重要な役割を担うことができます。
システムの設計や改善に直接関与し、会社全体の運営効率やセキュリティ向上に貢献できます。自分の仕事が業績に直結するやりがいがあります。
●業務詳細
開発起案前段階のシステム企画作業として、以下のことを担っていただきます。
・実現したいサービスの業務部門との要件整理
・不正検知プロダクトの要件定義
・開発エンジニアへの適切な要件提示
・開発物に対してプロダクト要求を満たしているかどうかの検証
<主なプロジェクト内容>
・システム最適化に向けた仕様調査及び時期更改に向けたグランドデザイン設計
・オペレーション自動化・効率化の対策検討及び案件化
<プロジェクトにおける業務内容>
・プロダクト仕様の調査・分析
・システム化要件定義、プロダクト機能設計
・開発エンジニアとのプロダクト仕様の擦り合わせ
・システムレビュー
▼Tech Stack
バージョン管理システム:GitHub
プロジェクト管理ツール:Confluence、Jira、Excel、SpreadSheet
インフラ:AWS、オラクルクラウド(OCI)
運用ツール:Grafana、Zabbix
その他ツール:Slack、Zoom、Miro、GoogleWorkspace
▼本ポジションの魅力
クレジットカードに関わる不正取引が年々増加していく中、不正検知システムはクレジットカード会社のセキュリティと信頼性を支える中核的なシステムの1つとなります。このポジションでは、会社の安全性と顧客の信頼を守る重要な役割を担うことができます。
システムの設計や改善に直接関与し、会社全体の運営効率やセキュリティ向上に貢献できます。自分の仕事が業績に直結するやりがいがあります。
大手通信サービスグループ企業での広報マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務内容
・企業プレゼンスを高める広報戦略の立案・実行
・プレスリリース、メディア対応
・SNS・Webコンテンツの企画・構築
・広報メンバーのマネジメント・育成
このポジションの魅力
・広報組織の初期フェーズを担うポジション
2025年4月に新設された広報部門にて、戦略設計から実行までをリードいただきます。
・経営に近い立場で、成果を実感できる環境
当社では企業プレゼンスの向上を重要テーマと位置づけており、経営陣と密に連携しながら、戦略的な広報活動を推進していただけます。
・グループアセットを活用した広報
グループのアセットを活用しながら、企業プレゼンスを高める広報活動をリードできるポジションです。
・企業プレゼンスを高める広報戦略の立案・実行
・プレスリリース、メディア対応
・SNS・Webコンテンツの企画・構築
・広報メンバーのマネジメント・育成
このポジションの魅力
・広報組織の初期フェーズを担うポジション
2025年4月に新設された広報部門にて、戦略設計から実行までをリードいただきます。
・経営に近い立場で、成果を実感できる環境
当社では企業プレゼンスの向上を重要テーマと位置づけており、経営陣と密に連携しながら、戦略的な広報活動を推進していただけます。
・グループアセットを活用した広報
グループのアセットを活用しながら、企業プレゼンスを高める広報活動をリードできるポジションです。
大手通信サービスグループ企業でのシステム企画(未経験者も歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集内容
この成長の更なる飛躍に向け、システム戦略の策定や全社横断プロジェクト、経営課題の解決等をシステムの最前線として推進頂ける方を募集しております。
業務内容
ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
- 中長期システムの方針策定
- 設備投資管理、及び投資対効果のモニタリング
- 全社システムにおける制度設計とルールメイク
- 社内外の各種プロジェクト推進
- 新技術や市場動向の調査/分析 等
この成長の更なる飛躍に向け、システム戦略の策定や全社横断プロジェクト、経営課題の解決等をシステムの最前線として推進頂ける方を募集しております。
業務内容
ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
- 中長期システムの方針策定
- 設備投資管理、及び投資対効果のモニタリング
- 全社システムにおける制度設計とルールメイク
- 社内外の各種プロジェクト推進
- 新技術や市場動向の調査/分析 等
大手通信サービスグループ企業での法務(未経験者も歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
社内法務相談対応
- 契約書のチェックを含む。必要に応じて弁護士とも連携。
法令改正対応
社員向け法務研修の実施
新規事業対応
配属部署: リスクマネジメント本部 法務室
社内法務相談対応
- 契約書のチェックを含む。必要に応じて弁護士とも連携。
法令改正対応
社員向け法務研修の実施
新規事業対応
配属部署: リスクマネジメント本部 法務室
大手通信サービスグループ企業での決済領域でのデジタルマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の提供するクレジットカードのプレゼンスをさらに高めるべく、マス広告からデジタル/リアルチャネルまで統合的に戦略を設計・実行を担っていただきます。
当社のメディアのみならず、グループ各社のメディアを活用した顧客コミュニケーション設計や、第三者媒体も活用した施策設計/企画を実施するなど統合型マーケティングコミュニケーションの実践と顧客体験の向上を実現させる重要なポジションとなります。
当社のメディアのみならず、グループ各社のメディアを活用した顧客コミュニケーション設計や、第三者媒体も活用した施策設計/企画を実施するなど統合型マーケティングコミュニケーションの実践と顧客体験の向上を実現させる重要なポジションとなります。
大手通信サービスグループ企業での社内SE(社内IT環境の企画/DX化推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆社内IT環境の企画推進
オフィスIT担当として、社内OA機器類、ネットワークやセキュア環境の管理とともに、デジタル技術を使って従業員の業務プロセスを変える各種企画、(新システム導入含む)運用設計をお任せします。
具体的な業務は以下の通りです。
[業務の具体例]
※ご経験に応じてお任せいたしますが、1つの業務の専任ではなく複数を兼務するイメージです。
・生成AIやM365Copilot等の技術を取り入れた社内DXプロジェクトの企画
・Microsoft365(E3レベル以上)等を用いてのセキュアな社内IT環境の整備
・社内OAおよびシステムに係るハードウェア・ソフトウェア管理
・システム開発ベンダーとの調整
・各種社内システム、ネットワークの環境設定、調整
◆採用背景・期待したいこと
中長期的な視点での更なる事業拡大と要員増を見据えた社内ITインフラ基盤の再整備・強化が重要なミッションとなっております。
特に、将来の確固たる事業基盤を多様なテクノロジーを組み合わせ、業務プロセスを新陳代謝させていく方面で、スキルアップとキャリア形成を志したい方をお迎えしたいと考えております。
オフィスIT担当として、社内OA機器類、ネットワークやセキュア環境の管理とともに、デジタル技術を使って従業員の業務プロセスを変える各種企画、(新システム導入含む)運用設計をお任せします。
具体的な業務は以下の通りです。
[業務の具体例]
※ご経験に応じてお任せいたしますが、1つの業務の専任ではなく複数を兼務するイメージです。
・生成AIやM365Copilot等の技術を取り入れた社内DXプロジェクトの企画
・Microsoft365(E3レベル以上)等を用いてのセキュアな社内IT環境の整備
・社内OAおよびシステムに係るハードウェア・ソフトウェア管理
・システム開発ベンダーとの調整
・各種社内システム、ネットワークの環境設定、調整
◆採用背景・期待したいこと
中長期的な視点での更なる事業拡大と要員増を見据えた社内ITインフラ基盤の再整備・強化が重要なミッションとなっております。
特に、将来の確固たる事業基盤を多様なテクノロジーを組み合わせ、業務プロセスを新陳代謝させていく方面で、スキルアップとキャリア形成を志したい方をお迎えしたいと考えております。
大手IT企業グループのクレジットカード会社でのマーケティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織・チームについて>
当社が展開するあと払いサービス・クレジットカードの会員獲得、利用促進の2つの領域でのプロモーション展開を含むマーケティング活動を全般的に実施しています。・本サービスは、まだスタート期にある新しい商品となるため、プロモーション展開やキャンペーン設計など、全く新しいマーケティングプランを作成し検証していくチャレンジングな業務領域となっています。
<募集の背景>
本サービスは2021年度にリリースされたばかりです。そのため新規会員獲得に向けては様々な打ち手が広がっており、様々な課題をスピーディーに解決し、高い目標への挑戦が求められています。
また各グループ企業ともプロモーション領域で協働する場面も多く、各社とのすり合わせなど幅広いタスクが展開されています。
この立ち上げ期に一緒に新たなプロモーション戦略を立案し、実行できるメンバーを求めています。
<本ポジションの魅力>
本サービスはグループ決済サービスの一翼を担う新たな決済手段となるため、プロモーションにおいても、各グループ企業と協働でプロモーションを行うことが多く、実施する施策や取り扱う数字など、ダイナミックな規模感の施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。その分、各グループ企業からの注目も高い領域となりますので、グループ間の折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、よいプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができるため、非常に多くの経験を積むことができます。
マーケティングにおいて幅広い経験を積むことができるため、一つの領域にとらわれず、マーケティングの上流から下流まで経験をされたい方に特にマッチしています。
<具体的な業務内容>
あと払いサービス・クレジットカードのマーケティングにおける一連の業務の推進を担っていただきます。
・新規プロモーション・キャンペーン企画の立案・実施
・サービス機能改善の立案・実施
・会員獲得、利用促進状況の試算と効果検証
・ハイレイヤー向けや各グループ各社へのレポーティング
・各種プロモーションページの設計
・外部広告、マスプロモーション広告のプランニング
・予算設計、実行管理
・Google Analytics等を利用した分析、効果検証
・自社DBを活用した各種指標ごとの分析、仮説出し、打ち手の設計
当社が展開するあと払いサービス・クレジットカードの会員獲得、利用促進の2つの領域でのプロモーション展開を含むマーケティング活動を全般的に実施しています。・本サービスは、まだスタート期にある新しい商品となるため、プロモーション展開やキャンペーン設計など、全く新しいマーケティングプランを作成し検証していくチャレンジングな業務領域となっています。
<募集の背景>
本サービスは2021年度にリリースされたばかりです。そのため新規会員獲得に向けては様々な打ち手が広がっており、様々な課題をスピーディーに解決し、高い目標への挑戦が求められています。
また各グループ企業ともプロモーション領域で協働する場面も多く、各社とのすり合わせなど幅広いタスクが展開されています。
この立ち上げ期に一緒に新たなプロモーション戦略を立案し、実行できるメンバーを求めています。
<本ポジションの魅力>
本サービスはグループ決済サービスの一翼を担う新たな決済手段となるため、プロモーションにおいても、各グループ企業と協働でプロモーションを行うことが多く、実施する施策や取り扱う数字など、ダイナミックな規模感の施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。その分、各グループ企業からの注目も高い領域となりますので、グループ間の折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、よいプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができるため、非常に多くの経験を積むことができます。
マーケティングにおいて幅広い経験を積むことができるため、一つの領域にとらわれず、マーケティングの上流から下流まで経験をされたい方に特にマッチしています。
<具体的な業務内容>
あと払いサービス・クレジットカードのマーケティングにおける一連の業務の推進を担っていただきます。
・新規プロモーション・キャンペーン企画の立案・実施
・サービス機能改善の立案・実施
・会員獲得、利用促進状況の試算と効果検証
・ハイレイヤー向けや各グループ各社へのレポーティング
・各種プロモーションページの設計
・外部広告、マスプロモーション広告のプランニング
・予算設計、実行管理
・Google Analytics等を利用した分析、効果検証
・自社DBを活用した各種指標ごとの分析、仮説出し、打ち手の設計
大手IT企業グループのクレジットカード会社でのマーケティング/マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織・チームについて>
当社が展開するあと払いサービス・クレジットカードの会員獲得、利用促進の2つの領域でのプロモーション展開を含むマーケティング活動を全般的に実施しています。・本サービスは、まだスタート期にある新しい商品となるため、プロモーション展開やキャンペーン設計など、全く新しいマーケティングプランを作成し検証していくチャレンジングな業務領域となっています。
<募集の背景>
本サービスは2021年度にリリースされたばかりです。そのため新規会員獲得に向けては様々な打ち手が広がっており、様々な課題をスピーディーに解決し、高い目標への挑戦が求められています。
また各グループ企業ともプロモーション領域で協働する場面も多く、各社とのすり合わせなど幅広いタスクが展開されています。
この立ち上げ期に一緒に新たなプロモーション戦略を立案し、実行できるメンバーを求めています。
<本ポジションの魅力>
本サービスはグループ決済サービスの一翼を担う新たな決済手段となるため、プロモーションにおいても、各グループ企業と協働でプロモーションを行うことが多く、実施する施策や取り扱う数字など、ダイナミックな規模感の施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。その分、各グループ企業からの注目も高い領域となりますので、グループ間の折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、よいプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができるため、非常に多くの経験を積むことができます。
マーケティングにおいて幅広い経験を積むことができるため、一つの領域にとらわれず、マーケティングの上流から下流まで経験をされたい方に特にマッチしています。
<具体的な業務内容>
あと払いサービス・クレジットカードのマーケティングにおける一連の業務の推進を担っていただきます。
・新規プロモーション・キャンペーン企画の立案・実施
・サービス機能改善の立案・実施
・会員獲得、利用促進状況の試算と効果検証
・ハイレイヤー向けや各グループ各社へのレポーティング
・各種プロモーションページの設計
・外部広告、マスプロモーション広告のプランニング
・予算設計、実行管理
・Google Analytics等を利用した分析、効果検証
・自社DBを活用した各種指標ごとの分析、仮説出し、打ち手の設計
当社が展開するあと払いサービス・クレジットカードの会員獲得、利用促進の2つの領域でのプロモーション展開を含むマーケティング活動を全般的に実施しています。・本サービスは、まだスタート期にある新しい商品となるため、プロモーション展開やキャンペーン設計など、全く新しいマーケティングプランを作成し検証していくチャレンジングな業務領域となっています。
<募集の背景>
本サービスは2021年度にリリースされたばかりです。そのため新規会員獲得に向けては様々な打ち手が広がっており、様々な課題をスピーディーに解決し、高い目標への挑戦が求められています。
また各グループ企業ともプロモーション領域で協働する場面も多く、各社とのすり合わせなど幅広いタスクが展開されています。
この立ち上げ期に一緒に新たなプロモーション戦略を立案し、実行できるメンバーを求めています。
<本ポジションの魅力>
本サービスはグループ決済サービスの一翼を担う新たな決済手段となるため、プロモーションにおいても、各グループ企業と協働でプロモーションを行うことが多く、実施する施策や取り扱う数字など、ダイナミックな規模感の施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。その分、各グループ企業からの注目も高い領域となりますので、グループ間の折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、よいプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができるため、非常に多くの経験を積むことができます。
マーケティングにおいて幅広い経験を積むことができるため、一つの領域にとらわれず、マーケティングの上流から下流まで経験をされたい方に特にマッチしています。
<具体的な業務内容>
あと払いサービス・クレジットカードのマーケティングにおける一連の業務の推進を担っていただきます。
・新規プロモーション・キャンペーン企画の立案・実施
・サービス機能改善の立案・実施
・会員獲得、利用促進状況の試算と効果検証
・ハイレイヤー向けや各グループ各社へのレポーティング
・各種プロモーションページの設計
・外部広告、マスプロモーション広告のプランニング
・予算設計、実行管理
・Google Analytics等を利用した分析、効果検証
・自社DBを活用した各種指標ごとの分析、仮説出し、打ち手の設計
大手通信サービスグループ企業での各種事務・コールセンター業務集約のプロジェクトリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内で発生する各種事務・コールセンター業務におけるオペレーションを集約する専門部署の立ち上げを通じ、各種業務品質の向上と効率化を推進していきます。
【業務内容詳細】
●組織体制の構築
(例)
・業務遂行に必要な人員体制および業務量の見積もりを行い、必要なファシリティや設備の手配について関係部署へ調整。
・組織推進体制の構築に向けた、管理職およびメンバー層の役割設計・階層構築の企画立案。
また、人事部門との連携・協議を通じた制度設計や運用方針の検討。
●運営方針の策定
(例)
・集約事務/業務の領域定義(業務プロセスの棚卸し・業務分掌の明確化)
・オペレーションの設計/RPA等のツール導入を含む業務効率化施策の企画
【業務内容詳細】
●組織体制の構築
(例)
・業務遂行に必要な人員体制および業務量の見積もりを行い、必要なファシリティや設備の手配について関係部署へ調整。
・組織推進体制の構築に向けた、管理職およびメンバー層の役割設計・階層構築の企画立案。
また、人事部門との連携・協議を通じた制度設計や運用方針の検討。
●運営方針の策定
(例)
・集約事務/業務の領域定義(業務プロセスの棚卸し・業務分掌の明確化)
・オペレーションの設計/RPA等のツール導入を含む業務効率化施策の企画
決済サービス会社での戦略企画/渉外
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※ご経験により前後
ポジション
担当者〜
仕事内容
戦略企画に関する幅広い業務を担当いただきます。
●戦略企画
・案件のソーシングルートの拡充
・M&Aおよびアライアンス案件におけるプロジェクトマネジメントおよびデューデリジェンス実施
・M&Aおよびアライアンス案件における法務支援
●渉外
・経済産業省を中心とした当局交渉・窓口
・JCA(日本クレジット協会)、ECPF(EC決済協議会)等の業界団体交渉・窓口
●広報
・プレスリリース等の広報業務
●その他
・全社の外国語対応への支援業務(通訳、仕様書訳等)
非連続な成長の実現に向けた各種戦略企画の立案、実行を行い、コーポレートとしての渉外や広報活動の推進をミッションにしています。
戦略企画部は少数精鋭で業務を行っているため、主体的に業務に従事いただきたいと考えています。
【ポジションの魅力】
IPOに向けて急成長しているため、大型のM&A案件に携われる機会があります。また、今後も業容拡大見込みのため、より広がりのある業務が可能です。
【キャリアパス】
各セクション(戦略企画、渉外、広報)でのマネジメント・スペシャリストを目指していただきます。
ご希望があれば、ビジネスサイドとしてM&A、アライアンス企業への参画も可能です。
●戦略企画
・案件のソーシングルートの拡充
・M&Aおよびアライアンス案件におけるプロジェクトマネジメントおよびデューデリジェンス実施
・M&Aおよびアライアンス案件における法務支援
●渉外
・経済産業省を中心とした当局交渉・窓口
・JCA(日本クレジット協会)、ECPF(EC決済協議会)等の業界団体交渉・窓口
●広報
・プレスリリース等の広報業務
●その他
・全社の外国語対応への支援業務(通訳、仕様書訳等)
非連続な成長の実現に向けた各種戦略企画の立案、実行を行い、コーポレートとしての渉外や広報活動の推進をミッションにしています。
戦略企画部は少数精鋭で業務を行っているため、主体的に業務に従事いただきたいと考えています。
【ポジションの魅力】
IPOに向けて急成長しているため、大型のM&A案件に携われる機会があります。また、今後も業容拡大見込みのため、より広がりのある業務が可能です。
【キャリアパス】
各セクション(戦略企画、渉外、広報)でのマネジメント・スペシャリストを目指していただきます。
ご希望があれば、ビジネスサイドとしてM&A、アライアンス企業への参画も可能です。
大手通信サービスグループ企業でのシステム企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の更なる飛躍に向け、システム戦略の策定や全社横断PJ、経営課題の解決等をシステムの最前線として推進頂ける方を募集しております。 ダイナミックな金融ビジネスを体験したい方からのエントリーをお待ちしております!
<業務内容>
ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
中長期システムの方針策定
設備投資管理、及び投資対効果のモニタリング
全社システムにおける制度設計とルールメイク
社内外の各種PJ推進
新技術や市場動向の調査/分析 等
<業務内容>
ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
中長期システムの方針策定
設備投資管理、及び投資対効果のモニタリング
全社システムにおける制度設計とルールメイク
社内外の各種PJ推進
新技術や市場動向の調査/分析 等
大手IT企業グループのクレジットカード会社でのBCM推進担当(事業継続 / DR対策)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
リスク・コンプライアンスに関する統括部署の中で、BCM・BCP構築、維持管理、高度化に関わる各種業務を担当いただきます。
・BCM(BCP)の構築と維持管理、事業影響度分析(BIA)の実施
・緊急対策本部の事務局運営
・甚大な自然災害や大規模なシステム障害等の有事における危機対応の運用、管理
・有事発生時の対応訓練の計画、運営
・各種訓練のシナリオ策定、実施に向けてグループ内外の関係者との交渉、調整、システム復旧、代替オペレーション等の事業継続策の検討
・社内規程及び法令等を踏まえた社内ルールの策定、維持管理、危機管理体制の整備
・グループ会社とのBCP連携体制の構築
・BCP教育の企画、立案、作成、運用
・官公庁関連要求事項の取りまとめ、対応
▼本ポジションの魅力
DXの発展により、ニーズの高まるクレジットカード(キャッシュレス)分野での経験・知識を得ることが出来ます。
事業継続に係る業務やシステムなど、幅広く関わることでクレジットカード事業の仕組みを知る機会が多くあります。
また、リモートワークを中心とした勤務体系の中、当社ビジネス領域の変化に対応すべく、あらゆる有事を想定したオールハザード対応の実現を目指していることから、柔軟な発想、論理的思考が求められるポジションです。
加えて、今後クレジットカード事業の新しいサービスを提供していくとともに、多様でレベルの高い体制を追求していかなければならないため、本ポジションで得られる経験は非常に価値があるものとなり得ます。
・BCM(BCP)の構築と維持管理、事業影響度分析(BIA)の実施
・緊急対策本部の事務局運営
・甚大な自然災害や大規模なシステム障害等の有事における危機対応の運用、管理
・有事発生時の対応訓練の計画、運営
・各種訓練のシナリオ策定、実施に向けてグループ内外の関係者との交渉、調整、システム復旧、代替オペレーション等の事業継続策の検討
・社内規程及び法令等を踏まえた社内ルールの策定、維持管理、危機管理体制の整備
・グループ会社とのBCP連携体制の構築
・BCP教育の企画、立案、作成、運用
・官公庁関連要求事項の取りまとめ、対応
▼本ポジションの魅力
DXの発展により、ニーズの高まるクレジットカード(キャッシュレス)分野での経験・知識を得ることが出来ます。
事業継続に係る業務やシステムなど、幅広く関わることでクレジットカード事業の仕組みを知る機会が多くあります。
また、リモートワークを中心とした勤務体系の中、当社ビジネス領域の変化に対応すべく、あらゆる有事を想定したオールハザード対応の実現を目指していることから、柔軟な発想、論理的思考が求められるポジションです。
加えて、今後クレジットカード事業の新しいサービスを提供していくとともに、多様でレベルの高い体制を追求していかなければならないため、本ポジションで得られる経験は非常に価値があるものとなり得ます。
大手IT企業グループのクレジットカード会社での法務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
まずは下記業務を幅広く他メンバーと協働して対応いただきます。
一定程度の社内経験を積んでいただいた後、各種案件・相談の主担当としての対応をお任せします。
・社内各部署からの法律相談・調査依頼対応、法的助言・解決支援等
・契約書面審査、各種表示・公表内容等のリーガルチェック
・各種社内プロジェクト支援
・景品・表示規制対応(広告・キャンペーン企画のチェック等)
・訴訟・裁判外紛争手続き(ADR)、苦情事案にかかる法的対応
・知的財産権に関する管理
・法令施行・改正に関する研究、対策立案
・社内業務検証、行政対応(社内関係部と連携)
・クレジットカード事業・貸金業における法関連業務全般
・その他企業法務全般
▼本ポジションの魅力
・各種プロジェクト支援やあらゆる法務案件への対応を通じて、ご自身の法的知識・経験・スキルを企業ビジネスの推進に活かすことができます
・国内最大級の決済サービスとともに、今後さらにスピード感をもって成長する企業の最前線で業務を体感できます
一定程度の社内経験を積んでいただいた後、各種案件・相談の主担当としての対応をお任せします。
・社内各部署からの法律相談・調査依頼対応、法的助言・解決支援等
・契約書面審査、各種表示・公表内容等のリーガルチェック
・各種社内プロジェクト支援
・景品・表示規制対応(広告・キャンペーン企画のチェック等)
・訴訟・裁判外紛争手続き(ADR)、苦情事案にかかる法的対応
・知的財産権に関する管理
・法令施行・改正に関する研究、対策立案
・社内業務検証、行政対応(社内関係部と連携)
・クレジットカード事業・貸金業における法関連業務全般
・その他企業法務全般
▼本ポジションの魅力
・各種プロジェクト支援やあらゆる法務案件への対応を通じて、ご自身の法的知識・経験・スキルを企業ビジネスの推進に活かすことができます
・国内最大級の決済サービスとともに、今後さらにスピード感をもって成長する企業の最前線で業務を体感できます
大手IT企業グループのクレジットカード会社での労務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜990万円
ポジション
担当者
仕事内容
主な業務領域としては以下の通りです。
【グローバルサポート業務】◆以下の業務を英語にて対応いただきます◆
・インバウント社員の内定〜入国サポート(ビザ、リロケーションサポートなど)
・オンボーディング(対面実施)
・社員問い合わせ対応
・一時金支払処理、給与計算チェック
・在留資格管理(更新サポート含む)
※リロケーション対応は外部委託しているためその委託先とのコミュニケーションは日本語対応となります
【その他労務業務】
・給与関連業務
・外部監査、内部監査対応
・人事データの集計
・福利厚生管理業務
・社員問い合わせ対応
・人事システムの改修・運用 等
▼本ポジションの魅力
・急成長を続ける会社で、従来のやり方にこだわることなく、改革・改善につながる新たな企画・方針・運用等を考え、自身の経験と知恵を存分に発揮できる
・グローバル人材の増加により質の高いサポートを必要としているところで社内でも非常にニーズの高いポジションであること
【グローバルサポート業務】◆以下の業務を英語にて対応いただきます◆
・インバウント社員の内定〜入国サポート(ビザ、リロケーションサポートなど)
・オンボーディング(対面実施)
・社員問い合わせ対応
・一時金支払処理、給与計算チェック
・在留資格管理(更新サポート含む)
※リロケーション対応は外部委託しているためその委託先とのコミュニケーションは日本語対応となります
【その他労務業務】
・給与関連業務
・外部監査、内部監査対応
・人事データの集計
・福利厚生管理業務
・社員問い合わせ対応
・人事システムの改修・運用 等
▼本ポジションの魅力
・急成長を続ける会社で、従来のやり方にこだわることなく、改革・改善につながる新たな企画・方針・運用等を考え、自身の経験と知恵を存分に発揮できる
・グローバル人材の増加により質の高いサポートを必要としているところで社内でも非常にニーズの高いポジションであること
大手通信サービスグループ企業でのローンサービス事業戦略企画・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ローンサービス改善についての企画・開発
・商品サービス機能やUI/UX改善の企画・開発
・ターゲット顧客に向けたイメージ戦略のプランニング
・ローンサービスの事業計画立案と執行管理
・会員獲得、利用促進、事業収支の計画と執行管理
・商品サービス機能やUI/UX改善の企画・開発
・ターゲット顧客に向けたイメージ戦略のプランニング
・ローンサービスの事業計画立案と執行管理
・会員獲得、利用促進、事業収支の計画と執行管理
大手通信サービスグループ企業でのDX企画/推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
社内DX体制の企画/推進を行う新設部署にて、クレジットカード業務及び社内事務全般にかかるDX企画/推進をお任せいたします。
【仕事の概要】
全社DX戦略の方向性策定、実行までお任せいたします。
・クレジットカード業務にかかるDX企画/推進。
・上記事業に係る事務作業の効率化。
・社内事務全般にかかるDX企画/推進。
・その他、社内事務作業にかかる工数/体制の再検討と改善示唆。
今後のDX戦略全体の設計から携わっていただけるポジションです。
経営陣とDX化の方向性議論から始めていく段階のため、
上流工程の経験を積むことが出来ます。
社内DX体制の企画/推進を行う新設部署にて、クレジットカード業務及び社内事務全般にかかるDX企画/推進をお任せいたします。
【仕事の概要】
全社DX戦略の方向性策定、実行までお任せいたします。
・クレジットカード業務にかかるDX企画/推進。
・上記事業に係る事務作業の効率化。
・社内事務全般にかかるDX企画/推進。
・その他、社内事務作業にかかる工数/体制の再検討と改善示唆。
今後のDX戦略全体の設計から携わっていただけるポジションです。
経営陣とDX化の方向性議論から始めていく段階のため、
上流工程の経験を積むことが出来ます。
大手通信サービスグループ企業での国際ブランド担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国際ブランドと直接やりとり/交渉等ができるカード会社でも数少ない部署にて、ブランドルールへの各種対応・関係部署との調整など、幅広い業務に従事いただきます。
<具体的には>
ブランドレターの内容確認・影響調査・関係部への情報共有
ブランドルール変更に伴う年2回のシステム/業務影響の確認・対応(エンハンスメント対応)
ブランドとの各種交渉
<具体的には>
ブランドレターの内容確認・影響調査・関係部への情報共有
ブランドルール変更に伴う年2回のシステム/業務影響の確認・対応(エンハンスメント対応)
ブランドとの各種交渉
大手通信サービスグループ企業でのアプリ、会員向けWEBサイトのUXUIデザイン・企画開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に当社クレジットカードを管理するアプリ、会員向けWEBサイトに関する企画、UXUIデザイン、開発推進を担当いただきます。お客さまのインサイトを理解し、関連部署と連携して、魅力的なサービスをユーザーへ提供することがミッションとなります。
【具体的なミッション】
・新機能開発におけるUX設計、UIデザインに関する企画と実行
・アプリ、会員向けWEBサイトに関するKPI策定と実績の分析、進捗管理
・既存機能の課題抽出と改善案の検討、具体化
【具体的なミッション】
・新機能開発におけるUX設計、UIデザインに関する企画と実行
・アプリ、会員向けWEBサイトに関するKPI策定と実績の分析、進捗管理
・既存機能の課題抽出と改善案の検討、具体化
大手通信サービスグループ企業でのプロモーション企画【マーケティング経験者向け】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファイナンス事業部はローン事業を管轄しており、営業推進担当と業務推進担当に分かれております。
本求人の対象となる営業推進担当では、自社サービスの利用者を増やしていくミッションを担っています。ご入社いただく方には、Webマーケティングを中心に非対面チャネルを通じた利用者拡大に向けた施策を企画・推進していただきます。
圧倒的な顧客基盤を活用しながら、施策立案から実行まで幅広い業務フェーズに携われる点が魅力です。
業務の具体例は以下の通りです。
【具体例】
・新規利用者の獲得・既存顧客の利用拡大施策(キャンペーン等含め)の企画立案および実行、その後の計数管理
・携帯キャリアのアセットを活用したサービスの魅力拡大、利用導線の拡大
【業務のやりがい】
・自らが企画した施策が直接事業の成果に直結するため、成長実感を感じられる環境です。
・事業企画からマーケティングまで一貫して幅広く担っている部署であり、部署が一体となって新規事業を伸ばしていく風土がございます。
・既存の同業他社では提供が難しいサービスを提供しており、経営としても成長を見込んでおります。当社としても強化していく領域のため、経営からの期待が大きいのも特徴です。
本求人の対象となる営業推進担当では、自社サービスの利用者を増やしていくミッションを担っています。ご入社いただく方には、Webマーケティングを中心に非対面チャネルを通じた利用者拡大に向けた施策を企画・推進していただきます。
圧倒的な顧客基盤を活用しながら、施策立案から実行まで幅広い業務フェーズに携われる点が魅力です。
業務の具体例は以下の通りです。
【具体例】
・新規利用者の獲得・既存顧客の利用拡大施策(キャンペーン等含め)の企画立案および実行、その後の計数管理
・携帯キャリアのアセットを活用したサービスの魅力拡大、利用導線の拡大
【業務のやりがい】
・自らが企画した施策が直接事業の成果に直結するため、成長実感を感じられる環境です。
・事業企画からマーケティングまで一貫して幅広く担っている部署であり、部署が一体となって新規事業を伸ばしていく風土がございます。
・既存の同業他社では提供が難しいサービスを提供しており、経営としても成長を見込んでおります。当社としても強化していく領域のため、経営からの期待が大きいのも特徴です。
大手通信サービスグループ企業でのプロモーション企画【金融業界経験者向け】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファイナンス事業部はローン事業を管轄しており、営業推進担当と業務推進担当に分かれております。
本求人の対象となる営業推進担当では、自社サービスの利用者を増やしていくミッションを担っています。ご入社いただく方には、Webマーケティングを中心に非対面チャネルを通じた利用者拡大に向けた施策を企画・推進していただきます。
圧倒的な顧客基盤を活用しながら、施策立案から実行まで幅広い業務フェーズに携われる点が魅力です。
業務の具体例は以下の通りです。
【具体例】
・新規利用者の獲得・既存顧客の利用拡大施策(キャンペーン等含め)の企画立案および実行、その後の計数管理
・携帯キャリアのアセットを活用したサービスの魅力拡大、利用導線の拡大
【業務のやりがい】
・自らが企画した施策が直接事業の成果に直結する為、成長実感を感じられる環境です。
・事業企画からマーケティングまで一貫して幅広く担っている部署であり、部署が一体となって新規事業を伸ばしていく風土がございます。
・既存の同業他社では提供が難しいサービスを提供しており、経営としても成長を見込んでおります。当社としても強化していく領域のため、経営からの期待が大きいのも特徴です。
本求人の対象となる営業推進担当では、自社サービスの利用者を増やしていくミッションを担っています。ご入社いただく方には、Webマーケティングを中心に非対面チャネルを通じた利用者拡大に向けた施策を企画・推進していただきます。
圧倒的な顧客基盤を活用しながら、施策立案から実行まで幅広い業務フェーズに携われる点が魅力です。
業務の具体例は以下の通りです。
【具体例】
・新規利用者の獲得・既存顧客の利用拡大施策(キャンペーン等含め)の企画立案および実行、その後の計数管理
・携帯キャリアのアセットを活用したサービスの魅力拡大、利用導線の拡大
【業務のやりがい】
・自らが企画した施策が直接事業の成果に直結する為、成長実感を感じられる環境です。
・事業企画からマーケティングまで一貫して幅広く担っている部署であり、部署が一体となって新規事業を伸ばしていく風土がございます。
・既存の同業他社では提供が難しいサービスを提供しており、経営としても成長を見込んでおります。当社としても強化していく領域のため、経営からの期待が大きいのも特徴です。
大手通信サービスグループ企業でのプロモーション企画【未経験者向け】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファイナンス事業部はローン事業を管轄しており、営業推進担当と業務推進担当に分かれております。
本求人の対象となる営業推進担当では、自社サービスの利用者を増やしていくミッションを担っています。ご入社いただく方には、Webマーケティングを中心に非対面チャネルを通じた利用者拡大に向けた施策を企画・推進していただきます。
圧倒的な顧客基盤を活用しながら、施策立案から実行まで幅広い業務フェーズに携われる点が魅力です。
業務の具体例は以下の通りです。
【具体例】
・新規利用者の獲得・既存顧客の利用拡大施策(キャンペーン等含め)の企画立案および実行、その後の計数管理
・携帯キャリアのアセットを活用したサービスの魅力拡大、利用導線の拡大
【業務のやりがい】
・自らが企画した施策が直接事業の成果に直結する為、成長実感を感じられる環境です。
・事業企画からマーケティングまで一貫して幅広く担っている部署であり、部署が一体となって新規事業を伸ばしていく風土がございます。
・既存の同業他社では提供が難しいサービスを提供しており、経営としても成長を見込んでおります。当社としても強化していく領域のため、経営からの期待が大きいのも特徴です。
【教育体制】
・業界経験が長いプロフェッショナルが多数在籍しておりますので、OJTを中心として専門的かつ実践的な知識を身につけることができ、短期間で即戦力として成長ができます。
本求人の対象となる営業推進担当では、自社サービスの利用者を増やしていくミッションを担っています。ご入社いただく方には、Webマーケティングを中心に非対面チャネルを通じた利用者拡大に向けた施策を企画・推進していただきます。
圧倒的な顧客基盤を活用しながら、施策立案から実行まで幅広い業務フェーズに携われる点が魅力です。
業務の具体例は以下の通りです。
【具体例】
・新規利用者の獲得・既存顧客の利用拡大施策(キャンペーン等含め)の企画立案および実行、その後の計数管理
・携帯キャリアのアセットを活用したサービスの魅力拡大、利用導線の拡大
【業務のやりがい】
・自らが企画した施策が直接事業の成果に直結する為、成長実感を感じられる環境です。
・事業企画からマーケティングまで一貫して幅広く担っている部署であり、部署が一体となって新規事業を伸ばしていく風土がございます。
・既存の同業他社では提供が難しいサービスを提供しており、経営としても成長を見込んでおります。当社としても強化していく領域のため、経営からの期待が大きいのも特徴です。
【教育体制】
・業界経験が長いプロフェッショナルが多数在籍しておりますので、OJTを中心として専門的かつ実践的な知識を身につけることができ、短期間で即戦力として成長ができます。
大手通信サービスグループ企業での顧客コミュニケーション(UI・UXの最適化)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社Webサイトを中心にアプリ、メールなどクレジットカード事業のあらゆる顧客接点のUI/UX改善の実施、管理運営(制作会社管理・社内調整等)、顧客コミュニケーション設計のPDCAを主導する役割をお任せします。
<具体的には>
・メディア横断でのコミュニケーション設計の立案・実行、PDCAの実施
・主要導線のUI/UX改善施策の立案・実行、PDCAの実施
・グループ会社との連携による獲得・利用促進に関する立案・実行
※グループ会社、クレジットカード会社との交渉業務も行います。
当社クレジットカード会員に対し、サービスやメリットを効果的に伝え、利用促進、リテンション強化を図ります。
当社の最大の強みである当社グループの顧客接点を最大限活用すべく、グループ会社を動かすためのコミュニケーション計画を練り、上位レイヤーも巻き込んで調整を図る。
・自社及びグループのメディアを最大限活用したカード会員向け利用促進シナリオの立案・実行
・グループ間連携などのグループ会社アセットを活用したサービスの魅力拡大につながるコミュニケーション施策の立案・実行
・既存会員の利用率アップや満足度向上を目的としたUI/UX改善の実施
<具体的には>
・メディア横断でのコミュニケーション設計の立案・実行、PDCAの実施
・主要導線のUI/UX改善施策の立案・実行、PDCAの実施
・グループ会社との連携による獲得・利用促進に関する立案・実行
※グループ会社、クレジットカード会社との交渉業務も行います。
当社クレジットカード会員に対し、サービスやメリットを効果的に伝え、利用促進、リテンション強化を図ります。
当社の最大の強みである当社グループの顧客接点を最大限活用すべく、グループ会社を動かすためのコミュニケーション計画を練り、上位レイヤーも巻き込んで調整を図る。
・自社及びグループのメディアを最大限活用したカード会員向け利用促進シナリオの立案・実行
・グループ間連携などのグループ会社アセットを活用したサービスの魅力拡大につながるコミュニケーション施策の立案・実行
・既存会員の利用率アップや満足度向上を目的としたUI/UX改善の実施
大手IT企業グループのクレジットカード会社でのSET (Software Engineer in Test)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロダクトのテスト自動化業務をご担当いただきます。
具体的にはテスト自動化の戦略立案と実行、自動テストの継続的改善と開発チームへの展開、テスト結果の分析と改善提案を行っていただきます。
※エンジニア、デザイナー、プランナー、ディレクターで構成されるスクラムチームと連携して業務を進めます。
プロダクト開発案件に関わるテストの自動化の戦略立案と組織への導入・推進
テストの安定稼働や品質、コストに関するメトリクスを用いたテストプロセス、テスト効率の改善提案
テスト結果の分析とレポーティング
開発プロセス全体に関する改善提案および改善業務
テストツール、フレームワークや技術の選定
品質と開発生産性向上する取り組みの推進
▼本ポジションの魅力
私たちは効率的かつ高品質なソリューションを提供することに注力しています。
品質に関係した最新の技術やトレンドを学び、学んだことをトライアルしながら積極的に組織に適応を繰り返し、スペシャリストとして成長することができます。
具体的にはテスト自動化の戦略立案と実行、自動テストの継続的改善と開発チームへの展開、テスト結果の分析と改善提案を行っていただきます。
※エンジニア、デザイナー、プランナー、ディレクターで構成されるスクラムチームと連携して業務を進めます。
プロダクト開発案件に関わるテストの自動化の戦略立案と組織への導入・推進
テストの安定稼働や品質、コストに関するメトリクスを用いたテストプロセス、テスト効率の改善提案
テスト結果の分析とレポーティング
開発プロセス全体に関する改善提案および改善業務
テストツール、フレームワークや技術の選定
品質と開発生産性向上する取り組みの推進
▼本ポジションの魅力
私たちは効率的かつ高品質なソリューションを提供することに注力しています。
品質に関係した最新の技術やトレンドを学び、学んだことをトライアルしながら積極的に組織に適応を繰り返し、スペシャリストとして成長することができます。
【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での内部統制担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
・IT統制(IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制)の基本方針策定、年間計画立案と評価実施
・発見した不備の集計、改善に向けた関係部署との協議、調整
【本ポジションの魅力】
・内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる
・現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる
・発見した不備の集計、改善に向けた関係部署との協議、調整
【本ポジションの魅力】
・内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる
・現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる
【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
経理部において月次・四半期決算業務及び税務申告業務に従事する中で、以下について実施いただきます
・新規取引の会計処理を決定するための検討(マネジャーは必要に応じて他メンバーの会計処理検討のサポートも実施)
・会計処理検討結果の文書化(ポジションペーパーの作成・更新)
・業務改善・効率化
・上記に関する監査法人との交渉
▼本ポジションの魅力
・専門性を武器とした活躍
これまでのIFRS監査又は決算経験から得た専門性を活かし、ご自身が主体となって会計処理方針の策定から業務構築まで携わることができます。
これらの専門性が高くなかった場合でも、IFRSに基づく決算業務に携わる中で基準書を確認し実務に落とし込むまでの手続きを主体的に行う機会があるため、ご自身の会計基準に対する専門性を高めることができます。
また、経理部長を含む2名が公認会計士であるため、検討を行う場合も部内で協議・サポートする体制が整っています。
・業務改革に携わるチャンス
決算プロセスに関して、改善提案から実行を含め対応頂くことができます。
確立した慣行に囚われず、新たなテクノロジー等を活用してより良いアプローチを考案・実行するチャンスがあります。
・フルリモート・フルフレックスを活用した柔軟な働き方
フルリモート、フルフレックスで働けるため、期限を遵守することを前提にご自身でスケジュールを組んで柔軟に業務を進めることができます。
・新規取引の会計処理を決定するための検討(マネジャーは必要に応じて他メンバーの会計処理検討のサポートも実施)
・会計処理検討結果の文書化(ポジションペーパーの作成・更新)
・業務改善・効率化
・上記に関する監査法人との交渉
▼本ポジションの魅力
・専門性を武器とした活躍
これまでのIFRS監査又は決算経験から得た専門性を活かし、ご自身が主体となって会計処理方針の策定から業務構築まで携わることができます。
これらの専門性が高くなかった場合でも、IFRSに基づく決算業務に携わる中で基準書を確認し実務に落とし込むまでの手続きを主体的に行う機会があるため、ご自身の会計基準に対する専門性を高めることができます。
また、経理部長を含む2名が公認会計士であるため、検討を行う場合も部内で協議・サポートする体制が整っています。
・業務改革に携わるチャンス
決算プロセスに関して、改善提案から実行を含め対応頂くことができます。
確立した慣行に囚われず、新たなテクノロジー等を活用してより良いアプローチを考案・実行するチャンスがあります。
・フルリモート・フルフレックスを活用した柔軟な働き方
フルリモート、フルフレックスで働けるため、期限を遵守することを前提にご自身でスケジュールを組んで柔軟に業務を進めることができます。
大手IT企業グループのクレジットカード会社におけるフロントエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
主にカード(アプリ)の入会フォームや会員サイトの新機能開発を行なう組織でフロントエンド開発を中心とした以下業務をお任せいたします。
●開発概要
Webブラウザ向けWebアプリの機能開発
当社キャッシュレス決済アプリ向けに提供するミニアプリの機能開発
●開発手法・対応業務
スクラムチームで要件定義〜リリースまで一貫して対応
●チーム構成
企画やデザイナーを含めた8〜10名程度の規模
●開発例
利用速報、生体認証(FaceID)、家族カードのクレジット登録 など
▼Tech Stack
言語:Vue.js 3
フレームワーク/ライブラリ:Nuxt.js
バージョン管理システム:Github
プロジェクト管理ツール:Jira, Miro, Confluence
テストツール:Vitest, StoryBook
エディタ:VSCode
インフラ:AWS ECS
その他ツール:Slack, Zoom
●本ポジションの魅力
ご自身の得意領域を活かしながら、フロントエンドに特化した開発に携わることができます。
当社の決済プラットフォームと融和させたクレジットプロダクト開発を通じて、社会インフラになりつつある国内最大級のキャッシュレス決済サービスの開発に携われます。
日本国内においてスマホユーザーの2人に1人以上が使用する日本有数のトランザクション数を誇るアプリと直結した機能の開発ができます。
自身が開発に携わったプロダクト / サービスが多くのユーザーに利用され、SNSや街中で利用者を見かける機会も多く、やりがいやモチベーションにつながります。
●開発概要
Webブラウザ向けWebアプリの機能開発
当社キャッシュレス決済アプリ向けに提供するミニアプリの機能開発
●開発手法・対応業務
スクラムチームで要件定義〜リリースまで一貫して対応
●チーム構成
企画やデザイナーを含めた8〜10名程度の規模
●開発例
利用速報、生体認証(FaceID)、家族カードのクレジット登録 など
▼Tech Stack
言語:Vue.js 3
フレームワーク/ライブラリ:Nuxt.js
バージョン管理システム:Github
プロジェクト管理ツール:Jira, Miro, Confluence
テストツール:Vitest, StoryBook
エディタ:VSCode
インフラ:AWS ECS
その他ツール:Slack, Zoom
●本ポジションの魅力
ご自身の得意領域を活かしながら、フロントエンドに特化した開発に携わることができます。
当社の決済プラットフォームと融和させたクレジットプロダクト開発を通じて、社会インフラになりつつある国内最大級のキャッシュレス決済サービスの開発に携われます。
日本国内においてスマホユーザーの2人に1人以上が使用する日本有数のトランザクション数を誇るアプリと直結した機能の開発ができます。
自身が開発に携わったプロダクト / サービスが多くのユーザーに利用され、SNSや街中で利用者を見かける機会も多く、やりがいやモチベーションにつながります。
大手IT企業グループのクレジットカード会社でのSalesforceエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Salesforceでのシステム開発、機能向上、保守を担っていただきます。
事業部門(DX本部やコンタクトセンターなど)と共に、要件定義、システム設計
開発ベンダーと共に、開発、テスト、ローンチ、保守運用
Salesforceの設定、APEXコード作成、画面作成
事業部門との調整業務
開発ベンダーの管理・調整・レビュー業務
▼Tech Stack
言語: LWC、APEX、HTML、CSS、JavaScript
バージョン管理システム:GitLab/GitHub
プロジェクト管理ツール:Jira
エディタ:VSCode
インフラ:AWS
▼本ポジションの魅力
現在はSalesforceの導入初期段階にあり、これからさまざまな機能を構築していくフェーズです。そのため、多種多様なタスクを経験することができます。
要件定義から設計・開発、リリース、そして保守に至るまで、幅広いプロセスに関わることができます。
社内の複数部門が利用している業務システムを刷新するプロジェクトに携わることで、リリース後にもユーザーの声を直に感じながら働くことができます。
ユーザーからのフィードバックを活かし、次の段階の性能改善や新機能の開発につなげることで、やりがいを感じられる環境です。
事業部門(DX本部やコンタクトセンターなど)と共に、要件定義、システム設計
開発ベンダーと共に、開発、テスト、ローンチ、保守運用
Salesforceの設定、APEXコード作成、画面作成
事業部門との調整業務
開発ベンダーの管理・調整・レビュー業務
▼Tech Stack
言語: LWC、APEX、HTML、CSS、JavaScript
バージョン管理システム:GitLab/GitHub
プロジェクト管理ツール:Jira
エディタ:VSCode
インフラ:AWS
▼本ポジションの魅力
現在はSalesforceの導入初期段階にあり、これからさまざまな機能を構築していくフェーズです。そのため、多種多様なタスクを経験することができます。
要件定義から設計・開発、リリース、そして保守に至るまで、幅広いプロセスに関わることができます。
社内の複数部門が利用している業務システムを刷新するプロジェクトに携わることで、リリース後にもユーザーの声を直に感じながら働くことができます。
ユーザーからのフィードバックを活かし、次の段階の性能改善や新機能の開発につなげることで、やりがいを感じられる環境です。
【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での債権管理企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
未収債権を最小化し企業の収益を最大化するための策を考えていただく業務です。
何事もロジカルに考える事ができ、前例に倣うよりも新しい発想を生み出す事が好きな方を募集します。
1.システムエンジニアと協業によるサービス開発
→AIエンジンを活用した債権回収効率化モデル作成、債権回収のApp化対応
2.センター業務の効率化支援
→RPA導入時のBPR推進、VBAを利用した業務の省力化(紙からデータへ、手入力から自動化へ)
3.との協業
→アプリでのインフォメーション等の施策立案
4.最新の技術導入研究
→生成AIの業務適用検討など
何事もロジカルに考える事ができ、前例に倣うよりも新しい発想を生み出す事が好きな方を募集します。
1.システムエンジニアと協業によるサービス開発
→AIエンジンを活用した債権回収効率化モデル作成、債権回収のApp化対応
2.センター業務の効率化支援
→RPA導入時のBPR推進、VBAを利用した業務の省力化(紙からデータへ、手入力から自動化へ)
3.との協業
→アプリでのインフォメーション等の施策立案
4.最新の技術導入研究
→生成AIの業務適用検討など
大手IT企業グループのカード審査担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
クレジットカードの入会審査、および増枠審査を中心にご担当頂きます。
顧客に対する与信審査
カード限度額の更新審査、カードの再作成、再発行
その他、審査業務における事務全般
クレジットカードの入会審査、および増枠審査を中心にご担当頂きます。
顧客に対する与信審査
カード限度額の更新審査、カードの再作成、再発行
その他、審査業務における事務全般
大手通信サービスグループ企業での法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・社内法務相談対応(契約書のチェックを含む。必要に応じて弁護士と連携)
・法令改正対応(他部署と連携を取りながら)
・社員向け法務研修の実施
・新規事業対応
・法令改正対応(他部署と連携を取りながら)
・社員向け法務研修の実施
・新規事業対応