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クレジットカードの転職求人

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クレジットカードの転職求人一覧

新着 大手IT企業グループのクレジットカード会社での採用コーディネーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在当社では年間700名ほどの新規採用を進行しており組織強化の為の増員となります。
現在の採用チームは主に20代後半〜30代半ばで構成される総勢50名ほどの組織です。

【具体的な仕事の内容】
採用コーディネーション業務(選考におけるスクリーニング〜面接日程調整〜オファー/入社までの候補者と当社の調整およびコミュニケーション)
内定者フォロー(社内他部門とのオンボーディングについて調整)
選考フローの改善およびマニュアル・体系化(例:スピードをより加速するためにフローやツールなどを効率化など)
Excel/Access等を用いた各種実績データの更新 
外部ベンダーとのやり取り(電話、メール対応)
採用イベント運営サポート

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での情報セキュリティ推進/担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
【本ポジションの魅力】
●仕事を通じて、今後ニーズが大いに予想される情報セキュリティ分野の経験・知識を得ることが出来る。
●独立した専門部門であり、設計から運用まで幅広く業務に携わる事ができる

【具体的な業務内容】
情報セキュリティの維持管理に関わる各種業務を担当いただきます。

●ISMS(ISO 27001)をベースとしたセキュリティマネジメント運用
●社内規程及び法令等を踏まえた社内ルールの策定、維持管理
●策定した社内規程・ルールに関する社内からの相談対応
●セキュリティ教育の企画、立案、作成、運用
●官公庁関連要求事項の取りまとめ、対応 など
●BCP対策の企画、立案、作成、運用

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのサイバーセキュリティ/CSIRT

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【本ポジションの魅力】
●仕事を通じて、今後ニーズが大いに予想されるサイバーセキュリティ分野の経験・知識を得ることが出来る。
●サイバーセキュリティに関する最新技術(高い専門性が習得できる)に触れる機会が仕事を通じて持てる。
●セキュリティ施策の考案・施策の実施まで幅広く業務に携わることが出来る。
●CSIRT業務の構築・運用を通じ高い専門性が習得できる

【具体的な業務内容】
情報セキュリティの維持管理に関わる各種業務を担当いただきます。

●PCI DSS準拠及び維持管理
●脆弱性診断とその対応
●SOC運営とその対応
●サイバーインシデント発生時の対応
●社内規程及び法令等を踏まえた社内ルールの策定、維持管理
●策定した社内規程・ルールに関する社内からの相談対応

大手IT企業グループのクレジットカード会社での財務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜740万円 ※給与詳細は経験、スキル、貢献に応じ当社規定により決定致します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
財務に係る企画業務から一部のオペーレーション業務をご担当いただきます。

・資金調達(銀行借入・債権流動化・CP)
・資金管理(資金繰り・支払い処理・資金移動等)
・資金計画策定(年次)
・その他金融機関対応
・業務改善

財務部門については完全に経理業務と切り離し財務業務に集中していただける環境となっています。現在の財務部は少数精鋭組織となりますが、小さな組織だからこそ、日々のミーティングなどにより進捗の確認など互いがしっかり把握し、リモートワークを行う中でもコミュニケーションは不足なく取れている環境です。

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのサイバーセキュリティ/マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【本ポジションの魅力】
今後ニーズが大いに予想されるサイバーセキュリティ分野の経験・知識を得ることが出来ます。
サイバーセキュリティに関する最新技術(高い専門性)に触れる機会が多くあります。
セキュリティ施策の考案・施策の実施まで幅広く業務に携わることが出来ます。
CSIRT業務の構築・運用を通じ高い専門性が習得できます。

【具体的な業務内容】
情報セキュリティの維持管理・高度化に関わる各種業務を担当いただきます。
PCI DSS準拠及び維持管理
脆弱性診断とその対応
SOC運営とその対応
サイバーインシデント発生時の対応
社内規程及び法令等を踏まえた社内ルールの策定、維持管理
策定した社内規程・ルールに関する社内からの相談対応

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での情報セキュリティ推進/部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
【本ポジションの魅力】
●今後ニーズが大いに予想される情報セキュリティ分野での経験・知識を得ることが出来ます。
●独立した専門部門であり、設計から運用まで幅広く業務に携わる事ができます。
●成長企業でスピード感をもってセキュリティの高度化を図るため成長環境があります。

【具体的な業務内容】
情報セキュリティの維持管理に関わる各種業務を担当いただきます。

●ISMS(ISO 27001)をベースとしたセキュリティマネジメント運用
●社内規程及び法令等を踏まえた社内ルールの策定、維持管理
●策定した社内規程・ルールに関する社内からの相談対応
●セキュリティ教育の企画、立案、作成、運用
●官公庁関連要求事項の取りまとめ、対応 など
●BCP対策の企画、立案、作成、運用

大手通信サービスグループ企業でのWebマーケティング(サービス横断でUI・UXの最適化を推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社Webサイトを中心にアプリ、メールなどクレジットカード事業のあらゆる顧客接点のUI/UX改善の実施、管理運営(制作会社管理・社内調整等)、顧客コミュニケーション設計のPDCAを主導する役割をお任せします。

<具体的には>
・メディア横断でのコミュニケーション設計の立案・実行、PDCAの実施
・主要導線のUI/UX改善施策の立案・実行、PDCAの実施
・KDDIとの連携による獲得・利用促進に関する立案・実行
※KDDIグループ会社、クレジットカード会社との交渉業務も行います。

当社クレジットカード会員に対し、サービスやメリットを効果的に伝え、利用促進、リテンション強化を図ります。
当社の最大の強みであるKDDIグループの顧客接点を最大限活用すべく、グループ会社を動かすためのコミュニケーション計画を練り、上位レイヤーも巻き込んで調整を図る。
・自社及びグループのメディアを最大限活用したカード会員向け利用促進シナリオの立案・実行
・グループ間連携などのKDDIアセットを活用したサービスの魅力拡大につながるコミュニケーション施策の立案・実行
・既存会員の利用率アップや満足度向上を目的としたUI/UX改善の実施

大手IT企業グループのクレジットカード会社での金融マーケティング担当(ユーザーグロース)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 500万円〜(給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、弊社規程により決定いたします。)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【具体的な業務内容】
当社会員の利用促進における一連の業務推進を担っていただきます。決められた業務を推進していく。というよりも、推進するマーケティングプラン自体の検討が主な業務になります。

・既存会員向け新規利用促進プロモーションの立案、推進
 └現状から課題を抽出し、解決策を検討する。といった上流工程の業務がメインです。
・実施したプロモーションの効果検証、改善案の立案
 └結果から導き出される傾向を基に、プロモーションの磨き込みや、その他プロモーションへの横展開を行います。
・グループ各社との共同プロモーションの立案、推進、調整
└グループ会社と連携して共同プロモーションを 検討します。
  大規模なプロモーションになる傾向が高い業務です。

その他利用推進に関係する業務であれば、幅広く取り組んでいます。

【本ポジションの魅力】
担当するサービスは当社の一翼を担う決済手段ですので、日本での新しい金融サービスを構築する一員になっていただくことになります。
業務経験を通じてマーケティングスキルの向上は大きく見込まれますので、今後のキャリア形成に活きるとても価値のある経験を得られると考えます。

また、当社サービスだけではなく、各グループ企業との連携が必要となるので、グループ間の折衝や経営層に向けたレポーティング、提案といった機会も多く、よいプレッシャーを感じながら非常に多くの経験を積むむことができます。

大手IT企業グループのクレジットカード会社での金融マーケティング担当(データ分析)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 400万円〜(給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、弊社規程により決定いたします。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
当社のマーケティング業務のうち、データ分析業務を担っていただきます。

・施策の目標設定・効果計測・分析・分析結果からのネクストアクション提案
・定常マーケティングレポート作成・傾向等のコメント含めたレポート配信
・部署内外からのデータ分析依頼の対応
・社内データ分析環境の構築
・マーケティング業務におけるデータ抽出サポート

【本ポジションの魅力】
当社ブランドを活用した規模の大きいマーケティング業務に携わることができます。また自社データ含め幅広いデータを用いたデータマーケティングに携わることができます。

分析結果からのネクストアクションまで提示することが当社データチームの特徴です。データを扱うスキルだけではなく、定量と定性がしっかり融合したマーケティング力を身に着けることが可能です。

大手IT企業グループのクレジットカード会社での金融マーケティング担当(アクイジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 500万円〜(給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、弊社規程により決定いたします。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
当社サービスの新規獲得における一連の業務の推進を担っていただきます。

・新規会員獲得計画の立案
・会員獲得数の試算と効果検証、グループ各社へのレポーティング
・会員獲得に関するキャンペーンの立案、推進、効果検証等
・外部広告、マスプロモーション広告のプランニング、予算設計、出稿管理等
・グループ各社との共同プロモーションの立案、推進、調整
・Google Analytics等を利用した獲得導線の分析、効果検証、改善
その他新規獲得に関係する業務であれば幅広く取り組んでいるのが特徴です。

【本ポジションの魅力】
担当するサービスは当社の一翼を担う決済手段ですので、プロモーションにおいても各グループ企業と共同しながらプロモーションを行うことが多く、ダイナミックな施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。
扱う数字の規模が大きいため、大きな施策を実現してみたいと思っている方にとってはとても動きやすい環境です。
その分、各グループ企業からの注目も高い領域となりますので、グループ間の折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、よいプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができるため、非常に多くの経験を詰むことができます。

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での審査担当 / マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
クレジットカードの入会審査、および増枠審査を中心にご担当頂きます。

・顧客に対する与信審査
・カード限度額の更新審査、カードの再作成、再発行
・その他、審査業務における事務全般
・審査オペレーションの業務改善提案、実行

※将来的にはマネージャーとなり管理・マネジメント業務をご担当いただく可能性もございます。

大手IT企業グループのクレジットカード会社でのCS/カスタマーサポート担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
中期〜長期の延滞債権のあるお客さまに満足いただけるサービスの提供を目指した対応を行います。

延滞債権の督促・回収業務
お支払いに関する受電・架電業務
返済に向けての相談・管理
債権データの事務登録処理 等

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でPMO/プロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業部門のサポートとして、下記一連の業務を担っていただきます。

・プロジェクトのPMO業務
└ プロジェクトに関わる複数組織の各責任者・担当者の課題解決をサポートしプロジェクトを進行させる業務
・事業部門内の課題進捗管理
└ 事業部門内の各部門の課題、および複数部門が関わる課題解決に向けてその進捗を管理し解決までサポートする業務
・経営向けレポート作成
└ 経営会議報告資料など事業部門から経営や関係各社に発信する資料の取りまとめや作成サポート業務

【本ポジションの魅力】
複数部署との関わりが持つことで、かなり早い段階から会社全体を見ることが可能
経営層との関わりが多く、刺激があり視野・視座が広がる
複数部署や関係各社との関わりを通じてビジネススキルが積める

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でアクワイアリング業務担当 / リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
アクワイアリング業務運営に於ける業務委託先の管理
業務運営の内製化に向けた業務運用プロセスの構築
上記内製化に向けた業務プロセス整理、マイルストーン設定などの全体企画・システム部門などとの関係者調整、プロジェクト進捗管理
業務課題を解決するための課題解決の対応

【本ポジションの魅力】
スピード感をもって成長する事業・会社とともに、自身のスキル向上を目指すことができます。
規模の大きい業務改善をイチから自分で企画立案実行できます。

【福岡・東京】大手IT企業グループのクレジットカード会社での与信・審査企画 / マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●本ポジションの魅力
・審査分野に限らず、クレジットカードのプロセッシング業務全般のノウハウを蓄積することができます。
・金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で難易度の高い企画・改善を行っていくため、充実感のある成長環境があります。

●具体的な業務内容
審査企画グループにて、審査に関する知識やデータ分析を習得していただきつつ、与信精度の向上や自動化に関する企画・実行・推進をお任せいたします。

・与信管理業務の企画、構築
・データの抽出、分析、資料作成
・審査業務の最適化に向けた企画、構築
・審査の自動化に関する企画、実行、推進 等

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での与信・審査企画 / リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●本ポジションの魅力
・審査分野に限らず、クレジットカードのプロセッシング業務全般のノウハウを蓄積することができます。
・金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で難易度の高い企画・改善を行っていくため、充実感のある成長環境があります。

●具体的な業務内容
審査企画グループにて、審査に関する知識やデータ分析を習得していただきつつ、与信精度の向上や自動化に関する企画・実行・推進をお任せいたします。

・与信管理業務の企画、構築
・データの抽出、分析、資料作成
・審査業務の最適化に向けた企画、構築
・審査の自動化に関する企画、実行、推進 等

大手クレジットカード会社でのコンシェルジュデスク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキル等を考慮の上、決定(年収イメージ 350万円〜400万円)
ポジション
担当者
仕事内容
顧客のライフスタイルに応じた電話・メールによる専任コンシェルジュサービスの企画・運営を担っていただきます。

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での債権法務/法手続き マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●本ポジションの魅力
・金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で新サービス開発を行っていくため、充実感のある成長環境があります。
・裁判手続きの経験を積むことで法的知識の向上、相続人対応の経験を積むことで、顧客に寄り添うコミュニケーションスキル向上を図ることができます。

●具体的な業務内容
債権管理業務の中でも、裁判に係る業務を中心にお任せいたします。

・債権管理本部が管理する債権の訴訟・執行申立および出廷・取立業務
・介入債権の裁判上和解交渉
・死亡債権の相続人交渉・回収
・各種関係書類作成

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での 債権法務/法務事務 リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●本ポジションの魅力
・金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で新サービス開発を行っていくため、充実感のある成長環境があります。
・裁判手続きの経験を積むことで法的知識の向上、相続人対応の経験を積むことで、顧客に寄り添うコミュニケーションスキル向上を図ることができます。

●具体的な業務内容
・入先(弁護士・司法書士等)や裁判所から届く書類の受付け、仕分け業務
・通知内容ごとの事務処理実施(受任・辞任処理等)
・開示請求の対応
・介入先事務所・行政・警察・個人等へ開示資料作成・送付実施
債権法務グループは開示チームと受付チームの2チームで運用。
まずは、オペレーション業務などを中心に全体業務を把握をしていただきます。(2〜3カ月程度)
業務把握後はチームリーダーをとしてチームの進捗管理や自部署の課題解決、業務フローの見直し、各プロジェクトへのアサインを予定しています。

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での口座登録センター / マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●本ポジションの魅力
・スピード感をもって成長する事業・会社とともに、自身のスキル向上を目指すことができます。
・自身で改善提案した業務プロセスが実現することで処理効率の効果を実感することができます。

●具体的な業務内容
・カード会員に於ける属性変更や返済方法変更や口座登録、カード再作成等に関する事務オペレーションと業務マネジメント
・上記オペレーションの受入れ処理計画、処理状況、在庫管理。また処理リードタイム短縮に向けた業務オペレーション効率の推進する取組み                     
・業務プロセス整理、マイルストーン設定などの全体企画・システム部門などとの関係者調整、プロジェクト進捗管理と推進
・業務課題を解決するための課題解決の対応

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのオペレーションセンター / マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●本ポジションの魅力
・スピード感をもって成長する事業・会社とともに、自身のスキル向上を目指すことができます。
・自身で改善提案した業務プロセスが実現することで処理効率の効果を実感することができます。

●具体的な業務内容
・業務運営に於ける業務委託先の管理
・業務運営の内製化に向けた業務プロセスの構築と推進
・メンバーの管理全般
・上記内製化に向けた業務プロセス整理、マイルストーン設定などの全体企画・システム部門などとの関係者調整、プロジェクト進捗管理と推進
・業務課題を解決するための課題解決の対応

●働く環境
リモートワーク可(ハイブリッド型)

業務都合上、出社頻度は多いですが、適宜リモートワークも可能です。
また、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での一般事務/オペレーションセンター リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●本ポジションの魅力
・他部署より業務を担って作業を行っているため、他部署の方とコミュニケーションをとりながら、一つ一つ作業を完了させる達成感をえることができます。

●具体的な業務内容
当センターの主な業務は下記になります。

・ポイントの進呈手続き
・メール配信業務
・支払関係処理
・日報集計、配信作業
・データ抽出
・上記業務や新規案件において、
 ・作業ミス・もれがないかなどの工程管理
 ・メンバーのフォロー
 ・スケジュール管理

●働く環境
リモートワーク可(ハイブリッド型)

業務都合上、出社頻度は多いですが、適宜リモートワークも可能です。
また、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での業務企画 / リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●本ポジションの魅力
・規模の大きな業務改善をイチから自身で企画立案〜実行まで推進することができます。
・金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で難易度の高い企画・改善を行っていくため、充実感のある成長環境があります。

●具体的な業務内容
・事務処理領域の業務課題を解決するための分析・企画・提案・実装
・カード発行業務プロセスにおける課題解決のための企画・戦略立案・実装
・カード到達のための分析・企画・提案・実装
・上記企画業務における業務プロセス整理、マイルストーン設定などの全体企画・システム部門などとの関係者調整、プロジェクト進捗管理・推進
まずは進行しているプロジェクトや企画案件のタスクを先輩社員と行っていただきます。ある程度慣れてきたら、単独でプロジェクトや、企画案件を担っていただき、対外、対内折衝、進行管理をお任せします。

●働く環境
リモートワーク可(ハイブリッド型)

業務都合上、出社頻度は多いですが、適宜リモートワークも可能です。
また、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での審査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜430万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務内容
クレジットカードの入会審査、および増枠審査を中心にご担当頂きます。

・顧客に対する与信審査
・カード限度額の更新審査、カードの再作成、再発行
・その他、審査業務における事務全般

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での与信・審査企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●本ポジションの魅力
・審査分野に限らず、クレジットカードのプロセッシング業務全般のノウハウを蓄積することができます。
・金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で難易度の高い企画・改善を行っていくため、充実感のある成長環境があります。

●具体的な業務内容
審査企画グループにて、審査に関する知識やデータ分析を習得していただきつつ、与信精度の向上や自動化に関する企画・実行・推進をお任せいたします。

・与信管理業務の企画、構築
・データの抽出、分析、資料作成
・審査業務の最適化に向けた企画、構築
・審査の自動化に関する企画、実行、推進 等

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での不正監視・モニタリング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務内容
カード使用における不正取引の監視および不正検知システムの運用管理を担当頂きます。

・カード不正取引のモニタリング
・カードの不正の検知および調査業務
・不正検知システムの運用管理
・不正検知時のカード会員様への連絡対応
・カード会員の資格取り消し、カードの利用停止、再発行 等
※緊急時など状況にあわせ電話対応有

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での審査担当 / リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
クレジットカードの入会審査、および増枠審査を中心にご担当頂きます。

・顧客に対する与信審査
・カード限度額の更新審査、カードの再作成、再発行
・その他、審査業務における事務全般
・審査オペレーションの業務改善提案、実行

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのコンタクトセンター企画 / リーダー候補(リモートワーク)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<具体的な業務内容>
コンタクトセンターの安定稼働を実現するため、以下のような業務を担います。

・コンタクトセンターの入電内容の分析と需要予測の策定
・コンタクトセンターの安定稼働に向けた受電体制構築の支援
・コンタクトセンター業務全般に関する企画・立案、実施支援
・コンタクトセンターに関する予算、実績管理の統括、諸統計資料の作成
・オンラインコミュニケーション(WEB、アプリ、SNS等)の企画・立案、推進、運用
・オフラインコミュニケーション(電話、郵送等)の企画・立案、推進、運用 等

<本ポジションの魅力>
これまで以上にお客様との接点が増加することが想定される中で、必須ともなるコンタクトセンターの安定稼働や業務効率向上に携わるため、効果実感が非常に大きな仕事です。
当ブランドで続々展開する新サービス/新機能リリースについて、より早く・正確に・確実にユーザーへお伝えするための環境を整え、またユーザーの声を聞いて更なる改善・開発の起点になります。まさに会社とユーザーをつなぐ中心的役割であり、非常に重要度の高いポジションです。
金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で難易度の高い企画実施を行っていくため、充実感のある成長環境があります。

大手IT企業グループのマーケティング(アクイジション)/マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社サービスの新規獲得における一連の業務の推進を担っているアクイジショングループのマネージャー候補となります。施策の企画立案から実行までの主体的なプロジェクトマネジメントや、メンバーマネジメント、また経営層やグループ各社の責任者層とのコミュニケーションをお任せします。

新規会員獲得計画の立案
会員獲得数の試算と効果検証、グループ各社へのレポーティング
会員獲得に関するキャンペーンの立案、推進、効果検証等
外部広告、マスプロモーション広告のプランニング、予算設計、出稿管理等
グループ各社との共同プロモーションの立案、推進、調整
Google Analytics等を利用した獲得導線の分析、効果検証、改善

その他新規獲得に関係する業務であれば幅広く取り組んでいるのが特徴です。

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での内部監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションの魅力
内部監査業務を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる
現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる

監査チームの一員として、年間内部監査計画に基づきリスクベースによる個別監査(テーマ別、部署別等)を実施していただきます。個別監査計画立案、監査要点/監査項目設定、本検証、改善提言立案、監査報告書作成等、一連の監査業務を行っていただきます。

●内部監査業務(テーマ監査、部署別監査、システム監査)の管理監督
●発見事項、改善計画について関係部署との協議、調整
●マネジメント、取締役、監査役への報告

リモートワーク可(ハイブリッド型)
リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での内部統制室/室長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションの魅力
●内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる
●現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる

具体的な業務内容
ご入社後は内部統制評価業務の全体統括・推進や監査本部長との評価方針すり合わせから着手していただきます。

●内部統制評価業務(全社統制、業務プロセス処理統制、IT全般統制、IT業務処理統制)の管理監督
●内部統制の評価方針の策定
●内部統制の評価方針に関する監査法人との協議、調整
●発見した不備の改善に向けた関係部署との協議、調整
●経営陣に対する評価結果等の報告

リモートワーク可(ハイブリッド型)
リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での内部統制担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションの魅力
●内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる
●現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる

具体的な業務内容
●内部統制評価業務(全社統制、業務プロセス統制、IT全般統制、IT業務処理統制)の実施
●発見した不備の集計、改善に向けた関係部署との協議、調整

リモートワーク可(ハイブリッド型)
リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。

大手IT企業グループのクレジットカード会社でのユーザーグロース(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1000万円 ※給与詳細は経験、スキル、貢献に応じ当社規定により決定致します。
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
<募集の背景>
当社クレジットカードは""圧倒的なNo.1サービス""に向けて、グループ各社が一層の連携をしながら決済事業の事業開発/推進を進めていく計画です。それに伴う一層の人員強化が今回の募集の背景です。

ご自身の強みを生かして自律的に行動することで、現メンバーだけでは到達できない新たなサービス領域の先駆者となっていただきたいと考えています。

<本ポジションの魅力>
あと払いサービス・当社クレジットカードは当社グループの一翼を担う決済手段ですので、日本での新しい金融サービスを構築する一員になっていただくことになります。
業務経験を通じてマーケティングスキルの向上は大きく見込まれますので、今後のキャリア形成に活きるとても価値のある経験を得られると考えます。

また、当社グループ決済サービスだけではなく、各グループ企業との連携が必要となるので、グループ間の折衝や経営層に向けたレポーティング、提案といった機会も多く、よいプレッシャーを感じながら非常に多くの経験を積むことができます。

<具体的な業務内容>
あと払いサービス・当社クレジットカード会員の利用促進における一連の業務推進を担っているユーザーグロースグループのマネージャー候補となります。

・現状課題の発見(定量的な分析)から改善の検討(コンセチュアルな方向性の決定)、企画への落とし込み(具象化)というところまでを自ら手を動かし一気通貫で実行
・社内のみならずステークホルダーとのビジネス企画上の折衝および定量的なレポート
・2〜4名程度の企画チームマネジメント

<組織・チームについて>
当社が展開するあと払いサービス・当社クレジットカードの会員利用促進を全般的に実施しています。
まだスタート期にあるサービスのプロモーション展開やキャンペーン設計など、全く新しいマーケティングプランを作成し検証するといったチャレンジングな業務領域となっています。

<ユーザーグロースグループの業務内容>
決められた業務を推進していく、というよりも、推進するマーケティングプラン自体の検討が主な業務になります。

・既存会員向け新規利用促進プロモーションの立案、推進
 └現状から課題を抽出し、解決策を検討する。といった上流工程の業務がメインです。
・実施したプロモーションの効果検証、改善案の立案
 └結果から導き出される傾向を基に、プロモーションの磨き込みや、その他プロモーション
への横展開を行います。
・グループ各社との共同プロモーションの立案、推進、調整
 └グループ会社と連携して共同プロモーションを 検討します。
大規模なプロモーションになる傾向が高い業務です。
・会員の利用計画の策定
 └予算策定および売上の試算
 └利用状況のレポーティング

その他利用推進に関係する業務であれば、幅広く取り組んでいます。

大手通信サービスグループ企業での管理会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
創業以来、売上・営業利益ともに2ケタ成長を継続しており、事業拡大を続ける当社において、資金繰りを中心とした管理会計業務をお任せいたします。

<管理会計担当>
・年度・中期計画および月次・通期の見込み取り纏め
・営業収支などを把握しながら計画と実績の管理、分析
・親会社、マネジメントへの報告

<仕事のやりがい>
・クレジットカード事業において資金繰りをはじめとする管理会計は生命線となる業務です。当社のクレジットカード事業はユーザー数700万人を超えており、当社のキャッシュフローの大半を占めていることから会社全体の動き、方向性を知ることができ、その後のキャリアパスにおいてもプラスとなる経営者視点を磨くことができます。

<今後のキャリアパス>
管理会計(予算管理)担当業務 →企画、管理業務 →管理職(マネジメント)
※今後、ジョブローテーションを想定しておりますので、財務会計、税務担当に就く可能性もございます。

幅広い事業展開を行うカード会社でのデジタルサービス部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円※経験、スキル、能力を考慮し、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
当社サービスにおけるコーディング中心のWEB制作
・主にCMSによる自社サービスのページ制作、更新
・主にCMSによるキャンペーンや特集ページの制作
・ページ改修時のUI設計、デザイン
・バナー制作、更新
・サイト解析&改善提案 など

【仕事の魅力】
経営理念のもと、最大の強みである30年以上にわたるカードビジネスノウハウや、約3,700万人(連結)の顧客基盤を抱える当社。こうした基盤に加えて、中途入社率の高いデジタルサービス部は多様なバックグラウンドを持つ人材が混じり合うベンチャーのような柔軟性も兼ね備えた雰囲気が特徴です。また、変化を楽しみながら常に最適解を考えて行動したいという意欲のある人にとってはやりがいも大きい部門です。

フレックス勤務やリモートワークの体制も整っていますので、自身のスペシャリティを活かしながら柔軟な働き方を実現したい人にとっても働きやすい環境です。

この仕事で得られるもの

●サービス先端企業を意識し自ら考えカタチにすることができる
●当社の未来を創るメンバーの一員として、経営課題へ取り組むことができる

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での経営企画担当(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【具体的な業務内容】
配属となる経営企画部 経営企画グループにおいてビジネス全体を俯瞰し、経営層や各部門の責任者をとともに成長をリードしていく役割を担います。単なる数値管理にとどまることなく、あらゆる本質的な課題解決に参画し、経営に関与していただくことが期待されます。まずは部門全体を把握していただける役割にてご入社いただき、適性とご希望に合わせてマネジメントポストをご用意することも可能です。

・中長期計画の企画、立案
・施策、プロジェクトの収益、採算性の管理
・年度予算の企画、立案、実績管理
・その他経営課題の解決およびその支援

【本ポジションの魅力】
管理職候補として経営の一翼を担うことができます。現在および将来の経営課題の解決、管理会計業務の高度な専門性への取り組み、グループ各社との情報連携など幅広い業務を担当しており、チャレンジする場所を多く見出すことが可能なポジションです。

【東京/福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での経営企画担当(全社プロジェクト推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
主に各種プロジェクトの企画・推進を担って頂きます。

・全社プロジェクトの運営、推進、進捗管理
 例)
  *事業買収/売却(M&A)
  *グループ内組織再編プロジェクト
  *基幹系システム刷新に伴うコンティンジェンシープラン策定
・各種特命案件対応
・その他、経営課題の解決およびその支援全般

【本ポジションの魅力】
経営に近いポジションで活躍ができます。経営企画では外部団体・外部企業とのネットワーク構築や各種プロジェクトの推進・管理、経営課題の支援など幅広い業務を担当しており、キャリアのご経験の幅を広げることが可能なポジションです。

大手IT企業グループのコーポレートガバナンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主に、以下の業務を担当していただきます。

●監督官庁への登録、届出、報告、調整等に関する業務
●監督官庁・関連業界団体との折衝対応
●組織に関する統括管理業務
●株主総会、取締役会の運営事務局業務
●規程類に関する統括管理業務
●グループ各社との調整業務

本ポジションの魅力
●幅広い業務を担当しており、キャリアの幅を広げることができる
●経営陣の間近で、会社の方向性を深く理解することができる
●会社のフェーズとしても、より大きな成長や規模の拡大を見込んでおり、会社の成長を直接実感することができる

【勤務地 東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのグローバルブランド企画 / マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
◇具体的な業務内容◇
・カード国際ブランドからの情報収集ならびに新商品の企画
・カード国際ブランドのルール等に沿った業務の企画・立案
・カード国際ブランドへの各種申請、報告
・その他上記に関する業務 等

◇本ポジションの魅力◇
クレジットカードサービスの根幹とも言える国際ブランドの管理・利活用に携わるため、自身の業務が業界内だけでなく世の中への大きなインパクトにつながることがあります。
金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で新サービス開発を行っていくため、充実感のある成長環境があります

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での人事担当/研修・人事制度

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜740万円 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
次期マネージャー候補として既存業務の改革、改善につながる施策推進など、人財開発に関わる幅広い経験を積んでいただきます。

●経営戦略の実現に必要な基盤構築、運営
・人事制度全般
・業務の仕組み化、高度化
・人財開発に関わる制度の企画、推進

●人的資本経営に向けた施策立案、推進
・HRBP(戦略的な人財/組織開発、人財育成、タレントマネジメント、人員配置等)
・エンゲージメント向上に向けた施策立案、推進

本ポジションの魅力
急成長する会社で改革、改善に携わることができる
人財に纏わる各種戦略をゼロベースで構築する経験ができる
社員と経営、双方に対する貢献実感を得ることができる

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での労務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
人事領域の労務に関する実務全般を見ていただき、マネージャーや部長、経営層とコミュニケーションを取りながら、業務の改革・改善もお任せします。実務から組織マネジメントまで幅広くご経験に合わせた業務をお任せいたします。

・給与・社会保険・入退社手続き・人事発令領域についての運用・フロー見直し(給与計算は外部ベンダーに委託しております)
・人事システムの情報整備・運用
・社員からの問い合わせ対応
・人事データの集計および「見える化」のための効率化推進・改善
・労働法、所得税法等改正のキャッチアップおよび共有化推進
・健康、安全衛生に関する企画立案・制度構築
・安心安全で働ける職場環境の維持・改善
・人に頼らない業務の促進(DX化推進)
・戦略的人事への変革

<本ポジションの魅力>
急成長を続ける会社で、従来のやり方にこだわることなく、改革・改善につながる新たな企画など、制度設計の部分から深く携わっていただくことができる

大手クレジットカード会社での企画職スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●商品企画
・クレジットカードの商品企画や開発
・提携カードや法人カードに関する商品企画や開発
・カード付帯保険サービスや商品特典、キャンペーンの企画
・リワードポイントの企画
・会員向けイベントの企画・運営

●利用促進
・カードの利用促進に関する企画
・会員様に向けた電話でのご案内
・金融商品に関する企画

●マーケティング企画
・オンラインによる新規会員獲得に向けた企画
・SNSなどを活用したデジタルマーケティング
・WB広告・動画制作の企画

【弁護士】幅広い事業展開を行うカード会社での債権管理部リーガルマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜※業績による加減算あり
ポジション
リーガルマネジャー
仕事内容
※主に債権回収・債務整理・過払い金の交渉に関する業務
・簡易裁判所、地方裁判所への出廷
・法文書の作成・アドバイス

【ミッション】
・債務整理における債権の保全、過払い金の抑制
・法務担当社員の育成

大手通信サービスグループ企業でのマーケティング企画部/プロモーション担当(利用促進/キャンペーン立案)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
急成長事業であるクレジットカード事業にて、カードの利用促進を中心としたマーケティング企画をお任せいたします。
携帯電話ショップなどのリアル接点や、スマホ決済アプリなどアプリ上でのタッチポイントといった当社の最大の強みである当社のアセットを最大限活用した顧客接点を武器に企画・立案に携われます。

通信キャリアならではの豊富なデータを活用した施策立案に携われる魅力がございます。

●具体的には以下業務をお任せします
カード会員の利用促進を目的として、様々なデータをもとに、どんな施策であれば有効かを検討し、実際のキャンペーン施策として企画立案および実行いただきます。
より多くのお客様にメリットを感じてもらい、エンゲージメントを高めていくことを目指していただきます。

―組織についての補足―
マーケティング企画部には、新規会員獲得を担うグループと利用促進を担うグループがあり、今回は利用促進を担うグループにて業務をお任せします。

―キャリアパスについて―
マーケティングの知識・経験を深め、将来的さらに大きな取り組みを実現できるポジションで活躍可能です。
また、事業戦略や新規事業の立ち上げなど、より経験の幅を広げる機会もあります。

【東京・福岡(ほぼリモート)】大手IT企業グループのクレジットカード会社での情報セキュリティ/マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円程度(経験・能力を考慮の上で決定します)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【本ポジションの魅力】
●仕事を通じて、今後ニーズが大いに予想される情報セキュリティ分野の経験・知識を得ることが出来る。
●セキュリティ施策の考案・施策の実施まで幅広く業務に携わることが出来る。
●独立した専門部門であり、設計から運用まで幅広く業務に携わる事ができる

【具体的な業務内容】
情報セキュリティの維持管理に関わる各種業務を担当いただきます。

●ISMS(ISO 27001)をベースとしたセキュリティマネジメント運用
●社内規程及び法令等を踏まえた社内ルールの策定、維持管理
●策定した社内規程・ルールに関する社内からの相談対応
●セキュリティ教育の企画、立案、作成、運用
●官公庁関連要求事項の取りまとめ、対応 など
●BCP対策の企画、立案、作成、運用

大手通信サービスグループ企業でのWebマーケティング(新規事業のサービス利用者拡大に向けた企画・推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ファイナンス事業室は営業推進担当と審査担当に分かれております。
本求人の対象となる営業推進担当では、自社サービスの利用者を増やしていくミッションを担っています。ご入社いただく方には、Webマーケティングを中心に非対面チャネルを通じた利用者拡大に向けた施策を企画・推進していただきます。
圧倒的な顧客基盤を活用しながら、施策立案から実行まで幅広い業務フェーズに携われる点が魅力です。

◆組織について
新卒入社者含め幅広い年齢層の社員が在籍しており、互いにアドバイスし合う風土がございます。週1でグループを超えた部内でのMTGの場があり、抱えている課題感をシェアし、アドバイスし合う場もございます。
2021年6月現在、営業担当は6名の体制となっております。

<やりがい>
・自らが企画した施策が直接事業の成果に直結する為、成長実感を感じられる環境です。
・事業企画からマーケティングまで一貫して幅広く担っている部署であり、部署が一体となって新規事業を伸ばしていく風土がございます。
・既存の同業他社では提供が難しいサービスを提供しており、経営としても成長を見込んでおります。当社としても強化していく領域の為、経営からの期待が大きいのも特徴です。

海外自動車メーカー系金融子会社での正規販売店への法人営業(将来的なマネジメント候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 〜1000万円(諸手当込)※経験・能力を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【事業内容】
当社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、 クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。
また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も 提供しています。

【業務内容】
当社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。
訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様と中長期的な関係構築ができる仕事です。
正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。

1.正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画・提案及び実施
2.正規販売店に対する経営効率化の提案
3.担当エリア/販売店における自動車マーケットの調査・分析
4.本社に対する新商品開発に関しての提案

【担当エリアについて】
●本社にて約6週間の入社研修をしっかりと行います。
●自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。
●月に1回、東京本社での営業会議にご参加いただき、情報共有と戦略の立案を行います。
●月間スケジュール・日報の提出、定期的な会議などを通じたフォロー体制があります。
●初任地は東京になりますが、数年後には全国各エリアへ転勤の可能性があります。
 (転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。)
 ※転勤先例: 札幌・仙台・ 沢・東京・名古屋・ 阪・広島・福岡

<仕事のやりがい>
自ら営業計画を立てて実行していくという裁量の大きいポジションで、非常にやりがいのある仕事です。
  1つのエリアを全てお任せし、正規販売店の経営者に対する営業活動も行いますので、経営的視点が磨かれます。
  また、弊社ビジネスの最前線でご活躍いただくため、その後のキャリアアップはご自身次第で様々な可能性があります。
  週1回の電話会議や、毎月の営業会議(東京本社に全国のエリアマネージャーが集合する会議)を設定するなど、サポート体制も充実。
  入社後に東京本社にて、時間をかけてしっかりと研修を行った上でのエリア配属となりますので、金融業界でのご経験がない方もご安心ください。

海外自動車メーカー系金融子会社での法人与信管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<マネージャー> 700万円〜1,000万円程度迄 <スタッフ> 500万円〜750万円程度迄
ポジション
法人与信管理(リスクマネジメント)
仕事内容
1. Groupの販売会社への与信枠の設定、管理
2. 販売会社からの担保徴求、管理
3. 与信懸念先の管理
4. 新規ディーラーの審査、条件付与
5. 在庫車両監査の実施
6. 申請書(ドイツ本社向け、社内向け)の作成、報告
7. リスク管理委員会資料作成

また、リスクマネジメント部では、上記に加え、以下の業務を担っています。
・リテールクレジットリスク算定
・ホールセール/リテールポートフォリオ分析
・オペレーショナルリスク対応(シナリオ策定、損失予想額報告、事故発生時の本社報告)
・リーガルリスク対応(割賦販売法・貸金業法などの関連法制対応、契約書のリーガルチェック)
・危機管理計画(BCM、BCP)策定、社内教育、訓練実施
・ITガバナンス、ITリスク、ITコンプライアンス管理

入社後当面は販売会社の与信管理を中心にご担当いただきますが、その他のリスク管理業務もご担当いただくことがあります。
また、ご希望によっては様々な経験を積むことも可能です。

海外自動車メーカー系金融子会社でのブランドマネジメント(マネージャーもしくはスタッフ候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収: <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度 <スタッフ> 500万円〜750万円程度 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション
マネージャーもしくはスタッフ候補
仕事内容
【マーケティング本部のミッション】
弊社マーケティング本部では、弊社ファイナンス商品を通じた “セールスプロモーション” と、効率的な販売実現のための
”セールスプロセスの最適化” を各インポーターと連携して行っています。
セールスプロモーションでは、お客様に対して、弊社ファイナンス商品を使った「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」を提案する事で、マーケットの拡大やブランドロイヤリティの向上を図ります。
セールスプロセスの最適化に向けて、正規ディーラーに対して、弊社ファイナンス商品を効果的に提案する事で売上促進につながるような販売支援ツールの提供やトレーニングを実施しています。

【Promotion(販売促進)】
インポータ―と共同で、年間の販売計画に則った施策の立案と弊社ファイナンス商品を活用した効率的な販売及びCRMを実現するための正規ディーラー向けトレーニングプログラム展開を行います。販売施策やプログラムの企画から運用、結果分析までを担当して頂きます。

【インポーターとの協業について】
TVCM等のメディアを通じた、いわゆるブランディング活動はインポーターのマーケティング部が主導しており、弊社がダイレクトに携わることはありません。
一方で、販売現場において、商談時における「買いやすさ」の提供や、
お客様の囲い込みの仕組み構築をする上で、弊社商品は非常に重要な役割を担っており、インポーターと緊密に連携をとりながら販促活動を展開しております。
例えば、新型モデル導入時には、プロジェクトメンバーとして参画し、販売戦略策定にあたって、データ分析結果等を元に、提案やアドバイスを行っていきます。また、エコカー向け補助金対応など、販売プロセスにおけるオペレーションサポートに果たす弊社の役割も大きく、スムーズなオペレーション構築による販売効率化のための活動も実施しております。

【業務の流れ】
企画立案⇒インポーター調整を含めた実現可能性の検討⇒運用オペレーション構築⇒企画展開⇒効果検証のサイクルを
四半期毎の定期的な施策として実施するのに加えて、スポットでの企画実施も行います。

【仕事のやりがい】
若手・ベテランに係わらず、社員一人ひとりが担当プロジェクトのリーダーとして活躍している組織です。
そのため入社後すぐから、新たなビジネスアイデアの企画、アライアンス先の開拓・交渉、営業活動、オペレーション体制の構築までを一貫して取り組むことができます。
英語力を活かして働きたい、英語力を伸ばしたい、という方からのご応募も大歓迎です。
これまでのご経験で培った専門性をマーケティング領域内で様々な形で活かすことができ、更なるキャリアアップに繋がります!

海外自動車メーカー系金融子会社での顧客体験向上に向けたDXリーダー (マネージャーまたはスタッフクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<マネージャー> 700万円〜1,000万円程度迄 <スタッフ> 500万円〜750万円程度迄 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション
スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容
Digital &Mobilioty Solution UnitのMission
顧客のオンライン・オフラインでの行動をDigital化されたデータとして集積したものを、車の価値や自動車を通じたサービスの情報と掛け合わせて
お客様の個々のニーズを満たすモビリティーサービスをオンラインで提供するこを目指しています。

DX プロジェクト―リーダーの役割
・マーケティングの知識と顧客理解に基づいて要件を取りまとめ、国内IT部門とドイツ本社と連携しながら、日本市場に最適なカスタマージャーニーを実現すべく、プロジェクトをリードする
・正規ディーラーと協力し、買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの開発やSalesforceを活用したMarketing活動のリードする

<仕事を通じたやりがい>
グループの一員として、ブランドの事業拡大とデジタル化の推進をリードできることが、この仕事の醍醐味です。また、日常的に英語でドイツ本社とコミュニケーションをとり、他国の好事例を日本市場に合うようカスタマイズして取り入れたり、日本の独自性を説明し、本社に要件を伝えたりしながらグローバルに働くことができます。
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