クレジットカードの求人一覧

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61件が該当

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世界最大建機メーカーの金融子会社でのCollection

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

未入金・事故債権の督促・回収・レポーティング業務及び付随する業務

【職務詳細】
・未入金先に対して、電話・メール等でコンタクトを取り、場合により顧客訪問を行うことによって、滞留債権を回収
・顧客の状況に応じ、支払猶予・スケジュール変更等の提案を行い、Customer Experience向上に寄与
・物件の引揚げ、そのアレンジ(運搬車両の手配・ヤードの確保)、ヤードへの入庫の一連の作業を実施
・未入金及び貸倒に関する数値の集計・レポート作成・提出・予測作業
・未入金・貸倒に関連する法律知識を使い、法的係争対応(裁判所出廷等)
・業務改善に関するプロジェクトのリード・参加
・ディーラー及び社内の関連部署との強固な関係構築
・未入金及び貸し倒れに関連する契約書・督促状・訴状・各種届出等を作成・発送

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ネット銀行でのアクワイアリング事業 〜 ジュニアクラス

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション ジュニアクラス
仕事内容

・アクワイアリング事業の企画全般
・アクワイアリング事業の運用管理全般(加盟店審査、加盟店管理、業務委託先管理など)

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ネット銀行でのデビットカード担当者

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 応相談
仕事内容

・Visaデビットカードの企画全般(新サービス追加や機能改善など)
・Visaデビットカードの運用管理全般(国際ブランドとの折衝・窓口対応、不正利用対策、業務委託先管理など)

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ネット銀行でのイシュイング事業担当者

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 応相談
仕事内容

・イシュイング事業の企画全般(新商品のリリースや既存商品の機能改善など)
・イシュイング事業の運用管理全般(国際ブランドとの折衝・窓口対応、不正利用対策、業務委託先管理など)

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大手銀行でのキャッシュレスサービス推進(加盟店営業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 経験に応じて応相談
仕事内容

●下記いずれかをご担当頂きます

・キャッシュレス商品(QRコード決済・クレジットカード決済)の加盟店営業におけるプロジェクトマネージャー

・キャッシュレス商品(QRコード決済)の大手加盟店営業

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大手銀行でのキャッシュレス商品の企画・開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

キャッシュレス商品の企画、開発

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大手通信サービスグループ企業での内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜管理職層
仕事内容

・内部監査体制の見直し、改善等
・内部監査実務

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大手通信サービスグループ企業での決済代行

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・各カード会社との折衝 
・入出金対応(カード会社→当社→テナント)

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大手通信サービスグループ企業での業務推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務の品質向上と安定稼動維持により、事業を支える仕組みづくりを行う。

具体的には
1.新規事業の業務安定稼動化
⇒コールセンターや会員管理業務の構築、実績管理
2.既存業務品質確保と維持
⇒法改正に伴う業務スキームの見直し、委託先業務のコスト削減

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大手通信サービスグループ企業でのマーケティング企画/管理職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 980万円〜1020万円)
ポジション 管理職
仕事内容

・クレジットカード事業戦略の策定・推進に関する事項
・各事業のブランディングの企画・推進に関する事項
・各事業のNPS向上方針策定・推進に関する事項
・各事業のCS向上に向けた改善策の企画・推進に関する事項
・顧客情報系システムによる全社施策の企画・推進に関する事項

上記のマネジメントをお任せさせていただきます。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのトレーニング戦略業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度 <スタッフ> 500万円〜750万円程度(スタッフについては、残業代は別途支給されます)
ポジション シニアスタッフもしくはマネージャー
仕事内容

<マーケティング本部のミッション>
弊社グループの車・バイクを購入する際のオートローン・リースといった弊社ファイナンス商品を通じた“セールスプロモーション”と、ディーラーを通じた効率的な販売実現のための”セールスプロセスの最適化”を各インポーターと連携して行っています。

<トレーニング戦略スタッフの役割>
ファイナンス商品は提案型商品であるため、スキルも経験も多種多様な正規ディーラーセールスに対して「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」の提案をお客様に対してスムーズに行ってもらうための”トレーニング”は非常に重要な位置付けを占めております。
インポーターおよび正規ディーラーと連携し、販売プロセスの最適化や顧客満足度向上を実現する為のトレーニングの企画・導入・運用まで一貫してご担当頂きます。また、各種トレーニングで使用するコンテンツの新規作成・改訂を社内外の関連部署と連携しながら行います。

<具体的な業務内容>
●インポーターと連携しての集合トレーニングの企画〜実施
●E-learningのコンテンツ企画〜作成
●ディーラー店舗向けに実施するトレーニングの年間プラン作成及びコンテンツ作成
●一連のトレーニング実施にあたってのインポーターや外部取引先との調整・交渉

<仕事を通じたやりがい>
全国のディーラーセールス、店長、営業責任者に対してどのようにファイナンス提案を行い、管理をしていくのかを、集合トレーニングやE-learningなどを最適な組み合わせを戦略的に考えて実施していく醍醐味を味わうことができます。
また、トレーニング実施にあたっては、ディーラーセールスや店長から、生の声でフィードバックを目の当たりにできますので、プランニング〜実施結果まで一貫して携わることで、大きな達成感を得ることができます。

<企画例>
●外部トレーナーを活用した新しい店舗トレーニングの開発及び導入
店舗トレーニングをより実践的な内容にして欲しいとの営業現場からの声をきっかけに、ロールプレイングを中心とした実践トレーニングを開発しました。
実施にあたっては、外部の専門性の高いトレーナーを活用し、コンテンツ開発〜実際の店舗トレーニングの落とし込みまでを共同で実施する新しい仕組みを作成しました。
実施後の店舗からは、高い評価を頂くと共にファイナンス提案力向上による実績向上に寄与しています。

●E-learning 活用
従来、ファイナンス知識はテキストブックによる展開がメインだったものをE-learningに集約し、展開を実施しました。
特に新人セールスの基礎的なファイナンス知識の習得に大きな効果を発揮するとともに、他の集合研修の事前課題を
サイト上で展開するなど他のトレーニングチャネルとのシナジー効果も生みだしました。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカード既存顧客向けプロジェクト担当営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<業務内容>
特定クレジットカード会社様 企画系/開発系部門向けの開発プロジェクト担当営業(既存サービス、および既存システム)
 ・顧客訪問でのニーズの明確化
 ・提案書作成(提案コンセプト立案、ソリューション選定、社内外の調整etc)
 ・提案受注にむけた提案活動
 ・プロジェクト開発における営業活動

<キャリアパス>
●1年後
 ・特定クレジットカード会社様向けの担当営業
●5年後
 ・特定アカウント向け組織の事業企画(既存事業の維持/拡大)
 ・当社決済関連サービス・ソリューションの提案

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●クレジットカード業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守をお客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。
●お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業・サービスの企画、具現化などにも取り組んでいる。
●昨今の決済分野においては変化が激しくチャレンジできる市場でもある。

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大手通信サービスグループ企業での人事(新卒または中途採用担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
◆メイン業務:新卒または中途採用 
 ※新卒・中途のどちらを担っていただくかは、ご経験を踏まえて検討いたします。
・年間採用計画の進捗確認、実施状況の振り返り
・紹介会社、広告媒体業者、その他人事採用関連の業者との折衝
・書類選考、1次面接官(結果出し含む)、採用適性検査運営、最終面接調整(社内外共に)、雇用契約書作成・本人への通知、入社手続き説明

◆副業務:人事制度運営、労務業務 
 ※ご経験に合わせて、担当業務の検討をいたします。

【仕事のやりがい】
・採用業務を皮切りに、人事制度運用等にも関わることができ、幅広い人事業務の経験が得られます。
・直接、役員向けに、予算計画のプレゼンを行うことができ、実施運営を行えるため、ご自身で検討した施策を実行することができます。

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大手通信サービスグループ企業での管理会計/経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●管理会計担当
 ・年度・中期計画および月次・通期の見込み取り纏め
 ・計画と実績の管理、分析
 ・親会社、マネジメントへの報告

【仕事のやりがい】
・会社全体の動き、方向性を知ることができる

【今後のキャリアパス】
管理会計(予算管理)担当業務 →企画、管理業務 →管理職(マネジメント)
※今後、ジョブローテーションを想定しておりますので、財務会計、税務担当に就く可能性もございます。

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海外自動車メーカー系金融子会社での法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ650〜800万円(諸手当込)※経験・能力を考慮して決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【事業内容】
当社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、 クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。
また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も 提供しています。

【業務内容】
当社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。
訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様と中長期的な関係構築ができる仕事です。
正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。

1.正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画・提案及び実施
2.正規販売店に対する経営効率化の提案
3.担当エリア/販売店における自動車マーケットの調査・分析
4.本社に対する新商品開発に関しての提案

【担当エリアについて】
●東京本社(品川)にて約6週間の入社研修をしっかりと行います。
●自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。
●月に1回、東京本社での営業会議にご参加いただき、情報共有と戦略の立案を行います。
●月間スケジュール・日報の提出、定期的な会議などを通じたフォロー体制があります。
●初任地は東京になりますが、数年後には全国各エリアへ転勤の可能性があります。
 (転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。)
 ※転勤先例: 札幌・仙台・ 沢・東京・名古屋・ 阪・広島・福岡

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海外自動車メーカー系金融子会社でのInfrastructure & System Support

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜1,000万円程度まで(経験により提示年収は変わる為、想定年収は幅広くなります)
ポジション マネージャーもしくはスタッフレベル
仕事内容

社内向けのインフラ、サービスの構築・運用をご担当いただきます。
プロジェクトにおける実作業の多くは外部に委託していますが、日々の運用や小規模の変更は社内で行っておりますので、上流から下流までの一通りの経験が求められます。
新しい技術を積極的に取り入れていきますので、興味を持って情報収集をしておられる方が望ましいです。

具体的には以下の業務を担当いただきます。
●社内やドイツ本社のリクエストからの要件定義、プロジェクト立ち上げ
●構築、運用のリード、進捗管理
●外部委託先(社内常駐スタッフを含む)およびベンダーの管理
●運用監視
●ユーザーサポート

【システム環境】
NW:Cisco
OS:Windows7 / Windows Server  (Domain Controller, File server, Exchange)
ミドルウェア:VMware / SQL server

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大手通信サービスグループ企業での業務改善マネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定の定めるところにより決定(イメージ:980万円〜1020万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●クレジットカード事業におけるプロセシングの改善(コスト改善)
●債権管理・回収における業務改善(パフォーマンス改善)
●上記に係るビジネススキームの改善(業務委託先の見直し・リストラクチャリング)
●新規事業におけるプロセシング業務構築

上記のマネジメントをお任せさせていただきます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの自社ソリューション統括アーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<業務内容>
当社ソリューション群をデジタルマーケと組み合わせ新たなサービスを組み合わせ効率よくサービスマッシュアップするために必要なシステムのアーキテクチャ設計とその実現を支援する業務

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東証1部上場 大手プライムSIerでのSREに基づく自動化運用を推進するチームリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<業務内容>
自社ソリューション上の複数のサービスソリューションを統括的にかつ効率よく運用するため、
SRE(Site Reliability Engineering)的な発想のもとで業務の自動化を推進

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東証1部上場 大手プライムSIerでの自社サービス事業 投資開発マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<業務内容>
弊社ソリューション群をデジタルマーケと組み合わせ新たなサービスを生み出していくための
推進力となる開発マネージメント業務全般

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東証1部上場 大手プライムSIerでの自社サービスのブランディング/プロモーション(担当者 統括マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜統括マネージャー
仕事内容

【業務内容】
●マネージャー:決済/デジマの2領域に関するブランディング向上の為の施策検討/計画化/推進
  ⇒決済に関しては、オウンドメディア化を加速させ、マーケティング活動の一環で利用し、BtoB営業の手法を確立する
  ⇒デジマに関しては、オウンドメディア立ち上げを目指す
●担当者:決済/デジマの2領域に関する施策・タスク推進
  ⇒既存メンバーとの役割分担の上、タスクを遂行する

【キャリアパス(1年後、5年後)】
●マネージャー
 1年後:更なるハイエンドとしての役割を期待
 5年:当社サービス・ソリューション領域全体におけるハイエンドリーダーの役割を期待
●担当者
 1年後:更なるハイエンドとしての役割を期待
 5年後:CMOの下で、全体を取り仕切るマネージャーとしての役割を期待

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社として、サービス・ソリューションの領域において、本格的にプロモーション/マーケティングのチームを立ち上げとなる先駆け的なチームとしての位置づけ。
ここで得たプロモーションとマーケティングの経験とノウハウは、確実に市場において、高い付加価値となり得る。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのサービス提供型クレジットカード業界向け基幹システム構築PJ開発マネージャ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
自社サービスであるクレジットカード基幹業務システムの個社向けカスタマイズ開発PJにおいて、
業務アプリケーション開発を担当いただきます。要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、
ビジネスパートナー各社をコントロールし、数百〜数千人月規模のプロジェクトを
マネジメントする業務になります。


●【キャリアパス(1年後、5年後)】
<1年後>
PJ途上であれば、より責任ある範囲を担って頂きます。
PJ完了であれば、次の個社向け開発PJでより責任ある範囲を担当して頂きます。

<5年後>
本人のキャリア志向と照らし、決済分野における他のシステム開発や、自社サービスの
企画・立案・構築など、全社視点で適切なジョブアサインを検討します。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのサービス提供型クレジットカード業界向け基幹システム構築PJ開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

●【担当業務(業務内容・プロジェクト)】

自社サービスであるクレジットカード基幹業務システムの個社向けカスタマイズ開発PJにおいて、
業務アプリケーション開発を担当いただきます。要件定義工程からシステムテスト工程・
ローンチまで、数百〜数千人月規模のプロジェクトのメンバーとしてご担当いただきます。
ビジネスパートナー各社と一緒に業務領域(サブシステム)ごとにチームを編成し、
上流工程は社員が中心となってお客様と要件・仕様調整を行います。
製造工程は、主にビジネスパートナー各社の進捗・品質・課題・リスク管理を担います。
テスト工程では、テストシナリオ・ケースの作成やレビューを行います。


●【キャリアパス(1年後、5年後)】
<1年後>
PJ途上であれば、より責任ある範囲を担って頂きます。
PJ完了であれば、次の個社向け開発PJでより責任ある範囲を担当して頂きます。

<5年後>
本人のキャリア志向と照らし、決済分野における他のシステム開発や、自社サービスの
企画・立案・構築など、全社視点で適切なジョブアサインを検討します。

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【勤務地:大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのサービス提供型クレジットカード業界向け基幹システム構築PJ 移行アプリ開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

●【担当業務(業務内容・プロジェクト)】 
自社サービスであるクレジットカード基幹業務システムの個社向けカスタマイズ開発PJにおいて、
移行アプリケーション開発を担当いただきます。要件定義工程からシステムテスト工程・移行
リハーサル・ローンチ・本番移行切替まで、数百〜数千人月規模のプロジェクトのメンバー
としてご担当いただきます。ビジネスパートナー各社と一緒に業務領域(サブシステム)
ごとにチームを編成し、上流工程は社員が中心となってお客様と要件・仕様調整を
行います。製造工程は、主にビジネスパートナー各社の進捗・品質・課題・リスク管理を
担います。テスト工程では、テストケースの作成やレビューを行います。


●【キャリアパス(1年後、5年後)】        
<1年後>
PJ途上であれば、より責任ある範囲を担って頂きます。PJ完了であれば、次の個社向け開発PJでより責任ある範囲を担当して頂きます。

<5年後>
本人のキャリア志向と照らし、決済分野における他のシステム開発や、自社サービスの企画・立案・構築など、全社視点で適切なジョブアサインを検討します。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのデジタルマーケティング企画開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<業務内容>
デジタルマーケティング領域において、DMP/MA/データ利活用(PDS)などを活用した
企画立案を行い、自社ソリューションを立ち上げる業務

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東証1部上場 大手プライムSIerでの加盟店業務運用マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<業務内容>
自社ソリューションで、新規に加盟店業務ラインを構築する。
そのための実務担当レベルの知識と経験を持った「マネージメント」可能な人材を募集します。

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【勤務地 東京/名古屋】東証1部上場 大手プライムSIerでのデジタルマーケティング領域に関わる企画営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

【業務内容】
EC・CMS、DMP領域の新規開拓・既存顧客担当
※登用する人材グレードによっては営業グループのリーダーとしての対応や、
 組織運営の一翼を担い人材育成する立場としても期待

【キャリアパス(1年後、5年後)】
1年後:担当領域の担当営業として営業活動を自身で計画立案し実行する役割を担う
5年後:グループリーダーとして組織運営にも参加する立場

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
新しいソリューション・サービスが数多く生まれる土壌があり、アイデア次第では
自身の企画も実サービス化する可能性がある。単なるルートセールスではなく、
マーケットに対し企画・セールス、アフター領域まで新規サービスの企画、実行が可能となる。

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海外自動車メーカー系金融子会社での販売企画(マネージャーもしくはスタッフ候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度 <スタッフ> 500万円〜750万円程度 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション マネージャーもしくはスタッフ候補
仕事内容

●マーケティング本部のミッション
弊社マーケティング本部では、弊社ファイナンス商品を通じた “セールスプロモーション” と、効率的な販売実現のための
”セールスプロセスの最適化” を各インポーターと連携して行っています。
セールスプロモーションでは、お客様に対して、弊社ファイナンス商品を使った「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」を提案する事で、マーケットの拡大やブランドロイヤリティの向上を図ります。
セールスプロセスの最適化に向けて、正規ディーラーに対して、弊社ファイナンス商品を効果的に提案する事で売上促進につながるような販売支援ツールの提供やトレーニングを実施しています。

【Promotion(販売促進)】
インポータ―と共同で、年間の販売計画に則った施策の立案と弊社ファイナンス商品を活用した効率的な販売及びCRMを実現するための正規ディーラー向けトレーニングプログラム展開を行います。販売施策やプログラムの企画から運用、結果分析までを担当して頂きます。

【インポーターとの協業について】
TVCM等のメディアを通じた、いわゆるブランディング活動はインポーターのマーケティング部が主導しており、弊社がダイレクトに携わることはありません。
一方で、販売現場において、商談時における「買いやすさ」の提供や、
お客様の囲い込みの仕組み構築をする上で、弊社商品は非常に重要な役割を担っており、インポーターと緊密に連携をとりながら販促活動を展開しております。
例えば、新型モデル導入時には、プロジェクトメンバーとして参画し、販売戦略策定にあたって、データ分析結果等を元に、提案やアドバイスを行っていきます。また、エコカー向け補助金対応など、販売プロセスにおけるオペレーションサポートに果たす弊社の役割も大きく、スムーズなオペレーション構築による販売効率化のための活動も実施しております。

【業務の流れ】
企画立案⇒インポーター調整を含めた実現可能性の検討⇒運用オペレーション構築⇒企画展開⇒効果検証のサイクルを
四半期毎の定期的な施策として実施するのに加えて、スポットでの企画実施も行います。

【仕事のやりがい】
若手・ベテランに係わらず、社員一人ひとりが担当プロジェクトのリーダーとして活躍している組織です。
そのため入社後すぐから、新たなビジネスアイデアの企画、アライアンス先の開拓・交渉、営業活動、オペレーション体制の構築までを一貫して取り組むことができます。
英語力を活かして働きたい、英語力を伸ばしたい、という方からのご応募も大歓迎です。
これまでのご経験で培った専門性をマーケティング領域内で様々な形で活かすことができ、更なるキャリアアップに繋がります!

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカード会社向け新規提案営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャ
仕事内容

<業務内容>
●特定クレジットカード会社様 企画系部門向けの新規提案(新サービス、および新システム)
 ・業界動向、最新ソリューション・サービス、最新技術、アライアンス企業のリサーチ
 ・ビジネスアイデアの創出
 ・顧客訪問でのニーズの明確化
 ・提案書作成(提案コンセプト立案、ソリューション選定、社内外の調整etc)
 ・提案受注にむけたクロージング

<キャリアパス>
●1年後:
 ・特定クレジットカード会社様向けの新規提案
●5年後:
 ・特定アカウント向け組織の事業企画(新たな事業の柱の創造)
 ・当社決済関連サービス・ソリューションの企画

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●クレジットカード業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様の
 システム開発・保守をお客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。
●お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業・サービスの企画、
 具現化などにも取り組んでいる。
●昨今の決済分野においては変化が激しくチャレンジできる市場でもある。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのデビット・プリペイドシステムのサービス・プラットフォーム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<業務内容>
●業務:デビットカード・プリペイドカードを始めとする決済ソリューションサービスのインフラ構築、及びサービス運用
●プロジェクト:現在稼働しているサービスに関するインフラ運用・保守、及びサービス導入に伴うインフラ構築
●規模:50M円〜200M円のプロジェクト規模
●顧客:
 <デビット>銀行、カード会社
 <プリペイド>金融機関、百貨店・スーパーなど流通業者、旅行業者、通信事業者、印刷業者 等
●ポジション:サービス基盤を支える技術者で将来PLを目指す方、または既にPLとしてのスキル保有者

<キャリアパス>
●1年後:サービス基盤チームのインフラ担当者として小規模案件の推進ができる
●5年後:サービス基盤チームのインフラリーダーとしてPJ推進ができる

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:インフラ全般のスキルを経験できること
●魅力:新規技術領域への挑戦ができること
●市場における強み:決済ビジネスを得意とするSIerであるとマーケットに認知されていること

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海外自動車メーカー系金融子会社でのデジタリゼーション企画・プロジェクトマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,000万円)
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

【事業内容】
弊社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、
クレジットカード等のファイナンス商品を提供し、国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大や、
既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。
また、正規ディーラー向け各種ファイナンス商品を提供し、販売会社の経営効率化に貢献できるよう努めております。

【業務内容】
弊社が提供している車両販売・CRMシステムが持つ顧客と車両のデータをもとにした、デジタルマーケティングやナーチャリング施策の展開、
顧客ロイヤルティの向上プログラムの企画、導入、運用まで全フェーズに携わりながら実現いただきます。
また、「所有から、利用へ」と自動車業界は大きな変革期を迎えています。
これまでの自動車販売のプロセスから脱し、新たな顧客体験を企画し、実現することも期待されています。
当社では各ブランドの日本法人、ディーラーと協力しながら、グローバルの戦略に乗っ取った日本市場での新たな販売チャネルの創出・設計、
及び、車両販売に限らない各ブランドの自動車を活用した新規ビジネスの開拓を目指しています。

・CRMシステムを用いた自動車販売プロセスのデジタル化企画、導入、運用
・業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
・ドイツ本社や各ブランドの日本法人との戦略策定、交渉、協働

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海外自動車メーカー系金融子会社での正規ディーラー向けデジタルオペレーション企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 500万円〜1000万円程度 ※現収や経験・スキルを考慮して決定します
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

【事業内容】
弊社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供し、国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大や、既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。
また、正規ディーラー向け各種ファイナンス商品を提供し、販売会社の経営効率化に貢献できるよう努めております。

【業務内容】
弊社が提供している「車両販売支援システム」を用いた、全国の弊社グループ正規ディーラーのオペレーション企画を中心に、戦略的に構築/改善していく事をご担当いただきます。
また、インポーターおよび正規ディーラーと協力しながら、グループ全体の車両拡販、自社が取り扱う金融商品の収益向上、顧客満足度の最大化を支えるための仕組みを、車両販売プロセスの分析、デジタルツールの企画、導入、運用まで全フェーズに携わりながら実現いただきます。

●車両販売支援システムを用いた正規ディーラーでのオペレーション企画、導入、運用
●販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
●ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働

【仕事のやりがい】
少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。
積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。
入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。

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大手通信サービスグループ企業でのコンプライアンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定の定めるところにより決定(イメージ 〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社のコンプライアンス業務を担っていただきます。

担当業務の主は以下のとおりです。
・クレジットカード事業、金融新規事業における法令面での課題整理、及び実行に向けた検討
・法令改正における商品制度への影響調査、課題整理、及び対応
・AML対応
・契約書の作成・校正
・コンプライアンス啓蒙活動
・個人情報管理を中心とした情報セキュリティ管理とスキーム策定
・社内規程・マニュアル等の策定

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大手通信サービスグループ企業でのWebマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション 担当者〜管理職
仕事内容

・Webでのカード募集企画・実行
・当社Webサイトの管理運営(制作会社管理・社内調整等)

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大手通信サービスグループ企業での 総務(購買)/総務・人事部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定の定めるところにより決定(イメージ 〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務効率化とガバナンスの強化に向けた、購買機能の整備
●取引先のチェック機能、購入から発注、研修までの仕組みの確立
●企画資料の確認及び経営層に対するプレゼン
●株主総会や事業継続計画(BCP)の策定と実施
●管財機能や社員満足度調査による全社の職場改善

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大手通信サービスグループ企業での 経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定の定めるところにより決定(イメージ 〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

1.経営企画
社長・役員と議論を行い、経営課題の解決。
課題解決に向けては、自身で解決案の企画立案を行い、単独で部長クラスと議論を実施
※経営課題につき、特定の領域は定まっていない

2.国内外新規事業企画
国内外における新規事業をデスクリサーチ、定量・定性調査設計・実査、マーケティング戦略の立案、事業収支計画の策定を単独で実施

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東証1部上場 大手プライムSIerでの決済系新規ビジネス企画・開発PM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<業務内容>
●新規サービス企画、サービスの立ち上げ(開発マネジメント、プロモーションなど)
  
<キャリアパス>
●1年後:新規サービスの企画〜立ち上げの推進
●5年後:複数サービスを統括するサービスマネージャ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
当社には決済領域に経験豊富な人材が多数います。その有識者の知見を活用し、新たなサービス立ち上げることで広く社会に貢献できる業務です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのリテール決済業務向けSE/WEB開発技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<業務内容>
大型基幹再構築プロジェクトのSE(外部設計工程〜移行・導入までの全工程)
(※決済業務経験よりも大型WEB開発経験が必要)
  
<キャリアパス>
大型基幹再構築案件のSEとして従事後は、希望に応じてマネジメントおよび
アーキテクト/コンサルタント等、自身のキャリアアッププランに応じた処遇や配置を考慮します。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●3大国内ブランドすべてに関連するシステム開発経験を保有し、
  業界でもトップクラスのシェアを保有
●今後は市場をリードしていく立場に立ち、多様化が予想される決済業界を
  牽引していく必要有
●大型開発から先進的な投資案件へと幅広い経験が可能

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東証1部上場 大手プライムSIerでのリテール決済領域におけるPM/PL/アプリエンジニア【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー 〜 マネージャー
仕事内容

<業務内容>
●クレジットカード/デビットカード/プリペイドカードの決済領域およびポイントサービスの
  システム開発・提案において、アプリケーション領域を中心にプロジェクトを推進する
  リーダ/技術者
 ・決済領域向けのサービス提供業務(決済基幹システム/ポイントシステム/Web/コールセンター等)
 ・アカウント窓口として、ミドルウェアや基盤領域の関連部門を統括
 ・システムライフサイクルの全般(提案、開発、保守、運用)を顧客へ提供
   
<キャリアパス>
・開発リーダー(PM、PL) または アプリケーションエンジニアの経験に応じ、
 大規模プロジェクトでの活躍機会を考慮。また本人希望に応じ、新規サービスの
 企画/立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:取引高の大きい主要顧客を多く抱え、開発ベンダーに留まらず、
     顧客のビジネスパートナーとして参画できる。
●魅力/強み:当社が強みとしている決済領域において、全国のカード会社や
         決済事業者をターゲットに新規事業立上げとシステム開発に携われ、
         多くの経験と成長が得られる。

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大手通信サービスグループ企業でのCS推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

顧客満足度・顧客ロイヤルティの向上に向けた企画(CRM)業務を担っていただきます。
(応答率改善、NPS改善、マニュアル改善等)

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大手通信サービスグループ企業での内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●内部監査体制の見直し、改善等
●内部監査実務

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大手通信サービスグループ企業での与信企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●与信モデルの構築業務
●スコアリング業務
●初期・途上与信の分析

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大手通信サービスグループ企業でのデータ分析

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●購買データの分析
●利用予測モデルの構築
●会員クラスターによる嗜好分析

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大手通信サービスグループ企業のマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

Webマーケティング業務、数値計画の策的、及び計画実行

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大手通信サービスグループ企業の商品開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

クレジットカードの商品・サービス開発に関する各種企画を担当していただきます。カード発行からカード利用時のサービスの企画や詳細な要件定義、開発までに携わり、ユーザー獲得に効果的な施策を実行していきます。

【具体例】
・ゴールドカードや家族カードなどの各種商品ラインナップの立案・要件定義、開発
・クレジットカードの付帯サービスの拡充

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大手通信サービスグループ企業の業務企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

クレジットカード会員向けのサービスの改善・効率化に向けた企画提案に携わっていただきます。
顧客向け対応プロセスの効率化・業務改善に向けた課題抽出ができ、具体的な改善案の立案・実行推進、効果検証ができる方を歓迎します。

【具体例】
・コールセンター業務における業務フロー改善
・委託先との連携によるコスト削減
・業務効率化のための施策立案

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大手通信サービスグループ企業での決済代行

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●仕事内容
各カード会社との折衝 入出金対応(カード会社→当社→テナント)

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大手通信サービスグループ企業での新規事業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●仕事内容
当社の新規事業の企画業務及び事業化後の運用業務を担っていただきます。
債権回収スキーム構築、与信企画、プロモーション、業務企画等を担当いただきます。

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大手SIerでのITソリューション企画・営業(キャッシュレス決済周辺ソリューションの企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

クレジットを初めとするキャッシュレス決済およびその周辺ソリューションの企画を実施いただきます。

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大手SIerでのITソリューション企画・営業(キャッシュレス決済周辺ソリューションの企画・拡販)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

クレジットを初めとするキャッシュレス決済およびその周辺ソリューションの企画または拡販を実施いただきます。

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