医療・介護ビジネス等を展開する東証一部上場企業での経営企画責任者候補/求人ID:119423

2018/08/09
株式会社コトラ
職種 経営企画責任者候補
ポジション 責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
仕事内容 当グループの更なる成長・拡大を経営陣や事業責任者と共に実現しませんか?

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理本部内にある財務企画部に所属していただきます。

【配属部署の事業概要】
当グループの戦略・成長の特徴を以下の4つと捉え、『当グループの事業内容に対する深い理解と財務領域における高い専門性をもって、財務の観点からグループ経営&事業推進をサポートする』ことを財務企画部のミッションとしております。

<当グループの戦略・成長の特徴>
1.様々なビジネスモデルが存在しながら、新しいビジネスモデルがポコポコと増加し続ける。
2.様々なステージの事業が、複数存在し続ける。
3.日本国内だけではなく、グローバルに展開される。
4.M&Aによる拡大成長や自立的な成長(オーガニックな成長)、組織再編等をしながら、シナジーを形成する。

【仕事内容】
主な役割は、1.予算管理(FP&A)、2.M&A、3.全社ガバナンスの3つ。なお、入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割を担っていただくか相談させていただきます。
1. 予算管理(FP&A) ※戦略パートを含む。
・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等)
・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から)
2. M&A
・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮
・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート
3. 全社ガバナンス
・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー
必要スキル 【MUSTスキル】
・予算管理(FP&A)分野およびM&A分野における専門性と実務経験

・M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり 領域横断で統合思考できることを重視

・複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル

【WANTスキル】
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・自らの業務範囲を限定せずに、広い視野で常に問題意識を持って業務を遂行・改善できる方
 ※経営陣や事業責任者のどちらかに寄り添うのではなく、バランス感覚が必要となります。

・自らの周囲を巻き込み、グループや事業の成果拡大を目指すことができる方
 ※プロジェクトマネジメント等、自らも十分に手を動かすことができる方

・組織の役割と自らの業務を結びつけて考え行動することができる方
 ※責任者・リーダーには、メンバーに対して、組織のミッションとメンバーが目指すべき姿と担う役割・業務を結びつけるようなマネジメント能力が求められます。
就業場所 東京都
就業形態 正社員
企業名 医療・介護ビジネス等を展開する東証一部上場企業
企業概要 2003年設立、介護・医療・アクティブシニアに対する情報インフラの提供を行う。上記のコンセプトに基づき様々なサービスを展開しております。
企業PR
業務カテゴリ IR・経営企画・事業企画 M&A
組織カテゴリ 事業会社
備考
関連キーワード ベンチャー コンサルティング recommended

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