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公開求人
日本電気株式会社（NEC）/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDXプロジェクトマネージャ（全業界横断）の求人
求人ID:1224358
募集継続中
Orchestrating a brighter world
NECは、安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、
誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指します。
求人情報
職種
DXプロジェクトマネージャ（全業界横断）
ポジション
主任〜課長
配属部署
採用人数
年収イメージ
お問い合わせください
仕事内容
当社が今まで出来なかった新しいスタイルのプロジェクトをプロジェクトマネージャとしてリードいただきます。
具体的には以下の様なプロジェクトでの活躍を想定しています。
・DX関連プロジェクト、より複雑度の高いプロジェクトや大規模プロジェクトのマネジメント
・提案や構想策定などの上流から下流までを一気通貫でリード
・既存の組織体系に囚われず、組織横断的に協業しながらチームを牽引
・DXオファリングをベースに顧客課題解決を図り、DXビジネスの拡大に貢献
・前例のないor少ない新たな試みに対してもリスクを取って積極的にチャレンジ
【ポジションのアピールポイント】
【スキル・経験】
・変革を強力に推し進めているNECを肌で感じながら、組織活動やプロジェクト活動を通じてその一端を主体的に担うことができます！
・様々な業界のお客様に対して、DX関連プロジェクト、様々なソリューションを組み合わせたプロジェクト、大規模プロジェクトなどへの参画を通じて高い価値を提供するチャンスがあります。
・デジタル活用による新たな価値創出のさらなる加速と高付加価値化・デジタル活用があたりまえとなった新しい世界での案件を社内専門家を率いてリードすることができます。
・お客さまや社会との共創による価値創造を具現化するために、NECが持っている顧客アセットや技術アセットを最大限に活用できます。
【キャリアパス】
・「現状で確実にマネージできる案件」だけではなく、上位PMによるサポートの下で「より複雑度の高い案件」や「大規模案件」にチャレンジする機会があります。
・ご本人の意向や適性を鑑みて、ライン管理職としてピープルマネジメントや組織運営にも携わることが可能です。
【グループの雰囲気】
・半数以上がキャリア採用のメンバーであり、多様性と風通しの良さが大きな特徴です。
・経歴や職位に関係なくフラットに相談やディスカッションができるオープンな組織です。
具体的には以下の様なプロジェクトでの活躍を想定しています。
・DX関連プロジェクト、より複雑度の高いプロジェクトや大規模プロジェクトのマネジメント
・提案や構想策定などの上流から下流までを一気通貫でリード
・既存の組織体系に囚われず、組織横断的に協業しながらチームを牽引
・DXオファリングをベースに顧客課題解決を図り、DXビジネスの拡大に貢献
・前例のないor少ない新たな試みに対してもリスクを取って積極的にチャレンジ
【ポジションのアピールポイント】
【スキル・経験】
・変革を強力に推し進めているNECを肌で感じながら、組織活動やプロジェクト活動を通じてその一端を主体的に担うことができます！
・様々な業界のお客様に対して、DX関連プロジェクト、様々なソリューションを組み合わせたプロジェクト、大規模プロジェクトなどへの参画を通じて高い価値を提供するチャンスがあります。
・デジタル活用による新たな価値創出のさらなる加速と高付加価値化・デジタル活用があたりまえとなった新しい世界での案件を社内専門家を率いてリードすることができます。
・お客さまや社会との共創による価値創造を具現化するために、NECが持っている顧客アセットや技術アセットを最大限に活用できます。
【キャリアパス】
・「現状で確実にマネージできる案件」だけではなく、上位PMによるサポートの下で「より複雑度の高い案件」や「大規模案件」にチャレンジする機会があります。
・ご本人の意向や適性を鑑みて、ライン管理職としてピープルマネジメントや組織運営にも携わることが可能です。
【グループの雰囲気】
・半数以上がキャリア採用のメンバーであり、多様性と風通しの良さが大きな特徴です。
・経歴や職位に関係なくフラットに相談やディスカッションができるオープンな組織です。
必要スキル
＝＝＝＜課長クラスの場合＞＝＝＝
【MUST】 全てMust
・5件以上のプロジェクトマネジメント経験（内容/規模によってはリーダー経験も含めることは可）※1
・2件以上のDX関連プロジェクトの経験（上記5件に含んでも可、ロールは問わない）
・「リスクを取ってもチャレンジする」というマインド
※1：長期間かつ大規模なプロジェクトに参画した経験がある場合は、プロジェクトマネジメント経験が5件に満たなくとも可
【WANT】 全てWant
・中規模～大規模のSI案件提案活動への参画経験
・プロジェクトにおける社内外の各ステークホルダーと適切かつ円滑なコミュニケーションが可能であること
・常に新しいことにチャレンジする事を恐れない気持ちと姿勢
・既存のカルチャーを尊重しつつ新しい目指すべき姿を追い求める柔軟性
＝＝＝＜主任の場合＞＝＝＝
【MUST】 全てMust
・1件以上のプロジェクトマネジメント経験（内容/規模によってはリーダー経験も含めることは可）
・1件以上のDX関連プロジェクトの経験（上記1件に含んでも可、ロールは問わない）
【WANT】 全てWant
・規模にかかわらず、SI案件提案活動への参画経験
・常に新しいことにチャレンジする事を恐れない気持ちと姿勢
・既存のカルチャーを尊重しつつ新しい目指すべき姿を追い求める柔軟性
＝＝＝＜共通＞＝＝＝
【求める人物像・ソフトスキル】
・前向きで明るく、失敗をしてもくじけず、常に前進し続けられる方
・日本語でのビジネス経験が十分にある方
（メールや会話、納品物についてネイティブと同レベルで独力にて対応可能）
【MUST】 全てMust
・5件以上のプロジェクトマネジメント経験（内容/規模によってはリーダー経験も含めることは可）※1
・2件以上のDX関連プロジェクトの経験（上記5件に含んでも可、ロールは問わない）
・「リスクを取ってもチャレンジする」というマインド
※1：長期間かつ大規模なプロジェクトに参画した経験がある場合は、プロジェクトマネジメント経験が5件に満たなくとも可
【WANT】 全てWant
・中規模～大規模のSI案件提案活動への参画経験
・プロジェクトにおける社内外の各ステークホルダーと適切かつ円滑なコミュニケーションが可能であること
・常に新しいことにチャレンジする事を恐れない気持ちと姿勢
・既存のカルチャーを尊重しつつ新しい目指すべき姿を追い求める柔軟性
＝＝＝＜主任の場合＞＝＝＝
【MUST】 全てMust
・1件以上のプロジェクトマネジメント経験（内容/規模によってはリーダー経験も含めることは可）
・1件以上のDX関連プロジェクトの経験（上記1件に含んでも可、ロールは問わない）
【WANT】 全てWant
・規模にかかわらず、SI案件提案活動への参画経験
・常に新しいことにチャレンジする事を恐れない気持ちと姿勢
・既存のカルチャーを尊重しつつ新しい目指すべき姿を追い求める柔軟性
＝＝＝＜共通＞＝＝＝
【求める人物像・ソフトスキル】
・前向きで明るく、失敗をしてもくじけず、常に前進し続けられる方
・日本語でのビジネス経験が十分にある方
（メールや会話、納品物についてネイティブと同レベルで独力にて対応可能）
就業場所
就業形態
正社員
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。
休日休暇
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
----------------------
■休暇
年次有給休暇、結婚休暇、家族の看護・予防接種・ボランティア等で利用できる目的休暇（ファミリーフレンドリー休暇）など。
※年次有給休暇やファミリーフレンドリー休暇は半日単位（午前・午後休暇）だけでなく、時間単位での取得が可能です。
特別休暇
年末年始休暇
----------------------
■休暇
年次有給休暇、結婚休暇、家族の看護・予防接種・ボランティア等で利用できる目的休暇（ファミリーフレンドリー休暇）など。
※年次有給休暇やファミリーフレンドリー休暇は半日単位（午前・午後休暇）だけでなく、時間単位での取得が可能です。
待遇・福利厚生
社会保険制度あり
持株会制度
----------------------
■福利厚生
・各種家賃補助制度
・カフェテリアプラン
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・運動施設、厚生施設、保養施設あり
持株会制度
----------------------
■福利厚生
・各種家賃補助制度
・カフェテリアプラン
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・運動施設、厚生施設、保養施設あり
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
インタビュー
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
企業情報
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- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ（30代/男性/国立大学卒）
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ（30代/男性/国立大学院卒）