ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業でのヒューマンカタリストの求人
求人ID:1242923
募集終了
転職求人情報
職種
ヒューマンカタリスト
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
550万円〜1000万円
仕事内容
大手企業やスタートアップの01領域に強みをもつ当社。(200社300事業の創出実績)
グローバル全体1500名中、ITエンジニア1300名を擁するデジタル・クリエイティブスタジオです。
当社では、大手企業の新規事業やスタートアップの事業立ち上げ時期やスケール時期の成功に向けて「組織・ヒト」の領域からも支援するべく事業を展開。組織戦略や採用戦略、運用設計、人材支援、採用代行まで多角的に提供。コンサルファームのような戦略図を提供するのではなく、クライアントの代表や役員、人事や開発責任者と共に、チームマインドで参画しています。
本ポジションは、これまでのご経験を生かしつつ、ご活躍いただくフィールドをさらに広げていただきながら、HRの領域から大手企業やスタートアップのDX支援を行っていただくポジションとなります。
私達の実績のあるスタートアップ向けの人的支援ノウハウを活かして、今後新しい切り口での大企業向け人的支援サービスを現在企画しています。
産業のデジタル化を推し進め、弊社のビジョンでもある「価値創造に夢中になれる世界」に向けて、仲間と一緒に本気で課題に向き合ってくれる人を募集しています。
<詳細>
◎企業の求人とキャンディデイト(転職希望者)の双方をサポートする両面型コンサルタントとして活躍して頂きます。
※本ポジションの方には、特に、エグゼクティブ(部長職 経営トップ層)のご紹介に携わって頂きます。機械的なオペレーション型のコンサルタントではなく、スキル・知識共に高いレベルを求められるプロフェッショナル型のコンサルタント業務です。
◎法人営業:新規企業の開拓、既存クライアントへの深耕営業、企業概要・求人票の作成、候補者の推薦など
◎ご登録者に対する業務:面談、求人紹介、人材のスカウト業務、一連の転職活動のフォローなど
◎新規サービスの企画・推進
・クライアント企業の課題発見/仮説構築
・競合他社や市場の調査/分析
・事業戦略の立案
・施策提案、推進
全ての業務を一人でこなす必要はございません。
まずは得意領域でご活躍いただきながら、当社のHR.部門を引率していって頂きたいです。
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
【この仕事のやりがい/魅力】
◎組織や人材の領域を多角的に携わることができる
◎裁量権が多く既成概念に囚われる必要がない
◎スタートアップの創業者や大手企業の役員陣と共に課題に取り組める
◎コアメンバーとして参画できる
グローバル全体1500名中、ITエンジニア1300名を擁するデジタル・クリエイティブスタジオです。
当社では、大手企業の新規事業やスタートアップの事業立ち上げ時期やスケール時期の成功に向けて「組織・ヒト」の領域からも支援するべく事業を展開。組織戦略や採用戦略、運用設計、人材支援、採用代行まで多角的に提供。コンサルファームのような戦略図を提供するのではなく、クライアントの代表や役員、人事や開発責任者と共に、チームマインドで参画しています。
本ポジションは、これまでのご経験を生かしつつ、ご活躍いただくフィールドをさらに広げていただきながら、HRの領域から大手企業やスタートアップのDX支援を行っていただくポジションとなります。
私達の実績のあるスタートアップ向けの人的支援ノウハウを活かして、今後新しい切り口での大企業向け人的支援サービスを現在企画しています。
産業のデジタル化を推し進め、弊社のビジョンでもある「価値創造に夢中になれる世界」に向けて、仲間と一緒に本気で課題に向き合ってくれる人を募集しています。
<詳細>
◎企業の求人とキャンディデイト(転職希望者)の双方をサポートする両面型コンサルタントとして活躍して頂きます。
※本ポジションの方には、特に、エグゼクティブ(部長職 経営トップ層)のご紹介に携わって頂きます。機械的なオペレーション型のコンサルタントではなく、スキル・知識共に高いレベルを求められるプロフェッショナル型のコンサルタント業務です。
◎法人営業:新規企業の開拓、既存クライアントへの深耕営業、企業概要・求人票の作成、候補者の推薦など
◎ご登録者に対する業務:面談、求人紹介、人材のスカウト業務、一連の転職活動のフォローなど
◎新規サービスの企画・推進
・クライアント企業の課題発見/仮説構築
・競合他社や市場の調査/分析
・事業戦略の立案
・施策提案、推進
全ての業務を一人でこなす必要はございません。
まずは得意領域でご活躍いただきながら、当社のHR.部門を引率していって頂きたいです。
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
【この仕事のやりがい/魅力】
◎組織や人材の領域を多角的に携わることができる
◎裁量権が多く既成概念に囚われる必要がない
◎スタートアップの創業者や大手企業の役員陣と共に課題に取り組める
◎コアメンバーとして参画できる
必要スキル
【応募資格(必須)】
・人材紹介業のご経験者(3年以上)
【応募資格(歓迎)】
・人材紹介業にて両面型の経験
・エンジニア、またはIT領域向け人材会社での経験
【求める人物像】
・当社ビジョンに共感いただける方
・局所的な人材支援ではなく全域的に支援したい方
・スタートアップが好きな方
・論理的・能動的な動きが出来る方
・情報感度が高い方、処理能力の高い方
・人材紹介業のご経験者(3年以上)
【応募資格(歓迎)】
・人材紹介業にて両面型の経験
・エンジニア、またはIT領域向け人材会社での経験
【求める人物像】
・当社ビジョンに共感いただける方
・局所的な人材支援ではなく全域的に支援したい方
・スタートアップが好きな方
・論理的・能動的な動きが出来る方
・情報感度が高い方、処理能力の高い方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
デジタル・クリエイティブスタジオ事業
企業概要
新規事業開発のプロフェッショナルが集まるデジタル・クリエイティブスタジオ。
企業PR
1,500名以上のコンサルタント、デザイナー、エンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。通常のオフショア開発と異なり、新規事業の企画など上流から関わり価値創造を実現します。