株式会社NTTデータ/大手SIerでのSAP導入コンサルタント_日系グローバル企業(大手製造業)の国内更改案件/海外展開案件のSAPコンサルティング業務　※部長の求人

SAPソリューションの導入・展開に係るビジネスにおける特定業界・インダストリーにおけるデリバリー責任者を担って頂きます。当組織は日系大手企業を主なターゲットとし、顧客企業の事業・業務の変革をコンサルティングアプローチにより構想企画からソリューションの導入・展開までE2Eでサービス提供を行っています。近年では、グローバル投資予算を組み、海外グループ会社とG2M戦略の策定や次世代オファリングの開発を協働で行うなど、グローバルでのビジネス拡大・連携強化にも積極的に取り組んでいます。

特定業界のデリバリー責任者として、下記の業務を担当していただきます。
1)業界戦略、ターゲット顧客の検討、2)ターゲット業界・業種向けのオファリング整備、3)SAPソリューション導入案件のプリセールスからデリバリー、4)デリバリーチームの育成・人財補強
5)SAP導入プロジェクトのマネジメント/リード、6)国内/海外グループ会社との協業・連携の推進 など

近年では、基幹システムの更改に合わせて単にSAPの導入・アップグレードを行うのではなく、DX対応と合わせSAPソリューションを導入し業務変革を行うプロジェクト・案件が増えています。
下記は、当組織が支援した顧客企業のプロジェクトテーマの一例です。
・ SAP×IoT活用による製品別原価管理の高度化の実現
・ S/4HANA、BPC、SACを活用した経理管理基盤の高度化と予測経営へのチャレンジ
・ S/4HANAを活用したグローバルOneシステムの実現
・ 受注～アフターサービスまで製品個別損益を視える化するためのS/4HANAグローバルオペレーション基盤整備 など

【アピールポイント（職務の魅力）】
■裁量の大きさ…配属想定組織は、全世界のグループ企業のSAP導入に関わる戦略策定や案件獲得などの超上流機能を担っています。そのため、将来的にはプロジェクトワークだけではなく、R&Dや投資企画のような業務にも携わっていくチャンスがあります。
■日本主体で提案できるスケールの大きさ…同社の海外拠点は50を超え、海外にいるSAPコンサルタントは1万人を超えます。当社は、他の外資系コンサルファームと異なり、日系企業のグローバル企業であるため日本主導でグローバル案件を実行しています。そのため、案件を通じての海外出張も頻繁にあり、グローバルワイドなプロジェクトを経験することができます。
■グローバルビジネス開発：近年ではグローバルで投資予算を組み、グローバルアカウント開拓や次世代オファリングの開発を推進するガバナンス、マネジメント体制を構築し、戦略施策を推進しています。こうした戦略施策に参画することで、グローバルでの戦略検討やビジネス開発のキャリアを形成できる機会があります。
■ビジネス企画、事業開発のキャリア・・・当組織は戦略企画・営業機能を軸に拡大・発展してきた経緯もありコンサルタント中心の小集団組織となっています。そのため、国内外のグループリソースも活用しながら、自らターゲットを定め、オファリング開発し、ソリューションの導入・展開といった業務を通じて、自らビジネス企画や事業開発の経験を積めるチャンスがあります。

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・SAPソリューションビジネスに10年以上従事された経験をお持ちの方。
・SAPを活用した大規模プロジェクトのマネジメント、案件リードのご経験を複数お持ちの方。
・SAPに係るビジネス企画、事業開発のご経験がある方。

上記の何れかのご経験がある方

■他言語力
英語力
（読解レベル）

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・PL/PMなどのご経験をお持ちの方は特に歓迎
・製造業界向けの業務知見をお持ちの方は特に歓迎

■他言語力
英語（ビジネスレベル）

■資格
・SAPソリューションに関する認定資格
・プロジェクトマネジメント（PMP)
・公認会計士

【求める人物像】
将来的にマネジメントを任せていけるような素養（コミュニケーション力）と志向をお持ちの方。不確実な状況下でも、主体的に考えアクションを起こしてきた方。

上場大手システムインテグレーター。　データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。

完全週休2日制
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
育児・介護時短
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夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、ライフプラン休暇など

社会保険制度あり
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育児休職
育児のための短時間勤務（1日4・5・6時間のいずれかを選択、子が小学校３年生まで）
育児期間中の時間外、深夜勤務等の制限
企業内託児所
テレワーク制度（在宅勤務制度）
ライフプラン休暇（不妊治療や配偶者のつわり・出産、育児）
つわりなどによる病気休暇及び通勤緩和措置
妊娠中及び産後の定期健診受診にかかる措置
出産休暇

介護休暇及び休職
看護休暇
介護のための短時間勤務制度（1日4・5・6時間のいずれかを選択、最大3年間）
介護期間中の時間外、深夜勤務等の制限

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