公開求人
株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのインターネットバンキングサービスのアプリケーション開発、および事業企画の求人
求人ID:1337772
募集継続中
求人情報
職種
インターネットバンキングサービスのアプリケーション開発、および事業企画
ポジション
担当者
配属部署
採用人数
年収イメージ
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仕事内容
【職務概要】
金融機関向けのインターネットバンキングを軸としたソリューション開発、事業推進。
インターネットバンキングを軸としたサービス拡充に向けてシステム開発/維持保守対応/システム企画・フロントエンジニアを行うチームのリーダーまたはメンバーとして、案件を推進していただきます。
具体的な業務内容(一例)を以下に挙げておりますが、ご志向に応じてスペシャリストをめざすことも、複数の業務を経験いただく事も可能です。
(1)プロジェクト推進を担う人材
・金融機関からの開発案件受注に向けた顧客対応(要件・仕様の調整)
・設計・開発のマネジメント(開発部門(開発パートナー)とのコミュケーション、進捗管理)
・受入れ試験の推進/マネジメント、品質向上に向けた施策推進
・リリース後の維持保守対応(金融機関とのフロント対応)
(2)サービス企画・フロントエンジニアを担う人材
・サービス拡充要望に応じたシステム企画(要件・仕様の調整)
・金融機関(顧客)対応
・新サービスの顧客説明
・制度対応、セキュリティ対応の機能検討
最近のインターネットバンキングのシステム開発の事例としては、新規サービス導入、機能改善・ユーザビリティ向上のエンハンス、システム更改、制度対応、セキュリティ機能強化等を実施しています。
将来的には事業戦略をもとに、システム開発/維持保守対応/システム企画・フロントエンジニアリングを推進していくプロジェクトリーダーとして活躍していただけることを期待しています。また、上位職を任せられる人財、リーダークラスに育成したいと考えております。
【職務詳細】
【以下、ご経験やご志向に応じてお任せいたします】
(1)プロジェクト推進を担う人材
・システム開発/アプリケーション開発における品質・コスト・スケジュールの計画、管理、実行
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクト全体の管理
(社員、パートナーの取り纏めも含む)
・顧客折衝やグループ内の各種調整
・社内外の技術、リソースを用いた、製品開発の指揮
・顧客目線でのサービス提案/システム設計
(2)サービス企画・フロントエンジニアを担う人材
・システム企画(顧客要望の具体化、開発部署との調整、予算確保、スケジュール策定、管理、実行)
・顧客対応
・社内外の技術、リソースを用いた、新規サービスの立案
・顧客目線でのサービス設計
【キャリアパス】
当部ではサービス企画・提案/アプリ開発/インフラ構築/運用など幅広い職種の方が活躍しています。
専門スキルを磨き、プロフェッショナルとして活躍することはもちろん、マネジメントスキルを積み、事業企画、運営に携わることも可能です。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・金融機関向けの大規模な案件に挑戦することができ、顧客に近い立場で仕事ができます。
・ゼロから作り上げることも多く、より利用者に近い分野の事業であるため、ソリューション、サービスを自ら育てて世に送り出せることの達成感があります。
・上流から下流までの工程(顧客との要件調整から、設計・開発、試験、リリース後の維持保守対応まで)を一気通貫して経験することができ、技術者としてスキルアップできる機会があります。
・社内外問わず多くの関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進する形となるため、顧客折衝能力/プロジェクトマネジメント能力を向上させることができます。
金融機関向けのインターネットバンキングを軸としたソリューション開発、事業推進。
インターネットバンキングを軸としたサービス拡充に向けてシステム開発/維持保守対応/システム企画・フロントエンジニアを行うチームのリーダーまたはメンバーとして、案件を推進していただきます。
具体的な業務内容(一例)を以下に挙げておりますが、ご志向に応じてスペシャリストをめざすことも、複数の業務を経験いただく事も可能です。
(1)プロジェクト推進を担う人材
・金融機関からの開発案件受注に向けた顧客対応(要件・仕様の調整)
・設計・開発のマネジメント(開発部門(開発パートナー)とのコミュケーション、進捗管理)
・受入れ試験の推進/マネジメント、品質向上に向けた施策推進
・リリース後の維持保守対応(金融機関とのフロント対応)
(2)サービス企画・フロントエンジニアを担う人材
・サービス拡充要望に応じたシステム企画(要件・仕様の調整)
・金融機関(顧客)対応
・新サービスの顧客説明
・制度対応、セキュリティ対応の機能検討
最近のインターネットバンキングのシステム開発の事例としては、新規サービス導入、機能改善・ユーザビリティ向上のエンハンス、システム更改、制度対応、セキュリティ機能強化等を実施しています。
将来的には事業戦略をもとに、システム開発/維持保守対応/システム企画・フロントエンジニアリングを推進していくプロジェクトリーダーとして活躍していただけることを期待しています。また、上位職を任せられる人財、リーダークラスに育成したいと考えております。
【職務詳細】
【以下、ご経験やご志向に応じてお任せいたします】
(1)プロジェクト推進を担う人材
・システム開発/アプリケーション開発における品質・コスト・スケジュールの計画、管理、実行
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクト全体の管理
(社員、パートナーの取り纏めも含む)
・顧客折衝やグループ内の各種調整
・社内外の技術、リソースを用いた、製品開発の指揮
・顧客目線でのサービス提案/システム設計
(2)サービス企画・フロントエンジニアを担う人材
・システム企画(顧客要望の具体化、開発部署との調整、予算確保、スケジュール策定、管理、実行)
・顧客対応
・社内外の技術、リソースを用いた、新規サービスの立案
・顧客目線でのサービス設計
【キャリアパス】
当部ではサービス企画・提案/アプリ開発/インフラ構築/運用など幅広い職種の方が活躍しています。
専門スキルを磨き、プロフェッショナルとして活躍することはもちろん、マネジメントスキルを積み、事業企画、運営に携わることも可能です。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・金融機関向けの大規模な案件に挑戦することができ、顧客に近い立場で仕事ができます。
・ゼロから作り上げることも多く、より利用者に近い分野の事業であるため、ソリューション、サービスを自ら育てて世に送り出せることの達成感があります。
・上流から下流までの工程(顧客との要件調整から、設計・開発、試験、リリース後の維持保守対応まで)を一気通貫して経験することができ、技術者としてスキルアップできる機会があります。
・社内外問わず多くの関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進する形となるため、顧客折衝能力/プロジェクトマネジメント能力を向上させることができます。
必要スキル
【必須条件】
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・SEとしてお客様の業務のヒアリング、仕様調整等の実務経験がある方(目安:3年以上)
・システム開発(設計・開発、試験等のいずれかの工程)の実務経験がある方(目安:3年以上)
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーまたは、チームリーダーのいずれかの実務経験がある方(目安:3年以上)
(2)社内外関係者との良好な関係を構築し、折衝・調整ができるコミュニケーション能力を有すること。
【歓迎条件】
・情報処理:基本情報技術者以上
【その他職種特有】
・対話能力、バイタリティーを有し、銀行システムの概要知識のある方。
・コミュニケーション・調整能力を有し、また、リーダーとして関係者をまとめて事業の推進することが出来る。
【最終学歴】
大卒以上
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・SEとしてお客様の業務のヒアリング、仕様調整等の実務経験がある方(目安:3年以上)
・システム開発(設計・開発、試験等のいずれかの工程)の実務経験がある方(目安:3年以上)
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーまたは、チームリーダーのいずれかの実務経験がある方(目安:3年以上)
(2)社内外関係者との良好な関係を構築し、折衝・調整ができるコミュニケーション能力を有すること。
【歓迎条件】
・情報処理:基本情報技術者以上
【その他職種特有】
・対話能力、バイタリティーを有し、銀行システムの概要知識のある方。
・コミュニケーション・調整能力を有し、また、リーダーとして関係者をまとめて事業の推進することが出来る。
【最終学歴】
大卒以上
就業場所
就業形態
正社員
企業概要
総合電機、重機製造業
休日休暇
有給休暇
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-
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-
待遇・福利厚生
社会保険制度あり
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-
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-
企業PR
インタビュー
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
企業情報
企業名
株式会社 日立製作所
住所
東京都 千代田区 丸の内一丁目6番6号
資本金
460,790百万円
設立年月
大正9年(1920年)2月1日 [創業 明治43年(1910年)]
代表者氏名
代表執行役 執行役社長兼COO 小島 啓二
事業内容
日立は、データとテクノロジーで社会インフラを革新する社会イノベーション事業を通じて、人々が幸せで豊かに暮らすことができる持続可能な社会の実現に貢献します。「環境(地球環境の保全)」 「レジリエンス(企業の事業継続性や社会インフラの強靭さ)」 「安心・安全(一人ひとりの健康で快適な生活)」に注力しています。IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、OT、ITおよびプロダクトを活用するLumadaソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決します。2020年度(2021年3月期)の連結売上収益は8兆7,291億円、2021年3月末時点で連結子会社は871社、全世界で約35万人の従業員を擁しています。
従業員数
29,850名
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転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)