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株式会社日立製作所/【東京/埼玉/神奈川】大手総合電機会社でのInsurance（生保・共済）分野システム提案・開発【第二新卒可】の求人

求人ID:1348087

募集継続中

求人情報

職種

Insurance（生保・共済）分野システム提案・開発【第二新卒可】

ポジション

担当者〜

配属部署

採用人数

おすすめ年齢

20代

30代

40代

50代以上

年収イメージ

お問い合わせください

仕事内容

サブリーダー、担当者として、IT分野の技術的知識・スキルを用いて、提案～構築～保守の一部もしくは一連のプロセスを担当していただきます。
尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。

【職務詳細】
【職務内容】
・業務要件整理、アプリケーション開発方式設計、テスト推進および保守
・インフラ方式設計、構築全般および保守運用
・最新技術を用いた新規ソリューション提案活動

【入社後の職務イメージ】
保険会社の大規模システム開発／維持保守／エンハンスにおいて、アプリケーション開発またはインフラ構築のプロジェクトチームにメンバーとして参画・従事していただきます。その中で当社のシステム開発に対する考え方や方法論を身に着けていただき、ご自身の知識・スキルと当社の考え方を融合したアプローチができるようになっていただけるようにしたいと考えています。
将来的には、プロジェクトの責任者やアーキテクトとして従事いただいたり、案件を受注するための活動をしていただいたり等、ご自身の興味とビジネス状況から判断して、最適なポジションでご活躍いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
最新の技術、ソリューションの導入を大局的に捉えて推進する業務となるため、スキルアップを求める方には最適なポジションであると考えます。
また、需要があったところに参画するだけでなく、需要を起こすところから”仕掛けられる”働き方が可能です。そのため、ビジネスの創出に興味がある方にも大変良いポジションとなります。

【キャリアパス】
プロジェクトマネージャやITアーキテクトとして、プロジェクト推進をしていくケースが最も多いキャリアパスです。
ただし、多様な働き方や様々な専門性に対応するため、上記以外にも数多くの選択肢があります。（コンサルタントのような働き方やビジネスアナリスト、データサイエンティスト等）

【求めるポジション】　※代表的なものは以下の通りですが、その他様々な役割を募集しています。
　・プリセールスの担当者
　・アプリケーション開発（管理、設計）のサブリーダー、担当者
　・インフラ構築（管理、設計）のサブリーダー、担当者

必要スキル

【必須条件】
・SE/ITコンサルタントとしてのご経験を2年以上お持ちの方で、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・保険・共済業務経験：IT・事務・営業などの保険・共済業界での業務経験
・アプリケーション設計、開発経験
・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験
・オンライン、バッチ、DBを提供するミドルウェアのインフラ設計・構築・保守経験
・パブリッククラウドやBCP環境に対する設計・構築・保守経験
・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力

【歓迎条件】
・大規模／中規模システムのアプリ開発経験がありチームリーダー経験のある方。
・保険会社のシステム構築の経験のある方。

【その他職種特有】
・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方
・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
・新しい技術の習得に意欲的な方

【最終学歴】
大卒以上

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業概要

総合電機、重機製造業

休日休暇

有給休暇
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待遇・福利厚生

社会保険制度あり
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企業PR

インタビュー

企業インタビュー等についてはこちら

業務カテゴリ

アプリエンジニア

組織カテゴリ

事業会社

備考

東京/埼玉/神奈川

企業情報

企業名

企業HP

住所

資本金

設立年月

代表者氏名

事業内容

従業員数

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