エンタープライズ向けSaaS法人での採用・採用広報【リーダー候補】の求人

【ポジション概要】
- 採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程のチーム（+役員2名）
- 会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄（代表/取締役）の部門
- 数（近々年間1万応募ペース）と質（社会のトップクラスの人材）の採用を全力で取り組んでおり、採用人事として成長できる環境
- 採用ブランディング強化/グローバル採用/拠点立ち上げ等、様々なプロジェクトも走っている
【具体的な仕事内容】
- 事業構造の理解
- 組織設計
- 採用ペルソナ設計
- 採用手法設計（媒体/エージェント/リファラル/自社サイト/広報など）
- 採用諸業務
- 海外採用（英語が堪能な方であれば）

その後はそこに至るまでの手段や方法論をディスカッションし、最終的に実行までを実施するなど採用/広報活動をリードしていただける様になっていただきます。

●必須スキル
▼いずれかの経験をお持ちの方を歓迎いたします
・営業(法人/個人問わず)に関する業務経験5年以上
・営業に限らず人と接する業務経験5年以上
・採用や広報(企業広報,採用広報など)に関連する業務経験3年以上

●求める人物像
・経営者と共に人事や採用に取り組みたい方
・スタートアップ環境で、多岐にわたる業務を同時進行で推進できる方
・自身でアクションを起こすことができる方
・自ら学び、課題を見つけ、考えを自分の言葉で発信できる方

- Grid(グリッド)：任された仕事をやりきる力がある方
- 組織リーダーシップ：個だけではなく、組織力を高めることを重視できる方
- 誠実さ：人の信頼を大事にする方
- 勤勉さ：日々学び続け、自分の能力向上へ貪欲な方
- 知性：様々な話の知識をつけ、繋ぎ合わせる力が有る方