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経営コンサルティング会社でのHRコンサルタント(人事制度構築・制度運用代行・組織開発支援)の求人

求人ID:1370203

更新日:2025/09/01

転職求人情報

職種

コンサルタント(評価制度・組織開発)

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。（〜1,000万円）

仕事内容

・ご支援先の組織・人事課題の分析や現状把握。
・人事制度構築・運用代行・組織開発コンサルティング業務。（制度設計および運用の支援）
・生産性・人件費の経営数値分析。等級制度・役職制度・賃金制度・評価制度の構築、制度の運用サポート・改善支援。
・幹部および管理職向け研修。
・役員報酬制度の設計。

※経営数値分析とは・・・売上高、売上総利益、営業利益等の数値に対して、人件費および労働生産性等の数値を見て適正かどうかの判断をします。

仕事の魅力
・クライアントの組織拡大に伴走できる
・従業員のエンゲージメント向上に貢献できる
・多様な業界や規模との関り経験できることから人事や組織の専門性を高めることができる

必要スキル

必須経験
・大学卒以上

※下記いづれかのご経験必須
・人材、人事、組織系コンサルティング実務経験をお持ちの方
・人事、組織、労務に関する知識を有している方

＜以下のような方を歓迎します！＞
・社会保険労務士の資格保有者
※・評価賃金制度構築や見直しのコンサルティングにあたり、規定づくりの際にコンプライアンス遵守の観点から社会保険労務士の資格保有者の知識を活かしたい。
また、制度構築にあたり、行政の助成金を受けれることもあるので、どのような助成金があるか？
助成金を受けるにあたっての注意点等があるか社内にアドバンスが欲しい。

・人事評価クラウド、タレントマネジメントソリューションを扱っている企業の営業やコンサルティング経験がある方（3年以上）

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

経営コンサルティング事業

企業概要

各業界・業種・テーマに創業以来培ってきた独自のマーケティング手法の活用を通じて、時流に適応させたソリューションを提供し、クライ
アントの経営をバックアップします。

企業PR

業務カテゴリ

組織・人事コンサルタント

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

関連キーワード

専門コンサルティング 税理士 公認会計士 上場企業
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