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税理士の求人一覧

131

全131件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
ビジネスプロセスソリューションズ(BPS)では、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスと共に、財務会計や人事管理等の戦略的なコンサルティングサービスを包括的に提供しています。また、顧客企業の内部プロジェクトに専門家として参加し、財務・会計分野で実務遂行業務を提供します。

テクノロジー化が進む経理・財務領域において、新たなソリューションによりクライアントの課題を解決することを目指しています。クラウドやRPAなどを活用したアウトソースサービス・プロセス改善コンサルティング等、デロイトで蓄積された知見やテクノロジーを駆使してクライアントの経営管理レベルの向上をサポートしてみませんか?

アソシエイト/シニアアソシエイトは下記の実務をマネジャー/シニアマネジャーと共に実行していただきます。

・記帳代行及び月次決算書作成(仕訳起票及び入力、勘定科目判断、消費税の課非判断、試算表作成等)
・日米欧会計基準による財務諸表作成、連結決算
・法人税・消費税申告書作成
・クライアント企業の予算・実績管理、財務分析
・合併、買収前後の業務プロセス精査並びに会計サポート
・ロボティクスや、クラウドを活用した会計業務プロセスの改善

<この職種の魅力・特徴>
・顧客企業はフォーチュン 500 に代表されるような日・米・欧のグローバル企業が中心です。専門的なスキルを様々な業界やプロジェクトで発揮でき、プロフェッショナルとして 実務経験の幅を広げることができます。
・外資系クライアントが中心であり、英語でのコミュニケーションや書面化を必要とするプロジェクト、海外メンバーとの合同プロジェクト、また海外プロジェクトへの参加の機会もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 950万円〜1200万円)
ポジション
マネージャー
仕事内容
ビジネスプロセスソリューションズ(BPS)では、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスと共に、財務会計や人事管理等の戦略的なコンサルティングサービスを包括的に提供しています。また、顧客企業の内部プロジェクトに専門家として参加し、財務・会計分野で実務遂行業務を提供します。

我々も経理・財務領域におけるテクノロジー化を進めており、常に新たなソリューションにより課題解決することを目指しています。クラウドやRPAなどを活用したアウトソースサービス・プロセス改善コンサルティング等にも従事いただきます。

・記帳代行及び月次決算書作成
 (仕訳起票及び入力、勘定科目判断、消費税の課非判断、試算表作成等)
・日米欧会計基準による財務諸表作成、連結決算
・法人税申告書作成
・予算・実績管理、財務分析
・合併・買収前後の精査や会計サポート
・会計業務プロセスの改善
・IFRS導入支援

<この職種の魅力・特徴>
顧客は外資系が中心となりますが、業種は輸入卸売販売、IT関連、不動産賃貸など多岐に渡っており、会計・税務に関するテクニカルスキルだけでなく、顧客のビジネスに対する理解など、総合力を身につけることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収ベース590万円〜900万円(経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・会計税務相談・会計データのチェック
・月次面談・月次報告・経理担当者への指導
・決算・税務申告書(法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税)の作成
・法人設立の支援業務・事業計画作成などの融資サポート
・会計ソフト導入支援
・連結納税支援
・資金繰り・資金調達支援
・原価計算・管理会計導入支援
・税務調査の立会い
・チームメンバーのマネジメントなど

【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1000万円
ポジション
スタッフ/ポテンシャル歓迎
仕事内容
<具体的な業務内容>
・デューデリジェンス
・バリューエーション(株価算定等)
・IPOコンサルティング
・M&Aコンサルティング
・JSOX・内部監査コンサルティング
・各種コンサルティング業務に関する資料作成
・提案書・セミナーに関する資料作成
・その他コンサルタント業務全般
※ご志向に応じて税務業務に携わることも可能です。ご経験に応じた業務をお任せいたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:590万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
<具体的な業務内容>
・会計税務相談・会計データのチェック
・月次面談・月次報告・経理担当者への指導
・決算・税務申告書(法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税)の作成
・会計ソフト導入支援
・連結納税支援
・資金繰り・資金調達支援
・原価計算・管理会計導入支援
・税務調査の立会い
・チームメンバーのマネジメントなど

【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収ベース450万円〜850万円(経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション
シニアスタッフ〜アシスタントマネージャー候補
仕事内容
<具体的な業務内容>
・会計税務相談・会計データのチェック
・月次面談・月次報告・経理担当者への指導
・決算・税務申告書(法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税)の作成
・法人設立の支援業務・事業計画作成などの融資サポート
・会計ソフト導入支援
・資金繰り・資金調達支援 等クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、
東京本社のメンバーはクライアント対応やコンサルティング業務に集中していただけます。

【特徴】
税理士の他、社労士、公認会計士、司法書士、行政書士、弁護士など、様々な士業の専門家とワンストップで業務を行うことができます。
国際会計ネットワークとの連携により、今後幅広い業務に挑戦する機会があります。

【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収ベース350万円〜590万円(経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション
シニア〜シニアスタッフ
仕事内容
<具体的な業務内容>
・会計税務相談・会計データのチェック
・月次面談・月次報告・経理担当者への指導
・決算・税務申告書(法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税)の作成
・法人設立の支援業務・事業計画作成などの融資サポート
・会計ソフト導入支援
・資金繰り・資金調達支援 等クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、
東京本社のメンバーはクライアント対応やコンサルティング業務に集中していただけます。

【特徴】
税理士の他、社労士、公認会計士、司法書士、行政書士、弁護士など、様々な士業の専門家とワンストップで業務を行うことができます。
国際会計ネットワークとの連携により、今後幅広い業務に挑戦する機会があります。

【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜1000万円
ポジション
公認会計士/税理士
仕事内容
<具体的な業務内容>
・デューデリジェンス
・バリューエーション(株価算定等)
・IPOコンサルティング
・M&Aコンサルティング
・JSOX・内部監査コンサルティング
・海外進出コンサルティング
・各種コンサルティング業務に関する資料作成
・提案書・セミナーに関する資料作成
・その他コンサルタント業務全般
※ご志向に応じて税務業務に携わることも可能です。ご経験に応じた業務をお任せいたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定(450万円〜650万円(ベース+賞与)※残業代別途)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
●親会社向けの連結用データの作成
 連結修正仕訳作成(買収時の時価評価対応)・修正BS/PL作成
 連結パッケージ(注記、内部取引、関連当事者情報等)作成
●決算、四半期決算、月次レポート作成
●監査法人の対応
●税務申告・税務調査のサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します(イメージ:500万円〜850万円)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
<具体的な業務内容>
・外資系クライアントに対する給与計算(ペイロール)業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務
・担当者の成果物のレビュー業務
※顧客対応は基本的に英語でのチャットやメールのやりとりがメインです。

【このポジションの魅力】
・外資案件も扱うことができます。
・自らの裁量権が多く、組織を発展させていく一員となれます。
・福利厚生制度が充実。仕事もプライベートも充実したライフスタイルを実現できます。
・資格手当があり、さらなるキャリアアップも可能です。人事労務事業部国際部にて、下記業務に従事していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
個人および企業へのペイロール(給与処理)サービスを提供するため、やる気のあるプロフェッショナルな人材を募集しています。提供するサービスは下記の通りです。

・日本現地の支払及び出納管理の仕組みやシステムを使用しての支払や出納管理
・駐在員向け給与サービスの提供(グロスアップ計算/年末調整等含む)
・国外給与管理、報酬、福利厚生のコンサルティングの提供
・様々なプロジェクトやプロセス改善のイニシアチブ
・チームが提供する商品やサービスの開発推進を助言
・必要に応じ給与関連の問題についてクライアントに助言
・クライアントへの提案準備
・チームのマネージャー/リーダー

We are seeking motivated professionals to provide Payroll Services to individuals and their corporate employers as follows:
- provide payment and cash management services using local (Japanese) payment mechanism/systems
- provide payroll services for expat staff (including gross-up calculations/year-end adjustments etc)
- provide international payroll administration, compensation & benefit consulting
- initiate opportunities for various projects and process improvement
- help drive the development of the team’s products and service offerings
- advise clients on payroll related issues when required
- prepare proposals for clients
- team manager/leader
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Manager, Senior Manager
仕事内容
1.グローバルモビリティの領域を中心とした、グローバル人事に係るコンサルティングサービスのクライアントへの提供
2.上記業務に係るビジネス機会の開拓、マーケットでの認知度向上のための活動
3.グローバルモビリティ税務/ビザ・移民法領域を含めたグローバルモビリティーに係るサービス全般のビジネス機会の開拓
4.企業のグローバルモビリティをサポートするサービスの企画立案
5.グローバルモビリティ−ポリシーの整備(特に海外グループ人材を対象としたものに注力)
6.海外グループ人材に係るグローバルモビリティ−支援体制の構築・整備、業務フローの整備
7.上記に係るRoll outの支援
8.その他グローバル人事マネジメントに係るコンサルティング(人材育成、報酬制度、グローバルグレーディング制度、ガバナンス等)
9.株式報酬制度の導入サポート
10.部門の商品/サービスの開発促進支援
11.クライアント向け書類の作成及びプレゼン
12.検討のための戦略的イニシアティブの提案および望ましい解決策の提示

案件に応じ、適宜当社グループネットワーク内の他部門(税務、コンサル、弁護士法人、社会保険労務士法人、海外ファーム)と連携し、業務遂行することを想定しています。
特に上記1.〜3.については当社のグローバルネットワーク内に蓄積されたナレッジの活用のために海外ファームとの強い連携が想定されます。

1.Provision of consulting services related to global human resources, mainly in the area of global mobility, to clients
2.Activities to develop business opportunities related to the above business, activities to improve awareness in the market
3.Global mobility Development of business opportunities for services related to global mobility including tax / visa / immigration law area
4.Planning and planning services supporting enterprises’ global mobility
5.Global mobility - Improvement of policy (especially focusing on overseas group talent)
6.Global mobility on overseas group talent - Construction and improvement of support system, improvement of business flow
7.Support of Roll out according to the above
8.Other consulting on global HR management (human resource development, remuneration system, global grading system, governance, etc.)
9.Support for implementation of stock compensation system
10.Help drive the development of the department’s products and services offerings
11.Produce and present client-facing documents
12.Present strategic initiatives for consideration and deliver recommended solutions

The intention is that we will work in cooperation with other departments within our group network (taxation, consulting, law firm, social insurance labour corporation, overseas firm) according to the case. Especially for the above 1 to 3, strong collaboration with our overseas firm is assumed to utilize knowledge accumulated in our global network.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Manager, Senior Manager
仕事内容
個人および企業へのグローバルモビリティーに関わるコンプライアンス・コンサルティングサービスを提供するため、やる気のあるプロフェッショナルな人材を募集しています。
提供するサービスは下記の通りです。

・個人向け税務サービス

また、スタッフの職務内容は下記のようなものとなります。
・海外に派遣される日本人駐在員及び海外から日本へ派遣される外国人駐在員のグローバル税務申告コーディネーション
・本邦税務サービスの提供

We are seeking motivated professionals to provide Global Mobility compliance and consulting services to individuals and their corporate employers as follows:

- Individual Tax Services

Staff responsibilities and duties include:
- coordination of assignees’ global personal tax compliance (expatriate compliance services; Japanese nationals foreign assignment services)
- providing Japanese tax services
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Manager, Senior Manager
仕事内容
個人および企業へのグローバルモビリティーに関わるコンプライアンス・コンサルティングサービスを提供するため、やる気のあるプロフェッショナルな人材を募集しています。
提供するサービスは下記の通りです。

・個人向け税務サービス

また、スタッフの職務内容は下記のようなものとなります。
・海外に派遣される日本人駐在員及び海外から日本へ派遣される外国人駐在員のグローバル税務申告コーディネーション
・本邦税務サービスの提供

We are seeking motivated professionals to provide Global Mobility compliance and consulting services to individuals and their corporate employers as follows:

- Individual Tax Services

Staff responsibilities and duties include:
- coordination of assignees’ global personal tax compliance (expatriate compliance services; Japanese nationals foreign assignment services)
- providing Japanese tax services
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:550万円〜850万円
ポジション
チームマネージャー候補
仕事内容
<具体的な業務内容>
・会計税務相談・会計データのチェック
・月次面談・月次報告・経理担当者への指導
・決算・税務申告書(法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税)の作成、確認
・税務調査の立会い
・チームメンバーの業務確認、品質管理
・チームメンバーのマネジメントなど※日本進出した中国系クライアントの税務顧問を担当しているメンバー2名の、マネジメントをチーム長としてお任せする予定です。
※メンバーは日中バイリンガルのため、やりとりは日本語となります。ビジネスでの中国語の使用経験は問いません。
クロスボーダーの取引きがある法人等を含む税務レビューのご経験がある方を募集しております。

【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収ベース350万円〜600万円(経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション
シニアスタッフ〜アシスタントマネージャー
仕事内容
<具体的な業務内容>
外資系クライアントに対し、英語(主にリーディング・ライティング)を使用して下記業務をご担当いただきます。
・会計税務相談・会計データのチェック
・月次報告の作成
・決算・税務申告書(法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税)の作成
・会計ソフト導入支援 等

クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。

沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、
東京本社のメンバーはクライアント対応やアドバイザリー業務に集中していただけます。


【特徴】
税理士の他、社労士、公認会計士、司法書士、行政書士、弁護士など、様々な士業の専門家とワンストップで業務を行うことができます。
国際会計ネットワークPKFインターナショナルとの連携により、今後幅広い業務に挑戦する機会があります。

【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円 社内規定により決定
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
クライアント向けのITコンサルティング業務に携わっていただきます。

部署立ち上げより間もなく、少数メンバで業務実施しているため、クライアントと案件毎に幅広いスキルや知識を活かして頂けます。税務・会計の知識があると望ましいですが、社内に専門家がいるため、どちらかというと皆で協力して価値を提供することの方が求められます。SA職では各プロジェクトのマネージャの指示のもと業務を行い、プロジェクトの進め方を経験・学習、将来的にマネージャ職へチャレンジして頂きます。

【業務例】
●クライアントの財務・税務領域における業務改善・Digital化に対するツール・システム導入をともなうアドバイザリー
●クライアントの経理・財務データの分析・可視化およびその活用に対するツール・システム導入をともなうアドバイザリー
●グループ他社や税理士法人内の他ユニットと協業し、業務知識とITテクノロジーを融合させたサービスをクライアントに提供

【この職種の魅力・特徴】
・高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。また、ペーパレス化を軸とした抜本的な業務改革や、大規模な案件に携わる機会があり、ご自身の仕事の影響度の大きさや、達成感を感じられる仕事です。
・新しく立ち上がる専属チームにおいて、税務オペレーション全般の改善に係るコンサルティングレベルの経験を幅広く積むことが可能です。また、ビジネスの立ち上げ段階から新しいチーム・組織へと発展していく過程も経験できます。
・税理士業界が変革期を迎えつつある中、当社グループのグローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与していただくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:700万円〜1000万円程度
ポジション
マネージャー
仕事内容
財務会計を主軸としたCFO領域に関するコンサルティングサービスを提供する部署でのお仕事です。
コンサルティングの手法としては、お客様先へ常駐を行いコンサルティングを実施いたします。

よって入り口は財務会計コンサルティングの依頼であったとしても、CFOの対応領域とする経営管理全般(会計、経理、財務、経営企画、人事、DX等)のコンサルティングを実施することもございます。ここまで幅広いコンサルティングが出来る理由としては、当社が常駐型コンサルティングのパイオニアとしてこだわりを持ち続けてきたことが理由に挙げられます。よって当社で活躍しているコンサルタントは1つの分野に偏り過ぎず将来的に真の経営者を目指すための経験を日々積んでおります。

<当社の業務のポイント>
・PMI、IPO、BPR、M&A等のコンサルティングを幅広く実施(海外案件も有り)
・切り出し課題受託型のコンサルティングではなく、企業の課題の深部を探るコンサルティングを実施します。
・経営社のカウンターパートナーとして業務を遂行するため自分自身の視座が高まり経営者マインドを日々体感することができます。

▼案件事例▼
・バイアウトファンド投資先のPMI支援業務
→180日プランをファンドの方及び経営者と策定し、実行していきます。
・バイアウトファンド投資先のIPO支援業務
→ターゲットとなる上場タイミングに合わせ、直前期や直前前期から上場申請承認まで課題の解決のためにサポートを実施致します。
・事業会社のBPR、IPO支援業務業務の特徴

「戦略だけでなく実務実行までを行う」
我々の強みは現場にあると考えています。
1. 対象会社の中に入り込み、現場の状況を掌握すること(現場で動く)
2. その現場の情報を元に、株主や経営者と議論し、経営にとって一番効率的かつ適切な判断をしていただき、それを元に方向性を整理できること(現場を動かす)
コンサル会社にありがちな、戦略(=正論)だけ述べて、あとは対象会社に任す、という形でなく実務実行までを行うことを実施できる会社です。

弊社でご経験を積んで頂くと、様々な会社の企業風土や経営者の特徴、経営課題等に触れることでき、業務を通じてCFOに必要な経験値を非常に早いスピードで得ることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:700万円〜1200万円程度
ポジション
管理職又は担当者
仕事内容
フィナンシャルアドバイザーとしてお客さまのM&Aに関するサポートをしていただきます。

<弊社の業務特徴>
・チームでプロジェクトを行いますが、フェーズ毎での役割分担はなく一気通貫で業務に取り組んでいただきます。
・他部門と協業し、クロスボーダーの案件の対応をしていただくこともございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:700万円〜1000万円程度
ポジション
マネージャー
仕事内容
クライアントは、主に地方の中堅中小企業であり、成長が停滞していたり財務的に苦しい状況にあるケースが多いです。

1.プロジェクト統括:財務DD、事業DDから再生計画策定の一連のプロジェクトを、クライアント、金融機関とコミュニケーションを取りながら統括
2.経営顧問:再生計画完成後、アクションプランの実行を支援。経営会議や各種現場の会議をファシリテートし、課題解決を推進していく。

クライアントとの関係は、10年近く続いているケースもあります。その間に後継者への事業承継を支援したり、株式集約のスキームを提案・実行支援したり、会社の転機となる大型の設備投資の実行支援をしたり、抜本的な金融支援を得られるべく助言したり、お客さまへの提案力・業務遂行力次第では、幅広い経験を積むことができます。

その他にも、成長企業のファイナンスを支援する案件、上場会社・未上場会社のM&Aに伴うDD案件、IPOを目論む成長企業の決算支援・管理体制の整備案件、弊社M&Aチームとの共同案件など、多様な仕事を行っています。それらの経験は、私達のコンサル能力の向上・お客さんへの助言の質の向上に役立っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収ベース:400万円〜750万円程度 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
人事労務事業部国内部にて、クライアントに対し下記業務に従事していただきます。

<具体的な業務内容>
・給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

【このポジションの魅力】
・自らの裁量権が多く、組織を発展させていく一員となれます。
・福利厚生制度が充実。仕事もプライベートも充実したライフスタイルを実現できます。
・資格手当があり、さらなるキャリアアップも可能です。人事労務事業部国内部にて、クライアントに対し下記業務に従事していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
国内・国際税務に関する以下の業務を適正に応じて担当していただきます。

◆ 法人税申告書作成業務及びレビュー業務
◆ 税務調査の立会い
◆ 企業買収・企業再編・合併に関するコンサルティング業務
◆ 国際事業戦略・投資形態に関するコンサルティング業務
◆ 海外税制リサーチ業務及びコンサルティング業務
◆金融取引・商品/証券化取引に関するコンサルティング業務 等

<部門構成>
以下のいずれかの部門に配属となります。
全ての部署において税務申告業務。国際・国内税務アドバイザリー業務を実施しています。そのため、ご経験や職位に合わせて各部署にて多様な経験を積んでいくことが可能です。
なお、配属は、適性・希望に応じて選考過程で部門を決定していきます。

◆国際/国内税務(約120名)
◆M&A関連、組織再編/企業再生(約50名)
◆不動産関連、証券化/リース関連(約120名)
◆ファイナンス&テクノロジー(約80名)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ〜1,200万円程度(同行規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
法人(含む上場企業)顧客に対する事業承継・資本政策コンサルティング営業の推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
今回お任せしたいのは、経営管理部での財務の仕事です。

当社は、オルタナティブアセットのデジタルインフラを目指すグローバルITスタートアップです。
現在はテクノロジーを活用して、不動産業界のDXに取り組んでおり、二つの事業を展開しています。
・Management事業
・SaaS事業

日本国内に限定せずクロスボーダーに事業を展開していることや、
それに伴い社員の約半数が日本国籍以外であることは特徴と言えると思います。
事業会社、スタートアップ、クロスボーダーというユニークな環境である弊社で、
事業成長を財務面から支えていただくことが本ポジションのミッションです。

また、会社が次のステージに向かう準備にも携わっていただきます。
CFO直下で、裁量をもって仕事をしたいとお考えの方からぜひ応募いただきたいです。

なお、社内には弁護士などの各部門のプロフェッショナルも在籍しておりますので
刺激を受けながら自身のスキルを高めることにも挑戦していただけます。

【業務内容詳細】
〇日常財務業務
▼資金繰り管理
・資金繰表の作成(日次、月次)
・口座残高管理、資金移動管理
・資金調達業務
▼月次処理対応
・予算実績分析
・財務諸表(B/S、P/L 等)のチェック、改善提案
▼金融機関対応(借入更新含む)
・折衝業務
・試算表等の各種資料提供
・事業の進捗説明
・借入更新
▼海外子会社管理
・各種対応
〇内部統制対応
▼内部統制
・監査対応
・内部管理体制の整備
・内部統制対応
・法令順守対応
〇資金調達・投資家対応
▼投資家対応(IR)
・各種依頼対応
・各種資料提出
・適時開示資料の作成、ディスクロージャー資料の作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・タイトルに応じて社内規定により決定
ポジション
アシスタントマネージャー、マネージャー
仕事内容
●下記業務内容に関して、財務及び経済分析・調査・レポート作成等を担当。
●パートナーの指揮下、マネージャー職としてプロジェクトマネジメント、クライアントとの折衝およびシニアスタッフ以下の指導・教育を行う。

●移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス
●グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス
●国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー
※経験・技術・ポテンシャルにより、最終的に職務内容詳細を決定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント
仕事内容
BIG4系スピンアウト事業再生コンサルティングファームのコンサルタントとして、
クライアント様の事業上で直面する様々な課題に対して、「事業戦略策定」、「財務戦略策定」及び「経営・構造改革」の3つの視点からプロフェッショナルサービスを提供していただきます。
●経営革新:事業・財務戦略策定、経営・構造改革
●事業再生:現状把握、課題の抽出と経営改善施策の策定、経営改善計画の策定、モニタリング・計画実行支援
●M&A:M&A戦略立案、候補先へのアプローチ、詳細調査&条件交渉、M&A実行後の対応
●事業承継:現状把握、事業承継プランの立案、事業承継計画の策定、事業承継の計画的実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜部長代理
仕事内容
●大手証券会社での単体・連結決算業務
(証券会社単体決算、及び持株会社の単体・連結決算)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【個別ビークルの担当業務】 個別ビークルごとに数名のプロジェクトチームで業務を対応。各個人で数十件のビークルを担当。 入社当初はクライアント窓口業務、会計担当業務を主として行う。
●クライアント窓口業務  クライアントへの連絡、交渉の窓口としての業務。
●会計担当業務  プロジェクトチームの統括者及びクライアントと相談の上、会計方針を決定し、担当ビークルの記帳、記帳レビュー及び記帳者への記帳指示(会計方針の指示等)を行う。
●統括業務  経験・実績を積み、ビークル管理業務統括者としての意思決定を行う。

【記帳業務】 月次・四半期・決算期の会計データ入力業務。資料請求など簡単な窓口業務を含む。案件により連結報告用、GAAP変換用のデータ入力などが発生する場合もある。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:530万円〜700万円+業績連動賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
富裕層顧客の法人税、所得税、相続税等の申告書レビュー又は作成、及び、各種財産評価、各種税務対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース450万円+業績連動賞与
ポジション
スタッフ助手
仕事内容
・相続、事業承継、資産税、ウェルスマネジメント業務に関するコンサルタントの補助業務
・オーナー系優良企業に対する税務コンサルティング及び法人税、所得税、相続税等の申告書の作成並びに各種財産評価業務等の補助
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
財務諸表監査、各種証明業務・会計、監査に関連するその他業務
国際会計基準対応業務 ・M&A、リスクマネジメント等に関する各種アドバイス業務
内部統制構築、内部統制監査支援業務
その他各種調査研究業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円+業績連動賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
マネージャー、マネージャー候補
仕事内容
マネージャー、マネージャー候補として、下記 会計担当・記帳者のマネジメント及び、会計方針の決定、会計レビュー、ビジネスマーケティング等に従事

【担当部業務】
個別ビークルごとに数名のプロジェクトチームで業務を対応。各個人で数十件のビークルを担当。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
資格、経験、能力等を考慮のうえ、優遇します(イメージ 800万円〜1,000万円)
ポジション
マネージャクラス
仕事内容
【職務概要】
グローバルタックスサービスチームでは、日系多国籍企業のクロスボーダー取引に係る税務相談コンサルティングや、日系企業/外資系企業による海外/国内M&A税務コンサルティングサービスを提供致しております。 
企業がグローバルに展開していく動きの最前線に触れながら仕事ができる環境で、新聞1面に掲載されるような案件に携われる機会もあるのが魅力です。

【職務内容】
・海外/国内M&A案件のリサーチ業務
・海外/国内グループ内再編業務のサポート業務
・外国税額控除・タックスヘイブン対策税制サポート業務
・国際税務プランニング
・税務ストラクチャー検討

海外駐在機会もあります! 
国内外問わず業務に携わりたい方は是非ご応募ください。

【この職種の魅力・特徴】
・多国籍企業がクライアントとなるために、クロスボーダーな案件に日常的に携われる。
・日系企業のグローバル成長の支援や日系企業/外資系企業の海外/国内M&A支援等、グローバルな取引の最前線に立って仕事ができる。
・繁閑差はあるものの、メリハリを持った働き方をしているチームになります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
資格、経験、能力等を考慮のうえ、優遇します(イメージ 550万円〜750万円)
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
【職務概要】
グローバルタックスサービスチームでは、日系多国籍企業のクロスボーダー取引に係る税務相談コンサルティングや、日系企業/外資系企業による海外/国内M&A税務コンサルティングサービスを提供致しております。 
企業がグローバルに展開していく動きの最前線に触れながら仕事ができる環境で、新聞1面に掲載されるような案件に携われる機会もあるのが魅力です。

【職務内容】
・海外/国内M&A案件のリサーチ業務
・海外/国内グループ内再編業務のサポート業務
・外国税額控除・タックスヘイブン対策税制サポート業務
・国際税務プランニング
・税務ストラクチャー検討

海外駐在機会もあります! 
国内外問わず業務に携わりたい方は是非ご応募ください。

【この職種の魅力・特徴】
・多国籍企業がクライアントとなるために、クロスボーダーな案件に日常的に携われる。
・日系企業のグローバル成長の支援や日系企業/外資系企業の海外/国内M&A支援等、グローバルな取引の最前線に立って仕事ができる。
・繁閑差はあるものの、メリハリを持った働き方をしているチームになります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャクラス
仕事内容
【職務内容】
以下の様々な中国税務に携わっていただきます。
外国籍も在籍していますので、外国籍の方も安心して就業いただけます。
マネジャーには、プロジェクトマネージメントも行っていただきます。

◆税務コンサルティングサービス(M&Aなど)
中国事業に関わる各々の具体的な相談。中国事業の再編、ストラクチャー構築などに関する税務コストの最適化を考慮したアドバイスの提供、中国への出張者、出向者に係る税務アドバイスの提供、企業所得税、増値税、関税などの中国税務全般に関わる個別事項に対する問題解決のためのアドバイスの提供など。

◆税務顧問サービス(クロスボーダー取引など)
中国税務に関わる日常的な相談

◆税務コンプライアンスレビューサービス
中国子会社の申告・納税状況をレビューし、税務リスクの低減およびコンプライアンス管理の改善を図るためのアドバイス。

◆税務申告サービス
中国への出張者、出向者に係る個人所得税申告およびその他の税務申告のサポート。中国現地における実際の申告業務はデロイト中国のチームが担当します。

◆税務調査対応サービス
中国現地での税務調査への対応。税務当局との折衝などはデロイト中国のチームが中心となって対応します。

◆移転価格税制への対応支援
中国で事業を展開する企業の移転価格税制への窓口対応。

業務が集中する月もありますが、他残業が続かないように配慮しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収330万円〜550万円 ※前職及び面接の結果を考慮の上決定
ポジション
アソシエイト・シニアアソシエイト
仕事内容
税務相談や確定申告の作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、会計・税務の面からクライアントの立場に立った適正なアドバイス業務
【仕事内容】
税務相談、法人・個人の各種税務申告、四半期決算支援、税務セカンドオピニオン、税務調査対応、連結納税導入・運用支援、組織再編税制対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:540万円〜760万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
企業再生、事業承継や地方公共団体への支援など、ローカルエリアや中小企業へのコンサルティングを行っている部署でのお仕事です。
東日本大震災で被災した福島県の復興支援に関するプロジェクトにご参加いただくことを想定しています。
<内容>
財務会計を主軸に以下のプロジェクトなどを行っております。
・町役場でのBPO
・まちづくりPJへの参加
対応領域は幅広く、財務会計分野のみならず人事やITなどお客様が感じている課題解消に向けて幅広いコンサルティングを行っております。
※配属は東京の部署となりますが、福島県への出張が稼働の約半分ほど占めます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー/シニアマネジャー
仕事内容
税理士法人のクライアント税務業務のBPRサービス担当(業務モデリング・プロセス設計・システム要件整理のリード)

税務領域におけるこちらのコンサルティング領域はまだまだ未開拓な部分で、
弊法人にて新しいスタンダードを作っていくための立ち上げメンバーとして大いに活躍いただけます。
コンサル業務ではあるものの、WLBにも重きを置いている法人となりますので、メリハリの利いた仕事ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜750万円 ※残業代別途支給(ご経験を考慮し給与額を決定します)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
<主な職務>
●税務オペレーションに関する業務改善アドバイザリー
国内企業、外資系企業に対し、Digitalテクノロジー(RPA・DataPreparation・マイニング等各種ツール)を活用した税務ガバナンス・業務高度化に向けた税務コンサルティング業務を幅広く提供します。
入社当初は電子帳簿保存法対応など、税務オペレーションのペーパレス化・効率化プロジェクトに従事頂き、税務業務の高度化に係る経験を積んで頂くことを想定しています。
その後、プロジェクトでの経験を踏まえ、当法人のクライアントに対して税務ガバナンス・業務高度化向けた税務全般のコンサルティング業務を行うメンバーとしてご活躍いただくことを想定しています。

●募集の背景
デジタル・ガバメントの推進など国・地方行政のデジタル化、企業における生産性向上のためのDXへの取り組み、パンデミックに伴うリモートワークの普及など、経理や税務業務を取り巻く環境が大きく変化する中、デジタル化に対するクライアントニーズに応えるべく、新たなサービス提供体制の構築を図っています。

●業務内容
(1)ペーパレス化・電子帳簿保存法対応支援
販売・購買・経理など様々な業務における取引書類のデジタル化を推進するプロジェクトにおいて、マネジャーの指示の下、次の業務を実施頂きます。
1.保存対象の帳簿書類・電子取引データの定義
2.帳簿書類のデジタル化基本方針の検討
3.各施策の優先順位に基づくデジタル化施策のロードマップ策定
4.実行段階における要件定義・システム設計等のレビュー・助言
5.帳簿書類の電子化に適したデジタルソリューションの調査・選定
6.プロジェクト管理の補助 その他

(2)経理・税務業務の効率化・高度化支援
決算や税務申告を中心とした経理・税務業務のプロセス効率化・品質向上を目的としたプロジェクトにおいて、次の業務を実施頂きます。
1.対象業務の現状把握
2.問題や課題抽出と原因分析
3.対応策の立案・比較検討
4.対応策実行計画策定
5.実行段階における助言・アドバイス その他

【この職種の魅力・特徴】
・高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。また、ペーパレス化を軸とした抜本的な業務改革や、大規模な案件に携わる機会があり、ご自身の仕事の影響度の大きさや、達成感を感じられる仕事です。
・新しく立ち上がる専属チームにおいて、税務オペレーション全般の改善に係るコンサルティングレベルの経験を幅広く積むことが可能です。また、ビジネスの立ち上げ段階から新しいチーム・組織へと発展していく過程も経験できます。
・税理士業界が変革期を迎えつつある中、Deloitteのグローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与していただくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収350万円〜800万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【仕事内容】
※ご本人の希望やご経験に合わせて下記業務の担当を行っていただきます。
●巡回訪問
●税務申告書作成業務
●投資ストラクチャーに対するアドバイス
●税務調査及び監査対応
●組織再編(過去50件以上の実績有)
●事業再生(過去100件以上の実績有)
●その他:国税不服審判所、税務訴訟等


【クライアント形態】
●7割:SPC 3割:一般事業会社
※上記割合は全体の業務割合ですが、個々人によって業務量の割合は希望によって決めることができます。(半々や、一般事業会社が多い方もいらっしゃいます)
※基本的には中小〜中堅規模クライアントがメインです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜1200万円
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
●会計監査業務
※上場企業会計監査9社
※会社法会計監査10社(信用金庫、証券会社、債券回収株式会社他)
※上場準備会計監査2社
※LPS、合同会社、特定目的会社、そのほか会計監査約50社
●株価算定業務
※年間50社前後の株式等価値算定業務(国内最大手自動車メーカー種類株式の評価を含む)
※非上場株式年間100社前後の株価算定業務
※裁判/係争等における株価算定の実績
●DD業務
※年間50社前後のM&A等に関数する実績
●事業再生
※年間10件前後の再生案件(計画作成、経営改善計画、事業再生協議会等、債権者会議、債権者調整含む)
●FA業務
※年間5社前後のFA業務(事業スポンサー募集、入札、スポンサーとの交渉、クロージングに向けてのドキュメン作成他)
●税務業務全般

★ご経験や得意分野や希望に合わせてそれぞれの業務をお任せいたします。
★大半の方が監査5割、アドバイザリー(又は税務やアウトソース)5割位の割合で担当しております。
★業務の内容や割合に関しては、パートナーとの面談時に自身で希望し、決めることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収320万円〜380万円※残業代別途支給 (※経験・能力等を考慮の上、決定いたします)
ポジション
アシスタント
仕事内容
・公認会計士の監査業務をサポートする事務業務全般

※年間50〜60日程度は監査先であるクライアントへ会計士と一緒に訪問し、監査のサポートを行っていただきます。
※企業先訪問以外はオフィスにて監査準備等を行います
※出張あり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜500万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【仕事内容】
●経理業務(会計ソフトへの入力、支払業務(IB中心))
●月次・年次決算業務
●税務申告業務
●M&Aに関する各種アドバイス業務
●役員会議資料の作成・提案 等

※クライアント先(不動産事業)へ常駐し会計支援サポートを行います。
※フル常駐では無く、週のうち3日常駐先、残り2日を本社(同社)勤務というスタイル等もご希望に応じて相談可能です。

【特徴・魅力】
若い社員が多く、成長を続ける企業での経理に携われる環境です。また、M&A業務の経験を積むこともできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収300万円〜500万円※経験スキルによって異なります
ポジション
スタッフ
仕事内容
【仕事内容】
ご本人の希望やご経験に合わせて記帳業務をメインに担当して頂きます。
また、ご希望に合わせてゆくゆくは下記業務に挑戦していただくことも可能です。
●巡回訪問
●税務申告書作成業務
●投資ストラクチャーに対するアドバイス
●税務調査及び監査対応
●その他:国税不服審判所、税務訴訟等



【クライアント形態】
●7割:SPC 3割:一般事業会社
※上記割合は全体の業務割合ですが、個々人によって業務量の割合は希望によって決めることができます。(半々や、一般事業会社が多い方もいらっしゃいます)
※基本的には中小〜中堅規模クライアントがメインです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収350万円〜600万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
●事業会社の記帳・決算書作成業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収350万円〜600万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
● 事業会社の財務経理部支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜800万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
●事業会社の財務業務の支援(金融機関との交渉)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/マネージャー
仕事内容
税務業務を中心に下記業務と多岐にわたってご活躍頂きます。

・税務申告業務
・会計監査業務(会計士以外は監査補助業務)
・記帳業務
・財務デューディリジェンス
・組織再編他税務コンサルティング業務
・IFRS等の会計コンサルティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 730万円 〜930万円
ポジション
マネージャー<幹部候補>
仕事内容
〜得意分野・キャリアプランに応じて、下記のような業務をご担当頂きます。〜

※部署制ではないため、横断的で柔軟なキャリアの構築が可能です。

【業務の具体例】

・中堅・上場企業の税務顧問(売上10億〜1,000億円規模のグループ企業が中心)
・経営者に対する税務・経営アドバイス(CRO(Chief Risk Officer)機能の提供)
・財務・税務分野での課題解決・内製化支援(顧問〜半常駐支援)
・税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング
・国際税務(TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス)
・事業承継コンサルティング
・富裕層に係る資産税(個人所得税・相続税)コンサルティング
・PEファンド・GPに対する経営管理支援
・お客様へのニーズ掘り起し、営業提案
・プロジェクトマネジメント、社内管理業務
・スタッフ・シニアスタッフの教育・育成
・執筆・セミナー講師 等
※管理監督者採用となります。

業務面で、BIG4や準大手税理士法人と大きく異なる点は、『経営者の支援』を重視しており、経営者(経営層)との対話を通じて、より柔軟で奥深く、幅広い業務に関わることが出来ることです。

また、部署制を採用していないことから、徒に専門領域を限定することなく、一人ひとりの特性やキャリアプランに応じて、必要なコンサルティング案件に携わることができ、専門性を定め伸ばして行ける環境です。

『経営者の支援』を実行できる一人前の税理士として活躍したい方はもちろん、将来的に経営層・独立・CFOとして活躍されたい方にもオススメです。

成長機会の多い職場で、お互いの個性を尊重しつつ、共通の理念・目的の下で日々協力しあっていますので、ご興味を持たれた方は是非一度お会いする機会を頂けますと幸いです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験・年齢を考慮の上、個別に決定。
ポジション
担当者
仕事内容
・当社グループの顧客基盤や提携金融機関等からの案件紹介を中心に、売手側への提案から買手候補先の選定、案件クロージングまでの執行業務を行います。
・案件規模は1億円程度〜10億円程度が中心です。
・事業部長以下6名に加え、隣接部署においても多数のFAメンバーが活躍しているほか、デューデリジェンスやバリュエーションを担う部門など、当社グループの幅広い専門家との連携が成長を支えています。
・年齢階層問わず、業務拡大のために幅広く人材を募集しています。