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税理士の求人一覧

139

全139件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー/シニアマネジャー
仕事内容
●法人総合税務サービス
国内企業、在日外資系企業に対して、デジタルトランスフォーメーション(DX)の観点から税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します。
入社当初(最初の数年間)は社内の法人税申告業務改革プロジェクトに従事していただき、当法人の既存業務のオペレーションを税務専門家の目線で改善する専属チームに所属頂きます。
その後、業務改革プロジェクトでの経験を踏まえ、当法人の税務コンプライアンス業務に従事していただくことに加え、そのノウハウを基にクライアントに対して税務領域のDXコンサルティング業務を実施頂くことことも想定しております。

【この職種の魅力・特徴】
・高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。また、業界の誰もが成し得ていないDX化を軸とした抜本的な業務改革や、大規模な案件に携わる機会があり、ご自身の仕事の影響度の大きさや、達成感を感じられる仕事です。
・新しく立ち上がる専属チームにおいて、税務領域の業務プロセス改善に係るコンサルティングの経験を積むことが可能です。また、将来的には税務領域のDXコンサルティング業務の中核メンバーとして様々な案件にご関与頂くことも想定しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1080万円〜1920万円+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
 ・ディールにおける論点相談
 ・デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート
 ・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント
 ・ビッグディールの同行やサポート
 ・外部専門家チームとの連携
弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。
そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
●法人総合税務サービス
国内企業、在日外資系企業に対して、デジタルトランスフォーメーション(DX)の観点から税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します。
入社当初(最初の数年間)は社内の法人税申告業務改革プロジェクトに従事していただき、当法人の既存業務のオペレーションを税務専門家の目線で改善する専属チームに所属頂きます。
その後、業務改革プロジェクトでの経験を踏まえ、当法人の税務コンプライアンス業務に従事していただくことに加え、そのノウハウを基にクライアントに対して税務領域のDXコンサルティング業務を実施頂くことことも想定しております。

【この職種の魅力・特徴】
・高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。また、業界の誰もが成し得ていないDX化を軸とした抜本的な業務改革や、大規模な案件に携わる機会があり、ご自身の仕事の影響度の大きさや、達成感を感じられる仕事です。
・新しく立ち上がる専属チームにおいて、税務領域の業務プロセス改善に係るコンサルティングの経験を積むことが可能です。また、将来的には税務領域のDXコンサルティング業務の中核メンバーとして様々な案件にご関与頂くことも想定しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します(イメージ:500万円〜850万円)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
<具体的な業務内容>
・外資系クライアントに対する給与計算(ペイロール)業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務
・担当者の成果物のレビュー業務
※顧客対応は基本的に英語でのチャットやメールのやりとりがメインです。

【このポジションの魅力】
・外資案件も扱うことができます。
・自らの裁量権が多く、組織を発展させていく一員となれます。
・福利厚生制度が充実。仕事もプライベートも充実したライフスタイルを実現できます。
・資格手当があり、さらなるキャリアアップも可能です。人事労務事業部国際部にて、下記業務に従事していただきます。

【使用ソフト】
社労夢・MF給与・Freee
勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収ベース350万円〜550万円(経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【このポジションの魅力】
・中国語での対応があり、中国語を生かせる環境です。
・労務に関する全般的な経験を積み、プロフェッショナルとして成長できます。
・Big4に次ぐ国際会計ネットワークとの連携が可能。
(中国国内で47か所の活動拠点があります。)
・自らの裁量権が多く、組織を発展させていく一員となれます。
・福利厚生制度が充実。仕事もプライベートも充実したライフスタイルを実現できます。
・資格手当があり、さらなるキャリアアップも可能です。※中国チームは新規創設部署の為、国内部のメンバーと協力しつつ、組織の立ち上げに関わることができます。
★部署立ち上げフェーズなので、組織や事業を育てることに興味のある方歓迎です!人事労務事業部中国チームにて、下記業務に従事していただきます。

<具体的な業務内容>
・日本や中国系クライアントに対する給与計算(ペイロール)業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務
※顧客対応は基本的に日本語・中国語でのチャットやメールのやりとりがメインです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース:500万円〜850万円程度 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
アシスタントマネージャー〜マネージャー
仕事内容
【このポジションの魅力】
・グループ会社との連携による外資案件も扱うことができます。
・自らの裁量権が多く、組織を発展させていく一員となれます。
・福利厚生制度が充実。仕事もプライベートも充実したライフスタイルを実現できます。
・資格手当があり、さらなるキャリアアップも可能です。

<具体的な業務内容>
・担当者の成果物のレビュー業務
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

【使用ソフト】
社労夢・MF給与・Freee
勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等

※ご入社後に、英語の案件にも今後携わっていただく可能性があります
 英語に抵抗がないだけでも歓迎です!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 730万円 〜930万円
ポジション
マネージャー<幹部候補>
仕事内容
〜得意分野・キャリアプランに応じて、下記のような業務をご担当頂きます。〜

※部署制ではないため、横断的で柔軟なキャリアの構築が可能です。

【業務の具体例】

・中堅・上場企業の税務顧問(売上10億〜1,000億円規模のグループ企業が中心)
・経営者に対する税務・経営アドバイス(CRO(Chief Risk Officer)機能の提供)
・財務・税務分野での課題解決・内製化支援(顧問〜半常駐支援)
・税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング
・国際税務(TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス)
・事業承継コンサルティング
・富裕層に係る資産税(個人所得税・相続税)コンサルティング
・PEファンド・GPに対する経営管理支援
・お客様へのニーズ掘り起し、営業提案
・プロジェクトマネジメント、社内管理業務
・スタッフ・シニアスタッフの教育・育成
・執筆・セミナー講師 等
※管理監督者採用となります。

業務面で、BIG4や準大手税理士法人と大きく異なる点は、『経営者の支援』を重視しており、経営者(経営層)との対話を通じて、より柔軟で奥深く、幅広い業務に関わることが出来ることです。

また、部署制を採用していないことから、徒に専門領域を限定することなく、一人ひとりの特性やキャリアプランに応じて、必要なコンサルティング案件に携わることができ、専門性を定め伸ばして行ける環境です。

『経営者の支援』を実行できる一人前の税理士として活躍したい方はもちろん、将来的に経営層・独立・CFOとして活躍されたい方にもオススメです。

成長機会の多い職場で、お互いの個性を尊重しつつ、共通の理念・目的の下で日々協力しあっていますので、ご興味を持たれた方は是非一度お会いする機会を頂けますと幸いです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職の経験等を踏まえ、決定致します。
ポジション
スタッフ〜スーパーバイザー
仕事内容
【部門紹介】
大手税理士法人等で移転価格コンサルティング業務に関する豊富な経験を積んだメンバーで構成されており、クライアントの移転価格ポリシー構築、ローカルファイルの作成やAPA申請といったコンプライアンス業務はもちろんのこと、金融取引(ローンやキャッシュプーリング)に係るコンサルティングや無形資産管理の最適化に係るコンサルティングといった移転価格分野の中でも高い専門性が求められると同時に金融工学等の他分野の専門知識が求められる業務まで幅広く提供しています。特に金融移転価格の分野ではBIG4を含む会計事務所の中でもトップクラスの実績、ノウハウや知見を有しており、数多くのクライアントにコンサルティングを提供し課題の解決をサポートしています。

急速な業務拡大につき、移転価格戦略コンサルティンググループの更なる発展を担うメンバーを募集しています。
コンプライアンス対応から戦略的なプロジェクトまで様々な案件に幅広く関与することが可能であり、付加価値の高いコンサルタントとして成長できるポジションです。
具体的には以下のコンサルティング業務に携わっていただきます。
1) 移転価格リスク低減のためのアドバイス 2) 移転価格文書作成サポート 3) 移転価格ポリシーの策定・導入サポート
4) 事前確認(APA)の取得サポート 5) 政府間協議(相互協議)の合意・解決サポート
6) 移転価格調査対応サポート 7) 税務目的の価値算定業務 8) 実効税率の適正化サポート等

他の大手税理士法人と相違し、上記コンサルティング業務のみならず、弊グループの事業戦略立案、マーケティング、営業、サービス開発、トレーニング含む人材開発等、経営の側面にも携わることができます。幅広い面からグループの発展に向けてご活躍頂くことを期待します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
フィナンシャルアドバイザーとしてお客さまのM&Aに関するサポートをしていただきます。

<弊社の業務特徴>
・チームでプロジェクトを行いますが、フェーズ毎での役割分担はなく一気通貫で業務に取り組んでいただきます。
・他部門と協業し、クロスボーダーの案件の対応をしていただくこともございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・タイトルに応じて社内規定により決定
ポジション
アシスタントマネージャー、マネージャー
仕事内容
●下記業務内容に関して、財務及び経済分析・調査・レポート作成等を担当。
●パートナーの指揮下、マネージャー職としてプロジェクトマネジメント、クライアントとの折衝およびシニアスタッフ以下の指導・教育を行う。

●移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス
●グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス
●国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー
※経験・技術・ポテンシャルにより、最終的に職務内容詳細を決定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給を考慮の上、応相談
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容
オーナー系企業の諸問題を解決し、実施プロセスまで税務アドバイスを提供します。
年間を通じ、企業の税務申告書作成も支援します。

◆オーナー系企業に対する事業承継対策、個人富裕層に対する相続税対策に関する税務アドバイス業務
◆株式公開時における資本関係の整理などに伴う税務アドバイス業務
◆税法基準による株式評価業務
◆相続税・贈与税、譲渡所得税申告業務
◆月次決算、四半期決算の支援
◆各種税務申告書の作成や税務調査立会、税務意見書の作成等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給を考慮の上、応相談
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
●国内・国際税務に関する以下の業務を適正に応じて担当

●法人税申告書作成業務及びレビュー業務
●税務調査の立会い
●企業買収・企業再編・合併に関するコンサルティング業務
●国際事業戦略・投資形態に関するコンサルティング業務
●海外税制リサーチ業務及びコンサルティング業務
●金融取引・商品/証券化取引に関するコンサルティング業務、等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スタッフ 340万円〜600万円
ポジション
担当者(Staff〜Senior Staff)
仕事内容
主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。
◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成
◆源泉所得税に関するアドバイス
◆社会保険、労働保険の諸手続代行(併設の社会保険労務士法人により提供)
◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス
◆日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜880万円 ご経験・スキル等を考慮の上、決定致します。
ポジション
課長候補
仕事内容
●概要
日本国内に大容量光ファイバーケーブル・ネットワークを自社で構築し、自由度の高い法人向けネットワークサービスを提供する通信キャリアの経理メンバーを募集します。経理部は単体決算および連結決算、これらの開示業務を担う部署です。

●業務詳細
・単体/連結決算業務 財務諸表作成(単体は日本基準、連結はIFRS)
・開示業務(金商法、会社法)
 決算短信、有価証券報告書、計算書類等の作成
・監査法人対応
・税務業務
・会計や税務処理の検討

●仕事の特色・魅力
経理部は個別の会計や税務の処理の検討から単体決算、連結決算、開示までの一連の業務を担っているため、幅広い業務の経験をすることが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ソリューション課スタッフ。企業オーナー向けの相続承継提案の検討、提案書作成、PBバンカーとの同行訪問。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
間接税部門における、以下の国内外のクライアントへの関税サービスを担当いただきます。
また、グローバルにグループで推し進めている、共同プロジェクトにも関与いただきます。

・グローバルベースで弊社グループの共同プロジェクトリード
・関税分類・関税評価額・その他関税と貿易に関するアドバイザリー業務
・輸入国における関税節減に関するアドバイザリー業務
・国内・海外の税関による輸入事後調査や検認の支援
・国内・海外の税関等の当局との係争案件に関するアドバイザリー業務
・サプライチェーンの再構築に伴う通商・関税の観点からのアドバイザリー業務およびプランニング実行支援
・提案作成、顧客折衝サポート、リサーチ業務

<この職種の魅力・特徴>
専門的な知見、テクニカルスキルを活かせるポジションです。
高い専門性を持つ他のメンバーから刺激を受けながら成長できる環境があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:640万円〜1150万円程度
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
上場申請準備を一緒に進めていただけるメンバーを募集いたします。

<主な業務内容>
・グループ全体の年度計画および通期見込みの取りまとめ
・予算計画の策定と実績管理および分析
・中期経営計画の策定および進捗管理
・経営層からの特命PJ推進
・上場審査対応
・資本政策・IR推進
その他、新規事業の立ち上げや海外圏での計画も行っているため幅広いお仕事に携わっていくポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円程度 ※応相談
ポジション
担当者
仕事内容
経理業務
税務申告に関連する情報を入手し、専任業務として税務申告を中心とした関連業務
会計及び税務対応の更なる精緻化・早期化の中で下記課題に対応いただきます。
(1) 税制改正対応と税務調整項目の事前確認(含むタックスコントロール)
(2) 決算業務としての税金計算の早期化(決算日から15日前後で確定)
(3) 連結納税申告後の税務調査対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ  600万円〜1000万円+SO)
ポジション
マネージャー候補〜
仕事内容
【概要】
飲食店に特化した会計・ファイナンスサービスを提供する企業です。
単に会計・税務業務を支援するだけでなく、アプリやシステムを活用した経営の見える化(SaaS)やトランザクションレンディング(融資サービス)等、ファイナンスやDX支援を行うことが主目的となります。

投資銀行業務経験豊富な公認会計有資格者である社長直下の下、会計・税務・ファイナンスや経営を広く経験できる環境です。

昨今のコロナ禍で苦境に陥っている飲食店も多く、今後資金需要だけでなくM&A等といった業界再編が予想されます。
今後需要の拡大が見込まれ当社のような飲食店に特化しテクノロジーべースの経営支援や会計税務サービスを行う会社は他になく、金融と会計税務に詳しい代表だからこそ実現可能なビジネスだと考えております。
税理士法人を立ち上げる予定もあり、ボードメンバーとしての活躍も期待しています。
専門家としての能力を活かし、飲食店の経営支援を行いたい方を募集致します。

【業務内容】
●会計/税務指導
●効率性を重視したオペレーションの構築
●会計のオペレーション領域において、BPR(業務改革)を実現するための施策立案/実行
●SaaS型の会計事務所設立に向けた提案/改善
●M&A支援や財務面での助言


<仕事の魅力>
●会計士の社長直下で「会計」と「財務」、「ビジネス」や「経営」の知識や経験を得ることができます。
●税理士法人立ち上げのボードメンバー候補、社内のCFO候補等、多様なキャリアパス・仕事の選択肢があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜750万円 ※残業代別途支給(ご経験を考慮し給与額を決定します)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
<主な職務>
●税務オペレーションに関する業務改善アドバイザリー
国内企業、外資系企業に対し、Digitalテクノロジー(RPA・DataPreparation・マイニング等各種ツール)を活用した税務ガバナンス・業務高度化に向けた税務コンサルティング業務を幅広く提供します。
入社当初は電子帳簿保存法対応など、税務オペレーションのペーパレス化・効率化プロジェクトに従事頂き、税務業務の高度化に係る経験を積んで頂くことを想定しています。
その後、プロジェクトでの経験を踏まえ、当法人のクライアントに対して税務ガバナンス・業務高度化向けた税務全般のコンサルティング業務を行うメンバーとしてご活躍いただくことを想定しています。

●募集の背景
デジタル・ガバメントの推進など国・地方行政のデジタル化、企業における生産性向上のためのDXへの取り組み、パンデミックに伴うリモートワークの普及など、経理や税務業務を取り巻く環境が大きく変化する中、デジタル化に対するクライアントニーズに応えるべく、新たなサービス提供体制の構築を図っています。

●業務内容
(1)ペーパレス化・電子帳簿保存法対応支援
販売・購買・経理など様々な業務における取引書類のデジタル化を推進するプロジェクトにおいて、マネジャーの指示の下、次の業務を実施頂きます。
(1) 保存対象の帳簿書類・電子取引データの定義
(2) 帳簿書類のデジタル化基本方針の検討
(3) 各施策の優先順位に基づくデジタル化施策のロードマップ策定
(4) 実行段階における要件定義・システム設計等のレビュー・助言
(5) 帳簿書類の電子化に適したデジタルソリューションの調査・選定
(6) プロジェクト管理の補助 その他

(2)経理・税務業務の効率化・高度化支援
決算や税務申告を中心とした経理・税務業務のプロセス効率化・品質向上を目的としたプロジェクトにおいて、次の業務を実施頂きます。
(1) 対象業務の現状把握
(2) 問題や課題抽出と原因分析
(3) 対応策の立案・比較検討
(4) 対応策実行計画策定
(5) 実行段階における助言・アドバイス その他

【この職種の魅力・特徴】
・高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。また、ペーパレス化を軸とした抜本的な業務改革や、大規模な案件に携わる機会があり、ご自身の仕事の影響度の大きさや、達成感を感じられる仕事です。
・新しく立ち上がる専属チームにおいて、税務オペレーション全般の改善に係るコンサルティングレベルの経験を幅広く積むことが可能です。また、ビジネスの立ち上げ段階から新しいチーム・組織へと発展していく過程も経験できます。
・税理士業界が変革期を迎えつつある中、Deloitteのグローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与していただくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
当社グループ本社及び当社証券の税務業務

・税務担当の即戦力としての採用
・主に次のような業務をおこなっていただきます
 - 法人税等税務申告書作成
 - 法人税・源泉所得税等の納税
 - 移転価格税制対応
 - 税務調査対応
 - 税務会計対応(会計上の法人税・税効果計算等)
 - タックスプランニング
 ※定型業務だけでなく、新たな仕組みの導入や制度構築などにも取り組んでいただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ  600万円〜1000万円+SO)
ポジション
マネージャー候補〜
仕事内容
<カジュアル面談>のご案内:

同社は、以下の3方面からのアプローチにより飲食店のプロデュースを行う企業です。
・統合マーケティング
・戦略財務
・ビジョンドリブンオペレーション

現在、会計事務所の立ち上げを進めており有資格者の方(又は税務に詳しい方)を募集しています。
会計のアウトソーサーとしてではなく、保有するデータの活用等を通じて会計視点からのコンサルティングを行うような事業をお考えとのこと。

【代表】
・代表者は、公認会計士。大手会計事務所、コンサル会社を経て、投資運用会社にてファンドマネージャーとして実績を残した後に同社を起業されています。
・魅力的なキャリアの方であり、是非お話伺ってはいかがでしょうか?
・選考には関係ないカジュアル面談も歓迎しますとのことです(対面/webいずれも可)

1部上場企業からの出資に加え、著名な方々も出資されています(※)
(※)ご興味ありましたら面接にてお答えいただけます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Sr. Associate/Manager
仕事内容
This position is accountable for leading, managing and providing direction to our main service. Principle duties and responsibilities include:

・Responsible for maintaining the inbound client portfolio, including
 - having effective communications with client and Our group oversea leading team
 - being proactive in identifying the compliance, accounting and payroll needs of clients
 - leading meeting/conference call with clients
・Demonstrate effective communication with upstream and downstream team members to ensure end-to-end processes are well-thought out to address customer and regulatory requirements.
・Participate/take the lead in new client proposals with the team and integrate new clients into the business
・Work closely with the firm’s marketing team to improve market recognition of our service
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜(残業代、パフォーマンスボーナス別途) 応相談
ポジション
Senior Associate/Manager
仕事内容
コンサルティング経験を活かして自らサービス企画・提案を行いたい、サービス立ち上げ経験を積みたい、という方のご応募をお待ちしております。

●お任せしたい業務内容
外資系企業のバックオフィスやシェアードサービスなどを対象に、業務プロセスのリエンジニアリングとデジタルツールの導入による業務効率化を行って頂きます。

・RPA導入では、以下のようなフェーズに関わっていただきます。
1.構想策定(業務削減目標の設定等)、2.業務改善、3.RPA選定、4.RPA導入研修、5.RPA導入、6.メンテナンス
・ETLツールを活用したERPシステムの効率的な利用方法の提案等、RPA以外のソリューションの提案もクライアントに行っていただきます。
・データ分析を通して、数値による仮説設定を行う能力、プレゼンテーション能力が求められます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜450万円(残業代別途) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Associate
仕事内容
【メイン業務】
外資系企業に対する以下の業務
・経理帳簿の記帳代行業務
・購買、債務、経費精算に係る管理業務のサポート
・支払代行業務 等

【サブ業務】
・記帳代行業務に付随するコンサルティングサービス
・法人税・消費税などの法人関係の申告書作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト〜VP
仕事内容
●案件獲得後、PJメンバーの一員として、主に知財関連のコンサルティング、および知財が関係する取引におけるFA・DD・Valuation業務を担当

●主な業務内容
(1)Due Diligence / Valuation
・知的財産デューデリジェンス、知的財産価値評価/ロイヤルティ料率検討・対価設計支援/知的財産関連訴訟支援、PPA / 減損テスト

(2)Execution
・ライセンス契約交渉支援、知的財産売買交渉支援

(3)組織再編・権利移転スキーム検討
・知的財産に係る管理体制検討支援、権利移転スキーム検討支援

(4)コンサルティング / リサーチ
・知的財産戦略策定支援、協業・M&A候補先選定支援、知的財産起点の新規事業戦略立案、技術・市場・企業動向調査/知的財産調査

(5)その他サービス
・よろず相談(知的財産顧問契約)、知的財産に係る研修・セミナー実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
当社規定による
ポジション
担当者
仕事内容
様々な企業の税務業務を通し幅広い経験が積めます。

【業務内容】
・税務相談、コンサルティング業務
・税務デューデリジェンス
・税金計算
・各種税務申告書作成
・年末調整、確定申告業務
・法人設立に関する手続き及び届出

【当社で働くポイント】
・大手・上場企業の税務を経験することができる
・一部ではなくクライアントの税務に一環して携わることができる
・結婚・育児などライフプランの変化があっても安心してキャリアを積めるよう環境整備充実
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
ビジネスプロセスソリューションズ(BPS)では、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスと共に、財務会計や人事管理等の戦略的なコンサルティングサービスを包括的に提供しています。また、顧客企業の内部プロジェクトに専門家として参加し、財務・会計分野で実務遂行業務を提供します。

テクノロジー化が進む経理・財務領域において、新たなソリューションによりクライアントの課題を解決することを目指しています。クラウドやRPAなどを活用したアウトソースサービス・プロセス改善コンサルティング等、デロイトで蓄積された知見やテクノロジーを駆使してクライアントの経営管理レベルの向上をサポートしてみませんか?

アソシエイト/シニアアソシエイトは下記の実務をマネジャー/シニアマネジャーと共に実行していただきます。

・記帳代行及び月次決算書作成(仕訳起票及び入力、勘定科目判断、消費税の課非判断、試算表作成等)
・日米欧会計基準による財務諸表作成、連結決算
・法人税・消費税申告書作成
・クライアント企業の予算・実績管理、財務分析
・合併、買収前後の業務プロセス精査並びに会計サポート
・ロボティクスや、クラウドを活用した会計業務プロセスの改善

<この職種の魅力・特徴>
・顧客企業はフォーチュン 500 に代表されるような日・米・欧のグローバル企業が中心です。専門的なスキルを様々な業界やプロジェクトで発揮でき、プロフェッショナルとして 実務経験の幅を広げることができます。
・外資系クライアントが中心であり、英語でのコミュニケーションや書面化を必要とするプロジェクト、海外メンバーとの合同プロジェクト、また海外プロジェクトへの参加の機会もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 950万円〜1200万円)
ポジション
マネージャー
仕事内容
ビジネスプロセスソリューションズ(BPS)では、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスと共に、財務会計や人事管理等の戦略的なコンサルティングサービスを包括的に提供しています。また、顧客企業の内部プロジェクトに専門家として参加し、財務・会計分野で実務遂行業務を提供します。

我々も経理・財務領域におけるテクノロジー化を進めており、常に新たなソリューションにより課題解決することを目指しています。クラウドやRPAなどを活用したアウトソースサービス・プロセス改善コンサルティング等にも従事いただきます。

・記帳代行及び月次決算書作成
 (仕訳起票及び入力、勘定科目判断、消費税の課非判断、試算表作成等)
・日米欧会計基準による財務諸表作成、連結決算
・法人税申告書作成
・予算・実績管理、財務分析
・合併・買収前後の精査や会計サポート
・会計業務プロセスの改善
・IFRS導入支援

<この職種の魅力・特徴>
顧客は外資系が中心となりますが、業種は輸入卸売販売、IT関連、不動産賃貸など多岐に渡っており、会計・税務に関するテクニカルスキルだけでなく、顧客のビジネスに対する理解など、総合力を身につけることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収ベース590万円〜900万円(経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・会計税務相談・会計データのチェック
・月次面談・月次報告・経理担当者への指導
・決算・税務申告書(法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税)の作成
・法人設立の支援業務・事業計画作成などの融資サポート
・会計ソフト導入支援
・連結納税支援
・資金繰り・資金調達支援
・原価計算・管理会計導入支援
・税務調査の立会い
・チームメンバーのマネジメントなど

【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人

【この求人の魅力】
・IPO案件や大規模法人に関与するチャンスがあります。
・平均年齢が若い一方、国税OBのメンバー等経験豊富な人材がいる環境で、税理士(税理士を目指している者)として一緒に仕事をし、スキルアップすることが可能です。
・キャリアの志向に合わせて柔軟にキャリアステージを選べます。リーダーとして組織やチームを成長させていくマネージャーのポジションか、個人のスキルを用いて独立して業務を行うマネージャーのキャリアを選択することが可能です。
・マネジメントに挑戦したいけれど、今までマネジメント経験があまりない点が不安、という方でも、弊社でマネージャー候補として経験を積み、マネージャーにキャリアアップが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1000万円
ポジション
スタッフ/ポテンシャル歓迎
仕事内容
<具体的な業務内容>
・デューデリジェンス
・バリューエーション(株価算定等)
・IPOコンサルティング
・M&Aコンサルティング
・JSOX・内部監査コンサルティング
・各種コンサルティング業務に関する資料作成
・提案書・セミナーに関する資料作成
・その他コンサルタント業務全般
※ご志向に応じて税務業務に携わることも可能です。ご経験に応じた業務をお任せいたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:590万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
主に外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。

【会計業務】
・日英バイリンガルによる記帳代行業務
・月次決算
・本社向け会計報告書作成業務
・資金管理
・支払代行業務
・固定資産台帳管理
・減価償却費計算業務
・法人税
・消費税
・償却資産申告書作成業務
・会計ソフト導入支援 等

クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。
沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、東京本社のメンバーはクライアント対応やアドバイザリー業務に集中していただけます。

【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収ベース450万円〜850万円(経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション
シニアスタッフ〜アシスタントマネージャー候補
仕事内容
<具体的な業務内容>
・会計税務相談・会計データのチェック
・月次面談・月次報告・経理担当者への指導
・決算・税務申告書(法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税)の作成
・法人設立の支援業務・事業計画作成などの融資サポート
・会計ソフト導入支援
・資金繰り・資金調達支援 等クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、
東京本社のメンバーはクライアント対応やコンサルティング業務に集中していただけます。

【特徴】
税理士の他、社労士、公認会計士、司法書士、行政書士、弁護士など、様々な士業の専門家とワンストップで業務を行うことができます。
国際会計ネットワークとの連携により、今後幅広い業務に挑戦する機会があります。

【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収ベース350万円〜590万円(経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション
シニア〜シニアスタッフ
仕事内容
<具体的な業務内容>
・会計税務相談・会計データのチェック
・月次面談・月次報告・経理担当者への指導
・決算・税務申告書(法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税)の作成
・法人設立の支援業務・事業計画作成などの融資サポート
・会計ソフト導入支援
・資金繰り・資金調達支援 等クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、
東京本社のメンバーはクライアント対応やコンサルティング業務に集中していただけます。

【特徴】
税理士の他、社労士、公認会計士、司法書士、行政書士、弁護士など、様々な士業の専門家とワンストップで業務を行うことができます。
国際会計ネットワークとの連携により、今後幅広い業務に挑戦する機会があります。

【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜1000万円
ポジション
公認会計士/税理士
仕事内容
<具体的な業務内容>
・デューデリジェンス
・バリューエーション(株価算定等)
・IPOコンサルティング
・M&Aコンサルティング
・JSOX・内部監査コンサルティング
・海外進出コンサルティング
・各種コンサルティング業務に関する資料作成
・提案書・セミナーに関する資料作成
・その他コンサルタント業務全般
※ご志向に応じて税務業務に携わることも可能です。ご経験に応じた業務をお任せいたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
個人および企業へのペイロール(給与処理)サービスを提供するため、やる気のあるプロフェッショナルな人材を募集しています。提供するサービスは下記の通りです。

・日本現地の支払及び出納管理の仕組みやシステムを使用しての支払や出納管理
・駐在員向け給与サービスの提供(グロスアップ計算/年末調整等含む)
・国外給与管理、報酬、福利厚生のコンサルティングの提供
・様々なプロジェクトやプロセス改善のイニシアチブ
・チームが提供する商品やサービスの開発推進を助言
・必要に応じ給与関連の問題についてクライアントに助言
・クライアントへの提案準備
・チームのマネージャー/リーダー

We are seeking motivated professionals to provide Payroll Services to individuals and their corporate employers as follows:
- provide payment and cash management services using local (Japanese) payment mechanism/systems
- provide payroll services for expat staff (including gross-up calculations/year-end adjustments etc)
- provide international payroll administration, compensation & benefit consulting
- initiate opportunities for various projects and process improvement
- help drive the development of the team’s products and service offerings
- advise clients on payroll related issues when required
- prepare proposals for clients
- team manager/leader
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
Staff 450万円〜、Manager以上900万円〜(トータル報酬)  ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Manager, Senior Manager
仕事内容
【当部門からのメッセージ】
近年日本企業のグローバル展開は不可逆的な流れとなっていますが、そのような環境下でビジネスの成否の鍵を最終的に握るのはグローバル人材の確保と適切な配置です。
グローバルモビリティはこの人材の確保・パイプライン強化の側面と実際の事業拡大に資する人材配置の両面を持ち合わせている施策ですが、事業環境が大きく変化する近年、従来の海外派遣の考えでは対応しきれないことも多く、新たな施策を用いたグローバルモビリティの最適化や以前にも増して複雑化しているコンプライアンスは多くの企業の重要な経営課題の1つとなっています。このような日本企業のチャレンジに「常に共に課題解決するパートナー」として、”グローバルモビリティ”に関連して求められるコンサルティング領域も大幅に拡大しています。
重要度が増し位置づけの転換期にあるグローバルモビリティについて進取の方向性や枠組みを好奇心とチャレンジ精神をもって構築し、一緒に日本企業のグローバル化を後押しする意欲と経験を持った方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
以下に関するコンサルティング、実務支援ならびに新規ソリューション開発を通じたクライアント企業の課題解決サポート業務
1.人材の海外派遣戦略構築、将来的な海外派遣ニーズの分析および派遣計画の立案
2.日本企業の状況とニーズに適した海外派遣制度ならびに処遇制度の設計や現行制度の見直し
3.サクセッションプランにおける海外派遣の位置づけ整理や海外派遣を通じたグローバルタレントマネジメントの強化
4.M&Aに伴う海外派遣制度の統合や転籍者の処遇設計
5.海外派遣者の選抜プロセスや要件の整備、帰任計画策定
6.上記に係る導入・運用の支援
7.海外派遣要員・人件費管理
8.効果的な海外派遣コミュニケーション施策(海外派遣者のJD作成、規程・マニュアル類の整備等を含む)
9. グローバルモビリティ人材に関するピープル・アナリティックス
10.グローバルモビリティ−支援体制の構築・整備、業務フローの整備、マネージドサービス導入支援

【担当業務】
・上記領域におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供
・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益性)およびデリバリー
・クライアントとのリレーション構築、ビジネス機会の開拓ならびに拡大
・プロポーザルや討議資料等ドキュメントの作成
・ジュニアメンバーへのインストラクション、アドバイスおよび監督を含むデリバリーの統括
・クライアントの課題解決のための新規アプローチ、サービス・商品等の企画立案ならびに開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Manager, Senior Manager
仕事内容
個人および企業へのグローバルモビリティーに関わるコンプライアンス・コンサルティングサービスを提供するため、やる気のあるプロフェッショナルな人材を募集しています。
提供するサービスは下記の通りです。

・個人向け税務サービス

また、スタッフの職務内容は下記のようなものとなります。
・海外に派遣される日本人駐在員及び海外から日本へ派遣される外国人駐在員のグローバル税務申告コーディネーション
・本邦税務サービスの提供

We are seeking motivated professionals to provide Global Mobility compliance and consulting services to individuals and their corporate employers as follows:

- Individual Tax Services

Staff responsibilities and duties include:
- coordination of assignees’ global personal tax compliance (expatriate compliance services; Japanese nationals foreign assignment services)
- providing Japanese tax services
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Manager, Senior Manager
仕事内容
個人および企業へのグローバルモビリティーに関わるコンプライアンス・コンサルティングサービスを提供するため、やる気のあるプロフェッショナルな人材を募集しています。
提供するサービスは下記の通りです。

・個人向け税務サービス

また、スタッフの職務内容は下記のようなものとなります。
・海外に派遣される日本人駐在員及び海外から日本へ派遣される外国人駐在員のグローバル税務申告コーディネーション
・本邦税務サービスの提供

We are seeking motivated professionals to provide Global Mobility compliance and consulting services to individuals and their corporate employers as follows:

- Individual Tax Services

Staff responsibilities and duties include:
- coordination of assignees’ global personal tax compliance (expatriate compliance services; Japanese nationals foreign assignment services)
- providing Japanese tax services
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円 社内規定により決定
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
クライアント向けのITコンサルティング業務に携わっていただきます。

部署立ち上げより間もなく、少数メンバで業務実施しているため、クライアントと案件毎に幅広いスキルや知識を活かして頂けます。税務・会計の知識があると望ましいですが、社内に専門家がいるため、どちらかというと皆で協力して価値を提供することの方が求められます。SA職では各プロジェクトのマネージャの指示のもと業務を行い、プロジェクトの進め方を経験・学習、将来的にマネージャ職へチャレンジして頂きます。

【業務例】
●クライアントの財務・税務領域における業務改善・Digital化に対するツール・システム導入をともなうアドバイザリー
●クライアントの経理・財務データの分析・可視化およびその活用に対するツール・システム導入をともなうアドバイザリー
●グループ他社や税理士法人内の他ユニットと協業し、業務知識とITテクノロジーを融合させたサービスをクライアントに提供

【この職種の魅力・特徴】
・高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。また、ペーパレス化を軸とした抜本的な業務改革や、大規模な案件に携わる機会があり、ご自身の仕事の影響度の大きさや、達成感を感じられる仕事です。
・新しく立ち上がる専属チームにおいて、税務オペレーション全般の改善に係るコンサルティングレベルの経験を幅広く積むことが可能です。また、ビジネスの立ち上げ段階から新しいチーム・組織へと発展していく過程も経験できます。
・税理士業界が変革期を迎えつつある中、当社グループのグローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与していただくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:700万円〜1200万円程度
ポジション
マネージャー
仕事内容
財務会計を主軸としたCFO領域に関するコンサルティングサービスを提供する部署でのお仕事です。
コンサルティングの手法としては、お客様先へ常駐を行いコンサルティングを実施いたします。

よって入り口は財務会計コンサルティングの依頼であったとしても、CFOの対応領域とする経営管理全般(会計、経理、財務、経営企画、人事、DX等)のコンサルティングを実施することもございます。ここまで幅広いコンサルティングが出来る理由としては、当社が常駐型コンサルティングのパイオニアとしてこだわりを持ち続けてきたことが理由に挙げられます。よって当社で活躍しているコンサルタントは1つの分野に偏り過ぎず将来的に真の経営者を目指すための経験を日々積んでおります。

<当社の業務のポイント>
・PMI、IPO、BPR、M&A等のコンサルティングを幅広く実施(海外案件も有り)
・切り出し課題受託型のコンサルティングではなく、企業の課題の深部を探るコンサルティングを実施します。
・経営社のカウンターパートナーとして業務を遂行するため自分自身の視座が高まり経営者マインドを日々体感することができます。

▼案件事例▼
・バイアウトファンド投資先のPMI支援業務
→180日プランをファンドの方及び経営者と策定し、実行していきます。
・バイアウトファンド投資先のIPO支援業務
→ターゲットとなる上場タイミングに合わせ、直前期や直前前期から上場申請承認まで課題の解決のためにサポートを実施致します。
・事業会社のBPR、IPO支援業務業務の特徴

「戦略だけでなく実務実行までを行う」
我々の強みは現場にあると考えています。
1. 対象会社の中に入り込み、現場の状況を掌握すること(現場で動く)
2. その現場の情報を元に、株主や経営者と議論し、経営にとって一番効率的かつ適切な判断をしていただき、それを元に方向性を整理できること(現場を動かす)
コンサル会社にありがちな、戦略(=正論)だけ述べて、あとは対象会社に任す、という形でなく実務実行までを行うことを実施できる会社です。

弊社でご経験を積んで頂くと、様々な会社の企業風土や経営者の特徴、経営課題等に触れることでき、業務を通じてCFOに必要な経験値を非常に早いスピードで得ることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:700万円〜1200万円程度
ポジション
管理職又は担当者
仕事内容
フィナンシャルアドバイザーとしてお客さまのM&Aに関するサポートをしていただきます。

<弊社の業務特徴>
・チームでプロジェクトを行いますが、フェーズ毎での役割分担はなく一気通貫で業務に取り組んでいただきます。
・他部門と協業し、クロスボーダーの案件の対応をしていただくこともございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:700万円〜1200万円程度
ポジション
マネージャー
仕事内容
クライアントは、主に地方の中堅中小企業であり、成長が停滞していたり財務的に苦しい状況にあるケースが多いです。

1.プロジェクト統括:財務DD、事業DDから再生計画策定の一連のプロジェクトを、クライアント、金融機関とコミュニケーションを取りながら統括
2.経営顧問:再生計画完成後、アクションプランの実行を支援。経営会議や各種現場の会議をファシリテートし、課題解決を推進していく。

クライアントとの関係は、10年近く続いているケースもあります。その間に後継者への事業承継を支援したり、株式集約のスキームを提案・実行支援したり、会社の転機となる大型の設備投資の実行支援をしたり、抜本的な金融支援を得られるべく助言したり、お客さまへの提案力・業務遂行力次第では、幅広い経験を積むことができます。

その他にも、成長企業のファイナンスを支援する案件、上場会社・未上場会社のM&Aに伴うDD案件、IPOを目論む成長企業の決算支援・管理体制の整備案件、弊社M&Aチームとの共同案件など、多様な仕事を行っています。それらの経験は、私達のコンサル能力の向上・お客さんへの助言の質の向上に役立っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
国内・国際税務に関する以下の業務を適正に応じて担当していただきます。

◆ 法人税申告書作成業務及びレビュー業務
◆ 税務調査の立会い
◆ 企業買収・企業再編・合併に関するコンサルティング業務
◆ 国際事業戦略・投資形態に関するコンサルティング業務
◆ 海外税制リサーチ業務及びコンサルティング業務
◆金融取引・商品/証券化取引に関するコンサルティング業務 等

<部門構成>
以下のいずれかの部門に配属となります。
全ての部署において税務申告業務。国際・国内税務アドバイザリー業務を実施しています。そのため、ご経験や職位に合わせて各部署にて多様な経験を積んでいくことが可能です。
なお、配属は、適性・希望に応じて選考過程で部門を決定していきます。

◆国際/国内税務(約120名)
◆M&A関連、組織再編/企業再生(約50名)
◆不動産関連、証券化/リース関連(約120名)
◆ファイナンス&テクノロジー(約80名)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ〜1,200万円程度(同行規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
法人(含む上場企業)顧客に対する事業承継・資本政策コンサルティング営業の推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
今回お任せしたいのは、経営管理部での財務の仕事です。

当社は、オルタナティブアセットのデジタルインフラを目指すグローバルITスタートアップです。
現在はテクノロジーを活用して、不動産業界のDXに取り組んでおり、二つの事業を展開しています。
・Management事業
・SaaS事業

日本国内に限定せずクロスボーダーに事業を展開していることや、
それに伴い社員の約半数が日本国籍以外であることは特徴と言えると思います。
事業会社、スタートアップ、クロスボーダーというユニークな環境である弊社で、
事業成長を財務面から支えていただくことが本ポジションのミッションです。

また、会社が次のステージに向かう準備にも携わっていただきます。
CFO直下で、裁量をもって仕事をしたいとお考えの方からぜひ応募いただきたいです。

なお、社内には弁護士などの各部門のプロフェッショナルも在籍しておりますので
刺激を受けながら自身のスキルを高めることにも挑戦していただけます。

【業務内容詳細】
〇日常財務業務
▼資金繰り管理
・資金繰表の作成(日次、月次)
・口座残高管理、資金移動管理
・資金調達業務
▼月次処理対応
・予算実績分析
・財務諸表(B/S、P/L 等)のチェック、改善提案
▼金融機関対応(借入更新含む)
・折衝業務
・試算表等の各種資料提供
・事業の進捗説明
・借入更新
▼海外子会社管理
・各種対応
〇内部統制対応
▼内部統制
・監査対応
・内部管理体制の整備
・内部統制対応
・法令順守対応
〇資金調達・投資家対応
▼投資家対応(IR)
・各種依頼対応
・各種資料提出
・適時開示資料の作成、ディスクロージャー資料の作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント
仕事内容
BIG4系スピンアウト事業再生コンサルティングファームのコンサルタントとして、
クライアント様の事業上で直面する様々な課題に対して、「事業戦略策定」、「財務戦略策定」及び「経営・構造改革」の3つの視点からプロフェッショナルサービスを提供していただきます。
●経営革新:事業・財務戦略策定、経営・構造改革
●事業再生:現状把握、課題の抽出と経営改善施策の策定、経営改善計画の策定、モニタリング・計画実行支援
●M&A:M&A戦略立案、候補先へのアプローチ、詳細調査&条件交渉、M&A実行後の対応
●事業承継:現状把握、事業承継プランの立案、事業承継計画の策定、事業承継の計画的実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜部長代理
仕事内容
●大手証券会社での単体・連結決算業務
(証券会社単体決算、及び持株会社の単体・連結決算)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【個別ビークルの担当業務】 個別ビークルごとに数名のプロジェクトチームで業務を対応。各個人で数十件のビークルを担当。 入社当初はクライアント窓口業務、会計担当業務を主として行う。
●クライアント窓口業務  クライアントへの連絡、交渉の窓口としての業務。
●会計担当業務  プロジェクトチームの統括者及びクライアントと相談の上、会計方針を決定し、担当ビークルの記帳、記帳レビュー及び記帳者への記帳指示(会計方針の指示等)を行う。
●統括業務  経験・実績を積み、ビークル管理業務統括者としての意思決定を行う。

【記帳業務】 月次・四半期・決算期の会計データ入力業務。資料請求など簡単な窓口業務を含む。案件により連結報告用、GAAP変換用のデータ入力などが発生する場合もある。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:530万円〜700万円+業績連動賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
富裕層顧客の法人税、所得税、相続税等の申告書レビュー又は作成、及び、各種財産評価、各種税務対応