グローバルバンクでの社内変革エージェントの求人

社内変革をミッションとするCoEの一員として、アジャイルな組織運営の実現に向けた全社レベルの課題形成から解決までを一気通貫でリードいただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。
・アジャイルな組織運営の全社理解浸透や拡大に向けた戦略企画・立案、実装に向けたプレイブックの策定
・現行制度・ルールとの両立を前提としたアジャイル予算の編成・モニタリング、人事制度や人事運営の検討
・アジャイル人材育成・確保に向けた方針策定
・効果測定に向けた成果指標の設定やモニタリングの仕組みづくり

【魅力】
・アジャイル変革推進室自体が自己管理型のアジャイルチームであり、探索を繰り返しながら、インクリメンタルに企業変革を実践可能です。
・チームメンバー一人ひとりが強い意志を持ってアジャイル運営の拡大に取り組んでおり、個々のスキル・専門性を活かしながら、チーム全体の成果を最大化しています。
・全社CoE機能として、経営・ビジネス・IT・リスクガバナンスといった全社ステークホルダーと関係性構築に加え、社外調査・発信も担っていただきますので、会社とともに、ご自身の成長・プレゼンス向上が可能です。

【必須要件】
・経営企画、事業開発、コンサルティング業務を通じた企業変革・組織変革のプロジェクト立上げや推進経験
・組織や制度設計、業務プロセス策定における現状整理・課題抽出・あるべき姿の定義、具体的な打ち手で解決を行う企画業務スキル
・変革に対する強いマインドセットと多岐に亘るステークホルダーと交渉し、纏めあげるリーダシップ

【歓迎要件】
・リーン思考やアジャイル原則の基本的な知識（外部資格）とそれらを活用したプロジェクトの実務経験
・商品企画やアプリケーション開発の経験
・汎用的なPCスキル（特にPower Point、word、Excel）
・データ分析やプロジェクト管理ツール（例：JIRA、Confluence）の使用経験
・ビジネスレベルの英語力
・たゆまぬ改善と学習の継続力