《名古屋》人材育成コンサル会社での経営人材・組織変革コンサルタントの求人

【業務詳細】
クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。当社では、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。
当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。

＜必須条件＞
【業務必須条件】
・原則として社会人経験3年以上
・下記何れかの経験のある方
　・法人営業経験
　・企画や戦略提案・実行のご経験
　・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験
　・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験

【求める人材像】
・当社の理念に共鳴できる方
・人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方

【言語要件】
日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

＜歓迎要件＞
【業務経験　歓迎要件】
法人営業の中でも下記のご経験
・法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など）
・無形商材営業経験

【資格・スキル　歓迎要件】
●資格
・MBA（経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため／当社の「経営知」を社員自身も体現できることを重視しており、講師としての登壇も期待役割となるため）

●スキル
・顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解）
・論理思考力
・洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため）
・マルチタスクへの対応力