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愛知県の転職求人

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愛知県の転職求人一覧

新着 【名古屋】医療・介護・福祉機関向け経営支援コンサルティング企業での法人担当コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
医療・介護・福祉機関の「かかりつけコンサルタント」として、お客様の想いを実現することが我々のミッションです。経営者層から組織運営における課題をヒアリングし、最適なサービスを提案します。
採用代行、求人広告、M&A支援、宣伝広報支援など複数の事業に関わりながらコンサルティング業務を行います。
基本的にはお客様と長いお付き合いになるため、反響を見ながら随時アプローチ方法や切り口を変えるなど、中長期的な視点でコンサルテーションを行います。

【具体的には】
●採用や経営に関わる企画の立案
お客様のニーズをヒアリングし、強みや課題を洗い出し、効果的な採用・経営企画を提案します。

●求人媒体の提案
医療従事者向けの転職サイト(グループ会社運営)をはじめ、その他の媒体への掲載も提案します。

●宣伝広報(PR)のコンサルティング
リスティング広告・ディスプレイ広告の運用からHP、パンフレット、企業ロゴ、LINEスタンプの制作まであらゆる手段で広報支援します。

●M&Aをはじめとする経営支援
グループのネットワークを生かし、事業拡大、事業継承、新規開業・開局など、経営直結するアドバイスも行います。

新着 外資系コンサルティングファームでの組込み系SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手メーカー企業向け車載関連アプリ/Linuxシステム上での開発業務、プロジェクトによってはブリッジSE業務もあります。
プロジェクト事例は下記の通りです。

【車載ADAS関連製品のアプリ開発】
・自動車のADAS関連製品の要件分析から実装、検証まで行うプロジェクトです。
・中国開発拠点との間のブリッジSEは、海外への発注案件に対する仕様伝達、進捗、品質管理、および成果物評価を行います。
 システムエンジニアとしては、AUTOSARアーキテクチャ上でのBSW層のソフト設計、マイコン上のタスク管理、電源管理などのファームウェア設計、またこれらの実装、検証作業、周辺モジュールと連携したシステム構成の検討などの業務をご担当頂きます。

【Linuxシステム上車載関連製品開発】
・Linuxカーネルのコンフィグ作業
・周辺機器を制御するためのLinuxドライバ開発
・Linuxのハイパーバイザ化対応
・車載ECU制御のための組込みソフト開発

【弊社について】
2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。
エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。
これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。

【募集背景】
当社は中国発・全世界で42,000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。
2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しています。
これまではオフショア開発を核に事業を拡大してきましたが、今後は新たなステージに向けて「よりお客様の近くへ」をキーワードに、
付加価値の高いサービスの提供に注力していくため、仲間となっていただく方を募集します。

【キャリアアップ】
中国オフショアの3,000名以上の技術者が日本側のビジネスに参画し、開発から保守運用までを支えています。
そのため、日本側では要件定義より上流に携わることがほとんどです。
フラットにスキルや実績を評価するカルチャーで、入社3か月でリーダーやマネジメントを任されることもあります。
プロジェクトは大小合わせて200案件以上を動かしており、リーダーやPMのポジションで活躍いただける方を常に求めています。

【スキルアップ】
クライアント群は金融サービス、テクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、
エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売・流通などと、幅広い業界に精通しています。
当社は手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能なボトムアップ型のカルチャーで、
ご自身の興味に合わせて経験の幅を広げることも可能です。
中国側の技術力も高く、日本だけに閉じないグローバルトレンドに常に触れることができます。
また、eラーニング、資格取得補助制度などといった制度も整えていますが、社員一人ひとりのスキルを磨くスタンスもお客さまから信頼を得ている背景の一つです。

【働き方について】
・残業時間:月平均23時間
※開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています。
・有給消化率:全社平均67%
・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数
※様々な国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。
※ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です。

【社員構成について】
年齢構成:30 40代の社員数が全体の73%を占めます。
男女比率:男性6:女性4
職種構成比:エンジニア8:コンサルタント2
国籍比率:日本5:外国5
※それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み・特徴を活かしています。
また、当然ですが国籍などに関係なく昇給・昇格があります。

新着 【名古屋】ICTコンサルティング企業でのアカウント営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜550万円
ポジション
一般職〜主事
仕事内容
詳細:対象業界の顧客に対して、ヒアリングを行いながら開発案件の提案、サービスの提案など営業活動全般を行う。
総合ITサービス会社の営業として、中部地区のお客さまとの商談が可能であり、幅広い知識・スキルの習得が可能。

対象顧客業界:製造業、流通業

新着 【愛知】産業用機械メーカーでの工作機械等の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜710万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
・放電加工機やマシニングセンタ、金属3Dプリンタの工作機械、もしくはその消耗品、周辺機器の営業をご担当いただきます。
既に当社の機械を使用しているユーザーをメインに営業を行います。
・顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当していただきます。
・既存顧客への深耕営業および新規開拓になります。
売上目標も現状考慮の上設定します(ドラスティックな目標設定無し)。
・海外売上も伸長中。ご志向や能力・スキルに応じて海外事業にチャレンジする事も可能。社風は風通しよく上下関係がフラット。

【名古屋】経営コンサルティング会社でのDX コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜660万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務効率化に対する課題を抱えているクライアントへ、業務改革実行支援をお任せします。

ERPの企画・導入における効率化や生産性向上の実現を目指し、IT標準化に向けた企画・開発・運用の実務、プロジェクト計画策定やプロジェクト管理などを担当いただきます。

その他、クライアントのデジタル化推進業務や、システム投資の計画策定、システム開発やマネジメント業務等も実施します。

IT・システムに関し、現状把握から改善の定着までサポートしながら、経営的・戦略的視点に立ってクライアントの生産性向上を最適化します。

コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。

また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。
研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。

各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。

現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。

新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサルタント未経験でも心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルタントを目指していただきます。

【名古屋勤務】SES営業(IT人材の営業)リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。あなたには、企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。

<マッチングの流れ>
▼IT企業へのアプローチ(既存5:新規5の割合です)
▼エンジニア採用・面談、IT企業への人材提案
▼就業現場への同行
▼就業後のエンジニアフォロー

<営業効率を向上させる分業体制>
(1)営業に集中できる環境
企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、バックオフィス担当がフォローします。

(2)エンジニアへの手厚いフォロー
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。エンジニアに対する細やかなフォローが可能な上に、本音にじっくり向き合えます。営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

独立系SIerにおけるSE/PG/PL/PM システム開発【愛知】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<具体的な仕事内容>
★基幹システムのコンサル〜開発ポジション★

◎チーム制の配属が基本
◎エンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手掛けられる案件が多数!
◎これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジ!
◎RPA、AI、IoT、超高速開発ツールなどトレンド技術の案件も積極的に挑戦

【プロジェクト例】
●公共関連基幹システム開発
●製造業基幹システム開発
●メーカー基幹システム導入コンサルティング

【◆各部門のPL・PMも同時募集中】
PL/PM経験をお持ちの方は、リーダーなどの立場で採用させていただく場合もあります。スキルや志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。
◎リーダーなどのマネジメント経験は優遇します

チーム組織構成
【◆客先でも働きやすい理由】
大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。

【◆キャリアについて】
3カ月に一度、上司との面談でキャリアプランについて話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。

★経験・希望に合わせて、最適なポジションでご活躍いただきます!★
創業55期目を迎える当社のメインの柱となる開発職の募集です。
直請け率80%の為、上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。
現在、案件が多く、チーム規模を拡大したく、中途採用を実施します。

【名古屋】リース会社における営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
同社のリース営業担当としてご活躍いただきます。当社グループ会社製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。

●業務詳細
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。

【愛知】国内最大級の独立系不動産会社での不動産マネジメント職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
オーナー様に代わり、郊外型ショッピングセンターの運営管理を行っていただきます。
お客様に安心して過ごせる環境づくり、活気ある商業施設にするため、
オーナー様へ多角的な視点で提案をするお仕事です。

<業務内容>
1.計画立案
 オーナー企業や物件所有者と予算案やテナント戦略などを協議。
2.修繕計画の提案
 トイレの改修工事、空調の修繕など設備のバリューアップの計画立案・実行。
3.テナント対応
・テナント様への営業サポートやフォロー
・テナント様が安心して働ける環境づくり
 例)消耗品の物品販売、汚損箇所の清掃、エアコンの水漏れ対応等
4.売上管理
・各出店店舗の売上・経費などの管理
・施設全体の売上高の確定など
 日々数字の変動を読み続ける仕事ですので、業務を通じて市場感覚や販促効果の予測スキルが身につきます。

5.施設管理
・施設全体の設備保守・衛生環境管理
「修理が必要な場所はないか」「お子様にとって危ない場所はないか」などお客様に常に安全で快適な空間を提供します。

6.お客様対応
・施設案内業務・電話対応

【愛知】非鉄金属メーカーでの法人営業職(大手自動車メーカー向け電装部品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
課のミッション:
・自動車/車体の調達・生産管理・設計部門との打合せ、情報収集、顧客対応
・客先対応・要求をスムーズに行うための社内各部門との調整・コーディネイト

ご担当いただく業務:
・大手自動車メーカー/車体等に対する自動車部品の営業
・ワイヤーハーネス等の自動車電装部品の見積作業、顧客との価格説明・交渉
・顧客からの調査依頼への対応(BCM、環境、安全等)※供給パイプラインに問題ないか。
・顧客からの情報・要請事項の社内展開・調整と顧客への回答

働き方:
時間外労働(20時間/月、繁忙期無し)
リモートワークの有無:有り 
※週2回リモート 
※出社はローテーションで決定。
 
出張の頻度:顧客へは社有車での訪問、その他、(古河AS本社※滋賀県等)への出張が月1 2回ございます。

【愛知】大手総合電機会社での公共分野顧客に対するIT関連システムの営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
・自治体、警察、消防、大学向け担当営業として、主にIT関連の情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案までの一連の営業活動及び事務(当面は自治体担当)
・自治体を軸として、民間企業等を含めた協創ビジネスの創造/創出
・中部地区における各顧客・各分野のマーケティング戦略・受注戦略の策定と遂行の支援
・納入した製品・ソリューションのアフターサービスまでの営業対応
・担当顧客:中部エリアの自治体、警察、消防、大学

【職務詳細】
【既存ビジネス領域】
●「提案」
・中部エリア自治体(県/政令市)の課題やニーズを把握する為に、必要な情報を自ら収集・分析する。
・幅広い社内のネットワークを駆使・活用し、お客様の「課題の解決」や「ニーズを充足」させるユースケースやパッケージ・ソリューションを見つけ出し、お客様に提示しディスカッションを行う。
・SE等の社内技術者と連携しながら、お客様に最適なシステムを考え取り纏めて提案し、受注に繋げる。
●「開発・アフター対応」
・大規模システム構築PJにおいては、開発フェーズごとにお客様と価格や納期の調整・交渉を行い契約締結を行う。
・システム稼働後の対応としては、システムへのお客様評価や改善要望を社内にフィードバックし、製品やサービスの改善に繋げる。
【新規ビジネス領域】
・社会やお客様のおける課題やニーズを見つけ出し、その解決に向けたビジネスの検討・立案を行う。
・市場/技術動向、自社および競合の状況も分析し、お客様や社内関係部署と幅広い視点で議論し、継続的な収益の健全性と最大限の価値創出をできるようなビジネスの確立をめざす。

【ポジションの魅力・やりがい】
当部では、中部エリアにおける大規模自治体・警察・消防・大学機関をユーザとし、営業活動・ビジネス拡大を推進しています。
それぞれのお客様において、大規模システムを担当すると共に、お客様が注力している住民サービスや社会貢献への取り組みにも寄与しており、新たなビジネスへのチャレンジや事業創出の可能性もあり、先進的な活動も進めています。
中部支社の公共営業従事者は全体では13名で、年齢に関わらず、若手も裁量を持って活躍しています。

【キャリアパス】
・アカウント/ソリューション営業として十分な経験を積んで頂き、将来的には管理職や担当領域におけるスペシャリストへのステップアップを期待しています。
・担当業務は既存領域だけでなくDX等新規領域の開拓/拡販など幅広く対応する事で国の最新動向をはじめとして、先進的な経験/知識を得るとともに個人のITスキル向上、キャリアアップを得ることが可能です。
・ローテーションも推進しており、当面は中部地方を中心に地方自治体を担当いただきますが、将来的に他支社または中央官庁担当への配置転による、キャリアアップも推進しています。

【愛知】大手セキュリティベンダーでのセキュリティエンジニア (経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
お客様のシステムのセキュリティ対策を支援する業務です。ただし、セキュリティ製品の導入や運用という一般的なセキュリティベンダー的なものではなく、お客様がセキュアなシステムを開発するための開発プロセスを強化する業務支援が主な業務となります。
<主な業務内容>
・国際基準やISO等の規程・ガイドライン等の各種ドキュメント作成支援
・顧客へのセキュリティ教育、セキュア開発プロセス実装支援
・脅威分析、設計レビュー、コードレビュー、セキュリティ検査/脆弱性検査
これまでのご経験と希望を考慮し、関わる業務を決定いたします
【募集背景】
セキュリティ関連事業の需要の大幅な拡大に伴う人員募集。
当社(当事業部)では、自社の得意分野である品質向上の技術を応用したセキュリティソリューションおよびサービスを提供しています。提供先は当社の主要顧客となる大手の製造業です。これまで、お客様の開発する製品品質向上プロセスの支援が当社の得意分野でしたが、製品自体のIT化が本格的となり、品質にセキュリティ要件が追加されています。当初は付加的なものでしたが、サイバー攻撃の脅威の拡大を続けることにより、セキュリティ分野への需要が急拡大しています。
セキュリティ分野での知見向上、技術力向上、先はコンサルティング業務の経験を
積む機会もあり、スキルアップにも最適な職場です。
【配属予定の組織】
ソリューション事業部:約60名(中途採用メンバー比率:70%程度)

【愛知】大手セキュリティベンダーでのホワイトハッカー(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
ホワイトハッカーとして、お客様のシステムや製品の脆弱性の有無やセキュリティ強度の十分性を検証する業務を実施して頂きます。業務は、各種検査ツールを活用してお客様環境の脆弱性の有無を検査します。発見されたセキュリティ上の課題は、お客様のビジネスに対する影響度(リスク)を評価した上で、適切な改善方法の示唆を行います。
<主な内容>
・セキュリティ診断/ペネトレーションテスト
・セキュリティ診断/ペネトレーションテストに付随する各種サービス
・解決策の提案ほか

【募集背景】
セキュリティ関連事業の需要拡大に伴う人員募集。
当社(当事業部)では、自社の得意分野である品質向上の技術を応用したセキュリティソリューションおよびサービスを提供しています。提供先は当社の主要顧客となる大手の製造業です。これまで、お客様の開発する製品品質向上プロセスの支援が当社の得意分野でしたが、製品自体のIT化が本格的となり、品質にセキュリティ要件が追加されています。当初は付加的なものでしたが、サイバー攻撃の脅威の拡大を続けることにより、セキュリティ分野への需要が急拡大しています。

【配属予定の組織】
ソリューション事業部:約60名(中途採用メンバー比率:70%程度)

【愛知】大手セキュリティベンダーでのホワイトハッカー(ハイクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
ホワイトハッカーとして、お客様のシステムや製品の脆弱性の有無やセキュリティ強度の十分性を検証する業務を実施して頂きます。業務は、各種検査ツールを活用してお客様環境の脆弱性の有無を検査します。発見されたセキュリティ上の課題は、お客様のビジネスに対する影響度(リスク)を評価した上で、適切な改善方法の示唆を行います。
<主な内容>
・セキュリティ診断/ペネトレーションテスト
・セキュリティ診断/ペネトレーションテストに付随する各種サービス
・解決策の提案ほか

【募集背景】
セキュリティ関連事業の需要拡大に伴う人員募集。
当社(当事業部)では、自社の得意分野である品質向上の技術を応用したセキュリティソリューションおよびサービスを提供しています。提供先は当社の主要顧客となる大手の製造業です。これまで、お客様の開発する製品品質向上プロセスの支援が当社の得意分野でしたが、製品自体のIT化が本格的となり、品質にセキュリティ要件が追加されています。当初は付加的なものでしたが、サイバー攻撃の脅威の拡大を続けることにより、セキュリティ分野への需要が急拡大しています。

【配属予定の組織】
ソリューション事業部:約60名(中途採用メンバー比率:70%程度)

【愛知】大手セキュリティベンダーでのセキュリティエンジニア (ハイクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
お客様のシステムのセキュリティ対策を支援する業務です。ただし、セキュリティ製品の導入や運用という一般的なセキュリティベンダー的なものではなく、お客様がセキュアなシステムを開発するための開発プロセスを強化する業務支援が主な業務となります。
<主な業務内容>
・国際基準やISO等の規程・ガイドライン等の各種ドキュメント作成支援
・顧客へのセキュリティ教育、セキュア開発プロセス実装支援
・脅威分析、設計レビュー、コードレビュー、セキュリティ検査/脆弱性検査

【募集背景】
セキュリティ関連事業の需要拡大に伴う人員募集。
当社(当事業部)では、自社の得意分野である品質向上の技術を応用したセキュリティソリューションおよびサービスを提供しています。提供先は当社の主要顧客となる大手の製造業です。これまで、お客様の開発する製品品質向上プロセスの支援が当社の得意分野でしたが、製品自体のIT化が本格的となり、品質にセキュリティ要件が追加されています。当初は付加的なものでしたが、サイバー攻撃の脅威の拡大を続けることにより、セキュリティ分野への需要が急拡大しています。

【配属予定の組織】
ソリューション事業部:約60名(中途採用メンバー比率:70%程度)

【愛知】東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの自動車樹脂部品の金型購買

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
樹脂製自動車部品射出成形金型の新規品立ち上げ業務を担当いただきます。
金型を外注手配する購買、及び金型の立上げ行う業務です。

・新規、設変改造の金型見積り
・新規金型の仕様検討・型図確認及び打合せ
・新規・改造・修正金型の受発注窓口及び進捗管理と社内調整
・金型業者との購買交渉
・金型における原価低減や立上げ品質向上の研究開発

上記がメイン業務となりますが、金型のバラシや組み込み、金型の手直しの現場作業を伴うトライ業務も一部発生する可能性があります。

【仕事の流れ(例)】
作りたい製品にあった金型の仕様を外部の協力メーカー様に提示
→協力メーカー様が書いていただいた図面を受領
→仕様と合致しているか最終チェック
上記流れの中で、金額交渉等も発生致します。

【愛知】大手セキュリティベンダーでのセキュリティコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
業種を問わず顧客のITシステムや開発製品のセキュリティ品質の向上のための上流工程からのコンサルティングサービスを担当して頂きます。また、クライアントとの折衝の中で見えて来る潜在的なニーズを把握し、適切なソリューションを提案して頂きます。
<主な業務内容>
・セキュリティアセスメントサービス
・IT基盤セキュリティ強化
・CSIRT構築支援
・PSIRT構築支援

【募集背景】
セキュリティ関連事業の需要拡大に伴う人員募集。
当社(当事業部)では、自社の得意分野である品質向上の技術を応用したセキュリティソリューションおよびサービスを提供しています。提供先は当社の主要顧客となる大手の製造業です。これまで、お客様の開発する製品品質向上プロセスの支援が当社の得意分野でしたが、製品自体のIT化が本格的となり、品質にセキュリティ要件が追加されています。この流れの中で、各種セキュリティ関連のサービスと共にコンサルティングを含む上流工程の事業も拡大しています。

【勤務地:愛知県】大手総合電機会社での中部地区の自動車グループ金融機関でのプロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
中部地区の自動車グループ金融機関でのプロジェクト推進
・アカウントSEとして当社担当システムの提案/構築/開発/維持
 一つまたは複数のプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進状況の把握、課題の明確化と解消に向けて関連者への対処の検討

【職務詳細】
・プロジェクト全体の管理
(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・システム適用における品質・コスト・スケジュールの計画、管理、実行
・顧客折衝や当社グループ内の各種調整

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・DX案件を主として提案から構築・稼働・運用保守まで顧客/社内関係者を取り持ちながら、プロジェクトを見渡す経験をすることが出来る
・顧客に近い立場で職務を遂行することが出来る。
・やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる。

【働く環境】
1.全国金融システム本部は、地域金融機関事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
その中で、配属組織となるフロント第一部は、地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、中部、北陸地区を管掌しているシステムエンジニアの部隊です。
2.配属組織は社員30名規模、若手〜ベテランまで幅広い年齢層が所属しています。
 顧客先にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。
3.配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることが出来ます。
4.顧客先業務は出社ですが、自社業務は基本在宅勤務となります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

<勤務地愛知県>大手投資ファンド投資先(外食企業)での主任〜課長(部経理長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円 経験・能力を考慮の上決定
ポジション
主任〜課長(部経理長候補)
仕事内容
経理、財務、決算処理など財務経理部での業務に従事していただきます。

【詳細】
・経理業務全般
・財務業務全般(債権管理、支払業務など) 決算に関する業務(月次/四半期/年次/連結) 会社法関連の書類作成
・会計監査に伴う監査対応及び税務申告に伴う税務対応 など

【勤務地愛知県】大手バイアウトファンド投資先の経営企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ700万円〜1,500万円)
ポジション
サブマネージャー〜マネージャー
仕事内容
大手バイアウトファンド投資先の、優良中堅メーカーにて経営企画業務、IPO準備業務に取り組んでいただきます

●グループの計数計画(中期計画、年度予算)策定、管理
●各種社内プロジェクトの推進
・ 海外拠点拡大
・ 国内外のM&A実行
・ 上場準備
・ 業務改善
・ ITシステムの導入、DX

【愛知】ITコンサルティング会社でのアカウントDXコンサルタント(大手自動車メーカー常駐)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
〇お客様のDX推進対応の遂行における課題・実行を、お客様の部門担当として参画しDX推進を実行していただきます。 また、当グループのサービスやデジタル技術基盤を活かしたコンサルティングを担当していただきます。

・お客様の現場に入り、業務と課題の理解を深めてコンサルティング業務/プロジェクト推進を遂行する
・当社が提供するサービス・プログラムに精通し、クライアントにFPTの価値を提供する
・社内のコンサル担当、セールス担当と協力および連携し、顧客とFPTの関係構築を築く

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

【会社、仕事の魅力】
・当社は、3年で売り上げ300%UPという急成長を遂げている企業です。
・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。
・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。
・若い会社でこれから作っていく会社です。自ら考えてビジネスを作ったりすることで、会社をデザインしていける場があります。
・戦略設計や企画・立案を行うだけにとどまらず、導入、開発、運用、保守にいたるまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。

【勤務地愛知県】大手バイアウトファンド投資先のIPO準備室実務メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ700万円〜1,000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画室内のIPO準備室立ち上げに伴う実務中心メンバーとして、上場審査・体制構築の為の実務推進。
経営陣・主幹事証券会社等と連携を取りながら、会社・事業の分析・整理、上場体制の整備、上場関連書類の作成等を行って頂きます。
上場後は、IPO準備の中で蓄積される会社への深い理解を活用頂き、経営企画室メンバーとして、プロジェクト(国内外M&A、DX等)の立案・推進、海外拠点拡大に携わって頂くことを想定しています。

【名古屋】半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
中部地区での製品全般の営業、顧客開拓を担当。Sony、INTEL、NXPを始め
とするグローバルの商材の取り扱い。また、カメラ+SW等の当社ソリューションを拡販し、新
たな顧客・マーケットを創出する。

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
関東地区での製品全般の営業、顧客開拓を担当。Sony、INTEL、NXPを始め
とするグローバルの商材の取り扱い。また、カメラ+SW等の当社ソリューションを拡販し、新
たな顧客・マーケットを創出する業務。

【名古屋】半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの営業職 (車載ビジネス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 630万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・中部エリアにて担当する主要 載取引先への各種営業活動(主にimi BIZ拡販)
・仕販在の管理を通じた、売上・粗利達成に向けた営業活動
・国内外の顧客やベンダー(仕 先・関連会社等)と円滑に業務を進められるためのリレーシ
ョン構築

東証プライム上場企業での公共施設等のビル管理技術者(勤務地:愛知県長久手市)【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
建物設備(電気、空調、衛生設備)の常駐管理業務および
現場管理業務を担当していただきます。
・責任者業務
・運転および監視業務
・日常点検業務
・客先折衝
・緊急対応
・小修繕業務
・業者立会業務
・上記に関わるミーティング参加

【名古屋】東証プライム上場企業での工場(製造設備)・プラント向け製品の国内営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円 係長クラス:730万円 課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業

・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、 調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
 *ノルマはありません。
 *希望により、将来的に弊社海外現地法人に赴任し、現地法人社員への提案営業指導や営業基盤の整備を通じ海外顧客の拡大に従事する職務、実績や適性を考慮し現地法人における営業責任者としての職務、現地法人での事業責任者としての職務へのローテーションもあります

【名古屋】Fintech企業でのソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
・各支店の行員へ経営支援プラットフォームBig Advanceのサービス趣旨説明
・金融機関の行員と中小企業へ同行訪問し、経営者に対して活用方法説明や利用促進提案
・サービス利用促進のための企画立案・実行

<勤務地愛知>大手ファンド投資先(リサイクル企業)での経営企画部長〜課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
部長〜課長
仕事内容
主な業務内容は、成長戦略・事業計画策定、経営目標の推進(事業計画・予算計画、KPI等計数管理)、株主総会、取締役会、経営会議の運営、各種プロジェクトの推進・進捗管理、その他上記に付随する業務

【愛知】不動産ホールディングカンパニーでのデザイナーズアパートの施工管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
100%自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理業務

・スケジュール、工程管理、
・安全、品質管理
・予算管理(実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査、
 業者・メーカー交渉・折衝など)
・現場職人(業者)手配
・設備、メーカー手配
・施工図、施工計画書(工程表)作成
・設計部署との打ち合わせ

※ご本人のご経験やご意向によっては、マネジメント業務をお任せしたいと考えております。
※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務していただくイメージです。(1現場の工期は4ヶ月前後)

大手総合電機会社での大手自動車メーカー及び関連企業向けデジタル営業【中部地区】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
仕事内容
【職務概要】
大手自動車メーカー及び関連企業向け営業担当者として、主体的な検討/判断を踏まえ、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。
また、社内で広くネットワークを構築し、各種ソリューションに関する知識・技術動向を理解/活用しながら、受注拡大に貢献する。
顧客課題の把握と解決を主眼とした営業活動を推進し、顧客価値拡大に貢献する。

【職務詳細】
販売機会の創出、顧客関係の構築、営業主導の提案、リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント、顧客ニーズの明確化、事業開発(ビジネス機会の創出)

[名古屋]独立系SIerにおけるシステム営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜680万円 ※経験・能力・前職給与等を総合的に考慮し、当社規程により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業部門の内容としては、具体的に下記となります。
・システム開発における提案活動
・ソリューションの提案活動
・グループ企業との協働営業活動

・基本はお客様の業種・業態に合わせて役割を分担
(製造業、公共など)

・兼務もありますが無理のない業務量の配分
・既存新規の顧客対応 等
既存顧客からの発注が多い為、定常的にお客様と信頼関係を築いていただきます。

【名古屋】大手税理士法人 国際税務業務(マネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,000万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
●日系企業向け国際税務業務
国内税務業務の他、日系企業の海外事業展開に関連する様々な税務問題をグループ提携海外事務所と協働して解決するコンサルティング業務、コンプライアンス業務を提供しています。 
・海外組織再編支援業務
・海外M&A支援業務(買収ストラクチャリング支援/税務デューデリジェンス支援)
・買収後の統合に関する税務コンサルティング業務
・グループ税務リスク診断
・外国子会社合算税制、外国子会社受取配当益金不算入制度及び外国税額控除に関する国際税務コンサルティング業務
・グローバル・ミニマム課税に関するコンサルティング業務
・法人税申告書の作成又はレビュー業務
・国税照会文書作成、税務調査対応の支援業務

●外資系企業向け国際税務業務
在日外資系企業に対する税務コンサルティング業務、コンプライアンス業務を提供しています。
・海外親会社との取引に係る国際税務コンサルティング業務
・法人税申告書の作成又はレビュー業務
・海外親会社への報告パッケージのレビュー業務

<チーム内での役割>
・難易度、複雑性の高い業務に携わっていただき、コンサルティング業務をリードしていただきます。
・クライアントは上場企業から非上場のオーナー企業まで様々で、案件ごとにチームを編成します。
・新規案件の受注活動にも参加していただき、営業力も備えることを目指していただきます。

<本ポジションの魅力>
・専門性の高い業務に携わることでご自身の描く税理士像に応じた成長を全面的にサポートします。
・組織の中で他のスタッフと協力しながらプロジェクトを完遂させるチームマネジメントを経験することができます。
・専門英語を活用した業務(提案・報告・メール・電話・ミーティング)を行うことができます。
・国内外のグループに所属する高い専門的知見、経験を保有するメンバーと協働し、税務に限らずご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。

<キャリアステップ>
定期的に上位者とキャリアステップについて面談する機会があります。その中で、ご自身が目指すキャリアを実現するには日々どのように取り組んだらよいか、相談することができます。

《キャリアステップの例》
・業務の責任者でありチームをまとめるシニアマネジャー、経営層のディレクター、パートナーを目指す
・ライフステージにあわせて、現状のポジションを維持するキャリアを選択する
・当法人の別の事務所、別の部門へ異動する
・海外のグループに駐在する
・国内のグループに出向、転籍する

【身につくスキル】
・専門英語を活用した業務を遂行し、英語でのコミュニケーション能力を高めることができます。
・プロフェッショナル集団の中で、幅広く深い税務の知識と経験が得られます。
・グループ内のグローバルメンバーファーム及び国内の他法人との連携を通じて、税務知識のみならず関連する周辺領域の知見も習得することができます。
・クライアントとのコミュニケーションを通じて、提案力、折衝力、プロジェクトマネジメント力、資料作成や分析能力が身に着けられることのほか、スタッフをまとめてプロジェクトを完遂するチームマネジメント力を成長させることができます。

【名古屋】大手税理士法人 国内税務業務(マネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,000万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
●日系企業向け国内税務業務
日系企業の国内事業展開に対して、各種税務コンサルティング業務及びコンプライアンス業務を提供しています。
・法人(公益法人等を含む、以下同様)の日常的な相談に係る税務コンサルティング
・法人税等の申告書の作成又はレビュー業務
・税務調査対応の支援業務
・国内組織再編、グループ通算制度に係る税務コンサルティング
・国内M&A、グループ内再編に係る税務コンサルティング
・税務デューデリジェンス
・グループ監査法人に対する税務専門家としての監査手続の支援

<チーム内での役割>
・難易度、複雑性の高い業務に携わっていただき、コンサルティング業務をリードしていただきます。
・クライアントは上場企業から非上場のオーナー企業まで様々で、案件ごとにチームを編成します。
・新規案件の受注活動にも参加していただき、営業力も備えることを目指していただきます。

<本ポジションの魅力>
・専門性の高い業務に携わることでご自身の描く税理士像に応じた成長を全面的にサポートします。
・組織の中で他のスタッフと協力しながらプロジェクトを完遂させるチームマネジメントを経験することができます。
・国内外のグループに所属する高い専門的知見、経験を保有するメンバーと協働し、税務に限らずご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。

<キャリアステップ>
定期的に上位者とキャリアステップについて面談する機会があります。その中で、ご自身が目指すキャリアを実現するには日々どのように取り組んだらよいか、相談することができます。

《キャリアステップの例》
・業務の責任者でありチームをまとめるシニアマネジャー、経営層のディレクター、パートナーを目指す
・ライフステージにあわせて、現状のポジションを維持するキャリアを選択する
・当法人の別の事務所、別の部門へ異動する
・国内のグループに出向、転籍する

<身につくスキル>
・プロフェッショナル集団の中で、幅広く深い税務の知識と経験が得られます。
・グループ内の他法人との連携を通じて、税務知識のみならず関連する周辺領域の知見も習得することができます。
・クライアントとのコミュニケーションを通じて、提案力、折衝力、プロジェクトマネジメント力、資料作成や分析能力が身に着けられることのほか、スタッフをまとめてプロジェクトを完遂するチームマネジメント力を成長させることができます。

【愛知】大手税理士法人 経営承継業務(マネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー
仕事内容
【主な職務内容】
《経営承継業務》
国内税務業務の他、オーナー系企業の自社株式等の承継、財産の承継に関する各種税務コンサルティング業務及びコンプライアンス業務を提供しています。
・国内非上場/上場のオーナー系企業に対する、自社株式の承継業務に係る税務コンサルティング業務
・オーナー系企業のグループ内の国内組織再編や資産税に係る税務コンサルティング
・相続税、贈与税等の申告書の作成業務
・株式評価業務

【チーム内での役割】
・難易度、複雑性の高い業務に携わっていただき、コンサルティング業務をリードしていただきます。
・クライアントは非上場のオーナー企業を中心に、案件ごとにチームを編成します。
・新規案件の受注活動にも参加していただき、営業力も備えることを目指していただきます。

【本ポジションの魅力】
・専門性の高い業務に携わることでご自身の描く税理士像に応じた成長を全面的にサポートします。
・組織の中で他のスタッフと協力しながらプロジェクトを完遂させるチームマネジメントを経験することができます。
・国内外のグループに所属する高い専門的知見、経験を保有するメンバーと協働し、税務に限らずご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。

【キャリアステップ】
定期的に上位者とキャリアステップについて面談する機会があります。その中で、ご自身が目指すキャリアを実現するには日々どのように取り組んだらよいか、相談することができます。

《キャリアステップの例》
・業務の責任者でありチームをまとめるシニアマネジャー、経営層のディレクター、パートナーを目指す
・ライフステージにあわせて、現状のポジションを維持するキャリアを選択する
・当法人の別の事務所、別の部門へ異動する
・海外のグループに駐在する
・国内のグループに出向、転籍する

【身につくスキル】
・プロフェッショナル集団の中で、法人税のみならず資産税領域の幅広く深い税務の知識と経験が得られます。
・グループ内の他法人との連携を通じて、税務知識のみならず関連する周辺領域の知見も習得することができます。
・クライアントとのコミュニケーションを通じて、提案力、折衝力、プロジェクトマネジメント力、資料作成や分析能力が身に着けられることのほか、スタッフをまとめてプロジェクトを完遂するチームマネジメント力を成長させることができます。

【愛知】大手銀行での部長秘書・拠点企画運営サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
《大企業営業における部長秘書・総務業務》
部長スケジュール・役員スケジュール調整、案内状・報告書類作成等。移動手段等手配(宿泊・交通機関チケット手配、配車)、経費精算等。
来客・電話応対。これらに付随する事務。
《拠点企画運営サポート》
部長・役員主催各種企画(大規模セミナー・懇親会・接待・内部打合せ等)サポート。これらに付随する事務。

【部署の特徴】
歴史を重んじる地域で拠点を構える部署。地元を代表する老舗企業等への金融サービス提供と共に、地域貢献としての企業各社との交流も大切にしており、職務を通じて幅広い人脈形成ができる。みずほグループ各社・親密会社との横断的な企画サポートを担い、グループ会社内一体感醸成への貢献で、幅広い視点・知見が習得可能。

【名古屋】リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※現年収を考慮します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務詳細
いずれのプロジェクトにおいても、プロジェクトの推進・管理の役割を担って頂きます。クライアントの折衝および案件拡大に向けた営業活動についても活躍の場を提供することができます。
技術あるいは業務分析などご自身の現在のスキルやキャリアプランを踏まえた案件へのアサインを行い、個人の成長と会社の成長をかみ合わせる環境が整っています。

当社ではフリーランスのコンサルタント・エンジニアを対象とした人材ビジネスを展開しており、経験の豊富なフリーランスの方々と一緒にプロジェクトを推進するため通常の企業とは異なる刺激を受けながらスキルを伸ばしていくことが出来ます。

また、案件によっては当社の各拠点のエンジニア達と一緒に開発を行う場合があります。全員リモートでの開発となりますが密にコミュニケーションをとりながらクライアントの期待値に応えるパフォーマンス・品質を提供するチームのマネージャーとしての活躍を期待しています!

【プロジェクト例】
●自社サービス(Webラーニングシステム)開発
 開発環境:AWS、Python、Django、MariaDB
●営業支援システム開発
  開発言語:AWS、Java、FW:Spring boot、DB:PostgreSQL
●大手商社の新規ECサイト開発
  開発言語:AWS、PHP、Laravel、MySQL
●クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発
 開発言語:AWS、JavaScript、Kotlin、Swift、ReactNative

【名古屋】大手ポータルサイト会社でのiOS/Androidアプリエンジニア(サービス未指定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社が展開する各サービスのスマートフォンアプリ(iOS/Android)の開発を担当します。

当社はメディア、コマースなど幅広い事業領域で100を超えるサービスを提供しており、月間約5,000万IDのアクティブユーザー、日本最大級のトラフィック量を誇っています。

スマートフォン経由での利用が高い割合を占めるなか、既存の枠にとらわれない、スマートフォンならではの新機能や新サービスの開発に携わっていただきます。

インタビュールームを利用したユーザビリティーテストなどの定性調査、ログ解析などの定量調査を駆使し、真にお客様が満足するアプリの提供を目指しています。

(担当いただく事業領域)
・検索事業

※担当領域は、本選考の過程で決定します。

【愛知】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での上級プロジェクトマネージャー/グループ長候補(Web領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
上級プロジェクトマネージャー/グループ長候補
仕事内容
当社の「ネットサービス部」は先進的なWebサービスに当社品質を提供し、当社品質に触れる企業を増やし、ユーザーの体験も向上する というMissionを掲げ、成長を加速させております。

これまで蓄積してきたナレッジをもとにテスト計画フェーズから参画し、「品質」を軸にプロジェクトマネジメントを行っていくことが求められております。
当社グループのあらゆるソリューションを用いて、包括的な課題解決を目指す構想の実現に向けて、QA体制構築、拡大を担っていただける方を募集します!

また配属先部内には6つのグループが存在しており、このような成長途上の組織にてラインマネジメントを中心とした、強い組織づくり、人材育成など幅広い業務を担っていただき、ともに当社の成長を実現できる方も募集しております!

●具体的な業務内容
<プロジェクトマネージャー>
・プロジェクト統括(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
・チームマネジメント(目標設定・指導・育成)
・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理
・商談ヒアリング、ソリューション提案(見積もり)
・改善提案、施策発案(プロダクトの品質およびユーザービリティ向上など)

<ラインマネジメント領域>
・グループ全体における組織設計
・新規お客様対応におけるチーム組成
・グループ収支管理、改善(売上、粗利、コスト)
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
・グループ内の技術・ノウハウの全体最適化 
・メンバーの育成・評価

●案件事例
・飲食/小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト
・大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト
・国内有数の教育/検定機関におけるシステム統合/DXプロジェクト
・国内最大級CtoC(フリマアプリ)プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト

●ネットサービス部の魅力
・圧倒的プライム比率
 プライム案件比率90%以上(2022年7月1日時点)
 顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、ユーザー様への価値提供を実感いただけます。
・働き方の柔軟性
 リモートワーク比率80%以上(2021年3月15日時点/ネットサービス部)
 残業時間平均10.1h/月( 2021年8月期実績/全社)
 定時に帰宅する社員も多く、家庭環境にあわせた働き方を実現しております。
・フラットな雰囲気
 役職や年齢に関わらず、意見を述べやすく、風通しのよい環境
 チャット文化が浸透しており、部内コミュニケーションも積極的に行われています。

●このような志向性をおもちの方はぜひ、お話ししましょう!
・SIerにて30名以上の大規模プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールなどに従事しており、数十名規模のメンバー評価・管理など組織マネジメントも任されているが、現職企業には新規顧客の開拓不振や市場成長率の低迷、新規サービス開発のスピード感が遅いなどさまざまな課題を感じている。これまで培ったスキルを活かしながら、年間150%というハイスピードな売上成長をつづける企業でお客様の事業成長と自己の成長に全力で挑戦したい方!
・長年、開発プロジェクトに携わるなかで「品質保証の重要性」を実感しており、年齢に関わらず能力が正当に評価される環境で、いままでのピープルマネジメント経験を活かしたいと考えている方!

【愛知】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での上級プロジェクトマネージャー/PMO候補(Web領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
上級プロジェクトマネージャー/PMO候補
仕事内容
当社の「ネットサービス部」は先進的なWebサービスに当社品質を提供し、当社品質に触れる企業を増やし、ユーザーの体験も向上する というMissionを掲げ、成長を加速させております。

これまで蓄積してきたナレッジをもとに開発プロジェクトの上流工程から参画し、「品質」を軸にPMO/QMO支援を行っていくことが、お客様から求められております。
当社グループのあらゆるソリューションを用いて、包括的な課題解決を目指す構想の実現に向けて、PMOサービスの立ち上げ、拡大を担っていただける方を募集します。

●具体的な業務内容
<プロジェクトマネージャー領域>
・チームマネジメント(目標設定・指導・育成)
・スケジュール管理
・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理
・改善提案・施策発案

<PMOエキスパート領域>
・システム開発プロジェクトにおける課題ヒアリング
・プロジェクトマネジメントの標準化と業務支援
・開発/テスト領域における課題を可視化し業務整理・プロジェクト推進
・対象システムの仕様理解、現状分析
・プロジェクトの体制構築や全体の管理

<QMO(Quality Management Officer)品質改善領域>
・プロジェクトに合わせた品質保証計画、テスト戦略の立案/提案
・品質管理基準の統一/モニタリング
・品質向上施策の立案/提案/推進

●案件事例
・飲食/小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト
・大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト
・国内有数の教育/検定機関におけるシステム統合/DXプロジェクト
・国内最大級CtoC(フリマアプリ)プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト

●ネットサービス部の魅力
・圧倒的プライム比率
 プライム案件比率90%以上(2022年7月1日時点)
 顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、ユーザー様への価値提供を実感いただけます。
・働き方の柔軟性
 リモートワーク比率80%以上(2021年3月15日時点/ネットサービス部)
 残業時間平均10.1h/月( 2021年8月期実績/全社)
 定時に帰宅する社員も多く、家庭環境にあわせた働き方を実現しております。
・フラットな雰囲気
 役職や年齢に関わらず、意見を述べやすく、風通しのよい環境
 チャット文化が浸透しており、部内コミュニケーションも積極的に行われています。

●このような志向性をおもちの方はぜひ、お話ししましょう!
・中堅SIerにて10名程度のプロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールなどに従事しているが、ゆくゆくは大規模なプロジェクトのマネジメントスキルを身につけたいと考えており、強固な顧客基盤をもつ企業でキャリアアップを実現したい方!
・業務アプリケーションの開発マネジメントで経験を積んできたが、先進的で社会貢献度の高いさまざまなサービスに携わりたく、モダンな開発環境でプロジェクトマネジメントスキルを身につけたい方!
・PLとして開発プロセスにおける全般的なスキルを身につけてきたが、今後PMとなるために「品質」というブルーオーシャンな市場で自身の得意領域を確立したい方!
・長年、開発プロジェクトに携わるなかで「品質保証の重要性」を実感しており、年齢に関わらず能力が正当に評価される環境で、いままでの経験を活かしたいと考えている方!

【名古屋】日系有名コンサルティング会社でのビジネスコンサルタント(アナリスト〜シニアコンサルタントクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
アナリスト〜シニアコンサルタントクラス
仕事内容
<主なクライアント業種>
・製造、流通、サービス、社会インフラを中心としたグローバル大手企業

<仕事の面白み>
・グローバル大手企業に対して、全社の構造改革をリードし、顧客の競争力を向上させるコンサルティングを提供できる。
・顧客の経営幹部と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化、効果創出までの一連の流れを経験できる。
・グループ自体が様々な業務改革を行ってきているため、グループ内で培ったノウハウをベースとした実践的な知識を身に付けることができる。
・組織の初期メンバーとして、コンサルティング活動を通じて自身の成果が分かりやすく組織の拡大に繋がることを感じられる。
・積極的に改善提案することで、組織運営の企画や実行に携われる可能性あり。

<案件規模>
・主に2〜5名程度の体制で、構想策定〜改革施策検討〜新業務設計を6ヵ月程度で実施する。
新業務定着化・効果創出支援を行う場合は、更に6ヵ月〜1年程度参画する。

<チーム構成と育成>
・グローバル・ビジネスコンサルティング事業部 名古屋ビジネス推進室
(初年度15名程度、今後規模を拡大予定)
・会社・組織規模として大きすぎないので、部門・メンバー間の距離、マネジメント層との距離が近く、縦・横のコミュニケーションが取りやすい。
・中長期的な視点で人材を育成する文化が根付いており、コンサルティングファームとしては、
極めて人材の定着率が高い。
・個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系・メニュー(標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等)が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできる。
※特に、標準コンサルティング技法については、BPRをはじめとした各種コンサルティング
サービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっている。

<競争優位性>
・グループ各社やその他大手企業で実際に大きな改革実績をあげている業務改革のノウハウを活用した実現性のあるコンサルティングサービスを提供できる。
グループ各社の豊富なリソースと連携して顧客の課題解決を提案できる。

【愛知】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質系プロジェクトマネージャー候補/PL(Web領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
PM/PL(候補)
仕事内容
当社の「ネットサービス部」は先進的なWebサービスに当社品質を提供し、当社品質に触れる企業を増やし、ユーザーの体験も向上する というMissionを掲げ、成長を加速させております。

新規案件の立ち上げ、既存案件のさらなる拡大を踏まえ、プロジェクトを成功に導いていただける方、チャレンジしたい方を募集しております。

●具体的な業務内容
<プロジェクトリーダー>
・プロジェクト推進、顧客折衝
・全体テスト戦略の策定
・現状分析、課題ヒアリング
・品質改善提案(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
※ご経験に応じて、テスト設計者からスタートしていただく場合がございます。

<プロジェクトマネージャー>
・プロジェクト統括(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
・チームマネジメント(目標設定・指導・育成)
・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理
・改善提案・施策発案(プロダクトの品質およびユーザービリティ向上など)

●案件事例
・飲食/小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト
・大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト
・国内有数の教育/検定機関におけるシステム統合/DXプロジェクト
・国内最大級CtoC(フリマアプリ)プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト

●ネットサービス部の魅力
・圧倒的プライム比率
 プライム案件比率90%以上(2022年7月1日時点)
 顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、ユーザー様への価値提供を実感いただけます。
・働き方の柔軟性
 リモートワーク比率80%以上(2021年3月15日時点/ネットサービス部)
 残業時間平均10.1h/月( 2021年8月期実績/全社)
 定時に帰宅する社員も多く、家庭環境にあわせた働き方を実現しております。
・プロジェクトへの参画 
 チームを編成しお客様へサービスを提供しております。
・フラットな雰囲気
 役職や年齢に関わらず、意見を述べやすく、風通しのよい環境
 チャット文化が浸透しており、部内コミュニケーションも積極的に行われています。

●このような志向性をおもちの方はぜひ、お話ししましょう!
・業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダーとして経験を積んできたが、先進的で社会貢献度の高いさまざまなサービスに携わりたく、モダンな開発環境でプロジェクトマネジメントスキルを身につけたい方!
・開発プロジェクトに携わるなかで「品質保証の重要性」を実感しており、年齢に関わらず能力が正当に評価される環境で、いままでの経験を活かしたいと考えている方!

【名古屋】リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー(フルリモート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,200万円 ※現年収を考慮します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務詳細
いずれのプロジェクトにおいても、プロジェクトの推進・管理の役割を担って頂きます。クライアントの折衝および案件拡大に向けた営業活動についても活躍の場を提供することができます。
技術あるいは業務分析などご自身の現在のスキルやキャリアプランを踏まえた案件へのアサインを行い、個人の成長と会社の成長をかみ合わせる環境が整っています。

当社ではフリーランスのコンサルタント・エンジニアを対象とした人材ビジネスを展開しており、経験の豊富なフリーランスの方々と一緒にプロジェクトを推進するため通常の企業とは異なる刺激を受けながらスキルを伸ばしていくことが出来ます。

また、案件によっては当社の各拠点のエンジニア達と一緒に開発を行う場合があります。全員リモートでの開発となりますが密にコミュニケーションをとりながらクライアントの期待値に応えるパフォーマンス・品質を提供するチームのマネージャーとしての活躍を期待しています!

【プロジェクト例】
●自社サービス(Webラーニングシステム)開発
 開発環境:AWS、Python、Django、MariaDB
●営業支援システム開発
  開発言語:AWS、Java、FW:Spring boot、DB:PostgreSQL
●大手商社の新規ECサイト開発
  開発言語:AWS、PHP、Laravel、MySQL
●クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発
 開発言語:AWS、JavaScript、Kotlin、Swift、ReactNative

【名古屋】リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの業務系システムエンジニア(フルリモート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円 ※現年収を考慮します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。

【職務詳細】
例えば下記のようなプロジェクト例がございます。

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●販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援
マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、システム要件及び機能設計の支援
併せてそれに付随するインターフェース・データ基盤の設計とマスターへの落とし込みの支援


●基幹システム刷新支援
大手製造メーカーにおける基幹システム刷新支援
オンプレからAWSへの移行、バッチ性能向上の為の書き換え対応(PL/SQL→Java)の要件定義以降の支援


●クレジットカード決済システム開発業務支援
社内業務システムの新規/保守開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援
ユーザサイドに立った、要件定義/運用構築等の支援や開発ベンダー管理/社内調整等のコミュニケーション管理を支援

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【名古屋】リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのクラウドエンジニア(フルリモート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※現年収を考慮します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
企業におけるサーバー/ネットワーク等のITインフラ基盤における新規構築、あるいはリプレースに係わる企画・設計・構築、ソリューション選定・運用設計等をお任せいたします

【職務詳細】

例えば下記のようなプロジェクト例がございます。

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●通信企業におけるデータセンター構築支援
エンドユーザー側での現行シンクライアントの調査、及び、次期サーバー構成の検討支援
調査・検討後の構成案作成、見積対応、社内説明対応等の支援と併せて、それらに付随するドキュメント作成を支援

●製造業におけるIoTプラットフォーム事業推進支援
IoTプラットフォームを稼働させるクラウド基盤の構築検討支援
業務要件定義やクラウドの選定から構築までを一貫して支援

●オンプレ環境からAWSへの移行支援
現行のオンプレ環境での機能調査・要件調整とAWS移行後の適応試験の支援
AWS移行においては、移行計画の策定から基盤構築までを一貫して支援

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【愛知】保育業界のプラットフォーム事業における<マネージャー候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜840万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
保育士の就職支援事業や勤務管理をはじめ、 テクノロジーを駆使して子育て支援領域のプラットフォームを構築しています。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。

マネージャーの役割
マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織を強化していくために周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回していただくことが期待されるポジションです。
業務内容
・目標達成のための戦略立案・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定・メンバーの進捗管理、マネジメント・他部署(開発、マーケティング、コーポレート)との連携
仕事のやりがい
・社会問題に対峙する事業なので、人や社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。・人材紹介や求人広告以外、転職フェアなどの採用課題のほか、定着・エンゲージメント課題、労務管理、集客支援など多様な商材を用いて、経営コンサルに近い立場で携わることが可能です。・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。・自社開発のプロダクトであるため、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。・創業10年で国内10事業、海外1事業を展開中。新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジいただくことが出来る環境です。
キャリアパス
入社時のポジションは、ご経験やスキルに応じて、選考過程やオファー時にご相談させていただければと思います。1年でマネージャーからゼネラルマネージャーや執行役員への昇格事例などもございます。

リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのPMOコンサルタント【名古屋】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
開発現場におけるプロジェクトマネジメント支援

※自社サービスの人材支援サービスの登録者であるプロフェッショナル人材と共に、金融や損保、製造、人材など様々なPMO案件に携わります。

●業務詳細
・クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を抽出
・プロジェクトマネージャーの意志決定を支援

●この仕事で得られるもの
・コンサルティングファームが運営するエンジニア事業の為、SEからITコンサルタントへのキャリアチェンジができます。
・名古屋オフィスでテクノロジーソリューション事業を新しく立上げため、組織づくりに関われたり、クラウドやセキュリティなど事業部のコアビジネスへの新規開発を担えます。
・約15,000名のフリーランスの登録者を活用して、大規模プロジェクトのリーダー経験を積むことができます。

【東海勤務】大手組織人事コンサルティング会社でのソリューション営業(人材育成・組織開発領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収640万円〜706万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
担当者
仕事内容
顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。
事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。
ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。
社内の専門家(トレーナー・開発・支援スタッフ等)たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。
大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。
また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。

※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。
一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

【愛知】国内最大級の独立系不動産会社グループでの設備管理職(職務限定・地域限定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜600万円程度
ポジション
管理職
仕事内容
商業施設やオフィスビルに常駐し、1棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に実施頂きます。
具体的な業務としては、防災センター等での設備監視業務、建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検、
法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い。テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など。

【名古屋】大手ポータルサイト会社でのソフトウェアエンジニア(サービス未指定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
各サービスのフロントエンド・バックエンド部分の開発を担当

●業務内容
当社が展開する各サービスのフロントエンド・バックエンド部分と各サービスを支える基盤システムの開発を担当します。
当社はメディア、コマースなど幅広い事業領域で100を超えるサービスを提供しており、月間約5,000万IDのアクティブユーザー、日本最大級のトラフィック量を誇ります。
ユーザーのリアルタイムなフィードバックを日々体感しながら、専門的な技術スキルを持った精鋭のエンジニアとともに切磋琢磨し成長できるチャレンジングな環境です。
また、柔軟なキャリア支援制度があるため、社内にいながらさまざまなサービスや幅広い技術スタックに挑戦することが可能です。

●担当いただく事業領域
・検索事業
・バーティカル事業

※担当領域は、本選考の過程で決定します。
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