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愛知県の求人一覧

196

全196件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜580万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●射出成形金型の定期保全・修理と新型製作
射出成形において発生する金型の故障、不具合が発生した際の修理および、定期的な金型メンテナンスによる金型の耐用年数の向上と製品の品質保持を目指します。
社内工場で新型製作も行っており、適正・技能・将来性によって新型仕上げ・機械加工・測定業務を担当する場合もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車のパワートレイン(エンジン、ミッション、モータ、バッテリ、インバータ等)の補器類部品の設計/開発を担当いただきます。

・自動車メーカー等、取引先ニーズ、コンセプトに合わせた製品の構想/設計/開発
・国内外のニーズ発掘、技術シーズの応用検討/技術開発
・自動車メーカー等、取引先に対する開発品の提案及び動向取材
・量産前製品の立ち上げ補助活動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社、或いは一般法人顧客および官公庁向けの案件において以下の業務を行う。

・Windows / Linuxサーバーを使ったシステムのインフラ運用・保守
・ストレージ製品のインフラ運用・保守業務(含む更改/構築)
・仮想化基盤のインフラ運用・保守業務(含む更改/構築)
・社内基幹ネットワークおよび広域ネットワーク運用
・情報機器(PC、プリンタ、など)の導入企画・導入ベンダー管理、保守運用管理
・通信端末(携帯/固定電話など)の導入企画・導入ベンダー管理、保守運用管理、費用管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【次世代の通信を支える × お客様の「実現したい」をサポートする】

・自社製品の機械に対して機構設計業務を行っていただきます。
1)営業と協力し顧客へのヒアリングを行い、希望に合わせてカスタマイズすることもあります。
2)自社製品、機械内部の図面を1から書いていただきます。
3)強度(性能や品質)を確かめるための強度設計基礎を必要とされます。
4)完成した機械の取り付け現場に赴き、現場監督としてサポートしていただくこともあります。
5)アフターフォローとして、顧客が納品後充分に製品が使用できるようサポートを行っていただきます。


【業務内容(その他)】
●顧客:車関連企業、電気メーカー、官公庁、大学・研究機関など
●出張:営業との同行訪問・技術サポートで月2~4回程度、外出(客先訪問など)は、週2回ほど(営業同行、単独)で行っていただきます。
例)業務の流れ
・アンテナ、複合ポジショナ、コントローラー、レドームなどの機構設計
・顧客訪問(with 営業)→提案→設計→組立て(外注のときもある)→検査→納品→立ち合い→不具合対応
・原価管理(部品選定含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:440万円〜543万円 ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。
ポジション
担当者
仕事内容
弊社不動産情報サイトに掲載いただいているクライアントに対し、コンサルティング営業を行っています。

東海九州エリアの中堅大手クライアントに対する深耕営業を主なミッションとしています。
自らが最大の価値となりクライアントに効果的に当社サイトを利用していただき、住まいを探している一人でも多くのユーザーへ、質・量・鮮度の高い充実した物件情報を届けることをミッションとしています。

仕事内容
東海エリアの中堅大手クライアント(オールマーケット)に対して課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していただきます。

【主な提案内容】
弊社不動産・住宅情報サイトをはじめとするメディアを活用したプロモーション提案
web集客全般のコンサル提案
人材育成支援提案
業務改善支援提案 等々

※入社後の勤務地は名古屋支店となります。
将来、部署異動による東京・大阪・福岡への転勤の可能性がございます。

やりがい・魅力
サイトの媒体への掲載提案ではなく、クライアントが持っているサイトへの集客支援や人材教育支援など総合的な提案をすることができ、コンサルティング営業としてスキルアップすることができます。
クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発やリニューアルに携わることが可能です。
営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。

今抱えている課題
中堅大手クライアントへの深耕営業をミッションとしておりますが、数多くのクライアントにご利用いただておりフォローが行き届いていない現状があります。
今まで以上に満足を感じていただくために、担当クライアントの数を絞り、ただメディア営業をするのではなく、よりクライアントを理解し、業界の専門性を高め、クライアントの経営にとって有益な情報を提供し、クライアントと「真のパートナー」になることを目指していきます。
また、ユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を提供することを目指しておりますが、まだまだ掲載いただけていない物件も多くあります。競合他社にはない新しい取り組みなどを企画立案していく必要があります。

<入社後、お任せしたい事>
・当社サイトをご利用いただいているクライアントに対し、最適な掲載プランや市況の情報提供、人材教育支援等利用促進を図っていただきます。
・現在掲載いただいていない物件情報の新規掲載提案をおこなっていただきます。
・業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進も期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
Associate、Senior Associate、Manager以上
仕事内容
・企業のサステナビリティ/ESG領域におけるアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG情報開示に関するアドバイザリー業務

例えば
・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援
・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援
・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
405万円〜540万円(残業代及び諸手当込) ※想定年収額は残業30時間/月(目安)を含む
ポジション
担当者
仕事内容
同社における現場代理人業務(ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務)を担当していただきます。

※現場監督業務がない時には、保全・アフターサービス業務に従事いただくこともございます。

●主に浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施行管理業務をご担当いただきます。
●エリアは、各事業所管轄エリアを担当して頂きます。
●20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテンナンスの時期にあたり、案件数は高位安定しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
405万円〜540万円(残業代及び諸手当込) ※想定年収額は残業30時間/月(目安)を含む
ポジション
担当者
仕事内容
同社における現場代理人業務(ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務)を担当していただきます。

※現場監督業務がない時には、保全・アフターサービス業務に従事いただくこともございます。

●主に浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施行管理業務をご担当いただきます。
●エリアは、各事業所管轄エリアを担当して頂きます。
●20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテンナンスの時期にあたり、案件数は高位安定しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜800万円  ※経験スキルにより応相談
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
東海地方事業拡大によるWebバックエンドエンジニア〜プロジェクトリーダーを募集します。

【業務内容】
●PL
エンドユーザーの顧客現場にて、ヘルスケア関連アプリのリーダー業務を行っていただきます。実開発担当はリモートで東京での開発を行っているため、主な業務は客先での要望聞き取りや設計方針決めなど、管理業務が多くなりますが、主にバックエンド開発の経験は必須となります。またインフラにはAWSを使用しており、AWS各種サービスを使った環境構築、運用経験があれば生かしていただけます。

●SE
主にバックエンド開発の設計、実装、テストを幅広く対応していただきます。またご経験に応じて、積極的にチームリーダーなどの役割も任せていきます。
主に使用するのはJava、node.js、Python、MySQL、JavaScriptなどですが、得意分野に応じて、強みを活かして開発チームに参加していただく事も可能です。また多くのシステムにてAWSを使用しており、AWS各種サービスを使った環境構築、運用経験があれば生かしていただけます。

【想定される開発アプリ】
・ヘルスケア分野での健康管理アプリ
・コネクテッド実証実験都市での農産食品分野に使用する各種アプリ開発

【開発言語】
・Javaおよび、JavaのFW(Sprint、Struts等)
・Git、Github

【プロジェクト事例】
・ヘルスケア分野での健康管理アプリ
・コネクテッド実証実験都市での農産食品分野に使用する各種アプリ開発

【働き方】
週1〜2回出社するリモート勤務、月平均残業20時間以内でワークライフバランスを取りやすいです。

【このポジションの魅力】
・自分の作ったヘルスケア関連の製品が世の中の人々にに広く使われるので、やりがいを実感できる。
・大手メイカー企業プライム案件でAI/VR/AWS/ビックデータなど新しい技術や領域に携われる機会があり、技術力を磨ける。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ)または産業機械(射出成形機)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●スキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:395万円〜490万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
『住まいの窓口』では、店舗やZOOMにて住宅建築・購入に悩んでいるユーザーに寄り添い、最適な建築・不動産会社を紹介し成約までのアドバイス、サポートを行っています。

住宅建築、購入を考えているユーザーへの相談を行い資金の計算、条件整理、会社紹介、成約までのフォロー業務
ユーザーにご紹介する建築・不動産会社の新規入会促進業務
既存サービスの改善など、各PJの推進業務
今後、より全国へ拡大する予定ですので全国転勤の可能性がございます。


【今抱えている課題】
住まいの窓口事業は安定して出店・認知拡大したくさんのユーザーにご利用いただいていますが、年々相談件数が増えており、住宅建築や購入に悩んでいるユーザーにしっかりと寄り添いながら住まい探しのサポートをしてくださる方がさらに必要です。
また、様々なユーザーの悩みを解決するため今はまだない新しい施策も行う必要があります。将来的に、アドバイザー業務だけではなく新施策の企画、推進していただける方が必要です。


【入社後、お任せしたい事】
ご来店いただいたユーザーに対してライフプランのヒアリングや条件の整理を行い、最適な建築・不動産会社をご提案から成約までフォロー頂きます。
既存のサービスや仕組みに捉われず、新しい発想でユーザーやクライアントのための改善を行っていただく事も期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引が
スムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。

<物件売却をお考えのお客様へ>
問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどの
ご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、
全面的なサポートが必要になります。

<物件購入を検討しているお客様へ>
お客様のご希望条件(エリア、ご予算等)を伺いながら、ご要望を引き出し
コンサルティング・ご提案をしていく仕事です。
プロとしてのご提案が求められます。

不動産売買という高額な取引だからこそ、?信頼関係?を長きにわたって
築くことができます。
お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円 係長クラス:730万円 課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業

・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、 調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
 *ノルマはありません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸450万円〜700万円(16分割) ※経験・能力など考慮の上、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
・顧客のご相談対応から案件化、成約に至るまでの全てのプロセスを行います。
・具体的には、案件の担当者として、案件発掘、企業価値算定、候補企業のリストアップ、打診、条件交渉、基本合意、デューディリジェンスのアレンジ、最終契約交渉等のM&Aの一連のプロセスを担っていただきます。
・上司のサポートだけでなく、OAGグループ内の各士業法人に所属する専門家との連携により、ワンストップで顧客ニーズに応え、より質の高いM&Aを実現できます。

【業務内容】
・案件発掘の営業
・企業価値算定
・提携相手企業の探索
・提携条件の交渉、調整
・提携手続きの実行支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社車載製品の提案営業

<顧客企業>
国内外のTier1メーカー様

<仕事の特徴とやりがい>
・総合精密部品メーカーとして、取扱製品が幅広く、多くの提案ができます。
・独立系メーカーのため、国内外のTier1メーカー様と取引があり、系列に制約されない提案ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜580万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループで住宅をご購入いただいたお客様の問い合わせ対応、住宅ローンサポート、不動産決済サポート等、不動産総合実務を担当いただきます。

【具体的には】
・お客様相談室担当者としての電話・メール対応、及び面談対応
・営業担当、設計・施工の技術担当とのリレーション業務
・住宅ローン手続き、重要事項説明・契約書説明等の不動産実務

お住まいのご購入は、お客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。
当社のお客様は、初めて購入する方が大半ですので、ローン・税金・重要事項説明・契約内容等、多岐にわたって、お問い合わせの総合窓口として、サポートにあたって頂きます。
またグループ管理地の近隣の方々からのお問い合わせもございます。
ご契約後のお客様のお声の分析・解析もお手伝い頂きます。

営業や設計・施工部門等、関連セクションと協力してスピーディに問題解決を行い、当社で購入して良かったとご満足頂けるサービスを、一緒に提供していきましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:350万円〜500万円(時間外手当含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:当社が手がける環境プラント(ごみ焼却場)の運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。
・運転操作、監視/設備機器の操作や運転状況の監視
・保守点検/設備機器の点検
・品質管理/品質分析や処理試験の実施
・簡易修繕/設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応 等


●将来のキャリアパス:
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。

●就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。
※今回の募集は夜勤無しです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
主に映像・Web領域のクライアントに向けたプロデュース・制作請負の営業・ディレクションをご担当いただきます。
一部、社外常駐プロジェクト(派遣・業務委託)における採用・人材マネジメントもお任せする予定です。

・対クライアント:要件ヒアリング(新規・既存)/要件定義/予算管理/外注管理・パートナークリエイターとの折衝/契約書,請求書対応/定期打合せ等
・対クリエイター・パートナー登録面談、希望ヒアリング/案件アサイン/制作ディレクション等

【本ポジションの魅力】
・BtoBとBtoCを同時に経験でき、キャリアの幅が広がります。
・将来的には、クリエイティブ制作のプロデューサーやディレクターへのキャリアパスという選択肢もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
学生募集企画担当として一通りの業務を習熟した後は、より大きな裁量をもちながら、以下のようにキャリアを発展させていただけます。

【仕事内容について】
・全拠点に関わる大規模な業務改善プロジェクトの推進
・イベントのコンテンツ企画
・外部機関とのアライアンス推進

【ポジションについて】
・専門領域を深め、社内スタッフをマネジメントする立場
・ジョブポスティング制度を利用した他部門への異動

業務内容
仕事内容は多岐にわたりますが、主な業務としては以下の3つとなります。

1.受講生の継続学習に向けたサポート
当社で学び始めた方の継続学習に向けたサポートをしていただきます。具体的には、以下のような業務です。

受講生の学習効果を最大化するためのサポートプランの設計・推進(CRMツールを活用)
クラス内のネットワークを深め、学びを促進していくためのコミュニティマネジメント
一人ひとりのお気持ち・状況に寄り添いながらの個別面談

2.当社をよく知ってもらい、MBAへの関心を高めてもらうための各種イベントの設計と運営

具体的には、以下のようなイベントの企画・運営に関わっていただきます。

当社経営大学院 体験クラス&説明会
当社経営大学院 入試説明会
キャリアセミナー
学長セミナー
※他にも多数イベントあり

3.学びの検討者が安心して一歩踏み出せるための、1to1コミュニケーション(個別面談・メール・チャット・電話等)
当社での学びを検討している方の状況や気持ちに寄り添い、スピーディかつ親身に対応していきます。相談内容としては、科目履修について、制度について、キャリアについて、など多岐にわたります。

魅力
1.一人ひとりのキャリアに寄り添った「学び」の背中押し・サポートを通じて、自己実現に貢献できること
2.「進化し続ける唯一無二のビジネススクール」を創る喜びを感じられること
3.部内において、業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視ししながら生産性高く仕事ができる
4.自己啓発支援制度や当社経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実していること
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円 ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。あなたには、企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。


<マッチングの流れ>
▼IT企業へのアプローチ(既存3:新規7の割合です)
▼エンジニア採用 面談、IT企業への人材提案
▼就業現場への同行
▼就業後のエンジニアフォロー

<管理業務>
・予算策定、予算実績管理
・営業戦略の考案 実施
・営業の社員教育

<業界を生き抜くための組織づくりをお任せします>
人材サービスを展開する拠点をまるごとひとつお任せします。営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。
また、営業戦略会議を定期的に開催。互いにアイデアを出し合い、今後の戦略などを熱く話し合いましょう。

<営業効率を向上させる分業体制>
(1)営業に集中できる環境
企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、バックオフィス担当がフォローします。

(2)エンジニアへの手厚いフォロー
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。エンジニアに対する細やかなフォローが可能な上に、本音にじっくり向き合えます。営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
移動交通に関するサービスにおいて、UXおよびUIデザインを用いてユーザー体験の向上や、新しい体験価値の創造を行います。
これまでの経験に合わせて企画の上流からリリースまで、一連の業務を経験でき、多くのユーザーの生活を豊かにできる影響範囲の広い業務です。

<主な業務内容>
・移動交通サービスのウェブアプリ、ネイティブアプリのUIデザイン
・新規機能開発の仕様検討や要件設定
・体験価値のコンセプティング、ストーリーテリング
・定量/定性調査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー/サブリーダー
仕事内容
BI、データウェアハウスの自社製ソリューションの開発導入業務を担当。
本製品は、あらゆる情報を収集・加工・分析するための情報分析基盤ツールです。低コスト・短期間で導入ができ、現在拡大基調です。

●プライム案件がほとんどなので、顧客と直接関わりながら業務に従事。

【自社製品について】グループ会社や支社の経営指標をタイムリーに情報を抽出することが可能。変化の激しい昨今の経済界で需要が拡大する見込み

【入社後の役割】
・JsPATTOを活用した新規システムの構築、導入、提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【Job description】
1. Knowledge about vehicle (System Level / ECU Level)
2. Knowledge of EE arch., Vehicle ECUs, Sensors and Actuators
3. Experience in automotive communication protocols - CAN/CAN-FD/Ethernet/others
4. Experience in Requirement Design & Management / MBD / HILS / Simulation
5. Experience in dSPACE / CANoe / Testing and Automation
6. Knowledge on project and delivery management
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜900万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
ポジション
リーダー〜マネージャー候補
仕事内容
自動車の車載システム開発領域における品質保証として、以下の業務を行います。

今後、事業の拡大を目指している注力領域です。

 ・上流から下流の各工程における品質改善のコンサルティング(開発プロセス構築など)

 ・設計書の品質評価
 ・ソフトウェアの品質評価

〜具体的に〜

お客様が行っているECU開発の設計・製造・テストの各工程で、どうすれば品質確保ができるかをお客様と共に検討し、プロセス構築(プロセスのバージョンアップ)を行います。

完全に新しいプロセスを生み出すというよりは、弊社とお客様のこれまでの経験を組み合わせて、新しいプロセスを作り上げていきます。

そこへ、更に候補者様の経験・知見が合わさることにより、品質確保ができる強いプロセスをお客様へ提供できることを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜800万円(専門職)、420万円〜700万円(総合職)  ※ご経験・保有資格に応じて対応させていただきます。
ポジション
担当者
仕事内容
工務部門にて、施工管理の仕事に携わっていただきます。

担当していただく案件は、オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など、

グループが運営管理を行う物件からの引き合い(修繕・リニューアル等)がメインとなります。

チームマネジメントやサポート体制が整っており、明るくフラットな雰囲気で、休暇も取得しやすく働きやすい職場環境です。



業務としては、積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。

ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案を行うこともあります。

建築工事から電気・空調・衛生設備まで、建物に係る全ての工事に関わっていただきますので、

これまでの施工管理の経験を不動産マネジメントに活かしたい・専門の幅を広げたい・スキルアップしたい方にお勧めです。



【業務詳細】
●施工管理全般
●改装・改修工事の企画・施工管理
●現場の監理から建設部門の運営
●オーナーとの折衝、現場管理、予算管理
●見積書の作成
●工事の工程・安全・品質・予算管理
●部内予算管理 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜850万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
●現場代理人・監理(主任)技術者として、担当プロジェクトの現場施工取りまとめ業務を実施いただきます。
●会社の代表として現場へ常駐し、関係各署と連携しながら現地経営を遂行していただきます。
●工事ソリューション提案をはじめとした工事エンジニアリングにも従事いただきます。
●上記の他、上下水に関する電機システム製品の提案、見積り補助等も業務範囲となります。

【職務概要】
●現場代理人・監理技術者業務(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客、工事業者、他社との工事調整)
●現場サポート(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●電機システム製品の提案、見積補助業務

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
上下水設備に関連する受変電設備、無停電電源設備、自家発電設備、計装設備、運転操作設備等

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●施工管理だけではなく、製品・システムの知識を得ることが出来、提案業務、見積業務も担当いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収420万円〜 月収21万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していただく仕事です。

【具体的な業務】
●プロパティマネジメント業務
・管理計画の策定
・テナント対応・契約管理
・レポーティング業務
・長期修繕計画の策定といった、工事監理業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)



●ビルマネジメント業務
・テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応など)
・事務作業(報告書作成、見積の作成など)
・設備の点検業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)

●営業ポジション
・既存顧客からの新たな案件の創出(管理受託など)
・新規顧客への提案(管理受託など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜850万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
●現場代理人・監理(主任)技術者として、担当プロジェクトの現場施工取りまとめ業務を実施いただきます。
●会社の代表として現場へ常駐し、関係各署と連携しながら現地経営を遂行していただきます。
●工事ソリューション提案をはじめとした工事エンジニアリングにも従事いただきます。
●上記の他、上下水に関する電機システム製品の提案、見積り補助等も業務範囲となります。

【職務概要】
●現場代理人・監理技術者業務(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客、工事業者、他社との工事調整)
●現場サポート(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●電機システム製品の提案、見積補助業務

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
上下水設備に関連する受変電設備、無停電電源設備、自家発電設備、計装設備、運転操作設備等

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●施工管理だけではなく、製品・システムの知識を得ることが出来、提案業務、見積業務も担当いただけます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜900万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
ポジション
リーダー〜マネージャー候補
仕事内容
お客様が開発されたECUの仕様書を把握してのテスト設計、およびHILS環境の構築、HILSを利用してのテスト実施を想定しています。

テスト実施だけでなく、テスト設計およびテスト環境の提供までのテストに関するトータルサポートを想定しています。

また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。

●プロジェクトリーダー ・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析
 ・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善
 ・配下のメンバーに対しての評価

●ソフトウェアテスト 大規模PJの立上げ 計画設計業務
 ・PJ立上げ 体制構築サービス
 ・品質向上への体制構築サポート

●ソフトウェア開発における品質向上のコンサルティング業務
 ・ソフトウェア品質問題における課題の分析、最適な品質向上ソリューション(テストの自動化等も含む)の提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・要件理解のための顧客やTier-1サプライヤーとの話し合い
・顧客やサプライヤーとの週次ミーティングへの参加、プロジェクトの進捗の説明、マイルストーンの管理
・IVI技術提案書の作成/OEM関係者との協議
・社内オンサイトチームとオフショアチーム間、Tier 1 OEMとの橋渡し役としての任務、オフショアチームからの成果物のレビュー
・技術ロードマップ作製、リスクの特定と緩和における顧客のサポート

【Job description】
- Discussions with Customer as well as Tier-1 suppliers for requiremnt understanding
- Participations in the Weekly meeting with customers, Suppliers and explaination of project status and milestone management
- Technical IVI Proposal preparion / Discussions with OEM stakeholders
- Acting as a Bridge between internal onsite-Offshore team as well as Tier-1-OEM, Review of the deliverables from offshore team
- Assistance to the customer for preparing technical roadmap, identifying risks and mitigation

【Explain the project】
Project Outline -
a. IVI Design Activities -
- Support in IVI design data creation by finalizing requirements, process and software applications for MMC and suppliers
- Support MMC Design Team in rapid prototyping, spec creation, simulation and design data creation of New MMC EE architecture

b. IVI Validation Actvities -
- Ensure Functional, HMI, bench-In vehicle validation of IVI system
- Analyze, report and respond to defects to supplier

【Advantages of the positions】
1. This position will enable the associate to get a good knowledge on following areas with Japanese OEM and its strong Tier-1 suppliers
- Meter cluster
- Telematics/In vehicle Communication
- Infotainment Benchmarking and HMI knowledge
- IVI design and development (End to End)
- Maintenance processes at OEM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収310万円〜 月収21万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
商業施設やオフィスビルに常駐し、1棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に実施頂きます。

具体的な業務としては、防災センター等での設備監視業務、建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検、

法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い。テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新規立ち上げ会社となる当社において、東海地方での弊社の成長を共に盛り立てて頂く業務。

事業統括・企画部門

当社の中心ポジションにて、今後の成長戦略を共に考えて頂く業務。

・経営会議などで出た事業計画や目標の取りまとめ

・各関係者への差配

・グループ間の連携(事業面)

・事業計画の作成や収支のまとめ、ルール作りなど

・総務人事業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ユーザー企業以外で販売拡大に繋がる企業をパートナーと定義します。
パートナー企業との協働により当社のクラウド人事労務ソフトを東海エリアで普及していくことを通じて、以下の3つを同時に成し遂げることを目的とします。

東海エリアの企業:当社クラウド人事労務ソフトを活用して生産性向上
パートナー企業:当社との協働を通じて収益獲得
当社:東海支社の売上に貢献

【業務詳細】
・セミナー共催先企業や基調講演登壇者の獲得と関係性構築
・取次紹介パートナーの獲得と関係性構築
・ユーザー企業へ紹介可能な周辺システムベンダーやBPO企業、外部専門家の獲得と関係性構築
・東海エリアの各パートナーとの関係性構築及び調整業務
・パートナーとの協働を通じて、東海エリアでの当社クラウド人事労務ソフトの認知向上を図る
・東海エリアの事業成長に資する販売モデルの検討

【ポジションの魅力】
・まだまだこれからマーケット開拓が必要な東海エリアにて、責任と裁量を持って取り組むことができます。
・東海エリアの企業に対して、業務効率化を実感いただけるプロダクトの提案ができます。
・SaaS業界でのパートナー、アライアンスの仕組み構築は非常に難易度が高く、自身の市場価値を上げるキッカケとなる領域です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・自社パッケージソフト(人事給与関連システム)の提案を通じて、選考を通じ、適性と希望を加味して配属先を決定いたします。
・日本の中核を担うさまざまな機関が抱える課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通じて潜在的なニーズを引き出したうえでベストな解決策(本質的な課題解決)を提案します。
 課題を把握したうえで、「お客様の課題を解決できないのであれば自社パッケージソフトを売らなくてよい」という信念を貫き続けています。
・顧客満足度の向上も我々の大きなミッションです。
顧客満足度を向上させるためには、コミュニケーション能力だけではなく、顧客に寄り添うホスピタリティも求められます。
ユーザーへの定期的な訪問を通して中長期的なリレーションを構築・継続し、製品の利用範囲拡大を通じて満足度向上を目指します。
その過程の中で得る顧客の声を開発部門に届け、次なる製品に反映していくことも我々の大事な仕事であり、将来的な顧客満足度の向上につながります。

【当ポジションについて】
当社の営業は、テレアポ・資料作成・訪問…といった業務内容ごとの分業制ではなく、営業一人ひとりが責任を持ってお客様を担当します。
大手民間企業もしくは官公庁・公共団体に向けてアプローチ・訪問・企画提案・契約締結まで、一連の新規開拓営業活動を担当します。
既存営業は既存ユーザーへ定期訪問などの活動を通じてリセール営業を担います。
本求人につきましては、新規営業、既存営業どちらもご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
●新規営業
当社が提供しているような大規模システムの検討は、短くて半年、長いと数年かかることが一般的です。
受注に至るまでのリードタイムが長く、お客様との与信構築や、当社が主体的に検討・選定をリードすることが非常に重要です。
※以下に記載している期間は、一般的な例です。案件によってリードタイムは前後します。
・情報提供:3〜6か月
 会社/製品の紹介、課題の深堀/整理 等を通じて、顧客との与信構築を行います。
 複数回の訪問の中で、顧客の顕在・潜在ニーズを掴み、提案を行い、顧客と共にシステム選定方針等を定めていきます。
・予算取得準備:3か月
 顧客の予算取得に伴う種々の手続きにあたって、各種支援を行います。
 社内外の関係各部門との相談・調整を重ねながら、顧客との更なる与信構築を行います。
 当社を含むシステムベンダー向けの見積依頼書案の作成支援や、見積提示を行います。
・調達内容整理:3か月
 顧客の予算取得手続きの目途がたってきたら、調達準備の各種支援を行います。
 次期システムに期待する要件の整理や、調達にあたって作成すべき資料群の作成支援を行います。
・調達:3か月
 提案書作成、提案・プレゼン、契約締結を行います。
 提案書作成の際は、チームが一丸となり互いに協力し合って提案書を完成させます。

●既存営業
・大手企業ユーザーへの定期訪問:
 大手企業ユーザーへのアポイント、訪問を通じて顧客との密な関係性構築や満足度調査、新たな課題のヒアリング等を行います。
・利用範囲拡大の提案/サポート:
 定期訪問を通じてキャッチした顧客ニーズから、追加製品の販売余地も含め解決方法を模索します。
 お客様や社内の関係者と密にコミュニケーションを取りながら、製品の利用範囲を広げることで顧客満足度の向上を図ります。
・ユーザー交流会の企画/運営:
 顧客同士が製品の活用事例や導入効果のシェアにより交流を深めることで、満足度の向上を図ります。
 他の顧客を担当するメンバーと協力しながら、業種別/役職別/職務別などトレンドやニーズに合わせテーマを定めて交流会や講演会などを企画・運営します。

【入社後のフォロー体制】
部門内に専門の教育部隊があり、配属先チームと連携を取りながら、お客様先でフロント営業として活動するための土台づくりをサポートいたします。
・入社直後の1週間:
 当社独自の営業フレームワークなど営業活動に必要となるノウハウをインプットします。
・その後1〜2か月間:
 訪問同行を通じて現場の雰囲気を掴みつつ、製品知識のキャッチアップや訪問ロープレ研修を実施します。
・入社後研修終了後:
 営業活動に必要なマニュアルや、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っており、未経験の方でも、安心して業務を遂行することが可能です。

※様々なバックグラウンドの中途入社者が多く、直近研修制度の抜本的な見直し、拡充を行いました。 「背中を見て育てる」というよりも、必要に応じて研修を活用しムラなくスピード感をもって成長できる体制を整えています。

【将来のキャリアパス】
個人の資質や意志に合わせて、ゆくゆくは裁量と責務を持ったチームリーダーやトッププレイヤーへステップアップしていただけます。
場合によっては、管理職として組織をマネジメントする立場になることもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:450万円〜600万円、リーダー候補クラス:600万円〜770万円
ポジション
メンバー〜リーダー候補
仕事内容
自社パッケージソフトの企画・開発・保守業務を担当いただきます。

・新規サービス(マイクロサービス)の企画開発
・既存プロダクトの機能強化/改善案件
・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援

ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメントいずれかの開発チームに所属していただきます。

【働き方について】
・テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、21年4月時点の出社率は約1〜2割の状況です。自分の裁量のもと、柔軟な働き方(場所・時間)を推奨しています。
・入社後はリモートワークを前提とした働き方となりますが、バーチャルオフィスやSlack、デイリーでのスクラムミーティングなどを行い、入社者が早期に馴染み、パフォーマンスを発揮できるようサポートしております。

【具体的な業務内容】
4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス企画の立案
・サービス要件の定義、カタログレビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応
・チームメンバーのマネジメント業務(スクラム、1on1、各種面談含)※リーダー候補のみ

【キャリアパス】
入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら保守開発に従事頂き、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただきます。
その後は能力や本人の指向性に応じて、事業の収益性やマーケットの動向を捉えながら、製品のビジネス戦略を旗振りするプロダクト責任者への道や、製品開発における適切な技術選定などテクニカル領域に精通したエキスパートエンジニアとして活躍するキャリアが広がっています。

【入社後のフォロー体制】
・1か月程度の教育(インプット)期間の後、1〜3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で一人前に育成します。
・製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。

【技術スタック】
サーバーサイド: Java, TypeScript, Kotlin, COBOL
フロントエンド:
開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
ライブラリ: jQuery, Vue.js, React, LESS
データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere
クラウド: Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure
CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant
モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog
デザインツール: AdobeXD
ソースコード管理: Git, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion
タスク管理: GitLab issues, Redmine, Trac
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション: Slack, Google Workspace
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:450万円〜600万円、リーダー候補クラス:600万円〜770万円
ポジション
メンバー〜リーダー候補
仕事内容
当社の人事システム製品および周辺インフラに関する企画・開発・保守などのテクニカルサポートを担当いただきます。
※ご経験に応じて任せする業務を検討いたします。
お客様先に出向くこともありますが、基本的に常駐することはなく自社勤務となります。

【具体的な業務内容】
・お客様インフラ変更に伴う当社人事システム製品の構築・移行
・アプリケーション及びミドルウェアのメンテナンス
・クラウド移行に関わる要件定義・実行
・当社クラウドサービスとお客様環境との連携基盤の企画・構築・運用・改善
・当社製品の周辺サービスに関するプリセールス、新サービスの企画
・チームメンバーのマネジメント業務(1on1、各種面談含) ※リーダー候補のみ

【魅力】
・一人当たり20社程度を担当しているため、多くのお客様のITインフラに実際に触れて経験を積むことができます。
・当社製品は人事システムのため、土日や深夜の稼働は必要な場合を除いてありません。9:00〜18:30頃までの作業が中心のためワークライフバランスを保つことができます。
・テレワークも可能です。2022年2月現在、当ポジションの出社比率は50〜60%程度となっています。

【働き方について】
・テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、テレワーク環境下でも、バーチャルオフィスやSlack、デイリーでのスクラムミーティングなどを行い、入社者が早期に馴染み、パフォーマンスを発揮できるようサポートしております。

【キャリアパス】
入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら、フィールドエンジニアリングあるいはインフラ運用サービスのチームに配属された後、初期的には当社製品に関わるメンテナンスに参画していただきます。
その後、サービスの運用改善に携わっていただいた後に、ご本人のスキルと適正に応じて、次の職務(プリセールス、インフラコンサルタント、サービス企画、ツール開発など)に参加していただきます。
その後、成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップした後、マネジャーとしてマネジメント職のキャリアを歩むことを想定しています。

【入社後のフォロー体制】
1か月程度の教育(インプット)期間の後、1〜3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で一人前に育成します。
その他にも、製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。

【技術スタック(一部)】
データストア: Oracle
Webサーバー: Apache Tomcat, IBM WebSphere, IBM HTTP Server
クラウド: Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure
コミュニケーション: Slack, G Suite
※参加プロジェクトにより異なります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約500万円〜約650万円 (想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動)
ポジション
担当者
仕事内容
★名古屋支店への配属となります。

「即席めん事業における営業業務」
ユニークかつ年間多くの新商品をリリースする当社の商品に関してさらなる営業活動およびブランディングを推進する

【職務詳細】
・即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動(ルートセールス)
・スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談(販売提案、商品紹介、プロモーション提案など)
・小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動
など

【期待役割】
ニューノーマルにおける食生活や購買行動も変化する中で、売場や購買者をマーケティングし、得意先とのビジネス課題とも向き合えるビジネスパーソンとなっていただくことを期待します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円〜1,200万円程度 ※これ以上を提示の場合は、契約社員としてオファー
ポジション
担当者〜
仕事内容
●コンサルティング
・業種を問わず顧客のITシステムや開発製品のセキュリティ品質の向上のための上流からのコンサルティングサービス(アセスメント、ITシステム基盤セキュリティ強化、CSIRT・PSIRT構築支援等)
・クライアントとの折衝の中で見えてくる潜在的なニーズを捉えた適切なサービス/ソリューションの提案
・システム監査

※殆どが直受けの案件であり、自分の土俵で自在なコンサルテーションが行えます。

●新規事業の創出
・セキュリティの枠に捉われない時流に乗った新しいサービスの企画開発、アプローチフレームワークの設計等
※営業部門は別途あり、自社リソースを活用して案件創出が可能です。
※自由な感性でデザインできる面白さがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト
仕事内容
●顧客企業の企業価値向上を目指した資金調達、IPO、M&A等の金融サービスを提供する投資銀行業務

●職務内容:
・シニアバンカーのサポート(案件のオリジネーションやエグゼキューション等)
・顧客への案件提案資料作成
・マーケット、業界、個別企業に関する分析、資料作成
・契約書、目論見書等のドキュメンテーション
・顧客企業のIRサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 想定年収 300万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●医療機関向けの法人営業 / 製薬や医療機器メーカー向けの法人営業
・当社のメディアサービスやツールサービスの医療機関に向けた営業活動を各地域にて担っていただきます
・主な対象は病院の院長や事務長、システム担当者、人事担当者です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【配属組織について(概要・ミッション)】
【社会システム事業部のミッションとは】
▼当社という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。
▼それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。

【募集分野について】
▼これからの社会を支える高度なエネルギーインフラを構築する大規模かつ様々なプロジェクトが国内外で走っていますが、それらを実現しているのが、経験者採用者を多数含む、当社のエンジニアです。
 一人ひとりがその職責の中で意思決定を行い、プロジェクトの舵取りを任されています。
▼配属組織は、エネルギー事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
 地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、中部地区を管掌している20名規模のシステムエンジニアの部隊です。
 電力・エネルギー会社やそのグループ会社の経営など、顧客価値起点でソリューション及びシステム提案、開発を行っています。
▼エネルギーに関する新分野に対するプレ活動、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、スキルや経験に応じて幅広い職務に携わって頂きます。
 特に、提案活動については、お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進頂きます。

【募集背景】
【なぜ、あなたが必要か】
▼お客様企業においては、2016年の小売自由化、2020年の発送電分離に向けた料金計算、託送システムの開発および稼働を行ってきました。
 今後も新たなメニューの開発や法制度対応など、システム開発を継続していく見込みです。
 小売分野では市場競争が激化していくことが見込まれ、託送分野では業務の効率化が求められ、お客様企業にとってはエンドユーザへ付加価値をより速く提供できるコンパクトな仕組みが望まれています。
 我々の部隊ではそういったお客様のニーズに応えるべく、日々のシステム開発を進めるとともにパッケージ化やサービス化により、新たな事業基盤を速やかにお客様に提供すべく、提案・開発を進めています。

▼私たちは、エネルギー分野において、世界のトップカンパニーをめざしています。
 創業以来続く「社会に貢献する」企業理念に賛同し、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、エンジニアとして力を発揮する意欲のある仲間を募集します。

【職務概要】
エネルギーに関する新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。
その他、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
【例:次世代顧客料金システム(CIS)】
・地球温暖化の防止、再生エネルギーの利用拡大、エネルギー産業の自由化・規制緩和が求められる中、電力、ガス等の公営企業はより一層の改革を迫られています。
 また、高齢化による人口の減少、グローバル化による産業の空洞化などによりエネルギー需要は減少傾向にある上、施設の老朽化や原油の高騰等により、一層のコストダウンが求められています。
 こういった厳しい環境で生き抜くためには、業務の標準化、効率化を進めローコストオペレーションを実現しつつも、お客さま一人ひとりとの接点を大切にし、高品質なお客さまサポートを提供する次世代顧客料金システム(CIS:Customer Information System)が必要です。
 お客さまの潜在的なニーズを汲み取りながら、当該システムをエンハンスし、新たに構築していくプロジェクトに携わって頂きます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
上流工程からシステム開発まで、サブリーダとしてお客様、社内関係者を取り持ちながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。
大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜820万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【配属組織について(概要・ミッション)】
中部地区の大手システムインテグレーターを始めとした各パートナー向けに、プラットフォーム(サーバー・ストレージ・ミドルウェア等)や各種サービス・ソリューションを提供し、パートナーを通じて中部地区の幅広い業種のお客様にITシステムで経営貢献することを目的としている組織です。
昨今、パートナーのニーズも多様化しており、業種別ソリューション、デジタルトランスフォーメーションや最先端技術を活用したビジネス協創にも積極的に取り組んでおります。

●配属組織体制(21年度の体制)
・配属部:31名(4グループ体制)
・配属グループ:部長代理1名、主任5名、担当2名
 風通しの良い一体感のある職場環境です。

【募集背景】
COVID-19がもたらした社会経済の変化により、顧客が求めるITシステムもデジタルトランスフォーメーションの活用等、大きくニーズが変わっております。
パートナーとの更なるビジネス拡大に向けて、新たな発想でのチーム力の強化という目的で人財募集を行います。

【ミッション/期待する役割・責任】
中部地区の大手システムインテグレーター向けに、プラットフォーム(サーバー・ストレージ・ミドルウェア等)や、各種サービス・ソリューションの拡販を担当いただきます。
パートナーのニーズを幅広く収集し、市場やIT技術の変化に合わせた、新たなビジネスモデルの企画及び提案を通じて、地域におけるパートナービジネスの更なる拡大を期待しております。

【職務概要】
・大手システムインテグレーターの営業及びSE、企画部門に対するプラットフォーム及び各種サービス・ソリューションの提案活動。
・パートナーとのビジネス拡大に向けた、各種施策及びイベントの企画及び運営。
・パートナーのニーズを収集し、製品事業部やSE部門と新たなビジネス立案に向けた協議。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
●プラットフォーム事業について
社会インフラを担う大規模なシステムから、各企業での情報システムを支えるIT基盤を提供する事業です。
サーバー・ストレージ・ミドルウェアだけではなく、IoTプラットフォームやAIを活用したソリューション等、多岐に渡ります。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
パートナーを通じて、業種を問わず、様々なお客様に関わることができ、幅広い知識と経験が習得できます。
AIやビッグデータを始めとした最先端の技術に触れる機会も多く、デジタル時代に合わせた人財育成が期待できる組織となります。
チームでの対応を基本としており、全国の同じ事業を担当しているメンバーとも交流が多いため、仲間と共に成長できる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円 ※経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
集合住宅向けマンションのISP(インターネットサービスプロバイダー)を主に大手ハウスメーカー様や不動産オーナー様に対してていあ営業をして頂きます。

●業務内容:
マンションや中古アパート等の物件にインターネットプロバイダーの導入やスマートロック機器やクラウドカメラ(防犯カメラ)を導入していきます。不動産の資産価値を上げ入居率を高めることに貢献します。既存顧客への営業から導入の進行管理までをお任せします。
(1)既存顧客への提案:ハウスメーカー・デベロッパー・管理会社等と連携し、不動産オーナーやマンション事業者に対して「入居者が無料で使えるインターネット環境整備」の提案を行います。
(2)受注後の進行管理:工事会社の手配、進行管理までを担当します。
※ノルマはなく穏やかな社風となっています。

●キャリアパス:入社後は、OJTにて業務を学んで頂きますが、しばらくは先輩社員に同行し、同社が扱う商材や営業手法を学んで頂きます。その後既存顧客を徐々に引き継いでいく予定です。営業職としてご活躍いただいた後は、営業の責任者としてご活躍いただく、また本社・別の拠点でご活躍いただくなど、多岐に渡るキャリアがございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定報酬】 500万円〜1000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任(チームリーダー)
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
大手自動車メーカのシステム開発を担当するSE部門
生産、販売、補給、品質保証などの業務システムの構築および業務システムを支える基盤システムを担当

【職務内容】
・大手自動車メーカーの保証・生産・サプライヤ領域などの比較的小規模プロジェクトを束ねる業務システム領域のプロジェクトマネージメントまたは補給領域などのモダナイゼーションプロジェクトやDX化プロジェクトのプロジェクトマネージメントとしてプロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納入物、サービスと、その要求品質、コスト、納期を実現する業務です。
・10名程度の中小規模プロジェクトを束ねるプロジェクトマネージメントあるいは50名程度の大規模プロジェクトのプロジェクトマネージメントを担っていただきます。
・適正な勤務時間の遵守、テレワークなどワークライフバランスに配慮した勤務を促進しています。

【ポジションのアピールポイント】
500名を超える大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはSE組織のプログラムマネージャーなど国内外でトップクラスのプロジェクトマネージャー、プログラムマネージャーを目指すこともできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定報酬】 500万円〜800万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
大手自動車メーカのシステム開発を担当するSE部門
生産、販売、補給、品質保証などの業務システムの構築および業務システムを支える基盤システムを担当

【職務内容】
・大手自動車メーカーの補給領域などの業務システムのモダナイゼーション、業務DX化に係わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト及び保守を実施し、構築したアプリケーションの要求品質(機能性、回復性、利便性等)を実現する業務です。
・業務AP推進リーダ
・適正な勤務時間の遵守、テレワークなどワークライフバランスに配慮した勤務を促進しています。

【ポジションのアピールポイント】
業務アプリケーションの設計、開発、構築の経験を積み、業務アプリケーション開発の責任者やチームマネージメントしていく立場、または大規模プロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトの責任者へのキャリアアップを期待しています。
また、大手自動車メーカーの業務システムにおけるアプリケーション設計リーダーを経て、仕様統括リーダー、中大規模SIプロジェクトのプロジェクトマネージャーというキャリアパスを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
常勤監査役
仕事内容
<監査業務全般>
・監査施策、方針の策定
・会計、業務フローの監査とアドバイス ・監査報告書作成
・IPOのための監査法人/証券会社との折衝、コミュニケーション等
・監査役会、取締役会対応 ・内部統制構築における監査、アドバイス
・内部統制の強化やリスクマネジメントの助言
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
名古屋での大幅な事業拡大を担う中核メンバーを募集致します。まずは名古屋事業を立ち上げ4年で売上1000億円規模まで拡大します。
当社はこれまで東京・横浜・川崎に集中して事業展開して参りましたが、前期5400億円の売り上げを達成し、売上目標5000億円の今期を売上1兆円達成に向けたファーストステップと位置付け、名古屋での事業拡大を大規模に進めて参ります。
当ポジションでは、当社が設立から17年掛けて築き上げた売上1000億円の大台をわずか4年という4倍速のスピードで拡大していく核となる業務を担当していただきます。役員直下での仕事となる為、若くして圧倒的成長企業においての経営に携わることが出来ます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者
仕事内容
名古屋での大幅な事業拡大を担う中核メンバーを募集致します。まずは名古屋事業を立ち上げ4年で売上1000億円規模まで拡大します。
当社はこれまで東京・横浜・川崎に集中して事業展開して参りましたが、前期3000億円の売り上げを達成し、今期を2020年売上5000億円達成に向けたファーストステップと位置付け、名古屋での事業拡大を大規模に進めて参ります。
当ポジションでは、当社が設立から17年掛けて築き上げた売上1000億円の大台をわずか4年という4倍速のスピードで拡大していく核となる業務を担当していただきます。役員直下での仕事となる為、若くして圧倒的成長企業においての経営に携わることが出来ます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署での募集になります。部門の業務は以下のようになっており、いずれかの業務を本人の希望を考慮しながら担当していただく事になります。

●仕入業務補助・商品企画
戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う業務です。
1現場あたりの取引額が数千万 数億円になる契約の条件や企画を確認し、事業化へ向けた安全な取引を推進して頂きます。
また、取得後の戸建用地の商品企画も行って頂きます。販売計画の立案、調整、販売促進までを行いますので、仕入れから販売までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。

●設計/プランナー
営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。
「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。
自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。

●外注管理業務
戸建事業を行うのに必要な解体工事・ライフライン工事・ブロック工事・測量等について、発注先の協力会社の管理を行う業務です。
たくさんの協力会社様とコミュニケーションを取りながら、当社の望む工期・コスト・仕様で現場を納めてもらうための管理能力や コミュニケーションスキルが必要な業務です。やりとりの中で、協力会社様から様々な専門知識を学ぶことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
名古屋での大幅な事業拡大を牽引してもらう幹部候補メンバーを募集致します。まずはここを短期間で売上1000億円の規模にします。
当社はこれまで東京・横浜・川崎に集中して事業展開して参りましたが、前期5400億円の売り上げを達成し、直近の目標である売上1兆円達成に向け、名古屋での事業拡大を大規模に進めて参ります。
名古屋事支社は当社グループの中でも地域に根付いた独立性の高い組織となりますので、この度募集するメンバーは、将来名古屋事業部門の幹部を目指して頂きます。

職務の内容としては、ほぼスタートアップに近い状況からのスタートとなりますので、総合職幹部候補として様々な領域を担当して頂く事になります。
全196件 1-50件目を表示中

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