【業務概要】
鉄道・電力・ガスなどの社会基盤・インフラ企業向け、および大手製造業・法人顧客向けのインフラ構築・基盤刷新プロジェクトを担当します。

【具体的な業務】
・対応領域：サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド基盤（AWS等）の設計・構築・運用
・対応フェーズ：要件定義・提案・基本設計などの上流工程から、構築・導入、運用フェーズまで一貫して対応
・顧客の要件やシステム特性を踏まえ、最適なインフラ基盤構成の検討、設計・見積作成・構築・プロジェクト推進を一貫して推進します。
・入社後は経験に応じてインフラ案件に参画し、設計・構築業務からスタートします。
・将来的にはパートナーベンダー（数名 30名規模）のマネジメント、進捗・工数管理などのプロジェクトリーダー業務や、メンバー育成・顧客との交渉折衝等を担うことが期待されます。

【ポジション・部門の魅力】
・自動化技術やAIを活用した最新のインフラ構築手法に触れながらスキルアップできます。
・中規模から大規模まで幅広いプロジェクトにおいて、設計から構築・運用まで一貫して携われます。
・構築のみならず、上流工程からプロジェクトに参画し、リーダーへキャリアアップできる環境です。

これまで培ってきたご経験、パイプを活かし、ご自身の得意な業種業界に対して、下記のような様々な形で法人開拓を行っていただきます。

●大手法人向けダイレクトセールス
大手法人に対して、グループ商材をご導入いただく営業活動を行います。
(例)
自社ビル、工場、物流倉庫、病院、介護施設などを持つ企業様に対して、電力、節水装置などのコスト削減商材の提案

●アライアンスプロジェクトの建付け
グループ商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓、推進を行います。
(例)
不動産管理会社様との入居者向けライフライン商材(電力、ガス、水など)のリストアライアンス
会員組織を持つ企業様に対して、サブスクリプション型の補償商材、デジタルコンテンツなどをOEM提供

【ポジションについて】
入社時は、プレーヤーとして、大手法人開拓を行っていただきます。
その後、プレーヤーとして、インセンティブを稼ぎ続けていただくこともできます。
組織を持ち事業部長、子会社社長、本体役員を目指していただくこともできます。

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【業務概要】
東海地域の製造業（主に自動車関連企業）を対象に、業務システムの企画・設計・開発・導入を担当します。既存プロジェクトへの参画を起点に、顧客との対話を通じて開発を主体的に推進します。

【具体的な業務】
・自動車関連企業の社内・バックオフィス領域やコネクティッド領域を中心とした要件整理、設計、開発、試験、導入
・少人数（5名程度）のアジャイルチームにおける2週間単位の開発サイクルの実行
・社内業務効率化に向けた生成AI活用の企画・PoC（概念実証）や、コネクティッドデータを活用した新規取り組みの検討・開発
※入社直後は既存プロジェクトでの設計・開発・試験等からスタートし、半年 1年で小規模チームのリーダー（または候補）、将来的に現場リーダーとしてプロジェクトや新領域展開を牽引します。

＜プロジェクト例＞
・内容：自動車関連企業向けコネクティッド領域・社内業務システム開発
・工程：要件整理、設計、開発、試験、導入
・体制・期間：1チーム5名程度のアジャイル開発（2週間サイクル）

【ポジション・部門の魅力】
・地域を代表する大手製造業の業務変革に関わり、上流工程から導入まで一貫して携わることができます。
・少人数のアジャイルチームで一人ひとりの裁量が大きく、AI活用やコネクティッドといった先進的なテーマにも挑戦できます。
・リモートワーク率90%をはじめ、柔軟で働きやすい環境が整っています。

【業務概要】
会計・人事給与等の業務領域を対象に、ERPパッケージや各種ソリューションを活用したシステム導入・開発を担当します。顧客業務を理解し、要件整理から導入までを一貫して推進します。

【具体的な業務】
顧客の会計・人事給与等の業務課題を整理し、ERPパッケージをベースとしたシステムの提案、要件定義、設計、導入、定着支援を行います。業務パッケージを中心とした案件を担当するほか、他社ERP・業務パッケージの経験も生かせます。顧客ニーズに応じて他部門と連携し、データ分析等のソリューション提案・導入を行う場合もあります。

●入社後の動き
・入社〜半年：経験のある業務領域・パッケージに近い案件へ参画し、製品・標準プロセス・顧客業務への理解を深めながら、要件整理や設計・導入を担当します。
・半年〜1年：顧客との調整や業務要件の整理を主体的に担い、導入チームのリーダーまたは業務領域の中核担当として案件を推進します。

●将来的なキャリアパス
・3年後：会計・人事給与等の業務知識とERP導入経験を生かし、導入プロジェクトを牽引するリーダーを目指します。
・5年後：複数の業務領域やソリューションを組み合わせ、顧客課題の解決と案件拡大をリードします。

●開発環境
主にJava、intra-mart、OutSystems、Salesforce等

【ポジション・部門の魅力】
業務知識とITの双方を生かし、顧客の業務変革を上流から支援できます。特定製品の操作だけでなく、会計・人事給与等の業務理解、顧客折衝、導入推進力を幅広く高められます。部署間連携を通じて、データ分析など周辺ソリューションへ経験を広げる機会もあります。

業務概要：
中古マンションやオフィスビルなどの収益不動産の買取・再生・販売における一連のプロセスを、チームで連携しながら担当します。

具体的な業務：
1. 情報収集・仕入れ
・不動産仲介会社へのアプローチ（訪問・電話）による物件情報の収集
・立地や建物の状態確認、買取価格の査定
2. 再生プランの企画
・物件の価値を高める改装プランの立案
・社内の建物管理部門と連携した工事見積もり手配・発注
3. 販売営業・契約
・再生物件の仲介会社への提案・購入希望者の探索
・条件調整および契約手続き
※入社後は先輩社員の同行やサポート業務からスタートし、OJTで段階的に習得していきます。

ポジション・部門の魅力：
・物件の発掘からリノベーション、販売までを一貫してプロデュースする手応えを感じられます。
・AIやRPAなどのDXツールを活用して事務プロセスが効率化されており、本質的な業務に集中できる環境です。
・年齢や社歴に関わらず成果が還元される評価体系・インセンティブ制度が整っています。

●具体的な業務内容/業務の魅力

・当該ポジションは、新規FCオーナーの拡大に向けた営業活動を中心に、FC加盟営業に関する業務全般に従事いただきます（業務ウエイト：新規加盟店企業の誘致・開発 約8割、既存加盟店との契約内容の維持・更新管理 約2割）。

・規模拡大フェーズにある中、課長権限のもとで加盟獲得に関する営業戦略（施策・予算等）を主体的に立案し、室長と確定のうえ実行いただきます。

・組織拡充に伴う募集であり、少数精鋭のチーム（エキスパート2名、スペシャリスト1名）において、計画達成を担う中核としてご活躍いただけます。

経理AXサービスを導入いただいた企業を対象に、請求書業務の電子化や月次決算の効率化に向けて、サービスの定着から活用促進までの一連のサクセス活動を担当します。

【主な業務内容】
・導入支援（オンボーディング）の進行管理と実行（初期設定から運用定着までの伴走）
・利用状況のデータ分析に基づく課題抽出と、解決に向けた運用フローの改善提案
・請求書の完全電子化に向けた、紙（郵送）から電子への移行促進アプローチ
・定期的なミーティングを通じた顧客要望のヒアリングと、開発部門へのプロダクトフィードバック
・契約更新に向けたフォローや、利用拡大に向けたアップセル／クロスセルのリード

【カスタマーサクセス活動の詳細】
商談の頻度：1日2〜3件ほどの定例ミーティングやオンボーディング対応を行います。（1社当たり30分 1時間の事前準備を行います）
対面する顧客：経理や総務など、実務を担当されるバックオフィス部門の方々が中心です。
主なミッション：解約率（チャーンレート）の低減と、電子受領への移行率などの利用促進指標を追います。

【現場の雰囲気】
毎朝のチーム朝会や週に1回の1on1ミーティングを行っており、情報共有や相談がしやすい環境です。一方で日々の業務は自主性を大事にしており、裁量を持って働けます。
「顧客にとって最適な運用は何か」を自ら仮説立てし、チーム内で意見を求め合ったり、必要に応じて開発部門とディスカッションしたりと、自らの意志と意図を持って動いています。

●開発環境、使用するツールなど
業務で使用するツール
Salesforce：担当顧客の管理に使用します。
Sansan：顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail：主に顧客との連絡を行う際に使用します。

※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

● 役割・概要
モータのコア部品であるフレームの製造ラインにおけるオペレーター及び、製品の品質確認を担当します。
合わせて、当該ラインの生産性を最大化するためのプロセス改革を担います。

● 詳細業務
・鋼板フレームの製作。設備内のロボット等のプログラムの変更や、ティーチング作業を実施。
・出来た製品についての外観確認及び、手直しの実施
・加工・工作工程における改善活動の立案・実行
・段取り替えの高速化： 部品や製品の切り替え時に発生する、設定変更（段取り替え）の時間を短縮し、機械の稼働率を上げる。

● やりがい
「技術資産」を身につけることができます。また、国内に留まらずタイの現地工場とも連携し、グローバルな視野で最適な生産体制を構築する、ダイナミックな醍醐味があります。

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
当面は配属先での業務に従事していただく予定ですが、幅広い技術や技能を身につけていただくため、職場ローテーションも考えています。また、リーダーとしての適性が見られれば、職場を指導・監督いただく役割を担っていただくことも想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
新組織が立ち上がっていく様子及び、生産現場が移り変わっていく様子を自ら体験することができるだけでなく、自ら描いたことが実現できる環境であり成果を実感することができます。また、安定基盤でありながら、ベンチャーのようなスピード感と裁量を持って挑戦できます。

【業務概要】
同社の検査システム事業において、検査装置およびシステムの営業業務を担います。
顧客の品質向上に貢献し、より安心・安全な社会を創造することを目指し、検査装置及び検査システムの提供を通して顧客の課題解決に取り組みます。
また、新規開拓業界である半導体分野においては、営業マーケティングとして社内プロダクトマネージャーと連携の上、顧客ニーズの収集なども実行します。

【具体的な業務】
・担当エリアにおける売上拡大に向けた営業活動
・新領域開拓（半導体分野など）に向けた営業マーケティング活動
・顧客の現場に入り込み、技術・開発部門と連携しながらの提案リード
・日系顧客の本社担当として、国内での提案活動および海外拠点のメンバーと連携した顧客攻略戦略の構築・推進

【ポジション・部門の魅力】
・同社の中でも数少ない直売を経験できる部門であり、現場の声を最も近くで聞き、提案に対する顧客の反応をダイレクトに感じられる面白さがあります。
・製販開企が一体となった体制の中、営業自身がアカウントリーダーとして現場の声を社内に届け、新たな価値創造を推進する営業マーケティングとしての役割も担えます。
・営業部全体は約30名で、各課は5名前後。直近で加わったメンバーも複数在籍しており、新しいメンバーを受け入れる風土が整っています。
・顧客直行とリモートワークのハイブリッド活用により、効率的に活動できる環境です。

【仕事内容】
名古屋工場で使用するコーティング装置および付帯設備の安定稼働を支える、設備保全・メンテナンス業務
を担当いただきます。装置に不具合が発生した際の修理対応だけでなく、定期点検や予防保全、工場の生
産性・安全性向上に貢献するポジションです。

●具体的な業務内容
・コーティング装置の点検、メンテナンスおよび故障修理
・脱膜機、ブラスト機、洗浄設備などの付帯設備の保守・修理
・設備トラブル発生時の原因調査、復旧対応および再発防止策の検討
・定期点検、消耗部品の交換などの予防保全
・装置、機械室および作業エリアの安全維持・管理
・設備の安全性、生産性および作業効率向上に向けた改善活動
・5S活動、安全衛生活動への参加
・その他、工場設備の維持管理に付随する業務

【このポジションの特徴】
自社工場内の設備を担当するため、設備の状態を継続的に把握しながら、修理だけでなく予防保全や改善
まで一貫して携わることができます。生産部門と連携し、工場の安定操業を技術面から支える重要なポジショ
ンです。

「飛び込み営業なし。3〜6か月の研修で、
未経験からファイナンシャルプランナーへ。」

「営業に挑戦したい」
「お客様と長く信頼関係を築く仕事がしたい」
「人の役に立つ専門知識を身につけたい」

そんな方を、未経験から育成します。

当社が運営する来店型保険ショップにて、
ご来店されたお客様の人生設計や
お金に関するお悩みをヒアリングし、
最適な保険プランをご案内する仕事です。
飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。
まずは当社の人材育成専門部署である
教育・研修特化施設にて、
3〜6か月間のテレマーケティング研修を実施。
営業の基礎から保険知識、
お客様とのコミュニケーションスキルまで
段階的に習得していただきます。
その後、ファイナンシャルプランナーとして
店舗へ配属となります。

【具体的な仕事内容】
・来店されたお客様への保険相談対応
・ライフプランのヒアリング
・保険商品の比較・提案
・契約手続きサポート
・契約後のアフターフォロー
・店舗イベントの企画・運営
・電話対応

お客様は20代から70代まで幅広く、
結婚・出産・住宅購入・教育資金・老後資金など、
人生の様々な節目に関するご相談をいただきます。
単なる「保険営業」ではなく、
お客様の人生に寄り添うコンサルティング営業です。

【この仕事の魅力】
1. 完全反響営業
飛び込み営業なし。新規開拓なし。
ご来店いただいたお客様への提案に集中できます。

2. 未経験から専門職へ成長できる
教育・研修特化施設による長期研修制度を完備。
実際に現在活躍中の社員も、
住宅営業など異業種から転職し活躍しています。

3. お客様と長く関われる
契約して終わりではありません。
結婚、出産、住宅購入、老後など、
お客様のライフステージの変化に
寄り添い続けることができます。

4. 東証スタンダード上場グループの安定基盤
・年間休日123日
・完全週休2日制
・賞与年2回
・昇給年2回
・残業月平均10時間程度
安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。

「数字だけを追う営業から、お客様に選ばれ続ける営業へ。」
10年、20年と続く信頼関係を築き、
「あなたに相談したい」と指名される存在へ。
ー「売る営業」ではなく、「人生に寄り添う営業」へー

保険業界での経験を積む中で、
「ノルマや数字に追われる毎日から抜け出したい」
「もっとお客様本位の提案がしたい」
「契約して終わりではなく、長くお客様と関わりたい」
そう感じたことはありませんか。
当社は完全来店型の保険ショップのため、
飛び込み営業・新規開拓・知人営業は一切ありません。
ご来店されたお客様一人ひとりと向き合い、
ライフプランに寄り添った
コンサルティングに集中できる環境です。

【具体的な仕事内容】
・来店されたお客さまへの保険相談・プランの提案
・現在加入中の保険内容の確認
・保険に関する疑問や不安への説明
・契約後のアフターフォロー・継続サポート
・電話対応や店頭イベント企画の店舗運営

お客様は1日3〜4組ほど。
20代から70代まで幅広いお客様が来店され、
結婚、出産、住宅購入、教育、老後など、
人生のさまざまな節目に関するご相談をいただきます。
お客様の課題や不安を丁寧にヒアリングし、
最適な保険プランをご提案する仕事です。

【入社後の教育体制】
入社後はこれまでの経験や
知識レベルに応じて研修を実施します。
商品ラインナップや提案手法、
店舗運営の流れなどを学んだ後、店舗へ配属。
配属後も店長や先輩社員との相談機会が豊富にあり、
知識共有や提案事例の共有も活発です。
複数の保険商品を扱うため、
これまでの経験の幅をさらに広げながら
専門性を高めることができます。

【ここがポイント】
1. 新規開拓なし。
お客様への提案に集中できる
飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はありません。
ご来店されたお客様への対応が中心のため、
数字を追う営業ではなく、
お客様に向き合う営業スタイルを実現できます。
「本当に必要な提案がしたい」
そんな想いを持つ方に最適な環境です。

2.長期的な信頼関係を築ける
保険は契約して終わりではありません。
結婚、出産、住宅購入、老後など、
お客様の人生に寄り添いながら
長期的にサポートしていく仕事です。
「あなたが担当で良かった」
そんな言葉を直接いただけることも少なくありません。

3.上場企業グループの安定基盤
年間休日120日以上、残業平均月10時間以下。
直近1年間の定着率は95％と高く、
10年以上活躍する社員も多数在籍しています。
安定した経営基盤と充実した福利厚生のもと、
腰を据えてキャリアを築ける環境です。

・保険業界での経験を活かし、さらに成長したい方
・数字やノルマに追われる営業から脱却したい方
・お客様本位の提案にこだわりたい方
・長期的な信頼関係を築く営業がしたい方
・生命保険、損害保険の知識を活かしたい方

これまで培ってきた経験を活かしながら、
お客様から長く選ばれ続ける営業を目指しませんか。

【業務概要】
日本の大きな社会課題となっている、ブルーカラー領域（エッセンシャルワーカー）の人手不足を解消する事業です。新規事業となっており、0→1フェーズの事業創りに携わっていただきます。当初はドライバーの人材紹介事業からスタートし、現在は新規事業として施工管理職等の領域まで拡大中です。まだ、独占企業がいない市場において一気に事業をスケールさせてリーディングカンパニーを目指します。
ご入社後はキャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA）業務を兼任でお任せいたします。その後のキャリアは、適性や志向性次第で相談させていただきます。

【具体的な業務】
・求職者に対するキャリアカウンセリング（CA業務）
・求人企業に対する採用支援・提案営業（RA業務）
・その他、立ち上げフェーズにおける営業企画、事業開発、採用業務など

【ポジション・部門の魅力】
●新規事業の立ち上げに携わることが可能
立ち上げフェーズの事業部のため、営業業務に加えて営業企画や事業開発、採用等、営業の枠を超えて経験を積んでいただける環境です。事業を成長させているという手触り感を持ちながら働くことができるのも、立ち上げならではの魅力です。

●営業+αの職能を身につけられる環境
組織の縦割りが少なくフラットな職場のため、リーダー職への早期抜擢も多数事例がございます。また、社内に様々な職種が揃っているオールインハウスの組織体制を活かし、豊富なキャリアパスを描けるのも特徴です。過去には、営業から営業リーダーを経て人事や企画職、マーケターへ異動した例もあります。日頃から社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。

●キャリアパス
・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア
自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。
・社内スカウト制度
社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。
・社内公募制度
会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。

【組織について】
中途採用事業本部では、複数のサービスブランドを運営しています。IT×人材を主軸に様々なサービスやポジションに挑戦することができます。
主力サービスは毎年急速な事業成長をしており、上も横もポジションが空きやすく成長できる環境です。事業課題を解決するためのプロジェクトを兼任しているメンバーも多いです。数年以内にIT人材領域において業界の1位を目指していく面白いフェーズです。
また、新規・成長期フェーズの事業や、障がいを持った未経験の方々の就職を支援する育成／BPOサービスを展開している事業もあります。
ダイレクトリクルーティング・エージェントのビジネスモデルを中心に、多くの新規事業や新ポジションが生まれており、採用コンサルティングサービスや、大企業を支援するエンタープライズチームなど、様々な仕事にチャレンジできます。

大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行うポジションです。

【具体的な業務】
・チャネル開拓（新規クライアント開拓）
・新規/既存顧客との商談（プロジェクトの人材課題把握）
・IT人材でのソリューション提案（1名〜数十名のチーム単位で提案）
・IT人材との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携）
※まずは既存パートナー企業を引き継ぎ、徐々に新規開拓にも取り組みます。

【入社後の研修体制】
・入社オリエンテーション（入社日／1日座学）
・OJT研修（最短3か月〜半年程度）
・上長との月次1on1

【ポジションの魅力】
・「IT人材×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます。
・大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、価値ある仕事を自ら生み出す面白さがあります。
・少数精鋭チームを牽引するなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです。
・事業拡大の鍵を握る営業だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます。

名古屋事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

【具体的な業務内容】
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等

同社は、組織エンゲージメントを高める主力プラットフォームを展開しています。このプラットフォームは、業界や規模を問わず導入いただける「ホリゾンタルSaaS」です。製造業からサービス業をはじめとしたノンデスク業界や、多拠点制のSES企業やIT企業まで多様な企業に導入され、お客様から高い信頼を得ています。
向き合うのは、「重要性は高いが緊急性は低い」組織の課題です。決まった正解がない中で、お客様の経営計画や理想の組織像に寄り添い、組織のあり方そのものを一緒に考えていく仕事です。
また、同社の事業本部では、労働組合向けSaaSを中心に、労働組合役員のコミュニティや、組合ごとのニーズに合わせたセミナーなど、新たな市場の開拓にも取り組んでいます。

具体的な業務内容
ご経験やご志向に応じて、以下のいずれかのポジションをお任せします。

1. セールス（ユニットセールス）
架電などによる商談機会の創出から、ヒアリング、提案、決裁者へのプレゼンテーション、クロージングまでを一気通貫で担当します（1日平均3件程度の商談、初回提案から成約まで平均2 3ヶ月）。
2. フィールドセールス
インサイドセールス・マーケティング・アライアンスパートナーが創出した商談を担当します（1日平均3件程度）。人事・総務・経営層への深いヒアリングから、提案内容のカスタマイズ、合意形成、クロージングまでを担います。
3. カスタマーサクセス
プラットフォーム導入後の活用支援とエンゲージメント向上の伴走を担当します。オンボーディング（利用目的の明確化、初期設定、運用フローの構築）から、課題ヒアリングに基づく施策提案、施策実行後のデータ分析と改善提案、アップセル・クロスセルの提案までを一貫して行います。
4. アライアンスセールス
金融機関、HR代理店、SaaS事業者などのパートナー企業と連携し、営業を推進します。パートナー経由の商談対応、パートナーとの関係強化、パートナーの営業担当者向けの勉強会の企画などを担います。
5. 事業開発営業（労働組合向けサービス）
事業本部にて、労働組合の執行部への架電・メールによるアプローチから始め、商談機会を創出します。その後、労働組合役員のコミュニティへの入会提案やセミナーの提案、ご自身で獲得したアポイントの商談・受注へと役割を広げていきます。

このポジションの魅力
* 「組織」という正解のない課題に挑める
多様な組織課題に対し、決まった正解がない中で最適な「組織の型」をお客様と一緒につくります。経営層と合意形成を行う、高度なコンサルティング営業のスキルが身につきます。
* 業界を問わない幅広い知見と経験が得られる
ホリゾンタルSaaSのため、特定の業界に縛られず、あらゆる業界の組織構造や課題に触れられます。
* ポジションを越えたキャリアを描ける
各ポジションでの専門性を高めるだけでなく、マネジメント、さらには事業部の責任者、その他にもセールス職、イネーブルメント、事業開発、そしてビジネスやプロダクトの垣根を超えたPdMまで、多方面へのキャリアが開かれています。労働組合領域では、インサイドセールスを起点にフィールドセールス、コミュニティ運営、マネージャーへと挑戦が可能です。

法人営業として多岐にわたる空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理を担当します。クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計〜引渡しまでプロジェクトの中心となって活躍します。

【具体的な業務】
1. 新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他）
2. メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
3. 開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案

＜営業手法について＞
年次や担当案件にもよりますが、新規7割、既存3割ほどのバランスで営業活動を進めます。新規の手法についてはイベント、反響、紹介など様々ですが、近年は待ちよりも攻めの営業活動（新規開拓）に注力しています。

＜対象となる案件＞
商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間他
※詳細は同社のポートフォリオをご確認ください。

＜プロジェクトの規模感＞
担当物件数：常時3 5件程度のプロジェクトを並行して担当します。
物件規模：数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。
※大型案件の場合は、チームで数十億円規模のプロジェクトを動かすこともあり、経営に直結するダイナミズムを実感できる環境です。

【キャリアステップ】
短期：まずは小規模の案件で一連の流れを習得後、単独で案件を推進
中期：PMとして数億円規模のフラッグシップ案件（誰もが知るブランド店や大型施設）のリーダーへ
長期：マネジメント職、またはスペシャリストとして専門性を深化

【営業ポジションの魅力】
1. 多岐にわたる空間を上流から動かすプロデュース力
単なる物売りではなく、クライアントの出店計画やブランディングの初期段階から参画。企画提案から引渡しまでプロジェクトの中心として一貫して携わることができる、やりがいの大きなポジションです。
2. 社内外のプロフェッショナルを束ねる司令塔
設計・施工・協力会社など、多様な専門家をアサインし、予算とスケジュールをコントロール。大規模プロジェクトを完遂させる高度なマネジメントスキルが身につきます。
3. 圧倒的な案件の幅広さ
商業施設からオフィス、ホテル、飲食店、イベント空間まで特定の分野に縛られず、社会的なインパクトの大きい多様な案件に挑戦できるため、営業としての市場価値を高めることができます。

更なる成長フェーズを踏まえ、営業戦略の立案から組織づくり・統括までを担い、事業全体を牽引する部長職のポジションです。本ポジションは、商業施設、オフィス、ホテルなどに向けた法人営業の部長職として、営業戦略から組織マネジメントまでを担う役割です。既存事業の深耕・拡大だけでなく、新たな市場・顧客の開拓や組織戦略実行、営業組織の強化など、幅広い役割を担うことが期待されています。対象案件は多岐にわたりますが、すべての領域における知見・経験は必須ではなく、これまで培われた専門性や強みを活かしながら、将来的に担当領域を広げることが期待されています。

主なミッション：
1. 事業成長戦略の立案と実行
2. 新規市場・未開拓領域の開発
3. 営業組織の拡大と強化、管理職の育成
4. 顧客価値の創出と事業収益の最大化

具体的には：
1. 部門予算の管理、売上利益目標の設計と達成管理、経営への定期報告
2. 新規市場への受注活動の推進、未取引企業への営業機会の発掘、ブランディング
3. チームマネジメント、進捗管理、課題管理、育成
4. 重点顧客・注力案件の選定、プロジェクトマネジメント、効果検証、収益性確保

対象となる案件：
商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他

プロジェクトの規模感：
物件規模は数千万・数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。大型案件の場合は、チームで数十億円規模のプロジェクトを動かすこともあり、提案や意思決定が事業成長に反映できる環境です。

増加する案件への対応力強化のため、プレーイングマネージャーとして案件推進を担う課長職を募集します。本ポジションでは、営業・プロジェクトマネジメントの実務経験を活かし、自ら案件を推進するとともに、チームの育成・管理を担っていただきます。クライアントのニーズを読み取り、企画提案から見積作成、契約手続など営業プロセス全般を担当し、設計職、施工職など社内外メンバーを取りまとめ、引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍いただくことを期待しています。

主なミッション：
・新規市場・新規顧客の開拓
・既存顧客との関係深耕と提案強化
・顧客ニーズに基づいた提案営業およびプロジェクトの円滑な進行管理
・営業メンバーのマネジメント・育成

具体的には：
1. 新規顧客・開拓対象企業の選定、訪問・提案活動、紹介・情報交換
2. 既存顧客への提案（店舗改装、新業態企画、新規出店計画、多店舗展開 他）
3. メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理、見積作成、契約手続
4. 目標設定、案件進捗管理、営業手法の助言・指導、育成

対象となる案件：
商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他

プロジェクトの規模感：
担当物件数：常時3 5件程度のプロジェクトを並行して担当します。
物件規模：数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。

2026年10月25日 10:00〜、14:00〜に開催される選考会です。
開催場所は当社です。


ミッション:
サービスを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
同社のサービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。

役割:
既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
既存クライアントにおけるサービスのご利用最大化
既存クライアントにおけるサービスの利用継続のためのリレーション構築

具体的な業務内容:
既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
経営層・事業責任者への課題ヒアリング
人件費構造やオペレーションの分析
多店舗展開に向けた導入戦略づくり
店舗・別職種への利用拡大提案

やりがい・魅力:
日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
社会インフラを自ら成長させる経験ができる
急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
経営レベルの課題解決スキルが身につく
年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

自動車メーカーおよびそのグループ会社向けに、通信インフラ（ネットワーク、クラウド、モバイル、データセンター）を基盤としたソリューション営業を担当いただきます。
既存案件の保守・更新を起点に、お客さまの顕在・潜在ニーズを捉えたアップセル提案と案件獲得までを一貫して推進いただくことをメイン業務として担っていただきます。
また、新しいビジネスドライバーとなるAIやセキュリティといったプロダクトの提案活動に加え、ご経験やご希望に応じて海外拠点向けのグローバル案件にも携わることが可能です。

自動車メーカーおよびそのグループ会社に対するソリューション営業を担当いただきます。
※現地法人と連携した海外拠点向け案件を含みます。

・顧客ニーズに基づくソリューション立案・提案（通信インフラ、クラウド、セキュリティ、AI等）
・既存契約の更新・保守対応およびアップセル提案
・社内関係部門（技術、プロダクト、海外現地法人等）および社外関係者との調整・交渉
・案件創出から提案、条件交渉、受注、導入フォローまで一連の営業活動

●仕事の魅力
提供されるネットワーク、データセンター、モバイルなどの通信インフラから、AIやセキュリティなど最新トレンドを踏まえた幅広いアセットを活用し、既存顧客への深耕提案を通じて直接的な事業貢献ができます。
また、日本の中心産業である自動車業界に対し、これらのアセットを組み合わせて提案することで、お客さまの新たな事業創造につながるビジネスを創り上げることができる、非常に刺激的な環境です。
ネットワークやモバイルといったコア事業領域に加え、DX（AIを含む）やセキュリティなどの成長領域にも携わることができるため、営業としての経験や知見を段階的に広げながら成長することができます。

さらに、お客さまの海外拠点向けサポートも担当しているため、世界中の同社社員やお客さまとつながりながら業務を遂行できる点も魅力の一つです。
希望や適性に応じて海外案件への早期アサインも可能であり、海外出張などを通じて世界の動向を肌で感じながら、グローバルな視点で業務に携わる機会を得ることができます。
英語力に自信がない場合でも、現地法人や社内の英語対応メンバーと連携しながら業務を進めることができるため、安心してグローバル案件に挑戦できる環境です。

●勤務環境
勤務地は名古屋オフィス（名古屋プライムセントラルタワー）です。
組織には名古屋にゆかりのあるメンバーが多く在籍している一方、全国各地から転勤で加わったメンバーも活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ人材が融合しながら業務を進めています。
また、社内にはさまざまな専門領域のスペシャリストが在籍しており、日々の業務を通じて幅広い知見を持つメンバーと協力しながら仕事を進めることができます。

キャリア採用で入社した社員も多く、これまでの経験や知識を活かしながら活躍できる環境が整っているため、中途入社の方にも馴染みやすい風土があります。

二輪車部品の営業業務を担当します。

具体的な業務:
* 新規受注活動（部門メンバー、技術職や原価企画等の他部門と協力して受注活動を行います）
* 売掛金/納期管理
* 海外拠点受注サポート（メール、電話、Web会議で海外拠点と連携）

グループ会社における営業部長として、東海・北陸地域の営業推進、募集人管理や人材採用の統括に従事いただきます。

業務内容と魅力
主要業務
1.営業推進
　・営業拠点に対する営業推進、および指導
　・営業拠点の予実分析
2.募集人採用
　・ホールディングス等と連携した募集人採用の推進コミュニケーション
　・営業拠点における会議体の運営
3.保険募集管理等
　・営業拠点に対する顧客本位の募集の徹底、および指導（主に保険募集管理、個人情報管理）

現在複数サービスを展開しておりますが、今回SESを拡大するべく、
メンバーを大々的に募集させていただく運びとなりました。

SESと聞くと…、

・自身の意向が反映されず、行きたくない会社にアサインされる…
・短期でコロコロと案件が変わってしまう為、成長に繋がらない…
・参画先で頑張っても中々評価に繋がらない…

そんなイメージを持たれるかと思いますが、弊社は違います。

弊社SESの最大の特徴は『本人のやりたい事を叶える』点です。

---弊社の特徴はこちら！！-----------------------------------

1.本人の""やりたい""を叶える環境
　案件を勝手に会社が決めてくることはございません。
　本人の意向やキャリアプランをお伺いし、マッチした案件を営業が獲得し、
　複数ある案件の中から、自分で案件を""選択""することができます。

2.充実のフォロー・サポート環境
　当社では総勢20名以上の営業職がおり、エンジニアの方々に対し
　しっかりと担当営業が付き、フォロー・サポートを実施します。
　具体的には参画先の現場に問題が無いかの定期的なヒアリングや、
　毎月の稼働確認、他に上司の方との1on1MTGもございますので、
　働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来る環境です。

3.""営業力""を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております！
　案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、
　PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。
　（ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど）

　≪案件例≫
　・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語）
　・CMSを使用したECサイト構築（Java）
　・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS）
　・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel）

4.多事業展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません！
　受託開発からSESや、SESから受託開発へ異動し、キャリアを形成されている方も弊社の中ではおります。

5.明確な「評価制度（等級評価制度）」があるからこそ、
　成長しやすい！目標が設定しやすい！市場価値を高めやすい！
　現場での頑張りもしっかりと評価できるように、評価期間中
　お客様先へ詳細なアンケートを取り、アンケートで頂戴した
　現場での評価・態度・実績も含め、総合的に評価するような体制を整えております。

【業務概要】
同グループは、製造業や社会インフラを支える技術サービスを提供する企業です。日本では、工場やインフラ設備を支える技術者の高齢化や人材不足が進み、「技術を受け継ぐ人が足りない」という課題が深刻化しています。同社は、技術者派遣・請負・設備保全・ものづくり支援などを通じて、顧客の技術課題を解決するとともに、日本の産業を支える技術を次世代へつないでいます。また、グループ会社間で人材育成やコーポレート機能を共通化することで、技術者が長く活躍できる環境づくりにも取り組んでいます。

配属となる技術パートナー事業「メカトロ」事業部は、同社の主力事業であり、製造業の顧客へ技術者をご提案し、ものづくりを支えています。顧客は、自動車・半導体・産業機械・医療機器・インフラなど、日本の産業を支えるメーカーが中心です。近年、多くの企業で技術者不足や高齢化が進んでおり、「設計ができる人が足りない」「設備を保守する人材がいない」といった課題を抱えています。同社は、設計、生産技術、ソフトウェア開発、設備保全など専門スキルを持つエンジニアをご提案することで、顧客の課題を解決しています。

【具体的な業務】
技術パートナー事業の営業として、提案営業を中心にお任せします。担当する製造業・自動車関連企業に対し、技術者の配属や増員のご提案を行いながら、長期的なパートナーとして企業の技術課題の解決を支援します。また、配属後のエンジニアとの面談やフォローも担当し、企業・技術者双方が長く活躍できる環境づくりにも携わります。

具体的には：
・既存顧客への定期訪問・関係構築
・人材・技術課題のヒアリング
・エンジニアの提案・マッチング
・配属後のフォローおよび追加提案
・担当エンジニアとの定期面談・キャリア支援
・顧客・技術者双方の課題解決
・将来的には営業メンバーの育成・マネジメント

【ポジションの魅力】
1. お客様と長期的な信頼関係を築ける営業職
短期的な売上ではなく、顧客の技術課題を継続的に支援する営業スタイルです。担当企業の事業や現場を深く理解し、「困ったらまず相談したい」と思っていただける関係性を築くことができます。

2. 企業と技術者、双方に寄り添うことができる
企業への提案だけでなく、エンジニアのキャリア支援も担当します。「企業が求める人材」と「技術者が実現したいキャリア」の双方を理解し、最適なマッチングを実現することで、大きなやりがいを感じられます。

3. 提案の幅が広く、課題解決力が身につく
単なる人材紹介ではなく、増員・体制強化・技術支援など、顧客の状況に応じた提案を行います。顧客の課題を深く理解し、最適な解決策を考える提案力を磨けます。

業務概要:
製造所における顧客との技術的窓口として、ものづくりの起点となる製品設計（デザイン）を担当します。カタログ製品の設計ではなく、顧客の要望を形にする“司令塔”として、各部署と連携し、仕様決定から製造工程の決定、製品化までを主導します。

具体的な業務:
* 顧客のニーズを具現化する製品設計・仕様検討
* 営業や製造、研究開発など、社内各部署と連携した新規製品の開発

ポジションの魅力:
* 顧客、営業、製造など、各部署の中心に立ち、全体を繋ぐハブ（司令塔）として活躍できます。
* 顧客の要望を製品化することで、ダイレクトな感謝と大きな達成感を味わえます。

大企業向け統合HCMソリューションの保守プロジェクトにおいて、稼働後フェーズの運用支援や保守、法改正・制度改正に伴う個別プロジェクトを推進します。プロジェクトマネージャーへのステップアップを重視したアサインやスキルアップ環境が整備されており、短期間でのステップアップを目指せます。

【具体的な業務】
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引します。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムの設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。

【ポジションの魅力・得られる経験】
1. ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい
人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。
2. 成長を支援する環境
・ 主力製品を効率的に学べる教材・プログラム
・ 法制度や主力製品に関する情報共有の場や同僚
・ それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナー

製造業トップ企業の「経営管理の未来」を創るポジションです。同社の会計ソリューション（主力製品やパートナー製品など）を軸に、役員・マネジメント層と共に“変革テーマ”構想から関わることのできるソリューション営業職の募集です。自社プロダクトとコンサルを組み合わせ、最適解を自らデザインできる裁量が魅力です。

日本を代表するエンタープライズ企業に対し、経営の高度化・効率化を実現するためのコンサルティング・自社開発システム・パートナー製品を組み合わせ、高品質なソリューション提供と新たな市場価値を創出することがミッションです。

期待役割:
営業戦略立案/実行、および管理職候補としてのチームリード。
顧客経営企画・役員層との上流提案リード。
案件化後の円滑な立ち上げ支援と顧客の長期的成功への伴走。

主な業務内容:
マーケット調査、アカウントプラン策定（中長期）。
既存顧客深耕（経費・連結会計・経営管理領域のソリューション横展開）と新規開拓。
コンサル/技術と連携した課題発掘 仮説立案〜ソリューション提案。

プロジェクト事例（規模・期間等）:
経費精算システムの導入（ユーザー規模の展開想定）。
会計システムの導入で年間約9,000時間削減（全社横断導入）。
※公開事例に基づく。提案案件の規模・期間は案件ごとに異なる。

組織構成: 部長1名、メンバー5名（うち4名キャリア入社）。若手のコアメンバーかつリーダー候補の1人として採用・育成を想定しています。

働く環境・組織文化:
顧客役員・管理職層と直接対話し、経営判断に影響を与える稀有なポジション。
自社開発プロダクト・サービスと他社製プロダクト・サービス、コンサルティングを自在に組み合わせ、最適解を選定し提案にまとめ上げることができる立ち位置。
製造業を中心に顧客基盤を持つソリューションの展開。

働きがいと成長環境:
会計・経営管理領域の一気通貫の提案力が身につく。
営業とマーケティング（リサーチ/企画）の両軸で活躍。
働き方は柔軟（顧客先・愛知県内2つのオフィス・サテライトオフィス・在宅勤務）。

同社の人事管理ソリューションである主力ソリューションを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトに関わるエンジニアを募集します。スキルアップのための環境整備を推進しており、リーダーなどへのステップアップを目指すことができます。

入社後は、主力ソリューションエンジニアとしての研修を受講いただき、その後先輩エンジニアの下でプロジェクトに参画いただきます。

【職務内容】
お客様がシステムを通じてビジネス目標を達成できるよう、継続的なサポートと最適化を行う専門部隊でのポジションです。開発部門とは異なり、保守プロジェクトのメンバーとして、以下の業務を中心に行います。

エラーや障害の対応:
システムトラブルの原因を特定・解決し、安定稼働を維持します。標準パラメータ設定やマスタやトランザクションデータの確認を行います。確認等ではデータベースを操作することがあります。

製品や業務に関する問い合わせ対応:
お客様からの質問や要望に対し、標準機能による対応可否を判断するほか、深い製品知識と業務理解を活かして最適な解決策を提供します。

お客様業務の変化に伴うシステムの追加開発・変更:
業務プロセスやニーズの変化に応じて、機能追加や変更を行い、要件定義からリリース後の保守まで一貫して担当します。

法改正や年末調整への対応:
最新の法令・制度変更に合わせてシステムをアップデートし、お客様の運用をサポートします。

プログラミングを行う機会もありますが、業務全体の一部であり、主にシステム設定やデータの取り扱いが中心です。

【当ポジションの魅力・得られる経験】
●ミッションクリティカルなシステムを支えるやりがい
人事システムは企業活動の基盤です。同社の主力ソリューションは多くの大手企業に導入されており、その保守・運用を通じて企業と社員の活躍を支える重要な役割を担います。

●専門知識とマネジメントスキルを両立したキャリア形成
人事・給与・就業管理といった人事領域全般の専門知識を深め、HCM領域でのプロフェッショナルを目指せます。また、経験を積むことで、後輩の指導やチームの取りまとめなど、マネジメントスキルを磨く機会も豊富です。ステップアップに伴い、顧客との関係構築やプロジェクト全体の推進など、より高度な役割を担うことができます。

●成長を支援する環境
・ 主力ソリューションを効率的に学べる教材・プログラム
・ 法制度や同社の製品についての情報共有の場や同僚
・ それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナー

【所属組織について】
経験豊富なエンジニアから若手まで在籍し、情報共有や相談がしやすい環境です。開発部門とも連携し、一体感を持って業務に取り組んでいます。

【同社のHCMソリューションとは】
同社が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。同ソリューションは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、多くの導入実績を積み重ねています。

業務概要

グループ会社は、「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」という新企業理念のもと、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新たな収益源の確保と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。これらの目標達成のため、デジタル技術を活用した業務変革、グループ経営強化、ビジネスモデル変革を推進しています。

具体的な業務

同グループでは、労働人口減少、設備の高経年化、熟練知見の継承、現場業務の高度化といった課題に対応しながら、エネルギーの安定供給と顧客への価値提供を継続していく必要があります。近年は、AI、ロボティクス、IoT、センシング等の技術進展により、従来は人が担ってきた業務を高度化・省力化できる可能性が広がっています。特に、四足歩行ロボットやマニピュレータ等のフィジカルAI領域は、実環境における移動・認識・判断・作業を組み合わせることで、社会インフラの現場業務を大きく変革し得る技術領域です。

同グループでは、これらの先端技術について、概念検証（PoC）に留めず、事業部門・グループ会社・外部パートナーと連携しながら、業務実装・標準化・横展開まで推進することを目指しています。そのため、ロボティクス、フィジカルAI等の技術知見を有し、技術と現場課題を結びつけて事業変革を推進できる即戦力人財を募集しています。

●雇用時
1. フィジカルAI・ロボティクスを活用した事業変革推進に関する業務
2. フィジカルAI・ロボティクスに係る概念検証（PoC）および業務実装に関する業務
3. 事業部門・グループ会社・外部パートナーと連携した現場DX・新技術の社会実装に関する業務
4. その他、同社が命ずる業務

具体的には、グループ各社・各部門の課題やニーズを把握し、フィジカルAI・ロボティクスを活用した事業変革の企画・推進を担当いただきます。ユースケース企画、PoC計画策定、実証フィールドとの調整、技術・ベンダー評価、効果測定、業務実装等を担当いただきます。

＜配属グループ内で今後推進予定のプロジェクト（一部）＞
1. フィジカルAI・ロボティクス活用推進
四足歩行ロボット、マニピュレータ、自律移動ロボット、各種センサー等を活用した現場業務の高度化・省力化を推進
2. 生成AI・データ利活用推進
現場で蓄積される点検記録、マニュアル、画像・映像、センサーデータ等を活用し、情報検索、報告書作成支援、判断支援、ナレッジ共有等を推進
3. 新技術の社会実装推進
外部企業、スタートアップ、大学、研究機関等と連携し、先端技術の技術評価、PoC、効果検証、業務実装、標準化、全社展開までを推進

ポジション・部門の魅力

・発電、送配電、再生可能エネルギー、オフィス・事業場、グループ会社など、社会インフラを支える幅広いフィールドで事業変革に挑戦できます。
・フィジカルAI、ロボティクス、IoT、センシング、デジタルツイン等の先端技術を、実際の現場業務に適用し、社会実装まで関わることができます。
・技術検証だけでなく、企画、PoC、効果検証、業務実装、標準化、横展開まで一貫して推進できます。
・ロボティクス等の技術知見を活かしながら、社内の技術理解・人財育成をリードし、フィジカルAI活用の中核人財として活躍できます。
・人が人にしかできない業務に注力できる環境づくりや、熟練知見の形式知化を通じて、将来の働き方そのものを変革することができます。

キャリアアップイメージ

・将来的には、AI・ロボティクス等の先端技術を活用した全社横断の事業変革施策をリードする人財としての活躍を期待しています。

（上記以外の希望に応じて選択可能なキャリア）
・グループ全体のDX推進部署（デジタル変革推進本部）の他グループでのDX戦略策定、AI・データ利活用推進、ITアーキテクチャ企画。
・グループ会社のシステム部署・DX推進部署での業務変革の推進。
・送配電、再生可能エネルギー、グループ会社等における現場DX・業務変革の推進。

【業務概要】
グループ会社は、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新たな収益源の確保と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。これらの目標を達成するために、デジタル技術を活用した業務変革、グループ経営強化、ビジネスモデル変革に取り組んでいます。

【具体的な業務】
●雇用時
1. フィジカルAI・ロボティクスを活用した事業変革推進に関する業務
2. フィジカルAI・ロボティクスに係る概念検証（PoC）および業務実装に関する業務
3. 事業部門・グループ会社・外部パートナーと連携した現場DX・新技術の社会実装に関する業務
4. その他同社の命ずる業務

具体的には、グループ各社・各部門の課題やニーズを把握し、フィジカルAI・ロボティクスを活用した事業変革の企画・推進を担当いただきます。ユースケース企画、PoC計画策定、実証フィールドとの調整、技術・ベンダー評価、効果測定、業務実装等を担当いただきます。

●変更の範囲
定款に定める同社事業

＜配属グループ内で今後推進予定のプロジェクト（一部）＞
1. フィジカルAI・ロボティクス活用推進
四足歩行ロボット、マニピュレータ、自律移動ロボット、各種センサー等を活用した現場業務の高度化・省力化を推進
2. 生成AI・データ利活用推進
現場で蓄積される点検記録、マニュアル、画像・映像、センサーデータ等を活用し、情報検索、報告書作成支援、判断支援、ナレッジ共有等を推進
3. 新技術の社会実装推進
外部企業、スタートアップ、大学、研究機関等と連携し、先端技術の技術評価、PoC、効果検証、業務実装、標準化、全社展開までを推進

【ポジション・部門の魅力】
・発電、送配電、再生可能エネルギー、オフィス・事業場、グループ会社など、社会インフラを支える幅広いフィールドで事業変革に挑戦できます。
・フィジカルAI、ロボティクス、IoT、センシング、デジタルツイン等の先端技術を、実際の現場業務に適用し、社会実装まで関わることができます。
・技術検証だけでなく、企画、PoC、効果検証、業務実装、標準化、横展開まで一貫して推進できます。
・ロボティクス等の技術知見を活かしながら、社内の技術理解・人財育成をリードし、フィジカルAI活用の中核人財として活躍できます。
・人が人にしかできない業務に注力できる環境づくりや、熟練知見の形式知化を通じて、将来の働き方そのものを変革することができます。

【キャリアアップイメージ】
・将来的には、AI・ロボティクス等の先端技術を活用した全社横断の事業変革施策をリードする人財としての活躍を期待しています。
（上記以外の希望に応じて選択可能なキャリア）
・グループ全体のDX推進部署の他グループでのDX戦略策定、AI・データ利活用推進、ITアーキテクチャ企画。
・同社パワーグリッド、同社ミライズ等のシステム部署・DX推進部署での業務変革の推進。
・送配電、再生可能エネルギー、グループ会社等における現場DX・業務変革の推進。

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
「人づくり、組織づくりを支援します −見える化から、活用へ−」
日本企業がグローバル競争力強化と事業発展を果たすには、ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の中で、いまだ管理手法・技術が確立されていない「ヒト」についての改革が急務となっています。人事部門がリーダーシップを発揮し、経営と一体となって改革を成し遂げなければならない時代です。
グループ会社は主力製品を通じて、人財の育成・活用、そして組織を革新させることで、日本企業の更なる発展を支援し、日本経済を次なる成長へと導いていきたいと考えています。
そして、次世代を担う若い人財へ、明るい未来を引き継いでいきたい。そのような思いでHCMビジネスに取り組んでいます。
同社はプライム・コントラクターとして、日本企業の成長を支える人財マネジメントソリューションを提供し続けます。

●職務内容
(1)役割概要
主力製品を用いた人事給与就業システムの導入プロジェクトにプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートを担当いただきます。

(2)職務内容
・プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体のQCDを統括する責任者
・プロジェクトリーダー：プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、チームメンバーを率いて顧客対応や課題解決等を行い、プロジェクトの遂行を牽引
・導入コンサルタント：プロジェクト内の担当領域について要件定義から設計、設定、テストまでを一気通貫で担当

(3)同社のHCMソリューション 「主力製品」とは
同社が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。主力製品は、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、多数の導入実績を積み重ねています。

(4)過去提案案件の概要/提案ソリューション例
導入事例紹介Webサイトをご確認ください。

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】
人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに要件定義から設計・構築・テストまで一気通貫で支えるやりがいがあります。

【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】
プライムベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。

【自社開発ソリューションであることの魅力】
同社は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。

【キャリア展望・将来性】
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当する領域やシステム規模の拡大を目指していただきます。将来的にはご自身の希望も踏まえてコンサルタント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得してゆくことが可能です。

【スキルアップのための支援】
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、自身の担当する業務領域に応じた社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
主力製品導入においては、スキル向上、育成期間の短縮を実現するため、独自の実践型導入教育プログラムを保有しており、常に改良・拡充に取り組んでいます。

募集背景
同社は全国で急拡大を続けており、次のフェーズとしてエリアごとの事業拡大を本格化させています。東海エリアには、観光需要や繁閑差、多拠点運営、広域での人員確保など、地域・業界固有の課題があります。本ポジションでは、東海支社を拠点に、飲食・ホテル・小売を中心とした担当業界における深い知見を生かし、顧客とともに課題の特定から解決策の実行・定着までを推進します。なお、対象を3業界に限定せず、地域の需要や事業機会に応じてその他の業界も対象とします。求めているのは、幅広い業界を扱うゼネラリストではなく、担当業界の商流・収益構造・現場オペレーション・主要プレイヤーを具体的に理解し、その業界で課題解決を実行してきたスペシャリストです。

担当領域
拠点：東海支社（名古屋）
担当エリア：東海
対象インダストリー：飲食、ホテル・宿泊、小売を重点とし、東海の地域需要や事業機会に応じたその他の業界も対象
入社初期：東京本社で3 6ヶ月を目安とする導入研修を実施

入社後の勤務について
本ポジションの配属拠点は東海支社（名古屋）ですが、入社後は同社の事業やインダストリー事業開発の進め方、本社・各事業部との連携等を習得いただくため、まずは東京本社にて3 6ヶ月程度勤務いただくことを想定しています。その後、東海支社を拠点に、東海エリアの事業開発を推進いただきます。なお、東京勤務の期間は、ご経験や立ち上がり状況、事業上の必要性に応じて調整します。

主な業務内容
担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、人材課題、意思決定構造の把握
東海エリアの主要企業や地域企業に対する課題ヒアリング、提案、関係構築
顧客の本部・現場から一次情報を収集し、地域課題と経営・事業課題を接続
同社のワーカー基盤、データ、プロダクトを活用した解決策・導入スキームの企画
顧客、本社、各事業部、プロダクト、オペレーション等を巻き込んだ実行推進
導入後の効果検証、改善、現場への定着支援
エリアで生まれた成功事例の型化と、中四国・九州・沖縄および同業界への横展開

具体的な業務内容
経営課題の特定と収益インパクトの設計
担当業界（飲食／ホテル／小売のいずれか）のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する
スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する
業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発
既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる
クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する
成功モデルの汎用化と市場への定着
特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する
経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする
本社との橋渡し
インダストリー横断組織（本社／各事業部）と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装する

【職務概要】
顧客の経営課題やニーズを把握するために必要な情報を、主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案、受注に繋げる。
また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大および新規ビジネスの事業獲得に貢献する。

【職務詳細】
・鉄道事業者のシステム構築部門、営業部門、管理部門などに対する提案・営業活動
・社内外の幅広いリソースを使った顧客課題に対するコンサルテーション
・顧客協創（共同開発）推進
・デジタル技術を活用した新規ビジネス検討、戦略策定

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・鉄道の運行に伴う計画系から当日系の制御、更にメンテナンス保守までの幅広い領域を担当できるのが当部署の魅力です。
・競合他社との競争する新規案件と、既設システムを守る仕事がバランスよくあります。
・顧客とは長年にわたり築き上げた強固な信頼関係があり、幹部層から現場層まで幅広い層と接することで、実践的なコミュニケーション能力を身につけられます。
・対顧客の最前線に立ち、当社グループの多様な人財をまとめる役割を担うことで、裁量を持ちながら大きな組織を動かす力を培うことができます。

●官公庁向けの営業
●自治体向けHR関連ソリューション営業・企画
●自治体向けDXソリューション営業・企画
●顧客との関係維持、提案書、見積書作成など多くの営業活動を実施します。

【具体的な業務】
仕事の進め方として、既存顧客対応と並行して、販売計画作成、顧客ニーズを発掘して提案するなどのさまざまな営業経験をすることが出来ます。
入社直後にお任せしたい業務として、本人のスキルや希望を勘案して主として担当する自治体を決めますが、その後のビジネス規模や本人が身に着けたスキルに応じて、複数自治体を兼務してもらうこともあります。仕事の進め方、必要な知識を丁寧に教育しますので、営業経験が無くても問題ありません。

【ポジション・部門の魅力】
中部エリアを担う中核企業でのポジションです。事業内容は、企業や自治体向けの基幹システム開発、クラウド・ネットワークを活用した情報処理サービス、デジタル技術を用いた業務改革支援、コンテンツ制作など多岐にわたります。特に公共分野・金融分野・製造業・流通業に強みを持ち、地域産業のDX推進に深く関わっています。グループの技術力と地域密着のサポート体制を活かし、地域の社会インフラや企業活動を支えるITパートナーとして成長を続けています。
東海地域を事業拠点とし、顧客とともに成長してきた企業でのポジションです。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にもフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をグループの「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。同社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。

【同社の強み】
・プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることが出来ます。
・グループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、同社に対する研修検討、導入が出来ます。
・特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。

自治体のお客様に向けて、クラウドやAIなど最先端の技術を活かしたDXプロジェクトや、自治体システムを支える仮想基盤など幅広いITソリューションの提案に携わることができます。DX推進を通じて、業務効率化や住民サービスの質向上など自治体が直面している重要テーマを支援できます。1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の大きな提案をすることもあります。企画立案から導入支援、運用フォローまで一貫して携わり、お客様と共に成果を創出できます。会社の戦略や指示に従うだけではなく、新規性やチャレンジ度が高い案件などについても、自分自身で事業化や案件化を試み、会社戦略へ発展させて行くことができます。
営業として管理者/専門職を目指すだけではなく、コンサル、開発などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。

・クライアントのフィナンシャル・アドバイザーとして、案件の開拓(ソーシング)からクロージングに至るまでのM&Aプロセス全体をご担当いただきます。
・アドバイザリー(営業)をご担当。単に投資をするのではなく、投資先に入り込み、中長期的な事業成長と業務改善に携わるコンサルに近い側面もあります。

【対象】
事業承継型M&Aのみならず、企業の成長戦略を描くためのM&Aなどの案件も手掛けております。当社は製造業への理解が深いグループと自負しておりますが、アドバイザリー業務のターゲットは全方位であり自身が希望する業界に特化して担当することも可能です。

【詳細】
●ソーシング（新規開拓営業）
●企業価値の算定（バリュエーション算定）
●スキームの立案及び提案
●Information memorandum等の資料作成
●譲受企業への提案
●譲渡企業と譲受企業の交渉の同席、条件調整
●契約書草案の作成、各種調整、クロージング

【キャリアパス】
自己勘定投資やPMI、投資先の子会社管理など、M&A実務経験を経た次のキャリアを目指せる環境がございます。

プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。一般的な経理実務に加え、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。
経験値やご意向によってスペシャリストでの採用も検討可能です。

＜具体的な業務＞
マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築）
決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次）
開示業務（有価証券報告書・決算短信 等）
予実管理、中長期計画の策定サポート
各種会計処理・税務対応
新規グループイン企業の PMI（統合作業）

＜業務習熟後には＞
M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備
グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画

●期待する役割
経理実務全般の統括に加え、従来業務にとらわれず業務改善やプロセス標準化を主体的に推進し、組織の生産性向上を図っていただきます。月次・年次決算の精度向上、内部統制の整備、メンバー育成を行いながら、経営判断に資する財務情報を提供し、事業成長に耐えうる経理体制の構築をリードできる方を求めています。

●キャリアパス
入社後の実績に応じて早期昇格が可能な環境です。1年目でチームリーダーとして活躍し、3年目には部長5年目には執行役員を目指せる評価制度を整えています。また、グループ企業のCFOや投資領域への関与など、経営に近いポジションへのキャリア拡大も可能です。

●身に付けられるスキル
上場企業水準の経理・財務スキルに加え、M&Aに伴うデューデリジェンス、PMI、グループ会社の連結決算、海外子会社の管理、合併・組織再編対応など、専門性の高い実務を幅広く経験できます。成長フェーズ特有の経営管理や財務基盤構築にも携わることで、CFO候補として求められる高度なスキルを実践的に身に付けられる環境です。

●仕事の価値・やりがい
急成長中の当社では、1年後には景色が変わるほど事業が進化しており、経理として自ら調べ・考え・仕組みをつくる機会が豊富にあります。開示・連結まで広がる幅広い業務領域に携わることで、「自分の手で会社を強くした」という確かな成長実感を得られる環境です。
入社後は、1社の経理では得られないスケールの大きい業務に挑戦できます。また、PMIを通じて多様な企業を上場基準へ整え、各拠点で会計体制を構築する経験も可能です。ときに現場へ赴きながら仕組みをつくり、グループ全体の成長を支えるやりがいの大きいポジションです。

プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。一般的な経理実務に加え、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。
経験値やご意向によってスペシャリストでの採用も検討可能です。

＜具体的な業務＞
マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築）
決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次）
開示業務（有価証券報告書・決算短信 等）
予実管理、中長期計画の策定サポート
各種会計処理・税務対応
新規グループイン企業の PMI（統合作業）

＜業務習熟後には＞
M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備
グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画

●期待する役割
経理実務全般の統括に加え、従来業務にとらわれず業務改善やプロセス標準化を主体的に推進し、組織の生産性向上を図っていただきます。月次・年次決算の精度向上、内部統制の整備、メンバー育成を行いながら、経営判断に資する財務情報を提供し、事業成長に耐えうる経理体制の構築をリードできる方を求めています。

●キャリアパス
入社後の実績に応じて早期昇格が可能な環境です。1年目でチームリーダーとして活躍し、3年目には部長5年目には執行役員を目指せる評価制度を整えています。また、グループ企業のCFOや投資領域への関与など、経営に近いポジションへのキャリア拡大も可能です。
ご志向や適正によってスペシャリストコースの場合、専門性を磨いていただくことも可能です

●身に付けられるスキル
上場企業水準の経理・財務スキルに加え、M&Aに伴うデューデリジェンス、PMI、グループ会社の連結決算、海外子会社の管理、合併・組織再編対応など、専門性の高い実務を幅広く経験できます。成長フェーズ特有の経営管理や財務基盤構築にも携わることで、CFO候補として求められる高度なスキルを実践的に身に付けられる環境です。

●仕事の価値・やりがい
急成長中の当社では、1年後には景色が変わるほど事業が進化しており、経理として自ら調べ・考え・仕組みをつくる機会が豊富にあります。開示・連結まで広がる幅広い業務領域に携わることで、「自分の手で会社を強くした」という確かな成長実感を得られる環境です。
入社後は、1社の経理では得られないスケールの大きい業務に挑戦できます。また、PMIを通じて多様な企業を上場基準へ整え、各拠点で会計体制を構築する経験も可能です。ときに現場へ赴きながら仕組みをつくり、グループ全体の成長を支えるやりがいの大きいポジションです。

生成AI×組込ソフト！ AI駆動開発を推進するソフトウェアエンジニア

同社の名古屋支社の受託チームでは、自動車部品向けの組込ソフト開発に「仕様書を起点にAIエージェントへ実装を任せる」AI駆動開発を適用し、開発期間を大きく短縮できる手応えを得ています。

主な業務内容
名古屋支社の受託チームで、自動車関連企業を中心とした製品開発の現場と製造現場にAIを適用するプロジェクトの設計・実装・評価を担当いただきます。大手SIerとの協業案件が中心で、営業活動よりも技術検証・PoC・実装に専念できます。

●業務例
・自動車部品メーカー向け組込ソフト（BSW等）のAI駆動開発
・製造現場の設備・機器向けエッジAIモデルの技術検証と評価報告
・製造現場にAI・自動化機器を導入する際の開発運用基盤の構築と現場テスト支援

プロジェクト例
●開発現場へのAI適用（AI駆動開発）
・仕様駆動開発（要件・設計・タスクの文書化）とAIコーディングエージェントを用いた組込ソフト等の受託開発の実践、AI生成物のレビュー
・受託チームのAI駆動開発環境（エージェント、スキル・ルール、版管理、効果測定、セキュリティ）の整備
・顧客の開発プロセスへAI活用を定着させる支援（ガイドライン、教育）

●製造現場・製品へのエッジAI適用
・小型LLM／画像認識モデルをエッジ端末・組込Linux上で動かすための実装・最適化（量子化、ランタイム選定）
・精度・レイテンシ・メモリ・電力の評価設計とベンチマーク、エッジとクラウドの役割分担設計
・ローカルLLM（個人情報マスキング等）の技術検証と案件化支援

●AI・自動化を現場へ導入するための開発運用基盤
・GitホスティングとクラウドでのCI/CD、成果物管理、現場機器・エッジ端末への配布、監視の設計・構築・運用
・現場アプリ（Python／C++）のコンテナ化、シミュレーションと実機を併用した試験、現地立ち上げ支援

ポジション・部門の魅力
同社の名古屋支社（金山駅徒歩2分）の受託チーム配属です。自社環境で設計・実装を行い、現地立ち上げ・試験は愛知県内の顧客拠点で行います。客先常駐が主体のポジションではなく、転居を伴う転勤もありませんのでご安心ください。

キャリアパスとして「コンサルタント」「エキスパート」「マネジメント」の3つが用意されています。どの道を選んでも評価や給与体系に差はなく「管理業務ばかりで開発現場から離れてしまった」というジレンマはありません。これまで培ったプロジェクト推進力を活かし、最前線のプロジェクトリーダーや技術のエキスパートとして、存分に腕を振るうことができる環境があります。
年齢に関係なく、技術力がしっかりと報われる環境で、キャリアの集大成となる挑戦をしませんか。課題解決のためには泥臭い「相互理解」や「ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを牽引する力」が不可欠です。求められているのは、まさにこれまでに培ってきたその「経験の厚み」です。

【職務概要】
コネクティッドカー・自動運転環境下における新たなモビリティサービスの企画〜システム開発を支援します。車両接続による大容量データ転送、AIを駆使したセンサーデータ、画像・動画活用、高度な自動運転モデル、顧客タッチポイントを担うAIエージェントの本格適用、それらを支えるハイブリッドクラウドなど、次世代のモビリティサービス実装に必要な環境が整いつつあります。先進アーキテクチャを駆使しつつ、企画したサービスのMVP開発を伴走支援するなど、サービスデザインから車載・クラウドの両サイドまでの全体アーキテクチャ、アプリケーションに関与し、一気通貫でモビリティ企業のパラダイムシフトに貢献します。
また、クルマそのものの設計や生産・物流、販売までの基幹業務プロセスを支えるITの企画〜システム開発の支援も行います。AI駆動開発など、システム開発そのものにも変化が起きる中、高効率・高品質な業務・ITへの変革推進に貢献します。

●業務内容一例
・新規モビリティサービス、車両データ活用、先進コックピット機能の企画支援〜MVP開発の伴走支援（実際にMVP実装する）
・自動車ビジネスを支える基幹システムの変革構想、設計〜開発の伴走支援

【募集職種の期待役割】
お客さまの事業環境は大きな変化の中にあり、今後のあるべき姿を従来の延長で考えることが難しい状況にあります。
そのようなモビリティ変革の最前線で、真のビジネスパートナーとして課題解決をリードしていただくことを期待します。
お客様の漠然とした要望から本質的な課題を特定し、仮説ベースで具体的な変革像を描き出す「構想力」と、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを完遂に導く「推進力」が求められます。ビジネス、IT、そしてクルマを知る人材の協働によって進められる我々の仕事は決して簡単なものではありませんが、受け身ではなく、主体性を持って貢献したいという強い意志を持った方を歓迎します。

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
クルマに搭載されるIT（In-Car）からクラウド（Out-Car）まで一気通貫で関与することはもちろん、クルマづくりの基幹業務・システムや、顧客CX（スマホ、Web、販売店など）に関わる全てのITに携わっていただきます。
詳細は、以下の書籍をご参考ください。

〜参考書籍〜
・図解CIOハンドブック（日経BP社）

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
大規模かつ社会的影響の高い事業を担っているお客様に対し、変革のシナリオを描くだけでなく、実現までを伴奏できることが我々の仕事の最大の魅力です。新たな製品、サービス、業務システムを構想し、実現に向けたシステム像を描く事は、大変やりがいのある仕事です。
モビリティの世界は技術変化が早く、データドリブン経営、フィジカルAI、交通デジタルツインなどAIの利用に関してもトップクラスの業界です。また、大量のカメラやセンサーデータを扱う中、セキュリティやプライバシー保護の観点において社会の要請に応じるために難易度の高い最新のアーキテクチャ策定にチャレンジできます。

【業務概要】
法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルティング営業を募集しています。コンサルティング営業の役割は、単なるアドバイザーではありません。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。
※プロ人材とは：高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員)

【具体的な業務】
1. 【経営課題の発掘と特定】〜経営者と未来を語り合うパートナーシップ〜
活動内容: 企業の経営者・役員の方々へ訪問し、深い対話を行います。事業の現状、市場での立ち位置、そして「5年後、10年後にどうありたいか」といった将来の展望を深くヒアリング。
魅力ポイント: 経営者のビジネスパートナーとして、まだ言語化されていない本質的な経営課題（イシュー）を対話の中から見つけ出し、明確化します。洞察力と対話力が、企業の成長の起点となります。※全国の各銀行とのアライアンスにより企業をご紹介いただきます。
2. 【オーダーメイドで解決策の企画・提案】〜課題解決の設計図を描く戦略立案〜
活動内容: 特定した課題に対し、同社の強みである「プロ人材による支援」を組み込んだ最適なプロジェクトプランを設計します。
誰が: どのような専門知見を持つプロ人材が適任か
何を: 具体的にどのような支援内容を行うべきか
いつまで: どのくらいの期間で成果を出すか
魅力ポイント: 既製品ではない、企業の状況に完全に合わせたオーダーメイドの解決策を企画・提案します。企画力が、企業が抱える複雑な課題を解決する設計図となります。
3. 【AIと知見の融合による最適なプロ人材のマッチング】〜解決実行のプロフェッショナルを集結〜
活動内容: 多数のプロ人材データベースの中から、企画したプロジェクトに最適な候補者を選定します。
魅力ポイント: 自身の深い知見と仮説に加え、AIマッチングの仕組みを駆使。最適なプロフェッショナルをスピーディーに特定し、企業に提案することで、解決実行のスピードと確実性を高めます。
4. 【プロジェクト成功への伴走と追加提案】〜企業の成長を成功まで見届けるリレーション構築〜
活動内容: プロジェクト開始後も、顧客企業とプロ人材の間に立ち、支援が円滑に進むよう進行を徹底的にサポートします。
魅力ポイント: 単なる進捗管理に留まらず、プロジェクトの成果を最大化するための軌道修正や、次なる事業の成長に向けた追加提案を積極的に行います。企業との長期的なリレーションを構築し、企業の変革を成功まで見届ける伴走者として、大きな達成感を得られます。

【ポジション・部門の魅力】
この仕事を通じて得られること:
・経営視座: 常に企業の最高責任者と対話するため、高度な経営視点とビジネス感覚が磨かれます。
・社会への貢献: 自身の提案とマッチングが、企業の事業構造や成長スピードを直接変えるインパクトを実感できます。
・プロジェクトマネジメント能力: 様々な産業・テーマのプロジェクトを立案・実行し、成功に導く実践的な能力が身につきます。

仕事の面白さ・やりがい:
1. AIと人の力の融合：グループ会社との提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。コンサルティング営業はAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。
2. 幅広い経営課題に挑戦できる環境：多数のプロ人材データベースを活用し、業界や課題に縛られずに企業の本質的課題と向き合うことが可能です。
3. 成長機会：大手企業経営陣、世界的コンサルティングファーム出身者、急成長ベンチャー経営陣などと共にビジネスを推進し、先端事例や経営視点を学べます。
4. ベンチャーならではの成長実感：同社自身も進化の途上にあり、組織やサービスの拡大を間近で体感できます。
5. 上場グループの一員として、社会的意義の高い領域でキャリアを発揮できます。

【ミッション】
地域に根差したネットワークの構築・品質改善を通じて、安定した通信サービスを提供するとともに、AI・データ活用を取り入れた効率的なネットワーク運営を実現することがミッションです。
・ネットワーク新規構築：モバイルネットワークをゼロから構築すること
・ネットワーク改善／維持：モバイルネットワークを改善／安定稼働させること
・災害対応時：モバイルネットワークを1秒でも早く復旧させること


【主な業務】
モバイルネットワークの構築／運用／保守の全体管理やエリア品質の改善業務をお任せいたします。
・基地局、伝送ネットワークなどの設計・構築・工事管理・保守支援
※上流のエリア設計や最終的な無線機調整（いずれもデスクワーク主体）以外は協力会社へ外注しており、全体管理が主な役割です。
・エリア品質改善、容量対策、障害・災害時の対応の推進
※災害時対応においても「指揮命令・統制」が主な役割ですが、一部現場に出て対応にあたるケースもあります。
・工事会社、保守会社、ベンダー、自治体、社内部門との調整
・ネットワークデータや現場情報を活用した改善施策の立案
・AI／DXツールを活用した業務効率化、現場運用の改善


【具体的な業務】
ご入社後は適性を鑑みて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
・基地局新設、増設、撤去、リプレイスなどに関する計画・設計・進捗管理
・伝送路、電源、局舎、附帯設備に関する技術調整
・工事仕様、工程、品質、安全、コストに関する管理
・電波品質、トラフィック、障害情報などの分析と改善施策の実行
・災害発生時の復旧対応、関係機関・協力会社との連携
・地域部門における業務の自動化、データの可視化、AI活用施策の導入支援


●仕事の魅力
・社会インフラであるモバイルネットワークを地域の最前線で支える、公共性と社会貢献性の高い仕事です。
・基地局の計画から、用地／建物オーナーとの調整、設計、工事管理、品質改善、設備運営、災害復旧まで、通信インフラのライフサイクル全体に携わることができます。
・工事会社、自治体、用地／建物オーナー、社内部門など多様な関係者と連携し、地域特性に応じた課題解決を主導できます。
・AIやデータ活用による業務効率化にも関与でき、ネットワーク技術とDXの両方の経験を積むことができます。

商業施設におけるテナント誘致および運営サポートを通じて、施設全体の価値向上に貢献いただきます。
具体的には
◎商業施設に出店いただくテナントの選定・誘致
◎テナント企業との条件交渉および契約対応
◎出店までのスケジュール管理・関係各所との調整
◎開業後の運営フォローおよび関係構築

※単なる営業職ではなく、施設全体の価値向上に関わるプロジェクト推進型の業務です。

モビリティ情報分野におけるシステムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。また、デジタルソリューションに関する新技術の適用提案、新規ソリューションの企画・立案・開発についても参画頂くことができます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

【職務詳細】
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
1．社会を支える大きな仕事ができる！
モビリティ分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダー/サブリーダーとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか？
2．高い技術力で挑戦し続ける！
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます！
※私たちの組織では、提案・上流工程からシステム開発まで、お客様、社内関係者とを調整・纏めながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。

【キャリアパス】
・リーダの元で顧客提案や開発PJの進め方を学んで頂き、比較的早い段階で顧客に対する提案(案件化)〜開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーまでをこなす、一人称で活動できる人財に成長できます。

業務概要:
同社の名古屋製造所安全環境部環境室にて、環境管理・省エネ・リサイクル推進に関する業務全般に携わっていただきます。

具体的な業務:
・省エネ推進・CO2削減計画の企画・立案および実行（製造プロセスのエネルギー合理化・施設改善など）
・産業廃棄物の適正管理およびリサイクル推進・循環型仕組みづくり
・環境に関わる施設・設備の起案・管理・改善
・各種環境法令に対する官庁等への届出対応・各種申請業務
・環境に関わるトラブルの発生予防および是正対応
・環境ISO（ISO14001）の運用・継続的改善
・各種環境課題の抽出とソリューション策定

ポジションの魅力:
地球に優しい工場づくりを目指す企業でのポジションです。その実現のために脱炭素（カーボンニュートラル）や資源循環（サーキュラーエコノミー）などの重要なテーマに関わることができます。

ミッション:
日本最大級の不動産・住宅情報サイトに掲載しているクライアントに対し、コンサルティング営業を行うポジションです。クライアントに効果的に同社のサービスを利用してもらい、住まい探しをしているユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を届けることをミッションとしています。

仕事内容:
クライアントに対して、同社の主力サービスをはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。対象は流通領域となり、クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。

具体的な業務内容:
1. すでにご利用いただいているクライアントに対し、最適な掲載プランや市況の情報提供を行い、利用促進を図っていただきます。
2. 業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進もお任せいたします。

働き方・担当エリア:
1. 入社後は、東海3県を中心とした単店〜中規模のクライアントをご担当いただきます。
2. 訪問7 8割、オンライン2 3割程度。クライアントの状況に合わせた密なアプローチを行っていきます。
3. 入社後の勤務地は名古屋支店となります。将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。

やりがい・魅力:
1. 営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。
2. 経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。
3. 社内の開発部門とも距離が近く、サイトへのご意見や要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス改善に反映させることが出来ます。

本ポジションでは、オペレーティングリースファンドの投資家向け販売に加え、地域金融機関などとの協働を通じたファンド営業を担います。パートナー開拓や関係構築を進めつつ、自社グループの強みを活かし、航空機・船舶リース分野で高い目標を目指す成長環境の中で、高度な専門性を磨きながら主体的に挑戦し活躍できるポジションです。

【職務詳細】
・オペレーティングリースファンドの投資家向け販売
・投資家紹介先（地域金融機関など）への紹介依頼営業（対象は東海エリア）

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。

【職務特徴】
・地域金融機関や税理士・会計事務所等の有力パートナーの開拓、リレーションの強化により事業を順調に拡大させています。
・自社グループ各社や自社グループが提携する地域金融機関等と連携して、効率的な販売ネットワークを構築しています。

【当社の魅力】
航空機、船舶オペレーティングリースの販売において、高い目標を掲げ、質的にはこの分野で高い専門性とスキルを持つ企業を目指し、体制を強化しています。
この分野で意欲的に挑戦し、自己成長を追求したい方には、活躍できる機会を提供する職場です。

【職務概要】
現場代理人/監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までのエンジニアリング及び施工管理業務を遂行していただきます。
現場取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。

【職務詳細】
●現場代理人・監理（主任）技術者業務（全国の自治体発注案件）
（現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整）
●現場サポート
（現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成）
●工事エンジニアリング
　(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●プロジェクトマネジメント業務（担当エリアの自治体発注案件）
（製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー）
●セールスエンジニアとしての提案業務（担当エリアの自治体発注案件）
　(製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●現場代理人・監理技術者業務として、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●プロジェクトマネジメントにおいては、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。

【職務概要】
主要顧客である中部地区一般製造業向け営業担当者として、主体的な検討/判断を踏まえ、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、既存顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。
また、社内で広くネットワークを構築し、各種ソリューションに関する知識・技術動向を理解/活用しながら、受注拡大に貢献する。
顧客課題の把握と解決を主眼とした営業活動を推進し、顧客価値拡大に貢献する。

【職務詳細】
販売機会の創出、顧客関係の構築、営業主導の提案、リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント、顧客ニーズの明確化、事業開発(ビジネス機会の創出)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションの魅力・やりがい
日本の産業集積地である東海地区における日本を代表する大手製造業とともに新たな事業協創ができるというのは、未来の製造業を体感できる魅力があるだけでなく、営業職としてのスキルを磨く上でも最適な環境であると言えます。
また、お客様が抱えている課題に対して、当社グル−プの様々なソリュ−ション提案により、お客様に喜んで頂き、デジタル時代に合わせた自らの成長を実感しやりがいのある組織となっています。

●入社後のフォロー体制
チームでの対応を基本としており、業務に必要な知識・技能を幅広く習得できるOFF-JTに加え、上司、先輩からＯＪＴにより学びを得ながら成長できる環境が整っており、一般製造業全般を担当することが可能です。