大手コンサルティング会社での業務企画(主に採用・人材育成)の求人

シンクタンク部門の研究員採用・人材育成施策の企画・運営

1.新卒採用運営
事業本部内の新卒採用スタッフとともに現場の研究員と協働しながら、新卒採用の運営実務を担当
　 採用管理システムの運用
　 母集団形成（各種セミナー、イベントや広報施策（HP・就職サイト・記事広告・動画等）の企画・運営
　 インターンシップ企画・運営
　 選考プロセスの調整、社内関係者とのコミュニケーション（折衝）
　 具体的な採用活動のアレンジ、運営
　 内定 入社までの学生フォローアップ支援
　 各種レポーティング

2.キャリア採用運営
事業本部内のキャリア採用担当者の指示に基づき、キャリア採用の運営実務を担当
　 キャリア採用システムの運用
　 個別の選考プロセスの調整
　 各種レポーティング

3.研修運営
事業本部内の研修担当者とともに研修運営実務を担当
　 各種研修の企画、運営
　 研修参加者への案内
　 研修講師との連絡

4.その他企画業務
事業本部内のその他企画業務にも従事いただく可能性があります（各種人材育成制度・人事評価制度運営、戦略投資運営、営業支援　他）

●ポジションの魅力
国内随一のシンクタンクで現場研究員と協働しながら、新卒・キャリア採用の一連の業務に携わることができ、研究員育成の実務にも携わっていただきます。
意欲と能力のある方はどんどんチャレンジの機会が与えられ、成長できる環境があります。

【必須要件】
　・企画業務経験
　・Officeスキル（Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル)／PPT（プレゼン資料作成））　

【歓迎要件】
　・新卒採用業務経験