小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業での労務の求人

弊社は独自の人工衛星の開発、製造および、自社衛星データと他の
データを組み合わせたソリューションサービスを提供しています。
管理部では、ハードウェアの開発、製造からデータサイエンス、ソフトウェアの
開発、提供まで多様な専門領域、働き方に対応したバックオフィス全般を担っ
ています。

本ポジションでは、200名を超える組織に急成長し、海外出身者も3割を超え
る多国籍チームを支える採用、労務、組織開発に関わるHRチームにおいて、
下記のような業務に携わっていただきます。

労務関連業務全般のリード
（HRマネージャー配下で正社員2名、派遣社員2名のリードをお任せします）

具体的には
・給与計算、社会保険関連手続、社労士等の関連窓口対応
・労務の仕組み改善と組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充
・上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション（英語を含む）
・その他労務関連業務全般

仕事の魅力
昨年の上場を経て更に成長する現在のフェーズにおいて、組織や人をサ
ポートするための労務管理や制度作りは非常に重要です。既存の枠にとらわ
れず、うまく機能する制度や仕組みを構築することで、会社の成長をダイレク
トに支える手ごたえを感じることができます。希望すれば、労務や制度作りだ
けでなく、他の人事業務に幅広く携わることも可能です。

変更の範囲 管理部内

●必須要件
・3年以上の労務実務経験
・規程変更、給与計算、社会保険関連手続を最初から最後まで自らが行った
経験
・日常会話レベル以上の英語力
・細かい作業が得意な方
・複数のHRシステム運用経験がある方
・必要に応じて本社への出社が可能な方（出社日数は応相談）

●希望要件
・上場企業での労務実務経験
・人事制度/福利厚生制度の設計、運用経験
・プロジェクトの企画、実行をリードした経験
・生産性向上に資する企画立案〜実行の経験
・ピープルマネジメント経験
・経理経験

●求める人物像
・問題、課題を見つけ出し、自ら解決しようとする姿勢をお持ちの方
・強い当事者意識並びに人事プロ意識をお持ちの方