大手電力会社グループでのDX推進　データやデジタル技術を活用したビジネス変革の実施（全社横断で活躍）の求人

1．業務内容
DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するためのビジネス変革に取り組む意欲的な人材を募集しています。
【DXによるビジネス変革の推進】
現行のビジネスモデルや業務プロセスをデジタル技術を活用して全面的に見直し、効率化と競争力の強化を図ります。

独創的なアイデアと分析力を活かし、企業の変革に貢献していただきます。また、現場の業務プロセスを分析し、無駄を排除した効率的なシステムを構築することで、組織全体のパフォーマンスを向上させる活動に対しても積極的にリードしていただきます。

└過去例：変革推進活動（社内コンサルタントや生成AI等のソリューションを活用したDX推進活動）

└1案件2〜3名で対応（対応件数40件程度／年）

2．職責
組織の目標を達成するために、与えられた担当業務を効率的かつ効果的に遂行することを求めております。
具体的には、業務を遂行する上で、リソースを最適に活用し、効率的な方法を模索し、技術的な改善やプロセス改善をする役割を担っていただきます。

3．採用背景
DXの実現に向けて、変革を推進する人材が必要不可欠です。しかし、現在の社内にはそのような人材が十分に存在しません。
DXの重要性がますます高まる中で、これを担う優秀な人材の確保が急務となっています。

4．魅力・やりがい
DX推進を通じて、最先端の技術を活用し、業務の効率化やサービスの向上を実現することで、企業の成長に大きく貢献できます。
DX推進は異なる部署や職種の人々と協力する機会を提供します。多様な視点を持つメンバーと共にプロジェクトを進めることで、より良い成果を生み出し、社内外の深めることができます。
DX推進は、単なる業務改善にとどまらず、未来のビジョンを形にする重要な役割を担います。新しいビジネスモデルやサービスを立ち上げることで、社会にもインパクトと与えることができます。

5．キャリアパス

短期（1〜3年）：入社後は、まずEPDXプロジェクトを複数経験していただきます。
　　　　　　　　実践的なスキルと豊富な知識を身につけ、実際の業務における変革の推進をしていただきます。

中期（3〜5年）：当社グループ内での業務変革や、EP事業部門での変革活動において中枢的な役割を担っていただく機会があります。
　　　　　　　　具体的な業務改善に寄与しながら、リーダーシップや戦略的思考を身に着けていただきます。

長期（5年以上)：将来的には、EP本社の管理職を目指し、会社全体における戦略的な方向性をリードする重要なポジションで活躍していただくことを期待しています。

1．必須要件
　・経験：
　　他社において、DXや業務の整流化（効率化・自動化等）に関する企画・立案・推進に従事した経験がある方。
　　業務の効率化や自動化に向けた具体的な取り組みを通じて、組織に貢献した経験をしている方。


2．歓迎要件
　・経験：
　　データ分析業務に関する実務経験を有する方。データを活用してビジネス戦略を支援した経験や、統計的手法やデータベース管理、またはデータビジュアライゼーションツールの活用を経験している方