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DXコンサルタントの転職求人

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DXコンサルタントの転職求人一覧

新着 日本を代表する人材サービス企業から派生したコンサルティング企業での行政領域へのDX推進・業務コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記のような業務を担うPJTの提案〜遂行をお願いします。
※ご経験、ご志向により初期配属先は決定いたします。
・システム標準化支援
・デジタル人材育成支援
・庁内業務BPR支援
・DX推進支援 ほか

要件整理、提案資料作成、施策検討、先方へのヒアリング、進行管理、業務コンサルティング、研修実施、など多岐にわたって対応しています。

●業務内容の変更の範囲
会社の定める業務内容(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容)

新着 大手通信事業会社での新規サービス開拓・企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
<ポジションの魅力>

世の中の先進的な技術・サービス・ビジネスモデルを発掘し、外部企業と交渉・協業関係を築きながら、グループ含めた新たなビジネスモデル構築に真正面から取り組むことができます。また、業務を通じて、最新トレンドや幅広いICTサービスに触れることもでき、将来の成長事業として期待される領域の業務です。日々、トライ&エラーを繰返しながら成功体験を積上げ、共に成長していける仲間を募集しています。

<業務詳細>

新規商材開拓の主な業務と流れ(商材の情報収集〜商材化〜販売推進までの一連の流れを実施いただきます)
※各業務の頻度は各商材の検討ステータスによって異なります
・業界動向・トレンド調査によるマーケット把握や顧客ニーズに資する商材の選定(Web・展示会・ビジネス誌等で実施)
 及び、営業チャネル(自治体・Enterprise・SMB営業等)への商材化ニーズ把握(ヒアリングにて実施)
・上記で選定した有望商材の具体化(メーカー・モデル等)と優位性(機能・導入実績等)の把握・類似商材との比較検討
・外部企業とのアポ・商談・条件交渉による具体的な協業(サービス提供・フロー・工事立付け)スキーム*1の整理・企画
 *1:代理店取次・卸販売・グループ連携による情報取次等の各スキームから最適なものを検討・選定
・当社グループでの商材化に向けた協議・社内事務手続き
・販売開始後の営業支援(情報発信、提案ツール整備、営業同行、勉強会開催 等)
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

新着 大手通信事業会社での省エネ・再エネ・脱炭素に関わる先端商材の新規サービス開拓・企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
<ポジションの魅力>

世の中の先進的な技術・サービス・ビジネスモデルを発掘し、外部企業と交渉・協業関係を築きながら、グループ含めた新たなビジネスモデル構築に真正面から取り組むことができます。また、業務を通じて、最新トレンドや幅広いICTサービスに触れることもでき、将来の成長事業として期待される領域の業務です。日々、トライ&エラーを繰返しながら成功体験を積上げ、共に成長していける仲間を募集しています。

<業務詳細>
新規商材開拓の主な業務と流れ(商材の情報収集〜商材化〜販売推進までの一連の流れを実施いただきます)
※各業務の頻度は各商材の検討ステータスによって異なります
・業界動向・トレンド調査によるマーケット把握や顧客ニーズに資する商材の選定(Web・展示会・ビジネス誌等で実施)
 及び、営業チャネル(自治体・Enterprise・SMB営業等)への商材化ニーズ把握(ヒアリングにて実施)
・上記で選定した有望商材の具体化(メーカー・モデル等)と優位性(機能・導入実績等)の把握・類似商材との比較検討
・外部企業とのアポ・商談・条件交渉による具体的な協業(サービス提供・フロー・工事立付け)スキーム*1の整理・企画
 *1:代理店取次・卸販売・グループ連携による情報取次等の各スキームから最適なものを検討・選定
・当社グループでの商材化に向けた協議・社内事務手続き
・販売開始後の営業支援(情報発信、提案ツール整備、営業同行、勉強会開催 等)

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

大手コンサルティングファームでのDXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタル技術はすべての業界を再形成し、企業や経営者は、新技術を新たな競争優位に変えるため、先端技術を取り込み、変革を進めていく事が、最重要アジェンダの一つとなっています。
デジタルエンジニアリングチームは、先端のテクノロジーを活用した新たな価値創出や、クライアントのビジネス価値の向上、よりよい社会の実現を目指しています。
当チームの<DXコンサルタント>の業務としては、DXに関わる戦略策定から導入までに関わっていただきます。

●具体的には
・顧客が「DX」の命題の元、どのような組織となりたいのか、どのような働き方を実現したいのか、どのようなビジネスを生み出したいのかというニーズヒアリング。要求と現状のFitGap、将来像に向けてのストラテジーの形成を支援
・戦略に基づいた計画、ロードマップの策定、最適なソリューションの選定支援・改善提案
・PoCの実施、ソリューション導入支援(PM/PMO支援)

●このポジションの魅力
・特定の製品やソリューションに縛られず、顧客にとって最適な提案を行うことができる
・様々なデジタル技術を駆使するクライアントのデジタル化案件に携わることで、自身の新しい知識やスキルを常に更新していく事ができる
・語学力の高い方にはクロスボーダー案件への関与機会が豊富にあり、海外のメンバーファームとの連携も多く、グローバルな業務環境で挑戦、活躍することができる

(以下、特にSC/M候補層の方向け)
・デジタル変革の全工程に関わることで、クライアントのビジネス課題や解決方法に関する視点、知見を身に着けることができる
・セクターに囚われずクライアントの課題に向き合うことで、幅広い業界経験を身に着けることができる
・国内外の様々な領域の専門家からの学習機会があり、社内外の教育プラットフォームを通じ、スキルアップを行うことができる

●案件イメージ
Web3のビジネス開発支援や、新しいWork Placeの構築、インフラのクラウド化など、システム更改のPMOなど、多岐にわたるプロジェクト支援
・DXプロジェクト全般・様々な工程におけるPM/PMO支援
・デジタル技術を用いた業務改革における技術的アドバイザリーと計画策定支援
・場所に囚われない働き方を実現するための計画策定、アーキテクチャデザイン
・グローバル企業向けDX案件の日本側の導入支援
案件期間や規模は様々だが、構想策定のためのワークショップやリサーチ主体の短期案件や、計画策定から導入、ユーザ教育やプロセス変更まで幅広くカバーする数年に渡る長期案件もある。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータ利活用推進コンサルタント(主任クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
顧客においてビジネス上の成功を収めていただくことを目指し、当部が提供する製品あるいはソリューションを導入するという意思決定を顧客にしていただくための活動を行います。

具体的な内容は以下の通りです。
1.顧客が事業上で抱える課題に対するコンサルティング
 (1)解くべき課題の抽出/特定
 (2)抽出/特定した課題に対する、データ分析・利活用の手法を用いた解決策の企画・提案
2.提案製品/ソリューションの本番導入を念頭においた、PoCフェーズにおけるプロジェクトマネジメント

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・最先端AI×データ分析・活用に関わる経験を積むことができます。
・製造、金融をはじめ、多種多様な業界、部門のお客様と議論・貢献できる機会が多くあります。
・キャリアパスとしては、以下の2つを想定しています。
 - コンサルティングスキル全般を高め、専門家として活躍するスペシャリストとしてのキャリア
 - コンサルタントチームを率いてビジネスを推進するマネジメントとしてのキャリア

監査法人系リスクコンサルティング会社での製造業向けDXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージングディレクター、シニアマネジャー、マネジャー、シニアコンサルタント
仕事内容
サプライチェーンリスク、デジタルマニュファクチュアリング(製造現場の見える化)、サプライヤリスクマネジメント等における、データ可視化・活用に向けた構想策定からシステム導入までのコンサルティングを担当

監査法人系リスクコンサルティング会社での金融機関向けDXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネジャー、マネジャー、シニアコンサルタント
仕事内容
「オペレーショナル・レジリエンス」、「サステナビリティ」、「金融機関のビジネスモデル変革」の3つの領域を中心に、テクノロジー&データを活用した変革のための構想策定からシステム導入までのコンサルティングを担当

大手総合電機会社での顧客の企業価値向上とリカーリングビジネスの創出を主導するDXコンサル(主任・担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
DX実現に向けて、様々な業界・事業領域の顧客と伴走するDXパートナーとして、子会社や当グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上とリカーリングビジネス創出を実現する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
DXパートナーとして顧客との関係構築、部内若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行を担います。

(詳細)
●ターゲット顧客の経営状況の分析・把握
●ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案〜提案、及び上流エンジニアリング支援の実行
●ターゲット顧客との良好な関係の構築

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●顧客の経営課題に加え、社会・業界の課題解決に向けた社会イノベーション事業を推進できます。「顧客価値向上」の追及、そして顧客の先の市場を見ることによって、DX推進により顧客の事業価値向上に貢献します。「持続可能な社会の実現」に向けて、当社として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。

●業界やお客様の課題、社会課題の解決に向けた社会イノベーションを推進できます。
 「お客様価値」のあくなき追及、そしてお客様の向こうに市場を見ることによって、DX事業によりお客様事業の価値向上に貢献しています。
 持続可能な社会に向けて当社として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。

●デジタルで大きな絵を描き、グローバルに仲間を増やし、ベクトルをあわせて前に進んでいます。
 Digital × α(当社の商材・強み)に拘ったテーマ選定し、自ら顧客案件に参画し事業の価値ポイントを具体化することで、Digital技術を変革市場につなぎ、成長事業を創成しています。

●施策を立案し、それを自ら推進します。
 より事業に近い組織だからこそ、施策の立案だけにとどまらず、事業関係者と連携し、それを推進するまで担当できることがやりがいです。

大手総合電機会社での顧客の企業価値向上とリカーリングビジネスの創出を主導するDXコンサル(Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
課長クラス
仕事内容
DX実現に向けて、様々な業界・事業領域の顧客と伴走するDXパートナーとして、子会社や当グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上とリカーリングビジネス創出を実現する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
DXパートナーとして顧客との関係構築、部内若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。

(詳細)
●ターゲット顧客の経営状況の分析・把握
●ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案〜提案、及び上流エンジニアリング支援の実行
●ターゲット顧客との良好な関係の構築

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●顧客の経営課題に加え、社会・業界の課題解決に向けた社会イノベーション事業を推進できます。「顧客価値向上」の追及、そして顧客の先の市場を見ることによって、DX推進により顧客の事業価値向上に貢献します。「持続可能な社会の実現」に向けて、当社として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。

●業界やお客様の課題、社会課題の解決に向けた社会イノベーションを推進できます。
 「お客様価値」のあくなき追及、そしてお客様の向こうに市場を見ることによって、DX事業によりお客様事業の価値向上に貢献しています。
 持続可能な社会に向けて当社として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。

●デジタルで大きな絵を描き、グローバルに仲間を増やし、ベクトルをあわせて前に進んでいます。
 Digital × α(当社の商材・強み)に拘ったテーマ選定し、自ら顧客案件に参画し事業の価値ポイントを具体化することで、Digital技術を変革市場につなぎ、成長事業を創成しています。

●施策を立案し、それを自ら推進します。
 より事業に近い組織だからこそ、施策の立案だけにとどまらず、事業関係者と連携し、それを推進するまで担当できることがやりがいです。

大手通信サービス会社での事業開発【次世代水インフラ領域】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
水循環システムを活用し、以下を実現する
・災害時、水に困らない世界を作る
・既存の上下水道システムでは解決しきれない課題を解決する

【主な業務】
・水循環システムを活用した水インフラビジネスを国内外で普及していくための戦略/戦術の立案を目的とした事業企画、サービス設計、事業運営体制構築の推進

【具体的な業務】
・国内外を含めた水インフラ市場の調査分析〜ビジネス展開シナリオ検討や事業計画策定
・共創パートナーと当社とのシナジーを生かしたサービスモデルの検討

外資系大手IT企業のDX Strategy Consultant

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:800万円〜2000万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
This position requires a business level of Japanese. Please refer to the Japanese job description.

As a strategic consultant, we provide comprehensive IT solutions to top global and domestic clients in the upstream phase, including planning of company-wide DX strategies, consulting on work process optimization in each business area, and IT solution design.
We provide comprehensive IT solutions in the upstream phase, from planning company-wide DX strategies and consulting on work process optimization in each business area to IT solution design.
We are looking for a person who can lead the CXO to propose business transformation and business creation, and then lead the implementation.
・Provide the following support for DX.
 (1) Support for formulating a long-term vision and concept
 (2) Support for medium-term strategy formulation (platform and data strategy)
 (3) Support for new business concept development

●Mission/Job Description:
Japanese companies need reliable realization of DX. However, there are a wide variety of issues to be addressed, including the formulation of long-term strategies or their execution, integration of strategies across divisions, and strategies using data and platforms.
We have a strategy consulting function, a UIUX design function, and a development capability in our pipeline with a rich CXO, and you will be responsible for solving and executing on this comprehensive combination of issues.
In this role, you will face the CXO and have a broad scope of support from upstream strategy to execution. We are looking for someone who can combine the expertise of each of these responsibilities and be responsible not only for upstream but also for execution.

大手総合電機会社での調達DX実現のためのSAP Ariba/SAP Fieldglass導入マネージャ/シニアコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
SAP Ariba、Fieldglassを活用した調達DXソリューション事業の立上に参画頂きます。具体的にはSAP Ariba、Fieldglassを活用したソリューション開発、実際のSAP Ariba、Fieldglass導入に関する構想策定〜導入・展開案件を、当グループのGlobalリソースと連携しながら推進する事となります。

【職務詳細】
1 SAP Ariba、Fieldglassと当社のデジタルプラットフォームであるLumadaを組み合わせた調達DXソリューション開発
2 SAP Ariba、Fieldglass導入/ロールアウトPJの提案活動や実際の推進
 ・構想策定(調達DX実現のためのシステム化方針、導入計画(調達プラットフォーム、Ariba、Filedglass、その他SaaS製品)
 ・Ariba、Fieldglass導入/ロールアウト
3 1.2を当グループ(グローバルリソース)、パートナー企業と連携して推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・新規事業立ち上げに伴い、事業拡大に向けた戦略立案から導入までといった多様な業務に携わることができます。
・構築案件だけでなく、上流の構想策定、運用保守までPJライフサイクル全般に携わることができます。
・当グループのGlobalチームとも連携して推進する事で、Globalレベルでの案件推進を経験出来ます。
・プロジェクトの成功に向けて、当グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。
 また、お客さまのビジネスへの貢献と当社のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。

【静岡・愛知】東証プライム上場のコンサルティング会社におけるDX化と働き方変革を推進するトランスフォーメーションコンサルタント【マネージャー】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円(年俸制)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●戦略立案/構想策定

・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決)

・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援

・経営戦略・事業戦略策定

・中期経営計画策定



●ビジネストランスフォーメーション推進

・経営管理高度化

・大規模システム導入支援

・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント)

・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走)

・顧客とのパートナーシップの推進



●人財開発

・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供



【取り組み事例】

●DX/ITコンサルティング

・製造業 スマートファクトリー化推進支援

売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定〜ITソリューション導入支援〜実行定着

化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。



●人財開発

・情報通信業 DX人材育成支援

DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。

短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。



●ビジネスコンサルティング

・製造業 全社業務改革支援

市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析〜課題抽出〜あるべき業務設計〜改革の実行推進を支援。

入社後のイメージ
・プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築とプロジェクトの計画、実行、クロージングまで、チームを率いる形で完遂していただきます。またその過程におけるメンバクラスのケアおよび育成もミッションとなります。また、プロジェクトマネジメントを安定的に推進できる方には、新しい顧客との営業において顧客との折衝や提案書作りをリードいただきます。

・活躍が見込め意欲のある方には、組織のコアメンバとして、事業部のビジネス戦略策定、サービス開発、人財育成や採用活動など、事業創りを一緒に推進していただきたいと考えています。

【静岡・愛知】東証プライム上場のコンサルティング会社におけるDX化と働き方変革を推進するトランスフォーメーションコンサルタント【シニアコンサルタント】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円(職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
●戦略立案/構想策定

・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決)

・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援

・経営戦略・事業戦略策定

・中期経営計画策定



●ビジネストランスフォーメーション推進

・経営管理高度化

・大規模システム導入支援

・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント)

・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走)

・顧客とのパートナーシップの推進



●人財開発

・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供



【取り組み事例】

●DX/ITコンサルティング

・製造業 スマートファクトリー化推進支援

売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定〜ITソリューション導入支援〜実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。



●人財開発

・情報通信業 DX人材育成支援

DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。

短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。



●ビジネスコンサルティング

・製造業 全社業務改革支援

市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析〜課題抽出〜あるべき業務設計〜改革の実行推進を支援。

入社後のイメージ
・プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築とプロジェクトの計画、実行、クロージングまで、チームを率いる形で完遂していただきます。またその過程におけるメンバクラスのケアおよび育成もミッションとなります。また、プロジェクトマネジメントを安定的に推進できる方には、新しい顧客との営業において顧客との折衝や提案書作りをリードいただきます。

・活躍が見込め意欲のある方には、組織のコアメンバとして、事業部のビジネス戦略策定、サービス開発、人財育成や採用活動など、事業創りを一緒に推進していただきたいと考えています。

新規上場の人材系企業での営業活動のDX化(生産性向上を目的とした企画・導入・運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜650万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回、営業活動のDX化企画・導入・運用・推進の管理者候補として、営業活動の改革を行っていただくことがミッションです。

・担当案件の業務管理:業務進捗(WBS)管理と各事業部連携の管理
・担当案件の実績管理:KGI/KPI/歩留まり管理(新規施策のKGI/KPI/マイルストーンの策定も有)
・各MTGへの参加:問題提起/課題抽出/アクション提示/実行・推進/その他連携
・担当案件(もしくはその他案件)の交渉や折衷

【業務内容】
(1) 最重要施策/重要施策など、社内施策における現場連携&推進(KGI/KPI策定、実績管理、問題・課題定期、解決策提示)
 ・PJ毎の全体進捗管理
 ・各部署/メンバーの業務管理
 ・人員配置/工数管理/コスト管理 
 ・社内外への報告 

(2) 営業DX企画の立案
 ・問題提起/課題抽出
 ・方針及び企画立案・提案
 ・ベンダー及び社外企業との商談
 ・インフラ整備・調整・管理

(3) 課員育成
 ・マネジメント
 ・育成計画の作成と実行

大手広告代理店系マーケティングデータソリューション企業でのマーケティングDXコンサルタント(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職
仕事内容
広告代理店とデータ分析専門ベンダーが手を組んだJV企業における、マーケティングテクノロジーを牽引するマーケティングDXコンサルタントを募集します。

【仕事内容】
新規事業部署にて、データアナリストやマーケティングプランナーと協働しながら、データアナリティクスを組みつけた新サービスの検討や、クライアントへのコンサルティングのプロジェクトの管理に貢献していただきます。また、管理職・部長としてピープルマネジメントおよび育成にも携わっていただきます。

弊社におけるマーケティングDXコンサルタントはPJの進行管理に留まらず、PJキックオフ前から論点を整理し、PJ全体の価値を常に高める刺激をチームに提供するような役割を期待しております。また、社内でも新規事業を開発するに際し、全体俯瞰でリードいただくようなことを期待しております。

1) 当社における新規サービス・新規事業開発
クライアントへのコンサルティング業務のみならず、自社における新たなビジネスモデルの構築・新規サービスの実装までをアナリティクスへの理解から行うことに貢献していただきます。

2) データアナリスト/サイエンティストとの協業によるコンサルティングの提供
幅広い企業規模や業界企業へのコンサルティングの提供における推進を行う。
事例などのみではなく、クライアントの保有データやグループで保有するデータを活用し、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長を推進する議論をリードし、分析結果を提供するプロジェクトの推進を行うことに貢献していただきます。

3) データ分析にとらわれないデータ活用の支援
分析のみならず、マーケティングや事業推進においてデータ利活用を前提とした業務プロセスの提案・定着化支援を行うプロジェクトを推進していきます。

【業務から得られる経験】
・データ活用のコンサルティング・プロジェクト管理に関する経験
・データ分析技術の活用に関するノウハウの獲得
・マーケティング領域におけるデータ活用ノウハウの獲得

大手総合電機会社での投資ファンド・商社の投資先企業のバリューアップを支援するDXコンサル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
Private Equity (PE)のPortofolio企業のDigital Transformationに向け、伴走するDXパートナーとして、GlobalLogic(グローバルのエンジニア、ナレッジ、ノウハウ)や当グループ(日本のエンジニア、ナレッジ、ノウハウ)のケイパビリティを活かしながら、企業価値向上&価値創生を具現化

【職務詳細】
お客様へのDX提案の仮説立案、提案、DX構想立案コンサルティングなどを担います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)グローバル&DX経験
・海外でのDX実績が豊富なGlobalLogicアプローチの習得・経験。
・グローバルの各エキスパート集団と一緒にプロジェクト推進・経験。
・コンサルだけに留まらず、お客様のDXを伴走し推進実行まで支援。
(2)金融・経営視点
・投資家(Private Company)と事業会社(Portfolio Company)の
  両サイドの目線でのDXアプローチ経験。
・CXOクラスを巻き込んだ経営課題からのDXアプローチの経験。
(3)当Grの総合力
・当Grの総合力を活用することで、お客様への幅広い提案が可能且つ、
  深い専門性と幅広い視野の両方を身につけることが可能。
・当社のビジネスユニット(BU)やGr会社と連携しながら、強みの掛け合せや
シナジーにより、新しい価値を生み出す事業創生を経験可能。
(4)リアルな事業開発・創生経験
・Digital × α(当社の商材・強みに拘ったテーマ選定により、次なる当社の成長
ドライバーを支える事業開発・創生を経験。
・大きな事業構想&戦略を自ら描き、案件開拓も含めて主導してしていくなど、
  企画だけではないリアルな事業開発・創生を経験。

大手総合電機会社での投資ファンド・商社の投資先企業のバリューアップを伴走するDXパートナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
課長クラス
仕事内容
Private Equity (PE)のPortofolio企業のDigital Transformationに向け、伴走するDXパートナーとして、GlobalLogic(グローバルのエンジニア、ナレッジ、ノウハウ)や当グループ(日本のエンジニア、ナレッジ、ノウハウ)のケイパビリティを活かしながら、企業価値向上&価値創生を具現化

【職務詳細】
DXパートナーとしてPEとの関係構築、若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)グローバル&DX経験
・海外でのDX実績が豊富なGlobalLogicアプローチの習得・経験。
・グローバルの各エキスパート集団と一緒にプロジェクト推進・経験。
・コンサルだけに留まらず、お客様のDXを伴走し推進実行まで支援。
(2)金融・経営視点
・投資家(Private Company)と事業会社(Portfolio Company)の
  両サイドの目線でのDXアプローチ経験。
・CXOクラスを巻き込んだ経営課題からのDXアプローチの経験。
(3)当Grの総合力
・当Grの総合力を活用することで、お客様への幅広い提案が可能且つ、
  深い専門性と幅広い視野の両方を身につけることが可能。
・当社のビジネスユニット(BU)やGr会社と連携しながら、強みの掛け合せや
シナジーにより、新しい価値を生み出す事業創生を経験可能。
(4)リアルな事業開発・創生経験
・Digital × α(当社の商材・強みに拘ったテーマ選定により、次なる当社の成長
ドライバーを支える事業開発・創生を経験。
・大きな事業構想&戦略を自ら描き、案件開拓も含めて主導してしていくなど、
  企画だけではないリアルな事業開発・創生を経験。

【名古屋】大手コンサルティング会社での業務改革・IT改革・DXコンサルタント(中小〜中堅企業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円程度
ポジション
マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容
【職務内容】
・中小・中堅企業の全社的なBPR・BPMにより業務効率化や生産性向上に寄与。新型コロナウイルス時代に対応した新しい働き方の導入など、お客様の業務改革を支援する上流コンサルティングの実施
・基幹系システムの陳腐化課題に対応する、業務の見直し、システム刷新、パッケージ選定、クラウド化や、新型コロナウイルスに対応する業務のペーパーレス化、自動化、電子化のためのデジタイゼーション、デジタライゼーションなどデジタルツール適用などのIT改革を支援する上流コンサルティングの実施
・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施

◇主なクライアント
・中小企業から中堅企業(業種は製造業・流通小売業・建設業が多い、企業規模は売上500億円程度まで)

◇具体的には
・業務改革
 −現行業務調査、現行業務可視化
 −現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討
 −テレワーク適用検討
・IT改革
 −IT戦略立案
 −システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定
 −PMO運営
・デジタル活用/DX
 −RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討
 −デジタルマーケティング導入検討(Web, SNS, MAの活用)
 −〇〇Techの検討
 −デジタルによるビジネスモデル変革検討

【大阪】大手コンサルティング会社での業務改革・IT改革・DXコンサルタント(中小〜中堅企業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円程度
ポジション
マネージャー、コンサルタント
仕事内容
【職務内容】
・中小・中堅企業の全社的なBPR・BPMにより業務効率化や生産性向上に寄与。新型コロナウイルス時代に対応した新しい働き方の導入など、お客様の業務改革を支援する上流コンサルティングの実施
・基幹系システムの陳腐化課題に対応する、業務の見直し、システム刷新、パッケージ選定、クラウド化や、新型コロナウイルスに対応する業務のペーパーレス化、自動化、電子化のためのデジタイゼーション、デジタライゼーションなどデジタルツール適用などのIT改革を支援する上流コンサルティングの実施
・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施

◇主なクライアント
・中小企業から中堅企業(業種は製造業・流通小売業・建設業が多い、企業規模は売上500億円程度まで)

◇具体的には
・業務改革
 −現行業務調査、現行業務可視化
 −現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討
 −テレワーク適用検討
・IT改革
 −IT戦略立案
 −システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定
 −PMO運営
・デジタル活用/DX
 −RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討
 −デジタルマーケティング導入検討(Web, SNS, MAの活用)
 −〇〇Techの検討
 −デジタルによるビジネスモデル変革検討

【東京/大阪】教育ラーニングプラットフォーム販売企業での戦略・セールスコンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜(年俸制、インセンティブ別途)
ポジション
担当者
仕事内容
学びを成果に結びつける
AI活用学習プラットフォーム

当社学習プラットフォームは、企業トレーニングにおけるコンテンツの
「用意」から「学習定着」を支える
多数のAIを備えた学習プラットフォームです。

戦略・セールスコンサルティングは、「学習の科学」と「AIテクノロジー」専門家として、世の中に先端の情報発信をしたり、顧客のビジネスコンサルティングに取り組むことをメインの役割としています。

<仕事内容>
マーケティング支援
・自社商品へのアトラクトにつながるような、人材開発・AIテクノロジーなどのナレッジに絡めた「ホワイトペーパー」「ブログ記事」作成
・外部向けセミナー資料作成・登壇並びにメディアを通じての発信活動(youtube,SNS)

プリセールスサポート
・フィールドセールスに同行しての、顧客のビジネスシナリオの詳細ヒアリング並びにソリューション提案書の作成支援
・フィールドセールス/カスタマーメンバーのナレッジの言語化並びに標準化(資料作成・社内プログラム構築)
※業務上、目標数字を持っての営業活動をすることはありません。

導入プロジェクト(オンボーディング)の企画・ファシリテーション
・顧客がデジタル化しようとしている学習のデザイン/アドバイス
 以下のテーマでの研修・ワークショップの実施
 インストラクショナルデザイン
 研修効果測定・学習転移
 学習の科学に関連するワークショップ
 ブレンディッド・ラーニングデザイン
 マイクロラーニング作成
 ※基本となるプログラムはすでに存在します

AIプロジェクトの実施
・セールスイネーブルメント領域におけるAIプロジェクトのプロジェクトマネジメント、オンボーディングワークショップのデザインとファシリテーション、チェンジマネジメントを促進する伴走支援。
・顧客の営業シナリオのヒアリングを通じての、AIチャットボット・AIプレゼンテーションのシナリオの作り込みとエンジニアと連携しての実装

大手広告代理店系マーケティングデータソリューション企業でのマーケティングDXコンサルタント(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,800万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
新規事業部署にて、データアナリストやマーケティングプランナーと協働しながら、データアナリティクスを組みつけた新サービスの検討や、クライアントへのコンサルティングのプロジェクトの管理に貢献していただきます。また、管理職・部長としてピープルマネジメントおよび育成にも携わっていただきます。

弊社におけるマーケティングDXコンサルタントはPJの進行管理に留まらず、PJキックオフ前から論点を整理し、PJ全体の価値を常に高める刺激をチームに提供するような役割を期待しております。また、社内でも新規事業を開発するに際し、全体俯瞰でリードいただくようなことを期待しております。

1)当社における新規サービス・新規事業開発
クライアントへのコンサルティング業務のみならず、自社における新たなビジネスモデルの構築・新規サービスの実装までをアナリティクスへの理解から行うことに貢献していただきます。

2)データアナリスト/サイエンティストとの協業によるコンサルティングの提供
幅広い企業規模や業界企業へのコンサルティングの提供における推進を行う。
事例などのみではなく、クライアントの保有データやグループで保有するデータを活用し、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長を推進する議論をリードし、分析結果を提供するプロジェクトの推進を行うことに貢献していただきます。

3)データ分析にとらわれないデータ活用の支援
分析のみならず、マーケティングや事業推進においてデータ利活用を前提とした業務プロセスの提案・定着化支援を行うプロジェクトを推進していきます。

【業務から得られる経験】
・データ活用のコンサルティング・プロジェクト管理に関する経験
・データ分析技術の活用に関するノウハウの獲得
・マーケティング領域におけるデータ活用ノウハウの獲得

ITコンサルティング会社でのPMO支援 IT・DXコンサルタント【PMO】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
日本国内の企業を中心にシステム導入(主にSAP)にITコンサルタントとして参画し、PM/PMO支援やシステム導入に関するコンサルティング業務全般を、上流から下流フェーズまで幅広く担当します

PM/PMO支援では、プロジェクトマネジメント力を発揮いただき、円滑にプロジェクトが推進するようにクライアントやベンダー含めたプロジェクト全体の管理を実施いただきます

上流(構想策定フェーズ)での参画においては、クライアントの現状把握や将来像の設計、システム導入に至る場合にはアプリやパッケージ選定からベンダー選定まで幅広い領域を経験いただきます

※業界を問わず、 製造・流通・公共・医薬・金融といった幅広い業界に対するシステム導入プロジェクトがあります。
※プロジェクト:経験とスキルセット及び本人の希望を考慮して決定します

【大阪】建設業向けDX企業でのDXコンサルティング事業マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1,078万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位となる巨大産業の建設業に特化した事業展開を行っております。
建設投資額は増え続ける見通しにも関わらず、建設業の働き手が日々減少している現状に対し少しでも力になれるようデータやテクノロジーを活用した経営支援をしています。

2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。

そこで昨年は、本業以外のタスクにかかる時間を減らすことを目的に、プロダクトへの生成AIの実装や、DXによる経営改革を目的としたハンズオン型コンサルティングサービスの提供を開始しました。
生成AI機能では、デスクワークの効率化から自働化へと歩みを進め、人と時間の大幅な削減に成功しました。DXコンサルティングでは、データ基盤の構築、人材採用、利益改善などを目的に提案から具体的なアクションまでを伴走していくことで、高い推進力と効果を上げています。

自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツールでは、仕事を獲得するマーケティングから、人材獲得、現場事務作業のクラウド化、経営管理と中小建設事業者の経営改善に必要な機能を搭載しています。
しかし、建設業界ではITに不慣れな方も多く、ツール提供だけでは本格的な活用には至りません。
そんな業界の方々に「どうやってツールを利用してもらうか、どうやって価値を感じてもらうか、どうやって価値を出すか」を日々思考いただき、クライアントにプロダクトを永続的に利用いただくことを目標にしていただきます。

この伸びしろの多い巨大市場において、私たちと一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています!

【業務内容】
自社プロダクトの活用成果向上、継続率向上、アップセルを通じた事業拡大を担います。
継続率へコミットするカスタマーサクセス、アップセルによる売り上げ貢献両方を担うチームのマネジメントをお願いします。

顧客と一番近い場所で接するチームになりますので、顧客のニーズ吸い上げから新規プロダクト・事業立案も可能です。
セールス、サクセス、コンサルティング、マーケティングと様々な経験を生かしていただくことが可能なポジションです。

具体的には・・
・中小建設事業者向け経営コンサルティング
・自社プロダクトの提案〜受注活動及び導入支援
・プロダクトを活用した業務フローの設計、提案
・サービス導入プロジェクトのマネジメント
・既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・既存顧客のフォロー
・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集
・AIを活用した業務改善提案
・DXコンサルティング事業部のチームマネジメント

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのDX戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,400万円〜3,000万円程度
ポジション
コンサルタント
仕事内容
年間5億円〜100億円規模の案件創出に向けた企画提案をお任せします。営業が獲得してきたリードに対して詳細のヒアリングを行い、お客様の経営・事業課題の解決のための企画提案をしていただきます。リードの獲得や契約などの実務は営業が、実際のプロジェクト遂行に関してはデリバリー部門が存在しますが、それらと連携して大規模案件の創出、成功にコミットいただくポジションとなります。

【具体的な業務内容】
●大型プロジェクト/システム開発/アウトソーシングディールに繋がるプロジェクトの提案と受注
・ターゲットクライアントに対する勝ちパターン見極めなどの提案戦略立案
・初期受注からプロジェクト立ち上げリードと最適なプロジェクト組成(BPを含む)
・各事業本部、技術部門、およびグループ会社との密な連携

●CxOへのアプローチ
・CxOとの密なコミュニケーションとハイレベルな業界動向共有
・DX課題、IT課題の解決策の提案と受注

●方法論、オファリングづくり
・業界共通のサービス組み立てや方法論の構築
・アライアンスやM&Aへの関与/顧問依頼/社外取締役参画

◆将来のキャリアパス
(1)取締役としてグループ企業の経営参画も可能
親会社のやり方をグループ企業に強いるようなトップダウン方式ではなく、グループ企業の特徴や文化を尊重しながら、当社流にガバナンスを効かせつつ個社を伸ばす経営方針をとっています。
そのため、裁量をもちながら経営を行うことが可能です。

(2)部門の責任者として組織マネジメントも可能
コンサルティング部をはじめとした部門の責任者として予算達成に向けた取り組みや組織運営、マネジメントに経営視点をもちつつ参画していただくことも可能です。

大手コンサルティングファームでのAI&Data(AI導入コンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職種名
(1) DX導入コンサルタント
(2) DXサービス統合アーキテクト

●採用背景
クライアントが成長戦略を描くうえで先端テクノロジーの活用は欠かせないものとなっており、当社に寄せられる課題は年々高度化・複雑化しています。
先端テクノロジーの中でもAI、特に生成AIがビジネスに与える影響は大変注目されています。当社のクライアントからも多くの引き合いをいただいており、また、その大半は構想から実装までのEnd to Endでの支援を希望されています。
そこで、当社のAI & Dataチームでは、生成AIやその他を活用したDigital改革支援の道筋を描くITコンサルタント、および要素技術を業務アプリケーションに昇華させるクラウドアーキテクトといったスペシャリストの方をお迎えし、さらなる体制の強化を行っていく考えです。

●配属先部門の特徴
<多様な中途採用の方が活躍しています>
メンバーの多くが中途採用でジョインしており、そのバックグラウンドもコンサルティング会社、システムインテグレーター、事業会社の企画部門・IT部門、など様々です。またその年齢層も幅広なほか、海外出身のメンバーも多く活躍頂いています。
入社された方へのサポート体制を整えるとともに、ユニット独自のトレーニングメニューも準備することで、皆さんがデロイトのコンサルタント/エンジニア/アーキテクトとしてご活躍頂ける環境を準備してお待ちしています。

<色々なチームと柔軟にコラボレーションできます>
AI&Dのコンサルタントは、単独だけではなく社内の色々なチームとコラボレーションしながらプロジェクトを進めています。
例えば、特定業界の企業におけるDX戦略を描く場合は、深い業界知見を持つインダストリのコンサルタントと、新たなデジタル組織の立上げをご支援する場合は組織機能設計に知見を持つM&Aコンサルタントと、テクノロジーアーキテクチャ戦略を描く場合はクラウド戦略コンサルタントとコラボレーションするなど、多くのシーンが存在しています。このようなコラボレーションを通じて、更にコンサルタントとしての経験の幅を広げることが可能です。

<グローバルとの連携により高度なサービスを提供しています>
当社は世界中の当社ブランドに参加しているメンバー企業と強い繋がりを持っています。生成AIについては、欧米がリードする形で社会実装が進んでおり、その最先端の事例やノウハウを得て、日本のクライアントのビジネスに貢献する事が可能です。

「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社での製造業DXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円 ※現年収を考慮します。
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
製造業DXにおける構想/企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。

・ありたい姿を具体的なコンセプトに描き共通認識を得るための構想策定
・ビジネスモデリングによる業務とシステムのあるべきアーキテクチャの具体化
・変革コンセプトと企業アーキテクチャを実現可能な実行計画に落とし込む企画立案
・現場密着でビジネスを深く理解した上で業務とシステムの要求/設計仕様を作成
・アジャイルに動くモノを素早く作りながら仮説検証的に業務とシステムを改革
・進捗を阻害する様々なギャップを埋めプロジェクトを加速させる課題解決型PMO
・深い業務知見と高い技術力をお客様にトランスファーし自走できるまでの伴走支援
・合意形成を円滑に進めるためのファシリテーション

●得られる経験やメリット
・当部門では「デジタル現場力の強化」を起点にした「エンジニアリングチェーンとサプライチェーンの融合」という製造業における最も重要かつ困難な課題の解決をお客様に積極的に提案し・実行します。日本の製造業をもっと強くするために、お客様の現場に深く入り込んで変革をリードする。そんなやりがいのある仕事にチャレンジできます。
・当部門では、問題の本質を可視化し関係者の合意形成を促進する手段として、データモデリング/ビジネスプロセスモデリングを積極的に実施します。せっかく身に付けたモデリングスキルを日常業務で活かす機会が少ない、あるいはこれからモデリングを学んでいきたい方は、コンサルタントとして一生通用する抽象化/具象化のスキルを日常業務の中で実践し高める機会を持つことができます。
・当部門では、コンセプト作りからシステムによる実現までend to endでしっかりとお客様に伴走します。それは、創業来20年以上にわたり常に発注者側の立場で考え実行するスタンスを徹底して貫き、業務と情報システムの両方に精通したコンサルタント/エンジニアを意図的に育ててきたからこそ提供できる付加価値です。変革の最初から最後までずっとお客様に頼りにされる。そんな誇らしい経験を積みながらコンサルタントとして成長できることも当社で働く醍醐味の一つです。

【3/27(水)1day選考会】ハンズオン型経営支援サービス会社でのDXコンサルタント〜エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<当日のアジェンダ>
採用用活動強化に伴いDX事業部にて1day選考会を開催することとなりました。
当日は一次兼二次面接(60分)1回の面接で合否をお出しします。
※書類選考通過後のご案内となります

●タイムテーブル(下記時間は多少前後することもございます)
18:00〜18:45 人事による会社説明
18:45〜19:45 面接(第一グループ)
19:45〜20:45 面接(第二グループ)

<仕事内容>
経営層へのアプローチと同時にDXの観点から経営支援に直結する情シス支援、業務改革に携わっていただきます。
「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。
また並行して業務改革を行います。

クライアント企業の業態やフェーズによって柔軟に取るべき戦略を選択できる立ち位置で、クライアント企業に伴走します。

【業務内容】
・要件定義から設計、開発・テスト・導入までの開発
・業務変革(サプライチェーン&ロジスティクス)
・DXにおけるX主導のBPRコンサルティング
・IT/DX戦略立案
・IT/DX中長期ロードマップ策定
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・デジタルトランスフォーメーション(DX人財育成含む)

<当社と競合他社との違い>
・インソーシング(クライアント内の環境構築)⇔アウトソーシング(外注業者へ委託)
・一気通貫⇔スコープ縛り
・実行ありき⇔計画の提案
・長期コミット⇔短期コミット
・営業なし(口コミ・紹介)⇔営業あり
・IT導入は手段のひとつ⇔IT導入が目的
・情報共有活発⇔縦割りで閉鎖的
・プロモーションが盛んに行われる⇔上が詰まっている傾向有

【神奈川】大手地方銀行での法人営業(DX促進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本部のDX促進人財として、法人取引先の経営ビジョンや経営戦略、経営課題を共有しながら、当行決済サービスやデジタルソリューションの提案、IT導入にかかるサポートをおこないます。

<業務内容>
・IT導入を前提とした個別課題に対するコンサルティング
・法人IB、キャッシュレスなどの業務効率化支援やIT導入にかかるサポート
・コンサルティング関連業務の経験を活かした後輩育成など

大手税理士法人 組織・業務運営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部門長補佐(SA〜SM)
仕事内容
Business Taxサービスを担う3ユニットリーダー(部門長)補佐業務兼組織・業務運営企画になります。

●組織・業務運営企画  
3ユニット一体で進める組織・業務運営に対する改善・高度化の企画・推進を3ユニットリーダーの補佐として推進していただきます。

●PMO/事務局業務
現在3ユニットで実施しているビジネスモデル改革とそれに伴うチェンジマネジメントプロジェクトにおいて、PMO/事務局として3ユニットリーダーとともに推進していただきます。
 
シニアアソシエイトには、上位者の指示のもと業務を遂行いただきます。
ご自身が税務専門家である必要はありません。自法人・自組織の業務とその運営を深く理解し、ユニットリーダーおよび各専門家と連携して組織・プロジェクトの安定的かつ確実な推進へがミッションとなります。

◆チーム内での役割
SM/M:3つのユニットのリーダー補佐チームのリード
SA:3つのユニットのリーダー補佐チームのメンバー

【本ポジションの魅力】
Business Taxサービスは税理士法人におけるコアビジネスであり、現在、法人全体で進めるDX/ビジネス変革を他税務サービスに先駆けて実現してく組織になります。これから法人全体で本格化していくDX/ビジネス変革の中で、新しいスタンダードを生み出し、変革の実績・ノウハウを他税務サービスラインにも展開し、法人全体のビジネスに大きな変革をもたらすことができることが当ポジションの大きな魅力になります。

これまでに税理士法人や事業会社の企画部門・組織内企画担当、業務のBPRや組織変革に係るコンサルタントとして経験を積んでこられ、それを活かしてより業界・自法人にインパクトを与えられる仕事に取り組んでいきたいとお考えの方には素晴らしいやりがいとチャレンジできる環境をご提供できると考えています。

<その他の魅力>
・当法人はWLBに重きを置いており、メリハリのある働き方を推進しています。(リモートワーク中心の業務、所定労働時間7h/日、平均残業時間15〜30h/月)
・当ポジションは経理/税務業界の未経験者の方も歓迎しています。これまで培われた企画・コンサルティング経験による新たな視点を是非当法人で活かして活躍いただきたいと考えています。
・グローバルファームで、DXにともなうBPR・組織変革/チェンジマネジメントの法人全体の企画・運営のリード

【キャリアステップ】
職務内容従事後、当該組織における組織・業務運営企画(部門長補佐)のリード(法人最大の部門のCOO的な役割)や法人全体のDXにともなうビジネス変革・チェンジマネジメントの横展開と推進リード

【身に着くスキル】
・事業部門の組織・業務運営スキル
・プロジェクトマネジメント、BRP・チェンジマネジメントのプロジェクト推進スキル
・DXにともなうビジネス・業務変革の知見・推進スキル

「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社でのPM支援コンサルタント(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務システムの導入や新規サービスの立ち上げといった各種プロジェクトにおいて、クライアント企業のプロジェクト責任者を参謀としてサポートします。クライアント企業のプロジェクト責任者はビジネスのプロですが、プロジェクトマネジメントについては必ずしも十分な知見を持っていません。どのようなスケジュールでどんなマイルストーンを置くべきか、どんな要素を検討するか、注意すべき落とし穴はどこか。責任者が的確に行動できるようサポートします。お客様の企業規模や組織構造、社風、プロジェクトの種類や規模によりマネジメントへのニーズが異なります。当社はお客様の状況に合わせて必要な支援をフルカスタマイズで提供します。以下はプロジェクトの具体例です。

(1)大規模基幹システムのリプレース支援
大企業が基幹システムの刷新や大規模モダナイゼーションなどを行う場合、複数のコンサルティング会社やシステム開発会社が関わるマルチコンサル・マルチベンダープロジェクトとなるケースがあります。こうしたプロジェクトにおいてクライアントがイニシアチブを握るための支援を提供します。このタイプの案件ではコンサルティング会社やシステム開発会社のアウトプットをレビューするなどベンダーコントロールの色合いが濃くなります。ただし、発注者がボトルネックとなっている場合は発注側の活動を支援し、ベンダーへのインプットを円滑に行えるようにします。単なる工程管理ではなく、ユーザーやベンダーの間に立ち、プロジェクトを成功に導きます。構想策定のフェーズから、調達、デリバリフェーズまでサポートするため2〜3年かかる案件も珍しくありません。

(2)内製化に注力しているサービス事業者支援
デジタルを事業の中核に据えている企業ではシステム開発を外注せず、自分たちで内製しているケースもあります。こうした企業を支援する場合、顧客との共同作業の色合いが強くなります。マネジメントや技術など顧客に足りない要素を補う形の支援となります。ニーズとして多いのは内製チームのアドバイザリーです。クライアント企業や協力会社の社員によって構成される内製チームが効率的に開発作業を進められるよう助言します。スキルや経験にばらつきがあるエンジニアが協調できるようルールやプロセスを考えることもあります。この場合、多数の協力会社を指揮するプライムベンダーに近い動き方とも言えます。企業によっては複数の内製チームがそれぞれの担当サービスを並行して開発していることもあります。このような場合、複数のプロジェクトが互いに整合するように調整するプログラムマネジメントを担当することもあります。

(3)新規サービスの立ち上げ・PoC(小規模×プレイングマネジメント)
新規サービスの立ち上げやPoCのように試行錯誤や短期間での成果を求められるプロジェクトを支援することもあります。こうした案件ではプロジェクトの規模が小さく、人員も少ないためプレイングマネジャーの要素が強くなります。ベンダーと一体となってシステムを設計・開発することもあります。アジャイル開発を進める場合は、アジャイルコーチやスクラムマスターなどを依頼されることもあります。

●キャリアパス
入社後約2週間の導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンや適性に合わせて、大規模案件やダイナミックかつスピーディな案件、とことんお客様に寄り添う案件など幅広い経験を積んでいただくことが可能です。DX推進部で経験を積んでから、構想策定や企画といった超上流の部署へチャレンジすることも出来ます。

大手SIerでのDX企画・営業・サービスデザイン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理・主任・一般
仕事内容
当担当はメガバンク・メガFGとともに、世の中をよりよいものにするサービス企画・ビジネス共創を進めています。
金融業界に閉じず、当社がアセット・ソリューションを創発し、一般事業会社様含めて展開し、お客様のDXを実現するEnablerとなるべく活動します。ITと経営は不可分となっておりますが、金融は経済と不可分です。どんな経済活動であってもどこかで必ず金融が必要となります。
このような時代背景の中、我々は社会・業界に対して影響力を持つメガバンク・メガFGをお客様とし、お客様のDXを実現するとともに、お客様のその先のお客様にたいして価値を提供することをミッションに活動しています。

新規ビジネスを創出するチームのリーダーとして、お客様や当社内の開発部門、その他ステークホルダとのハブとなり、案件の実現・事業化に向けて企画・営業活動を推進する役割を担っていただきます。

営業として、そしてコンサルタント、ビジネスディベロッパーとしてご自身のスキルアップも可能なやりがいのあるポジションです。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・当担当は国内トップバンクであるお客様と共に社会問題や事業課題を議論し、当社が持つ高い技術力、コンサルや共創を通じて顧客ビジネスを変革することを期待されています。
・チャレンジが推奨される事業環境もあり、デジタル技術を活用した事業変革をの経験をトライ&エラーでスピーディに積み重ねることが可能です。これらの経験を通じ、DXを推進する市場価値の高いコンサル・営業への成長が期待できます。

デジタル化サービス事業でのデータ活用コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
DX推進においてデータ活用は重要な要素であり、これからのニーズの増加が見込まれることから、データ活用を中心としたビジネスを推進するコンサルタント、エンジニアを募集します。

データ活用に関するお客様の課題解決に向けて、上流のデータコンサルティングからデータ分析基盤構築、BIツー導入に向けた要件定義〜設計、開発、テスト、トレーニング実施、運用・活用支援まで一連の工程に携わっていただきます。顧客との折衝力や調整力、データ分析の業務知識を持ったコンサルタントとして必要なスキルを身につけながら、活躍することができます。

取り扱う主なBIツールは、Domo、MS Power BI、Tableauなどです。関心・志向に応じて、プロジェクトリードから様々なソリューションやツールを活用したサービスの企画・開発もお任せします。

【業務詳細】
・データ活用コンサルティング(データ活用戦略策定、データビジネス設計、IT構想化支援)
・データ分析基盤構築支援(ETL、DWHの提案、要件定義、設計、開発、運用定着支援)
・BIツール導入支援(BIの提案、要件定義、設計、開発、運用定着支援)
・プロジェクト管理(数名〜十数名規模)

【プロジェクト例】
・某素材商社向けグローバル経営情報の可視化プロジェクト(構想策定案件)
・某化粧品メーカー向け経営情報の可視化プロジェクト(構想策定案件)
・某機械メーカー向け経営情報の見える化プロジェクト(PowerBI導入案件)
・某アパレルメーカー向け経営情報活用プロジェクト(DOMO導入案件)
・学校法人向けBI導入コンサルティング・導入支援(PowerBI導入案件)
・学校法人向けデータ活用・ BI導入コンサルティング・導入支援(Tableau導入案件)
・某スポーツ用品メーカー向けデータ連携基盤構築プロジェクト(ASTERIA導入案件)

【3/18(月)、3/26(火)オンライン説明会】ハンズオン型経営支援会社でのDXコンサルタント(エンジニアポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
エンジニアポジション
仕事内容
会社・業務説明はもちろんのこと、ここでしか聞けないDXコンサルタント・エンジニアのキャリアプラン、弊社の経営支援・内製化・コンサルティング業務の事例共有、質疑応答のコーナーなどをセットとしています。
オンライン開催ですので是非お気軽にご参加ください!

・業務とITを連動させたシステムの刷新・構築
・経営課題や業務課題に対してのクライアント改革(業務改革・実行支援)
・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入
・パートナーエンジニアのマネジメント
 など、適性やご希望によって担当業務が決定いたします。

【案件例】

・売上5,000億円以上、全国3,500店舗以上の大手小売企業のECサイト、店舗別注システム構築、海外店舗向けシステム展開支援
・売上4,500億円、全国500店舗の大手製造小売企業の各種予約サービス基盤

オルタナティブ資産投資プラットフォームの運営企業での新規事業開発 / DXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収700万円〜1200万円(年俸制)
ポジション
担当者〜
仕事内容
DX・デジタルの知見を活かして顧客課題の解決を実現します。
顧客のミッションや事業におけるゴールから課題仮説を創造し、価値提供の最大化及び事業開発の実現を担うポジションです。
・不動産管理会社に対するコンサルティング業務
・不動産業界にいる様々なステークホルダーとの関係構築

<プロジェクト事例(一部)>
・大手管理会社における生産性改善にむけた全社DX推進支援
・デベロッパー系管理会社における基幹システム刷新支援
・地場管理会社における業務負荷軽減に向けた業務標準化・ツール導入支援
・中長期の事業環境を踏まえた次期システム構想
・コールセンターの選定・導入支援
・業務オペレーション調査・ブランド調査
・進捗管理、工事関連業務のデジタル化支援
・デベロッパー系管理会社における新規事業に対するアドバイザリー業務
・デベロッパー系管理会社デジタル人材の育成支援

<このポジションで実現できること>
・業界のリーディングカンパニーの課題解決に携わり実現できる
・ITスキルを実務で駆使・活用する経験を積むことができる
・顧客に近い場所で手触り感のある仕事を担当することができる
・自社プロダクト・サービスを取り扱うことができる
・短いサイクルでプロジェクトの始まりから終わりまでを一気通貫で経験することができる
・VUCA時代に適応するOODAループの実践を積むことができる

大手SIerでのDX推進(地方銀行向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,300万円
ポジション
課長 課長代理 主任 一般
仕事内容
地方銀行様のDXを推進していくために必要となる、あたらしい技術やソリューション、サービスについて、社内専門部隊と連携し、お客様に提供していくプロジェクトを推進します。

主な業務:
・新規ソリューションや技術についてのお客様向けの提案活動について、ソリューション組織や営業部隊と連携して実施する。
・上記プロジェクトについての組成と、当該プロジェクトの推進管理。

【技術要素(予定)】
・データ利活用(Tableau等)
・各種セキュリティ関連システム提供
・生成AI関連のPOC
・その他各種DX関連(ワークフロー機能をもつLCP(intra-mart)を用いたシステム提供)
・AWS関連システム

【アピールポイント(職務の魅力)】
・お客様の課題解決を行っていくことで、地銀ビジネスの活性化、ひいては地方経済活性化への貢献につながる仕事です。
・デジタル推進部隊との連携もあり、クラウド開発などの次世代基盤についての開発に携わることができます。
・プロジェクトの新規提案からリリースまでのプロジェクトの推進を行えます。

大手コンサルティング会社での総合職(デジタルプラットフォーム施策企画立案業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
437万円〜611万円※時間外手当・在宅勤務手当・家賃補助等除く
ポジション
主任〜副長
仕事内容
以下のいずれかまたは複数の業務をご担当いただくことになります。

(1)事業開発
  ・現在開発中のデジタルプラットフォームの企画運営、コンテンツ開発
  ・地方自治体のスマートシティ分野、GX分野のニーズ把握を通した新事業の企画・導入提案
(2)提案営業
  ・スマートシティ分野、GX分野に関し、地方自治体とのコミュニケーションを通して、事業構想の実現に向けた情報提供やニーズの把握
  ・地方自治体のニーズを踏まえた上で、他自治体の参考事例の調査やソリューション提供につながる企業側シーズ調査
  ・地方自治体とソリューション提供企業とのマッチング提案

●主なクライアント
DX・GX等スマートシティ領域での事業を検討されている地方自治体、およびそのような地方自治体への事業展開を考えている企業など

●役割
以下のいずれかまたは複数の役割を担っていただくことになります。
・デジタルプラットフォーム施策企画立案:開発中のデジタルプラットフォームについて、クライアント向け情報提供の高度化や改善提案、有益なコンテンツ開発、もしくは新領域の企画を関係部と協働で提案をして、立上までを主導する。
・プロジェクトマネージャー(PM):マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行を主導する
・ビジネスアナリスト(BA):要件定義や事務設計を主導する(特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある)

●この仕事を通して得られるもの
・社会全体からの注目度も高いDX・GX等スマートシティ領域に関する社会課題解決や人々の暮らし方のアップデートの実現を目指す調査・コンサルティングに従事することで、当該分野における業務経験が広がります。
・コンサルティングファーム/シンクタンクである当社での業務を通じて、幅広く専門性の高い知見を有する当社コンサルタント・研究員と協業する機会が得られます。業務を通じて産学官に跨る高度なプロジェクトの企画運営ノウハウの蓄積や人的ネットワークの拡大など、圧倒的な成長が可能です。

●キャリアパス
・入社前のキャリア次第ですが、コンサルティング経験が少ない場合でも、プロジェクトメンバーとして、担当範囲の作業を自ら計画して実践する『アソシエイト』として経験を積んで頂けます。
・入社前に豊富なプロジェクト運営キャリアをお持ちの場合や、『アソシエイト』としての経験を重ねられた後は、『コンサルタント』としてプロジェクトをリード頂きます。自律的にタスクを計画して実践し、アウトプット作成の中核を担って頂きます。OJTを通して後輩メンバーの指導・育成にも貢献頂きます。
・『コンサルタント』としての経験が豊富な方には、『マネージャー』として、プロジェクトマネジメントやアウトプット作成の責任者として、プロジェクト全体を自律的に運営する役割を担って頂きます。営業活動にも関与・貢献し、OJTを通じた部室内のメンバー指導・育成に貢献頂きます。

【福岡/広島/熊本】 大手監査法人でのDXコンサルタント(パブリック向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
西日本エリアの地方公共団体に対して、DX構想策定やシステムの本番稼働までの企画〜実行における課題解決をサポートする、ITコンサルティング業務を行います。
「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方であれば、コンサルティング業務未経験でも大歓迎です。
主に超上流、上流工程を中心に顧客に対して支援していきます。具体的には、IT・デジタル戦略の構想策定フェーズから、システムの本番稼働までの企画(RFI、RFP作成)〜実行までを顧客に対して支援していきます。

具体的な支援の一例です。
●ガバメントクラウドへの移行におけるシステム標準化対応へのアドバイス
●システム関連調達費用の精査に関するアドバイス
●セキュリティポリシー改定に関するアドバイス
●システム導入・更新における構想策定〜導入までのプロジェクト推進(PMO)に対するアドバイス

【職位ごとの業務イメージ】
パートナーやマネジャーのリードのもとに2〜5名程度でチームを組み、顧客の課題解決を行います。
●アナリスト:作業担当者として、上位者の指示のもと各種リサーチを行い、IT(システム開発等)の知見を活かした資料を作成する
●コンサルタント:各種リサーチを行い、課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料を作成する
●シニアコンサルタント:一定領域の作業責任者として下位層を管理しながら成果物を作成する
●マネジャー:プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする

【当ユニットで実現できること】
●地場の企業や地方公共団体に対するコンサルティングにより、地域への貢献ができる
●グループのネットワークを活用し、全国の多様な人材とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めることができる
●一定程度の裁量をもって仕事を進めることができることから、クライアントの成長を実現しつつ、自身の成長を実現できる
●様々な業種のプロジェクトがあるため、製造業や地方公共団体など、幅広い業務知識を得ることができる

大手総合電機会社での自動車業界のSDV進化を起点に顧客価値創生・向上を主導するDXコンサル(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
Automotive(自動車)領域の顧客に対するコンサルティングおよびソリューションの企画開発を担当頂きます(キーワード:SDV)。顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDX Partnerとして、某社や当グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上&価値創生を具現化する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
DXパートナーとして顧客との関係構築、部内若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●当社の幅広い事業分野を理解し、大きな事業構想、事業戦略を考えることができるポジションです。
 当社のビジネスユニット(BU)、グループ会社とのコミュニケーションをとりながら、BUの強みをかけあわせBU横断でさらに新しい価値を生み出す事業創生を推進します。
 当社の総合力を実感するとともに、これまでの専門性と、幅広い視野の両方を身につけることができます。

●業界やお客様の課題、社会課題の解決に向けた社会イノベーションを推進できます。
 「お客様価値」のあくなき追及、そしてお客様の向こうに市場を見ることによって、DX事業によりお客様事業の価値向上に貢献しています。
 持続可能な社会に向けて当社として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。

●デジタルで大きな絵を描き、グローバルに仲間を増やし、ベクトルをあわせて前に進んでいます。
 Digital × α(当社の商材・強み)に拘ったテーマ選定し、自ら顧客案件に参画し事業の価値ポイントを具体化することで、Digital技術を変革市場につなぎ、成長事業を創成しています。

●施策を立案し、それを自ら推進します。
 より事業に近い組織だからこそ、施策の立案だけにとどまらず、事業関係者と連携し、それを推進するまで担当できることがやりがいです。

大手総合電機会社での自動車業界のSDV進化を起点に顧客価値創生・向上を主導するDXコンサル(主任・担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
Automotive(自動車)領域の顧客に対するコンサルティングおよびソリューションの企画開発を担当頂きます(キーワード:SDV)。顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDX Partnerとして、GlobalLogicや当グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上&価値創生を具現化する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
DXパートナーとして顧客との関係構築、部内若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行をメンバーの一員として担います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●当社の幅広い事業分野を理解し、大きな事業構想、事業戦略を考えることができるポジションです。
 と当社のビジネスユニット(BU)、グループ会社とのコミュニケーションをとりながら、BUの強みをかけあわせBU横断でさらに新しい価値を生み出す事業創生を推進します。
 当社の総合力を実感するとともに、これまでの専門性と、幅広い視野の両方を身につけることができます。

●業界やお客様の課題、社会課題の解決に向けた社会イノベーションを推進できます。
 「お客様価値」のあくなき追及、そしてお客様の向こうに市場を見ることによって、DX事業によりお客様事業の価値向上に貢献しています。
 持続可能な社会に向けて当社として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。

●デジタルで大きな絵を描き、グローバルに仲間を増やし、ベクトルをあわせて前に進んでいます。
 Digital × α(当社の商材・強み)に拘ったテーマ選定し、自ら顧客案件に参画し事業の価値ポイントを具体化することで、Digital技術を変革市場につなぎ、成長事業を創成しています。

●施策を立案し、それを自ら推進します。
 より事業に近い組織だからこそ、施策の立案だけにとどまらず、事業関係者と連携し、それを推進するまで担当できることがやりがいです。

大手総合電機会社での社会イノベーション事業・CX領域における案件創出をリードするコンサル/プロデューサー[主任クラス]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・お客様企業の経営課題解決および更なる付加価値の創造のために、 業務の取り纏め者として、コンサルティングプロジェクトの担当する領域について遂行に責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。
・社会課題の解決、CX価値創出の継続推進のため、社内の各業種のビジネスユニットと連携し、特に、新たな事業や案件を創生することを推進する
・新規開拓においては、新規顧客よりも、既存顧客内の新規部署(新設DX部門や当社がリーチできてない業務部門等)の開拓に注力する。また、案件の早期収益化のため、主に国内DX事業をターゲットにデータサイエンス・デザインのケイパビリティでアプローチできる領域に重点を置き、上流サービスを起点に収益拡大を推進する

【職務詳細】
・顧客ニーズの明確化: 顧客ヒアリングによる要件定義
・運用コンプライアンス: 組織の方針・規範の理解に基づく業務遂行
・業績管理: 生産性、品質、納期、優先順位の観点からの仕事の完遂
・ナレッジマネジメント: 事例コンテンツの制作と共有
・顧客の課題の明確化: ヒアリングを通じた課題の言語化・構造化
・ソリューション分析: データの解釈、多様なプロセスに基づく業務遂行
・営業提案: 顧客要件に適した製品・サービスの選定、顧客への説明・レコメンド
・ポートフォリオ管理: プロジェクト管理方法の順守と一定の品質水準の達成

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・社会課題・顧客の経営課題解決のための事業・案件創生に関する経験を積むことができる
・個人の実務経験に基づき、社会課題・顧客経営課題の共有から、顧客との継続的な関係構築に主体的に取り組むことができる
・上流コンサルの全体構想の策定に加えて、各業種のビジネスユニットとの密連携により、ソリューション・プロダクト・サービスによる社会実装の実現に向け、社内外での協創活動を担当・経験できる

●キャリアパス
・プロジェクトリードの実践経験、複数業種・業務におけるプロジェクトマネジメント経験を積み重ねることで、上位職へのステップアップを期待できる

大手総合電機会社での社会イノベーション事業・CX領域における案件創出をリードするコンサル/プロデューサー[担当者クラス]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・お客様企業の経営課題解決および更なる付加価値の創造のために、 業務の取り纏め者として、コンサルティングプロジェクトの担当する領域について遂行に責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。
・社会課題の解決、CX価値創出の継続推進のため、社内の各業種のビジネスユニットと連携し、特に、新たな事業や案件を創生することを推進する
・新規開拓においては、新規顧客よりも、既存顧客内の新規部署(新設DX部門や当社がリーチできてない業務部門等)の開拓に注力する。また、案件の早期収益化のため、主に国内DX事業をターゲットにデータサイエンス・デザインのケイパビリティでアプローチできる領域に重点を置き、上流サービスを起点に収益拡大を推進する

【職務詳細】
・顧客ニーズの明確化: 顧客ヒアリングによる要件定義
・運用コンプライアンス: 組織の方針・規範の理解に基づく業務遂行
・業績管理: 生産性、品質、納期、優先順位の観点からの仕事の完遂
・ナレッジマネジメント: 事例コンテンツの制作と共有
・顧客の課題の明確化: ヒアリングを通じた課題の言語化・構造化
・ソリューション分析: データの解釈、多様なプロセスに基づく業務遂行
・営業提案: 顧客要件に適した製品・サービスの選定、顧客への説明・レコメンド
・ポートフォリオ管理: プロジェクト管理方法の順守と一定の品質水準の達成

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・社会課題・顧客の経営課題解決のための事業・案件創生に関する経験を積むことができる
・個人の実務経験に基づき、社会課題・顧客経営課題の共有から、顧客との継続的な関係構築に主体的に取り組むことができる
・上流コンサルの全体構想の策定に加えて、各業種のビジネスユニットとの密連携により、ソリューション・プロダクト・サービスによる社会実装の実現に向け、社内外での協創活動を担当・経験できる

●キャリアパス
・プロジェクトリードの実践経験、複数業種・業務におけるプロジェクトマネジメント経験を積み重ねることで、上位職へのステップアップを期待できる

急成長コンサルティングファームでのDXコンサルタント/シニアコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1200万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
仕事内容
主に下記業務をお任せしたいと考えております。
● IT戦略策定、情報システム導入プロジェクト支援、SAP導入プロジェクト支援
● SIer、ベンダーにおける業務アプリケーション導入プロジェクト
● 保守運用のアセスメントと改善、設計・開発の標準化業務、
● 全社BPRと、それを実現するシステム導入
● SAP導入プロジェクト 設計・開発の標準化、開発管理
● IT戦略立案、ITグランドデザイン策定プロジェクト

【名古屋】税務・会計コンサルティングファームでのシステムコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業のDXを推進するシステムコンサルティング事業部において、コンサルタントを募集します。
新規事業として立ち上げ3年目の若い組織で、スタッフ、クライアント担当者とコミュニケーションを取りながら、中堅中小企業のDX推進支援に熱意をもって取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。

システムコンサルタントとして、下記業務を担当いただきます。
・DX戦略/IT戦略策定、推進支援
・システム導入コンサルティング業務(要件定義、RFP作成、ベンダ評価/選定支援)
・経営の可視化(BI/DWH)コンサルティング業務
・業務の標準化、改善支援
・システム運用管理体制構築支援
・プロジェクトマネジメント支援
・ITデューディリジェンス(IT-DD)
・システム監査

【近年の案件/プロジェクト事例】
<案件のルート/業界>
・金融機関からの紹介が5割、既存顧客からの紹介が4割、その他1割
・クライアント企業
 売上規模:数十億円以上〜数百億円の中堅中小企業
 業種:製造、小売、卸、サービス業と幅広く対応

<案件事例>
(1) 国内外に拠点を持つ小売業から、グローバルでのオムニチャネル化に向けた相談を受け、現状分析、改善策検討、定量評価、あるべき姿の定義、ロードマップ策定の支援を実施。経営層から現場層までの課題を一気通貫で整理することで、経営戦略上の優先度を明確にし、現場と一体となったIT戦略を策定。
(2) 売上高50億円の製造業から、基幹システム刷新の相談を受け、現状分析、改善策検討、あるべき姿の定義、要求事項精査、RFP作成、ベンダ選定の支援を実施。業務要件、システム要件を精査したRFPを作成することで見積の精度が向上し、当初概算見積3億円を1.4億円まで削減。
(3) 国内に22拠点を持つ建設業から、事業の急速拡大に伴い進んでいた属人化の相談を受け、現状分析、課題定義、改善策立案の支援を実施。標準となる業務モデルを構築することで、短期間で業務の標準化を実現し、間接業務の削減と業務品質の向上を実現。
(4) 売上高200億円の製造業から、営業管理の高度化に向けた営業KPIの相談を受け、現状分析、改善策検討、KPI定義、プロトタイプ設計、モニタリングの支援を実施。ブラックボックス化した営業コストを精査し、KPIを再定義し、数値管理を全社で統一することで、売上予測の精度向上を実現。

・1件のPJ期間は3〜6か月程度、2〜3件のPJを同時進行するイメージ
・導入システムは、ベンダから独立した公平中立の視点から、クライアントの希望や業務適合性を考慮して選定

【キャリアパス】
<実務経験の浅い方>
商流図、業務フロー、システム概要図の作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。
経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。

<一定の実務経験者>
まずはプロジェクトの実務担当者として、 業務に慣れていただきます。
その後、スキルに応じて、プロジェクトマネージャーとして新規プロジェクトをご担当いただきます。

急成長コンサルティングファームでのDXコンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1900万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー候補
仕事内容
仕事内容
主に下記業務をお任せしたいと考えております。

(1)コンサルティング実業務推進(実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進)
(2)クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案
(3)弊社での新規事業開発推進(業務提携等含む)

大手食品メーカーでのDX推進室 スタッフ(Well-being推進部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円(想定時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション
担当者〜
仕事内容
商慣習や既存のビジネスルール/プロセスを変えることで、継続的な価値創造/業務変革の基盤をつくり、社員と社会のWell-beingを実現する

●職務内容
サプライチェーン領域を中心としたDX/構造改革のプロジェクト立案および実行推進
 - 社内業務プロセスの可視化/標準化/自動化の推進
 - 社外取引先(資材サプライヤ様/食品卸様/小売業様)との協働プロジェクト立案および実行推進

大手コンサルティング会社でのコンサルタント(金融DX)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファーストアサインでは、金融業界、ならびに金融サービス導入を志向されているお客様に対し、DXを中心とした国内外コンサルティング案件のプロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。

【主要ソリューション】
●DX企画支援
・DX化グランドデザイン・中長期ロードマップ策定
・ITコスト削減企画
・ITガバナンス確立支援
・BPRを踏まえた事務・システム改善、PKG選定支援
・モバイル活用による構想策定支援
・データドリブン経営に向けた構想策定支援
・非金融事業者における金融サービス組込(決済・融資等)企画支援 等

●DX推進支援
・大規模プロジェクトのPMO支援
・業務システム・PKG導入支援
・情報系システム・BIソリューションの導入
・コンタクトセンター立ち上げ・統合・効率化支援
・サステナビリティ関連サービスの企画立案・開発支援
・海外事務・システム統合支援
・PMI(ポストM&AのIT・チャネル統合マネジメント) 等

大手総合電機会社での成長著しいお客様市場における企業経営課題の解決及びお客様事業の価値向上を目指すDXコンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
課長クラス
仕事内容
ファインケミカル・Tech業界等の成長著しい業界、及びデジタル施策導入による成長を志向する顧客に対するDX戦略立案、上流エンジニアリング支援を担当頂きます。
顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDXパートナーとして、GlobalLogicや日立グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上とリカーリングビジネス創出を実現する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
●ターゲット顧客の経営状況の分析・把握
●ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案〜提案、及び上流エンジニアリング支援の実行
●ターゲット顧客との良好な関係の構築

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●顧客の経営課題に加え、社会・業界の課題解決に向けた社会イノベーション事業を推進できます。
 「顧客価値向上」の追及、そして顧客の先の市場を見ることによって、DX推進により顧客の事業価値向上に貢献します。「持続可能な社会の実現」に向けて、当社として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。

●当社の幅広い事業分野を理解・活用し、顧客の経営方針・事業構想・戦略策定を検討し導入を推進することが出来るポジションとなります。当社の各ビジネスユニット及びグループ会社とコミュニケーションを取りながら、当Gr.の強みを掛け合わせ、新たな価値を生み出す事業の創生を牽引します。当社Gr.の総合力を実感するとともに、自身の専門性の更なる深耕に加え、幅広い視野・高い視座で物事を捉える力を身につけることができます。

●DX施策を自ら立案し、提案及び導入・推進をリードできます。
顧客及び事業推進に近い部隊だからこそ、施策立案にとどまらず、社内外関係者と連携し、自身で立案した施策の提案及び導入・推進をリードするという大きなやりがいが有ります。GlobalLogic等のグローバル会社との連携が多く、国内だけでなくグローバルに活躍出来るDXコンサルタントとしての技能を習得できます。

【東京/大阪/福岡】経営支援(事業再生)・M&Aファームでのコンサルタント(バリュークリエーション・プラットフォーム部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/アソシエイト・ディレクター/ディレクター/シニア・ディレクター/マネージング・ディレクター
仕事内容
DXコンサルティング、IR/SRコンサルティングなど新しいサービスをハンズオンで提供します。デジタル戦略部、企業価値戦略部の2つの部、ならびにクロスボーダー・コンサルティング室で構成されています。

・企業のデジタルトランスフォーメーションの構想策定と実行支援
・事業の全体DX戦略策定
・組織変革
・実行支援

●職位と役割
・アソシエイト
プロジェクトのメンバーとして、リーダーの指示のもとで調査分析を行います。
・アソシエイト・ディレクター
プロジェクトのモジュールの1つ、もしくは小規模プロジェクトをリードします。
・ディレクター
プロジェクトの執行責任者として、クライアントとの関係維持をリードします。
・シニア・ディレクター/マネージング・ディレクター
プロジェクトの執行に留まらず、新規クライアントとの関係構築や既存クライアントとの関係発展を目指します。

Fintech Startup企業での金融DXコンサルタント(未経験者歓迎)|フィンテックソリューション事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜900万円(別途、ストックオプション可能性あり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
当社は金融領域のクライアントの要望実現や課題を解決するため、自社のプロダクトの組み込み・利用やこれまでのFintech領域の開発ノウハウを活かして、要求定義・要件定義から保守運用まで一気通貫で開発・サポートを実施しており、システム開発案件のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。
参画いただく案件・領域はご経験を最も活かせるものをアサインいたします。
新しい技術やスピード感を求めて弊社に受注いただくため、金融機関レベルの品質を担保しつつスピード感を持って、新しい技術を取り込みながら開発を進めることが可能です。

主に実施いただく業務は以下のとおりです。弊社のプロジェクトマネージャーについて以下業務を一緒に行なっていただきます。

・受託案件のプロジェクトマネジメント業務
・スケジュール管理、品質管理、コスト管理、要員管理、リスク管理等
・システム開発に関する納品物の作成
・顧客との交渉・折衝、社内の案件推進に関わる調整
全202件 1-50件目を表示中

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