総合リユースビジネスを展開する企業での採用責任者の求人

グループ会社も含めた当社グループ全体の重要ポジションの人材獲得および定着を目指し、経営戦略や事業計画に基づく採用戦略の責任者として、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。
具体的には・・・
・新卒・中途採用における採用戦略および採用広報戦略の立案・推進
・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行
・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行
・各種KPI管理の高度化と改善に向けた施策の立案・実行
・オンボーディング施策の立案・実行（定着と人材開発を含む）
・採用ブランディングの向上のための企画立案・実行
・選考プロセス改善による採用CXの向上
・そのほか採用領域に関する業務（採用DX、ATSリプレイスなど）
・メンバーマネジメント　など
また、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。
※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です
※業務の変更の範囲：当社業務全般

【必須スキル】
・事業会社での採用経験
　�新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可
・人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験
・組織マネジメント経験

【歓迎スキル】
・新卒・中途のいずれかで年間100名超の採用経験

【求める人物像】
・Hospitality
事業の社会貢献性や成長性を理解し、働く社員の思いや動機に共感できる方
・Professional
経営戦略を理解し、事業戦略や課題に紐づけて人事・採用戦略を立案できる方
・Creative
既存の発想にとらわれず、課題を適切に把握・整理し、論理的に筋道を立てて、課題解決に向けた戦略・戦術・施策の立案ができる方