IT・ソフトウェア企業向け投資会社での社長室人事担当/マネージャーの求人

人事戦略の実行を担い、採用・制度運用・人材開発など幅広い業務を推進していただく人事マネージャーポジションの募集です。
当社の人事部長と連携しながら、急成長フェーズにある組織を支える中核メンバーとして活躍していただきます。

業務内容
・キャリア採用・新卒採用の企画立案と実行
　- 採用要件の整理、母集団形成、面接プロセス設計、選考の管理
　- 現場部門や経営陣と連携しながら、組織成長に資する人材の獲得を促進
・会社のビジョン・成長戦略を見据えた人材育成計画の策定と実行
　- 将来の組織像や人材要件を踏まえた教育・研修体系の設計
　- 新入社員研修、若手 中堅社員向けのスキル開発支援の企画・運営
・採用・育成業務に関わるチームマネジメントおよび業務推進
・人事部長と連携し、人事施策全体の実行支援と組織づくりへの貢献

●応募資格（必須）
採用業務の実務経験（新卒・キャリア採用いずれか可）目安：3年以上
大企業とスタートアップ企業、いずれの環境においても業務経験がある方

●応募資格（歓迎）
人材育成・研修の実務経験
組織・人事コンサルティングの経験がある方
IT業界（特にSaaS企業など変化対応が求められる企業）

●求める人物像
スタートアップでのスピード感ある実行力と、大企業での制度設計・運用の経験を兼ね備えた方は、当社の変革期において力を発揮していただけると考えています。