デロイトトーマツコンサルティング合同会社/大手コンサルティングファームでのHR Business Partner（HRBP)の求人

Business Human Resources Leader Office （BHRL Office）に所属いただき、担当部門における部門長の人事領域のパートナーとして、事業戦略の実現に向けた人材戦略の策定・実行を支援します。


● 全社・担当部門の事業戦略と目標にアラインした人材戦略の策定および人材戦略にアラインした各種イニシアチブの推進


● 組織/個々人のパフォーマンス及びエンゲージメント向上にむけた人事プログラムの企画・推進


● HRライフサイクル全体におけるタレントマネジメント（採用、配属、育成、評価・報酬、労務管理など）

登録資格
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■　個別要件
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【マネジャー以上】
人事領域において以下のいずれかまたは複数の業務知識・経験を保有していること。

<必須要件>
● コンサルティングファームまたは事業会社でのHRBPまたはいずれかの領域（採用、育成、労務等）の人事担当としての勤務経験（5年以上）
● 人事関連コンサルティング案件をリードした経験（インハウス、クライアントワーク不問）（5年以上）

<望ましい要件>
● タレントマネジメント、サクセッションマネジメント
● 組織/人材開発
● リーダーシップコーチング

<語学力>
● 英語日常会話（TOEIC600点以上）レベル、日本語ネイティブレベル

【コンサルタント　/　シニアコンサルタント】
人事領域において以下のいずれかまたは複数の業務知識・経験を保有していること。

<必須要件>
● 人事ジェネラリスト、CoE、HRBPの支援チームいずれかとしての勤務経験（3年以上）
● 人事関連コンサルティング案件に参画した経験（インハウス、クライアントワーク不問）（3年以上）
● 人事・労務関連の基礎的な知識、対応経験
● 人事領域での定量レポート作成および分析の経験

<望ましい要件>
● コンサルティングファームまたはSIer系IT企業での勤務経験

<語学力>
● 英語日常会話（TOEIC600点以上）レベル、日本語ネイティブレベル

大手コンサルティングファーム

有給休暇
特別休暇
----------------------
＜休日＞
土曜、日曜、祝日、年末年始

＜休暇＞
年次有給休暇、特別有給休暇

社会保険制度あり
退職金制度
----------------------
トーマツ企業内保育園、各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン

提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援します。

企業インタビュー等についてはこちら